โครงการสัมมนาแรงงานไทยในมาเลเซีย

7/14/2019

http://slidepdf.com/reader/full/55cf9d28550346d033ac7744 1/49

1

โครงการบรการวชาการแกชมชน

ประจาปงบประมาณ 2553

“ โครงการสัมมนาแรงงานไทยในมาเลเซย ”

ความเปนมาของโครงการ

สามจังหวัดชายแดนภาคใตของไทยอันประกอบดวย ปตตาน ยะลาและนราธวาส เปนพ นท ท ม อัตลักษณพเศษหลากหลายมตท มความสอดคลองและเหมอนกันกับประเทศเพ อนบานอยางมาเลเซย และมชายแดนตดกับประเทศมาเลเซย ถง 2 จังหวัด คอ จังหวัดนราธวาส และจังหวัดยะลา ดวยความสัมพันธทาง

เครอญาต การนับถอศาสนา ทางภาษาและวัฒนธรรม เปนปจจัยท เอ อตอการไปมาหาส เพ อเย ยมเยยน ,

การคาขาย และการเคล อนยายของประชากร โดยเฉพาะเพ อเปนกาลังแรงงาน ในลักษณะเครอขายทางสังคม จงสงผลใหมการเคล อนยายของบคคลท ไปมาหาส ในระดับท สงท เขาไปส โอกาสท ดกวาในการมงานทา โดยเฉพาะอยางย งจากการเคล อนจากฝ งไทยไปมาเลเซย ตางกับชายแดนภมภาคอ นของไทย เชน พมา กัมพชา และลาว ท คนในประเทศดังกลาวไหลเขามาในไทย ปจจัยความกาวหนาทางเศรษฐกจ ความสงบน งทางการเมองของมาเลเซย เปนแรงดงดดใหคนไทยในสามจงัหวัดชายแดนภาคใตขามฝ งไปมาเลเซยในฐานะผ ใชแรงงาน

จากการท ไดมการสารวจแรงงานไทยท ไปทางานในมาเลเซยรวมกับดานตรวจคนเขาเมองตดชายแดนมาเลเซย พบวา มแรงงานไทยเขาไปทางานในมาเลเซยมาก แตขอมลจากกระทรวงแรงงานจานวนนอยกวา ซ งเปนแรงงานท ถกกฎหมาย เฉพาะแรงงานท ผดกฎหมายหรอแรงงานนอกระบบมปญหามากมาย แรงงานไทยยังคงเปนท นยมในมาเลเซย ประกอบกับจากการท มาเลเซยกตองการแรงงานไทยเปนอยางมาก สวนใหญเขาไปทางานในสวนปาลมมมากถง 25 ลานไร ทางานในรานอาหาร เปนตน

จงมักผอนปรนใหแรงงานไทยเขาไปทางานในมาเลเซยได ทาใหแรงงานไทยออกไปทางานในมาเลเซยมาก

และปญหาหลักของแรงงานท ผดกฎหมาย คอ การไมมใบอนญาตทางานหรอ Work Permit

ท ทาใหเกดปญหาอ นๆ มากมาย ดังน ันจากการท แรงงานไทย ลักลอบเขาไปทางานในมาเลเซยอยางไมถกตอง จงมักถกเอารัดเอาเปรยบเร องคาจาง และไมไดรับสทธประโยชนท พงได เม อกลางป 2546 รัฐบาลมาเลเซยไดปรับเปล ยนนโยบายแรงงานตางชาตเพ อแกไขปญหาวางงานในประเทศ รวมทั งเพ อลดการพ งพาแรงงานตางชาตลง แตนโยบายดังกลาวไมนาจะสงผลกระทบตอแรงงานไทยบรเวณชายแดนมากนัก

เน องจากความตองการแรงงานไทยยังมอย อยางตอเนอง โดยเฉพาะในภาคเกษตรกรรม

7/14/2019


2

และจากท คณะรัฐศาสตร ไดดาเนนการจัดโครงการสัมมนาแรงงานไทยในมาเลเซย

เพ อแลกเปล ยนขอมลเก ยวกับปญหาของแรงงานไทยในประเทศมาเลเซยรวมกัน เพ อใหการสนับสนนใบอนญาตทางาน หรอ Work Permit ไปทางานในมาเลเซย เพ อประสานงานการจัดต ังศนยประสานงาน

ตาบลหรออาเภอ และศนยชวยเหลอสาหรับแรงงาน ไทยในมาเลเซย ในวันท 10 ธันวาคม 2551

ณ โรงแรมเซาทเทรนวว อ.เมอง จ.ปตตาน นั น ทาใหแรงงานไทยไดแลกเปล ยนความคดเหน ขอมล

ตลอดจนปญหาของแรงงานไทยในมาเลเซย ความชวยเหลอจากหนวยงานรัฐบาลของไทยและมาเลเซย

และจากผลการดาเนนการไดรบัขอเสนอแนะวาควรมความรวมมอระหวางสถาบนัการศกษาในพ นท หนวยงานท เ ก ยวของ ร วมกับแรงงานไทยในมาเลเซ ย จากขอม ลดังกล าว คณะรัฐศาสตร มหาวทยาลัยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน จงกาหนดจัดโครงการสัมมนาแรงงานไทยในมาเลเซยตอเน อง

วัตถประสงคของโครงการ

3.1 เพ อแลกเปล ยนขอมลเก ยวกับปญหาของแรงงานไทยในประเทศมาเลเซยรวมกัน

3.2 เพ อใหการสนับสนนใบอนญาตทางานหรอ Work Permit ไปทางานในมาเลเซย

3.3 เพ อใหความร เก ยวกับกฎหมายแรงงานในมาเลเซย สทธประโยชนและการค มครองแรงงาน

ในมาเลเซย

3.3 เพ อประสานงานการจัดตั งศนยประสานงานตาบลหรออาเภอ และศนยชวยเหลอ

สาหรับแรงงานไทยในมาเลเซย

วธการดาเนนการ

4.1 ประชมคณะกรรมการ เพ อวางแผนการดาเนนงานตามโครงการ

4.2 ตดตอประสานงานกับกรมแรงงานและชาวบานผ ทรงคณวฒในพ นท 4.3 จัดสัมมนาแรงงานไทยในมาเลเซย

4.4 ประเมนการดาเนนงานตามโครงการ

4.5 สรปผลการดาเนนงาน

ระยะเวลาดาเนนงาน

วันท 5 สงหาคม 2553 เวลา 08.30-16.30 น.

7/14/2019


3

สถานท ดาเนนงาน

ณ หองเชคดาวด อัลฟาตอนย วทยาลัยอสลามศกษา มหาวทยาลัยสงขลานครนทร

วทยาเขตปตตาน

หนวยงานท รับผดชอบ

คณะรัฐศาสตร มหาวทยาลัยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน

กล มเปาหมาย

แรงงานไทยในมา เล เซ ย , ผ ปฏบัตงานชายแดนไทย และนักธ รก จไทยชายแดนไทย

จานวน 80 คน

ผลท คาดวาจะไดรับ

1. เพ อเสรมสรางความเขาใจระหวางแรงงานไทยในมาเลเซยกับสถาบันการศกษา และ

หนวยงานท เก ยวของทั งภาครัฐและภาคเอกชน

2 . เพ อใหแรงงานไทยมความร เก ยวกับกฎหมายแรงงานในมาเลเซย , การขอใบอนญาตทางาน

สทธประโยชนและการค มครองแรงงานในมาเลเซย

3 . เพ อมศนยประสานงานและศนยชวยเหลอแรงงานไทยในมาเลเซย

4. จัดสัมมนาแรงงานไทยในมาเลเซยอยางตอเน อง

แนวทางการประเมนผลหรอการตดตามโครงการ

1. จัดใหมคณะทางานดาเนนการตดตามและประเมนผลโครงการ

2. ประเมนผลการสัมมนา 3. จัดทารายงานสรปผลหลังดาเนนโครงการเสรจส น

7/14/2019


4

กลาวเปดโครงการ

โดย ผ ชวยศาสตราจารยปยะ กจถาวร

คณบดคณะรัฐศาสตร

คณะรัฐศาสตรไดดาเนนการจัดโครงการสัมมนาแรงงานไทยในมาเลเซย ซ งเปนปท สาม ซ งคณะฯมการขับเคล อนงานไปส การแกปญหาของประชาชนท ไปทางานประเทศมาเลเซยยังนอย และไมเกดเปนรปธรรม ส งท พยายามทา คอ การจัดสัมมนาทกป โดยคณะฯจะเชญชาวบานมาประชมสัมมนา และเชญวทยากรผ ทรงคณวฒใหขอมลขาวสารในรปแบบตางๆ โดยเฉพาะเก ยวกับระเบยบ กฎเกณฑ กฎหมาย และขอมลท เปนจรงของแรงงานไทยในมาเลเซย เน องจากทราบวาประชาชนท ไปทางานเปนแรงงานในมาเลเซย มการถกจับกม ถกคมขัง หลังจากนั นมการปลอยตัวแรงงา ซ งมพธตอนรับท ดานนอก อ.สะเดา เน องจากทางมาเลเซยเพ มการตรวจมากข น เพ อผลักดันใหประชาชนท จะไปทางานในมาเลเซยเขาส ระบบแรงงานอยางถกตอง

การสัมมนาคร ังน ผ เขารวมสัมมนา ไดรับขอมลขาวสาร ความร หรอวาคาแนะนาจากวทยากรผ ทรงคณวฒ และพดคยประเดนปญหา เปนทางเลอกในการไปทางานในมาเลเซยไดอยางสมเหตสมผล

ถกตองตามความจรงมากข น ทาใหมเครอขายหรอศนยประสานงานในการสงตอขอมลขาวสารตางๆ

คณะรัฐศาสตรยนยันวาจัดโครงการน อย างตอ เน อง จงขอใหทกทานชวยแนะนาโครงการตอไป

ถงรปแบบ กระบวนการ เพ อใหมประสทธภาพ และเปาหมาย

คณะรัฐศาสตร ซ งเปนสถาบันทางการศกษาในพ นท ถอเปนนโยบายสาคัญท จะรวมมอสนับสนนในดานวชาการ รวมท ังการเปดโอกาสใหมาพบปะแลกเปล ยนขอมลขาวสาร และการหาแนวทางการแกปญหารวมกันตอไป ในโอกาสน ขอขอบคณทกทานเปนอยางสง และจะรวมมอกันใหเกดเปนรปธรรมใหมากท สด เพ อสามารถบรรลวัตถประสงคของโครงการตามท ไดตั งไวทกประการ

7/14/2019


5

กจกรรมบรรยายพเศษ

หัวขอ “เตรยมตัวอยางไรในการไปทางานในมาเลเซย”

โดย นายธนวัน ทองสกโชต

จัดหางานจังหวัดภเกต และ

อดตอัครราชทตท ปรกษา(ฝายแรงงาน)

ณ กรงกัวลาลัมเปอร ประเทศมาเลเซย

ใหเกยรตเปนวทยากรในการสัมมนาและ

รวมงานตลอดการสัมมนาครั งน

นายธนวัน ทองสกโชต จัดหางานจังหวัดภเกตและอดตอัครราชทตท ปรกษา (ฝายแรงงาน)

ณ กรงกัวลาลัมเปอร ประเทศมาเลเซย ไดแลกเปล ยนขอมลเก ยวกับปญหาแรงงานไทยในมาเลเซย

และใหคาปรกษาและคาแนะนาตางๆ ในเร องการเตรยมตัวไปทางานมาเลเซย และการขอใบอนญาตทางานหรอ work Permit ไปทางานประเทศมาเลเซย

สาหรับประชาชนท ไปทางานในประเทศมาเลเซย ซ งพบปญหาคอนขางมาก เน องจากประชาชนไมมขอมลขาวสารตางๆ ซ งวธการท จะทาใหประชาชนไดรับขอมล คอ วทยชมชน หรอ การประชาสมัพันธท สเหรา /มัสยด เก ยวกับวธการทางานมาเลเซยถกตองตามกฎหมาย

- ในปแรกรัฐบาลมาเลเซยมการปลอยตัวแรงงาน สวนใหญเปนประชาชนทางภาคเหนอหรอภาคอสาน

- ในปท สองกมการปลอยตัวแรงงาน ซ งเปนประชาชนในส จังหวัดชายแดนภาคใต คนไทยในส จังหวัดชายแดนภาคใต มการจับกมแรงงานซ งอย ในชวง เศรษฐกจตกต าพอด

คนมาเลเซยกตกงานเหมอนกัน คนมาเลเซยบางคนเขาไปทางานในดานสงคโปร ทางยะโฮร ทางรัฐบาลมาเลเซยกเลยตองมการกวาดลางคนท เขามาทางานในมาเลเซยท ผดกฎหมาย

นายธนวัน ทองสกโชต กลาวอกวา ผมมหนาท ดแลคนไทยท ไปทางานในมาเลเซยทั งถกกฎหมายและผดกฎหมาย ดังน ัน ผ ท จะไปทางานในมาเลเซย ควรทาใบอนญาตทางาน (WORK PERMIT) ปญหาวานายจางไมคอยอยากจะทาเพราะวาตองเสยคาใชจาย , ลกจางกลับบานทกเดอน และลกจางมการเปล ยนงานใหมบอย เพราะลกจางอยากทางานท ใหคาจางมากกวา สวนสวัสดการกแลวแตบางราน ถารานไหนอย แบบพ นองกันกด แตบางรานกคอนขางเอาเปรยบลกจาง

7/14/2019


6

เพราะฉะน ันขอแนะนาควรศกษารายละเอยดของนายจาง คาใชจายและสวัสดการตางๆ เชน

เก ยวกับท ทางาน สัญญาจาง ช อเจาของราน ตองตกลงคาจางชัดเจน และถาตองจายเงนตองใหเซนใบรับ

เงนและตองมบตัรประชาชน ท สาคัญกอนท จะไปทางานท ตางประเทศ ใหไปดขอมลท จัดหางานจังหวัด

แตละจังหวัด

การแกปญหาผ ท จะเดนทางไปทางานท มาเลเซย ควรจะมหนวยงานท เก ยวของจัดต ังศนยขอมลชวยเหลอประสานงาน เพ อจะชวยในการชวยเจรา และถาเปนไปไดจะตองใบอนญาตทางาน (WORK

PERMIT) เวลาจะเดนทางออกนอกประเทศจะตองไปรายงานตัว เรยกวา รายงานการเดนทาง ท สานักงานจัดหางานจังหวัด

เน องจากปจจบันแรงงานไทยนยมเขาไปทางานในมาเลเซยเปนจานวนมาก เพราะแรงงานไทยได

ใหความเหนวาการทางานในประเทศไทย มรายไดไมเพยงพอ และงานคอนขางหายาก ทาใหแรงงานไทยตองอพยพเขาไปทางานในมาเลเซย ซ งมรายไดด และนายจางในประเทศมาเลเซยกมความตองการ ใหแรงงานไทยเขาไปทางานเน องจาก นายจางไมตองจายคาจางในราคาสง และมองวาแรงงานไทยในสามจังหวัดชายแดนภาคใตน ันสามารถพดภาษามลายได และมความอดทนสงและคนไทยจะออนนอมถอมตน

มจตใจใหบรการมากกวาประเทศอ น ซ งเปนท ตองการของนายจาง โดยแรงงานไทยท เขาไปทางานในมาเลเซยน ันจะประกอบอาชพเปนลกจาง พอครัว แมครัว ในรานอาหาร และสวนใหญจะประสบปญหาในการทางานเพราะเน องจากการเขาไปทางานโดยวธท ผดกฎหมาย คอ ไมมใบอนญาตทางาน ประเทศมาเลเซย

ไดอนญาตใหใชหนังสอเดนทาง (พาสปอรต) ในการเขาไปอย ในประเทศไดภายในระยะเวลา 1 เดอน

นอกเหนอจากนั นถอวาผดกฎหมาย ซ งแรงงานไดใชพาสปอรตเขาไปทางานถอวาผดกฎหมาย เพราะทางการมาเลเซยมการระบวาพาสปอรตท มอาย 1 เดอนดังกลาวน ันเปนหนังสอท อนญาตใหเขาไปทองเท ยวหรอเย ยมญาตพ นองเทาน ัน แตแรงงานไดใชพาสปอรตเขาไปทางานทาใหโดนจับขอหาใชพาสปอรตผดประเภท ดังน ันผ ท ตองการเขาไปทางานในประเทศมาเลเซยจะตองมการใบอนญาตทางาน work Permit

ซ งการทา work Permit นั นจะตองมการรวมมอกันระหวางนายจางและลกจาง เพ อใหมการทางานท ถกตอง

แตนายจางบางคนกไมไดทา work Permit เพราะเน องจากจะตองเสยคาใชจายในการทา work Permit

เม อมการตรวจจับกวาดลางแรงงานดังกลาวกจะโดนจับและถกสงกลับประเทศของตน

7/14/2019


7

ขั นตอนการทาใบอนญาตทางานนั นลกจางจะตองมการตรวจสอบตาแหนงงาน/อาชพท ทางการมาเลเซย อนญาตใหแรงงานตางชาตเขามาทางานได 6 อาชพ คอ

1. แมบาน

2. กอสราง(พนักงานระดับลาง)

3. อตสาหกรรม (พนักงานระดับลาง)

4. ธรกจบรการ(พนักงานขาย นวดแผนไทย ผ ประกอบอาหารไทย)

5. เพาะปลก

6. การเกษตร (ประมง)

หลังจากน ันนายจางจะทาใบอนญาตใหลกจาง โดยใหลกจางเตรยมเอกสารและนายจางจะตองนา

เอกสารตางๆของลกจางไปย นท สานักงานตรวจคนเขาเมอง ประเทศมาเลเซย ซ งเอกสารตางๆจะ

ประกอบดวย

1. หนังสอเดนทางของลกจาง

2. ใบตรวจโรค (จากสถานพยาบาลของรัฐ)

3. รปถายขนาดเดยวกับในพาสปอรต

4. สัญญาการจางงาน

ซ งอายของใบอนญาตนั นโดยทั วไปจะมอาย 1 ป (ยกเวนอาชพทางานในรานอาหารประเภทตมยา

ซ งมอาย 3 เดอนและ 1 ป )

7/14/2019


8

การอภปรายแลกเปล ยน

“กฎหมายแรงงานและประสบการณจากผ ปฏบัตงานดานแรงงานไทยในมาเลเซย ”

โดย วาท ร.ต.ณัฐพล เรยบรอย นักวชาการแรงงานชานาญการ

ร.ต.อ.สกร ปลัดสามะ รองสารวัตรตรวจคนเขาเมองจังหวัดปตตาน

ผ ดาเนนรายการ โดย นายนัจมย หมัดหมาน อาจารยคณะรัฐศาสตร

วาท ร.ต.ณัฐพล เรยบรอย นักวชาการแรงงานชานาญการ สานักงานจัดหางานจังหวัดปตตาน

กลาววา “การไปทางานตางประเทศ ควรทางานใหถกตอง ใหเหมาะสมและไปอยางมศักด ศร จะไดทางานอยางสบายใจและมศักด ศรไมใชไปอยางอย หลบๆซอนๆ ดังน ัน จาเปนตองทาความเขาใจเก ยวกับการ

ทางานท ถกตอง

หนาท ของสานักงานจัดหางาน คอ

1. ใหบรการจัดหางานในและตางประเทศ

2. แนะแนวอาชพใหแกผ ท สนใจ

3. รับดาเนนเร องใหกับผ ท ประสงคจะตดตอไปทางานตางประเทศ

4. ใหขอมลในเร องตาแหนงงานท ตลาดตองการ

วธการไปทางานตางประเทศอยางถกตอง ม 5 วธ คอ

1. บรษัทจัดหางานเปนผ จัดสง คอ บรษัทท จะจัดสงคนหางานไปทางานตางประเทศได จะตอง

เปนบรษัทจัดหางานท ไดรับอนญาตจากกรมจัดหางานเทานั น

2. กรมการจัดหางานจัดสง

คอ

ผ ท ประสงคจะไปทางานตางประเทศสามารถลงทะเบยนสมัครงานเพ อใหกรมการจัดหางานจัดสงไปทางาน

3. เดนทางดวยตนเอง คอ ผ ท จะเดนทางไปทางานตางประเทศตดตอนายจางเพ อเขาไปทางาน

ตางประเทศ กอนเดนทางจะตองแจงการเดนทางดวยตนเองท สานักงานจัดหางาน ส งท สาคัญ

คอ สัญญาวาจางงาน

7/14/2019


9

4. นายจางในประเทศไทยสงลกจางของตนไปทางานตางประเทศ

5. นายจางในประเทศไทยสงลกจางของตนไปฝกงานในตางประเทศ

ในกรณท 4 และ 5 คอ บรษัทท ตั งอย ในประเทศไทย ตองการพาลกจางในบรษัทไปทางาน

หรอฝกงานในตางประเทศ ซ งกอนท นายจางจะพาไป จะตองแจงการเดนทางตอกรมการจัดหางาน /

สานักงานจัดหางานจังหวัดกอน

เอกสารท จะตองนาตดตัวเม อไปทางานตางประเทศ

1. หนังสอเดนทางพรอมถายสาเนา

2. บัตรประชาชน

3. สาเนาทะเบยนบาน , สาเนาทะเบยนสมรส

4. ใบขับข

5. สาเนา สด. 9

6. สัญญาจาง

7. บัตรสมาชกกองทน

8. สาเนาใบแจงผลการตรวจโรค

9. รปถาย

นอกจากน ันยังไดกลาวถงส งท แรงงานไทยควรปฏบัตกอนไปทางานในประเทศมาเลเซย คอ

ตรวจสอบบรษัทท ตองการเขาทางานใหแนชัดวาเปนกจการท ถกกฎหมายของมาเลเซย ควรทาสัญญาจางงานกับนายจาง ซ งระบรายละเอยดของงานใหนายจางทาใบอนญาตทางานกอน ถาเปนของมาเลเซยตองไปท สถานทต สถานกงสล เพ อจะนาไปตรวจสอบวามขอความถกตอง ไมใหถกเอารัดเอาเปรยบ และเจาหนาท สามารถรับรองความถกตองใหได และตองมการประทับตราดวย เม อไดหลักฐานน แจงการเดนทางไปทางาน

7/14/2019


10

เพราะฉะน ันหากมการชักจงวาไปทางานตางประเทศ ตองตรวจสอบกอนวาประเทศดังกลาวมงานใหเราทาหรอไม ปองกันการถกหลอกลวง เชน ตองเลยภาษใหกอน บางท ตองเลยคาปรับกอนท จะทางาน

มการเกบเงนลวงหนา อาจจะมการหลอกใหไปทางานกอนหรอบรษัท จะตองใหบรษัทน ันออกใบเสรจกอน หากหน งเดอนยังไมมการเดนทางใหรบไปแจงเจาหนาท จัดหางานเพ อทาการตรวจสอบเปนวธการ

ขั นแรก หรอรบโทรศัพทสอบถามวาบรษัทน มการจดทะเบยน เปนการใหเหนถงการทางานในตางประเทศ

ร.ต.อ. สกร ปลัดสามะ รองสารวัตรสานักงานตรวจคนเขาเมองจังหวัดปตตาน กลาวถงหนาท ของสานักงานตรวจคนเขาเมอง คอ ทาหนาท บรการใหคนท เดนทางเขาออกประเทศ ตรวจสอบหลักฐาน

โดยการออกหนังสอเดนทาง ใหคาปรกษาในการเดนทางเขาออกประเทศ และงานสบสวนปราบปราม

จับกม

ส งท ควรเรยนร และขอควรระวังในการทางานตางประเทศ

- ปจจบันสานักงานตรวจสอบคนเขาเมอง จะใชระบบออนไลนทั วประเทศ เพ อตรวจสอบบคคลตองหาม เดนทางเขา-ออกประเทศ และไมสามารถเขาประเทศนั นไดอก ฉะน ันตองไปศกษากฎหมายของประเทศน ัน เพ อไมไปทาความผดกฎหมาย

- การเขาทางานในประเทศมาเลเซย ในทกอาชพและทกประเภทจะตองไดรับอนญาตใหทางาน

โดยจะประทับการอนญาตใหทางานในหนังสอเดนทาง ซ งหากถกตรวจพบวาเขาทางานโดยไมมใบอนญาตทางาน จะถกจับกมและดาเนนคดในขอหาเขาเมองผดประเภท มโทษคมขังไมเกน 6 เดอน หรอท ังจา

ทั งปรับและถกสงตัวกลับประเทศไทยภายหลังพนโทษ

- ประชาชนจะออกนอกประเทศ ตองมเอกสารในการออกนอกประเทศตามรายการ คอ การกรอกเอกสารของตรวจคนเขาเมอง และมพาสปอรต สวนใหญประชาชนชอบน ังเรอขามฝากไปกลับมาเลเซย

ตามกฎหมายคนท จะเดนทางออกนอกประเทศ จะตองเดนทางตามชองทางท กฎหมายกาหนด ดังน ันอาจจะถกจับหรอสงตัวกลับมาแทนท จะตดคกท มาเลเซย แตพอกลับมากตองรับผดทางกฎหมายไทยอก เพราะการ

ออกนอกประเทศผดตามทางท กาหนด

- ไมควรทางานในระหวางทาใบอนญาต เพราะจะมผลเทากับทางานโดยไมมใบอนญาต

- ในระหวางทาใบอนญาตควรตรวจสอบระยะเวลาท ไดรับอนญาตใหอย ในมาเลเซยอย เสมอ

หากเกนตองเดนทางกลับประเทศไทยแลวจงกลับเขาไปใหม

7/14/2019


11

- ในกรณท ไดรับอนญาตใหทางาน กจะตองตรวจสอบระยะเวลาอย เสมอ อยาใหเกนกาหนด

อนญาต

- หากแตงงานท ตางประเทศ หรอมบตรท ตางประเทศ จะตองมเอกสารท ถกตองรับรองค สมรสและบตร ฉะน ันไปทางานตางประเทศเราตองไปทางานอยางถกตอง โดยข ันตอนตองไปแสดงเอกสารท สถานทตไทยเพ อใหสถานทตไทยรับรองบตร เวลาเขามาเมองไทยเขากจะออกเอกสารใหกับเราผานทางเขา กตองสงเอกสารของลกใหสานักงานตรวจสอบคนเขาเมอง หลังจากน ันกตองนาเอกสารน ไปท สถานทตไทย / กงสลไทยรับรองวาเปนคนไทยจรง

7/14/2019


12

กจกรรมแบงกล มยอย / อภปรายแลกเปล ยนการสัมมนา เวลา 13.00 -15.00 น.

จานวน 8 กล ม

ประเดนการประชมกล มยอย

เร อง “ปญหาและแนวทางในการแก ไขปญหาของ

แรงงานไทยในมาเลเซย”

กจกรรมแบงกล มยอยจานวน 8 กล ม มการประชมรวมกัน /อภปรายแลกเปล ยน ระดมความ

คดเหน และประสบการณของแตละคน เพ อเปนแนวทางในการแกปญหา และหาทางออกใหได

7/14/2019


13

กล มท 1

วทยากรกล ม : นายมฮาหมัดรสด นาคอ

รายช อกล ม

1. นายคอยรซามัน มะ

2. นางสาวนรยา เจะแว

3. นางนเดาะ อแตแล

4. นางสาวมรนา สะมาแอ

5. นางมัซนะห เปาะน 6. นายมะนาว สะมาแอ

7. นายอับดอรามัน เซง

8. นายมหัมมัด ลาเตะ

9. นางสาวสวมล พรยธนาลัย

10. นางมดะ เจะสาอ

ปญหาและแนวทางในการแก ไขปญหาของแรงงานไทยในมาเลเซย

ปญหา วธการแก ไข

1. เม อถกจับจะถกยดทรัพยสน - อยากใหมความยตธรรม เชน เวลาโดนจับใหสงทรัพยสนคน

- อยากใหหนวยงานท เก ยวของชวยดแลปญหาทรัพยสน

2. โดนกนคาหัวควตอนลงตราประทับในหนังสอเดนทางประมาณ 300 บาท/ครั ง

- ตองศกษาถงกฎระเบยบกอนการเดนทาง

3. ถกหลอกลวงดานแรงงาน - อยากใหมหนวยงานท สามารถรองเรยนได

4. ทางานโดยไมมชวงเวลาพักผอน/หยดพัก - ควรมสัญญาจางท ชัดเจน

5. ในกรณถกจับกมนายจางไมรับผดชอบ - ทาสัญญาแสดงถงความรับผดชอบ เม อลกจางโดนจับกม

7/14/2019


14


6. มการเรยกเกบเงนประกัน - สัญญาแสดงถงความรับผดชอบเม อลกจาง

โดนจับกม

7. เขาไปทางานโดยไมร กฎหมายของแตละประเทศ

- อยากใหเขาไปทางานโดยผานกระทรวงแรงงานและมการจัดอบรมกอนท จะเขาไปทางาน

8. เวลาในการเขาไปทางานในแตละคร ังสั น - อยากใหรัฐบาลเพ มระยะเวลาในการเขาไปทางานในแตละคร ัง

- ถาเปนไปไดอยากใหมพาสปอรตเพยงอยางเดยวโดยไมตองมใบอนญาตในการทางาน

ขอเสนอแนะ

1. ตองการใหมการอบรมใหความร เร องการทางานประเทศมาเลเซยอยางตอเน อง

2. อยากใหผ จัดโครงการไปเย ยมกระทรวงแรงงานของมาเลเซย

7/14/2019


15

กล มท 2

วทยากรกล ม : นายมะรอบ เจะมะ


1. นายสขเขต พทักษบัณฑต

2. นางสาวซาปยะห เจะแว

3. นางตมงอ คาเรง

4. นางซารปะห สาและ

5. นางตะซละ ดาวอ

6. นางปาตเมาะ มะล 7. นายมะสกร เซง

8. นายอเซง สะอะ

9. นายมะรอโซ สหลง

ปญหาแตละอาชพ

ขายเร รานตมยา ประมง

- โดนจ ทะเลาะววาทกัน

- ถกจับ

- ถกขโมยเงน

- ถามเร องทะเลาะววาทจะกลับไป

ขายท เดมไมได มเจาท รออย - ไมม work permit

- ถกจับ

- ถกตารวจมาเลเซยปลนเงน

- ถกละเมดสทธ เชน ผ หญงถกจับตองแกผาหมด

- work permit ราคาแพงถาไมมก

ถกจับ

- ถกโกงคาแรง (เถาแกเรอ)

- ไมมใบอนญาตทางานบนเรอ

7/14/2019


16


1. การไปทะเลาะววาทกับเจาถ นจากอาชพขายเร - ใหคาแนะนา/ ขอมลกับกล มวัยร นท จะไปทาอาชพ

ใหร ขอมล

2. ปญหาการไมม work permit ในทกอาชพท ถกจับ

- คาใชจายในการทา work permit ควรถกลง

- รายละเอยด ขั นตอนการทางาน work permit

ควรลดความซับซอนลง (ใหรัฐบาลไทยประสาน

กับ รัฐบาลไทยมาเลเซย

3. การไมมใบอนญาตทางานบนเรอ - รัฐบาลไทยประสานกับทางมาเลเซยในการให

ความร การจัดทาใบอนญาตทางานบนเรอ

- คาใชจายใบอนญาตทางานบนเรอ มราคาแพง

ข ันตอนซับซอนมาก

4. การท ปศสัตวมาเลยเชย เรยกดใบอนญาตนานกเขาพ นท โดยใหเหตผลวานกเขาท นาไปตดเช อไขหวัดนก (ทั งป)

- ตองไปตดตอหาคนรับซ อมาเลเซยกอนเพราะถานกตัวเดยวกันแตคนมาเลเซยซ อแลว จะไมถกเรยกดใบอนญาต ไมถกจับ แตคนขายนกจะมคาใชจายสงข นขายนกไดราคาไมด

5. คนขับเรอขามฝากตองมพาสปอรต (ทางฝ งมาเลเชยตรวจถาไมถกจับทั งคนทั งเรอถกรบ)

แตฝ งไทยไมจับ

- ควรมการประสานใหไมตองตรวจพาสปอรต

คนขับเรอ เพราะไมสะดวกในการพกพาลงเรอ แตอาจใชวธไปข นทะเบยนคนขับเรอแทน

6. การเรยกเกบเงนการเขยนในใบ border pass - ไมร จะแกยังไง เคยมส อมวลชนมาตั งกลองถายแตแกไมได

สรปภาพรวม

1. ชาวบานมความร /ขอมลการไปทางานท มาเลเซยนอย จงเปนชองวางใหถกเอาเปรยบ ถกจับกม ฯลฯ

2. ชาวบานอยากทา work permit แตมราคาแพงและขั นตอนซับซอนมาก

3. ชาวบานอยากทาใบอนญาตบนเรอแตไมร ขอมลวาตองทาอยางไร ท ไหน มเง อนไขอะไรบาง

4. การไปทางานท มาเลเซยร สกอสระกวาอย บาน เพราะท ปตตานมสถานการณความไมสงบในพ นท

7/14/2019


16

กล มท 3

วทยากรกล ม : อาจารยดวงยหวา อตรสนธ รายช อกล ม

1. นางอาซยะ แดเมาะ

2. นางสาวอานรา เจะแว

3. นายนโกะ อลยาเดช

4. นายยะยาห สาแม

5. นายเจะเฮง คอเซง

6. นางสาวยารอนะห ตาเหร 7. นางเจะสะเตาะ ตาเยะ

8. นายสาดล เจะแหล 9. นางสาวหะนาน เจะแว

10. นายอานส ลาเตะ

ปญหาและแนวทางแก ไขปญหาของแรงงานไทยในมาเลเซย

ปญหา แนวทางแก ไข

1. ไมมใบอนญาตทางานเลยโดนจับ

2. มการเรยกเกบสวยผานคาโดยสาร

3. ปญหาการถกหลอกลวง

4. ปญหาการถกกดข ขมเหง

5. นายจางไมใหความสาคัญเร องสขภาพของ

ลกจาง

6. ปญหาคาจางท ต าเกนไป

1. รัฐบาลไทยควรมการประสานกับมาเลเซย

ใหคนไทยมการเขาไปทางานอยางถก

กฎหมาย

2. ราคาวซาควรมมาตรฐานเดยวกัน

3. ระยะเวลาของวซาควรมระยะเวลาท นานข น

4. รัฐไทยควรมการช แจงสทธประโยชนท

แรงงานควรไดรับ

7/14/2019


17

กล มท 4

วทยากรกล ม : นางสาวกฤตกา สอร รายช อกล ม

1. นางสาวนรลอาซกน สะน

2. นางปทมา ครแสง

3. นายมะหามะ ยโซะ

4. นางสาวปาอยะห สาแม

5. นางปารดะ ปลง

6. นางสาวหาบบะ อาแว

7. นายมะแอ ยามา 8. นายมาหามะ ยนะแว

9. นางสาวซไวบะ อาล 10. นายอับดลเลาะ บาราเฮง

ปญหาและแนวทางในการแก ไขแรงงานไทยในมาเลเซย


1. คาแรงงานต า - ควรมการตกลงคาจางใหชัดเจนกอนทางาน

2. ความย งยากในการรับการรักษาในโรงพยาบาล

มาเลเซย

- ดแลสขภาพอยาใหเกดการเจบปวย

3. ปญหาการแจงเกด - กลับมาแจงเกดท เมองไทย แตตองรับหลักฐานการเกดท มาเลเซยกอน

4. เกดกรณอบัตเหตในมาเลเซยเจรจาเกดความย งยากและเจบตัวฟร

- ทาประกันชวตและมใบขับข รถ

5. ขั นตอนการทา work permit ย งยาก - นายจางตองเขาใจรับร ในขั นตอนการทา work permit

6. กฎหมายใหม อาย 45 ป หามทา work permit - พยายามหางานทาท บาน

7. เสยคา job passport แพงข นจากกอน 300 บาท

เปน 500 บาท และมตารวจปลอมแอบอางและขดรดเงนจากแรงงานไทย

- แจงตารวจมาเลเซยใหรับทราบปญหา

8. ไมจายคาแรงกรณนายจางคนไทย - เสรมสรางเครอขายแรงงานไทยใหเขมแขงเพ อดแลปองกันเหตรายของแรงงานไทย

7/14/2019


กล มท 5

วทยากรกล ม : นางสาวนรนาบฮะ เวาะบะ


1. นายคอลเยาะ สหลง

2. นายหามะ สาและ

3. นายซายต เจะล 4. นายนมะ กาเซง

5. นางสาวนรยะฮ เจะมะ

6. นางตวนนัศเราะห เจะตาเฮร 7. นายมะสกร อาแว

8. นายซตอามะ เจะอเซง

9. นายเจะและ สอน 10. นางสาวปาอซะ บากา 11. นางรอซาน ฟาย

ปญหาและแนวทางในการแก ไขแรงงานไทยในมาเลเซย


1. นายจางไมมความรับผดชอบ

2. ไมมใบอนญาตทางานเมอโดนจับจะถกยด

ทรัพย

3. นายหนาหลอกไปขายแรงงาน

4. นายจางไมจายคาจาง

5. เม อหยดงานจะโดนหักคาแรงในราคาท สง

6. รายไดต า/ไมมสวัสดการ

1. เจาหนาท ดแลแรงงานไทย-มาเลเซย

2. ขยายหนังสอเดนทางจาก 1 เดอน เปน 3

เดอน

3. สอบถามขอมลใหละเอยดกอนไปทางาน

4. ออกกฎหมายบงัคับระหวางไทย – มาเลเซย

5. มขอตกลงระหวางนายจางและลกจาง

7/14/2019


กล มท 6

วทยากรกล ม : นายมหามะสกร มะสะนง


1. นายมะรอเซะ หะยเซง

2. นายซารฮะ บาโง

3. นายไฟซอล ปเตะ

4. นายเจะและ สะอะ

5. นางสาวเจะซง กอแต

6. นายเจะอานวา มามะ

7. นายมหามะสกร มะสะนง

8. นายซาการยา กาเสง

9. นางเจะลเมาะ มาแซ

10. นางมเนาะ มะแซ

11. นางสาวอามเนาะ ดอเระ

12. นางสาวสารนา บะหล ปญหาและแนวทางในการแก ไขปญหาของแรงงานไทยในมาเลเซย

ปญหาแตละอาชพ

1. รานอาหาร 2. รับเหมา 3. กรดยาง

• เจบไขเจาของรานรับผดชอบ

• ท พักอาศัย อาหารการกน

• กลัวถกจับเพราะเขาเมองผดกฎหมาย

• นายหนาโกงคาแรงงาน • ของรัฐสวนแบงราคากโลกรัมละ

5 บาท

• รายไดแบงคร ง (กรณเปนของประชาชนทั วไป)

• ไมมคนดแล (เจบปวย)

• ไมมงานทาท บาน

7/14/2019


ปญหา 1. ความสัมพันธระหวางคนไทยดวยกันเกดปญหาไมสามารถรองเรยน

2. ปญหาในเร องระยะเวลาในการทา work permit ใชเวลานาน (45 วัน)

3. ไมสามารถเขาถงสวัสดการตางๆ ท แรงงานควรไดรับเน องจากการเขาเมองท ผดกฎหมาย

แนวทางแก ไขปญหา 1. ใหมหนวยงานท เก ยวของดแลแรงงานท เขาไปทางานในมาเลเซย ท ชาวบานสามารถเขาถงไดอยาง

รวดเรว เชน ระดับหม บาน ตาบล และอาเภอ

2. ใหมการประชาสัมพันธเก ยวกับการไปทางานในมาเลเซย

- เอกสารเผยแพร

- การฝกอบรมในพ นท - ความร เร องกฎหมายแรงงานไทยและสวัสดการตางๆ

3. ใหมการสรางงานไทยในชมชนท สอดคลองกับเพศ อาย และความร

7/14/2019


กล มท 7

วทยากรกล ม : นางสาวอารยา ลาโบะ


1. นายแวอมา แวยโซะ

2. นางลเมาะ ดาฮาร 3. นางมอแย คาเรง

4. นางสาวสารนา ยนหล 5. นางสาวมาล เจะแหล 6. นายมฮามัด เจะเตะ

7. นายนอันวา ลทรักคณา 8. นางสาวสไวบะ เจะมะ

9. นายฮาฟส ลาเตะ

10. นางสาวนรไอนง วามะ

ปญหาและแนวทางในการแก ไขปญหาของแรงงานไทยในมาเลเซย


1. ไมมงบประมาณในการทาหนังสอเดนทาง - อยากใหรัฐบาลชวยออกใหคร งหน ง

2. ผ ประกอบการไมมความไววางใจ - ศกษาประวัตของผ ประกอบการ

3. หนังสอใบอนญาตทางานจะออกชาและมราคาแพง

4. ในการเดนทางเขา – ออก (โดยยานพาหนะทกชนดมความยากลาบาก

- อยากใหยกเลกการใชสวย

- อยากใหมลามประจาสถานทตระหวางไทย


5. คาใชจายในการเขาโรงพยาบาลมราคาสง (กรณจาเปน)

- อยากใหรัฐบาลไทยเจรจากับรัฐบาลมาเลเซยในการออกหนังสอประกอบการใหเรวท สด

6. คาจางไมยตธรรม - อยากใหทาสัญญาจางระหวางนายจางกับ

ลกจางท สถานทตไทย–


7/14/2019



7. คาธรรมเนยมไมมความยตธรรม (เลอกปฏบัต) - อยากใหทางเจาหนาท มความยตธรรมทั งสองฝาย

8. สองสัญชาต (บัตรประชาชนไทย – มาเลเซย - ตรวจสอบภมลาเนากอนท จะออกบัตรประชาชนของประเทศใดประเทศหน ง

9. เกบคากรอกแบบฟอรมหนังสอเดนทาง - ยกเวนคาธรรมเนยม

7/14/2019


กล มท 8

วทยากรกล ม : นางสาวซฮายนงค สมาเฮาะ


1. นายนาว มะแซ

2. นางอามนะ อาแวสะแลแม

3. นางสารฮะ สามะ

4. นายนรดดน อัฟนาน

5. นายเจะอมา เปาะอ 6. นายเจะอาแซ กาเซง

7. นายมะยาก เจะหลง

8. นายดอเลาะ สะอะ

9. นายซัยฟดดน เปาะน 10. นายเจะอาแซ สอน 11. นางรอกเยาะ เจะโมง

ปญหาและแนวทางแก ไขปญหาแรงงานไทยในมาเลเซย


1. ประมง

- ปดกั นชายแดนไทย – มาเลเซย (ปากอาว) อดตเขา

อาวชายแดนมาเลเซยได 200 เมตร ปจจบันไมได แลว

- แนวทางปะการังเทยม – เขตชายแดนไทย

- ตองการใหรัฐบาลมาเลเซย ยดหย น “แนวเขต

ชายแดนไทย – มาเลเซย”

- รัฐบาลมาเลเซยเปดโอกาสเปดทางใหประมงของไทยใหเขาไปเขตเหมอนอดต

2. สวนยาง

- หนังสอเดนทางลดระยะเวลาลง (จากเดม 30 วัน

เปน 12 วัน) ระยะเวลาทางานไมเตมท และ

เพ มภาระคาใชจายคาเดนทาง

- นายจางไมจายคาแรง

- ตองการใหรัฐบาลมาเลเซยยดหย นระยะเวลาใน

การ job หนังสอเดนทาง

- สัญญาการทางาน

- ลดราคาใบอนญาตทางาน

- ศนย job หนังสอเดนทางในแตละพ นท

3. ตมยา - ใบอนญาตทางาน(ราคาแพง)20,000 บาท /6 เดอน

- แรงงานอย หางไกลกับสถานท job หนังสอ

เดนทาง

- เพ มคาใชจาย

7/14/2019


ขอเสนอแนะ

1. หนวยงานรัฐ (มาเลเซย)

- กรณ หนังสอเดนทางหมดอาย 1 หรอ 2 วัน แรงงานไทย อยากใหรัฐ (อนโลม/หยดหย น ) ดวย

2. ตองการใหมการพดคย แลกเปล ยนระหวางแรงงานไทย กับหนวยงานท รับผดชอบ

7/14/2019


สรปการนาเสนอผลการอภปรายกล มยอย : ถาม - ตอบประเดนปญหา โดย นายธนวัน ทองสกโชต อดตอัครราชทตท ปรกษาฝายแรงงาน

นายธนวัน ทองสกโชต ไดพดสรปปญหาของแรงงานไทยในมาเลเซยท ไดมการพดคยแลกเปล ยน

อภปรายกล ม ซ งสรปไดดังน

ปญหาหลักของแรงงานไทย

1. การถกจับเน องจากการเขาไปทางานในประเทศมาเลเซยโดยวธท ผดกฎหมาย

2. การถกหลอกลวงจากนายหนาเถ อน

3. ปญหาเร องใบอนญาตทางาน

4. เวลาโดนจับ มการยดทรัพยสนอ น

การแก ไขปญหา 1. ประสานอาสาสมัครแรงงานในการชวยเหลอแรงงานไทย

2. ใหความร ในเร องการไปทางานตางประเทศอยางตอเน อง

3. มการเจรจากับผ นาประเทศมาเลเซย

4. ควรมหนวยงานดแลรับผดชอบแรงงาน

5. ควรเขาไปทางานมาเลเซยถกกฎหมายมาเลเซย

7/14/2019


ภาคผนวก

7/14/2019


สรปผลการประเมนโครงการสัมมนาแรงงานไทยในมาเลเซย ประจาป 2553

วันท 5 สงหาคม 2553

ณ หองเชคดาวด อัลฟาตอนย วทยาลัยอสลามศกษา มหาวทยาลัยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน

ตอนท 1 ขอมลทั วไปของผ ตอบแบบประเมน

ลาดับท ขอมล จานวน รอยละ

เพศ

1. ชาย 30 43.5

2. หญง 39 56.5

1

รวม 69 100.0 อาย

1. ต ากวา 25 ป 16 23.2

2. 25 - 34 ป 24 34.8

3. 35 – 44 ป 13 18.8

4. 45 - 54 ป 12 17.4

5. 55

ปข นไป4 5.8

2

รวม 69 100.0 จังหวัด

1. ปตตาน 55 79.7

2. ยะลา 11 15.9

3. นราธวาส 3 4.3

3

รวม 69 100.0 ศาสนา

1. อสลาม 68 98.6

2. ไมตอบ 1 1.4

4

รวม 69 100.0 การศกษาสายสามัญ

1. ปรญญาตร 1 1.4

2. อนปรญญา/ปวส. 4 5.8

5

3. ปวช. 1 1.4

7/14/2019



4. มัธยมศกษาตอนปลาย 21 30.4

5. มัธยมศกษาตอนตน 7 10.1

6. ประถมศกษา 30 43.5

7. ไมเรยน 2 2.9

8. ไมตอบ 3 4.3

รวม 69 100.0

การศกษาสายศาสนา

1. สงกวาระดับซานาว 2 2.9

2. ระดับซานาว 13 18.8

3. ระดับมตาวาซเตาะฮ 5 7.2

4. ระดับอบตดาอยะห 2 2.9 5. ไมเรยน 8 11.6

6. ไมตอบ 39 56.5

6

รวม 69 100.0

ประวัตการทางานในประเทศมาเลเซย (ระยะเวลา)

1. 2 วัน 1 1.4

2. 1 เดอน 1 1.4

3. 1 ป 9 13.0

4. 2 ป 10 14.5

5. 3 ป 3 4.3

6. 4 ป 4 5.8

7. 5 ป 6 8.7

8. 8 ป 1 1.4 9. 10 ป 1 1.4

10. 12 ป 1 1.4

11. 15 ป 1 1.4

12. 25 ป 1 1.4

13. ไมตอบ 30 43.5

7

รวม 69 100.0

7/14/2019



ประกอบอาชพ

1. แมบาน 8 11.6

2. กอสราง 2 2.9

3. อตสาหกรรม 1 1.4

4. ธรกจบรการ (พนักงานขาย นวดแผนไทย

ผ ประกอบการอาหาร)19 27.5

5. การเกษตร ประมง 20 29.0

6. อ นๆ 6 8.7

7. ไมตอบ 13 18.8

8

รวม 69 100.0

จากตาราง มผ ตอบแบบประเมนจานวน 69 คน จากผ เขารวมโครงการทั งหมด 83 คน คดเปน

เพศชาย รอยละ 43.5 เพศหญง รอยละ 56.5 ซ งมอายระหวาง 25-34 ป มากท สด คดเปนรอยละ 34.8

มภมลาเนาจังหวัดปตตาน มากท สด คดเปนรอยละ 79.7 นับถอศาสนาอสลาม มากท สด คดเปนรอยละ

98.6 สาเรจการศกษาสายสามัญ ระดับประถมศกษา มากท สด คดเปนรอยละ 43.5 ระดับการศกษาสายศาสนาจากผ ตอบแบบประเมน จานวน 30 คน ระดับช ันซานาว มากท สด คดเปนรอยละ 18.8 และ

ประวัตการทางานในประเทศมาเลเซย จากผ ตอบแบบประเมน จานวน 39 คน มจานวน การทางาน 2 ป มากท สด คดเปนรอยละ 14.5 โดยประกอบอาชพทางดานการเกษตร, ประมง มากท สด คดเปนรอยละ

29.0

ตอนท 2 แบบประเมนความพงพอใจ

เกณฑในการวเคราะหและแปลผลขอมล

คะแนนเฉล ย 4.50 – 5.00 กาหนดใหอย ในเกณฑ พงพอใจมากท สด

คะแนนเฉล ย 3.50 – 4.49 กาหนดใหอย ในเกณฑ พงพอใจมาก

คะแนนเฉล ย 2.50 - 3.49 กาหนดใหอย ในเกณฑ พงพอใจปานกลาง คะแนนเฉล ย 1.50 – 2.49 กาหนดใหอย ในเกณฑ พงพอใจนอย

คะแนนเฉล ย 1.00 – 1.49 กาหนดใหอย ในเกณฑ พงพอใจนอยท สด

รายการ…

7/14/2019


จานวนผ ตอบแบบสอบถาม

รายการ 5 4 3 2 1 ไม

ตอบ

รวม คะแนน

รวม

1. การประชาสัมพันธโครงการ 8 41 16 3 - 1 69 258

2. การประสานงานโครงการ 7 34 22 5 - 1 69 247

3. กอนเขารวมโครงการทานมความสนใจเพยงใด 7 39 16 2 3 2 69 246

4. การบรรยายพเศษ หัวขอ “เตรยมตัวอยางไรในการไปทางานในมาเลเซย”

10 34 20 3 2 - 69 254

5. การอภปรายแลกเปล ยน เร อง “ กฎหมายแรงงานและประสบการณจากผ ปฏบัตงานดานแรงงานไทยในมาเลเซย”

8 37 14 8 2 - 69 248

6. ความนาสนใจของประเดนในแลกเปล ยนความคดเหน

กล มยอยประเดน “ปญหาและแนวทางในการแกไข

ปญหาของแรงงานไทยในมาเลเซย”

12 28 20 6 1 2 69 245

7. ผลสรปท ไดจากการแลกเปล ยนความคดเหนในกล มยอย

เปนแนวทางในการแกไขปญหาของแรงงานไทยใน

มาเลเซย”

10 36 14 5 1 3 69 247

8. ทานไดรับความร กฎหมายแรงงานในมาเลเซย สทธ ประโยชน และการค มครองแรงงานในมาเลเซย การทา ใบอนญาตทางานในมาเลเซยเพ มข น

9 37 16 6 - 1 69 253

9. ทานไดรับประโยชนจากการเขารวมสัมมนาฯ เพยงใด 10 25 20 5 2 7 69 222

รวม 81 311 158 43 11 17 621 2220

7/14/2019


จากตาราง พบวาผ ตอบแบบสอบถามมความพงพอใจตอโครงการสัมมนาแรงงานไทยในมาเลเซยในคร ังน ในภาพรวมอย ในระดับ “มาก” คดเปนคาเฉล ย 3.68 (รอยละ 71.50) และเม อพจารณารายขอ พบวามความพงพอใจอย ในระดับ “มาก” ทกรายการ โดยพบวาคาเฉล ยของระดับความพงพอใจท มอันดับสงสด คอ

“การประชาสัมพันธโครงการ” มคาเฉล ย 3.76 มความพงพอใจท มอันดับรองลงมา คอ “ผลสรปท ไดจากการ

แลกเปล ยนความคดเหนในกล มยอยเปนแนวทางในการแกไขปญหาของแรงงานไทยในมาเลเซย” มคาเฉล ย

3.74 และระดับความพงพอใจท มอันดับสาม คอ “ทานไดรับความร กฎหมายแรงงานในมาเลเซย สทธประโยชน และการค มครองแรงงานในมาเลเซย การทาใบอนญาตทางานในมาเลเซยเพ มข น” มคาเฉล ย 3.72

สวนระดับความพงพอใจท มคาต าสด คอ ทานไดรับประโยชนจากการเขารวมสัมมนาฯ เพยงใด” มคาเฉล ย

3.58

7/14/2019


ตอนท 3 ขอคดเหน / ขอเสนอแนะ

1. ทานไดรับประโยชนจากการเขารวมโครงการสัมมนาแรงงานไทยในมาเลเซยในครั งน อยางไร

- ไดมาก เพราะวทยากรทกคนบรรยายมความชัดเจนมาก

- ไดร เร องกฎหมายแรงงาและกฎหมายระหวางประเทศ

- ไดประโยชนในการเลาส กันฟง ถงแมไมเคยไปมาเลเซย

- ไดประโยชนในการทางานมาเลเซย

- ความร การจัดการ การหางานในมาเลเซย เพ ออานวยความสะดวก

- เก ยวกับกฎหมายในการทางานตางประเทศ

- ไดความร เพ มเตม ไดร ในส งท เราของใจ ไดถาม ไดพดคยกับเพ อนๆหลายอยาง ไดสรางมตรภาพ

- ไดประโยชนมาก ไดความร เร องไปทางานมาเลเซย

- ไดความร เก ยวกับการเตรยมตัวกอนไปทางานมาเลเซย และวธการปฏบัตในการไปทางานมาเลเซย

- ไดรับความร เก ยวกับการเตรยมตัวไปทางานมาเลเซย

- ร ปญหาและแนวทางแกไขปญหาแรงงานไทยในมาเลเซย

- ไดรับความร เพ มข น เก ยวกับการไปทางานในมาเลเซย

- ไดรับความร เก ยวกับปญหาไทย - มาเลเซย

- ร ในส งท ไมร - ไดร ถงปญหาของคนท ไปทางานในประเทศมาเลเซย หลายหลายอาชพ

- ไดร เร องกฎหมายตรวจคนเขาเมอง (ตม.) และระเบยบของกรมแรงงาน

- ไดความร ทางการจัดการงาน และการไปทางานท มาเลเซย พรอมการดแลอานวยความสะดวกของรัฐบาล

- ไดร ถงวธการปฏบัตในการจะเขาไปทางานในมาเลเซยและกฎระเบยบของแตละ 2 ประเทศ

- ไดขอคดดๆ และเร องกฎหมายในการไปทางานตางประเทศ

- ทาใหเขาใจและสามารถเตรยมตัวไปประเทศมาเลเซย จากเดมท ไมเคยร มากอน

-

ไดร เร องการทาใบอนญาตทางาน และเร องกฎหมายแรงงาน - ไดแลกเปล ยนความร และไดรับความร ท เราไมร จากวทยากรเก ยวกับการท เราจะไปทางานท


- เกดการเรยนร มากใหกับชวต และสามารถกลับไปบอกตอๆท บานในการไปทางานมาเลเซย

- ไดรับความร ถงความเปนอย ในมาเลเซยมากข น

- ไดรับความร ความเขาใจมากกวาเดม

- ไดความร ในเร องการประกอบอาชพในมาเลเซย และเกดการเรยนร ข น

7/14/2019


2. ในการจัดโครงการครั งตอไป ทานอยากใหจัดโครงการในหัวขอ / ประเดนอะไร

- นาประเดนท ทกคนสนใจมาอบรมอกครั ง

- เร องกฎหมายมากกวาน - ทาอยางไรไมถกหลอก การดถก อยาเอาเปรยบ มความยตธรรม

- การค มครองสทธ การจัดแรงงานอยางยตธรรม

- การทาใบอนญาตทางานบนเรอ Work Permit

- อนรักษส งแวดลอม

- เร อง การพาศพของคนไทยกลับส ประเทศโดยไมมปญหาใดๆ

- แลกเปล ยนความคดเหนไดมาก

- การแกไขในดานตางๆ โดยการช แนะวาจะตองทาอยางไร จะเรยกรองท ไหนไดบาง

- การแกปญหาในดานตางๆ

- ร กฎหมายแรงงานในมาเลเซย

- ไดรับความร กฎหมายแรงงานในมาเลเซย

- ปญหาและแนวทางในการแกไขปญหาของแรงงานไทยในมาเลเซย

- การทา Work Permit การตั งศนยใหเปนเร องเปนราว

- ปญหาและแนวทางในการแกไขปญหาของแรงงานไทยในประเทศมาเลเซย

- การแกไขปญหาคนวางงาน

- การชวยเหลอแรงงานไทยในตางประเทศ

- สวัสดการในการเขาโรงพยาบาลในมาเลเซย การเดนทางเขาออกประเทศมาเลเซย

- การจัดตั งศนยแรงงานระดับตาบล ประเดนการเขาถงขอตางๆเก ยวกับการทางานท มาเลเซย

- ประเดนของความถกตองในการทางานและสวัสดการตางๆของแรงงานไทย

- ความสัมพันธไทย-มาเลเซย

- ไดรับประโยชนมาก จากท ไมไดเจอปญหา กไดเจอปญหา

7/14/2019


3. ความคดเหน / ขอเสนอแนะอ น

- อยากใหมการอบรมอยางตอเน อง ใหพาแกนนาไปเย ยมท สานักงานการทางานของมาเลเซย

- อยากใหทกคนกลับไปคดทบทวนในส งท ดและใหกลับไปใช - การจัดระบบการกนขาวกลางวัน

- อยากจัดโครงการน อยางตอเน อง

- อยากใหมโครงการตอเน อง ใหหางานดวย

- อยากใหรัฐบาลไทย – มาเลเซย ไดดแลความสะดวกและความยตธรรมคนไทยดวย ถงแมคนไทยจัดหางานในมาเลย (ยตธรรม ตัวจรง)

- ขอเสนอแนะในเร องอาหารเท ยง อยากใหมเจาหนาท มาชวยในการตักอาหาร

- เปนโครงการท มประโยชน ควรจัดตอไปและใหมการตดตามขอมลดวย

- อยากใหจัดงบประมาณเก ยวกับการไปพบกับสถานท จรง เนนไปดการทางาน

- เปนโครงการท มประโยชน ควรจัดตอไปและใหมการตดตามขอมลดวย

- อยากใหจัดงานเก ยวกับการไปศกษาสถานท จรงไปดการทางานของ ตม.ตามชายแดน

7/14/2019


นโยบายการจางแรงงานตางชาตของประเทศมาเลเซย

ขอมลจาก สานักงานแรงงานไทยในประเทศมาเลเซย

Office of Labour Affairs

206 Jalan Ampang

50450 Kuala Lumpur

Tel. (03) 2145-6004, 2145-5868 Fax: (03) 2142-7000

1. ตาแหนงงาน/อาชพท ทางการมาเลเซยอนญาต

ประเทศมาเลเซยอนญาตใหแรงงานตางชาตเขามาทางานใน 6 อาชพ ดังตอไปน 1. แมบาน

2. กอสราง (พนักงานระดับลาง)

3. อตสาหกรรม (พนักงานระดับลาง)

4. ธรกจบรการ (พนักงานขาย นวดแผนไทย ผ ประกอบอาหารไทย)

5. เพาะปลก

6. การเกษตร (ประมง)

2. ระเบยบวาดวยการขอใบอนญาตทางาน

การทาใบอนญาตทางาน (Work Permit)

แรงงานตางชาตท เขามาทางานในประเทศมาเลเซยจะตองไดรับอนญาตกอนจงจะสามารถทางานได

โดยนายจางท จะจางคนงานตางชาต มหนาท จะตองทาใบอนญาตทางาน (Work Permit) ใหกับลกจาง โดยจะตองนาเอกสารตางๆ ของลกจางไปย นท สานักงานตรวจคนเขาเมอง ประเทศมาเลเซย ดังตอไปน

1. หนังสอเดนทางของลกจาง

2. ใบตรวจโรค (จากสถานพยาบาลของรัฐ)

3. รปถายขนาดเดยวกับในพาสปอรต (ประมาณ 1น วคร ง)

4. สัญญาการจางงาน

อายของใบอนญาตทางาน

ใบอนญาตทางาน (Work Permit) โดยท ัวไปมอาย 1 ป (ยกเวนอาชพทางานในรานอาหารประเภทตมยา ซ งมอาย 3 เดอน และ 1 ป)

7/14/2019


คาใชจายในการทาใบอนญาตทางาน

คาทาใบอนญาตทางานในประเทศมาเลเซย จะแตกตางกันตามอาชพท ขออนญาต ประกอบดวย

คาภาษ คาตรวจสขภาพ คาออกใบอนญาต คาประกันสขภาพ ตามรายละเอยดในตารางท แนบมาพรอมน อาชพพนักงานนวดแผนไทยจะมคาประกันอกจานวน 30,000 บาท ซ งจะไดรับคนเม อส นสดสัญญา 3. ภาษคนงานตางชาต

คาภาษสาหรับคนงานตางชาต ทางการมาเลเซยไดคดรวมอย ในคาภาษทางานของแรงงานตางชาต (Levy) ซ งรวมอย ในคาใชจายในการทาใบอนญาตเขาทางานในประเทศมาเลเซย (ตารางแนบ)

4. ระยะเวลาการจางงาน

เปนไปตามสัญญาจาง ซ งโดยทั วไปแลวจะตองไมนอยกวา 1 ป แตไมเกน 5 ป

5. การทดลองงาน

ระยะเวลาทดลองงานโดยทั วไป คอ 1 ถง 6 เดอน (ข นอย กับนายจางและประเภทของการจาง)

6. คาจางตามสาขาอาชพ

ประเทศมาเลเซยไมมการกาหนดอัตราคาจางข ันต า จานวนของคาจางท จายน ัน เปนการตอรองระหวางนายจางและลกจาง หรอระหวางสหภาพแรงงานกับนายจาง อยางไรกตาม กระทรวงแรงงานไทย ไดกาหนดอัตราคาจางมาตรฐานขั นต าและเง อนไขในการจางคนงานไทยไวดังน

6.1 คนงานทั วไป (กอสราง) 30 รงกต/วัน

6.2 พอครัว/ผ ประกอบอาหาร 1000 รงกต/เดอน

6.3 ผ ชวยประกอบอาหาร 800 รงกต/เดอน

6.4 คนงานทั วไป 700 รงกต/เดอน

6.5 พนักงานนวด 1800 รงกต/เดอน (ในเขตกัวลาลัมเปอรและรัฐซอลังงอร)

1500 รงกต/เดอน (ในรัฐอ นๆ)

6.6 ผ ดแลเดก 700 รงกต/เดอน

6.7 ผ ดแลผ สงอาย 1000 รงกต/เดอน

6.8 แมบานทันสมัย 700 รงกต/เดอน

6.9 คนงานทั วไป (โรงงาน) 25 รงกต/วัน

7/14/2019


7. วันทางาน วันหยด การลาปวย

วันทางาน ช ัวโมงทางาน คอ 8 ชั วโมง/วัน และทางานอาทตยละ 6 วัน

วันหยด แบงออกเปน 2 ประเภท ดังน

(1) วันหยดพักผอน

ลกจางทกคนมสทธไดรับการหยดพักผอนอาทตยละ 1 วัน นอกจากน นายจางจะตองอนญาตใหลกจางท ทางานมาแลวเปนเวลา 1 ป ลาหยดพักผอนไดเม อลกจางรองขอ โดยมระยะเวลาในการลาพักผอน ดังน

- ลกจางท ทางานไมต ากวา 1 ป ถง 2 ป จะไดวันหยดพักผอน 8 วัน

- ลกจางท ทางานไมต ากวา 1 ป ถง 2 ป จะไดวันหยดพักผอน 12 วัน

- ลกจางท ทางานไมต ากวา 5 ป ข นไป จะไดวันหยดพักผอน 16 วัน

(2) วันหยดราชการตามประเพณ

ลกจางจะไดรับสทธในการหยดตามท ทางรัฐบาลประกาศเปนเวลา 10 วัน ดังน

- วันข นปใหม 1 วัน

- วันตรษจน 2 วัน

- วันฮารรายาปวซา 2 วัน

- วันแรงงาน 1 วัน

- วันเฉลมฉลองวันเกดของยังดเปอตวน อาฆง 1 วัน

- วันชาตมาเลเซย 1 วัน

- วันครสตมาส 1 วัน

- วันฮารรายาฮัจย 1 วัน

การลาปวย

ลกจางมสทธขอลาปวย ดังน

- ทางานนอยกวา 2 ป มสทธลาปวยได 14 วัน

- ทางาน 2 ปข นไป แตนอยกวา 5 ป ลาปวยได 18 วัน

- ทางาน 5 ปข นไป มสทธลาปวยได 22 วัน

ลกจางจะไดรับคาจางในวันลาปวย โดยมเง อนไข ดังน

7/14/2019


1. ลกจางจะตองมใบรับรองแพทยของสถานพยาบาลท นายจางกาหนด หรอ ใบรับรองแพทยจาก

ทันตแพทย

2. หากนายจางไมกาหนดสถานพยาบาล หรอสถานพยาบาลท นายจางกาหนดไมสามารถรักษาความ

เจบปวยได ใบรับรองแพทยจากโรงพยาบาลของรัฐ จะสามารถใชเพ อการน ได

3. ลกจางจะตองแจงการลาปวยใหนายจางทราบภายในเวลา 48 ชั วโมงนับจากวันท ปวย

8. เงนทดแทน

ประเทศมาเลเซยบังคับใหนายจางซ งวาจางแรงงานตางชาตตองซ อประกันใหกับคนงาน 86 รงกตตอคนตอป ผลประโยชนจากการประกันจะครอบคลมถงการจายคาทดแทนกรณตางๆ ดังน

8.1 สทธประโยชนกรณเสยชวต

คาชดเชยจะเปนจานวนเทากับ 60 เดอนของคาจาง หรอเปนเงนจานวน 18, 000 รงกต อยางใดกตามท นอยกวา แตหากไมมผ รับ จะจายเฉพาะคางานศพเปนจานวน 1,000 รงกต

8.2 สทธประโยชนกรณพการชั วคราว

จะจายคาชดเชยเปนชวง คอชวงแรก จะจายใหหน งเทาคร งของคาจางท ไดรับ และจายหลังจากสบหกวันของการท เร มตนบาดเจบ ชวงท สอง จะจายหลังจากวันท ไดรับคร ังแรกอกคร งเดอน เปนจานวน 165 รงกต

หรอหน งในสามของเงนเดอน แลวแตอยางใดจะนอยกวา และจะจายทกคร งเดอนไปจนกวาจะหายเปนปกต แตไมเกน 5 ป แลวแตอยางใดจะมระยะเวลาท สั นกวา

8.3 สทธประโยชนกรณพการถาวร

(1) สาหรับผ ท มอาย 18 ปข นไป จะไดรับเทากับ 60 เทาของเงนเดอน หรอเปนเงนจานวน 23,000 รงกต

แลวแตอยางใดจะนอยกวา

(2) สาหรับผ ท มอายไมต ากวา 16 ป ถง 18 ป จะไดรับเทากับ 84 เทาของเงนเดอน หรอเปนเงนจานวน

23, 000 แลวแตอยางใดจะนอยกวา

(3) สาหรับผ ท มอายต ากวา 16 ป จะไดรับเทากับ 108 เทาของเงนเดอน หรอเปนเงนจานวน 23, 000 รงกต แลวแตอยางใดจะนอยกวา

อยางไรกตาม หากการเจบปวยนั นจาเปนตองมผ ดแล จะไดรับคาชดเชยอก 1 ใน 4 ของจานวนท ไดรับ

7/14/2019


9. สวัสดการ

- นายจางจะตองจัดเตรยมท พักใหกับคนงานฟร

- นายจางจะตองเตรยมอาหารใหกับคนงานในภาคบรการ

- เม อทางานครบตามสัญญาแลว นายจางจะออกคาใชจายสาหรับกลับภมลาเนาใหลกจาง

- นายจางจะเตรยมคารักษาพยาบาลเม อเจบปวย

- นายจางจะทาประกันใหกับลกจาง (86 รงกตตอคนตอป)

10. กรณการเลกจาง

สัญญาจางอาจถกระงับหรอยตลงได หากฝายใดฝายหน งปฏบัตดังน

นายจางไมจายคาจางใหลกจาง ลกจางหยดงานเปนเวลา 2 วันตดตอกัน โดยไมมเหตผล หรอไมไดแจงใหนายจางทราบ

ลกจางมไดแจงลวงหนา และจงใจท จะไมแจงใหนายจางทราบ และไมมใบรับรองแพทยมาแสดงภายในเวลา 48 ชั วโมง

ผลของการระงับหรอยตสัญญาจาง

ค กรณไมวาจะเปนลกจางหรอนายจาง ท เปนสาเหตของการระงับหรอยตสัญญาจาง จะตองชดใชใหกับ

อกฝายหน ง โดยการชดเชยคาเสยหายนั นจะตองเทากับจานวนท อกฝายควรไดรับ โดยท ไมจาเปนตองรอใหอกฝายหน งรองขอ

ถาหากลกจางไดถกเลกจางโดยไมมเหตผลอันสมควร ลกจางสามารถย นคารองตออธบดกรมแรงงาน

เพ อเรยกรองสทธดังกลาวไดภายในเวลา 2 เดอนนับจากวันท ถกเลกจาง

การยกเลกสัญญาจาง

ลกจางสามารถยกเลกสัญญาจางโดยไมตองแจงใหนายจางทราบลวงหนาได ในกรณท ลกจางถกขมข

ใหไดรับอันตรายถงแกชวต หรอไดรับโรคตดตอจากสถานประกอบการ

การลาออกจากการทางาน

การแจงการลาออกของลกจางจะมผลเม อลกจางมหนังสอแจงการขอลาออกถงนายจาง

ลกจางจะตองแจงการลาออกลวงหนา ดังน

7/14/2019


(1) ทางานนอยกวา 2 ป ตองแจงใหทราบลวงหนา 4 สัปดาห

(2) ทางาน 2 ป แตไมถง 5 ป ตองแจงใหทราบลวงหนา 6 สัปดาห

(3) ทางานมากกวา 5 ปข นไป ตองแจงใหทราบลวงหนา 8 สัปดาห

- หากลาออกกอนครบสัญญาจาง ลกจางจะตองจายคาชดเชยใหนายจาง ดังน

(1) ทางานนอยกวา 2 ป ตองจายคาชดเชยเทากับ 4 สัปดาห

(2) ทางาน 2 ป แตไมถง 5 ป ตองจายคาชดเชยเทากับ 6 สัปดาห

(3) ทางานมากกวา 5 ปข นไป ตองจายคาชดเชยเทากับ 8 สัปดาห

11. ขอควรปฏบัตสาหรับแรงงานไทยท ไปทางานในประเทศมาเลเซย

ส งท ควรร กอนตัดสนใจไปทางานในประเทศมาเลเซย

1. กอนตัดสนใจไปทางาน ควรตรวจสอบใหแนใจกอนวา เปนกจการท ถกกฎหมายของมาเลเซย โดย

- ตรวจดเอกสารการจดทะเบยนบรษัท และเอกสารอนญาตใหเปดกจการ

- สอบถามสานักงานจัดหางานจังหวัดทั วประเทศ หรอกรมการจัดหางาน

- สอบถามสานักงานแรงงานไทยในประเทศมาเลเซย

2. ควรทาสัญญาจางงานกับนายจาง ซ งในสัญญาจางควรระบรายละเอยดการจางงาน ไดแก รายไดของลกจาง การหักเงนรายเดอน สวัสดการตางๆ เชน ท พักอาศัย อาหาร วันหยด วันลา การออกนอกสถานท ชั วโมงการทางาน และระยะเวลาการจางงาน เปนตน

3. ควรใหนายจางทาใบอนญาตทางาน (WORK PERMIT) ซ งจะประทับอย ในพาสปอรต (PASSPORT)

กอนท จะเดนทางเขาไปทางาน

หากมขอสงสัย ใหสอบถามกรมการจัดหางาน จัดหางานจังหวัดทกจังหวัด หรอสานักงานแรงงานไทยในประเทศมาเลเซย กอนการตัดสนใจ

7/14/2019


ขอควรระวัง

1. การเขาไปทางานในประเทศมาเลเซย ในทกอาชพและทกประเภท จะตองไดรับอนญาตใหทางาน

(WORK PERMIT) โดยจะประทับการอนญาตใหทางานในหนังสอเดนทาง (พาสปอรต) ซ งหากถกตรวจพบวาเขามาทางานโดยไมมใบอนญาตทางาน จะถกจับกมและดาเนนคดในขอหาใชวซาหรอเขาเมองผดประเภท มโทษถกคมขังไมเกน 6 เดอน หรอถกปรับไมเกน 2000 รงกต (ประมาณ 20,000 บาท) หรอทั งจาทั งปรับ และถกสงตัวกลับประเทศไทยภายหลังพนโทษ

2. ไมควรทางานในระหวางทาใบอนญาต เพราะจะมผลเทากับทางานโดยไม ไดรับอนญาต

3. ในระหวางทาใบอนญาต ควรตรวจสอบระยะเวลาท ไดรับอนญาตใหอย ในมาเลเซยอย เสมอ หากจะเกนกาหนดจะตองเดนทางกลับประเทศไทยแลวจงกลับเขามาใหม

4. ในกรณท ไดรับอนญาตใหทางาน กจะตองตรวจสอบระยะเวลาอย เสมอ อยาใหเกนกาหนดท ไดรับอนญาต และควรแจงใหนายจางตออายใหกอนจะถงกาหนด

7/14/2019


คาใชจายในการขออนญาตทางานในประเทศมาเลเซยของแรงงานตางชาต

ประเภทภาคประกอบการ

คาภาษนาแรงงานตางชาต (Levy)

คาตรวจสขภาพโดย

FOMEMA

คาออกใบอนญาตทางาน

(Work Permit)

คามัดจป

ภาคการเกษตร

ชาย

หญง 360.00 รงกต/คน

180.00 รงกต

190.00 รงกต 10.00 รงกต 250.

ภาคการเพาะปลก

ชาย

หญง 540.00 รงกต/คน

180.00 รงกต

190.00 รงกต 10.00 รงกต 250

ภาคอตสาหกรรม

ชาย

หญง

1,200.00 รงกต/คน 180.00 รงกต

190.00 รงกต

10.00 รงกต 25

ภาคกอสราง

ชาย

หญง

1,200.00 รงกต/คน 180.00 รงกต

190.00 รงกต

10.00 รงกต 250

ภาคบรการ*

ชาย

หญง

1,800.00 รงกต/คน 180.00 รงกต

190.00 รงกต

10.00 รงกต 250

* ธรกจสปาและนวดเทา ผ ประกอบการจะตองจายคาธรรมเนยมเพ มอก 3,000.00 รงกต/คน ซ งจะไดรับคนเม อครบสัญญาห* ภาคบรการประกอบดวยธรกจดานสปาและนวดเทา รานอาหาร ซักรด โรงแรม และอ นๆ

* คาใชจายขางตนเปนคาใชจายตอปสาหรับการทาใบอนญาตทางาน (work permit) ซ งมอาย 1 ป ขอมลจากหนังสอแจงจากกระทรวงมหาดไทยประเทศมาเลเซย ท KHEDN: 100/637/1 Jld.31 (2)ลว. 7 พฤษภาคม 255

7/14/2019


สถตการอนมัต ใบอนญาตทางานใหแรงงานตางชาต ในประเทศมาเลเซย

(จนถงวันท 30 เมษายน 2553)

ภาค

ประเทศ แมบาน กอสราง การผลต ( โรงงาน) บรการ เพาะป

อนโดนเซย 66211 54956 40664 9339 6

เนปาล 14 972 57339 8000

พมา 47 3735 29879 6255

อนเดย 144 1226 2771 12615

เวยดนาม 379 581 10210 354

บังกลาเทศ 16 663 2937 294

ปากสถาน 4 2345 1070 496

ฟลปปนส 4353 423 661 860

กัมพชา 10534 79 3320 169

จน 9 602 372 2158

ไทย 117 82 134 6135

ศรลังกา 359 14 1007 143

ลาว 2 8 12 1

อ นๆ 10 28 9 3

รวม 82199 65714 150385 46822 6

ท มา: ขอมลจากฝายแรงงานตางชาต สานักงานตรวจคนเขาเมองมาเลเซย

7/14/2019


ประมวลภาพกจกรรม

การลงทะเบยนเขารวมโครงการ

กลาวรายงานโครงการ โดย อาจารยนัจมย หมัดหมาน รองคณบดฝายวเทศสัมพันธและวเทศสัมพันธ

7/14/2019


กลาวเปดโครงการสัมมนาแรงงานไทยในมาเลเซย โดย ผศ.ปยะ กจถาวร คณบดคณะรัฐศาสตร

กจกรรมบรรยายพเศษ หัวขอ “เตรยมตัวอยางไรในการไปทางานในมาเลเซย”

โดย นายธนวัน ทองสกโชต อดตอัครราชทตท ปรกษา(ฝายแรงงาน) ณ กรงกัวลาลัมเปอร ประเทศมาเลเซย

ใหเกยรตเปนวทยากรในการสัมมนาครั งน

7/14/2019


การอภปรายแลกเปล ยน

ในหัวขอ “ กฎหมายแรงงานและประสบการณจากผ ปฏบัตงานดานแรงงานไทยในมาเลเซย ”

โดย วาท ร.ต.ณัฐพล เรยบรอย นักวชาการแรงงานชานาญการ

ร.ต.อ.สกร ปลัดสามะ รองสารวัตรตรวจคนเขาเมองจังหวัดปตตาน

ผ ดาเนนรายการ โดย นายนัจมย หมัดหมาน อาจารยคณะรัฐศาสตร

ผ เขารวมโครงการสัมมนาแรงงานไทยในมาเลเซย

7/14/2019


กจกรรมแบงกล มยอย / อภปรายแลกเปล ยนการสัมมนา

เร อง “ปญหาและแนวทางในการแก ไขปญหาของแรงงานไทยในมาเลเซย”

ตัวแทนแตละกล มนาเสนอผลการอภปรายกล มยอย

7/14/2019


Documents

โครงการสัมมนาแรงงานไทยในมาเลเซีย