Koc secme-kilavuzu

insan Kaynakları ve

Eğitim Gelişim Bölümü

Profesyonelleri için

KOÇ SEÇME KILAVUZU

Hazırlayan: Çağlar Çabuk

KOÇ SEÇME KILAVUZU

Kılavuzu İncelemeye başlamadan önce

lütfen yanıtlayınız.

❏ Kurumunuza koçluk hizmetini alırken hangi kriterleri dikkate alıyorsunuz?

a. Koçun özgeçmişib. Koçun mezun olduğu eğitim programıc. Koçun bir referansla gelmesid. Koçun yetkinliğinin ölçülmesi

KOÇ SEÇME KILAVUZU

Verdiğiniz yanıtı, aklınızın bir kenarında tutmanızı rica ediyoruz.

Şimdi, bir koçla görüşme yaparken, hangi soruların sorulabileceğine

göz atabiliriz.

Soruyu yanıtladığınız İçİn

çok teşekkürler!

KOÇ SEÇME KILAVUZU

EKOL

(YAKLAŞIM)

KOÇ SEÇME KILAVUZU

“Koçluk

eğitiminiz, hangi

koçluk

ekolüne /

yaklaşımına

dayanıyor?”

Bu soruyu neden sormalısınız?

Koçun vereceği hizmetin hangi ekolden beslendiği hakkında fikrinizin olması, hizmetten faydalanacak çalışanınızın gelişim ihtiyacına en uygun koçluk hizmetini almanız açısından önemlidir.

KOÇ SEÇME KILAVUZU

KOÇ SEÇME KILAVUZU

KOÇLUK MODELİ

KOÇ SEÇME KILAVUZU

“Executive

koçlukta

uyguladığınız

koçluk modeli

ya da modelleri

hangileri?”

Bu soruyu neden sormalısınız?

Koçun vereceği hizmetin hangi koçluk modeline dayandığı hakkında fikrinizin olması, koçun bilişsel yetkinliğini anlamaya yönelik olduğu gibi, sistemik ve kavramsal düşünme becerisini ortaya koymasını sağlaması açısından önemlidir.

KOÇ SEÇME KILAVUZU

KOÇ SEÇME KILAVUZU

KARİYER

ve

YAŞAM

KOÇLUĞU

“Kariyer koçluğu ya da

yaşam koçluğu hizmeti

de veriyorsanız, bu

alanlarda hangi

koçluk modellerini

kullanmayı tercih

ediyorsunuz?”

KOÇ SEÇME KILAVUZU

Bu soruyu neden sormalısınız?

Koçun yaşam ya da kariyer koçluğu yaparken başka hangi koçluk modellerini uyguladığını sormanız, koçun farklı alanlarda, farklı profillerle, farklı gündemlerle çalışırken sahip olduğu akademik ve pratik bilgiyi nasıl uyguladığını anlayabilmeniz için önemlidir.

KOÇ SEÇME KILAVUZU

KOÇ SEÇME KILAVUZU

METODOLOJİ

“Bir metodolojiniz

var mı?”

KOÇ SEÇME KILAVUZU

Bu soruyu neden sormalısınız?

Koçun bir metodoloji uygulayıp uygulamadığını sormanız, şu ana kadar soyut olarak aktardığı bilgileri hangi sırayla, hangi adımları atarak, hangi uygulamalarla ortaya koyacağını anlayabilmek açısından önemlidir.

KOÇ SEÇME KILAVUZU

KOÇ SEÇME KILAVUZU

TEKNİK

“Farklı profillerdeki

danışanlar/koçiler

için kullandığınız

teknikler

farklılaşıyor mu?”

KOÇ SEÇME KILAVUZU

“Birkaç profil

için örnek

verebilir

misiniz?”

Bu soruyu neden sormalısınız?

Koçun hangi teknikleri, hangi profillere uyguladığını doğru örneklerle anlatabilmesi, onun bu konudaki yetkinliklerini anlayabilmek açısından önemlidir.

KOÇ SEÇME KILAVUZU

KOÇ SEÇME KILAVUZU

RAPORLAMA

PARAMETRELERİ

“Koçluk sürecinde ara ve

son değerlendirme

raporlarınızı hangi

parametrelere göre

hazırlıyorsunuz?”

KOÇ SEÇME KILAVUZU

Bu soruyu neden sormalısınız?

Koçun raporlamada hangi parametreleri kullandığını bilmek, 1) Onun mesleki yetkinliklerini anlamayı sağladığı gibi, 2) Koçluğun etik ilkeleri arasında yer alan gizlilik unsurunu, 3) Kurumsal hedeflere hizmet edecek gelişim parametrelerini belirtmesine hizmet etmesi açısından önemlidir.

KOÇ SEÇME KILAVUZU

KOÇ SEÇME KILAVUZU

ÖLÇME

VE

DEĞERLENDİRME

ARACI

“Hangi ölçme ve

değerlendirme

araçlarını

kullanıyorsunuz?”

KOÇ SEÇME KILAVUZU

Bu soruyu neden sormalısınız?

Koçun hangi ölçme değerlendirme araçlarını kullandığını sormak, onun eğitim gelişim alanında kullanılan, her profile, her amaca uygun envanter türleri hakkında bilgi düzeyini ve uygulama becerisini anlamaya yöneliktir.

KOÇ SEÇME KILAVUZU

...ve koç hakkında daha fazla bilgi edinmek için sorulabilecek bazı özel sorular:

KOÇ SEÇME KILAVUZU

KOÇ SEÇME KILAVUZU

UZMANLIK

“Koçluk mesleğinden

önce icra ettiğiniz

profesyonel uzmanlık

alanınız ile

profesyonel koçluk

mesleğiniz arasında

nasıl bir bağ

kurdunuz? ”

KOÇ SEÇME KILAVUZU

KOÇ SEÇME KILAVUZU

EĞİTİM

ve

GELİŞİM

KOÇ SEÇME KILAVUZU

“Koçluk eğitiminizi

destekleyecek hangi

eğitim ve gelişim

programlarına

katıldınız?

Ne sıklıkta?”

KOÇ SEÇME KILAVUZU

DENEYİM

KOÇ SEÇME KILAVUZU

“Koçluk hizmet

deneyiminizi,

koçluk saati ve

danışan (koçi)

sayısı

üzerinden

söyleyebilir

misiniz?”

LÜTFEN UNUTMAYIN!

KOÇ SEÇME KILAVUZU

KOÇ SEÇME KILAVUZU

Yetkinlik veya uzmanlık geliştirmeyi amaçlayan eğitim programlarında

olduğu gibi, koçluk hizmeti alımında da detaylı bir görüşme yürütülmelidir.

LÜTFEN UNUTMAYIN!

1

KOÇ SEÇME KILAVUZU

Bunun için, koçluk hizmeti alımında görev alan İK/eğitim profesyonelinin, koçlukla ilgili kavramlar, yaklaşımlar,

modeller ve uygulamalar hakkında bilgi sahibi olması önemlidir.

LÜTFEN UNUTMAYIN!

2

KOÇ SEÇME KILAVUZU

İK/Eğitim Profesyonelleri,MYK tarafından 2013 yılında kabul

edilen ve Resmi Gazete’de (Tarih: 29/6/2013

Sayı: 28692) yayımlanan Ulusal Meslek Standartları’ndan haberdar olmalıdır.

LÜTFEN UNUTMAYIN!

3

KOÇ SEÇME KILAVUZU

Genellikle koçluk eğitimi veren bir firma ile uluslararası bir akreditasyon kurumu birbirine

karıştırılmaktadır. Bu ikisinin aynı şey olmadığı ve koçluk sertifikasyonu ile koçluk akreditasyonu

arasında önemli farklar bulunduğu bilinmelidir.

LÜTFEN UNUTMAYIN!

4

KOÇ SEÇME KILAVUZU

Akreditasyonu olduğunu ifade eden koçun, yenileme çalışmalarına en son

ne zaman katıldığı veya mesleki gelişimini canlı tutacak ne gibi

çalışmalara katıldığını bilmek de önemlidir.

LÜTFEN UNUTMAYIN!

5

KOÇ SEÇME KILAVUZU

❏ Koçun iş deneyimi olması ve kurumsal kültür kodlarını bilmesi şarttır.

❏ En başarılı bir çalışanın bile, psikolojik/kültürel açmazları olduğu, koçluğun herkes için uygun olmayabileceği hesaba katılmalıdır.

❏ Koçluk KPI’larının (Key Performance Indicator/ Kilit Performans Göstergeleri) belirlenmesi gerektiği unutulmamalıdır.

LÜTFEN UNUTMAYIN!

6

KOÇ SEÇME KILAVUZU

Eğitim ve gelişim yatırımının geridönüşünü (ROI/Return of Investment) hesaplamak

için hangi uygulamaların yürütülmesi gerektiği bilinmelidir.

LÜTFEN UNUTMAYIN!

7

KOÇ SEÇME KILAVUZU

❏ Koçun, koçlukla ilgili akademik ve teknik eğitimi hakkında,

❏ Koçluk deneyimi hakkında,❏ Diğer uzmanlık alanları hakkında,❏ Mesleki gelişim uygulamaları hakkında,❏ Eğitim-gelişim yönetiminde ve yatırımın geridönüşü ile

ilgili ölçme-değerlendirme uygulamaları hakkında bilgi edinilmesi,koçluk yetkinlikleri arasında yer alan BİLGİ parametresinin

tesbitinde önemli bir yer tutar.

Özetle, bir koçun yetkinliklerinin değerlendirilebilmesi için:

KOÇ SEÇME KILAVUZU

BECERİ parametresi, başlangıçta yetenek gerektirmekle birlikte, pratikteki deneyimlerle büyük ölçüde geliştirlebilir.

TUTUM VE DAVRANIŞ parametresi ise, koçluk sürecinde taraflarca rahatlıkla gözlemlenebilir ve iş sonuçlarına etkisi büyüktür.

Özetle, bir koçun yetkinliklerinin değerlendirilebilmesi için:

KOÇ SEÇME KILAVUZU

Kılavuzu incelediniz. Şimdi aşağıdaki soruya yeniden göz atalım.

❏ Kurumunuza koçluk hizmetini alırken hangi kriterleri dikkate alıyorsunuz?

a. Koçun özgeçmişib. Koçun mezun olduğu eğitim programıc. Koçun bir referansla gelmesid. Koçun yetkinliğinin ölçülmesi

KOÇ SEÇME KILAVUZU

❏ Kurumlarda koçluk hizmeti alımı sırasında dikkat edilmesi gereken hususlarda size yardımcı olmak istedik.

bu sunumda:

KOÇ SEÇME KILAVUZU

Her türlü soru ve öneriniz için bize

ulaşabilirsiniz.

4B Akademi çalışmalarınızda başarılar diler.

bilgi@4bakademi.comwww.4bakademi.com

bİz buradayız!