1

IKTak erabiltzen aurrera egiteko pertsona eta

taldeei eragiten

2

Google Apps

Eskuragarri dauden erramintak erabiltzen jakitea funtsezkoa da.

HELBURUA

Erabilera bultzatuz

3

GAIAREKIN LOTURIKO PERTSONEN SAILKAPENA

ERABILTZEN DUTENAK:

NOIZBAIT ERABILITAKOAK:

INOIZ ERABILI GABEKOAK:

Lanean nahiz egunerokotasunean erabiltzen duten pertsonak izan daitezke. Gaia ezagutzen dutela pentsatzen dutenak.

Noizbait erabili eta esperientzia txarra izateagatik edo lortu nahi zituzten helburuak ez lortzeagatik. erabiltzeari utzitakoak.

Gaiari buruz ezer ez dakitenak edo zerbait entzuna dutenak.

4

HARREMAN SISTEMA LAN TALDE BATEAN:

AURKITU DITZAZKEGUN PARTAIDEAK

a) Harreman Kodependienteak(Paradigma: ZU)Bestea nire menpe jartzeko joera da. Bestea nire espektatibei moldatzeko presionatzen dut. Besteen eskaerei moldatzeko esfortzua egiten da, eskaerak norberaren posibilitateen aurka joan arren. Harreman mota honetan batek rol aktibo, menperatzaile eta babeslea dauk; besteak paper pasiboa hartzen du.

Gatazkak dominazio eta men egitearen bidez konpontzen dira. “Txantaje emozional” sarritan agertzen da.

b) Harreman Independienteak(Paradigma: NI)Bakoitzaren banakotasunak nagusiki bizi dira. Hurbiltasunak jokatzeko askatasuna suntsituko duenaren kezka. Bestea behar ez izateaz harro nago. Bestearentzako beharrezkoa izateak deserosotasuna sortzen du. Harremanean nahasteko eta lotura afektiboak sortzeko zailtasuna.Gatazkak isolamenduaren bidez konpontzen dira: zu zure bidetik, ni nire bidetik.

c) Harreman Independienteak:(Paradigma: GU)Harremanari esker, bakoitzak bere gaitasuna garatzen du eta bere helburuak lortuzeko bidean aurrera egiten du. Harreman mota honetan askatasuna eta konpromezua neurri berean agertzen dira. Askatasuna, alde bakoitzak bere bizitza eta norberaren garapenko ardura onartzen duelako. Konpromezua, besteari laguntza eskeintzeko prest dagoelako eta bere aurrerapena nahi duelako.zkaGatazkak baterako konponbidearen bidez konpontzen dira: guztiok irabazten duten alternatiba kreatiboak bilatzen dira.

5

BILERA

Aurretik

Bertan

Ondoren

- Beharrak identifikatu

- Puntu garrantzitsuak

azaldu

- Pertsonak beren burua identifikatu

- Ordutegia adostu

- Partaideak taldekatu

- Helburu minimoak

finkatu

- Adibide praktikoak erakutsi

- Kideen konpromisoak

ezarri

- Hilabeteko eperako

helburuak

- Helburuen jarraipena

- Taldekideen arteko

koordinazioa

6

1.- Blog bat sortuko litzateke bakoitza egiten ari den gauzak komentatzeko eta era berean sortzen diren arazoei soluzioa emateko.

EGUNEROKOTASUNA

2.- Lehenengo hilaren ostean bilera egingo litzateke eta berdin bigarrengoaren ostean. Hauetan helburuak bete diren eta berriak finkatzeko asmoz.

3.- Azken jardunaldia burutuko litzateke. Esperientziak elkar trukatu eta kurtsoaren balorazioa egiteko. Aurrera begira erabil ditzazkegun aukerak mahai ganeratuz.