Une équipe si particulière

par Jean-François Jagodzinski

#softshakeEvent

@jfjago

Jean-François Jagodzinski@jfjagoBlog: Philo SI (http://my.opera.com/jfjago/blog/)

http://www.agilessence.fr

Agrégat social

Une masse

Une foule

Une assemblée

Une assemblée ?

Une équipe

Le caractère du groupe

Frontière externePerméable Étanche

Frontière internes Simple Compliquées

Zone de leadership Ouverte Propriétaire

Étiquette Permissive Strict

Adhésion Choisie Obligatoire

Etc… ………………………

Ce qui intéresse l’entreprise c’est ce qui est produit par l’activité du groupe

Où va l’énergie ?

Où va l’énergie ?

Consommée dedans ?

Produit en sortie ?

FMI

Champs de force

Activité

FME

Fmi

?

Équipe en activité

Activité FME FMI Fmi70% 10% 10% 10%

A+ FMI + Fmi + FME = 100

Groupe de combat (cohésif)

A FME FMI Fmi0% 80% 10% 10%

A+ FMI + Fmi + FME = 100

Équipe en rébellion

A FME FMI Fmi0% 10% 80% 10%

A+ FMI + Fmi + FME = 100

Ce qui intéresse l’entreprise c’est ce qui est produit par l’activité du groupe

Et donc ?

Viktor Frankl• Liberté de la volonté• Volonté de Sens• Sens de la vie

Le contrôle

Le Sens

Aurélie

Pierre Valérie Edmond

Hugo

Aurélie

Edmond

Valérie

Pierre

Hugo

Le contrôle

Le Sens

Aurélie

Pierre Valérie Edmond

Hugo

Aurélie

Edmond

Valérie

Pierre

Hugo

Oups ils ont l’air costaud en Web,

je n’ai pas le niveau

Pourquoi on ne m’écoute pas ?

Et si je venais en tongs ?

Ah ok, ils sont camarades de

promo…

Je me demande bien à quoi ça

sert …

Structure publique

Envi

ronn

emen

t

Autorité

Structure privée

Structure individuelle.

Membres

Activité

Processus externe

Processus interne

Travail

Leadership Canon

Origines

Appareil

Lois

Culture

Structure orga.

Constitution

Leader

Leadership Canon

Origines

Appareil

Lois

Culture

Technique

Étiquette

Caractère

Structure publique

Structure orga.

Structure individuelle.

Structure privée

Activité

Processus externe

Processus interne

Envi

ronn

emen

t

Équipe Scrum

Le Scrum master

Le coach, le champion…

Scrum

Équipe, SM, PO

Constitution Agile manifesto

Autorité Membres Travail

Le Product owner

LeaderL’équipe au complet

Je suis confiant, je suis soutenu par l’équipe !

Avec cette vision, ça prend tout son Sens !

Enfin je décide de ce qui me

concerne !

La qualité du code c’est essentiel !

Super on rencontre les utilisateurs !

Pour contrôler la situation il faut renoncer à contrôler les hommes

Questions ?

@jfjago

#softshakevent

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