Upload
tanker-communicatie
View
205
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Presentatie voor de Nationale Carrièrebeurs 2014 op 14 maart. Deze presentatie gaf ik samen met Damen Shipyards. Hierbij bespraken we of social media noodzakelijk is tijdens het solliciteren, hoe je social media in kan zetten en hoe Damen Shipyards gebruik maakt van social media.
Citation preview
Solliciteren: social media of tradi1onele brief?
91% recruiters zoekt sollicitant online op
25% sollicitanten afgewezen vanwege social media gedrag
Google jij jezelf wel eens?
Wat is een reden voor afwijzing?
ü Ongepaste commentaren of a/eeldingen
ü Tegenstrijdigheden op CV / Social media
Wat is een reden voor afwijzing?
ü Taalgebruik / spelfouten online en op CV
Wat is een reden voor afwijzing?
Wat overtuigt de recruiter?
ü Aanbevelingen door anderen
ü Goede referen@es
ü Goede communica@eve vaardigheden
Gebruik je netwerk!
En.. val op!
Start met jouw elevator pitch
Waar?
Jouw belangrijkste kanaal..
De drie belangrijkste plekken op het profiel: ü Kopregel/headline
De drie belangrijkste plekken op het profiel:
ü Huidige werkervaring en func@enaam
De drie belangrijkste plekken op het profiel: ü SamenvaDng
Zoek je een uitdaging?
Waar ben je naar op zoek?
Tip: kies 3 trefwoorden
ü Stel jij bent een recruiter, waar zou jij op Googlen?
ü Laat deze 3 woorden in ieder geval terugkomen in:
ü Titel ü SamenvaDng ü Huidige werkervaring
Tip: zorg dat je gevonden wordt! ü Link op CV naar jouw social networks
ü Zet jouw Linkedin profiel openbaar
ü Laat anderen zien dat jij hun profiel bezoekt
ü Laat duidelijk contac@nforma@e zien
ü Stuur persoonlijke berichten
Vragen?!