Aktivno traženje posla

Aktivno traženje

posla

Pripremila:Aleksandra

Hadrik

Sadržaj seminaraDeo IMini istraživanje i pojam tržište radaAktivno traženje posla Deo IIPisanje CV-aPisanje motivacionog i propratnog pisma Deo III Kako se pripremiti za intervju

Tržište rada• Mesto na kojem se sastaju ponuda i potražnja za

radnom snagom.• Sa porastom stope nezaposlenosti raste i ponuda

radne snage koja je pozitivna za poslodavce ali negativna za nezaposlene.

• Glavno mesto za traženje posla je ono što se zove vidljivo tržište.

Ovo se odnosi na oglašavanje : po novinama, na internetu, kroz agencije I slično.

Skriveno tržište rada (radna mesta koja još nisuoglašena) : 75% poslova u EU je dobijeno ovim

putem.

Najbolji način da se pronikne u takozvano skriveno tržište jeste umrežavanje.

Umrežavanje je umetnost formiranja i održavanja uzajamno korisnih odnosa sa drugim ljudima koji su povezani područjem koje vas interesuje. Da biste iskoristili dobrobiti od umrežavanja neophodno je da budete aktivni u razmeni iskustava, znanja i kontakata sa drugim članovima mreže to jest sa drugim ljudima. Jedino kada je komunikacija dvosmerna, imaćete vredan odnos baziran na poverenju.

MINI ISTRAŽIVANJE

Национална служба за запошљавање, Стара Пазова

• усклађује понуду и тражњу на тржишту рада, • посредује између предузећа, центара за обуку и

школа, • игра активну улогу у развоју локалних стратегија и

програма запошљавања. • У НСЗ Стара Пазова ради шест запослених. • НСЗ је институција која организовано брине о

незапосленима општине. Незапослени остварују право на обавештавање о могућностима и условима за запошљавање;

• посредовање у запошљавању; • додатно образовање и обуку; • мере активне политике запошљавања; • новчану накнаду за време незапослености.

НСЗ у Старој Пазови пружа младима са евиденције у мањој или већој мери све оне програме који се реализују на подручју целе Републике:

• могућност завршавања бесплатних обука (информатичка и страни језик);

• могућост завршавања обука преквалификације и доквалификације;

• могућност субвенцирања доприноса за младе до 30 година;

• могућност коришћење финансијских средстава НСЗ-а за лица која су заинтересована за покретање сопственог бизниса;

• могућности стручног усавршавања и оспособљавања.Међутим, због ограничених финансијских средстава и

људских ресурса, ови програми се не реализују у неопходном обиму и фреквенцији.

КАРАКТЕРИСТИКЕ ЛИЦА НА ЕВИДЕНЦИЈИ НАЦИОНАЛНЕ СЛУЖБЕ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ

– СРЕМСКИ ОКРУГ

У Сремском округу је регистровано :

• 28.126 незапослених лица, • од чега 14.230 чине жене (50,59%), • 1.950 лица која су привремено неспособна

или неспремна за рад • и 3 лица којима мирују права по Закону.

Карактеристике незапослених лица

На крају септембра 2011. године регистровано је• 28.126 незапослених лица, • 9.055 лица који први пут траже запослење, • а преостала лица су била у радном односу.

У току месеца је евидентирано 2.042 новопријављених лица што представља благи пад од 0,39 % у односу нa прошли месец.

Незапослена лица према трајању незапослености

Највећи број незапослених лица на евиденцији чека на запослење

1. 1-2 године (18,86%).Следећа категорија2. до три месеца (17,20%). 3. преко 12 месеци (дуготрајна

незапосленост) је 55,95%.

Незапослена лица према годинама старости

Од старосних категорија најбројнија су

1. од 50 до 54 година живота (12,69%).

2. од 45 до 49 године (12,32%),

3. од 25 до 29 године (11,73%).

Код жена најбројнија је категорија од 35 до 39 година живота са 13,74%.

Незапослена лица према образовној структури

Највећи број лица на евиденцији има

1. I степен стручне спреме (30,95%),

2. IV степен стручне спреме (27,53%)

3. III степен (27,08%).

4. Лица са завршеним факултетом чине 4,78 % од укупног броја незапослених лица.

Код жена је ситуација другачија јер је највећи број жена са завршеним IV степеном стручне спреме (32,84%), а удео жена са завршеним факултетом је 5,65%.

Регионална структура незапослености

Гледано по општинама Сремског округа највећи број незапослених има

1. Сремска Митровица (6.940)2. Рума (5.871)3. Инђија (4.402)4. Стара Пазова (4.400)5. Шид (3.564)

Најмањи број имају општине Ириг (1.762) и Пећинци (1.187).

2. ПРИЈАВЉЕНЕ ПОТРЕБЕ ЗА РАДНИЦИМАУ току септембра 2011. године регистровано је

укупно 181 пријавa за слободна раднаместа. Број се односи на слободне послове код

послодаваца који су желели да Националнаслужба за запошљавање Филијала Сремска

Митровица посредује у запошљавању. 3. ЗАПОСЛЕНИ СА ЕВИДЕНЦИЈЕСа евиденције незапослених лица у току јула се

запослило 671 лица, од чега је 402 жена. Највећи број запошљавања са евиденције десио се

на подручју општине Сремска Митровица (178), Шид (121), Стара Пазова (120), Рума (111), Инђија (100), Пећинци (25) и Ириг (16).

Незапослени млади

. Према подацима НСЗ Стара Пазова, на дан 7.12.2010. године, на евиденцији се налазило укупно 4.057 лица.

• Млади, 1.299, што чини чак 32% • Број жена је 751 а мушкараца 548.Када је у питању стручна спрема, на евиденцији

је највише незапослених младих са • 3. степеном стручне спреме• 4. степеном стручне спреме

Tražena zanimanja u 2010. godini na sajtu poslovi.infostud.com

Poslodavci su najčešće nudili posao, a istovremeno je i interes kandidata najveći kod

sledećih kategorija i pozicija: Administracija, računovodstvo  • Administrativni radnik, knjigovođa

Ekonomija, bankarstvo i finansije• Bankarski službenik, diplomirani ekonomista i

finansijski direktor Marketing, PR • Brend menadzer, marketing menadzer i proloter Menadžment – viši • Menadzer projekta i direktor

Transport, magacin  • Magacioner i vozač

Trgovina • Komercijalista, menadzer prodaje i izvoza,

merchandiser i prodavac

 Turizam, ugostiteljstvo • Menadzer ugostiteljstva, konobar i kuvar

Sporije i teže su se popunjavale sledeće pozicije:

(Poslodavci su ih često nudili, ali je tražnja od strane kandidata slabija) 

Farmacija  -Diplomirani farmaceut

Građevina, geodezija -Diplomirani građevinski inženjer, tehničar i građevinski projektant

 IT - Administrator baza podataka, programer i web dizajner

Medicina -Doktor medicine, stomatoloski tehničar/sestra  

Ponuda poslodavaca je slabija u odnosu na zainteresovanost kandidata kod sledećih

kategorija i zanimanja: Arhitektura – šef gradilišta, arhitekta                             Ljudski resursi (HR) – Menadzer ljudskih resursa

 Obezbeđenje, zaštita na radu -Inženjer zaštite na radu i radnik obezbeđenja  

Psihologija – Diplomirani psiholog

Sociologija – Socijalni radnik

Najmanja ponuda poslova, ali i najniži  interes od strane kandidata  je kod sledećih

kategorija i zanimanja: Briga o lepoti  - Frizer i kozmetičar

Biologija – Mikrobiolog i referent za zaštitu životne sredine

Fizika – Rukovodilac laboratorije

Grafičarstvo, izdavaštvo – Radnik na pripremi za štampu, ofset mašinista

 Osiguranje – Aktuar, procenitelj štete

 Veterina - Veterinar