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ce powerpoint propose une formation qui peut être envisagée pour des designers sénior qui veulent formaliser des pratiques de management et consolider des savoirs et des pratiques pour appréhender la fonction de design manager plus sereinement.
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Badge Design Manager
Une co-création
Formation continue
BADGE Design Manager
Pourquoi design manager ? • L’ évolution logique de carrière
designer junior designer séniordesign manager
• L’augmentation de la charge de projets Sous-traitance design Concentration sur la DA et la coordination de projets
• L’importance du rôle du design au sein de la société ou de l’agenceMission innovation et gestion des marques
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Le design, un métier arrivé à maturité
• Designer manager une fonction de plus en plus fréquente Carrefour, Dassault, Décathlon, Orange, Legrand, SEB, GE, Dorel ....
• Des cultures d’entreprise donnant une place plus importante au designL’innovation non technologique, l’innovation par l’usage, une approche produit
&service ...
• Une poussée démographique des designers juniors vers les postes opérationnels
33 000 designers en France (étude DGCIS)
• La pluridisciplinarité des équipes implique un managementinteractivité, espace, produit, graphisme... le design de service....
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Pour quel public ? • Designer :
produit, espace, graphique, packaging, d’interactivité et webdesigner
• Structure :En agence ou en intégré
• Taille : TPE, PME, ETI et grands groupes
• Qualification et expérience : • Niveau bac + 5 année d’expérience• Bac +2 + 3 ans d’expérience • Bac +4 et plus
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Objectifs de la formation :
• Manager des équipes pluridisciplinaires
• Déployer les méthodologies design à tous les niveaux de l’entreprise
• Développer sa force de conviction • Dynamiser l’innovation
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Un badge, un label de La Conférence des Grandes Ecoles
• Le but est d’ouvrir plus largement le monde des écoles de management aux salariés.
• Reconnu au niveau européen et il est doté de 25 crédits ECTS ( European Credits Transfert System)
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Programme en 4 modules
soit 224 heures de formation
Module 1 : Le management de projet 84 H - 10 ECTS
Module 2 : Le management des ressources 35 H – 4 ECTS
Module 3 : Le management de la communication35 H – 4 ECTS
Module 4 : Le management stratégique 70 H – 7 ECTS
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Le management des ressources
Enseignements généralistes
• Développer son leadership• Manager et motiver ses équipes• Finance pour non financiers• Gestion budgétaire
Enseignements spécialisés
• Gestion d'une équipe design
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Le management de projet
Enseignements généralistes
• Méthodologie du mémoire • Gestion du temps
Enseignements spécialisés
• Atelier - Développer la cohésion d'équipe• Atelier - Outils de gestion de projet• Gestion de projet Design• Collaboration avec les partenaires• Protection et propriété intellectuelle
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Le management de la communication Le management des ressources
Enseignements généralistes
• Marketing des services • Communiquer et convaincre• Communiquer via les réseaux sociaux
Enseignements spécialisés
• Promotion du design et de la marque• Management des réseaux sociaux• Territoire de la marque
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Le management stratégique
Enseignements généralistes• Business Model• Gestion de l’innovation
Enseignements spécialisés• Elaboration de la stratégie design• Veille stratégique design• Gestion de l’innovation (veille sociétale et culturelle)• Design de services
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Les points forts
• Un programme spécifique dédié aux designers
• Une promotion de designers avec des expériences différentes
• Une formation à temps partiel qui préserve son engagement professionnel, 2 jours par mois sur 13 mois
• Formation dispensée sur à Boulogne, les jeudis, les vendredis ou les samedis
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Financement
• Montant 8 350 Euros TTC
Prise en charge • DIF • Plan de formation de l’entreprise • Période de professionnalisation • Fongécif • OPQA
Possibilité de répartir le montant sur deux années fiscales
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Procédure d’admission
• Sélection du candidat sur dossier • Entretien de motivation • Commission de sélection composée de
• L’ESSCA• L’école de design Nantes Atlantique
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