Embed Size (px)
Citation preview
Akademia HR
Rekrutacja pracowników z elementami employer branding
28-29 listopada Gdańsk Wrzeszcz
Komu dedykujemy tę Akademię HR?
• rekruterzy – zarówno początkujący, jak i Ci, którzy chcą poznać nowe możliwości związane z rekrutacją
• pracownicy działów personalnych
• menedżerowie zajmujący się rekrutacją
• osoby chcące poznać możliwości wykorzystania działań z zakresu employer branding do podnoszenia skuteczności działań rekrutacyjnych
Korzyści z udziału w szkoleniu
• poznanie narzędzi skutecznej rekrutacji i selekcji pracowników
• wiedza dotycząca tego w jaki sposób rekrutować osoby z poszczególnych grup docelowych
• wypracowanie narzędzi selekcji kandydatów odpowiednich dla danej branży
• poznanie najnowszych narzędzi wspierających proces rekrutacji i selekcji
• wiedza o tym w jaki sposób dbać o candidate experience
• poznanie obszaru employer branding
• poznanie możliwości świadomego budowania wizerunku pracodawcy
PROGRAM SZKOLENIA
Rekrutacja i selekcja
1. Narzędzia skutecznej rekrutacji
– narzędzia rekrutacji dopasowane do konkretnej grupy docelowej
– budowanie profili stanowiskowych
– tworzenie skutecznych ogłoszeń
– poszukiwanie kandydatów z określonej grupy docelowej
2. Selekcja kandydatów
– rozmowa kwalifikacyjna, która przekłada się na wyniki
– testy w procesie selekcji
– Assessment Centre - wstęp
– dlaczego nie każde narzędzie selekcji jest skuteczne
– włączanie menedżerów w proces selekcji
– narzędzia e-recruitment
Budowanie doświadczeń kandydatów
3. Candidate experience
– jak dbać o CE i na co się przekłada
– Przyjazna Rekrutacja – jej założenia i znaczenie na wizerunku pracodawcy
– komunikacja z kandydatami w procesie selekcji
– candidate experience a wizerunek pracodawcy
Employer branding
4. Employer branding u podstaw
– znaczenie employer branding dla firmy
– zasady kształtowania się wizerunku pracodawcy
5. Budowanie wizerunku pracodawcy na zewnątrz
– określanie grupy docelowej
– wybór narzędzi EB dopasowany do firmy, grupy docelowej i budżetu
– skuteczne narzędzia employer branding – jak je tworzyć
– strona kariera jako wizytówka pracodawcy
6. Wizerunek pracodawcy – jak robią to inni
– omówienie wybranych działań wizerunkowych z rynku pracy
– dlaczego nie warto kopiować działań innych firm
SZCZEGÓŁY ORGANIZACYJNE
• czas trwania – 2 dni szkoleniowe (9:00 – 16:00)
• cena za osobę: 570 zł netto, w cenie:
– udział w 2 dniach szkolenia
– przerwy kawowe
– materiały szkoleniowe
– certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
– dostęp do gotowych narzędzi rekrutacyjnych
– poszkoleniowe maile utrwalające najważniejsze zagadnienia
– możliwość konsultacji po zakończeniu szkolenia (przez 2 miesiące)
– 10% zniżki na pozostałe szkolenia organizowane w ramach Akademii HR
Organizator nie pokrywa kosztów związanych z ewentualnym dojazdem i noclegiem uczestników.
Miejsce szkolenia: CoWork IKIMASA Gdańsk ul. Grunwaldzka 138/11
Trener Akademii HR – Joanna Kamińska
HR Menedżer, psycholog (Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej), absolwentka studiów podyplomowych na Akademii Leona Koźmińskiego – Akademia Menedżera Personalnego, Zarządzanie Kompetencjami Pracowników i Szkoła Trenerów Biznesu.
Budowała działy personalne od podstaw, doradza firmom działania w zakresie polityki personalnej i wdrażania narzędzi HR. Trener wewnętrzny w zakresie kompetencji miękkich, menedżerskich oraz trener działów HR. Realizuje projekty związane z obszarem HR i działaniami rozwojowymi oraz wspieraniem firm w tworzeniu funkcji personalnych.
Jako ekspert współpracuje z wiodącymi portalami branżowymi (m.in. www.HRNews.pl, www.HRStandard.pl, www.GoldenLine.pl, www.Employer-Branding.pl, www.MarkaPracodawcy.pl).
Prowadzi bloga ‘HR z pasją’ i bierze czynny udział w konferencjach branżowych (m.in. prelegent w HR Factor I edycja oraz VI edycja, panelista na HRcamp 2013, juror konkursu Bohaterowie HR 2013 i 2014, juror w konkursie EBStars 2014, prelegent Marketing w Sukcesie HR 2014, panelista Warszawskie Dni Rekrutacji 2015, prelegent HRcamp 2015, juror w konkursie EBStars 2015, prelegent Festiwalu BOSS 2015, prelegent konferencji progressDay 2015, prelegent i juror podczas konferencji Ambasador Zarządzania Wiedzą 2015).
Pomysłodawca, wykładowca i opiekun merytoryczny studiów podyplomowych ‘Budowanie Wizerunku Pracodawcy – Employer Branding’ w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej.
DLACZEGO AKADEMIA HR JEST WYJĄTKOWA?
• Praktyczne podejście do tematu – wiedza książkowa nie wystarczy do tego, aby być najlepszym. Dlatego też szkolenia w ramach Akademii HR oparte są na case study i praktyce
• Dzielenie się gotowymi narzędziami do wykorzystania w codziennej pracy – część narzędzi wypracowujemy wspólnie podczas szkoleń, częścią już sprawdzonych dzielę się z Wami. Dzięki temu już następnego dnia po szkoleniu, możesz zacząć działać!
• Czerpanie z innowacyjnych rozwiązań – jestem pasjonatką HRu, wciąż szukam nowych możliwości, śledzę trendy, sprawdzam je w praktyce. Moją dewizą jest to, że HR powinien być zawsze na bieżąco. Dlatego też czerpię z innowacji i chętnie się nimi dzielę
• Traktowanie szkoleń jako procesu – także przy szkoleniach otwartych, badam potrzeby uczestników, a po szkoleniu wysyłam cykliczne maile utrwalające najważniejsze zagadnienia tzw. „HRowe przypominajki” oraz organizuję konsultacje dla uczestników.
• Atmosfera – założeniem Akademii HR jest nie tylko zdobywanie wiedzy, ale także budowanie społeczności HRowych pasjonatów. Dlatego też dbamy o nieformalną atmosferę, otwartość i współpracę. Po Akademii kontakty zostają z uczestnikami na długo, a na kolejnych szkoleniach spotykamy często znajomych z poprzednich Akademii.
CO MÓWIĄ O AKADEMII UCZESTNICY?
Uwielbiam Akademie HR! Kiedy na pierwszą z nich jechałam z drugiego końca Polski, wydawało mi się to, totalnie szalone. Później nie mogłam doczekać się na kolejne. Byłam do tej pory na 3 różnych szkoleniach w ramach Akademii i czekam na kolejne.
Dorota, HR Manager, firma produkcyjna
Dzięki Asi i jej Akademii zdobyłam wiedzę HRową, której nie znalazłam nigdzie dotąd. Do mojego działu kadr, dołączono mi dział miękkiego HR i wszystko było dla mnie zupełnie nowe. Studia podyplomowe dały mi wiedzę książkową, na Akademii HR dowiedziałam się o co w tym wszystkim chodzi i mam przekonanie, że teraz robimy wartościowy HR w naszej firmie.
Magda, Kierownik działu personalnego, branża budowlana
Asia prowadzi szkolenia łącząc profesjonalizm z pasją i inspirowaniem innych do HRowych działań. Zdecydowanie polecam!
Krystyna, Specjalista ds. HR, firma produkcyjna
Dzięki Akademii HR dla zaawansowanych, poznałam nowe możliwości realizowania zadań w mojej HRowej pracy. Asia dostarcza wiedzy, narzędzi i jak nikt inny zaraża pasją.
Magda, Specjalista ds. HR, branża finansowa
Od zawsze pasjonowały mnie rekrutacje, ale bez doświadczenia ciężko było mi znaleźć pracę w tym obszarze. Dzięki Akademii Rekrutera zdobyłam cenną wiedzę oraz narzędzia do stosowania w pracy. Od tej pory wiedziałam jak poradzić sobie na rozmowach na stanowisko rekrutera, a teraz mam moją wymarzoną pracę, rekrutuję i czekam na kolejne szkolenia pogłębiające.
Agnieszka, rekruter, firma spedycyjna
Jeśli szukacie szkoleń prowadzonych przez osobę z dużym doświadczeniem i jednocześnie świeżym spojrzeniem, polecam Wam Asię i Akademie HR. Niezwykle serdeczna osoba, rewelacyjne pomysły i solidne fundamenty merytoryczne.
Małgosia, Specjalista ds. HR, Call Center
