COM A SENIOR É ASSIM: VOCÊ SEMPRE À FRENTE DAS EXIGÊNCIAS DO MERCADO.

NOVOS APLICATIVOS ESOCIAL.

JÁ DISPONÍVEIS PARA SUA EMPRESA.

O eSocial promete transformar as relações trabalhistas no Brasil. Embora garanta mais segurança

às informações trabalhistas, previdenciárias e �scais, o processo de migração implica

em alguns desa�os para as empresas. Para auxiliá-las a se adaptarem com o menor impacto

possível em suas operações diárias, a Senior, além de adequar a solução Gestão de Pessoas

e Gestão Empresarial | ERP para atender às exigências legais, desenvolveu novos aplicativos.

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0800 648 3300

CONHEÇA AS SOLUÇÕES DA SENIOR REFERENTES AO ESOCIAL:

SOLUÇÃO GESTÃO DE PESSOAS

SOLUÇÃO GESTÃO EMPRESARIAL | ERP

MÓDULO O QUE FAZ

PROCESSO O QUE FAZ

Administraçãode Pessoal

Segurança e Medicinado Trabalho

Principal módulo vinculado ao eSocial. Mais de 80% das informações solicitadas nos leiautes da nova obrigatoriedade do governo são originadas na folha de pagamento, que faz parte do módulo de Administração de Pessoal.

Fonte de informações complementares também exigidas pelo eSocial, como atividades desempenhadas, ASO, CAT e condições diferenciadas de trabalho.

Módulo responsável pela mensageria do eSocial, ou seja, faz a transmissão das informações dos empregadores para o ambiente do governo de forma automática, através de webservices.

DocumentosEletrônicos eSocial

Este aplicativo faz um diagnóstico na base de dados do empregador em relaçãoaos leiautes do eSocial e aponta um plano de ação para corrigir as informações incompatíveis. É uma ferramenta para empresas que já utilizam a soluçãoGestão de Pessoas.

Análise de ImpactoeSocial

Automatiza informações sobre planos de saúde, integrando-se à folha de pagamento. Facilita o envio mensal dessas informações, que antes era anual (DIRF).

BenefíciosPlano de Saúde

O eSocial determina que o envio da admissão deve ser feito até um dia antes da ocorrência do evento. Esta funcionalidade agiliza o cumprimento do prazo, pois toda a documentação já consta no cadastro de candidatos e, ao efetivá-lo, as informações são levadas para os dados cadastrais do colaborador.

O eSocial também exige o envio de algumas informações �scais, como as notas �scais de prestação de serviços, de tomadores de mão de obra, pagamentos de produtores rurais, e outras. Por isso, a Senior adequou também a solução Gestão Empresarial | ERP para fornecer automaticamente essas informações à solução de Gestão de Pessoas, que está preparada também para receber informações de sistemas de terceiros.

Recrutamentoe Seleção

ExportaçãoeSocial

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