Upload
landstinget-i-vaermland
View
133
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
• Administreras centralt• Vi delar uppdateringar:
Om hälsa och sjukvård Om verksamhet/aktiviter Om våra medarbetare
• Lyfter fram medarbetare• Berättar…alltid bild!• Minst 2 inlägg/vecka• Sponsrade inlägg
Så hanterar vi kommentarer
• Två facebook-bevakare• Snabb återkoppling• Kontakt med chef• ”Lathund” med vanliga
frågor och svar• Rak och saklig ton i svaren
”Ett inlägg på FB ska värderas lika högt som en insändare i tidningen…och dom är vi väldigt duktiga att svara snabbt på!”
• Lyfter fram en medarbetare
• Namn, titel och arbetsplats
• 3 korta frågor• Varför valde du att
jobba inom vården?
• Vad är roligast med ditt yrke?
• Vad tycker du att alla ska ha provat på någon gång i livet?
• Bra bild
HÄR JOBBAR JAG
Frågor vi jobbar med!
• Hur många FB-konton ska vi ha?• Kan vi bli mer personliga? ”Vad
tråkigt att du…”• Hur hanterar vi medarbetare som
”går fel” i sin privata kommunikation
Tips!
• Förankra och stötta ”Kommunikation är allas ansvar!”• Skapa eller anpassa innehåll
för kanalen• Berätta och lyft fram
medarabetare• Kunskapsspridning• Använd bilder!• Annonser och sponsrade
inlägg.
#ltingvarmland
• Delar alltid våra nyheter från www.liv.se
• Favoritar och retweetar (då vi är omnämnd)
• Använder bit.ly• #ltingvarmland
Frågor vi jobbar med!
• Hur blir vi mer aktiva?• Hur får vi flera att twittra? • Ska vi driva dialog?• Finns det andra yrkesgrupper
med större nytta och effekt?• Ska vi ”kliva in” i tweets som inte
är riktade? (se exempel)
Bloggar
• Verksamhetsdrivna• Berättar om vardagen.• Nyanserade inlägg med
personlig ton.• Bloggstafett • Länkas i annonser vid
rekrytering.
Blogginläggen lever länge
• Strategiska blogginlägg• Inläggen lever länge• Innehållet Googlas• Levererar värde
Frågor vi jobbar med!
• Svårt att rekrytera nya bloggare!• Tar tid att skriva inlägg.• Kan vi driva mer diskussion och
debatt genom bloggarna?• Hur förhåller vi oss till
medarbetare som bloggar privat…men i sin yrkesroll?
Tips!
• Förankra i verksamheten.• Skapa bloggar mot en riktad
målgrupp och intresse.• Var nyanserad ”Allt är inte
guld och gröna skogar”• Var personlig i tonen, uttryck
åsikt och våga ta ställning.• Använd bilder!• …var uthållig!
• Konsten i det offentliga rummet
• Visar upp den offentliga konsten och på det sätt vi arbetar med den.
• Berättar om konstnärer vi samarbetar med
• Konst är en del av vården• BUS - Bildkonst Upphovsrätt
i Sverige
…en månad senare!
Fotograf Tommie Svanström Ohlsson signerar två naturbilder som ska hänga i korridoren.
Frågor vi jobbar med!
• Hur kan vi skapa aktiviteter med Instagram och hashtag?
• Känns som det finns massor med potential med bildberättande?
• Måste kontot vara aktivt hela tiden eller kan det ”vila”?
• Mycket integritetsfrågor!
Vår filmkanal
• Här lagrar vi idag film som vi producerar– Föreläsningar– Information– Marknadsföring– Nyheter– Utbildning
• Tänk alltid upphovsrätt!
Frågor vi jobbar med!
• Ska vi ha fler alternativa plattformar för film?
• Kan allt ligga på YouTube?• Mer berättelse med film• Effektivisera produktionen• Mer film i vår kommunikation!• Live-streaming?
Rekrytering
• Samarbete med HR-staben• Breddar vår räckvidd för
rekrytering• Utvalda lediga jobb• Aktiviter
Frågor vi jobbar med!
• Hur går vi vidare?• Vi måste tänka mer LinkedIn.• Ska vi aktivera medarbetare som
går in i forum och grupper och driver diskussion?
• Vi måste själva fördjupa oss i vad och hur?
Kommunikationsplan
”Hur vi ska kommunicera, ska alltid utgå ifrån vad och till vem? ”
• Skapar det nytta för verksamheten?
• Skapar det nytta för målgruppen?
• Vilket verktyg, tjänst och forum får vi bäst effekt av?
LinkedIn-strategi
Sociala medier strategi
Facebook-strategiFlickr-strategi
Twitter-s
trategi
Blogg-strategi YouTube-strategi
Insta
gram-st
rategi
Kommunikationsplan
Så här tänker vi!
• Sociala medier - en del av landstingets övergripande kommunikationsstrategi.
• Vi jobbar med kanalval utifrån kommunikationsplaner.
• Riktlinjer som stöd för vad som gäller för landstinget.
• Instruktioner och ”lathundar” för de kanaler ni väljer att jobba med.
Mattias Karlsson, webbansvarigLandstinget i Vä[email protected] 070-361 41 30Twitter: @jetuma