Pappaledighet i Sverige Deniz YorukogluSvenska AbTisdag, den sjätte maj

2

Definitioner• Ledighet:

Fritid; att vara ledig från arbetet.

• Föräldraledighet: Föräldrars rätt till ledighet efter förlossning eller

adoption.

• Pappa- eller mammaledighet: Ledighet som barnets pappa eller mamma får.

• Ersättning:Betalning ( t. ex. under ledighet)

3

Föräldraledighet i Världen

England: ~40 veckor (90%) Serbien: 12 månader (100% ersättning!).

Australien: 18 veckor (minimilön) Bulgarien: ~8 månader (100%).

4

Föräldraledighet i Världen

Island: 9 månader (3 månader till mamma, 3 månader till pappa).

Norge: 13 månader (9 veckor till mamma, 10 veckor till pappa).

U.S.A.: 12 veckor obligatorisk mammaledighet. 0% ersättning.

5

Flera definitioner (Föräldraförsäkringen)

• Föräldraledighet:

• Graviditetspenning:– Pengar som stat betalar ut till gravida kvinnor.

• Sjukpenning: – Pengar som stat betalar ut till sjuka människor.

• Tillfällig föräldrapenning:– Pengar som stat betalar ut till föräldrar med sjuka barn.

Föräldraförsäkringen: Alla det här rättigheterna

6

Föräldraförsäkringen i Sverige• Föräldraledighet:

• 16 månader (med 80% ersättning)

• Graviditetspenning: • 80% ersättning efter 60 dagar av

graviditet.• Sjukhus-hotell.

• Sjukpenning:• 0% första dag• 80% följande 364 dagar• 75% följande 550 dagar.

• Tillfällig föräldrapenning:• 120 dagar varje år per barn.

7

Pappaledighet i SverigePappaledighet: minst 60 dagar av 480.

(80% ersättning – 946 SEK/dag maximum)

+ 50 SEK/dag om föräldrar delar lika.

60-420 dagar pappaledighet i 8 år per barn.

Man kan också minska arbetstiden (25% maximum) , och få betalt för timmar som man arbetar.

8

Pappaledighet i SverigeMän24%

Kvinnor76%2012: papporna har fått 24% av föräldraledighet.

Se-ries185%

15%

Se-ries

180%

20%

Series19%

91%

> 0 > 1/3 > 40%

9

Fördelar av pappaledighet

• Bättre giften (och skilsmässor):– Skilsmässor och separationer har sjunkit sedan 1995. – Flera frånskild föräldrar delar vårdnad än 1995.

• En sund familjemiljö– Papporna är mer ansvarsfull.– Barnen litar mer på sina pappor.

• Kvinnors karriärer:– Sedan pappaledighet har Kvinnors löner gått upp 7% varje månad av

pappaledighet.

10

Vem tycker inte om pappaledighet?

• Småföretagare

• Kvinnor som vill längre mammaledighet

• Verkställande direktörer (CEO) och andra viktiga arbetare

• Män som är osäkert om sin manligheter.

• Patriarkaliska invandrargrupper.

11

Tack för att ni lyssnade!

• Pappaledighet – en unik möjlighet:https://www.youtube.com/watch?v=AZTCebRKOhk