ค ำน ำ คมอพนกงานมหาวทยาลยมหาสารคาม จดท าขนเพอใหพนกงานมหาวทยาลยไดรบทราบขอมลเกยวกบมหาวทยาลยมหาสารคาม สทธหนาทและความรบผดชอบ การพฒนาบคลากร ความกาวหนาในสายงาน สวสดการและสทธประโยชน และการสบคนเอกสารและแบบฟอรม ทพงไดรบอนจะน ามาซงการปฏบตตนใหเหมาะสมและปฏบตงานไดอยางถกตอง มประสทธภาพ ตลอดจนสามารถดแลสทธประโยชนของตนเองได กองการเจาหนาทหวงเปนอยางยงวา คมอพนกงานมหาวทยาลยมหาสารคามฉบบนคงจะใหความรและเปนประโยชนทงตอหนวยงานและตอพนกงานมหาวทยาลยทกทานหากมขอเสนอแนะประการใด กองการเจาหนาทพรอมทจะรบขอเสนอแนะนน เพอน าไปปรบปรงแกไขใหมความสมบรณ ยงขนในโอกาสตอไป กองการเจาหนาท

มกราคม ๒๕๕๗

๒

สำรบญ เรอง หนำ สวนท ๑ แนะน ำมหำวทยำลยมหำสำรคำม ประวตมหาวทยาลยมหาสารคาม .................................................................................. . ๔ แผนภมโครงสรางการบรหารหนวยงานมหาวทยาลยมหาสารคาม ................................. ๙ แผนภมโครงสรางการบรหารงานมหาวทยาลยมหาสารคาม ........................................... ๑๐ ประวตความเปนมาของกองการเจาหนาท .................................................................... .. ๑๑ โครงสรางกองการเจาหนาท ......................................................................................... ... ๑๒ การบรหารงาน .............................................................................................................. .. ๑๔ สวนท ๒ สทธหนำทและควำมรบผดชอบ การก าหนดต าแหนงพนกงานมหาวทยาลย ................................................................... .. ๑๗ สทธการลาของพนกงานมหาวทยาลย .......................................................................... ... ๑๙ เงอนไขการลา การมาท างาน การรกษาวนย เพอประกอบการพจารณาเลอนเงนเดอน/

เพมคาจาง ………………………………………………………………………………………………………….

วนยและการรกษาวนย ….............................................................................................. ... ๒๕ สวนท ๓ กำรพฒนำบคลำกร การลาไปศกษา/ฝกอบรม/ดงาน/ปฏบตการวจยในประเทศและตางประเทศ .................. ๔๑ การเดนทางไปราชการภายในประเทศและตางประเทศ .................................................. ๔๕ การลาไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการ ........................................................ ๔๗ ทนการศกษา ................................................................................................................... ๔๘ ทนสงเสรมการเขาสต าแหนงทางวชาการ ....................................................................... ๖๓ สวนท ๔ ควำมกำวหนำในสำยงำน การขอก าหนดระดบต าแหนงสงขน ของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาและ

พนกงานมหาวทยาลย ........................................................................................... ........... ๖๕

การก าหนดต าแหนงทางวชาการ ........................................................................... .......... ๖๘ การขอก าหนดต าแหนงทางวชาการของโรงเรยนสาธตมหาวทยาลยมหาสารคาม ........... ๗๐ สวนท ๕ สวสดกำรและสทธประโยชน สวสดการพนกงานมหาวทยาลย ........................................................................... .......... ๗๓ เครองราชอสรยาภรณ ………….................................................................... ..................... ๘๒ สวนท ๖ กำรสบคนเอกสำรและแบบฟอรม การสบคนเอกสารและแบบฟอรม ......................................................................... .......... ๘๕ ภำคผนวก แนะน าบคลากรและหนาทความรบผดชอบ .................................................................... ๘๙

๓

สวนท ๑ แนะน ำมหำวทยำลยมหำสำรคำม

๔

ประวตมหำวทยำลยมหำสำรคำม

มหาวทยาลยมหาสารคามถอก าเนดมาจากวทยาลยวชาการศกษามหาสารคาม เมอวนท ๗ มนาคม ๒๕๑๑ ตอมาไดยกฐานะขนเปนมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ วทยาเขตมหาสารคาม เมอวนท ๒๙ มถนายน ๒๕๑๗ จากนนไดแยกตวเปนมหาวทยาลยเอกเทศภายใตชอ "มหาวทยาลยมหาสารคาม" เมอวนท ๙ ธนวาคม ๒๕๓๗ โดยพระบาทสมเดจพระเจาอยหวทรงลงพระปรมาภไธย ในพระราชบญญตมหาวทยาลยมหาสารคาม ซงไดมการประกาศในราชกจจานเบกษา เลมท ๑๑๑ ตอนท ๕๔ ก นบเปนมหาวทยาลยของรฐแหงท ๒๒ ของประเทศไทย มศนยกลางการบรหารงานอยท เลขท ๒๖๙/๒ ถนนนครสวรรค ต าบลตลาด อ าเภอเมอง จงหวดมหาสารคาม บนเนอท ๓๖๘ ไร (รวมทซอเพมเตมในป ๒๕๔๘) หางจากกรงเทพมหานคร ๔๗๐ กโลเมตร ในป ๒๕๔๑ ไดยายศนยการบรหารงานมาอยทตงแหงใหมท เลขท ๔๑/๒๐ ต าบลขามเรยง อ าเภอกนทรวชย จงหวดมหาสารคาม บนเนอท ๑,๓๐๐ ไร นอกจากทตงเดมและทตงแหงใหมแลวมหาวทยาลยมหาสารคามยงมพนทอน ๆ ทใชในการด าเนนกจกรรมทางการเรยนการสอน และการวจยอกหลายแหง ไดแก ทอ าเภอนาดน จงหวดมหาสารคาม เนอท ๖๕๐ ไร ทต าบลเกง อ าเภอเมอง จงหวดมหาสารคาม เนอทประมาณ ๒๗๓ ไร และทบานนาสนวน อ าเภอกนทรวชย จงหวดมหาสารคาม เนอทประมาณ ๑,๐๐๐ ไร

ปจจบนมหาวทยาลยมหาสารคามมหนวยงานทจดการเรยนการสอนทงสน ๒๓ หนวยงาน ประกอบดวย คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร คณะศกษาศาสตร คณะวทยาศาสตร คณะเทคโนโลย คณะการบญชและการจดการ คณะพยาบาลศาสตร คณะเภสชศาสตร คณะวศวกรรมศาสตร คณะสถาปตยกรรมศาสตรผงเมองและนฤมตศลป คณะศลปกรรมศาสตร คณะวทยาการสารสนเทศ บณฑตวทยาลย คณะสาธารณสขศาสตร วทยาลยการเมองการปกครอง คณะการทองเทยวและการโรงแรม คณะแพทยศาสตร คณะสงแวดลอมและทรพยากรศาสตร คณะสตวแพทยศาสตรและ สตวศาสตร วทยาลยดรยางคศลป สถาบนวจยวลยรกขเวช สถาบนวจยศลปะและวฒนธรรมอสาน ส านกศกษาทวไป และคณะวฒนธรรมศาสตร ปรชญำ

พหน ปณฑโต ชเว หมายถง ผมปญญา พงเปนอยเพอมหาชน อตลกษณ

"นสตกบการชวยเหลอสงคมและชมชน" เอกลกษณ

"การเปนทพงของสงคมและชมชน"

๕

วสยทศน "เปนมหาวทยาลยทไดรบการจดอนดบ ๑ ใน ๑๐ ของประเทศ และไดรบการยอมรบ

เปนมหาวทยาลยเพอชมชนอนดบ ๑ ของภาคตะวนออกเฉยงเหนอ" คำนยมองคกร

TAKASILA T : Teamwork มความรวมมอ มการท างานเปนทมและเปนไปในทศทางเดยวกน A : Advance Technology มความกาวหนาทางดานเทคโนโลยทงการเรยนการสอนและ

การบรหารจดการ K : Knowledge-Local based มการแลกเปลยนและถายทอดองคความรทองถน A : Accountability มพฤตกรรมความรบผดชอบตอหนาทของตนเองและผอน S : Student-Centered จดการเรยนการสอนแบบใหนกเรยนเปนศนยกลาง I : Integrity มอตลกษณของตวตนทมาจากความซอสตย และความซอตรง L: Learning Organization เปนองคกรแหงการเรยนร A : Academic networking เปนองคกรการสรางเครอขายทางวชาการ

พนธกจ ผลตและพฒนาคณภาพทรพยากรมนษยใหเปนคนดและคนเกง สอดคลองกบความตองการของประเทศชาต พฒนาระบบการศกษาและบรการวชาการทหลากหลายและมคณภาพอยางตอเนอง สงสมแสวงหาองคความรจากปญหาและภมปญญาทองถน เชอมประสานภมปญญาสากลแบบบรณาการ พฒนา งานวจยเพอความเปนเลศทางวชาการและเสรมสรางชมชนใหเขมแขง ปณธำน

มหาวทยาลยมหาสารคาม เปนสถาบนทมงมนในการสงสมแสวงหาความเปนเลศทางวชาการ โดยศกษาภมปญญาทองถนผสานกบวทยาการทเปนสากลใหเกดความงอกงามทางสตปญญาสามารถพฒนาตนเองใหเพยบพรอมดวยวชาการ จรยธรรม และคณธรรม ยทธศำสตรและเปำประสงค

ยทธศาสตร ทมหาวทยาลยมหาสารคามใชเปนแนวทางในการปฏบตเพอขบเคลอนใหมหาวทยาลยมหาสารคาม บรรลผลส าเรตตามเปาหมาย จ าแนกไดเปน ๓ กลม

๖

ยทธศำสตรท ๑ ผลตบณฑตทมคณภำพภำยใตกำรเรยนกำรสอนททนสมยตำมเกณฑมำตรฐำนและกำรจดอนดบสำกล เปำประสงค : ๑.๑ ทกหลกสตรไดมาตรฐานและผานการรบรองของสภาวชาชพ

๑.๒ ไดบณฑตทมคณภาพตรงตามความตองการของตลาดแรงงาน ๑.๓ อาจารยผสอนมศกยภาพจดการเรยนการสอนได อยางมประสทธภาพ ๑.๔ เพอใหนสตของมหาวทยาลยเปนคนด ชวยเหลอสงคม มความมงมนและ

ภาคภมใจในสถาบน ยทธศำสตรท ๒ เปนศนยกลำงแหงกำรเรยนรและบรกำรวชำกำรชนน ำในภำคตะวนออกเฉยงเหนอ รวมทงสรำงควำมพรอมเขำสประชำคมอำเซยน เปำประสงค : ๒.๑ เปนทพงดานการเรยนร และวชาการของสงคมและชมชน

๒.๒ เกดความรวมมอกบเคร อขายมหาวทยาลยและองคกรทงในและตางประเทศ ๒.๓ เพอใหมหาวทยาลยมความเขมแขงและเปนทพงของภาคสวนตางๆ ในการสราง

ความพรอมเขาสประชาคมอาเซยน ยทธศำสตรท ๓ กำรมงเนนงำนวจยและพฒนำนวตกรรมทสรำงมลคำเพมใหกบชมชนและสงคม เปำประสงค : ๓.๑ มผลงานวจยและนวตกรรมทสามารถตอยอดไปสเชงพาณชยได

๓.๒ มผลงานวจยและนวตกรรมท ชวยพฒนาสงคมและทองถน ๓.๓ เพมขดความสามารถด านการวจยของอาจารยใหสามารถท างานรวมกบนกวจย

ภายนอกทงในและตางประเทศ

Good Governance

Standard Sustainability

๑.พฒนาระบบบรหารจดการใหมประสทธภาพและยกระดบการบรหารธรรมภบาลของมหาวทยาลย ๒.สรางภาพลกษณของมหาวทยาลยใหไดรบการยอมรบและพฒนาเปนมหาวทยาลยในระดบสากล

๑.ผลตบณฑตทมคณภาพภายใตการเรยนการสอนททนสมยตามเกณฑมาตรฐานและการจดอนดบสากล ๒.มงเนนงานวจยและพฒนานวตกรรมทสรางมลคาเพมใหกบชมชนและสงคม ๓.พฒนาสมหาวทยาลยสเขยว (Green University)

๑.เปนศนยกลางแหงการเรยนรและบรการวชาการชนน าในภาคตะวนออกเฉยงเหนอ รวมทงสรางความพรอมเขาสประชาคมอาเซยน ๒.สงเสรมการน าทนทางวฒนธรรมขนบธรรมเนยมและภมปญญาทองถนไปใชประโยชนอยางยงยน

๗

๓.๔ เกดความรวมมอดานการวจยกบองคกรทงในและตางประเทศ เพอใหงานวจย แพรหลายในระดบสากล ยทธศำสตรท ๔ พฒนำระบบบรหำรจดกำรใหมประสทธภำพ และยกระดบกำรบรหำรธรรมำภบำลของมหำวทยำลย เปำประสงค : ๔.๑ เกดการบรหารจดการท มประสทธภาพ

๔.๒ มระบบการบรหารการเงนอยางยงยน ๔.๓ มหาวทยาลยมการบรหารจดการอยางมธรรมาภบาล ๔.๔ มระบบสารสนเทศททนสมย ม ขอมลท ครบถวน ถกตองและสามารถเชอมโยง

ครอบคลมพนธกจ และเพยงพอตอการวเคราะหตดสนใจของผบรหารและผปฏบตงาน ยทธศำสตรท ๕ สงเสรมภำพลกษณของมหำวทยำลยใหไดรบกำรยอมรบและพฒนำเปนมหำวทยำลยในระดบสำกล เปำประสงค : ๕.๑ เปนทรจกและเกดการยอมรบและเชอมนในการเขามาศกษาในมหาวทยาลย

๕.๒ เกดการยอมรบและเชอมนในคณภาพของบณฑตทจบจากมหาวทยาลย ๕.๓ ชมชนและสงคมใหการยอมรบในศกยภาพของมหาวทยาลย

ยทธศำสตรท ๖ พฒนำสมหำวทยำลยสเขยว (Green University) เปำประสงค : ๖.๑ เปนมหาวทยาลยสเขยว (Green University) ของการจดอนดบโดย University of Indonesia (UI) ยทธศำสตรท ๗ สงเสรมกำรน ำทนทำงวฒนธรรม ขนบธรรมเนยมและภมปญญำทองถนไปใชประโยชนอยำงยงยน เปำประสงค : ๗.๑ ท าน บ ารง และอนรกษ ศลปวฒนธรรม ขนมธรรมเนยมและภมปญญาทองถน

๗.๒ ศลปวฒนธรรม ขนมธรรมเนยมและภมปญญาทองถนไดน าไปใชสรางมลคาเพม เพอใหคงอยอยางยงยน

๗.๓ เกดความมสวนรวมกบชมชนและทองถน

๘

ตรำสญลกษณ

ตราสญลกษณ ของมหาวทยาลยมหาสารคาม คอ ตราโรจนากร ซงมความหมายวาดวงตราแหงความเจรญรงเรอง มองคประกอบเปนรปใบเสมา ภายในมสญลกษณขององคพระธาตนาดน ดานลาง มสรยรงสทแผขนจากลายขด ซงอยเหนอค าขวญภาษาบาลวา พหน ปณฑโต ชเว มความหมายวาผมปญญาพงเปนอยเพอมหาชน ใบเสมา หมายถง ความรหรอภมปญญา องคพระธาตนาดนเปนปชนยสถานอนเปนสญลกษณแทนคณธรรมและความดงาม สรยรงส หมายถง ความเจรญรงเรอง และลายขดหมายถง ภมปญญาและมรดกทางวฒนธรรมแหงอสาน ความหมายโดยสรปของตราสญลกษณ คอ ความเจรญรงเรอง อนเปนผลจากความร และคณธรรมผสมผสานกบภมปญญาทองถน

สประจ ามหาวทยาลยมหาสารคาม คอ สเหลองและสเทา สเหลอง หมายถง ความเจรญรงเรอง และความดงาม สเทา หมายถง ปญญา สเหลองเทา หมายถง ความเจรญรงเรองอนเกดจากปญญาและความดงาม

ตนไมประจ ามหาวทยาลยมหาสารคาม คอ ตนราชพฤกษ หรอตนคน

แผนภมโครงสรำงกำรบรหำรหนวยงำนมหำวทยำลยมหำสำรคำม

สภำคณำจำรย

กรรมกำรสงเสรมกจกำรมหำวทยำลย สภำมหำวทยำลย

ส ำนกงำนอธกำรบด หนวยงำนสงเสรม/สนบสนน (หนวยงำนในก ำกบ)

มหำวทยำลยมหำสำรคำม

คณะ/วทยำลย

ศนย (เทยบเทำกอง)

ส ำนกงำนเลขำนกำร

สถำบน/ส ำนก (เทยบเทำคณะฯ)

ศนย (เทยบเทำคณะฯ)

กอง

ส ำนกตรวจสอบภำยใน

คณะกรรมกำรทสภำมหำวทยำลยแตงตง

คณะกรรมกำรตรวจสอบประจ ำสถำบนอดมศกษำ

ภำควชำ/หลกสตร/ สำขำวชำ

ส ำนกงำนเลขำนกำร

ส ำนกงำนเลขำนกำร ศนยหนงสอ

ส ำนกบรกำรวชำกำร

๙

แผนภมโครงสรำงกำรบรหำรงำนมหำวทยำลยมหำสำรคำม

ประธำนสภำคณำจำรย

กรรมกำรสงเสรมกจกำรมหำวทยำลย กรรมกำรสภำมหำวทยำลย

ผอ ำนวยกำรส ำนกงำน อธกำรบด ผอ ำนวยกำร/ผจดกำร

อธกำรบด

คณบด

หวหนำส ำนกงำนเลขำนกำรส ำนก

ผอ ำนวยกำรส ำนก

ผอ ำนวยกำรสถำบน

ผอ ำนวยกำรกอง/ศนย

ผอ ำนวยกำรส ำนกตรวจสอบภำยใน

กรรมกำรทสภำมหำวทยำลยแตงตง

กรรมกำรตรวจสอบประจ ำสถำบนอดมศกษำ

หวหนำภำควชำ/ผประสำนสำขำวชำ/ประธำนหลกสตร/ หวหนำกลมสำขำวชำ

หวหนำส ำนกงำนเลขำนกำรคณะ/วทยำลย

หวหนำส ำนกงำนเลขำนกำรสถำบน

ผอ ำนวยกำรศนย

เลขำนกำร

รองอธกำรบด/ผชวยอธกำรบด

๑๐

ประวตควำมเปนมำของกองกำรเจำหนำท กองการเจาหนาท เปนหนวยงานในสงกดส านกงานอธการบด ไดรบการแบงสวนราชการ มฐานะเปนกอง ตามประกาศการแบงสวนราชการภายในโดยสภามหาวทยาลยมหาสารคาม เมอวนท ๒๒ พฤศจกายน ๒๕๔๔ ประกอบไปดวย ๓ กลมงาน ดงน ๑. กลมงานบรหารทรพยากรมนษย ๒. กลมงานทะเบยนประวตและสารสนเทศบคลากร ๓. กลมงานนตการและวนย และในวนท ๑๖ กมภาพนธ ๒๕๕๓ สภามหาวทยาลยมหาสารคาม ไดประกาศการแบงหนวยงานภายในมหาวทยาลยมหาสารคาม โดยใหกองการเจาหนาทเปนหนวยงานภายในส านกงานอธการบด ประกอบไปดวย ๓ กลมงาน ดงน ๑. กลมงานบรหารและพฒนาทรพยากรมนษย ๒. กลมงานทะเบยนประวตและสารสนเทศบคลากร ๓. กลมงานนตการ โดยแตเดมกองการเจาหนาทถอก าเนดมาจากวทยาลยวชาการศกษามหาสารคาม ซงจดตงขนเมอวนท ๒๗ มนาคม ๒๕๑๑ ตอมาไดรบการยกฐานขนเปนมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒมหาสารคามในขณะนน งานการเจาหนาท สงกดในกองธรการ วทยาเขตมหาสารคาม ส านกงานอธการบด มหาวทยาลย ศรนครนทรวโรฒ ตอมาเมอวนท ๙ ธนวาคม ๒๕๓๗ มหาวทยาลยไดแยกตวออกมาเปนมหาวทยาลย เอกเทศโดยตงเปนมหาวทยาลยมหาสารคาม งานการเจาหนาท สงกดกองกลาง ส านกงานอธการบด มหนาทบรการและบรหารทรพยากรบคคลเพอใหเปนไปตามกฎหมาย กฎ ขอบงคบ ระเบยบตางๆ ของทางราชการ นบตงแตการสรรหาบคคล การบรรจและแตงตง การก าหนดต าแหนง การเลอนขนเงนเดอน การโอน การยาย การเปลยนต าแหนง การศกษา การพฒนาและฝกอบรม ทนการศกษา การดงาน การเดนทางไป ราชการตางประเทศ การรกษาวนย สวสดการ การลาออกจากราชการ ระบบฐานขอมลสารสนเทศบคลากร การจดเกบประวต การขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ ตลอดจนการเกษยณอายราชการ ทตงของหนวยงำน กองการเจาหนาท ส านกงานอธการบด มหาวทยาลยมหาสารคาม ต าบลขามเรยง อ าเภอกนทรวชย จงหวดมหาสารคาม รหสไปรษณย ๔๔๑๕๐ Website : http://www.pd.msu.ac.th กลมงานบรหารและพฒนาทรพยากรมนษย ตดตอไดทอาคารบรมราชกมาร ชน ๓ หมายเลขโทรศพท ๐-๔๓๗๕-๔๒๕๕, ๐-๔๓๗๕-๔๓๗๘ เบอรภายใน ๑๓๒๘, ๑๓๒๗, ๑๒๘๖, ๑๓๙๕, ๑๓๘๘, ๑๓๗๑, ๑๓๙๔

กลมงานทะเบยนประวตและสารสนเทศบคลากร ตดตอไดทอาคารบรมราชกมาร ชน ๓ หมายเลขโทรศพท ๐-๔๓๗๕-๔๒๕๕, เบอรภายใน ๑๓๒๗, ๑๒๘๖, ๑๓๙๕, ๑๓๘๘

กลมงานนตการ ตดตอไดทอาคารบรมราชกมาร ชน ๓ หมายเลขโทรศพทเบอรภายใน ๑๓๔๕, ๑๓๘๙, ๑๒๓๒

๑๑

โครงสรำงกองกำรเจำหนำท

๑. โครงสรำงหนวยงำน กองกำรเจำหนำท

มหาวทยาลยมหาสารคาม

ส านกงานอธการบด

กองการเจาหนาท

กลมงานบรหารและพฒนาทรพยากรมนษย กลมงานนตการ กลมงานทะเบยนประวต และสารสนเทศบคลากร

งานบรหารทวไป

๑๒

อธการบด ผชวยศาสตราจารย ดร.ศภชย สมปปโต

รองอธการบดฝายพฒนาบคลากรและกจการสภามหาวทยาลย รองศาสตราจารยเทยนศกด เมฆพรรณโอภาส

ผอ านวยการกองการเจาหนาท นายนวฒ พฒนบลย

กลมงานบรหารและพฒนาทรพยากรมนษย กลมงานทะเบยนประวต และสารสนเทศบคลากร

กลมงานนตการ

- นายอทย หามนตร (ผรกษาการในต าแหนงหวหนากลมงาน) - นางสาวกนกวรรณ เชาวนอย - นางฉนทนา จนทรจ านง - นางกจปภา แสงหม - นางบญนตา อรณวรรธนะ - นายปฏพฒน อดรไสว - นางทศนย อาจหาญ - นางสาวปวณา รนไธสง - นายจกรพงษ วศรสทธ

- นางสาวศรพร แสงไกร (ผรกษาการในต าแหนงหวหนากลมงาน) - นางมาล ศรสทธ - นางพชรธมน พลหาญ - นายเจรญ แสงหาว - นายประภสร รตนพร - นายเมธา วงศค าตา

- นายอานภาพ งามสงเนน (ผรกษาการในต าแหนงหวหนากลมงาน) - นายจรพนธ ภครองเพชร - นายสรชย ศรสมนาง - นายนตสทธ โคตโร - นางสาวอญชล หรรษา - นางสาวอนชฎา วชย - นางสาวฐตพร พลสภาพ - นางสาวทศนยวรรณ สนทร

งานบรหารทวไป - นางสาวพจนย มาตยวเศษ - นางสาวเสาวลกษณ รตนบตรา

ผชวยอ านวยการกองการเจาหนาท - นายจรพนธ ภครองเพชร - นายอานภาพ งามสงเนน - นางสาวกนกวรรณ เชาวนอย

๒. โครงสรำงกำรบรหำร กองกำรเจำหนำท ๑๓

กำรบรหำรงำน

การบรหารงานบคคลของมหาวทยาลยมหาสารคาม มคณะกรรมการบรหารงานบคคลมหาวทยาลยมหาสารคาม เรยกโดยยอวา “ก.บ.ม.” ประกอบไปดวยบคคล ดงตอไปน ๑. อธการบดเปนประธาน ๒. กรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒจ านวนสองคน ทสภามหาวทยาลยเหนชอบ ๓. รองอธการบดจ านวนหนงคน ๔. ผทรงคณวฒภายนอกมหาวทยาลย จ านวนสามคน แตงตงจากผทรงคณวฒดานบรหารงานบคคลหนงคน ดานกฎหมายหนงคน และดานการพฒนาองคการหรอการบรหารจดการ จ านวนหนงคน ๕. ผแทนผบรหาร จ านวนแปดคน เลอกจากผด ารงต าแหนงคณบดจ านวนหกคน และเลอกจากผด ารงต าแหนงผอ านวยการสถาบน ผอ านวยการส านก ผอ านวยการศนย และหนวยงานทเรยกชออยางอนทมฐานะเทยบเทาคณะ ทงทเปนสวนราชการและสวนงานภายในจ านวนสองคน ๖. ผแทนบคลากร จ านวนสคน แตงตงจากขาราชการสองคน และพนกงานวชาการประจ าเตมเวลาหนงคน และพนกงานปฏบตการประจ าเตมเวลา จ านวนหนงคน ๗. ประธานสภาคณาจารย ๘. รองอธการบดทรบผดชอบงานดานบรหารงานบคคล เปนกรรมการและเลขานการ ๙. ผอ านวยการกองทรบผดชอบงานดานบรหารงานบคคล เปนกรรมการและผชวยเลขานการ กรรมการตาม (๔) ใหทประชมคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลยพจารณาเสนอใหสภามหาวทยาลยแตงตง กรรมการตาม (๓) อธการบดพจารณาเสนอใหสภามหาวทยาลยแตงตง กรรมการตาม (๕) ประเภทผด ารงต าแหนงคณบด และประเภทผด ารงต าแหนงผอ านวยการสถาบน ผอ านวยการส านก ผอ านวยการศนย และหนวยงานทเรยกชออยางอนทมฐานะเทยบเทาคณะ ทงทเปนสวนราชการและสวนงานภายใน ใหพจารณาเลอกกนเองตามประเภททด ารงต าแหนง จากทประชมคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลย หลกเกณฑ และวธการไดมาซงกรรมการประเภทผแทนบคคลตาม (๖) ใหเปนไปตามประกาศของมหาวทยาลย โดยใหมดงน (๑) ขาราชการตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา ซงมใชผด ารงต าแหนงตาม (๓) และ (๕) โดยเลอกตงจากขาราชการตามมาตรา ๑๘(ก) จ านวนหนงคน และมาตรา ๑๘(ข) (๕) (๖) (๗) (๘) และมาตรา ๑๘(ค) จ านวนหนงคน (๒) พนกงานวชาการประจ าเตมเวลา และพนกงานปฏบตการประจ าเตมเวลาซงผานการทดลองปฏบตงานแลว อยางละหนงคน กรรมการตาม (๔) (๕) และ (๖) มวาระในต าแหนงคราวละสองป หากกรรมการตาม (๕) พนจากต าแหนงผบรหารกอนครบวาระใหพนจากการเปนกรรมการดวย หากต าแหนงกรรมการวางลงกอนครบวาระ ใหด าเนนการใหไดมาซงกรรมการแทน เวนแตวาระของกรรมการเหลอไมถงเกาสบวน จะไมด าเนนการใหไดมาซงกรรมการแทนกได กรณทมการด าเนนการ

๑๔

ใหไดมาซงกรรมการแทนต าแหนงทวางใหกรรมการผนนอยในต าแหนงไดเพยงเทาวาระทเหลออยของผซงตนแทน กรณทต าแหนงกรรมการวางลง ไมวาดวยสาเหตใด และยงมไดด าเนนการใหไดมาซงกรรมการแทนต าแหนงทวางอย ใหคณะกรรมการประกอบดวยกรรมการเทาทมอย อ ำนำจหนำท (๑) เสนอแนะและใหค าปรกษาเกยวกบการบรหารงานบคคลแกมหาวทยาลย (๒) จดท ามาตรฐานก าหนดต าแหนงขาราชการ และพนกงานของมหาวทยาลย (๓) ออกประกาศ หลกเกณฑ วธการ และแนวปฏบตเกยวกบการบรหารงานบคคลของมหาวทยาลย (๔) พจารณาวนจฉยปญหาหรอขอขดแยงทเกดขนจากการใชขอบงคบน (๕) แตงตงคณะอนกรรมการเพอพจารณาหรอปฏบตการอยางหนงอยางใดแทน ก.บ.ม. ได (๖) ปฏบตงานอนตามทขอบงคบน ให เปนอ านาจหนาทของ ก .บ.ม . หรอตามทสภามหาวทยาลยมอบหมาย

๑๕

สวนท ๒ สทธหนำทและควำมรบผดชอบ

๑๖

กำรก ำหนดต ำแหนงพนกงำนมหำวทยำลย ๑. ประเภทต ำแหนงพนกงำน ตามขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคามวาดวยต าแหนงพนกงาน พ.ศ. ๒๕๕๓ แกไขเพมเตมโดยขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคามวาดวยต าแหนงพนกงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๔ และประกาศมหาวทยาลยมหาสารคามเรองการก าหนดต าแหนงและมาตรฐานก าหนดต าแหนงพนกงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๔ ก าหนดต าแหนงพนกงานมหาวทยาลยมหาสารคาม ดงน ๑. ต าแหนงวชาการ ซงท าหนาทสอนและวจย ไดแก ๑.๑ ศาสตราจารย ๑.๒ รองศาสตราจารย ๑.๓ ผชวยศาสตราจารย ๑.๔ อาจารย ๑.๕ ต าแหนงอนตามทสภามหาวทยาลยก าหนด ๒. ต าแหนงประเภทผบรหาร ไดแก ๒.๑ อธการบด ๒.๒ รองอธการบด ๒.๓ คณบด ๒.๔ หวหนาหนวยงานทเรยกชออยางอนทมฐานะเทยบเทาคณะ ๒.๕ ผชวยอธการบด ๒.๖ รองคณบดหรอรองหวหนาหนวยงานทเรยกชออยางอนทมฐานะเทยบเทาคณะ ๒.๗ ผอ านวยการส านกงานอธการบด ผอ านวยการส านกงานวทยาเขต ผอ านวยการกองหรอหวหนาหนวยงานทเรยกชออยางอนทมฐานะเทยบเทากองตามทสภามหาวทยาลยก าหนด ๒.๘ ต าแหนงอนตามทสภามหาวทยาลยก าหนด ๓. ต าแหนงประเภททวไป วชาชพเฉพาะ หรอเชยวชาญเฉพาะ ๓.๑ ระดบต าแหนงประเภททวไป ไดแก ๓.๑.๑ ระดบช านาญงานพเศษ ๓.๑.๒ ระดบช านาญงาน ๓.๑.๓ ระดบปฏบตงาน ๓.๑.๔ ระดบอนตามทสภามหาวทยาลยก าหนด ๓.๒ ระดบต าแหนงประเภทวชาชพเฉพาะ หรอเชยวชาญเฉพาะ ไดแก ๓.๒.๑ ระดบเชยวชาญพเศษ ๓.๒.๒ ระดบเชยวชาญ ๓.๒.๓ ระดบช านาญการพเศษ ๓.๒.๔ ระดบช านาญการ ๓.๒.๕ ระดบปฏบตการ ๓.๒.๖ ระดบอนตามทสภามหาวทยาลยก าหนด

๑๗

๔. พนกงานประจ าเตมเวลา สงกดโรงเรยนสาธต ซงท าหนาทสอนระดบต ากวาปรญญา ไดแก ๔.๑ อาจารย เชยวชาญพเศษ ๔.๒ อาจารย เชยวชาญ ๔.๓ อาจารย ช านาญการพเศษ ๔.๔ อาจารย ๒. กฎหมำยทเกยวของ ๒.๑ ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยต าแหนงพนกงาน พ.ศ. ๒๕๕๓ ๒.๒ ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยต าแหนงพนกงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๔ ๒.๓ ประกาศมหาวทยาลยมหาสารคามเรองการก าหนดต าแหนงและมาตรฐานก าหนดต าแหนงพนกงาน พ.ศ. ๒๕๕๔ ๒.๔ ประกาศมหาวทยาลยมหาสารคามเรองการก าหนดต าแหนงและมาตรฐานก าหนดต าแหนงพนกงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๔ ๒.๕ หนงสอส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา ท ศธ ๐๕๐๙(๒)/ว ๒ ลงวนท ๒๑ กมภาพนธ ๒๕๕๕ เรองการก าหนดชอต าแหนงขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาเปนภาษาองกฤษ

๑๘

สทธกำรลำของพนกงำนมหำวทยำลย การลาของพนกงานมหาวทยาลยมหาสารคาม ม ๑๐ ประเภท คอ

๑. การลาปวย ๒. การลากจสวนตว ๓. การลาพกผอน ๔. การลาอปสมบทหรอการลาไปประกอบพธฮจย ๕. การลาไปถอศลและปฏบตธรรม ๖. การลาเขารบการตรวจเลอกหรอเขารบการเตรยมพล ๗. การลาเพอดแลบดาหรอมารดา ๘. การลาคลอดบตร ๙. การลากจเพอเลยงดบตรตอเนองจากการลาคลอดบตร ๑๐. การลาเพอดแลบตรและภรรยาหลงคลอด ๑๑. การลาตดตามคสมรส

๑. กำรลำปวย ๑.๑ พนกงานมสทธลาปวยโดยไดรบคาจางระหวางลาไดเทาทปวยจรง ในปงบประมาณหนงไมเกน ๖๐ วน แตถาอธการบดเหนสมควรจะอนญาตใหลาปวยโดยไดรบคาจางระหวางลาตอไปอกกไดแตไมเกน ๖๐ วน เมอพนกงานผไดรบอนญาตใหลาปวยครบก าหนด ๑๒๐ วน แลวยงไมหายปวย อธการบดโดยความเหนชอบของ ก.ม.ม. อาจพจารณาอนญาตใหลาตอเพอรกษาตวโดยไมไดรบคาจางไดอก ๖๐ วน เมอครบก าหนดแลวยงไมหายปวย หรอไมสามารถปฏบตงานได ใหอธการบดสงการใหพนกงานผนนออกจากราชการโดยรบเงนชดเชยตามทมหาวทยาลยก าหนด ๑.๒ พนกงานซงประสงคจะลาปวย ใหเสนอหรอจดสงใบลาตอผบงคบบญชาตามล าดบภายในวนแรกทกลบมาปฏบตงานตามปกต ในกรณทขอลาปวยตดตอกน ๓ วนท าการขนไป ใหแนบใบรบรองแพทยผประกอบวชาชพเวชกรรมมาพรอมใบลาดวย ๑.๓ พนกงานทปฏบตงานยงไมครบ ๑ ป นบถงวนทลา มสทธลาปวยโดยไดรบคาจางระหวางลาได ไมเกน ๓๐ วน ๒. กำรลำกจสวนตว ๒.๑ พนกงานมสทธลากจสวนตวโดยไดรบคาจางในปงบประมาณหนงไมเกน ๔๕ วนท าการ แตในปแรกเรมเขาท างานมสทธลากจสวนตวโดยไดรบคาจางระหวางลาไมเกน ๑๕ วนท าการ การลาแตละครงใหลาอยางนอยครงวนท าการ ๒.๒ การขอลากจสวนตวใหยนใบลาตอผบงคบบญชาตามล าดบจนถงผมมอ านาจอนญาตลวงหนาไมนอยกวา ๓ วนท าการ เมอไดรบอนญาตแลวจงจะหยดงานได เวนแตมเหตจ าเปนไมสามารถรบรบอนญาตได

๑๙

ทนจะเสนอหรอจดสงใบลาพรอมระบเหตจ าเปนไว แลวหยดงานไปกอนได แตตองชแจงเหตผลใหผมอ านาจทราบโดยเรว ในกรณมเหตพเศษทไมอาจเสนอหรอจดสงใบลาได ใหแจงผบงคบบญชารบทราบทางโทรศพทหรอสอเทคโนโลยสารสนเทศประเภทอน และใหเสนอใบลาพรอมทงเหตผลความจ าเปนตอผบงคบบญชาทนทในวนแรกทมาปฏบตงาน ๓. กำรลำพกผอน ๓.๑ พนกงานมสทธลาพกผอนในปงบประมาณหนงไมเกน ๑๐ วนท าการ โดยไดรบคาจางระหวางลา กรณพนกงานผซงไดบรรจท างานยงไมครบ ๖ เดอน ไมมสทธลาพกผอน การลาพกผอนแตละครงตองไมนอยกวา ๑ วนท าการ ๓.๒ ถาในปงบประมาณใดพนกงานไมไดลาพกผอน หรอลาพกผอนแตยงไมครอบ ๑๐ วนท าการใหสะสมวนทยงมไดลาในปนนรวมกบปงบประมาณตอไปได แตวนลาพกผอนสะสมรวมกบวนลาพกงานในปงบประมาณปจจบนจะตองไมเกน ๒๐ วนท าการ ส าหรบพนกงานทปฏบตงานมากกวา ๑๐ ป ใหมสทธน าวนลาพกผอนสะสมรวมกบวนลาพกผอนในปงบประมาณปจจบนไดไมเกน ๓๐ วนท าการ ๓.๓ พนกงานซงประสงคจะลาพกผอน ใหเสนอหรอจดสงใบลาตอผบงคบบญชาตามล าดบลวงหนาไมนอยกวา ๓ วนท าการ และเมอไดรบอนญาตแลวจงจะหยดงานได ๓.๔ ผทไดรบอนญาตใหลาพกผอนซงหยดปฏบตงานไปยงไมครบก าหนด ถามงานจ าเปนเรงดวนเกดขน ผบงคบบญชาจะเรยกตวมาปฏบตงานกได ๔. กำรลำอปสมบทหรอกำรลำไปประกอบพธฮจย ๔.๑ พนกงานชายปฏบตงานมาแลวไมนอยกวา ๑ ป มสทธลาอปสมบทเปนภกษในพระพทธศาสนาหรอพนกงานทนบถอศาสนาอสลาม มสทธลาไปประกอบพธฮจย ณ เมองเมกกะ ประเทศซาอดอาระเบยไมเกน ๑๒๐ วน โดยมสทธรบคาจางระหวางลา ทงนตองไดรบอนญาตจากผบงคบบญชากอน และสามารถใชสทธการลาไดเพยงครงเดยวเทานน พนกงานทเปลยนสถานภาพมาจากขาราชการหรอลกจางประจ าผใดไดใชสทธการลาอปสมบทหรอลาไปประกอบพธอจยไปแลวกอนการเปลยนสถานภาพเปนพนกงาน ไมมสทธลาอปสมบทหรอลาไปประกอบพธฮจยอก ๔.๒ พนกงานทประสงคจะลาอปสมบทหรอลาไปประกอบพธฮจย ณ เมองเมกกะ ประเทศซาอดอาระเบยบ ใหยนใบลาตอผบงคบบญชาตามล าดบจนถงผมอ านาจกอนวนอปสมบท หรอกอนวนเดนทางไปประกอบพธฮจยไมนอยกวา ๖๐ วน ในกรณมเหตพเศษไมอาจเสนอหรอยนใบลาในเวลาก าหนด ใหชแจงเหตผลความจ าเปนประกอบการลา และใหอยในดลพนจผบงคบบญชาทพจารณาใหลาหรอไมกได ๔.๓ เมอไดรบอนญาตใหลาอปสมบท หรอลาไปประกอบพธฮจย จะตองอปสมบทหรอจะตองดนทางไปประกอบพธฮจยภายใน ๑๐ วนนบแตวนเรมลา และจะตองรายงานตวกลบเขาปฏบตงานภายใน ๕ วน นบแตวนทลาสกขา หรอวนทเดนทางกลบเขาประเทศไทยหลงจากการเดนทางไปประกอบพธฮจย โดยในการรายงานตวกลบเขาปฏบตงานใหแนบส าเนาใบฉายาบตรหรอหนงสอรบรองทแสดงถงการลาไปอปสมบทหรอลา

๒๐

ไปประกอบพธฮจย ตออธการบด ๕. กำรลำไปถอศลและปฏบตธรรม ๕.๑ พนกงานหญงและปฏบตงานมาแลวไมนอยกวา ๑ ป มสทธลาไปถอศลและปฏบตธรรม ณ สถานปฏบตธรรมทไดรบการรบรองจากส านกงานพระพทธศาสนาแหงชาต เปนระยะเวลาไมต ากวา ๑ เดอน แตไมเกน ๓ เดอน โดยมสทธไดรบคาจางระหวางลา ทงนตองไดรบอนญาตจากผบงคบบญชากอน และสามารถใชสทธลาไดเพยงครงเดยวเทานน ๕.๒ พนกงานทเปลยนสถานภาพจากขาราชการหรอลกจางประจ าผใดไดใชสทธการลาไปถอศลและ ปฏบตธรรมไปแลวกอนการเปลยนสถานภาพเปนพนกงาน ไมมสทธลาไปถอศลและปฏบตธรรมอก ๕.๓ พนกงานทประสงคจะขอลาไปถอศลและปฏบตธรรมใหยนใบลาตอผบงคบบญชากอนวนเดนทางไปปฏบตธรรมลวงหนาไมนอยกวา ๓๐ วน เวนแตกรณมเหตทไมอาจยนใบลาภายในระยะเวลาทก าหนด ใหชแจงเหคผลความจ าเปนประกอบการลา และใหอยในดลพนจของผบงคบบญชาทจะพจารณาใหลาหรอไมกได ๕.๔ เมอไดรบอนญาตใหลาจะตองไปถอศลและปฏบตธรรมภายใน ๑๐ วนนบแตวนเรมลาและจะตองรายงานตวกลบเขาปฏบตงานภายใน ๕ วน หลงจากไปถอศลและปฏบตกรรม โดยการรายงานตวกลบเขาปฏบตงานใหแนบหนงสอรบรองหรอหลกฐานทแสดงถงผานการไปถอศลและปฏบตธรรมตออธการบด ๖. กำรลำเขำรบกำรตรวจเลอกหรอเขำรบกำรเตรยมพล ๖.๑ พนกงานผใดทไดรบหมายเรยกใหเขารบการตรวจเลอกใหรายงานลาตอผบงคบบญชากอนวนเขารบการตรวจเลอกไมนอยกวา ๔๘ ชวโมง สวนพนกงานทไดรบหมายเรยกเขารบการเตรยมพล ใหรายงานลาตอผบงคบบญชาภายใน ๔๘ ชวโมง นบแตวนทไดรบหมายเรยกเปนตนไป และใหไปเขารบการตรวจเลอกหรอเขารบการเตรยมพลตามวนเวลาในหมายเรยกนน โดยไมตองรอรบค าสงอนญาต และใหผบงคบบญชาเสนอรายงานลาไปตามล าดบจนถงอธการบด ๖.๒ เมอพนกงานทพนจากการเขารบการตรวจเลอกหรอเขารบการเตรยมพลแลวใหมารายงานตวกลบเขาปฏบตงานตามปกตตอผบงคบบญชาภายใน ๗ วน เวนแตกรณมเหตจ าเปนอธการบดอาจขยายเวลาใหไดแตรวมแลวไมเกน ๑๕ วน ๗. กำรลำเพอดแลบดำหรอมำรดำ ๗.๑ การลาเพอดแลบดาหรอมารดาทเจบปวยและรกษาตวอยในโรงพยาบาล มสทธลาไดครงละไมเกน ๕ วนท าการ ทงน ปงบประมาณหนงไมเกน ๑๕ วนท าการ โดยไดรบคาจางระหวางลา ๗.๒ การลาเพอดแลบดาหรอมารดาทเจบปวยและรกษาตวอยในโรงพยาบาล ใหยนใบลาตอผบงคบบญชาตามล าดบจนถงผมอ านาจอนญาตลวงหนาไมนอยกวา ๓ วนท าการ เมอไดรบอนญาตแลวจงจะหยดงานได เวนแตมเหตจ าเปนจะเสนอหรอจดสงใบลาพรอมระบเหตจ าเปนไว แลวหยดงานไปกอนกได แตตองชแจงเหตผลใหผมอ านาจอนญาตทราบโดยเรว ๗.๓ ในกรณมเหตพเศษทไมอาจเสนอหรอจดสงใบลาได ใหแจงผบงคบบญชารบทราบทางโทรศพทหรอสอเทคโนโลยสารสนเทศประเภทอน และใหเสนอหรอจดสงใบลาพรอมทงเหตผลความจ าเปนตอผบงคบบญชาตามล าดบทนทในวนแรกทมาปฏบตงาน โดยใหแนบใบรบรองแพทยผประกอบวชาชพเวชกรรมของบดาหรอมารดามาพรอมใบลาดวย

๒๑

๘. กำรลำคลอดบตร ๘.๑ พนกงาน ซงประสงคจะลาคลอดบตร ใหเสนอใบลาตอผบงคบบญชาตามล าดบจนถงผมอ านาจอนญาตกอนหรอในวนทลา มสทธลาครงหนงไมเกน ๙๐ วน โดยไมตองแนบใบรบรองแพทยผประกอบวชาชพเวชกรรม การไดรบคาจางระหวางลา ใหพนกงานทลาคลอดบตรรบเงนสงเคราะหการหยดงานเพอการคลอดบตรจากกองทนประกนสงคมกอนตามสทธของผประกนตน และใหไดรบเงนเพมจากมหาวทยาลยใหเตมตามจ านวนเงนหรอคาจางทไดรบตอเดอนในระหวางลา ๘.๒ การลาคลอดบตรจะลาในวนทคลอดบตร กอนหรอหลงวนทคลอดบตรกได แตเมอรวมวนลาแลวตองไมเกน ๙๐ วน พนกงานทไดรบอนญาตใหลาคลอดบตรและไดหยดราชการไปแลว แตไมไดคลอดบตรตามก าหนดหากประสงคจะขอยกเลกวนลาคลอดบตรทหยดไป ใหผมอ านาจอนญาตใหยกเลกวนลาคลอดบตรได โดยใหถอวาวนทไดหยดราชการไปแลวเปนวนลากจสวนตว การลาคลอดบตรคาบเกยวกบการลาประเภทใดซงยงไมครบก าหนดวนลาของประเภทนนใหถอวาการลาประเภทนนสนสดลง และใหนบเปนการลาคลอดบตรตงแตวนเรมลาคลอดบตร ๙. กำรลำกจเพอเลยงดบตรตอเนองจำกกำรลำคลอดบตร ๙.๑ พนกงานทลาคลอดบตรแลว หากประสงคจะลากจเพอเลยงดบตรตอเนองจากการลาคลอดบตรใหมสทธลาตอเนองจากการลาคลอดบตรไดไมเกน ๑๕๐ วนท าการ โดยไมมสทธไดรบคาจางระหวางลา ๑๐. กำรลำเพอดแลบตรและภรรยำหลงคลอดบตร ๑๐.๑ เมอภรรยาโดยชอบดวยกฎหมายของพนกงานผใดคลอดบตร พนกงานผนนมสทธลาเพอดแล บตรและภรรยาหลงคลอดได ครรภหนงไมเกน ๑๐ วน โดยใหไดรบคาจางระหวางลา

๑๐.๒ ในการลาเพอดแลบตรและภรรยาคลงคลอดบตร ใหยนใบลาตอผบงคบบญชาตามล าดบ จนถงผมอ านาจอนญาตลวงหนาไมนอยกวา ๓ วนท าการ เมอไดรบอนญาตแลวจงจะหยดงานได และให ยนส าเนาสตบตรบตรและส าเนาทะเบยนสมรสตอผบงคบบญชาภายในวนแรกทกลบมาปฏบตงาน ในกรณการคลอดฉกเฉนทไมอาจยนใบลาลวงหนาได ใหแจงผบงคบบญชารบทราบทางโทรศพท หรอสอเทคโนโลยสารสนเทศประเภทอน และใหเสนอหรอจดสงใบลาพรอมส าเนาสตบตรบตรและส าเนาทะเบยนสมรสตอผบงคบบญชาตามล าดบจนถงผมอ านาจอนญาตทนทในวนแรกทมาปฏบตงาน ๑๑.กำรลำตดตำมคสมรส ๑๑.๑ พนกงานซงประสงคจะลาตดตามคสมรส ใหเสนอหรอจดสงใบลาตอผบงคบบญชาตามล าดบจนถงหวหนาสวนราชการ เพอพจารณาอนญาตใหลาไดไมเกน ๒ ป และในกรณจ าเปนอาจอนญาตใหลาตอไดอก ๒ ป แตเมอรวมแลวตองไมเกน ๔ ป ถาเกน ๔ ป ใหลาออกจากราชการ ๑๑.๒ การพจารณาอนญาตใหพนกงานลาตดตามคสมรส ผมอ านาจอนญาตจะอนญาตใหลาครงเดยวหรอหลายครงกไดโดยมใหเสยหายแกราชการ แตเมอรวมแลวจะตองไมเกนระยะเวลาตามทก าหนดในขอ

๒๒

๑๑.๑ และจะตองเปนกรณทคสมรสอยปฏบตหนาทราชการ หรอปฏบตงานในตางประเทศเปนระยะเวลาตดตอกน ไมวาจะอยปฏบตหนาทราชการหรอปฏบตงานในประเทศเดยวกนหรอไม ๑๑.๓ พนกงานทไดลาตดตามคสมรสครบก าหนดระยะเวลาตามขอ ๑๑.๑ ในระหวางเวลาทคสมรสอยปฏบตหนาทราชการหรอปฏบตงานในตางประเทศตดตอกนคราวหนงแลว ไมมสทธขอลาตดตามคสมรสอก เวนแตคสมรสจะไดกลบมาปฏบตหนาทราชการหรอปฏบตงานประจ าในประเทศไทยแลว ตอมาไดรบค าสงใหไปปฏบตหนาทราชการหรอไปปฏบตงานในตางประเทศอกจงจะมสทธขอลาตดตามคสมรสตามขอ ๑๑.๑ ไดใหม ๑๑.๔ พนกงานทลาตดตามคสมรส ไมใหไดรบคาจางและคาตอบแทนระหวางลา เงอนไขกำรลำ กำรมำท ำงำน กำรรกษำวนย เพอประกอบกำรพจำรณำเลอนเงนเดอน/เพมคำจำง

(๑) ในครงปทแลวมา ไดปฏบตงานตามหนาทของตนดวยความสามารถและดวยความอตสาหะจนเกดผลด หรอความกาวหนาแกราชการ ซงผบงคบบญชาไดพจารณาประเมนผลการปฏบตราชการไมต ากวาระดบพอใช โดยมคะแนนไมต ากวารอยละ ๖๐ (๒) ในครงปทแลวมาตองไมถกสงลงโทษทางวนยทหนกกวาโทษภาคทณฑ หรอไมถกศาลพพากษาในคดอาญาใหลงโทษในความผดทเกยวกบการปฏบตหนาทราชการ หรอความผดทท าใหเสอมเสยเกยรตศกดของต าแหนงหนาทราชการของตน ซงมใชความผดทไดกระท าโดยประมาทหรอความผด ลหโทษ

(๓) ในครงปทแลวมาตองไมถกด าเนนการฐานกระท าผดจรรยาบรรณตามขอบงคบมหาวทยาลย (๔) ในครงปทแลวมาตองไมถกสงพกราชการเกนกวาสองเดอน (๕) ในครงปทแลวมาตองไมขาดราชการโดยไมมเหตผลอนสมควร (๖) ในครงปทแลวมาไดรบบรรจเขารบราชการมาแลวเปนเวลาไมนอยกวาสเดอนหรอไดปฏบตราชการมาแลวเปนเวลาไมนอยสเดอนกอนถงแกความตาย (๗) ในครงปทแลวมา ส าหรบผไดรบอนญาตใหลาตดตามคสมรสไปปฏบตราชการหรอปฏบตงานในตางประเทศ ตองมเวลาปฏบตราชการไมนอยกวาสเดอน (๘) ในครงปทแลวมา ตองไมลาปวย หรอลากจ รวมกนเกน ๑๐ ครง หรอมาท างานสายเกน ๘ ครง (๙) ในครงปทแลวมาตองมเวลาปฏบตราชการ โดยมวนลาไมเกนยสบสามวนแตไมรวมถงวนลาตาม (๗) และวนลาดงตอไปน (ก) ลาอปสมบท หรอ ลาไปประกอบพธฮจย ณ เมองเมกกะ ประเทศซาอดอาระเบย เฉพาะวนลาทม สทธไดรบเงนเดอนระหวางลาตามกฎหมายวาดวยการจายเงนเดอน (ข) ลาคลอดบตรไมเกนเกาสบวน (ค) ลาปวยซงจ าเปนตองรกษาตวเปนเวลานานไมวาคราวเดยวหรอหลายคราวรวมกนไมเกนหกสบวนท าการ

(ง) ลาปวยเพราะ ประสบอนตรายในขณะปฏบตราชการตามหนาทหรอในขณะเดนทางไปหรอกลบจาก ปฏบตราชการตามหนาท (จ) ลาพกผอน (ฉ) ลาเขารบการตรวจเลอกหรอเขารบการเตรยมพล (ช) ลาไปปฏบตงานในองคการระหวางประเทศ

๒๓

(ซ) ลาไปศกษา ฝกอบรม ดงาน หรอปฏบตการวจย ในสาขาวชาทสอดคลองกบความตองการของประเทศโดยความเหนชอบของ ก.พ.อ. ใหถอเปนการปฏบตหนาทราชการมสทธไดรบการพจารณาเลอนเงนเดอนในระหวางลาไปศกษา ฝกอบรม ดงาน หรอปฏบตการวจย แลวแตกรณการนบจ านวนวนลาส าหรบการลาปวยและการลากจสวนตว ใหนบเฉพาะวนท าการ (รายละเอยดตามประกาศมหาวทยาลยมหาสารคามเรอง หลกเกณฑ และเงอนไขการลา พฤตกรรมการมาท างาน การรกษาวนยและจรรยาบรรณการปฏบตตนเหมาะสมกบการเปนขาราชการ และขอพจารณาอนเพอประกอบการพจารณาเลอนเงนเดอนขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. ๒๕๕๕ ลงวนท ๑๕ สงหาคม ๒๕๕๕)

๒๔

วนย และกำรรกษำวนย จรพนธ ภครองเพชร นตกรช านาญการ๑

๑. ปรชญำเกยวกบกำรรกษำวนย๒ “ปรชญา” ตรงกบภาษาองกฤษ วา “Philosophy” หมายถง ทฤษฎแหงความร “ปรชญาเกยวกบการรกษาวนย” คอ ทฤษฎแหงความรเกยวกบการรกษาวนย “แนวความคดหลก” ตรงกบภาษาองกฤษวา “Key Concept” หมายถงหลกทคดขน “แนวความคดหลกเกยวกบการรกษาวนย” คอ หลกทคดขนเกยวกบการรกษาวนย โดยทวไปแลว ผบงคบบญชา หรอผปฏบตงาน(นตกร) มกจะมองวนยทตวบทกฎหมาย กฎหมายไมใชหลก กฎหมายเปนเพยงพาหนะน าหลกไปสการปฏบตเพอจะรกษาวนย ดงนนขาราชการ พนกงานในสถาบนอดมศกษา ตองรหลกเกยวกบการรกษาวนย ไมใชรเพยงตามตวบทกฎหมายเทานน ดงนน ปรชญาเกยวกบวนยหรอทฤษฎแหงความรเกยวกบการรกษาวนย มสงทควรรอย ๔ ประการ คอ ความหมายของวนย ความส าคญของวนย จดมงหมายและขอบเขตของวนย และความหมายของการรกษาวนย ๒. ควำมหมำยของวนย วนย ตามพจนานกรมฉบบราชบณฑตยสถาน พ.ศ. ๒๕๒๕ หมายถง การอยในระเบยบแบบแผนและขอบงคบ ขอปฏบต ขอบงคบ ชอปฎกหนงในพระตรยปฎก เรยกวา วนยปฎกหรอสกขาบทของพระสงฆ ค าวา “วนย” ตรงกบภาษาองกฤษวา Discipline มความหมายตามแตจะมองในแงใด ซงแตกตางกนตามความเหนของคนทมอง๓ วนยในแงถอยค า “วนย” แปลวา “เครองน าไปในทางทด” ผมวนยจะเปนคนด “วนย” แปลวา “เครองน าใหมความแตกตาง” ผมวนยจะแตกตางกบผไมมวนย เชน กลมคนถออาวธ ซงมวนยอาจเปนทหาร สวนกลมคนคนทถออาวธทไมมวนยอาจเปนกองโจร วนยในแงรปลกษณ “วนย” คอ ขอปฏบต การอยในแบบแผน วนยในแงบทบาท พ.อ.ปน มทกนต อดตอธบดกรมศาสนา เขยนไวในหนงสอ “มงคลชวต” วา “วนย” คอ แบบของคน ทปนหลอมคนใหเปนคนด ________________ ๑ หวหนาสวนงานวนย กลมงานนตการ กองการเจาหนาท ส านกงานอธการบด มหาวทยาลยมหาสารคาม ๒ ประวณ ณ นคร, “ปรชญาและแนวคดหลกเกยวกบการรกษาวนยและบทบาทและจรรยาของผบงคบบญชา ผปฏบตงานทเกยวของ,” ในเอกสารการประกอบการบรรยายหลกสตรการพฒนานกกฎหมายภาครฐระดบตน รนท ๔ ,กรงเทพมหานคร, ๑๕ กนยายน ๒๕๕๑. ๓ ประวณ ณ นคร, เรองเดยวกน.

๒๕

๒.๑ วนยในแงลกษณะ Leon C. Megginson เขยนไวในหนงสอ “Pesonnel and Human Resources Administration” วา ค าวา วนย (discipline) มความหมายทมองไดหลายลกษณะคอ ๑. ในลกษณะทเปนการควบคมตนเอง (self – control) การมองวนยในลกษณะน มงไปทการพฒนาตนเองเพอปรบตวใหสอดคลองกบความจ าเปนและความตองการ ซงอาจเรยกวา “อตวนย” (self – discipline) ๒. ในลกษณะทเปนเงอนไขทท าใหมพฤตกรรมอนเปนระเบยบเรยบรอย (condition for orderly behavior) การมองลกษณะนมงไปในทางการควบคมคนในองคกรใหมความเปนระเบยบในพฤตกรรมโดยใชวธสรางเงอนไขชกน าตางๆ เชน สรางขวญและความสามคค เปนตน ๓. ในลกษณะทเปนกระบวนการทางนตธรรม (judicial due process) การมองในแงนมงไปทกระบวนการตามก าหนดกฎเกณฑในการพจารณาความผดทางวนย ซงจะมการออกกฎหรอระเบยบ ขอบงคบอนพงปฏบตและหามปฏบต ก าหนดโทษของการฝาฝนและมการด าเนนการเพอการลงโทษ ๒.๒ วนยในแงกำรบงคบ เมอจะน าวนยมาใชบงคบกบคน จะมอยสองอยางดงน ๑. ผดวนย หรอ ไมผดวนย ค าวา “วนย” จะหมายถงขอปฏบตทวางไวเปนปทสถานแหงความประพฤต คอ ผดขอปฏบตหรอไมผดขอปฏบต ๒. มวนย หรอ ไมมวนย ค าวา “วนย” จะหมายถงลกษณะเชงพฤตกรรม ทคนปฏบต หรอไมปฏบตตามขอปฏบตทวางไวเปนปทสถาน คอ ปฏบตตามปทสถาน หรอไมปฏบตตามปทสถาน สรปในทางปรชญาหรอในทางทฤษฎ “วนย” เปนรปหนงของจรยธรรม เปนจรยธรรมในวงงาน ๒.๓ วนยขำรำชกำร พนกงำนในสถำบนอดมศกษำ” จงแยกพจารณาออกไดเปน ๒ ความหมาย คอ ๑. หมายถง ระเบยบ กฎเกณฑ แบบแผนความประพฤตททางราชการก าหนดใหขาราชการ พนกงานในสถาบนอดมศกษาจะตองยดถอหรอปฏบต ๒. หมายถง ลกษณะเชงพฤตกรรมทขาราชการ พนกงานในสถาบนอดมศกษาแสดงออกมาในทางทถกทควร เปนการควบคมตนเองใหแสดงพฤตกรรมทถกระเบยบ หลกเกณฑ หรอแบบแผนททางราชการก าหนดไว ดงนน วนยขาราชการ พนกงานในสถาบนอดมศกษา ตามความหมายในมาตรฐานทวไปเกยวกบวนยและการรกษาวนย การด าเนนการทางวนย หรอมาตรฐานทวไปอนทออกโดยอาศยพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ และพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑ จงหมายถง แบบแผนความประพฤตทก าหนดใหขาราชการและพนกงานในสถาบนอดมศกษาพงควบคมตนเอง และควบคมผอยใตบงคบบญชาใหประพฤตหรอปฏบตตามทกฎหมายก าหนดไว ซงวนยขาราชการและพนกงานในสถาบนอดมศกษา ไดแก บทบญญตวนยทก าหนดไวในพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ เชน ก าหนดใหขาราชการและพนกงานในสถาบนอดมศกษาตองซอสตย สจรต ตงใจปฏบตหนาทราชการ ประพฤตเปนแบบอยางทด มความสภาพเรยบรอย วางตนใหเหมาะสมกบวฒนธรรมอนดงามของสงคมไทย อทศเวลาใหกบทางราชการอยางเตมท รกษาความสามคค ชวยเหลอเกอกลในการปฏบตหนาทราชการระหวางผรวมปฏบตราชการดวยกน ตองรกษาชอเสยงของตน เปนตน

๒๖

๑.๒ ขอบเขตและควำมส ำคญของวนย ขาราชการและพนกงานในสถาบนอดมศกษา ในฐานะทเปนตวแทนของรฐในการบรหารราชการและตดตอประชาชน ขาราชการและพนกงานจงตองท าตวใหประชาชนเชอถอ และเปนตวอยางทดของประชาชน วนยจงเปนปจจยส าคญทจะชวยใหการปฏบตราชการมประสทธภาพประสทธผล และมความส าคญทงตอทางราชการและตอตวขาราชการเอง การบรหารงานบคคล คอ กระบวนการทเกยวกบการวางนโยบาย การวางแผน การวางระเบยบขอบงคบเกยวกบการบรหารงานบคคลในสถาบนอดมศกษาหรอหนวยงาน ทงนกเพอจะใหไดมา ไดใชประโยชนและบ ารงรกษาไวซงทรพยากรดานมนษย (Human Resources) ใหมประสทธภาพและมปรมาณเพยงพอเพอใหการปฏบตงานบรรลตามวตถประสงคองคกรหรอหนวยงาน ๑. ขอบเขตของวนย วนยมขอบเขตเทาทก าหนดไวในกฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ ปฏบต ระเบยบแบบแผนของทางราชการ มตคณะรฐมนตร หรอนโยบายของทางราชการ ๒. ความส าคญของวนย โดยทขาราชการและพนกงานในสถาบนอดมศกษา เปนเจาหนาทของมหาวทยาลย ในการบรหารกจการของมหาวทยาลย ตองเขาถงนสต นกศกษาและประชาชนโดยตรง หากขาราชการและพนกงานไมมวนยกจะท าใหการปฏบตงานไมมประสทธภาพ ซงจะท าใหนสต นกศกษาและประชาชนขาดความเชอถอศรทธาในตวขาราชการและพนกงาน ซงอาจเปนผลกระทบตอระบบการบรหารประเทศดวย วนยจงมความส าคญ ดงนคอ ก. วนยเปนเครองมอทน าคนไปในทางทด ดงนนถาขาราชการและพนกงาน มวนย ยอมมความรบผดชอบมความตงใจในการปฏบตหนาทราชการท าใหผลงานมประสทธภาพ ซงจะสงผลใหมความดความชอบและมความกาวหนาในหนาทราชการไปตามล าดบ ข. วนยมความส าคญตอผบงคบบญชา เนองจากผบงคบบญชามหนาทจะตองสงและมอบหมายงานใหผใตบงคบบญชาปฏบตและตองก ากบ ตรวจสอบ รบผดชอบงานนน รวมทงรบผดชอบในการสงเสรมและดแล ระมดระวงใหผอยใตบงคบบญชาปฏบตตามวนยอกดวย ๑.๓ จดมงหมำยของวนย๔

จดมงหมายหลกของวนย เพอ ๑. ประสทธภาพและประสทธผลของราชการ ๒. ความเจรญของประเทศ ๓. ความมนคงของชาต ๔. ความผาสกของประชาชน ________________

๔ส านกงาน ก.พ., คมอการด าเนนการทางวนย (นนทบร: ส านกบรหารกลาง ส านกงาน ก.พ., ๒๕๕๑), หนา ๑.

๒๗

๒. วนยขำรำชกำรขำรำชกำรพลเรอนและพนกงำนในสถำบนอดมศกษำ

ตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ หมวด ๕ วนยและการรกษาวนย มาตรา ๓๗ ถง มาตรา ๔๗ ไดก าหนดใหขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา ตองรกษาวนยและจรรยาบรรณตามทบญญตไวในหมวดนโดยเครงครด ซงใชบงคบกบพนกงานในสถาบนอดมศกษา ในกรณของพนกงานในสถาบนอดมศกษา สงกดมหาวทยาลยมหาสารคามนน กไดมขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยอ านาจการสงลงโทษ วธการออกค าสงและการแกไขค าสงเกยวกบการลงโทษ วนยและการรกษาวนย การออกจากราชการของพนกงาน พ.ศ. ๒๕๕๓ ซงไดก าหนดไวในขอ ๕ เกยวกบการสงลงโทษ วธการออกค าสงและการแกไขค าสงเกยวกบการลงโทษ วนยและการรกษาวนย การออกจากราชการของพนกงานใหน าขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยอ านาจการสงลงโทษ วธการออกค าสงและการแกไขค าสงเกยวกบการลงโทษ วนยและการรกษาวนย การออกจากราชการ ซงบงคบใชกบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา สงกดมหาวทยาลยมหาสารคามมาใชบงคบกบพนกงานโดยอนโลม

๒.๑ วนยขำรำชกำรพลเรอนและพนกงำนในสถำบนอดมศกษำ หมายถง ๑. กฎ ระเบยบ แบบแผนความประพฤตททางราชการก าหนดใหขาราชการและพนกงานยดถอ

ปฏบต ๒. ลกษณะเชงพฤตกรรมทขาราชการและพนกงานแสดงออกมาในทางทถกทควรเปนการ

ควบคมตนเองใหแสดงพฤตกรรมทถกระเบยบ หลกเกณฑ หรอแบบแผนททางราชการก าหนด

พระรำชบญญตระเบยบขำรำชกำรพลเรอนในสถำบนอดมศกษำ พ.ศ. ๒๕๔๗ หมวด ๕

วนยและกำรรกษำวนย

มำตรำ ๓๗ ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาตองรกษาวนยและจรรยาบรรณตามทบญญตไวในหมวดนโดยเครงครด มำตรำ ๓๘ ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา ตองสนบสนนการปกครองระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรงเปนประมขตามรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทยดวยความบรสทธใจ มำตรำ ๓๙ ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา ตองปฏบตหนาทราชการดวยความซอสตยสจรต เทยงธรรม ขยนหมนเพยร และดแลเอาใจใสรกษาประโยชนของทางราชการ หามมใหอาศยหรอยอมใหผอนอาศยอ านาจหนาทราชการของตนไมวาจะโดยทางตรงหรอทางออมหาประโยชนใหแกตนเองหรอผอน การปฏบตหรอการละเวนการปฏบตหนาทราชการโดยมชอบ เพอใหตนเองหรอผอนไดรบประโยชนทมควรได เปนการทจรตตอหนาทราชการ และเปนความผดวนยอยางรายแรง ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาตองปฏบตหนาทตามกฎหมาย ระเบยบ แบบแผนของทางราชการ มตคณะรฐมนตร หรอนโยบายของทางราชการ

๒๘

การปฏบตหนาทราชการโดยจงใจ หรอประมาทเลนเลอไมปฏบตตามกฎหมาย ระเบยบแบบแผนของทางราชการ มตคณะรฐมนตร หรอนโยบายของทางราชการ หรอขาดการเอาใจใสระมดระวงรกษาประโยชนของทางราชการ อนเปนเหตใหเกดความเสยหายแกราชการอยางรายแรง เปนความผดวนยอยางรายแรง มำตรำ ๔๐ ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาตองไมรายงานเทจตอผบงคบบญชา การรายงานโดยปกปดขอความซงควรตองแจง ถอวาเปนการรายงานเทจดวย การรายงานเทจตอผบงคบบญชา อนเปนเหตใหเสยหายแกราชการอยางรายแรง เปนความผดวนยอยางรายแรง มำตรำ ๔๑ ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาตองประพฤตเปนแบบอยางทด มความสภาพเรยบรอย วางตนใหเหมาะสมกบวฒนธรรมอนดงามของสงคมไทย อทศเวลาใหกบทางราชการ อยางเตมท รกษาความสามคค ชวยเหลอเกอกลในการปฏบตหนาทราชการระหวางผรวมปฏบตราชการดวยกนการกลนแกลง การดหมน เหยยดหยาม กดข ขมเหง ผรวมปฏบตราชการ นกเรยนนสตนกศกษา หรอประชาชนอยางรายแรง เปนความผดวนยอยางรายแรง มำตรำ ๔๒ ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาตองไมกระท าการ หรอยอมใหผอนกระท าการหาประโยชนอนอาจท าใหเสอมเสยความเทยงธรรมหรอเสอมเสยเกยรตศกดของต าแหนงหนาทราชการของตน การกระท าดงกลาวใหถอวาเปนการกระท าผดวนย มำตรำ ๔๓ ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาตองไมเปนกรรมการผจดการผจดการหรอด ารงต าแหนงอนทมลกษณะงานคลายคลงกนนน ในหางหนสวนหรอบรษท เวนแตเปนการปฏบตราชการหรอไดรบมอบหมายจากอธการบด มำตรำ ๔๔ ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาตองรกษาชอเสยงของตนและรกษาเกยรตศกดของต าแหนงหนาทราชการของตนมใหเสอมเสย โดยไมกระท าการใด ๆ อนไดชอวาเปน ผประพฤตชวการกระท าความผดอาญาจนไดรบโทษจ าคกโดยค าพพากษาถงทสดใหจ าคก เวนแตเปนโทษส าหรบความผดทไดกระท าโดยประมาทหรอความผดลหโทษ หรอกระท าการอนใดอนไดชอวาเปน ผประพฤตชวอยางรายแรง เปนความผดวนยอยางรายแรง มำตรำ ๔๕ ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาตองปฏบตตนตามจรรยาบรรณตามทสภาสถาบนอดมศกษาก าหนด ในการก าหนดจรรยาบรรณตามวรรคหนง ใหสภาสถาบนอดมศกษารบฟงความคดเหนและขอเสนอแนะของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาประกอบดวย จรรยาบรรณทก าหนดขน จะก าหนดวาการประพฤตผดจรรยาบรรณในเรองใดเปนความผดวนยหรอเปนความผดวนยอยางรายแรงดวยกได มำตรำ ๔๖ ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาผใดประพฤตผดจรรยาบรรณทเปนความผดวนยหรอผดวนยอยางรายแรง ใหด าเนนการทางวนยตามพระราชบญญตน ถาการประพฤตผดจรรยาบรรณนนไมเปนความผดวนย ใหผบงคบบญชาด าเนนการตกเตอน สงใหด าเนนการใหถกตองภายในเวลาทก าหนด หรอท าทณฑบน ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาผใดไมปฏบตตามค าตกเตอน ด าเนนการใหถกตองหรอฝาฝนทณฑบน ใหถอวาเปนการกระท าผดวนย

๒๙

หลกเกณฑและวธการในการตกเตอน การมค าสง หรอการท าทณฑบนตามวรรคหนง ใหเปนไปตามขอบงคบทสภาสถาบนอดมศกษาก าหนด มำตรำ ๔๗ ผบงคบบญชาผใดเมอปรากฏวามมลทควรกลาวหาวาขาราชการพลเรอน ในสถาบนอดมศกษาผใดกระท าผดวนยละเลยไมด าเนนการทางวนยตามหมวด ๖ ใหถอวาผนนกระท าผดวนย ผบงคบบญชาผใดกลนแกลงผใตบงคบบญชาในการกลาวหาหรอด าเนนการทางวนย ใหถอวาผบงคบบญชาผนนกระท าผดวนยอยางรายแรง

๒.๒ ลกษณะของกำรกระท ำควำมผดวนย ๑. ปฏบตหรอการละเวนการปฏบตหนาทราชการโดยมชอบ เพอใหตนเองหรอผอนไดรบประโยชนทมควรได เปนการทจรตตอหนาทราชการ และเปนความผดวนยอยางรายแรง ๒. ปฏบตหนาทราชการโดยจงใจ หรอประมาทเลนเลอไมปฏบตตามกฎหมาย ระเบยบ แบบแผนของทางราชการ มตคณะรฐมนตร หรอนโยบายของทางราชการ หรอขาดการเอาใจใสระมดระวงรกษาประโยชนของทางราชการ อนเปนเหตใหเกดความเสยหายแกราชการอยางรายแรง เปนความผดวนยอยางรายแรง ๓. การรายงานเทจตอผบงคบบญชา อนเปนเหตใหเสยหายแกราชการอยางรายแรง เปนความผดวนยอยางรายแรง ๔. การกลนแกลง การดหมน เหยยดหยาม กดข ขมเหง ผรวมปฏบตราชการ นกเรยน นสต นกศกษา หรอประชาชนอยางรายแรง เปนความผดวนยอยางรายแรง ๕. กระท าการ หรอยอมใหผอนกระท าการหาประโยชนอนอาจท าใหเสอมเสยความ เทยงธรรมหรอเสอมเสยเกยรตศกดของต าแหนงหนาทราชการของตน การกระท าดงกลาวใหถอวาเปนการกระท าผดวนย ๖. การกระท าความผดอาญาจนไดรบโทษจ าคกโดยค าพพากษาถงทสดใหจ าคก เวนแตเปนโทษส าหรบความผดทไดกระท าโดยประมาทหรอความผดลหโทษ หรอกระท าการอนใดอนไดชอวาเปน ผประพฤตชวอยางรายแรง เปนความผดวนยอยางรายแรง ๗. ประพฤตผดจรรยาบรรณในเรองทก าหนดเปนความผดวนยหรอเปนความผดวนยอยางรายแรง ๘. ไมปฏบตตามค าตกเตอน ด าเนนการใหถกตอง หรอฝาฝนทณฑบน ใหถอวาเปนการกระท าผดวนย

สรป วนย คอ กฎเกณฑ ระเบยบ ขอบงคบ ค าสง อนเปนเครองมออยางหนงทใชควบคมพฤตกรรมของบคคลในหนวยงานใหประพฤตปฏบตอยในกรอบทก าหนดไวในแนวเดยวกน หากบคคลไมปฏบตอาจเกดความเสยหายแกหนวยงานนน ๆ เปนเหตใหบคคลนน เปนผกระท าผดทางวนยและถกลงโทษตามบทบญญตไว

วนย หมายถง ระเบยบ ขอบงคบใดๆ ทก าหนดขน เพอใชควบคมความประพฤตของขาราชการใหสามารถปฏบตราชการไปดวยความเรยบรอย เพอใหบรรลวตถประสงคในการบรหารราชการ

ขาราชการพลเรอนและพนกงานในสถาบนอดมศกษาทจะตองรกษาวนยโดยเครงครด อยเสมอ และตองสนบสนนการปกครองระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรงเปนประมข ดวยความบรสทธใจ

๓๐

๓. กำรด ำเนนกำรทำงวนย การด าเนนการทางวนย หมายถง กระบวนการและขนตอนการด าเนนการในการออกค าสงลงโทษ ซงเปนขนตอนทมล าดบกอนหลงตอเนองกน อนไดแกการตงเรองกลาวหา การสบสวน สอบสวน การพจารณาความผดและก าหนดโทษและการสงลงโทษรวมทงการด าเนนการตาง ๆ ในระหวางการสอบสวนพจารณา เชน การสงพก/ ใหออกไวกอน เพอรอฟงผลการสอบสวนพจารณา เปนตน การด าเนนการทางวนยเปนทางควบคมหรอปราบปรามผกระท าผดวนยโดยใชวธการพจารณาความผดและลงโทษ การด าเนนการทางวนย มบญญตไวในหมวด ๖ ของพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ ดงน มำตรำ ๔๙ ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาผใดถกกลาวหาโดยมหลกฐานตามสมควรวาไดกระท าผดวนย หรอความปรากฏตอผบงคบบญชาวาขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาผใดกระท าผดวนย ใหผบงคบบญชาตงคณะกรรมการสอบสวนโดยพลน และตองสอบสวนใหแลวเสรจโดยไมชกชา เวนแตเปนกรณการกระท าผดวนยทมใชความผดวนยอยางรายแรง หรอเปนกรณความผดทปรากฏชดแจงตามท ก.พ.อ. ก าหนด จะไมตงคณะกรรมการสอบสวนกได กอนตงคณะกรรมการสอบสวน ผบงคบบญชาจะมอบหมายใหบคคลใดสบสวนเบองตนวาการกลาวหานนมหลกฐานตามสมควรหรอไมกได หลกเกณฑ วธการและเงอนไขเกยวกบการสอบสวนพจารณา และผมอ านาจในการสงตงคณะกรรมการสอบสวน ใหเปนไปตามทก าหนดในขอบงคบทออกตามมาตรา ๑๗๕ ในกรณอธการบดถกกลาวหาวากระท าผดวนย ค าวาผบงคบบญชาตามมาตราน ใหหมายถงผบงคบบญชาตามกฎหมายวาดวยระเบยบบรหารราชการกระทรวงศกษาธการ” มำตรำ ๕๐ ในระหวางการสอบสวน จะน าเหตแหงการถกสอบสวนมาเปนขออางในการด าเนนการใดใหกระทบตอสทธของผถกสอบสวนไมได เวนแตผบงคบบญชาจะสงพกราชการ หรอสงใหออกจากราชการไวกอนตามขอเสนอแนะของคณะกรรมการสอบสวน หลกเกณฑ วธการและเงอนไขการสงพกราชการหรอการสงใหออกจากราชการไวกอน และผลแหงการสงพกราชการหรอสงใหออกจากราชการไวกอน ใหเปนไปตามทก าหนดในขอบงคบทออกตามมาตรา ๑๗๖

________________ ๕ ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการสอบสวนพจารณาเพอลงโทษทางวนย พ.ศ. ๒๕๕๒ ๖ ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการสงพกราชการและการสงใหออกจากราชการไวกอน พ.ศ. ๒๕๕๒

๓๑

มำตรำ ๕๑ เมอผลการสอบสวนปรากฏวาผถกสอบสวนกระท าผดวนยใหผบงคบบญชาตามมาตรา ๔๙ ลงโทษตามควรแกกรณ ตามทก าหนดในขอบงคบทออกตามมาตรา ๑๗๗ ทงน ตำมขอบงคบมหำวทยำลยมหำสำรคำม วำดวยกำรสอบสวนพจำรณำเพอลงโทษทำงวนย พ.ศ. ๒๕๕๒ ก ำหนดไววำ เมอปรำกฏวำขำรำชกำรหรอพนกงำนผใดถกกลำวหำวำกระท ำผดวนย ใหด ำเนนกำร ดงน ขอ ๖ เมอปรากฏวาขาราชการหรอพนกงานผใดถกกลาวหา โดยมหลกฐานตามสมควรวาไดกระท าผดวนย ประพฤตผดจรรยาบรรณอนเปนความผดวนย หรอไมสนบสนน การปกครองระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรงเปนประมข หรอความปรากฏตอผบงคบบญชาวาขาราชการหรอพนกงานผใดกระท าผดวนย ประพฤตผดจรรยาบรรณอนเปนความผดวนย หรอไมสนบสนนการปกครองระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรงเปนประมข ใหผบงคบบญชาตงคณะกรรมการสอบสวนโดยพลน กรณถกกลาวหาวากระท าผดวนยทไมใชความผดวนยอยางรายแรงหรอความผดปรากฏชดแจง ใหผบงคบบญชาด าเนนการตามวธการทเหนสมควรโดยจะตงคณะกรรมการสอบสวนหรอไมกได แตจะตองแจงขอกลาวหาและสรปพยานหลกฐานทสนบสนนขอกลาวหาเทาทมใหผถกกลาวหาทราบโดยจะระบหรอไมระบชอพยานกได เพอใหผถกกลาวหาชแจงและน าสบแกขอกลาวหาได โดยใหน าหลกเกณฑและวธการสอบสวนวนยอยางรายแรงมาบงคบใชโดยอนโลม ขอ ๗ ขาราชการหรอพนกงานผใดถกกลาวหาวาไดกระท าผดวนยอยางรายแรง หรอความปรากฏตอผบงคบบญชาวาขาราชการหรอพนกงานผใดกระท าผดวนยอยางรายแรง แมขาราชการหรอพนกงาน ผนนจะพนจากราชการไปแลว เวนแตพนจากราชการเพราะเหตตาย ใหผบงคบบญชาของขาราชการหรอพนกงานผนนตงคณะกรรมการสอบสวนภายในหนงป ขอ ๘ ขาราชการหรอพนกงานผใดถกกลาวหาวากระท าผดวนยอยางรายแรง ประพฤตผดจรรยาบรรณอนเปนความผดวนยอยางรายแรง หรอไมสนบสนนการปกครองระบอบประชาธปไตย อนมพระมหากษตรยทรงเปนพระประมข ใหด าเนนการตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดไวในขอบงคบน ๓.๑ หลกในกำรพจำรณำควำมผด

ในการพจารณาความผดทางวนยนน โดยหลกแลวพจารณาจาก ๑. ควำมจรง คอ เหตการณทเกดขนจรง ๆ ของเรองนน ๆ ซงจะไดขอมลจากการสบสวนสอบสวนและการพจารณา ________________ ๗ ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยอ านาจการสง ลงโทษ วธการออกค าสงและการแกไขค าสงเกยวกบการลงโทษ พ.ศ. ๒๕๕๒

๓๒

๒. ควำมยตธรรม คอ ใหทกคนไดรบความชอบธรรม

ทอดทง หมายความวา ตวอยแตไมท างาน ไมเอาใจใสเอาเปนธระ เชน มาลงชอปฏบตงานแลวและยงอยในบรเวณทท างานแตไมสนใจเอาเปนธระใชเวลาทมเทงานในหนาทของตน ใหเรยบรอยหรอแลวเสรจไป ปลอยใหงานคงคาง เปนตน

ละทง หมายความวาไมอยปฏบตงานตามหนาทซงอาจไมมาปฏบตหนาทราชการเลย หรอมาลงชอปฏบตราชการแลวแตไมอยทโตะท างานหรอจดทก าหนดใหปฏบตงาน กลบละทงหนาทออกไป ทอน หรอออกไปนอกส านกงานหรอไปหองอนหรอจดอนนอกจดทก าหนดใหอยประจ าท างานกได หรออกในหนงคอการขาดราชการหรอหนราชการไปเลย ไมสงใบลาปวยไมแจงผบงคบบญชาทราบ

ละเวนกำรปฏบตหนำทรำชกำร หมายความวา มหนาทราชการทจะตองปฏบตแตไมปฏบตหรองดเวนไมกระท าตามหนาท เปนความผดฐานทจรตตอหนาทราชการกตอเมอไดกระท าเปนการจงใจทจะไมปฏบตตามหนาทโดยปราศจากอ านาจทจะอางตามกฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ กำรสบสวน หมายถง การแสวงหาขอเทจจรง และหลกฐานซงพนกงานต ารวจ เพอทราบรายละเอยดความผด การสบสวนไมทราบวาใครเปนคณะกรรมการ

กำรสอบสวน หมายถง การรวบรวมพยานหลกฐาน เพอทจะทราบขอเทจ หรอพสจนความผดเพอเอาตวผกระท าผดมาฟองลงโทษ ทราบวามใครบางเปนคณะกรรมการ เพอคดคานในกรณทเหนวามสวนไดเสยในเรองอนถกกลาวหา อาจเสยความเปนธรรมได

อทศเวลำของตน หมายถง การอทศเวลาหรอสละเวลาทตองปฏบตตามปกตดวย เชน ทางราชการมงานเรงดวนทจะตองใหขาราชการครบางคนปฏบตในเวลาหยดพกรบประทานอาหารกลางวนหรอหลงเลกเรยนไปแลว หรอในวนหยดราชการ หรอในวนปดภาคเรยน ผบงคบบญชากยอมจะสงใหมาท างานในวนหรอเวลานน ๆ ได ผรบค าสงจะตองปฏบตตาม

กระท ำโดยเจตนำ ไดแกกระท าโดยรส านกในการทกระท าในขณะเดยวกนผกระท าประสงคผลหรอยอมเลงเหนผลของการกระท านน

ประมำทเลนเลอ หมายถง การกระท าทไมรอบคอบ ขาดความระมดระวงซงขาราชการผนนมหนาทเชนนนจะพงกระท า เชน เปนกรรมการเบกเงนจากคลงจงหวด กควรจะตองตรวจดวาในการปฏบตหนาทน กฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ มตคณะรฐมนตร หรอค าสงในเรองนไวอยางไร ตองตรวจดใหรอบคอบเสยกอน

มชอบ หมายความวา ไมเปนไปตามกฎหมาย ระเบยบของทางราชการ ค าสงของผบงคบบญชา มตคณะรฐมนตร แบบธรรมเนยมของทางราชการ หรอท านองคลองธรรม

๓๓

๓.๒ โทษทำงวนย ตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ ความผดทางวนยตามหมวด ๕ วาดวยวนยและการรกษาวนย มดงน คอ มาตรา ๔๘ โทษทางวนยม ๕ สถาน คอ ๑. ภาคทณฑ ๒. ตดเงนเดอน ๓. ลดขนเงนเดอน ๔. ปลดออก ๕. ไลออก ผใดถกลงโทษปลดออกตามมาตราน ใหมสทธไดรบบ าเหนจบ านาญเสมอนผนนลาออกจากราชการ ๑. ควำมผดวนยอยำงไมรำยแรง๘ - ภำคทณฑ เปนโทษส าหรบกรณการกระท าผดวนยเลกนอย หรอมเหตอนควรลดหยอน ซงยงไมถงกบจะตองถกลงโทษตดเงนเดอน นอกจากน ในกรณกระท าผดเลกนอย และมเหตอนควรงดโทษ จะงดโทษให โดยใหท าทณฑบนเปนหนงสอหรอวากลาวตกเตอนกได ผถกลงโทษภาคทณฑ ไมมขอหามไมใหเลอนขนเงนเดอนประจ าป ดงนนหาก ผนนมคณสมบตทจะเลอนขนเงนเดอน กอาจไดรบการเลอนขนเงนเดอนประจ าปได - ตดเงนเดอน เปนการลงโทษตดเงนเดอนเปนจ านวนเปอรเซนตของเงนเดอนและเปนจ านวนเดอน เชน ลงโทษตดเงนเดอน ๕% เปนเวลา ๒ เดอน เมอพนระยะเวลาจะไดรบเงนเดอนปกต ผถกลงโทษตดเงนเดอน จะไมไดรบการเลอนขนเงนเดอนประจ าในปนน - ลดขนเงนเดอน เปนการลดขนเงนเดอนของผนนลงเปนจ านวนขนของเงนเดอน เชน ลดขนเงนเดอน ๑ ขน จาก ๑๐,๐๐๐ บาท เปน ๙,๖๐๐ บาท ผถกลงโทษลดขนเงนเดอน จะไมไดรบการเลอนขนเงนเดอนประจ าในปนน ๒. ควำมผดวนยอยำงรำยแรง - ปลดออก เปนการลงโทษใหพนจากราชการ โดยมสทธไดรบไดรบบ าเหนจบ านาญเสมอนผนนลาออกจากราชการ - ไลออก เปนการลงโทษใหพนจากราชการ โดยไมไดรบบ าเหนจบ านาญการลงโทษปลดออกหรอไลออกจากราชการ จะตองมการแตงตงกรรมการสอบสวนวากระท าผดวนยอยางรายแรง แจงขอกลาวหาและสรปพยานหลกฐานทสนบสนนขอกลาวหาเทาทมใหผถกกลาวหาทราบ เพอใหผถกกลาวหาชแจงและน าสบแกขอกลาวหา ตามขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการสอบสวนพจารณาเพอลงโทษทางวนย พ.ศ. ๒๕๕๒ ________________

๘ ส านกงาน ก.พ., คมอการด าเนนการทางวนย (นนทบร: ส านกบรหารกลาง ส านกงาน ก.พ., ๒๕๕๑), หนา ๔.

๓๔

ทงน การสงลงโทษขาราชการหรอพนกงานทกระท าผดวนยนน ใหเปนไปตามขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยอ านาจการสง ลงโทษ วธการออกค าสงและการแกไขค าสงเกยวกบการลงโทษ พ.ศ. ๒๕๕๒ ขอ ๖๙ และขอ ๗๑๐

๓.๓ จดมงหมำยในกำรลงโทษทำงวนย ๑. รกษาความศกดสทธของบทวนย ๒. รกษามาตรฐานความประพฤตและสมรรถภาพของขาราชการนย ๓. รกษาชอเสยงของทางราชการและความเชอมนของประชาชนตอทางราชการ ๔. จงใจใหขาราชการประพฤตด

๔. กำรอทธรณและรองทกข ๔.๑ กำรอทธรณค ำสง ขาราชการ หรอพนกงาน ผถกสงลงโทษทางวนยหรอถกสงใหออกจากราชการ มสทธยนอทธรณค าสงดงกลาวไดภายใน ๓๐ วน นบแตวนทราบค าสง ตามขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการอทธรณและการพจารณาอทธรณค าสงลงโทษวนยไมรายแรง พ.ศ. ๒๕๕๒ การอทธรณการลงโทษภาคทณฑ ตดเงนเดอน ลดขนเงนเดอน ของขาราชการและการอทธรณลงโทษทางวนยของพนกงาน ใหผถกลงโทษ อทธรณเปนหนงสอพรอมทงระบขอเทจจรงและเหตผลในการอทธรณใหเหนวาผอทธรณไดถกสงลงโทษ โดยไมถกตอง ไมเหมาะสมหรอไมเปนธรรมอยางไร และลงลายมอชอและทอยของผถกลงโทษ โดยยนตอ ก.อ.ม. ภายในสามสบวน (ขอ ๑๑ วรรคหนง)

๔.๒ กำรรองทกข หมายถง การทขาราชการหรอพนกงานในมหาวทยาลยมหาสารคาม รองขอ ความเปนธรรม เนองจากเหนวาผบงคบบญชาใชอ านาจหนาทปฏบตตอตนโดยไมถกตองหรอไมปฏบตตอตนใหถกตองตามกฎหมาย และประสงคจะใหมการแกไขปญหาทเกดขนกบตนโดยเรว ________________ ๙ ขอ ๖ อธการบดหรอหวหนาสวนราชการซงเปนผบงคบบญชาของขาราชการผกระท าผดวนยอยางไมรายแรง มอ านาจสงลงโทษภาคทณฑ หรอตดเงนครงหนงไมเกนรอยละหา และเปนเวลาไมเกนสามเดอน หรอลดขนเงนเดอนครงหนงไมเกนหนงขน ๑๐ ขอ ๗ อธการบดเปนผมอ านาจสงลงโทษขาราชการผกระท าวนยอยางรายแรง ทงนใหอธการบดสงเรองให ก.บ.ม. พจารณา เมอ ก.บ.ม. มมตเปนประการใดใหอธการบดสงหรอปฏบตใหเปนไปตามนน สวนกรณถกสงใหออกจากราชการ หรอกรณถกสงลงโทษปลดออกหรอไลออก ใหอทธรณค าสงลงโทษนนตอ ก.พ.อ. ตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดในขอบงคบ ก.พ.อ. วาดวยการอทธรณและการพจารณาอทธรณกรณถกสงใหออกจากราชการ หรอกรณถกสงลงโทษปลดออกหรอไลออก พ.ศ. ๒๕๔๙ เพอพจารณาวนจฉยอกชนหนง

๓๕

โดยพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ และแกไขเพมเตม (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑ ไดแยกเรองการรองทกขไว ตางหากจากเรองอทธรณอยางชดเจน โดยมหลกประกนททางราชการจะใหความเปนธรรมแกขาราชการ และพนกงานในสถาบนอดมศกษาผถกลงโทษกคอ หากเปนกรณสงลงโทษวนยไมรายแรง การอทธรณและการพจารณาอทธรณค าสงลงโทษวนยไมรายแรง ใหอทธรณค าสงลงโทษนนตอ คณะกรรมการอทธรณและรองทกขประจ ามหาวทยาลยมหาสารคาม หรอเรยกโดยยอวา “ก.อ.ม.” ตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดในขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการอทธรณและการพจารณาอทธรณค าสงลงโทษวนยไมรายแรง พ.ศ. ๒๕๕๒ ซงออกตามความใน มาตรา ๑๗ วรรคหนง๑๑ แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ และมาตรา ๖๕/๑๑๒ แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑ กรณทขาราชการหรอพนกงานในมหาวทยาลยมหาสารคาม ผใดเหนวาตนไมไดรบความเปนธรรมเนองจากการกระท าหรอค าสงของผบงคบบญชาตามขอ ๖๑๓ แหงขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการรองทกขและการพจารณาเรอง รองทกขเพราะเหตคบของใจ พ.ศ. ๒๕๕๒ ซงขอบงคบดงกลาว กเปดโอกาสใหขาราชการหรอพนกงานผนนใชสทธรองทกขไดเชนกน เจตนารมณของการรองทกขนน ทางราชการมงหมายใหเปนมาตรการทจะสรางความสมพนธอนดระหวางผบงคบบญชากบผอยใตบงคบบญชาโดยใหผบงคบบญชาไดมโอกาสทบทวนการปฏบตของตนเองและแกไขในสงทไมถกตอง หรอชแจงเหตผลความถกตอง ทตนไดปฏบตไปใหผอยใตบงคบบญชาทราบและเขาใจ นอกจากนยงเปนวธการ ตรวจสอบและถวงดลการใชอ านาจของผบงคบบญชาใหเปนไปโดยถกตองและเปนธรรมดวย ________________ ๑๑ มาตรา ๑๗ วรรคหนง “หลกเกณฑและวธการบรหารงานบคคล วนยและการรกษาวนย การด าเนนการทางวนย การออกจากราชการ การอทธรณและการรองทกข และการพจารณาต าแหนง ทางวชาการ ใหเปนไปตามทก าหนดในขอบงคบของสถาบนอดมศกษา” ๑๒ มาตรา ๖๕/๑ การก าหนดต าแหนง ระบบการจาง การบรรจและการแตงตง อตราคาจางและคาตอบแทน เงนเพมและสวสดการ การเลอนต าแหนง การเปลยนและการโอนยายต าแหนงการลา จรรยาบรรณวนยและการรกษาวนย การด าเนนการทางวนย การออกจากงาน การอทธรณและ การรองทกข และการอนทเกยวกบการบรหารงานบคคลของพนกงานในสถาบนอดมศกษาใหเปนไปตามขอบงคบของสถาบนอดมศกษา ๑๓ ขอ ๖ ขาราชการหรอพนกงานอาจรองทกขไดในกรณดงน ๑. กรณเหนวาตนไมไดรบความเปนธรรมเนองจากการกระท าหรอค าสงของผบงคบบญชา เปนตนวาผบงคบบญชาใชอ านาจหนาทปฏบตตอตนโดยไมถกตองหรอไมปฏบตตอตน ใหถกตองตามกฎหมาย ๒. กรณมความคบของใจเนองจากการกระท าหรอค าสงของผบงคบบญชาตอตนดงน ก. บรหารงานบคคลโดยเลอกปฏบตอยางไมเปนธรรม เพราะเหตแหงความแตกตางในเรองถนก าเนด เชอชาต ภาษา เพศ อาย สภาพทางกายหรอสขภาพ สถานะของบคคล ฐานะทางเศรษฐกจหรอสงคม ความเชอทางศาสนา การศกษาอบรมหรอความคดเหนทางการเมองอนไมขดตอกฎหมาย ข. ไมมอบหมายงานใหปฏบต หรอ

๓๖

ค. ประวงเวลาหรอหนวงเหนยวการด าเนนการบางเรอง เปนเหตใหเสยสทธหรอไมไดรบสทธประโยชนอนพงมพงไดในเวลาอนสมควร ๑. สทธรองทกข สทธในกำรรองทกข ตามขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการรองทกขและการพจารณาเรองรองทกขเพราะเหตคบของใจ พ.ศ. ๒๕๕๒, ขอ ๘ ก าหนดไววา “การรองทกขเพราะเหตคบของใจของขาราชการหรอพนกงานนน ใหรองทกขไดส าหรบตนเองเทานน จะรองทกขแทนผอนหรอมอบหมายใหผอนรองทกขแทนไมได” ทงน ตามความในขอ ๗ แหงขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการรองทกขและการพจารณาเรองรองทกขเพราะเหตคบของใจ พ.ศ. ๒๕๕๒ ก าหนดไววา “ในกรณทขาราชการหรอพนกงานไมไดรบความเปนธรรมหรอมความคบของใจทอาจรองทกขไดตามขอ ๖ ใหรองทกขตอ ก.อ.ม. ภายในสามสบวนนบแตวนทไดแจงถงการกระท าหรอไดรบค าสงหรอทราบเรองอนเปนเหตใหรองทกข โดยหนงสอรองทกขจะยนหรอสงตรงตอประธาน ก.อ.ม. หรอผานผบงคบบญชาผเปนเหตแหงการ รองทกขกได” ค าวา “ตามกฎหมาย” ตามความในขอ ๖ (๑) น มความหมายอยางกวาง กลาวคอไมจ ากดเฉพาะการปฏบตหรอไมปฏบตตามกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาเทานน แตหมายความรวมถง กฎหมายอนนอกเหนอจากพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน ในสถาบนอดมศกษาดวย เชน พระราชบญญตระเบยบบรหารราชการแผนดน พ.ศ. ๒๕๓๔ ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการบรหารงานบคคล พ.ศ. ๒๕๓๒ เปนตน ดงนน ผทมสทธรองทกข กคอ ขาราชการและพนกงานในสถาบนอดมศกษาผทเหนวาตนไมไดรบการปฏบตหรอไดรบการปฏบต ทไมถกตองตามกฎหมายจากผบงคบบญชาของตนไมวาจะเปนกรณตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา หรอขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการบรหารงานบคคล พ.ศ. ๒๕๕๒ อาท การบรรจและแตงตง การยาย การโอน การแตงตงคณะกรรมการสอบสวน เปนตน หรอตามกฎหมายอนซงผบงคบบญชา ไดมการสง การอนญาต การอนมตการปฏบตราชการหรอการด าเนนการอนตามกฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบหรอค าสง หรอมตคณะรฐมนตรยอมมสทธรองทกขได

๒. อำยควำมในกำรรองทกข ตามขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการรองทกขและการพจารณาเรองรองทกขเพราะเหตคบของใจ พ.ศ. ๒๕๕๒ ขอ ๗๑๔ ก าหนดใหรองทกขภายใน ๓๐ วนนบแตวนทราบเรอง อนเปนเหตใหรองทกข แตเรองอนเปนเหตของการรองทกขนนอาจเกดไดหลายทาง อาท จากการทผบงคบบญชามค าสงเปนหนงสอโดยตรงตอผรองทกขบาง หรอมค าสงดวยวาจาบาง หรอบางครงไมมค าสงใดเลยแตการทไมมค าสงนนท าใหผรองทกขเหนวาเกดความไมเปนธรรมแกตน จงมปญหาวา อยางไรจงจะถอวาผรองทกขไดทราบเรองอนเปนเหตแหงการรองทกขแลว ดงนน เพอประโยชนในการนบระยะเวลารองทกข

๓๗

ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการรองทกขและการพจารณาเรองรองทกขเพราะเหตคบของใจ พ.ศ. ๒๕๕๒ ขอ ๑๒ จงก าหนดรายละเอยดของเรองดงกลาวไวใหเกดความสะดวกในทางปฏบตมากยงขน ดงน ________________ ๑๔ ขอ ๗ ในกรณทขาราชการหรอพนกงานไมไดรบความเปนธรรมหรอมความคบของใจ ทอาจรองทกขไดตามขอ ๖ ใหรองทกขตอ ก.อ.ม. ภายในสามสบวนนบแตวนทไดแจงถงการกระท าหรอไดรบ ค าสงหรอทราบเรองอนเปนเหตใหรองทกข โดยหนงสอรองทกขจะยนหรอสงตรงตอประธาน ก.อ.ม. หรอผานผบงคบบญชาเปนเหตแหงการรองทกขกได ก. ในกรณทเหตรองทกขเกดจากการทผบงคบบญชามค าสงเปนหนงสอตอผรองทกขใหถอวนทผถกสงลงลายมอชอรบทราบค าสงเปนวนไดรบค าสง ถาผถกสงไมยอมลงลายมอชอรบทราบค าสง และมการแจงค าสงใหผถกสงทราบ กบมอบส าเนาค าสงใหผถกสง แลวท าบนทกลงวนเดอนป เวลา และสถานททแจง และลงลายมอชอ ผแจงพรอมทงพยานรเหนไวเปนหลกฐานแลว ใหถอวนทแจงนนเปนวนไดรบค าสงถาไมอาจแจงให ผถกสงลงลายมอชอรบทราบค าสงไดโดยตรง และไดแจงเปนหนงสอสงส าเนาค าสงทางไปรษณยลงทะเบยนตอบรบไปใหผถกสง ณ ทอยของผถกสงซงปรากฏตามหลกฐานของทางราชการ โดยสงส าเนาค าสงไปใหสองฉบบเพอใหผถกสงเกบไวหนงฉบบ และใหผถกสงลงลายมอชอและวนเดอนปทรบทราบค าสงสงกลบคนมาเพอเกบไวเปนหลกฐานหนงฉบบ ในกรณเชนนเมอครบก าหนดสบหาวนนบแตวนทปรากฏในใบตอบรบทางไปรษณยลงทะเบยนวาผถกสงไดรบเอกสารดงกลาวหรอมผรบแทนแลว แมยงไมไดรบส าเนาค าสงฉบบทใหผถกสงลงลายมอชอและวนเดอนปทรบทราบค าสงกลบคนมา ใหถอวา ผถกสงไดรบค าสงแลว ข. ในกรณทผบงคบบญชาไมมค าสงเปนหนงสอตอผรองทกขโดยตรง ใหถอวนทมหลกฐานยนยนวาผรองทกขรบทราบหรอควรไดทราบค าสงนนเปนวนไดรบแจงถงการกระท าหรอไดรบค าสง ค. ในกรณทผบงคบบญชาปฏบตหรอใชอ านาจหนาทปฏบตโดยไมถกตองหรอไมปฏบตใหถกตองตามกฎหมายตอผรองทกขโดยไมไดมค าสงอยางใด ใหถอวนทผรองทกขควรไดทราบถงการปฏบตหรอการใชอ านาจหนาทของผบงคบบญชาดงกลาวเปนวนไดรบแจงถงการกระท า ขอสงเกต ค าวา “ควรไดทราบ” ตามขอ ๑๒ ของขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม ขางตน จ าเปนตองพจารณาขอเทจจรงจากเอกสารหลกฐานหรอพยานแวดลอมกรณเปนเรองๆ ไป เชน มการปดประกาศ หรอโฆษณาประชาสมพนธเรองอนเปนเหตแหงการรองทกขจนเปนทรกนทวไปในสวนราชการหรอสวนงานภายในนน เปนตน ๓. กำรคดคำนผพจำรณำเรองรองทกข๑๕

เมอผรองทกขไดยนหรอสงเรองรองทกขไปยง ก.อ.ม. แลวผรองทกขมสทธคดคานกรรมการ ก.อ.ม. หรอ อนกรรมการ ท ก.อ.ม. แตงตง ผพจารณาเรองรองทกขของตนได ________________

๑๕ ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการรองทกขและการพจารณาเรองรองทกขเพราะเหตคบของใจ พ.ศ. ๒๕๕๒, ขอ ๙

๓๘

ถาเหนวาผนนเปนผบงคบบญชาผเปนเหตแหงการรองทกข หรอมสวนไดเสยในเรองทรองทกข หรอมสาเหตโกรธเคองกบตน หรอเปนคสมรส บพการผสบสนดาน หรอพนองรวมบดามารดาหรอรวมบดาหรอมารดากบผบงคบบญชาผเปนเหตแหงการรองทกข โดยใหแสดงขอเทจจรงทเปนเหตแหงการคดคานไวในหนงสอรองทกขหรอจะแจงเพมเตมเปนหนงสอกอนท ก.อ.ม. หรออนกรรมการ แลวแตกรณ เรมพจารณาเรองรองทกขของตนไดโดยใหน าขอบงคบวาดวยมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการอทธรณและการพจารณาอทธรณโทษทางวนยไมรายแรงมาบงคบใชโดยอนโลม

๔. กำรถอนค ำรองทกข๑๖

ผรองทกขทไดยนหรอสงหนงสอรองทกขไปยง ก.อ.ม. แลวไมประสงคทจะใหม การพจารณาเรองรองทกขนนตอไป ไมวาดวยเหตใดกตาม มสทธทจะขอถอนเรองรองทกข กอนท ก.อ.ม. พจารณาเรองรองทกขเสรจสน โดยท าเปนหนงสอขอถอนเรองรองทกขแลวยนโดยตรงตอ ประธาน ก.อ.ม. เมอไดถอนเรองรองทกขแลวการพจารณาเรองรองทกขนนเปนอนระงบไป ________________ ๑๖ ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการรองทกขและการพจารณาเรองรองทกขเพราะเหตคบของใจ พ.ศ. ๒๕๕๒, ขอ ๑๓

๓๙

สวนท ๓ กำรพฒนำบคลำกร

๔๐

กำรลำไปศกษำ/ฝกอบรม/ดงำน/ปฏบตกำรวจย ในประเทศและตำงประเทศ

๑. ตำมประกำศ ก.บ.ม. มหำวทยำลยมหำสำรคำม เรอง กำรใหพนกงำนลำไปศกษำ ฝกอบรม ดงำน หรอปฏบตกำรวจย พ.ศ. ๒๕๕๕ ไดใหค ำจ ำกดควำมไวดงน

“ กำรศกษำ ” หมายความวา การเพมพนความรดวยการเรยนหรอการวจยตามหลกสตรของสถาบนการศกษา หรอสถาบนวชาชพทงในประเทศและตางประเทศ เพอใหไดมาซงปรญญาหรอประกาศนยบตรวชาชพ และหมายความรวมถง การฝกฝนภาษา การรบค าแนะน ากอนเขาศกษา การฝกอบรม หรอการดงานทเปนสวนหนงของการศกษา หรอตอจากการศกษานนดวย และการเรยนภาษาทไมเปนสวนหนงของการศกษา

“ กำรฝกอบรม ” หมายความวา การเพมพนความร ความช านาญ หรอประสบการณดวยการเรยน การวจย การอบรมสมมนา หรอการท างานทงในและตางประเทศ โดยไมมการรบปรญญา หรอประกาศนยบตรวชาชพ และหมายความรวมถง การฝกฝนภาษาและการรบค าแนะน ากอนเขาฝกอบรม หรอการดงานทเปนสวนหนงของการฝกอบรม หรอตอจากการฝกอบรมนนดวย

“ กำรดงำน ” หมายความวา การเพมพนความรหรอประสบการณดวยการสงเกตการณ ทงในประเทศและตางประเทศ

“ กำรปฏบตกำรวจย ” หมายความวา การท างานวจยทงในและตางประเทศ เพอน าผลทไดรบมาใชประโยชนของมหาวทยาลย หรอหนวยงานโดยตรง และไมรวมถงการวจยตามลกษณะของการศกษาหรอการฝกอบรม

“ ทน ” หมายความวา เงนคาใชจายเพอการศกษา ฝกอบรม ดงาน หรอปฏบตการวจย และเพอการครองชพระหวางศกษา ฝกอบรม ดงาน หรอปฏบตการวจย และหมายความรวมถงเงนคาพาหนะเดนทางเพอการนดวย แตไมรวมถงเงนทไดรบเปนคาใชจายในการเดนทางไปราชการ ทนม ๒ ประเภท คอ

ทนประเภท ๑ หมายความวา ทนทมหาวทยาลยจดให ไดแกทนของมหาวทยาลยโดยตรงหรอทนจากหนวยงานอนจดสรรใหมหาวทยาลย ซงมหาวทยาลยอาจจายใหทงหมดหรอบางสวนแลวแตกรณ

ทนประเภท ๒ หมายความวา ทนอนทนอกเหนอจาก (ทนประเภท ๑) ๒. คณสมบตทวไป ๑. ตองไมเปนพนกงานประจ าเตมเวลาตามสญญาจางทอยระหวางทดลองปฏบตงาน ๒. ผไปศกษาขนสงกวาปรญญาตรตองมอายไมเกน ๔๐ ป นบถงวนทเดนทางไปตางประเทศ หรอวนทเขาศกษาในประเทศ ๓. เปนผมรางกายสมบรณและมสขภาพดพอทจะไปศกษาได ๔. พนกงานทเคยไดรบอนมตใหไปศกษา ฝกอบรม ดงาน หรอปฏบตการวจย หากจะไปศกษาฝกอบรม ดงานหรอปฏบตการวจยอก จะตองปฏบตงานชดใชทนใหมหาวทยาลยแลวอยางนอย ๑ ป ๕. กรณทลาศกษาภาษาทไมเปนสวนหนงของการศกษา จะตองไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการบรหารของคณะหรอหนวยงาน และตองไดรบอนมตจากอธการบด ส าหรบผทจะไปศกษา ฝกอบรม ดงานหรอปฏบตการวจยในหรอตางประเทศทขาดคณสมบตขอ (๑) ถง (๔) หากมเหตผลความจ าเปนใหหนวยงานเสนอขออนมตอธการบดเปนกรณไป

๔๑

3. กำรขออนมตมหำวทยำลย ๑. การสมครสอบเขาศกษา ใหท าบนทกขอความเสนอขออนมตในหลกการขนตนตอผบงคบบญชาตามล าดบจนถงคณบด ผอ านวยการ หรอผมอ านาจเทยบเทา ๒. การขออนมต เมอสถาบนการศกษาออกหนงสอรบรองรบเขาศกษาแลว ใหจดท าบนทกขอความขออนมต ผบงคบบญชาตามล าดบจนถงอธการบด โดยระบ ชอ – สกล ต าแหนง – สงกด ระดบการศกษา สาขาวชา สถานศกษาทจะลาไปศกษา ระยะเวลา ศกษาเตมเวลาราชการ หรอใชเวลาปฏบตงานบางสวนไมเกน ๑๐ ชงโมงตอสปดาห หรอโดยไมใชเวลาราชการ โดยใชเอกสารประกอบ ดงน ๒.๑ หนงสอรบรองจากสถานศกษาทจะเขาศกษา ๒.๒ หลกสตรการศกษา หรอแนวการศกษาจากสถาบนการศกษาทจะเขาศกษา ๒.๓ หลกฐานการศกษาของผทจะลาไปศกษาระดบทต ากวาระดบทลาไปศกษา ๒.๔ หนงสอรบรองจากผบงคบบญชา ตงแตหวหนาภาควชา ผอ านวยการ หรอเทยบเทาขนไป รบรองวาเปนผมความประพฤตด และตงใจปฏบตหนาทราชการ ๓. บนทกขอความขออนมตจะตองระบรายละเอยด ดงน ๓.๑ ชอ – สกล , ต าแหนง – สงกด ๓.๒ ระดบ / สาขาวชา / สถานศกษาทจะลาไปศกษา/ฝกอบรม ๓.๓ ระยะเวลา / ตงแตวนท ………………….. ถงวนท ………………..) ๓.๔ ศกษาเตมเวลา / บางสวน หรอโดยไมใชเวลาราชการ กรณศกษาบางสวน คอ จะตองลาไมเกน ๑๐ ชวโมง/สปดาห (ถาเกนใหถอวาเรยนเตมเวลา) หมำยเหต :: กรณลาไปปฏบตการวจยใหมระยะเวลาไมเกน ๑ ป ๔. ระยะเวลำกำรอนมตเบองตน ๑. ปรญญาโท ๒ ป ๒. ปรญญาเอก ๓ ป ๕. แนวทำงกำรพจำรณำ

๑. ความจ าเปนและความตองการของทางราชการทจะไดผมความรความสามารถใน สาขาวชานน ทงนสาขาวชาและระดบความรทจะขออนมตไปศกษานนจะตองเปนประโยชนอยางยงตองานในหนาท ซงขาราชการผนนปฏบตอย หรอทผบงคบบญชาจะไดมอบหมายใหกระท าเมอกลบมาปฏบต ราชการ

๒. อตราก าลงทมอย โดยใหมผปฏบตงานเพยงพอไมใหเสยหายแกราชการ และไมตองตงอตราก าลงเพม ๖. กำรท ำสญญำ

เมอมหาวทยาลยอนมตใหลาศกษาตอภายในประเทศ/ตางประเทศ หรอฝกอบรมตางประเทศแลว ผทจะไปศกษา/ฝกอบรม/ปฏบตการวจย จะตองตดตอท าสญญาฯ พรอมสญญาค าประกนท กองการเจาหนาท โดยจดท าสญญาจ านวน ๓ ฉบบ (พนกงาน) โดยใชเอกสารประกอบการท าสญญาฯ ดงน

๔๒

๑. บตรประจ าตวพนกงาน และบตรประจ าตวประชาชนของผท าสญญา พรอมถายส าเนาจ านวน ๓

ฉบบ ๒. บตรประจ าตวประชาชน หรอ บตรประจ าตวขาราชการของผค าประกน พรอมถายส าเนา

จ านวน ๓ ฉบบ ๓. ส าเนาทะเบยนบานของผท าสญญา และผค าประกน พรอมถายส าเนา จ านวน ๓ ฉบบ ๔. บตรประจ าตวประชาชน หรอบตรประจ าตวขาราชการของภรรยาหรอสามของ

ผท าสญญาและผค าประกน พรอมถายส าเนา จ านวน ๓ ฉบบ (ถาม) ๕. ใบส าคญการสมรสของผท าสญญาและผค าประกน พรอมถายส าเนา จ านวน ๓ ฉบบ (ถาม) ๖. อากรแสตมป ราคา ๕ บาท จ านวน ๖ ดวง

:: ใหน าเอกสารฉบบจรงมาในวนท าสญญาดวย และส าเนาเอกสารใหเจาของเอกสาร รบรองส าเนาถกตอง และใหผท าสญญาและผค าประกน พรอมคสมรสมาลงลายมอชอ/ลงนามตอหนา เจาหนาททกองการเจาหนาทในวนทท าสญญา ๗. กำรปฏบตระหวำงลำศกษำ

พนกงานทไดรบอนมตใหลาศกษาจะตองไมประพฤตตนในทางเปนปฏปกษตอการศกษาและจะตองตงใจศกษาเลาเรยนดวยความวรยะอตสาหะ การไมตงใจศกษาหรอประวงเวลาศกษาใหลาชาโดยไมมเหตผลสมควรมหาวทยาลยตนสงกดสามารถสงระงบการศกษา และพจารณาด าเนนการทางวนยตามควรแกกรณได กรณทมกจธระจ าเปนหรอเจบปวยหรอมกรณอนโดยทพนกงานไมอาจศกษาตามปกตไดจะตองยนใบลาตอสถานศกษาและในกรณทลาเกนกวา ๑๕ วน จะตองแจงใหผบงคบบญชาตามล าดบชนจนถงอธการบดทราบทนท

พนกงานทไดรบอนมตใหลาศกษาจะตองไมพก หรอยตการศกษาหรอลาออกจากสถานศกษา โดยมไดรบความเหนชอบจากผบงคบบญชากอน และจะตองสงส าเนาหลกฐานการรายงานผลการศกษาทกภาคเรยน ภายในก าหนด ๓๐ วน นบตงแตวนทราบผลการศกษาครบทกวชาของภาคเรยนตอผบงคบบญชาตงแตหวหนาภาควชา ผอ านวยการ หรอเทยบเทาขนไปใหทราบโดยเรว ทกภาคการศกษา หากไมรายงานผลการศกษาโดยไมมเหตผลอนสมควร ใหผบงคบบญชาดงกลาวรายงานตามล าดบจนถงอธการบด และอธการบดอาจพจารณาใหยตการศกษา หรอด าเนนการอยางใดอยางหนง ตามควรแกกรณกได

:: หากไมสามารถศกษาใหส าเรจไดดวยเหตผลใดกตาม ใหรบรายงานตอผบงคบบญชาเพอกลบเขารบราชการทนท และท าบนทกขอความรายงานตอผบงคบบญชาตามล าดบจนถงอธการบด ๘. กำรกลบเขำประเทศไทยกรณทลำศกษำตำงประเทศ พนกงานทไดรบอนมตใหลาศกษาตอตางประเทศ หากมเหตจ าเปนตองกลบเขาประเทศไทย ไมวาจะเปนการกลบเขามาเยยมบานในชวงปดภาคเรยน หรอการกลบมาเกบขอมลการท าวทยานพนธหรอเหตอนใด จกตองด าเนนการขออนมตตออธการบดผานผบงคบบญชาตามล าดบชน เพอขอกลบเขาประเทศ โดยใชเอกสารประกอบการพจารณา ดงน ๑. บนทกขอความแสดงเหตผลความจ าเปน ๒. หนงสอเหนชอบจากอาจารยทปรกษา

๔๓

๙. กำรขยำยเวลำศกษำ ในสวนระยะเวลา มหาวทยาลยจะอนมตในหลกการขนตนใหลาศกษาฯ ๒ ป (ปรญญาโท)

และ ๓ ป (ปรญญาเอก) แลวหากยงศกษาไมส าเรจตามหลกสตรก าหนด จะตองท าบนทกขอความ เพอขออนมตขยายเวลาศกษาตอออกไปอกเปนคราว ๆ ไป ครงละ ๑ ภาคการศกษา (ในประเทศ) และถาเปนตางประเทศ (สามารถขยายเวลาไดตามเหตผลความจ าเปนของแตละหลกสตร)โดยเสนอตอผบงคบบญชาตามล าดบจนถงอธการบด (แตจะตองอยในชวงระยะเวลาตามหลกเกณฑการศกษาของสถาบนนน ๆ ก าหนดไวในแตละหลกสตร) โดยใชเอกสารประกอบการพจารณาอนมต ดงน

๑. หนงสอรบรองจากบณฑตวทยาลย หรอหนงสอรบรองจากอาจารยทปรกษา ๒. ใบรายงานผลการศกษาตงแตภาคเรยนแรกทศกษาจนถงภาคเรยนปจจบน ๓. หลกสตรการศกษาทระบระยะเวลาการศกษาตลอดหลกสตร อนง กำรยนเรองขออนมตขยำยเวลำศกษำตอ ควรด ำเนนกำรลวงหนำกอนครบ

ก ำหนดเวลำทไดรบอนมตไมนอยกวำ ๓๐ วน (ในประเทศ) / ตำงประเทศไมนอยกวำ ๖๐ วน ๑๐. กำรปฏบตงำนชดใชทน

๑. กำรชดใชทนกรณลำศกษำตอเตมเวลำ ดงน ๑.๑ กรณลาดวยทนประเภท ๑ ชดใชเปนเวลาสองเทาของระยะเวลาทไดรบอนมตใหลา

ไปศกษาฯ ๑.๒ กรณลาดวยทนประเภท ๒ ชดใชเปนเวลาเทากบระยะเวลาทไดรบอนมต ใหลาไป

ศกษาฯ ๒. กรณไมกลบมำปฏบตรำชกำร ดงน

๒.๑ กรณลาดวยทนประเภท ๑ จะตองชดใชเงนแกทางราชการ (เงนคาจางฯ/ เงนทน/ เงนอนใดทไดรบจากทางราชการ + เบยปรบอก ๒ เทา

๒.๒ กรณลาดวยทนประเภท ๒ จะตองชดใชเงนแกทางราชการ (เงนคาจางฯ/เงนทน/ เงนอนใดทไดรบจากทางราชการ + เบยปรบอก ๑ เทา

๓. กรณทกลบมำปฏบตรำชกำรไมครบ ตามก าหนดตามสญญา ใหลดจ านวนเงนทจะตองชดใชลดลงตามสวน

กำรรำยงำนตวกลบเขำรบรำชกำร/ปฏบตงำน ๑. ศกษำตำงประเทศ

กำรลำไปศกษำ ฝกอบรม ดงำนหรอปฏบตกำรวจย ณ ตำงประเทศ เมอครบก าหนดเวลา ทไดรบอนมตหรอเสรจจากการศกษา ฝกอบรม ดงาน หรอปฏบตการวจย กอนครบก าหนดเวลาทไดรบอนมต ตองรบเดนทางกลบใหถงประเทศไทยและรายงานตวกลบเขาปฏบตงานภายในเวลาทก าหนด ดงน

๑. ภายในระยะเวลาไมเกน ๒๐ วน ส าหรบผทไดรบอนมตเกน ๑ ป ๒. ภายในระยะเวลาไมเกน ๑๐ วน ส าหรบผทไดรบอนมตเกน ๖ เดอน ๓. ภายในระยะเวลาไมเกน ๕ วน ส าหรบผทไดรบอนมตไมเกน ๖ เดอน ๔. ภายในระยะเวลาไมเกน ๒ วน ส าหรบผทไดรบอนมตใหไปดงาน

๔๔

ทงน เมอเดนทำงกลบถงประเทศไทยแลวตองรำยงำนตวกลบเขำปฏบตงำนไมเกนวนท ๒ นบจำกวนทเดนทำงกลบถงประเทศไทย

๒. ศกษำภำยในประเทศ พนกงานทไดรบอนมตใหลาศกษาภายในประเทศเมอส าเรจการศกษาตามหลกสตรแลวหรอส าเรจการศกษากอนครบก าหนดเวลาทมหาวทยาลยอนมต จะตองรบรายงานตวกลบเขาปฏบตงานโดยเรว ทงนตองไมเกน ๗ วน นบแตวนถดจากวนทส าเรจการศกษาหรอวนสนสดระยะเวลาการอนมต

การรายงานตวกลบเขาปฏบตหนาทราชการใหด าเนนการโดยท าบนทกเสนอตอ ผบงคบบญชาพรอมทงรายงานความกาวหนาในการศกษา และระบวนทขอกลบเขาปฏบตหนาทราชการ และเสนอผบงคบบญชาตามล าดบจนถงอธการบด

กำรเดนทำงไปรำชกำรภำยในประเทศและตำงประเทศ

“ กำรเดนทำงไปรำชกำร ” หมายความวา การเดนทางไปราชการตามพระราชกฤษฎกาวาดวยคาใชจายในการเดนทางไปราชการ รวมทงการเดนทางเพอเขารวมการประชมในประเทศ การประชมในตางประเทศ และการประชมระหวางประเทศในหนาทราชการ หรอซงเปนประโยชนแกราชการดวย แตไมรวมถงการเดนทางไปรบราชการประจ าในตางประเทศและการเดนทางตามระเบยบวาดวยการให ขาราชการไปศกษา และฝกอบรม ณ ตางประเทศ จาก :: ระเบยบส านกนายกรฐมนตร วาดวยการอนมตใหเดนทางไปราชการ และการจดการประชมของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๒๔ กำรอนมต

๑. การอนมตการเดนทางไปราชการภายในประเทศ ใหอธการบดหรอหวหนาสวน ราชการขนตรงอนมตส าหรบขาราชการ-ลกจางประจ า-ลกจางชวคราว ทกต าแหนงในสงกด(ผมอ านาจหรอผไดรบมอบหมาย คอ คณบด/ผอ านวยการ/ประธานโครงการฯ มอ านาจอนมตการเดนทางไปราชการ ภายในประเทศโดยมหนงสอมอบอ านาจในการปฏบตราชการแทนอธการบด)

๒. การอนมตการเดนทางไปราชการ ณ ตางประเทศ ใหอธการบด หรอหวหนาสวน ราชการขนตรงอนมตเทานน คอ อธการบดหรอรกษาราชการแทนอธการบด เปนผมอ านาจอนมต เนอหาทตองระบในบนทกขอความการขออนมต ควรระบเนอหาของการขออนมตเดนทางไปราชการใหครบถวน / ชดเจน ดงน

๒.๑ ชอ – สกล , ต าแหนง – สงกด ของผเดนทางไปราชการ / คณะเดนทางไป ราชการ (ท าบญชรายชอแนบทายเอกสาร)

๒.๒ เหตผลความจ าเปนในการเดนทางไปราชการ ๒.๓ สถานท ๒.๔ ระยะเวลา (ตงแตวนท ……………. ถงวนท ………………….) ๒.๕ งบประมาณ / คาใชจาย

๔๕

๒.๖ แนบเอกสาร ๒.๖.๑ หนงสอเชญ / หนงสอตอบรบ / โครงการฯ ๒.๖.๒ ค าสงฯ (อธการบด หรอรกษาราชการแทนเปนผมอ านาจอนมตและ

ลงนามในค าสงฯ)

ขนตอนกำรเสนอเอกสำรกำรขออนมตเดนทำงไปรำชกำร ในประเทศ จดท าบนทกขอความขออนมตเดนทางไปราชการตอผบงคบบญชาตามล าดบจนถงคณบด / ผอ านวยการ / ประธานโครงการฯ โดยแนบหนงสอเชญหรอหนงสอตอบรบเขารวมการประชม สมมนา จากหนวยงานทจะตองเดนทางไปราชการ หรอโครงการทมหาวทยาลยจดขนเพอประกอบการเรยน การสอน และทเกยวกบนโยบายการบรหารจดการของมหาวทยาลย ตำงประเทศ จดท าบนทกขอความขออนมตเดนทางไปราชการตอผบงคบบญชาตามล าดบจนถง อธการบด โดยแนบหนงสอเชญ หรอหนงสอตอบรบเขารวมการประชม สมมนา จากหนวยงานทจะตองเดนทางไปราชการ หรอ โครงการทมหาวทยาลยจดขนเพอประกอบการเรยนการสอนและทเกยวกบนโยบายการบรหารจดการของมหาวทยาลย

อนง การเดนทางไปราชการทงในประเทศและตางประเทศ หากไดรบทนสนบสนนจากหนวยงานทเชญใหเขารวมฯ ควรปฏบต ดงน

๑. ไดรบทนสนบสนนเตมจ านวน ใหผขออนมตเดนทางไปราชการระบขอความในเอกสารการขออนมตวา “ โดยไมเบกคาใชจายจากมหาวทยาลย ” หรอ

๒. ไดรบทนสนบสนนบางสวน ใหผขออนมตเดนทางไปราชการระบขอความในเอกสารการขออนมตใหชดเจนวาไดรบอนมตเงนสนบสนนบางสวนจากมหาวทยาลย เปนเงนเทาไหร จากเงนงบใด หรอ

๓. ไมไดรบทนสนบสนนจากหนวยงานทจะตองเดนทางไปราชการ ใหผขออนมต เดนทางไปราชการระบขอความในเอกสารการขออนมตใหชดเจนวาขออนมตเงนสนบสนนจากทางมหาวทยาลยเตมจ านวนเปนเงนจ านวนเทาไหร จากเงนงบใด

๔. ในการพจารณาอนมตการเดนทางไปราชการ หรอการจดการประชมตามระเบยบน ซงมคาใชจายทจะตองเบกจากเงนงบประมาณหรอเงนอนใดของทางราชการ

ในประเทศ จะตองไดรบอนมตในดานการเงนกอนโดยผมอ านาจหรอผไดรบ มอบหมาย คอ คณบด / ผอ านวยการ / ประธานโครงการฯ มอ านาจอนมตโดยมหนงสอมอบอ านาจในการปฏบตราชการแทนอธการบด หรอ

ตางประเทศ จะตองไดรบอนมตในดานการเงนกอนโดยอธการบด หรอผไดรบ มอบหมายใหปฏบตราชการแทนอธการบดเปนผมอ านาจอนมต หมำยเหต :: การศกษา/ฝกอบรมภาษาองกฤษ หรอภาษาตางประเทศอน ๆ ไมอยในเกณฑการเดนทาง ไปราชการ* พนกงานมหาวทยาลย จะตองลาศกษาภาษาองกฤษ หรอภาษาตางประเทศอน ๆ ตาม ก.บ.ม. ก าหนด โดยมเกณฑคะแนนกอนลาศกษาภาษาฯ ตามทมหาวทยาลยก าหนด

๔๖

กำรลำไปปฏบตงำนเพอเพมพนควำมรทำงวชำกำร คณสมบตและขอก ำหนดดงน ๑. ตองมอายไมเกน ๕๗ ป นบถงวนยนค าขอไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทาง วชาการ

๒. ตองเปนขาราชการพลเรอนในมหาวทยาลยประเภท ก. หรอ พนกงานวชาการ ๓. ตองเปนผปฏบตราชการดวยดมความประพฤตเรยบรอย และไมเปนผทอยใน ระหวางการถกสอบสวนทางวนย ๔. ตองปฏบตงานในต าแหนงตามขอ ๒ มาเปนเวลาไมนอยกวา ๖ ป จนถงวนยนค าขอไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการ แตมใหนบระยะเวลาทไดรบอนมตใหไปศกษา ฝกอบรม ดงาน หรอปฏบตการวจยเขาดวย ทงน ใหนบเวลาราชการทตอเนองกนในต าแหนงดงกลาวในสถาบนอดมศกษาอนของรฐเขาดวย แตตองไมเกน ๓ ป กำรไปปฏบตงำนเพอเพมพนควำมรทำงวชำกำร อำจกระท ำไดดงน

๑. การวจย ๒. การแตงหรอเรยบเรยงต าราทางวชาการ ๓. การไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการอยางอน ซงไดรบความเหนชอบ

จาก ก.บ.ม. กำรใหไปปฏบตงำนเพอเพมพนควำมรทำงวชำกำรใหถอปฏบต ดงน ๑. การใหไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการครงแรกใหอนมตไดไมเกน ๑๒ เดอน ๒. การใหไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการคราวตอไปใหอนมตได ไมเกน ๖ เดอน ถามวนกลบมา รบราชการหลงจากไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการครงสดทายมาแลวไมนอยกวา ๓ ป ๓. การใหไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการคราวตอไปใหอนมตไดไมเกน ๑๒ เดอน ถามวนกลบมารบราชการหลงไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการครงสดทายมาแลว ไมนอยกวา ๖ ป ในระหวางการไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการตามทไดรบอนมตหากตอง ไปปฏบตงานตางจงหวด หรอไปปฏบตงานนอกสถานท หรอเดนทางไปคนควาวจย หรอเกบขอมล เพอประกอบการปฏบตงานในตางประเทศ จะไมไดรบอนมตใหเบกคาเบยเลยง คาพาหนะ คาทพก จากสถาบนอดมศกษาของรฐทสงกดอย ไมวากรณใดทงสน

กำรอนมต อธการบดเปนผพจารณาอนมตใหในสงกดไปปฏบตงานเพอเพมพนความร ทางวชาการ โดยใหผไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการยนค าขอตามแบบทมหาวทยาลย/สถาบนก าหนด เสนอตอหวหนาภาควชา หรอผบงคบบญชาชนตนทเทยบเทาทตนสงกดอย เพอน าเสนอความเหนตอกรรมการประจ าคณะ หรอหนวยงานทเทยบเทาซงจะเปนผพจารณาความเหมาะสมในเกณฑ ตอไปน

๑. ตองเปนโครงการเพอเพมพนความรทางวชาการ ซงจะเปนประโยชนอยางแทจรง ตอการสอน การวจย หรอเปนประโยชนทางวชาการทขาราชการผนนรบผดชอบอย ๒. ตองเปนระยะเวลาทเหมาะสมกบโครงการทขอไปเพมพนความรทางวชาการ

๔๗

๓. ตองไมเปนผลเสยหายตอราชการประจ าของคณะ ส านก หรอสถาบน ทผนนสงกดอย และไมเปนเหตใหตองตงอตราก าลงเพม ๔. ตองอยในจ านวนไมเกนรอยละสบของจ านวนคณาจารยประจ าทเปนขาราชการและทเปนพนกงานมหาวทยาลยของคณะหรอสถาบนนน ๆ ซงปฏบตหนาทอยในขณะทพจารณา และจ านวน ดงกลาวใหนบรวมอยในจ านวนโควตาของผไดรบอนมตใหไปศกษาตอภายในประเทศ อนง ในการค านวณจ านวนผทจะขอไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการนน ใหคดจ านวนเลขเตม ถามทศนยมเกนครงใหนบเปน ๑ คน แตถาค านวณแลวไดไมถง ๑ คนใหนบเปน ๑ คน มำตรกำรควบคมผไปปฏบตงำนเพอเพมพนควำมรทำงวชำกำรไวดงน ๑. ใหผขอไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการ รายงานความกาวหนาทกๆ ๓ เดอนของโครงการทไดรบอนมต เสนอตอผบงคบบญชาชนตน เพอน าเสนอตอกรรมการประจ าคณะพจารณา และเมอโครงการส าเรจสมบรณ ใหสงผลงานตอผบงคบบญชาชนตนภายในหนงเดอนเพอน าเสนอกรรมการประจ าคณะประเมนผลโครงการนน แลวเสนอตามล าดบชนจนถงอธการบดเพอพจารณา ๒. ในกรณทกรรมการประจ าคณะเหนวา รายงานความกาวหนาไมเปนไปตามโครงการทไดรบอนมตใหรบรายงานตามล าดบชนจนถงอธการบดเพอพจารณาทนท หากมเหตขดของไมสามารถด าเนนการตามโครงการดวยเหตผลใด ๆ กตามใหรบรายงานตอผบงคบบญชาเพอขอกลบมาปฏบตราชการทนท และใหรายงานตามล าดบจนถงอธการบดผมอ านาจอนมต ในระหวางทปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการ ถาหากทางราชการมความจ าเปนจะใหกลบมาปฏบตราชการ ใหผมอ านาจอนมตสงใหผนนกลบเขาปฏบตราชการทนท

ทนกำรศกษำ

๑. แหลงทนกำรศกษำภำยในมหำวทยำลย

หลกเกณฑและแนวปฏบตกำรสมครขอยกเวนคำเลำเรยน ส ำหรบบคลำกรมหำวทยำลยมหำสำรคำม

หลกกำร สบเนองจากมหาวทยาลยมหาสารคามมนโยบายสงเสรมสนบสนนการศกษาของบคลากรของมหาวทยาลยมหาสารคามใหไดมโอกาสพฒนาตนเองเพอน ามาใชปฏบตงานจงไดออกระเบยบมหาวทยาลยมหาสารคามวาดวยการยกเวนคาเลาเรยนส าหรบบคลากรมหาวทยาลยมหาสารคาม พ.ศ. ๒๕๔๐ ประกาศ ณ วนท ๒๖ มนาคม พ.ศ. ๒๕๔๐ โดยบคลากรทจะไดรบการสงเสรมและสนบสนนไดแก คณาจารยประจ า ขาราชการ ลกจางประจ า ลกจางชวคราว และพนกงานประจ าทมฐานะเทยบเทา ตามระเบยบมหาวทยาลยมหาสารคามวาดวยการยกเวนคาเลาเรยนส าหรบบคลากรมหาวทยาลยมหาสารคาม (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๔๖ ประกาศ ณ วนท ๒๐ กมภาพนธ พ.ศ. ๒๕๔๖

๔๘

คณสมบตของผมสทธสมครขอยกเวนคำเลำเรยน การสมครขอยกเวนคาเลาเรยนภายในมหาวทยาลยมหาสารคามผทมสทธสมคร ขอยกเวนคา

เลาเรยนจะตองมคณสมบตดงน ๑. เปนบคลากร ในสงกดมหาวทยาลยมหาสารคามมาแลวไมนอยกวา ๑ ป ๒. ผานการสอบคดเลอกตามเกณฑทก าหนดของแตละสาขาทสมครเขาเรยน ๓. ไดรบอนมตจากหนวยงานตนสงกด

ขนตอนกำรสมคร ขนท ๑ ผสมครขอรบการยกเวนคาเลาเรยน จดท าบนทกขอความและแนบเอกสารประกอบดงน ๑.๑ แบบฟอรมแผนการศกษาตามแบบฟอรมทก าหนด ๑.๒ แบบตอบรบจากบณฑตวทยาลย ขนท ๒ หนวยงานตนสงกดพจารณาในขนตนแลวน าสงกองการเจาหนาท ขนท ๓ กองการเจาหนาท ด าเนนการตรวจสอบคณสมบตและจดท าวาระการประชม

ขนท ๔ คณะกรรมการกองทนพฒนามหาวทยาลยด าเนนการพจารณาผสมควรไดรบการยกเวน คาเลาเรยนตามเกณฑ

ขนท ๕ ออกประกาศ กองการเจาหนาทด าเนนการจดท าประกาศรายชอเพอเสนออธการบดลงนาม และด าเนนการแจงทกหนวยไดทราบ

เกณฑกำรพจำรณำ

๑. พจารณาจากจ านวนบคลากรในหนวยงานทขอยกเวนคาเลาเรยนโดยจะสามารถใหการยกเวนคาเลาเรยนไดไมเกนรอยละ ๑๕ ของบคลากรในสงกด โดยพจารณาแยกเปนกลมบคลากรและระดบการศกษาของหนวยงานนนๆ

๒. พจารณาจากจ านวนนกศกษาในสาขาวชาทบคลากรขอยกเวนคาเลาเรยน โดยจะใหการยกเวนคาเลาเรยน ไมเกนรอยละ ๕ ของจ านวนนกศกษาในแตละรน

๓. พจารณาจากสาขาวชาทบคลากรจะศกษาวาเปนสาขาวชาทตรงตามภาระงานทปฏบต

กำรท ำสญญำ

หลงจากประกาศรายชอผไดรบการยกเวนคาเลาเรยนเรยบรอยแลว ผไดรบการยกเวน คาเลาเรยนจะตองท าสญญารบทนกบมหาวทยาลยมหาสารคาม ซงก าหนดจะตองท าสญญาภายใน ๓๐ วนหลงจากมหาวทยาลยประกาศใหเปนผไดรบการยกเวนคาเลาเรยน ณ กองการเจาหนาท ส านกงานอธการบด ชน ๓ อาคารบรมราชกมาร ทงน ผค าประกนจะตองมคณสมบตดงน ๑. จะตองเปน บดา หรอมารดา ของผท าสญญา (ยกเวนบดา มารดาบญธรรมของผท าสญญา) ๒. พ หรอนองของผท าสญญา และมอายไมต ากวา ๒๐ ปบรบรณ ๓. ขาราชการตงแตระดบ ๔ หรอเทยบเทาขนไป (ตงแต รอยต ารวจโท รอยโท เรออากาศโท เรอโท)

๔๙

ทงน ผค าประกนตองไมเปนบคคลไรความสามารถและตองไมเปนบคคลลมละลาย หลงจากผไดรบการยกเวนคาเลาเรยนจดท าสญญากบมหาวทยาลยมหาสารคามเรยบรอยแลว

กองการเจาหนาท จะด าเนนแจงรายชอไปยงกองคลงและพสดเพอใหการยกเวนคาเลาเรยนตอไป

ระยะเวลำกำรยกเวนคำเลำเรยน บคลากรทไดรบการพจารณาใหไดรบการยกเวนคาเลาเรยน มหาวทยาลยจะใหกำรยกเวนคำ

เลำเรยนเปนรำยป โดยในปแรกใหมการยกเวนคาเลาเรยนสองภาคการศกษาตดตอกนและหากมเกรดเฉลยสองภาคการศกษาตดตอกน ในระดบปรญญาตร มเกรดเฉลย ๒.๕๐ ขนไป และระดบปรญญาโทและระดบปรญญาเอกมเกรดเฉลย ๓.๒๕ ขนไป ใหถอวาภาคฤดรอนหรอกรณทมภาคการศกษาทสามกใหไดรบการยกเวนคาเลาเรยน กรณในปตอไปใหตอสญญารบทนโดยตองมบนทกขอความตอสญญารบทน รวมทงตองมใบรบรองจากผบงคบบญชาตนสงกด และอาจารยทปรกษา (ตามประกาศมหาวทยาลยมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑผทจะไดรบการยกเวนคาเลาเรยนส าหรบบคลากรมหาวทยาลยมหาสารคาม พ.ศ. ๒๕๔๔ ประกาศ ณ วนท ๔ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๔๔ และ ประกาศมหาวทยาลยมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑผทจะไดรบการยกเวนคาเลาเรยนส าหรบบคลากรมหาวทยาลยมหาสารคาม (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๔๖ ประกาศ ณ วนท ๒ มถนายน พ.ศ. ๒๕๔๖) ทงน เมอรวมระยะเวลาทไดรบการยกเวนคาเลาเรยนแลวจะไมเกน ๑.๕ เทาของเวลาการศกษาต าสดทก าหนดไวในแตละชนปรญญาตามหลกสตร หรอ ขนอยกบมตทประชมคณะกรรมการบรหารกองทนพฒนาพจารณา

กำรเบกจำยเงนทน ทนยกเวนคาเลาเรยนกองคลงและพสดจะด าเนนการตดคาใชจายตามรายละเอยดทผรบทนลงทะเบยน ในระบบนสต ตามระยะเวลาทมหาวทยาลยก าหนด หากผรบทนประสงคจะเพม - ลด หนวยกต จะตองแจง ใหกองคลงและพสด ทราบเพอด าเนนการตดคาใชจายในระบบใหตอไป กำรชดใชกำรยกเวนคำเลำเรยน

ผไดรบการยกเวนคาเลาเรยน เมอส าเรจการศกษาจะตองเขาปฏบตงานในหนวยงานสงกด มหาวทยาลยมหาสารคามเปนเวลาสองเทาของระยะเวลาทไดรบทนการศกษา หากผไดรบทนผดสญญาหรอไมกลบมาปฏบตงานดวยเหตใดๆ กด ผไดรบทนตองชดใชเงนทนทไดรบไปทงหมดพรอมทงเบยปรบอกสองเทา ทงน หลกเกณฑและวธการค านวณเงนทพงตองชดใชตามวรรคหนง ใหเปนไปตามกระทรวงการคลงก าหนด เวนแตมหาวทยาลยจะก าหนดไวเปนอยางอน

๕๐

หลกเกณฑและแนวปฏบตกำรขอทนคำหนวยกตส ำหรบบคลำกร เพอศกษำในมหำวทยำลยมหำสำรคำม

หลกกำร

สบเนองจากมหาวทยาลยมหาสารคามมนโยบายสนบสนนการศกษาของบคลากรของมหาวทยาลยมหาสารคามใหไดมโอกาสพฒนาตนเองเพอน ามาใชปฏบตงานจงออกประกาศมหาวทยาลยมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑการใหทนสนบสนนการศกษาตอภายในมหวทยาลยมหาสารคามจาก เงนกองทนพฒนามหาวทยาลยมหาสารคาม พ.ศ. ๒๕๔๗ ลงวนท ๑๕ มถนายน ๒๕๔๗ คณสมบตของผมสทธสมครขอทนคำหนวยกต

๑. เปนขาราชการ หรอพนกงานมหาวทยาลย หรอลกจางประจ า หรอลกจางชวคราว ในสงกดมหาวทยาลยไมนอยกวา ๑ ป นบถงภาคการศกษาทของรบทน

๒. เปนผไมไดรบทนจากแหลงอนใด หรอไดรบการยกเวนคาเลาเรยน ๓. เปนผทมหาวทยาลยมหาสารคามตอบรบใหเขามารบการศกษา ๔. สาขาวชาทเขามาศกษาตองตรงตามต าแหนงหนาททปฏบตอยในขณะสมครรบทน ๕. ผบงคบบญชาตนสงกดเหนชอบใหสมครรบทน

ขนตอนกำรสมคร ขนท ๑ ผสมครขอรบทนคาหนวยกตจดท าบนทกขอความและแนบเอกสารประกอบดงน ๑. แบบฟอรมแผนการศกษาตามแบบฟอรมทก าหนด ๒. แบบตอบรบจากบณฑตวทยาลย ขนท ๒ หนวยงานตนสงกดพจารณาในขนตนแลวน าสงกองการเจาหนาท ขนท ๓ กองการเจาหนาท ด าเนนการตรวจสอบคณสมบตและจดท าวาระการประชม

ขนท ๔ คณะกรรมการกองทนพฒนามหาวทยาลยด าเนนการพจารณาผสมควรไดรบทน คาหนวยกต

ขนท ๕ ออกประกาศ กองการเจาหนาทด าเนนการจดท าประกาศรายชอเพอเสนออธการบด ลงนาม และด าเนนการแจงทกหนวยไดทราบ

เกณฑกำรพจำรณำ

๑. เปนบคลากรในสงกดมหาวทยาลยมหาสารคามมาแลวไมนอยกวา ๑ ป ๒. ศกษาในสาขาทตรงตามสายงานทปฏบตจรง ๓. ไมเกนจ านวน ๑๕ % ของหนวยงาน โดยพจารณาแยกเปนกลมบคลากรและระดบ

การศกษาของหนวยงานนนๆ โดยใหคดรวมกบการยกเวนคาเลาเรยน

๕๑

กำรท ำสญญำ หลงจากประกาศรายชอผไดรบทนเรยบรอยแลวผไดรบทนจะตองท าสญญารบทนกบ

มหาวทยาลยมหาสารคามซงก าหนดจะตองท าสญญาภายใน ๓๐ วน หลงจากมหาวทยาลยประกาศ เปนผรบทน ณ กองการเจาหนาท ส านกงานอธการบด ชน ๓ อาคารบรมราชกมาร

ทงนผค าประกนจะตองมคณสมบตดงน ๑. เปน บดา หรอมารดา ของผท าสญญา (ยกเวนบดา มารดาบญธรรม ของผท าสญญา) ๒. พ หรอนองของผท าสญญา และมอายไมต ากวา ๒๐ ปบรบรณ ๓. ขาราชการตงแตระดบ ๔ หรอเทยบเทาขนไป (ตงแต รอยต ารวจโท รอยโท เรออากาศโท

เรอโท) ทงน ผค าประกนจะตองไมเปนบคคลไรความสามารถและตองไมเปนบคคลลมละลาย

รำยละเอยดกำรใหทน

ใหการสนบสนนเฉพาะคาหนวยกตทมหาวทยาลยมหาสารคามเรยกเกบแตไมรวมถง คาหนวยกตทนสตตองจายในรายวชาทลงทะเบยนซ า

กำรขอเบกจำยเงนทน

หลงจากผไดรบทนจดท าสญญากบมหาวทยาลยมหาสารคามเรยบรอยแลวการเบกจาย เงนทนใหถอปฏบต ดงน

๑. กรณทผไดรบทนยงไมไดช ำระคำหนวยกต ใหผรบทนน าสงใบแจงหน (มมส.๕) พรอมรบรองส าเนาถกตองและแนบใบส าคญรบเงน แกฝายงานทนเพอจะไดด าเนนการเบกจายเงนคาหนวยกต

๒. กรณทผไดรบทนไดช ำระคำหนวยกตเรยบรอยแลว ใหด าเนนการจดท าบนทก ขอความขออนมตเบกจายเงนทนคาหนวยกตโดยแนบใบเสรจรบเงนฉบบจรงพรอมรบรองจายจรงและประกาศรายชอผไดรบทนพรอมรบรองส าเนาถกตองประกอบการเบกจาย ระยะเวลำกำรใหทนคำหนวยกต

ส าหรบบคลากรทไดรบการพจารณาใหไดรบทนคาหนวยกต มหาวทยาลยจะใหทน การศกษาเปนรายป โดยในปแรกใหทนคาหนวยกตสองภาคการศกษาตดตอกนและหากมเกรดเฉลย สองภาคการศกษาตดกน ในระดบปรญญาตร มเกรดเฉลย ๒.๕๐ ขนไป และระดบปรญญาโทและระดบปรญญาเอกมเกรดเฉลย ๓.๒๕ ขนไป ใหถอวาภาคฤดรอนหรอกรณทมภาคการศกษาทสามกใหไดรบการยกเวนคาเลาเรยน กรณในปตอไปใหตอสญญารบทนคาหนวยกตใหมอกครง ทงน เมอรวมระยะเวลาทไดรบการยกเวนคาเลาเรยนแลวจะไมเกนระยะเวลาการศกษาต าสด ทก าหนดไวในแตละชนปรญญาตามหลกสตร

๕๒

กำรชดใชทน ผไดรบทนจะตองกลบเขาปฏบตงานในหนวยงานในสงกดมหาวทยาลยมหาสารคามเปนเวลาสองเทาของระยะเวลาทไดรบทนการศกษา หากผไดรบทนผดสญญา หรอไมกลบมาปฏบตงานดวยเหตใดๆ กด ผไดรบทนตองชดใชเงนทนทไดรบไปทงหมดพรอมทงเบยปรบอกสองเทา

ทงน หลกเกณฑและวธการค านวณเงนทพงตองชดใชตามวรรคหนง ใหเปนไปตามกระทรวงการคลงก าหนด เวนแตมหาวทยาลยจะก าหนดไวเปนอยางอน

หลกเกณฑและแนวปฏบตกำรขอทนกำรศกษำจำกกองทนพฒนำ มหำวทยำลยมหำสำรคำม เพอศกษำตอภำยในประเทศ

หลกกำร สบเนองจากมหาวทยาลยมหาสารคามมนโยบายสนบสนนการศกษาของบคลากรของมหาวทยาลยมหาสารคามใหไดมโอกาสพฒนาตนเองเพอน ามาใชปฏบตงานจงออกระเบยบมหาวทยาลยมหาสารคามวาดวยกองทนพฒนามหาวทยาลยมหาสารคาม พ.ศ. ๒๕๓๘ ฉบบลงวนท ๒๐ พฤษภาคม ๒๕๓๘ โดยบคลากรทจะไดรบการสงเสรมและสนบสนนไดแก คณาจารยประจ า ขาราชการ และพนกงานประจ าทมฐานะเทยบเทา ตามประกาศมหาวทยาลยมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑการใหทนสนบสนนการศกษาตอภายในประเทศ จากเงนกองทนพฒนามหาวทยาลยมหาสารคาม พ.ศ.๒๕๕๓ ฉบบลงวนท ๔ พฤษภาคม ๒๕๕๓ คณสมบตของผมสทธสมครรบทนกำรศกษำ ส ำหรบสำยวชำกำร ๑. เปนขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย สงกดมหาวทยาลยมหาสารคาม ๒. เปนผทไมไดรบทนแบบเตมรป (full grant) จากแหลงอนใด ๓. เปนผทไดรบหนงสอตอบรบจากสถานศกษาในประเทศใหเขารบการศกษาในปการศกษานนหรอมใบรายงานผลการศกษาประกอบ ๔. เปนผทไดรบอนมตใหลาศกษาตอเตมเวลาราชการ กรณทไมเปนไปตาม ๑)-๔) ใหอยในดลยพนจของคณะกรรมการฯ พจารณาเปนรายๆ ไป ส ำหรบสำยสนบสนน ๑. เปนขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย สงกดมหาวทยาลยมหาสารคาม ๒. เปนผทไมไดรบทนแบบเตมรป (full grant) จากแหลงอนใด ๓. เปนผทไดรบหนงสอตอบรบจากสถานศกษาในประเทศใหเขาศกษาระดบปรญญาโท ในปการศกษานนหรอมใบรายงานผลการศกษาประกอบ ๔. เปนสาขาวชาทไมมเปดสอนในมหาวทยาลยมหาสารคาม

๕๓

ขนตอนกำรสมคร มหาวทยาลยจะจดท าประกาศรบสมครบคลากรเพอรบทนสนบสนนการศกษาตอภายในประเทศ

ส าหรบผศกษาภายนอกมหาวทยาลยมหาสารคาม ปละ ๑ ครง โดยบคคลทมความประสงคจะสมครขอรบทนการศกษาใหด าเนนการจดท าบนทกขอความแจงความประสงคขอสมครผานหนวยงานตนสงกดโดยแนบเอกสารประกอบการสมคร ดงน

ขนท ๑ ผสมครขอรบทนการศกษา จดท าบนทกขอความและแนบเอกสารประกอบดงน ๑. ใบสมครรบทนตามแบบฟอรมทก าหนด ๒. แบบรายงานผลการศกษาระดบปรญญาตร และหรอระดบปรญญาโท ๓. แบบตอบรบจากบณฑตวทยาลย ๔. เอกสารหลกสตรทจะศกษา

ขนท ๒ หนวยงานตนสงกดพจารณาในขนตนแลวน าสงกองการเจาหนาท โดยกรณเปนประเภทบคคล

ทวไปหนวยงานตนสงกดตองแนบหนงสอรบรองวามอตรารองรบภายหลงจากส าเรจ การศกษา ขนท ๓ กองการเจาหนาท ด าเนนการตรวจสอบคณสมบตและจดท าวาระการประชม ขนท ๔ คณะกรรมการกองทนพฒนามหาวทยาลยด าเนนการพจารณาผสมควรไดทนการศกษาตาม เกณฑ ขนท ๕ ออกประกาศ กองการเจาหนาทด าเนนการจดท าประกาศรายชอเพอเสนออธการบด ลงนาม และด าเนนการแจงทกหนวยไดทราบ เกณฑในกำรพจำรณำ คณะกรรมการบรหารกองทนพฒนามหาวทยาลยจะพจารณาจดสรรทนการศกษาโดยค านงถงการ

จดล าดบความส าคญความจ าเปนเรงดวนในสาขาวชาทเปนทตองการตามแผนพฒนามหาวทยาลยเปนหลก หรอในสาขาทคณะกรรมการพจารณาเหนวาเปนประโยชนตอการปฏบตงานในมหาวทยาลย

รำยละเอยดกำรใหทน

มหาวทยาลยจะใหทนสนบสนนการศกษาดงน ๑. สนบสนนคาเลาเรยนและคาธรรมเนยมการศกษาตามจายจรง ๒. กรณทลาศกษาตอเตมเวลา จะไดรบคาหนงสอ และ ทพกในเขตกรงเทพมหานคร เหมาจาย ๓๐,๐๐๐ บาท นอกเขตดงกลาว เหมาจาย ๒๕,๐๐๐ บาท

กำรท ำสญญำ หลงจากประกาศรายชอผไดรบทนเรยบรอยแลว ผไดรบทนจะตองท าสญญารบทนกบมหาวทยาลยมหาสารคามซงก าหนดจะตองท าสญญาภายใน ๓๐ วน หลงจากมหาวทยาลยประกาศเปนผรบทน ทกองการเจาหนาท ชน ๓ อาคารบรมราชกมาร

ทงนผค าประกนจะตองมคณสมบตดงน ๑. เปน บดา หรอมารดา ของผท าสญญา (ยกเวนบดา มารดาบญธรรมของผท าสญญา) ๒. พ หรอนองของผท าสญญา และมอายไมต ากวา ๒๐ ปบรบรณ

๕๔

๓. ขาราชการตงแตระดบ ๔ หรอเทยบเทาขนไป (ตงแต รอยต ารวจโท รอยโท เรออากาศโท เรอโท) ทงน ผค าประกนตองไมเปนบคคลไรความสามารถและตองไมเปนบคคลลมละลาย

กำรขอเบกจำยเงนทน

หลงจากผไดรบทนจดท าสญญากบมหาวทยาลยมหาสารคามเรยบรอยแลวการ เบกจาย เงนทนใหด าเนนการดงน ใหผรบทนจดท าบนทกขอความขออนมตเบกเงนทนการศกษาตามรายการทมหาวทยาลยอนมต โดยแนบเอกสารดงตอไปนประกอบการเบกจาย

๑. ใบเสรจรบเงนคาธรรมเนยมการศกษาฉบบจรง พรอมรบรองจายจรง ๒. ใบส าคญรบเงนคาทพก/คาหนงสอตามสทธทไดรบ ๓. ประกาศรายชอผไดรบทนการศกษา พรอมรบรองส าเนาถกตอง หลงจากจดท าเอกสารการเบกจายเงนทนการศกษาผานหนวยงานตนสงกดเรยบรอยแลว

ใหด าเนนการ สงเอกสารมายงกองการเจาหนาท เพอด าเนนการตรวจสอบและเบกจายกบกองคลงและพสดตอไป

ระยะเวลำกำรใหทนกำรศกษำ ส าหรบบคลากรทไดรบการพจารณาใหไดรบการทนการศกษาเปนรายป โดยในปแรกให มการใหทนการศกษา ๑ ปการศกษา หากมเกรดเฉลยในปการศกษาแรก ในระดบปรญญาโทและระดบปรญญาเอกเฉลย ๓.๒๕ ขนไป ในปตอไปกใหยนเรองขอตอสญญารบทนการศกษาโดยยนตามก าหนดทมหาวทยาลยรบสมคร โดยมระยะเวลาการใหทนดงน

๑. ระดบปรญญาโท ใหทนตดตอกนไมเกน ๒ ป ๒. ระดบปรญญาเอก ใหทนตดตอกนไมเกน ๓ ป

กำรชดใชทน เมอผไดรบทนส าเรจการศกษาจะตองกลบเขาปฏบตงานในหนวยงานในสงกดมหาวทยาลยมหาสารคามเปนเวลาสองเทาของระยะเวลาทไดรบทนการศกษา หากผไดรบทนผดสญญาหรอไมกลบมาปฏบตงานดวยเหตใด กด ผไดรบทนตองชดใชเงนทนทไดรบไปทงหมดพรอมทงเบยปรบอกสองเทา

๕๕

หลกเกณฑและแนวปฏบตกำรขอทนกำรศกษำจำกกองทนพฒนำบคลำกร มหำวทยำลยมหำสำรคำม (ก.พ.บ.) เพอศกษำตอตำงประเทศ

หลกกำร

สบเนองจากมหาวทยาลยมหาสารคามมนโยบายสนบสนนการศกษาบคลากรของมหาวทยาลยมหาสารคามและบคคลทวไปทสนใจเปนอาจารยในมหาวทยาลยมหาสารคามใหมโอกาส ไดพฒนาตนเองเพอน ามาใชปฏบตงานในการพฒนามหาวทยาลยจงใหออกระเบยบมหาวทยาลยมหาสารคามวาดวยกองทนพฒนาบคลากรมหาวทยาลยมหาสารคาม พ.ศ. ๒๕๔๕ ฉบบลงวนท ๒๖ สงหาคม ๒๕๔๕ โดยผทขอรบทนตองเปนบคลากรมหาวทยาลยมหาสารคาม หรอบคคลทวไปทหนวยงานตนสงกดเสนอขอรบทนและมอตรารองรบ รายละเอยดตามประกาศมหาวทยาลยมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑการใหทนสนบสนนการศกษาตอตางประเทศจากกองทนพฒนาบคลากรมหาวทยาลยมหาสารคาม พ.ศ. ๒๕๔๙ ฉบบลงวนท ๗ กมภาพนธ ๒๕๔๙ คณสมบตของผมสทธสมครรบทนกำรศกษำ ๑. เปนบคลากรมหาวทยาลยมหาสารคาม หรอบคคลทวไปทหนวยงานตนสงกดเสนอขอรบทนและมอตรารองรบ ๒. มอายนบถงวนท ๑ มถนายน ของปทขอรบทนไมเกน ๔๐ ป บรบรณ ๓. มผลการเรยนในระดบปรญญาตรตงแต ๓.๐๐ ขนไป หรอเทยบเทา และ/หรอมผลการเรยนระดบปรญญาโทตงแต ๓.๒๕ ขนไป ๔. มผลสอบ TOEFL ตงแต ๕๕๐ ขนไปหรอทดสอบทางคอมพวเตอร ๒๑๓ ขนไป หรอ IELTS ตงแต ๖.๐ ขนไป (กรณทใชภาษาองกฤษในหลกสตร) หรอ ๕. มเอกสารตอบรบใหไปศกษาระดบปรญญาเอกแบบไมมเงอนไข ๖. มสขภาพรางกายแขงแรง ไมเปนอปสรรคตอการเรยน โดยมหนงสอรบรองแพทยประกอบ ๗. มความขยนหมนเพยรและความมงมนในการศกษา โดยมหนงสอรบรองจาก ผบงคบบญชา หรอกรณทเปนบคคลทวไปตองมหนงสอรบรองจากอาจารยทเคยสอนระดบอดมศกษา จ านวน ๑ คน ขนตอนกำรสมคร ขนท ๑ ผสมครขอรบทนการศกษา กรอกใบสมครและแนบเอกสารประกอบดงน

๑. แบบรายงานผลการศกษาระดบปรญญาตร และระดบปรญญาโท ๒. ผลภาษา ๓. แบบตอบรบจากมหาวทยาลยตางประเทศ ๔. แผนการศกษา

ขนท ๒ หนวยงานตนสงกดพจารณาในขนตนแลวน าสงกองการเจาหนาท โดยกรณเปนประเภทบคคลทวไปหนวยงานตนสงกดตองแนบหนงสอรบรองวามอตรารองรบภายหลงจากส าเรจการศกษา ขนท ๓ กองการเจาหนาท ด าเนนการตรวจสอบคณสมบตและจดท าวาระการประชม

๕๖

ขนท ๔ คณะกรรมการกองทน ก.พ.บ. ด าเนนการพจารณาผสมควรไดทนการศกษาตามเกณฑ ขนท ๕ ออกประกาศ กองการเจาหนาทด าเนนการจดท าประกาศรายชอเพอเสนอ อธการบดลงนาม และด าเนนการแจงหนวยงานทเกยวของไดทราบ

เกณฑในกำรพจำรณำ ๑. ความตองการของมหาวทยาลยในสาขาวชาทไปศกษา ๒. ภาระงานของบคลากรในสาขาทไปศกษา ในปจจบน และในเวลาปฏบตงานชดใชทนของ

ผทไดรบการคดเลอก ๓. จ านวน และสดสวนของบคลากรระดบ เอก : โท ในสาขาวชาทไปศกษาตอในปจจบน

และในเวลาปฏบตงานชดใชทนของผทไดรบการคดเลอก ๔. มหาวทยาลยทตอบรบใหไปศกษามชอเสยงในสาขาทขอรบทนตามทคณะกรรมการ ก.พ.บ.

พจารณาเหนชอบ ๕. การจดเตรยมทรพยากรเพอทดแทนบคลากรทเกษยณอาย

รำยละเอยดกำรใหทน มหาวทยาลยจะใหทนระดบปรญญาเอกตลอดหลกสตรเปนระยะเวลาไมเกน ๓ ป โดยรายละเอยดการใหทนเปนทนสนบสนนการศกษาบางสวนตลอดหลกสตรจะสนบสนนเงนทนไมเกน ๒,๐๐๐,๐๐๐ บาท (สองลานบาทถวน) ดงน

๑. คาเลาเรยนตามจายจรง ซงรวมถงคาธรรมเนยมประกนสขภาพทมหาวทยาลย ตางประเทศ เรยกเกบ

๒. คาใชจายประจ าเดอนในอตราทส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาก าหนด ๓. คาโดยสารเครองบนไปกลบ กรงเทพ-สถานศกษา ๑ ครง ๔. คาจดท าวจย/วทยานพนธ จ านวน ๑๐๐,๐๐๐ บาท กรณ ทมาเกบขอมลใน

ประเทศไทย อยางนอยสามเดอนขนไป ซงจะไมสามารถเบกคาใชจายประจ าเดอนได โดยผรบทนตองแจงใหมหาวทยาลยไดทราบ ๕. คาธรรมเนยมวซา และคาภาษสนามบน กำรท ำสญญำ

หลงจากประกาศรายชอผไดรบทนเรยบรอยแลว ผไดรบทนจะตองท าสญญารบทนกบ มหาวทยาลยมหาสารคามซงก าหนดจะตองท าสญญาภายใน ๓๐ วน หลงจากมหาวทยาลยประกาศเปนผรบทนทกองการเจาหนาท ชน ๓ อาคารบรมราชกมาร

ทงนผค าประกนจะตองมคณสมบตดงน ๑. เปน บดา หรอมารดา ของผท าสญญา (ยกเวนบดา มารดาบญธรรมของผท าสญญา) ๒. พ หรอนองของผท าสญญา และมอายไมต ากวา ๒๐ ปบรบรณ ๓. ขาราชการตงแตระดบ ๔ หรอเทยบเทาขนไป (ตงแต รอยต ารวจโท รอยโท

เรออากาศโท เรอโท) ทงน ผค าประกนตองไมเปนบคคลไรความสามารถและตองไมเปนบคคลลมละลาย

๕๗

กำรขอเบกจำยเงนทน ใหผไดรบทนด าเนนการท าบนทกขอความเพอขอเบกจายเงนทน ก.พ.บ. โดยยนเอกสารผานรองอธการบดทรบผดชอบดานงานบคลากร ซงงานทนการศกษาจะด าเนนการตรวจสอบเอกสารอกครงกอนน าสงกองคลงและพสดตอไป โดยแนบเอกสาร ดงตอไปนประกอบการเบกจาย

๑. กรณทจายคาเลาเรยนกอนใหใชใบเสรจรบเงนคาเลาเรยนฉบบจรงและคาประกนสขภาพทมหาวทยาลยเรยกเกบ พรอมรบรองจายจรง หากกรณเปนภาษาตางประเทศตองแปลใบเสรจเปนภาษาไทยพรอมรบรองการแปล หรอกรณทยงไมจายคาเลาเรยนใหใชใบแจงหนคาเลาเรยน พรอมรบรองส าเนาถกตองและแนบใบส าคญรบเงน โดยมหาวทยาลยจะด าเนนการโอนเงนเขาบญชเงนเดอนผไดรบทนโดยตรง อนงกรณใชใบแจงหนเบกเงน ภายหลงจากผรบทนจายคาเลาเรยนแลวตองน าสงใบเสรจตอมหาวทยาลย

๒. ใบส าคญรบเงนส าหรบเบกคาใชจายรายเดอนโดยเบกจายตดตอกน ๔ เดอน/ครงกรณผรบทนก าลงศกษาอยตางประเทศเรมเบกจายตงแตวนประกาศ กรณผรบทนยงไมเดนทางใหเบกจายตงแตวนเดนทางไปศกษา

๓. รายละเอยดการเดนทาง (Itinerary Receipt) โดยสารเครองบนและใบเสรจ รบเงนฉบบจรง พรอมรบรองจายจรง เพอเบกคาเดนทางไปกลบจากกรงเทพ - สถานศกษา ๑ ครง

๔. ใบเสรจคาวซา ๕. ใบเสรจคาภาษสนามบน ๖. ประกาศรายชอบคคลทไดรบทนฯ ใหแนบทกครงทเบกจาย

กำรชดใชทน

การชดใชทนการศกษา ผไดรบทนจะตองชดใชทนโดยจะตองเขาปฏบตงาน ณ หนวยงานในสงกดมหาวทยาลยมหาสารคามเปนเวลาไมนอยกวาสองเทาของระยะเวลาทรบทน หากผไดรบทนผดสญญาหรอไมกลบมาปฏบตงานดวยเหตใด ๆ กด ผไดรบทนตองชดใชเงนทนทไดรบไปทงหมดพรอมเบยปรบอกหนงเทา

หลกเกณฑและแนวปฏบตกำรขอทนสนบสนนกำรเดนทำงไปน ำเสนอผลงำนวจย ณ

ตำงประเทศจำกกองทนพฒนำมหำวทยำลยมหำสำรคำม หลกกำร

เพอเปนการสนบสนนการเดนทางไปเสนอผลงานวจย ณ ตางประเทศระดบนานาชาต แกบคลากรมหาวทยาลยจงออกประกาศมหาวทยาลยมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑการใหทนสนบสนนบคลากรไปน าเสนอผลงานวจย ณ ตางประเทศ จากเงนกองทนพฒนามหาวทยาลยมหาสารคาม พ.ศ. ๒๕๕๓ ฉบบลงวนท ๒๒ กนยายน ๒๕๕๓

คณสมบตของผมสทธสมครขอรบทน

๑. เปนขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย สงกดมหาวทยาลยมหาสารคาม ๒. มเอกสารตอบรบใหไปน าเสนอผลงาน ณ ตางประเทศจากหนวยงานเจาภาพ

๕๘

๓. มความสามารถใชภาษาองกฤษหรอภาษาทองถนของประเทศทจะเดนทางไปเปนอยางด ๔. มความขยนหมนเพยรและความมงมนในการท างานวจย ๕. มความสามารถรบผดชอบคาใชจาย นอกเหนอจากทมหาวทยาลยสนบสนน ๖. ไมเปนผมประวตคางสงรายงานและผลงานตพมพจากการไดรบทนสนบสนนบคลากรไป

น าเสนอผลงานวจย ณ ตางประเทศ จากเงนกองทนพฒนามหาวทยาลย มากอน ขนตอนกำรสมคร ขนท ๑ บคลากรทมความประสงคจะขอรบทนใหยนความจ านงตออธการบดโดยแนบผลงานทจะไปน าเสนอฉบบสมบรณ และบนทกขออนมตไปราชการตางประเทศ โดยเสนอผานหนวยงานตนสงกดและรองอธการบดทรบผดชอบดานบรหารงานบคคลโดยล าดบ

ขนท ๒ หนวยงานตนสงกดพจารณาในขนตนแลวน ากลมงานวเทศกลมงานกจการตางประเทศ กองประชาสมพนธและกจการตางประเทศ เพอเสนอผานรองอธการบดทรบผดชอบดานงานวชาการตางประเทศ

ขนท ๓ กองประชาสมพนธและกจการตางประเทศ น าสงกองการเจาหนาทเพอตรวจสอบคณสมบตเสนอผานรองอธการบดฝายพฒนาบคลากรและกจการสภามหาวทยาลยแลวเสนอตออธการบด

ขนท ๔ อธการบดพจารณา จากนนกองการเจาหนาทจะแจงผลการพจารณาใหหนวยงาน ตนสงกดไดทราบเพอแจงผขอรบทน

รำยละเอยดกำรใหทน มหาวทยาลยจะพจารณาใหทนสนบสนนการเดนทางไปน าเสนอผลงานวจยแกบคลากรไดคนละไมเกน ๑ ครงตอป ตามจายจรงไมเกน ๔๕,๐๐๐ บาท ดงน

๑. คาบตรโดยสารเครองบนไปกลบจากกรงเทพ-สถาบนเจาภาพชนประหยดของสายการบนไทย ออกโดยบรษทการบนไทย จ ากด (มหาชน) ๑ ครง

๒. คาภาษสนามบน (ถาม) ๓. คาธรรมเนยมหนงสอเดนทางราชการ ๔. คาธรรมเนยมวซา ๕. คาลงทะเบยน (Registration fee)

กำรเบกจำยเงนทน หลงจากไดรบอนมตใหเดนทางไปราชการตางประเทศและไดรบอนมตทนสนบสนน การเดนทางไปเสนอผลงานวจย ณ ตางประเทศระดบนานาชาต ณ ตางประเทศแลว ใหด าเนนการดงน

ด ำเนนกำรเบกจำยกอนกำรเดนทำง ใหด าเนนการท าบนทกขอความขออนมตเบกเงนทนน าเสนอผลงานวจย โดยแนบเอกสารดงน

๑. ใบส าคญรบเงน ๒. ส าเนาหนงสอทขออนมตงบประมาณ ๓. ส าเนาหนงสอขออนมตเดนทางไปราชการตางประเทศ ๔. ส าเนาหนงสอค าสงเดนทางไปราชการตางประเทศ

๕๙

๕. หนงสอเชญจากสถาบนเจาภาพ ๖. บทคดยองานวจย กำรสงเอกสำรส ำคญจำยหลงจำกกำรเดนทำงสนสดแลว ใหด าเนนการท าบนทกขอความ

ขออนมตเบกคาใชจายในการเดนทางไปราชการ โดยแนบเอกสารดงน ๑. แนบใบเบกคาใชจายในการเดนทางไปราชการ (แบบ ๘๗๐๘) ๒. ใบรบเงนทแสดงรายละเอยดการเดนทาง (Itinerary Receipt) และใบเสรจรบเงนฉบบจรง ๓. ใบเสรจรบเงนคาโดยสารเครองบน ๔. บนทกขอความขออนมตเบกคาลงทะเบยน ใบเสรจคาลงทะเบยนพรอมแปลเอกสารเปน

ภาษาไทย

กำรปฏบตหลงกลบจำกเสนอผลงำน หลงจากผไดรบทนสนบสนนการเดนทางไปเสนอผลงานวจย ณ ตางประเทศรกลบจาก

ตางประเทศแลวใหด าเนนการดงน ๑. ภายใน ๓๐ วน ตองจดท ารายงานและเอกสารอางอง เชน ส าเนา abstract,

coherence proceeding สงกองการเจาหนาท ๒. ภายใน ๑๒๐ วน ตองน าผลงานดงกลาวไปด าเนนการตามขนตอนเพอตพมพเผยแพร

ในวารสารระดบนานาชาตทอยในฐานขอมลทมหาวทยาลยก าหนด Social/ Science Citation Index (ISI)/ SCOPUS/ Social Sci Search/ ERIC/ PsycINFO/ Sociological/ Arts & Humanities Search/ Linguistics and Language Behavior Abstracts/ MEDLINE/ PubMed/ BIOSIS/ CA SEARCH/ EiCOMPENDEX/ INSPEC/ EBSCO และฐานขอมลนานาชาตอนทไดรบการยอมรบในสาขานนๆ และตองไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการบรหารกองทน แลวส าเนาบทความหรอเอกสารตอบรบการตพมพสงกองการเจาหนาท ตามแบบฟอรมทมหาวทยาลยก าหนด

ทนสนบสนนกำรท ำงำนวจยระยะสนหลงปรญญำเอก ณ ตำงประเทศ

จำกกองทนพฒนำมหำวทยำลยมหำสำรคำม

เพอเปนการสนบสนนและสงเสรมใหบคลากรของมหาวทยาลยมหาสารคามไดมโอกาสแสวงหาความรวมมอ แลกเปลยนความรประสบการณในการท าวจยกบนกวจยทมผลงานโดดเดนจากสถาบนทมชอเสยงระดบโลก โดยมเปาหมายในการสรางสรรคงานวจยทไดคณภาพระดบนานาชาตและมการเผยแพรงานวจยในวารสารทางวชาการทมมาตรฐานสากลมากยงขน ตามประกาศมหาวทยาลยมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑการใหทนสนบสนนการท างานวจยระยะสนหลงปรญญาเอก ณ ตางประเทศของบคลากร จากเงนกองทนพฒนามหาวทยาลย พ.ศ. ๒๕๕๔ คณสมบตของผทจะไดรบกำรพจำรณำใหไดรบทน

๑. เปนขาราชการ พนกงานมหาวทยา สงกดมหาวทยาลยมหาสารคาม และไมเคยไดรบทนประเภทวจยระยะสนจากกองทนยอนหลงเปนระยะเวลา ๓ ป นบจากวนทยนใบสมคร

๒. เปนผมอายไมเกน ๕๗ ป ณ วนทยนใบสมคร

๖๐

๓. เปนผไมอยระหวางการลาศกษาตอ รบทนศกษาตอ/ฝกอบม/ดงาน จากทนอน ๔. เปนผส าเรจการศกษาระดบปรญญาเอกและปฏบตงานมาแลว ๑ ป ๕. มเอกสารตอบรบใหไปท างานวจยหรองานสรางสรรคจากสถาบนเจาภาพ ๖. มความสามารถใชภาษาองกฤษหรอภาษาของประเทศทจะเดนทางไปไดเปนอยางด ๗. มความขยนหมนเพยรและความมงมนในการท างานวจย ๘. มความสามารถรบผดชอบคาใชจาย นอกเหนอจากสวนทมหาวทยาลยสนบสนน

ระยะเวลำกำรท ำวจย ไมนอยกวา ๓ เดอน และไมเกน ๖ เดอน จ ำนวนทน คณะกรรมการบรหารกองทนจะพจารณาใหทนจ านวน ๒๕ ทนตอป กำรใหทน เปนทนสนบสนนคาใชจายบางสวนในการท างานวจยระยะสน ณ ตางประเทศในวงเงนไมเกน รายละ ๒๐๐,๐๐๐ บาท ดงน

๑. คาบตรโดยสารเครองบนไปกลบจากกรงเทพ-สถาบนเจาภาพ ชนประหยด ออกโดยบรษทการบน ไทย ๑ ครง

๒. คาภาษสนามบน ๓. คาธรรมเนยมหนงสอเดนทางราชการ ๔. คาธรรมเนยมวซา ๕. คาครองชพในตางประเทศอตราเหมาจายตามก าหนด

กำรรบสมคร สามารถสมครไดตลอดป โดยยนใบสมครกอนก าหนดการเดนทางอยางนอย ๔๕ วน และด าเนนการ ดงน

๑. กรอกใบสมครตามแบบฟอรมทก าหนด พรอมแนบเอกสารทระบในใบสมคร ๒. ยนใบสมครทหนวยงานตนสงกด โดยผานผบงคบบญชาขนตน และคณบด ผอ านวยการหรอเทยบเทา ๓. หลงจากหนวยงานพจารณาแลวยนใบสมคร ณ กลมงานกจการตางประเทศ กองประชาสมพนธและ

กจการตางประเทศ เงอนไขส ำหรบผรบทน

๑. ผรบทนตองรายงานกลบเขาปฏบตงานภายใน ๗ วน ภายหลงครบก าหนดระยะเวลาทไดรบอนมต ๒. ผรบทนตองรายงานการไปท างานวจย พรอมทงตนฉบบและจดหมายตอบรบการตพมพภายใน ๑๒๐

วน นบจากกลบเขาปฏบตงาน หากไมสามารถตพมพไดจะไมมสทธรบทนตามประกาศนไดอก ๓. ผไดรบทนตองตพมพผลงานในวารสารระดบนานาชาตทอยในฐานขอมลดงน Social/ Science

Citation Index (ISI)/ SCOPUS/ Social Sci Search/ ERIC/ PsycINFO/ Sociological/ Arts & Humanities Search/ Linguistics and Language Behavior Abstracts/ MEDLINE/ PubMed/ BIOSIS/ CA SEARCH/ EiCOMPENDEX/ INSPEC/ EBSCO และฐานขอมลนานาชาตอนทไดรบการยอมรบในสาขานนๆ และตองไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการบรหารกองทน ตามแบบฟอรมทมหาวทยาลยก าหนด

๖๑

๔. ผรบทนตองเขยนค าขอบคณกองทนพฒนามหาวทยาลยในกตตกรรมประกาศ ๕. มหาวทยาลยมสทธจะเรยกตวกลบมาปฏบตงานไดตามความจ าเปนเพอประโยชนของทางราชการ ๖. ผรบทนซงปฏบตผดสญญา ตองชดใชเงนทนทไดรบไปทงหมดและตองชดใชทนโดยเขาปฏบตงาน

ณ หนวยงานสงกดมหาวทยาลยมหาสารคาม เปนระยะเวลาไมนอยกวาสองเทาของระยะเวลารบทน พรอมเบยปรบอกหนงเทา

๗. การท าสญญารบทนและสญญาค าประกนใหเปนไปตามทมหาวทยาลยก าหนด

๒. แหลงทนกำรศกษำอน ๆ ๑. ทนส ำนกงำนคณะกรรมกำรกำรอดมศกษำ

จะเปนทนสนบสนนการศกษาตอในระดบปรญญาเอกทงภายในและตางประเทศ รวมทงทน กจกรรมวชาการตาง ๆ ภายใตโครงการพฒนาก าลงคนดานมนษยศาสตรและสงคมศาสตร (ทนเรยนดมนษยศาสตรและสงคมศาสตรแหงประเทศไทย) พ.ศ. ๒๕๕๒ - ๒๕๖๒ โดยตรวจสอบรายละเอยดไดทส านกงานนโยบายและแผนการอดมศกษา ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา โทรศพท ๐-๒๖๑๐-๕๓๕๗-๙ http://www.mua.go.th/users/bpp/monitor/ หรอกองการเจาหนาท ส านกงานอธการบด อาคารบรมราชกมาร ชน ๓ โทรศพท ๐-๔๓๗๕-๔๒๕๕ ภายใน ๑๓๗๑

๒. ทนกระทรวงวทยำศำสตรและเทคโนโลย ชวงการรบสมครรบสมครชวงเดอนมกราคม โดยตรวจสอบรายละเอยดไดท

http://www.most.go.th/ หรอ ๐-๒๕๖๔-๗๐๐๐ ตอ ๑๔๑๐-๑๔๑๖ หรอสอบถามรายละเอยดทกองการเจาหนาท ชน ๓ ส านกงานอธการบด โทรศพท ๐-๔๓๗๕-๔๒๕๕ ภายใน ๑๓๗๑

๓. ทนรฐบำล ก.พ. ชวงการรบสมครรบสมครชวงเดอนพฤศจกายน-ธนวาคม และ ชวงเดอนกมภาพนธ –

มนาคม โดยตรวจสอบรายละเอยดไดท http://www.most.go.th/ หรอสอบถามรายละเอยดท กองการเจาหนาท ส านกงานอธการบด อาคารบรมราชกมาร ชน ๓ โทรศพท ๐-๔๓๗๕-๔๒๕๕ ภายใน ๑๓๗๑

๔. ทน Fulbright ทนตางประเทศ รบสมครชวงเดอนมนาคม โดยตรวจสอบรายละเอยดไดท

http://www. Fulbrightthai.org หรอสอบถามรายละเอยดทงกลมงานกจการตางประเทศ กองประชาสมพนธและกจการตางประเทศ ส านกงานอธการบด อาคารบรมราชกมาร ชน ๓ โทรศพท ๐-๔๓๗๕-๔๒๕๕ ภายใน ๑๓๗๑

๕. ทนรฐบำลตำงประเทศ/ ทนฝกอบรม/ ทนกำรศกษำ (ผำนส ำนกงำนคณะกรรมกำร กำรอดมศกษำ หรอ กรมวเทศสหกำร)

รบสมครชวงธนวาคม-มกราคม และ มระยะเวลาการรบสมครทไมแนนอน สามารถ สอบถามรายละเอยดไดท กลมงานกจการตางประเทศ กองประชาสมพนธและกจการตางประเทศ ส านกงานอธการบด อาคารบรมราชกมาร ชน ๓ โทรศพท ๐-๔๓๗๕-๔๒๔๑ ภายใน ๑๓๓๘

๖๒

ทนสงเสรมกำรเขำสต ำแหนงทำงวชำกำร เพอเปนการสรางแรงจงใจและสงเสรมสนบสนนการพฒนาอาจารย เพอยกระดบต าแหนงทางวชาการใหสงขน รวมทงพฒนางานวชาการดานอน ๆ มหาวทยาลยมหาสารคามจงจดตงกองทนสงเสรมการพฒนาต าแหนงทางวชาการขน โดยไดออกประกาศประกาศมหาวทยาลยมหาสารคาม เรอง การใหทนสงเสรมการเขาสต าแหนงทางวชาการ พ.ศ. ๒๕๕๑ ฉบบลงวนท ๓๐ กรกฎาคม ๒๕๕๑ ซงมรายละเอยดดงน คณสมบตของผขอรบกำรสงเสรมกำรเขำสต ำแหนงทำงวชำกำร ผทไดรบทนสงเสรมการเขาสต าแหนงทางวชาการ จะตองเปนคณาจารยประจ าของมหาวทยาลยมหาสารคาม และไดรบการแตงตงใหด ารงต าแหนงทางวชาการ ตามประกาศ ก.พ.อ. เรองหลกเกณฑและวธการพจารณาแตงตงบคคลใหด ารงต าแหนงผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารย (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ เกณฑในกำรจดสรรเงนสนบสนน มหาวทยาลยมหาสารคามจะจายเงนทนสงเสรมการเขาสต าแหนงทางวชาการเปนงวดเดยว ดงน

ระดบ จ ำนวนเงนทสนบสนน ผชวยศาสตราจารย ๖๐,๐๐๐ รองศาสตราจารย ๘๐,๐๐๐ ศาสตราจารย ๑๐๐,๐๐๐

หมำยเหต เมอคณาจารยไดรบการแตงตงใหด ารงต าแหนงทางวชาการ ตามประกาศ ก.พ.อ. เรองหลกเกณฑและวธการพจารณาแตงตงบคคลใหด ารงต าแหนงผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารย (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ แลว กองการเจาหนาทจะประสานงานเพอด าเนนการเบกจายเงนทนสงเสรมต าแหนงทางวชาการใหตามเกณฑการจายเงนทน โดยแนบเอกสารดงน

๑. ใบส าคญรบเงน ๒. ประกาศแตงตงบคคลใหด ารงต าแหนงพรอมรบรองส าเนาถกตอง

๖๓

สวนท ๔ ควำมกำวหนำในสำยงำน

๖๔

กำรขอก ำหนดระดบต ำแหนงสงขน ของขำรำชกำรพลเรอนในสถำบนอดมศกษำ

และพนกงำนมหำวทยำลย

๑.คณสมบตเฉพำะส ำหรบต ำแหนงและระยะเวลำกำรด ำรงต ำแหนง ต ำแหนงประเภททวไป

ระดบช ำนำญงำน (๑) มวฒ ปวช.และตองด ารงต าแหนงในระดบปฏบตงานมาแลวไมนอยกวา ๖ ป หรอ (๒) มวฒ ปวท.และตองด ารงต าแหนงในระดบปฏบตงานมาแลว ไมนอยกวา ๕ ป หรอ (๓) มวฒ ปวส.และตองด ารงต าแหนงในระดบปฏบตงานมาแลวไมนอยกวา ๔ ป (๔) ตองไดรบเงนเดอนไมต ากวาขนต าของต าแหนงระดบช านาญงาน

ระดบช ำนำญงำนพเศษ (๑) ตองด ารงต าแหนงระดบช านาญงานมาแลวไมนอยกวา ๖ ป (๒) ตองไดรบเงนเดอนถงขนต าของต าแหนงระดบช านาญงานพเศษ

ต ำแหนงประเภทวชำชพเฉพำะหรอเชยวชำญเฉพำะ ระดบช ำนำญกำร

(๑) ไดรบวฒ ป.ตร และตองด ารงต าแหนงระดบปฏบตการมาแลวไมนอยกวา ๖ ป (๒) ไดรบวฒ ป.โท และตองด ารงต าแหนงระดบปฏบตการมาแลวไมนอยกวา ๔ ป (๓) ไดรบวฒ ป.เอก และตองด ารงต าแหนงระดบปฏบตการมาแลวไมนอยกวา ๒ ป (๔) ตองไดรบเงนเดอนไมต ากวาขนต าของต าแหนงระดบช านาญการ

ระดบช ำนำญกำรพเศษ (๑) ตองด ารงต าแหนงระดบช านาญการมาแลวไมนอยกวา ๔ ป (๒) ตองไดรบเงนเดอนถงขนต าของต าแหนงระดบช านาญการพเศษ

ระดบเชยวชำญ (๑) ตองด ารงต าแหนงระดบช านาญการพเศษ มาแลวไมนอยกวา ๓ ป (๒) ตองไดรบเงนเดอนถงขนต าของต าแหนงระดบเชยวชาญ

ระดบเชยวชำญพเศษ (๑) ตองด ารงต าแหนงระดบเชยวชาญมาแลวไมนอยกวา ๒ ป (๒) ตองไดรบเงนเดอนถงขนต าของต าแหนงระดบเชยวชาญพเศษ

๒.ผลงำนทใชในกำรเสนอขอก ำหนดต ำแหนงสงขน มดงตอไปน ต ำแหนงประเภททวไป ระดบช ำนำญงำน

(๑) คมอปฏบตงานหลก อยางนอย ๑ เลม

๖๕

ระดบช ำนำญงำนพเศษ (๑) คมอปฏบตงานหลก อยางนอย ๑ เลม และ (๒) ผลงานเชงวเคราะห ซงแสดงใหเหนถงกำรพฒนำงำนในหนำท อยางนอย ๑ เรอง

ต ำแหนงประเภทวชำชพเฉพำะหรอเชยวชำญเฉพำะ ระดบช ำนำญกำร

(๑) คมอปฏบตงานหลก อยางนอย ๑ เลม และ (๒) ผลงานเชงวเคราะหหรอสงเคราะห หรองานวจย ซงแสดงใหเหนถงกำรพฒนำงำนใน

หนำท อยางนอย ๑ เรอง ระดบช ำนำญกำรพเศษ

(๑) ผลงานเชงวเคราะหหรอสงเคราะห ซงแสดงใหเหนถงกำรพฒนำงำนของหนวยงำน อยางนอย ๑ เรอง

(๒) ผลงานวจย หรอผลงานลกษณะอนทเปนประโยชนตอหนวยงาน อยางนอย ๑ เรอง ระดบเชยวชำญ

(๑) ผลงานเชงวเคราะหหรอสงเคราะห หรอผลงานลกษณะอนซงแสดงใหเหนถง กำรพฒนำงำนของมหำวทยำลย อยางนอย ๑ เรอง และ

(๑) งานวจย ซงไดรบการตพมพเผยแพรในระดบชาต หรอระดบนานาชาต อยางนอย ๑ เรอง ระดบเชยวชำญพเศษ

(๑) ผลงานเชงวเคราะหหรอสงเคราะห หรอผลงานลกษณะอน ซงแสดงใหเหนถง กำรพฒนำงำนของมหำวทยำลย อยางนอย ๑ เรอง และ

(๑) งานวจย ซงไดรบการตพมพเผยแพรในระดบชาตหรอระดบนานาชาต อยางนอย ๑ เรอง ๓.วธกำรเสนอขอก ำหนดต ำแหนง ม ๒ วธดงน (๑) วธปกต หมายถง ผขอก าหนดต าแหนงมคณสมบตครบถวนตามหลกเกณฑทก าหนด มหาวทยาลยจะแตงตงคณะกรรมการผทรงคณวฒ เพอประเมนผลงานและจรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาชพ โดยมองคประกอบไมนอยกวา ๓ คน และผทจะไดรบการแตงตงใหด ารงต าแหนงวธปกต ตองไดคะแนนเสยงขำงมำก

(๒)วธพเศษ หมายถง ผขอก าหนดต าแหนงมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงแตกตาง ไปจากทก าหนดไวในมาตรฐานก าหนดต าแหนง เชน การแตงตงใหด ารงต าแหนงระดบช านาญการพเศษ โดยทผนนมไดด ารงต าแหนงระดบช านาญการมากอน หรอการแตงตงใหด ารงต าแหนงระดบช านาญงานกรณทคณสมบตเฉพาะต าแหนงไมครบตามทก าหนดไว ทงน มเงอนไขวา ผขอตองไดรบเงนเดอนไมต ากวาขนต าของระดบทจะแตงตง และผลงานตองมคณภาพสงกวาวธปกต มหาวทยาลยจะแตงตงคณะกรรมการผทรงคณวฒ เพอประเมนผลงานและจรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาชพ โดยมองคประกอบไมนอยกวา ๕ คน และตองไดคะแนนเสยงไมนอยกวา ๔ ใน ๕

๖๖

๔.เงอนไขของผลงำนทเสนอเพอประกอบกำรก ำหนดต ำแหนงสงขน มดงตอไปน (๑) จะตองมใชผลงานทเปนสวนหนงของการศกษาและการฝกอบรม (๒) ตองมใชผลงานเดมทเคยใชในการประเมนแตงตงใหด ารงต าแหนงในระดบทสงขนมาแลว (๓) กรณทเปนผลงานรวม ตองระบการมสวนรวมและมค ารบรองจากผมสวนรวม ๕.เอกสำรทใชในกำรเสนอขอก ำหนดต ำแหนงสงขน ใหผขอก าหนดต าแหนงสงขนยนเอกสารตามแบบทมหาวทยาลยก าหนด ผานผบงคบบญชา ดงตอไปน

(๑) แบบค าขอรบการก าหนดต าแหนง (๒) แบบแสดงหลกฐานการมสวนรวมในผลงาน (๓) ผลงานทเสนอก าหนดต าแหนง

๖.กำรแกไขผลงำน ในกรณทคณะกรรมการผทรงคณวฒ เพอประเมนผลงานและจรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาชพ มมตใหปรบปรงผลงานใหผเสนอปรบปรงผลงานภายใน ๓ เดอน นบตงแตวนรบทราบมตยกเวน กรณมเหตผลจ าเปนอาจขอยายเวลาตอไปไดอกไมเกน ๓ เดอน ทงน หากผลการพจารณาผลงานทปรบปรงสมบรณแลวมคณภาพตามเกณฑทมหาวทยาลยก าหนด วนทแตงตงใหด ารงต าแหนงตองเปนวนทกองการเจาหนาทไดรบผลงานฉบบทปรบปรงสมบรณแลว

๖๗

กำรก ำหนดต ำแหนงทำงวชำกำร ตามประกาศ ก.บ.ม. เรอง การก าหนดต าแหนงพนกงานมหาวทยาลยมหาสารคาม พ.ศ. ๒๕๔๖ ไดก าหนดต าแหนงพนกงานมหาวทยาลยมหาสารคาม เปน ๒ ประเภท คอ ๑.พนกงานวชาการ มหนาทสอนหรอวจย หรอหนาทอนทมลกษณะการปฏบตงานทางวชาการ ๒.พนกงานปฏบตการ ซงพนกงานวชาการไดก าหนดต าแหนงไวดงน ๑. ศาสตราจารย ๒. รองศาสตราจารย ๓. ผชวยศาสตราจารย ๔. อาจารย / นกวจย ๕. ต าแหนงอนๆ ท ก.บ.ม. ก าหนด ซงในการขอก าหนดต าแหนงทางวชาการ ส าหรบพนกงานมหาวทยาลยนน มหาวทยาลยใหน าระเบยบเกยวกบการบรหารงานบคคลทใชกบขาราชการพลเรอนในมหาวทยาลย มาใชกบพนกงานโดยอนโลม จนกวาจะมระเบยบเกยวกบเรองดงกลาว ตามบทเฉพาะกาล ขอ ๓๐ ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการบรหารงานบคคล พ.ศ. ๒๕๕๒ โดยตามมาตรา ๑๘ แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ และแกไขเพมเตม พ.ศ. ๒๕๕๑ ไดแบงกลมขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา ออกเปน ๓ สาย คอ ๑. ต าแหนงวชาการ ซงท าหนาทสอนและวจย ๒. ต าแหนงประเภทผบรหาร ๓. ต าแหนงประเภททวไป วชาชพเฉพาะ หรอเชยวชาญเฉพาะท ก.พ.อ. ก าหนด ส าหรบสายงานต าแหนงวชาการ ซงท าหนาทสอนและวจย หรอท าหนาทวจยโดยเฉพาะ ก.พ.อ. ไดก าหนดชอต าแหนงไวดงน ๑. ศาสตราจารย ๒. รองศาสตราจารย ๓. ผชวยศาสตราจารย ๔. อาจารย กลาวโดยสรปแลวทงขาราชการ และพนกงานวชาการ ในมหาวทยาลยมหาสารคามในการขอก าหนดต าแหนงทางวชาการ นนจะตองใชเกณฑตามประกาศ ก.พ.อ. เรอง หลกเกณฑและวธการพจารณาแตงตงบคคลใหด ารงต าแหนงผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารย (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ ซงไดก าหนดหลกเกณฑ และวธการพจารณา โดยใหถอคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง ความร ความสามารถ และผลงานทางวชาการ

๖๘

หลกเกณฑและกำรแตงตงบคคลใหด ำรงต ำแหนงทำงวชำกำร ประกาศ ก.พ.อ. เรอง หลกเกณฑและวธการพจารณาแตงตงบคคลให ด ารงต าแหนง ผศ. รศ. และ ศ. (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐, (ฉบบท ๓) พ.ศ. ๒๕๕๐, (ฉบบท ๔) พ.ศ. ๒๕๕๑, (ฉบบท ๕) พ.ศ. ๒๕๕๒, (ฉบบท ๖) พ.ศ. ๒๕๕๕, (ฉบบท ๗) พ.ศ. ๒๕๕๕, (ฉบบท ๘) พ.ศ. ๒๕๕๕, (ฉบบท ๙) พ.ศ. ๒๕๕๖, (ฉบบท ๑๐) พ.ศ. ๒๕๕๖

ประกาศ ก.พ.อ. เรอง หลกเกณฑการพจารณาวารสารทางวชาการส าหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ. ๒๕๕๖ ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการขอก าหนดต าแหนงทางวชาการ (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ (ฉบบท ๓) พ.ศ. ๒๕๕๒ และ (ฉบบท ๔) พ.ศ. ๒๕๕๓, (ฉบบท ๕) พ.ศ. ๒๕๕๖ ประกาศมหาวทยาลยมหาสารคาม เรอง รายชอวารสารทใชตพมพเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ. ๒๕๕๓ ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยหลกเกณฑและวธการประเมนผลการสอนและประเมนเอกสารประกอบการสอน หรอเอกสารค าสอน หรอสอการสอน เพอขอก าหนดต าแหนงผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย ศาสตราจารย (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ ประกาศมหาวทยาลยมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑ ขนตอน และวธปฏบตในการเสนอขอก าหนดต าแหนงทางวชาการ (ผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย ศาสตราจารย) ประกาศมหาวทยาลยมหาสารคาม เรอง แนวปฏบตลกษณะการมสวนรวมในผลงานวทยานพนธ ประกาศมหาวทยาลยมหาสารคาม เรอง การพจารณาแตงตงพนกงานวชาการใหด ารงต าแหนง ผศ. รศ. และ ศ. พ.ศ. ๒๕๕๔ เงนประจ ำต ำแหนงทำงวชำกำร ตามระเบยบคณะกรรมการบรหารงานบคคล มหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยเงนประจ าต าแหนงทางวชาการของพนกงานวชาการ พ.ศ. ๒๕๔๗ ไดใหพนกงานวชาการทท าหนาทสอนและวจย และมต าแหนงทางวชาการไดรบเงนประจ าต าแหนงทางวชาการนอกเหนอ ๑. ผทด ารงต าแหนงผชวยศาสตราจารย ใหไดรบเงนประจ าต าแหนงจ านวน ๓,๕๐๐ บาท/เดอน ๒. ผทด ารงต าแหนงผชวยศาสตราจารย ทมคาจางเทากบอตราเงนเดอนขนต าของ ขาราชการ ระดบ ๘ ขนไป ใหไดรบเงนประจ าต าแหนงจ านวน ๕,๖๐๐ บาท/เดอน ๓. ผทด ารงต าแหนงรองศาสตราจารย ใหไดรบเงนเดอนประจ าต าแหนงจ านวน ๕,๖๐๐ บาท/เดอน ๔. ผทด ารงต าแหนงรองศาสตราจารย ทมคาจางเทากบอตราเงนเดอนขนต าของ ขาราชการ ระดบ ๙ ขนไป ใหไดรบเงนประจ าต าแหนงจ านวน ๙,๙๐๐ บาท/เดอน ๕. ผทด ารงต าแหนงศาสตราจารย ใหไดรบเงนประจ าต าแหนงจ านวน ๑๕,๖๐๐ บาท/เดอน

๖๙

กำรขอก ำหนดต ำแหนงทำงวชำกำรของโรงเรยนสำธตมหำวทยำลยมหำสำรคำม

ตามประกาศ ก.บ.ม. เรอง หลกเกณฑ และวธการพจารณาแตงตงพนกงานวชาการ สงกดโรงเรยนสาธตมหาวทยาลยมหาสารคามใหด ารงต าแหนงอาจารยช านาญการพเศษ อาจารยเชยวชาญ และอาจารยเชยวชาญพเศษ คณสมบตเฉพำะต ำแหนง

การเสนอขอก าหนดต าแหนงทางวชาการ พนกงานวชาการ สงกดโรงเรยนสาธตฯ ตองมคณสมบตเฉพาะต าแหนง และผลงานทางวชาการดงน

(๑) ต ำแหนงอำจำรยช ำนำญกำรพเศษ (๑) วฒปรญญาตรหรอเทยบเทา ด ารงต าแหนงอาจารย และไดปฏบตหนาทในต าแหนงอาจารยมาแลวไมนอยกวา ๙ ป หรอ (๒) วฒปรญญาโทหรอเทยบเทา ด ารงต าแหนงอาจารย และไดปฏบตหนาทในต าแหนงอาจารยมาแลวไมนอยกวา ๕ ป หรอ (๓) วฒปรญญาเอกหรอเทยบเทา ด ารงต าแหนงอาจารย และไดปฏบตหนาทในต าแหนงอาจารยมาแลวไมนอยกวา ๒ ป (๒) ต ำแหนงอำจำรยเชยวชำญ ตองด ารงต าแหนงอาจารยช านาญการพเศษ และปฏบตหนาทดงกลาวมาแลว ไมนอยกวา ๓ ป

(๓) ต ำแหนงอำจำรยเชยวชำญพเศษ ตองด ารงต าแหนงอาจารยเชยวชาญและปฏบตหนาทดงกลาวมาแลวไมนอยกวา ๒ ป

ผลงำนวชำกำร ประกอบดวย

ผลงานทางวชาการทเสนอขอตองแสดงถงความร ความสามารถ ความช านาญ และความเชยวชาญ ของผขอก าหนดต าแหนงโดยแบงตามลกษณะของผลงานทางวชาการเปน ๒ ประเภทดงน (๑) ผลงำนวจย ซงเปนงานวจยทไดรบการตพมพ เผยแพร มาแลว ยกเวนผลงานวจยทใชขอ

ก าหนดต าแหนงอาจารยช านาญการพเศษ โดยจ าแนกตามระดบต าแหนง ดงน ๑. ต าแหนงอาจารยช านาญการพเศษ จะตองเปนผลงานวจยในชนเรยน ๒. ต าแหนงอาจารยเชยวชาญ จะตองเปนผลงานวจยดานการจดการเรยนการสอน ๓. ต าแหนงอาจารยเชยวชาญพเศษ จะตองเปนผลงานวจยดานการสรางองคความร หรอนวตกรรมใหมๆ (๒) ผลงำนกำรวเครำะห สงเครำะห ทแสดงใหเหนถงงานพฒนาดานการสอน หรอคณภาพของผเรยน ผลงานทางวชาการทมผขอมไดจดท าแตผเดยว แตผลงานทางวชาการไดรวมจดท ากบผอนในรปคณะท างานหรอกลม ใหชแจงใหชดเจนวาผขอมสวนรวมรวมในการจดท าสวนใด ตอนใด หนาทใดบาง คดเปนรอยละเทาไรของผลงานทางวชาการแตละเลม และใหผรวมจดท าแตละรายไดจดท าสวนใดบาง

๗๐

วธกำรขอก ำหนดต ำแหนง (อาจารยช านาญการพเศษ อาจารยเชยวชาญ และอาจารยเชยวชาญพเศษ) วธปกต หมายถง อาจารยทเสนอขอมคณสมบตครบถวนตามหลกเกณฑทก าหนดไวในประกาศ วธพเศษ หมายถง อาจารยทเสนอขอขาดคณสมบตในเรองระยะเวลาทด ารงต าแหนงแตมผลงานทเสนอมคณภาพสงกวาเกณฑปกต หรอการเสนอขอขามกระบวนการเสนอขอ เอกสำรทใชในกำรเสนอขอก ำหนดต ำแหนง ใหผยนขอก าหนดต าแหนงสงขนยนเอกสารตามแบบทมหาวทยาลยก าหนด ผานผบงคบบญชา ดงตอไปน (๑) แบบ ส.ธ.๐๑ (๒) ผลการประเมนผลการสอน (๓) ผลงานทางวชาการ

เงนประจ ำต ำแหนงพนกงำนประจ ำเตมเวลำ สงกดโรงเรยนสำธต ซงท ำหนำทสอนระดบต ำกวำปรญญำ พ.ศ. ๒๕๕๕

ต ำแหนง เงนประจ ำต ำแหนง

(๑) อาจารยเชยวชาญพเศษ ๑๓,๐๐๐

(๒) อาจารยเชยวชาญ ไดรบคาจางไมต าชวคราวของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา ประเภทวชาชพเฉพาะหรอเชยวชาญเฉพาะ ระดบเชยวชาญ ๑.๓ เทา และปดขนหลกสบบาท

๙,๙๐๐

(๓) อาจารยเชยวชาญ ๕,๖๐๐

(๔) อาจารยช านาญการพเศษ ทไดรบคาจางไมต ากวาชวคราวของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา ประเภทวชาชพเฉพาะหรอเชยวชาญเฉพาะ ระดบช านาญการพเศษ ๑.๓ เทา และปดขนหลกสบบาท

๕,๖๐๐

(๕) อาจารยช านาญการพเศษ ๓,๕๐๐

ประกำศและระเบยบทเกยวของ ๑. ประกาศคณะกรรมการบรหารงานบคคลประจ ามหาวทยาลยมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑ และวธการพจารณาแตงตงพนกงานวชาการ สงกดโรงเรยนสาธตมหาวทยาลยมหาสารคาม ใหด ารงต าแหนงอาจารยช านาญการพเศษ อาจารยเชยวชาญ และอาจารยเชยวชาญพเศษ ๒. ระเบยบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยเงนประจ าต าแหนงพนกงานประจ าเตมเวลา สงกดโรงเรยนสาธต ซงท าหนาทสอนระดบต ากวาปรญญา พ.ศ. ๒๕๕๕

๗๑

สวนท ๕ สวสดกำรและสทธประโยชน

๗๒

สวสดกำรพนกงำนมหำวทยำลย

สวสดการพนกงานมหาวทยาลยมหาสารคามด าเนนการภายใตกฎหมายมหาวทยาลย กฎหมายประกนสงคม และกฎหมายประกนภย โดยมคณะกรรมการสวสดการพนกงานมหาวทยาลยซงคณะกรรมการบรหารงานบคคลประจ ามหาวทยาลยมหาสารคาม (ก.บ.ม.) ไดแตงตง ขนมาบรหารงานสวสดการพนกงานมหาวทยาลยใหมหนาท ๑. ใหค าปรกษาและเสนอแนะเกยวกบการจดสวสดการของพนกงาน ๒. ใหความเหนในการด าเนนการ หรอรวมมอกบหนวยงานตาง ๆ ในการจดสวสดการใหกบพนกงาน และศกษาแนวทางปรบปรงแกไขปญหาเกยวกบการจดสวสดการของพนกงาน ๓. ด าเนนการอน ๆ ในสวนทเกยวของกบการจดสวสดการของพนกงานตามท ก.บ.ม. มอบหมาย สวสดกำรและสทธประโยชนพนกงำนมหำวทยำลยมหำสำรคำม ปจจบนพนกงานมหาวทยาลยสามารถใชสทธเบกสวสดการไดจาก ๓ หนวยงาน ดงน ๑. กองทนประกนสงคม ๒. บรษทประกนชวต ๓. มหำวทยำลยมหำสำรคำม ๑. กองทนประกนสงคม

๑.๑ กำรเกดสทธ กำรเกดสทธและกำรไดรบสทธประโยชนจำกกองทนประกนสงคม

สทธประโยชน ระยะเวลำกำรเกดสทธ

กรณเจบปวย -ตองจายเงนสมทบ ๓ เดอนภายใน ๑๕ เดอนจงใชสทธการรกษาได -มสทธรกษาในโรงพยาบาลตามบตรรบรองสทธฟร -หากไปรกษาสถานพยาบาลอนไมสามารถเบกคารกษาพยาบาลได ยกเวน กรณรกษาฟน และกรณอบตเหตฉกเฉน

กรณทพพลภาพ -ตองจายเงนสมทบ ๓ เดอนภายใน ๑๕ เดอน -คารกษา ๒,๐๐๐ บาทตอเดอน -ไดรบเงนขาดรายได ๕๐% ของคาจางรายเดอนตลอดชวต (เงนเดอนขนสง ๑๕,๐๐๐ บาท)

กรณตาย -ตองจายเงนสมทบ ๑ เดอนภายใน ๖ เดอน -คาท าศพ ๔๐,๐๐๐ บาท -เงนสงเคราะหกรณตายตามระยะเวลาการจายเงนสมทบ

กรณคลอดบตร -ตองจายเงนสมทบ ๗ เดอนภายใน ๑๕ เดอน -ไดคาคลอดบตรเหมาจาย ๑๓,๐๐๐ บาท -เงนสงเคราะหการหยดงานเพอการคลอดบตร(หญง)

๗๓

สทธประโยชน ระยะเวลำกำรเกดสทธ กรณสงเคราะหบตร -ตองจายเงนสมทบ ๑๒ เดอนภายใน ๓๖ เดอน

-ไดเงนสงเคราะหบตรคนละ ๔๐๐ บาท/เดอน คราวละไมเกน ๒ คน ตงแตแรกเกดถง ๖ ขวบ กรณชราภาพ -ตองจายเงนสมทบ ๑๘๐ เดอน อายครบ ๕๕ ปบรบรณ และสนสดความเปนผประกนตน รบเงนบ านาญ

ชราภาพ -จายเงนสมทบไมครบ ๑๘๐ เดอน หรอตายหรอเปนผทพพลภาพ รบเงนบ าเหนจชราภาพ

กรณวางงาน -ตองจายเงนสมทบ ๖ เดอนภายใน ๑๕ เดอน -ถกเลกจางรบ ๕๐% ของคาจาง ๑๘๐ วน ตองไปตดตอทส านกงานประกนสงคมจงหวดภายใน๓๐ วน -ลาออกรบ ๓๐% ของคาจาง ๙๐ วน ตองไปตดตอทส านกงานประกนสงคมจงหวดภายใน ๓๐ วน

หมำยเหต : การเรมนบวนใหนบตงแตวนททานไดรบการบรรจเปนพนกงานมหาวทยาลยตามค าสงบรรจ

๑.๒ แนวปฏบตในกำรใชสทธ ๑) พนกงานมหาวทยาลยทเจบปวยทวไปและประสงคใชสทธจากกองทนประกนสงคมตองเขารบการรกษาในโรงพยาบาลทระบไวในบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาลทส านกงานประกนสงคมออกใหเทานน ๒) หากพนกงานมหาวทยาลยเจบปวยฉกเฉน หรอประสบอบตเหต ใหด าเนนการเขารบการรกษาในสถานพยาบาลทใกลทสด โดยแจงความประสงคขอใชสทธกองทนประกนสงคมกบเจาหนาทสถานพยาบาล และตองแจงสถานพยาบาลตามบตรรบรองสทธภายใน ๗๒ ชวโมง

๑.๓ บรกำรทำงกำรแพทย กำรเขำโรงพยำบำลตำมบตรรบรองสทธแลวมคำใชจำยสงเบกคนไดทส ำนกงำนประกนสงคมจงหวด

๑. โรงพยาบาลไมปฏบตตามสญญา ตองคนเงนใหแกผประกนตน ๒. ผประกนตนไมปฏบตตามเงอนไข/ขอสละสทธ รบผดชอบเอง

สามารถดรายละเอยดไดท www.sso.go.thหรอสอบถามรายละเอยดเพมเตมไดท หมายเลขโทรศพท ๐ ๔๓๙๗ ๑๓๒๔

๗๔

ไมเสยคำใชจำย (ยกเวน ๑๕ โรค)

รพ.ตำมบตรรบรองสทธ เทำนน เจบปวยทวไป

ไมตองเสยคำใชจำย ใชสทธ OPD ๒ ครง

IPD ๒ ครง ฉกเฉน

รพ.ตำมบตรรบรองสทธ (หรอ รพ.ใกลทสด)

ไมตองเสยคำใชจำย ใชสทธได

ไมจ ำกดจ ำนวนครง

รพ.ตำมบตรรบรองสทธ (หรอ รพ.ใกลทสด) อบตเหต

๒. บรษทประกนชวต ๒.๑ กำรเกดสทธ พนกงานมหาวทยาลยทไดรบการบรรจจะไดรบสทธการเบกคารกษาพยาบาลจากบรษทประกนชวตภายใน ๓๐ วนนบแตวนทมค าสงจาง โดยจะไดรบสทธ ดงน

ตำรำงสทธประโยชน จ ำนวนเงนผลประโยชน(บำท) ๑. กรณผปวยใน (IPD) ๑.๑ คาหองและคาอาหารตอวน (สงสด ๙๐ วน) ๑,๖๐๐ คาหอง I.C.U. ตอวน (สงสด ๗ วน) ๓,๒๐๐ ๑.๒ คารกษาพยาบาลอน ๆ รวมถงคารกษาพยาบาลแบบผปวยนอกตอเนองจากผปวยในภายใน ๓๐ วนนบแตวนออกจากโรงพยาบาล

๒๕,๐๐๐

๑.๓ คาธรรมเนยมผาตด (จายตามจรง)/ครง ๒๕,๐๐๐ ๑.๔ คาปรกษาแพทยผเชยวชาญเฉพาะโรค ๑,๐๐๐ ๑.๕ คาดแลโดยแพทยตอวน (สงสด ๙๐ วน) ๕๐๐ ๒. กรณผปวยนอก (OPD) ๒.๑ คารกษาพยาบาลตอป ๓๐,๐๐๐ ๒.๒ คารกษาพยาบาลฉกเฉนเนองจากอบตเหต (เขารบการรกษาภายใน ๒๔ ชวโมงหลงจากไดรบอบตเหต รวมถงการรกษาตอเนองจนกวา จะหาย)

๒,๐๐๐

๓. กรณเสยชวตทกกรณ ๕๐๐,๐๐๐ ๔. กรณเสยชวตดวยอบตเหต (รบรวมประกนชวต) ๘๐๐,๐๐๐ ๕. กรณเสยชวตจำกอบตเหตภยสำธำรณะ (รบรวมประกนชวต) (อบตเหตเกดขนแกลฟท หรอยานพาหนะสาธารณะทขบเคลอนดวยเครองจกรกลซงผท าการขนสงเปนผรบจางขนสงบนเสนทางทกรมการขนสงทางบกก าหนดไว หรออบตเหตจากไฟไหมโรงมหรสพ โรงแรม อาคารสาธารณะอนใด ซงพนกงานมหาวทยาลยอย ณ สถานทนนขณะทเรมไฟไหม)

๑,๑๐๐,๐๐๐

๖. กรณทพพลภำพสนเชงถำวรเนองจำกกำรเจบปวยหรอประสบอบตเหต (จำยทดแทนใหครงเดยว ๑๐๐%)

๕๐๐,๐๐๐

๗. กรณรบกำรรกษำแพทยทำงเลอกทศนยบรกำรทำงกำรแพทย มมส เทำนน

๗๕

๒.๒ แนวปฏบตในกำรใชสทธ

รำยกำร สทธประโยชน กำรด ำเนนกำร เจบปวยทวไปหรอประสบอบตเหต กรณผปวยนอก (ท าการรกษา รบยา กลบบาน)

๑. เขารบการรกษาสถานพยาบาลในเครอบรษทประกนชวต (โรงพยาบาลเอกชนทวประเทศ) ๒. เขารบการรกษาสถานพยาบาลนอกเครอขายบรษทประกนชวต (โรงพยาบาลรฐบาลหรอคลนกทวไป)

๑. ยนบตรประจ าตวสมาชกประกนภยกลมกบเจาหนาทสถานพยาบาลเพอขอใชสทธโดยไมตองส ารองจาย ๒. ส ารองจายไปกอน และใหน าสงใบเสรจรบเงน ใบรบรองแพทยพรอมใบเรยกรองสนไหมกรณผปวยนอก (ดาวนโหลด ไดท www.pd.msu.ac.th หมวดสวสดการพนกงานมหาวทยาลย) ทกองการเจาหนาท

กรณผปวยใน (เขารบการรกษาภายในโรงพยาบาลตงแต ๖ ชวโมงขนไป)

๑. เขารบการรกษาสถานพยาบาลในเครอบรษทประกนชวต (โรงพยาบาลเอกชนทวประเทศ) ๒. เขารบการรกษาสถานพยาบาลนอกเครอขาย (โรงพยาบาลรฐบาลหรอคลนกทวไป)

๑. ยนบตรประจ าตวสมาชกประกนภยกลมกบเจาหนาทสถานพยาบาลเพอแจงสทธและตรวจสอบคาใชจาย หากมคาใชจายสวนเกนสทธพนกงานมหาวทยาลยตองรบผดชอบคาใชจายเอง ๒. ส ารองจายไปกอน และใหน าสงใบเสรจรบเงน ใบรบรองแพทยพรอมใบเรยกรองสนไหมกรณผปวยใน ทลงควำมเหนโดยแพทยผท ำกำรรกษำเรยบรอยแลว (ดาวนโหลด ไดท www.pd.msu.ac.th หมวดสวสดการพนกงานมหาวทยาลย) ทกองการเจาหนาท

กรณเสยชวต ๑. เขารบการรกษาสถานพยาบาลในเครอบรษทประกนชวต (โรงพยาบาลเอกชนทวประเทศ) ๒. เขารบการรกษาสถานพยาบาลนอกเครอขาย (โรงพยาบาลรฐบาลหรอคลนกทวไป)

๑. ยนบตรประจ าตวสมาชกประกนภยกลมกบเจาหนาทสถานพยาบาลเพอแจงสทธและตรวจสอบคาใชจาย หากมคาใชจายสวนเกนสทธพนกงานมหาวทยาลยตองรบผดชอบคาใชจายเอง ๒. หากพนกงานมหาวทยาลยทานนนเสยชวตญาตตองท าการแจงหนวยงานใหทราบโดยเรว ๓. หนวยงานจดท ารายงานการเสยชวตของพนกงานมหาวทยาลยตอมหาวทยาลยโดยเรยนรองอธการบด ทดแลรบผดชอบฝายบคคล ๔. ญาตพนกงานมหาวทยาลยผเสยชวตตดตอเจาหนาทกองการเจาหนาทเพอด าเนนการเรองเอกสาร ขอรบประโยชนสนไหมทดแทนกรณเสยชวต

๗๖

๒.๓ บรกำรทำงกำรแพทย สอบถามรายละเอยดเพมเตมไดท หมายเลขโทรศพท ๐ ๔๓๗๕ ๔๒๕๕ หรอ ๑๒๘๖ ๓. มหำวทยำลยมหำสำรคำม ๓.๑ กำรเกดสทธ พนกงานมหาวทยาลยมสทธไดรบสวสดการจากทางมหาวทยาลยตงแตวนทไดรบการบรรจ เมอประสงคใชสทธสวสดการทมหาวทยาลยใหยนเอกสารประกอบการเบกไดทกองคลงและพสด อาคารบรมราชกมาร ทกวน เวลาราชการ โทรศพทสอบถามไดทหมายเลขภายใน ๑๓๐๙ ๓.๒ แนวปฏบตในกำรใชสทธ ๑) การรกษาฟน พนกงานมหาวทยาลยทไปท าการรกษาฟนมสทธเบกคารกษาฟนไดทกกรณจากมหาวทยาลย ตามทจายจรงไมเกน ๑,๐๐๐ บาทตอคนตอป โดยไมจ ากดจ านวนครง ทงนหากพนกงานมหาวทยาลยทไปท าการรกษาฟนกรณถอนฟน อดฟน ขดหนปน ใหด าเนนการใชสทธในการเบกคารกษาฟนจากส านกงานประกนสงคมกอน กรณยนใชสทธกบมหาวทยาลยมหาสารคาม ใหยนแบบฟอรมใบเบกเงนสวสดการพนกงานมหาวทยาลย (ดาวนโหลดไดทเวบไซดกองคลงและพสด หมวดดาวนโหลด) และใบเสรจรบเงน ไดทกองคลงและพสด มหาวทยาลยมหาสารคาม กรณยนใชสทธกองทนประกนสงคม ใหยนเอกสารกบเจาหนาทประกนสงคมไดทกองการเจาหนาททกวนพฤหสบด สปดาหท ๓ ของเดอน เวลา ๐๙.๐๐ ถง ๑๕.๐๐ น. ๒) การคลอดบตร พนกงานมหาวทยาลยเพศหญงและพนกงานมหาวทยาลยเพศชายทคสมรสคลอดบตรทงในสถานพยาบาลของรฐบาลหรอสถานพยาบาลเอกชน มสทธเบกเงนสวสดการคาคลอดบตรไดไมเกน ๒๐,๐๐๐ บาทตอครงโดยใชสทธไดไมเกน ๒ ครง ทงนใชสทธรวมกนกองทนประกนสงคม ในกรณทพนกงานมหาวทยาลยผมสทธไดรบเงนสวสดการคาคลอดบตรตามพระราชบญญตประกนสงคมแลว ผนนไมมสทธไดรบเงนสวสดการคาคลอดบตรจากมหาวทยาลยอกเวนแตเงน

๗๗

เจบปวย หรอบำดเจบ หรอ

ประสบอบตเหต

สถำนพยำบำล ในเครอขำย

สถำนพยำบำล นอกเครอขำย หรอ

คลนกทวไป

ยนบตรประจ ำตวสมำชกประกนภยกลม พรอมบตรประจ ำตว

ประชำชน

ส ำรองจำยและ ยนเอกสำรสงเบกท กองกำรเจำหนำท

สวสดการคาคลอดบตรตามพระราชบญญตประกนสงคมนนต ากวาเงนสวสดการคาคลอดบตรทมหาวทยาลยก าหนดใหมสทธไดรบเงนสวสดการคาคลอดบตรเฉพาะสวนทขาดอย กรณยนใชสทธกบมหาวทยาลยมหาสารคาม ใหยนแบบฟอรมใบเบกเงนสวสดการพนกงานมหาวทยาลย (ดาวนโหลดไดทเวบไซดกองคลงและพสด หมวดดาวนโหลด) และใบเสรจรบเงน ไดทกองคลงและพสด มหาวทยาลยมหาสารคาม กรณยนใชสทธกองทนประกนสงคม ใหยนเอกสารกบเจาหนาทประกนสงคมไดทกองการเจาหนาททกวนพฤหสบด สปดาหท ๓ ของเดอน เวลา ๐๙.๐๐ ถง ๑๕.๐๐ น. ๓) การตรวจสขภาพประจ าป พนกงานมหาวทยาลยมสทธเบกคาตรวจสขภาพประจ าปจากมหาวทยาลยไดปละ ๑ ครง ทงนไมเกน ๑,๐๐๐ บาทตอคนตอป ยนแบบฟอรมใบเบกเงนสวสดการพนกงานมหาวทยาลย (ดาวนโหลดไดทเวบไซดกองคลงและพสด หมวดดาวนโหลด) และใบเสรจรบเงน ไดทกองคลงและพสด มหาวทยาลยมหาสารคาม ๓.๓ บรกำรทำงกำรแพทย ๔) ระบบสวสดการสะสมทรพย มหาวทยาลยไดก าหนดระบบสะสมทรพยใหกบพนกงาน โดยมหาวทยาลยจะจายเงนสมทบใหกบพนกงาน จ านวนรอยละ ๓ ของคาจางพนกงาน และใหพนกงานสะสมทรพยจากคาจางของพนกงานอก จ านวนรอยละ ๓ ทกเดอน พนกงานจะมเงนสะสมจ านวนรอยละ ๖ ของคาจาง และเมอพนกงานลาออกหรอเกษยณอายจะไดรบเงนสะสมทรพยทสะสมไว โดยสามารถตรวจสอบยอดเงนสะสมไดทกองคลงและพสด มหาวทยาลยมหาสารคาม ๕) ระบบสวสดการทพกอาศย การเขาพกอาศยในทพกอาศยทมหาวทยาลยจดใหเปนสวสดการ ใหเปนไปตามประกาศมหาวทยาลยมหาสารคาม เปนไปตามประกาศมหาวทยาลยมหาสารคาม เรอง แนวปฏบตและหลกเกณฑส าหรบผเขาพกอาศยในอาคารชดพกอาศยและบานพกของมหาวทยาลยมหาสารคาม ฉบบลงวนท ๒๒ มนาคม ๒๕๕๖ โดยมคณะกรรมการพจารณาจดสรรทพกอาศยบคลากรมหาวทยาลย ซงแตงตงโดยอธการบดมหาวทยาลยมหาสารคาม มรายละเอยดในการด าเนนการดงน

๗๘

รกษำฟน คลอดบตร

ตรวจสขภำพประจ ำป

โรงพยำบำล หรอ คลนกทวไป

ส ำรองจำยและ ยนเอกสำรสงเบกท กองคลงและพสด

(๑) คณสมบตผมสทธเขาพกอาศย (๑.๑) เปนขาราชการ หรอลกจางประจ า หรอพนกงานมหาวทยาลย หรอพนกงานราชการ หรอบคคลทมหาวทยาลยเหนสมควรพจารณาจดใหเปนกรณพเศษเฉพาะรายเพอประโยชนของมหาวทยาลย (๑.๒) ไมเปนผทมหาวทยาลยจดทพกใหแลว (ยกเวนการขอเปลยนทพกอาศยใหเสนอเหตผลและความจ าเปนเฉพาะรายได) (๑.๓) ไมมบานพกเปนขอตนเองหรอคสมรสในเขตรศม ๒๐ กโลเมตร จากมหาวทยาลย ณ ทตงแหงใหม ต าบทขามเรยง อ าเภอกนทรวชย จงหวดมหาสารคาม (๑.๔) ไมเปนผไดสวสดการเงนกเพอการมบานพกอาศย (๑.๕) เปนผปฏบตงานมาแลวไมต ากวา ๑ ป (๒) ล าดบความส าคญในการจดสรรทพก (๒.๑) ใหผมสทธเบกคาเชาบานไดรบสทธเปนอนดบแรก หากมหลายคนใหเรยงล าดบตามอายงาน (๒.๒) ใหบคลากรทเคยเขาพกในทพกของมหาวทยาลยและคนทพกเนองจากลาศกษาตอ (๒.๓) ใหผทอาศยในอาคารชดพกอาศย บานพก ม.เดม มเหตจ าเปนและขอสบเปลยนทพกใหพจารณาตามความจ าเปน (๒.๔) ใหบคลากรทสงใบสมครใหม โดยแบงเปน ๒ กลม คอ บคลากรสายวชาการ และบคลากรสายสนบสนน (๓) การรบสมคร (๓.๑) ผประสงคจะสมครเขาพกอาศย ตดตอขอใบสมครและกรอกใบสมครทงานอาคารชดพกอาศยบคลากร (๓.๒) ผสมครตองสงหลกฐานตาง ๆ ทจ าเปน เพอประกอบการพจารณาตามเกณฑ ทก าหนดดวย ดงน (๓.๒.๑) ใบสมคร โดยกรอกรายละเอยดใหชดเจน ครบถวน ผานความเหนชอบของผบงคบบญชาตามล าดบ (๓.๒.๒) ส าเนาทะเบยนบาน (๓.๒.๓) ส าเนาบตรขาราชการ ส าเนาบตรพนกงานมหาวทยาลย (๓.๒.๔) ส าเนาทะเบยนสมรส (กรณสมรส) (๓.๒.๕) รปถายขนาด ๒ นว จ านวน ๒ รป (๓.๒.๖) ส าเนาค าสงมหาวทยาลยมหาสารคาม เรอง การจางพนกงานในสถาบนอดมศกษา (๔) การพจารณาตดสนผลการคดเลอก (๔.๑) ใหคณะกรรมการตามทไดรบแตงตงเปนผพจารณาตดสนผลการคดเลอกบคลากรเขาพกอาศยในทพกอาศยทมหาวทยาลยจดไวใหเปนสวสดการบคลากร

๗๙

(๔.๒) การพจารณาในสวนของบคคลทมหาวทยาลยสมควรพจารณาจดใหเปนกรณพเศษเฉพาะรายเพอประโยชนของมหาวทยาลยนน ใหเปนอ านาจของคณะกรรมการพจารณา เพอเสนออธการบดอนมตเปนกรณไป (๕) หลกเกณฑการพจารณาการเขาพกอาศย (๕.๑) เกณฑวฒการศกษา ใชเกณฑการใหคะแนน ดงน (๕.๑.๑) วฒปรญญาเอก ใหคะแนน ๕ คะแนน (๕.๑.๒) วฒปรญญาโท ใหคะแนน ๔ คะแนน (๕.๑.๓) วฒปรญญาตร ใหคะแนน ๓ คะแนน (๕.๒) เกณฑอายการปฏบตงานในมหาวทยาลย ใชเกณฑการใหคะแนน ดงน (๕.๒.๑) อายงาน ๑ – ๒ ป ใหคะแนน ๕ คะแนน (๕.๒.๒) อายงาน ๓ – ๔ ป ใหคะแนน ๔ คะแนน (๕.๒.๓) อายงาน ๕ – ๖ ป ใหคะแนน ๓ คะแนน (๕.๒.๔) อายงาน ๗ – ๘ ป ใหคะแนน ๒ คะแนน (๕.๒.๕) อายงาน ๙ – ๑๐ ป ใหคะแนน ๑ คะแนน (๕.๓) เกณฑสภาพทพกอาศยปจจบน ใชเกณฑการใหคะแนน ดงน (๕.๓.๑) มบานพกและเดนทางไปกลบทกวนระยะทาง ๗๐ กโลเมตร ขนไปใหคะแนน ๕ คะแนน (๕.๓.๒) มบานพกและเดนทางไปกลบทกวนระยะทาง ๓๐ - ๗๐ กโลเมตร ขนไปใหคะแนน ๔ คะแนน (๕.๓.๓) มบานพกและเดนทางไปกลบทกวนระยะทาง ๒๐ - ๓๐ กโลเมตร ขนไปใหคะแนน ๓ คะแนน (๕.๓.๔) มบานพกและเดนทางไปกลบทกวนระยะทาง ๑๐ - ๒๐ กโลเมตร ขนไปใหคะแนน ๒ คะแนน (๕.๓.๕) มบานพกและเดนทางไปกลบทกวนระยะทาง ๕ - ๑๐ กโลเมตร ขนไปใหคะแนน ๑ คะแนน (๕.๔) เกณฑจ านวนสมาชกผพกอาศยรวม ใชเกณฑการใหคะแนน ดงน (๕.๔.๑) บคคลในครอบครว (สาม ภรยา) ปฏบตงานในมหาวทยาลย ใหคะแนน๕ คะแนน (๕.๔.๒) บคคลอนทจ าเปนตองดแล (สาม ภรยา บตร) ปฏบตงานในมหาวทยาลย ใหคะแนน ๔ คะแนน (๕.๔.๓) บคคลในครอบครว (บพการ และผสบสนดาน) ปฏบตงานในมหาวทยาลย ใหคะแนน ๓ คะแนน (๕.๕) บคคลทอทศตน สรางชอเสยง ใหกบมหาวทยาลย ใชเกณฑการใหคะแนน ดงน (๕.๕.๑) ระดบนานาชาต ใหคะแนน ๕ คะแนน (๕.๕.๒) ระดบชาต ใหคะแนน ๔ คะแนน (๕.๕.๓) ระดบภมภาค ใหคะแนน ๓ คะแนน

๘๐

(๖) การเขาพกอาศย เมอไดรบการคดเลอกใหเขาพกอาศยในทพกอาศยทมหาวทยาลยจดใหเปนสวสดการแลว ผนนจะตองเขาพกอาศยภายใน ๓๐ วน นบถดจากวนประกาศรายชอผมสทธเขาพกอาศย และมสทธพกอาศยไมเกน ๗ ป เมอครบก าหนดแลวหากมความจ าเปนอาจขอใหมหาวทยาลยพจารณาอนญาตใหพกอาศยอยตอไปอกไมเกน ๓ ป ๖) การเบกคาเลาเรยนบตรโรงเรยนสาธตมหาวทยาลยมหาสารคาม (ฝายประถม) การเบกคาเลาเรยนบตรโรงเรยนสาธตมหาวทยาลยมหาสารคาม (ฝายประถม) ใหเปนไปตามประกาศมหาวทยาลย เรอง อตราเงนบ ารงการศกษา คาธรรมเนยมอน และคาอาหารของโรงเรยนประถมสาธตมหาวทยาลยมหาสารคาม ฉบบลงวนท ๑๔ มกราคม ๒๕๕๓ ๗) การเบกคาเลาเรยนบตรโรงเรยนสาธตมหาวทยาลยมหาสารคาม (ฝายมธยม) การเบกคาเลาเรยนบตรโรงเรยนสาธตมหาวทยาลยมหาสารคาม (ฝายมธยม) ใหเปนไปตาม และประกาศมหาวทยาลยมหาสารคาม เรอง อตราคาธรรมเนยมการศกษา อตราคาธรรมเนยมอน คาอาหารกลางวน คาหอพก คาใชจายในโครงการพเศษของโรงเรยนสาธตมหาวทยาลยมหาสารคาม (ฝายมธยม) และคาธรรมเนยมแรกเขาโครงการเตรยมอดมดนตร ฉบบลงวนท ๑๖ พฤศจกายน ๒๕๕๔

๘๑

เครองรำชอสรยำภรณ

หลกเกณฑกำรเสนอขอพระรำชทำนเครองรำชอสรยำภรณใหแกพนกงำนมหำวทยำลยมหำสำรคำม โดยมการแบงกลมพนกงานมหาวทยาลยออกเปน ๒ กลม ดงน

๑. พนกงานวชาการ ๒. พนกงานปฏบตการ

กำรเสนอขอพระรำชทำนเครองรำชอสรยำภรณใหพนกงำนวชำกำรโดยใหเสนอขอตำมต ำแหนงทไดก ำหนด ไวดงน

๑. ต าแหนง ผชวยศาสตราจารย หรอ อาจารย ใหเรมตนขอชน จ.ช. เลอนไดถงชน ท.ม. ๒. ต าแหนง ผชวยอธการบด

ต าแหนง รองคณบด ต าแหนง รองผอ านวยการศนย ต าแหนงรองผอ านวยการสถาบน ต าแหนงหวหนาภาควชา

ทง ๕ ต าแหนงน ใหเรมตนขอชน ต.ม. เลอนไดถงชน ท.ม. ๓. ต าแหนงรองศาสตราจารย ใหเรมตนขอชน ต.ม. เลอนไดถงชน ป.ม. ๔. ต าแหนง รองอธการบด

ต าแหนง คณบด ต าแหนง ผอ านวยการสถาบน ต าแหนง ผอ านวยการศนย ทง ๔ ต าแหนงน ใหเรมตนขอชน ท.ม. เลอนไดถงชน ท.ช.

๕. ต าแหนง ศาสตราจารย ใหเรมตนขอชน ท.ม. เลอนไดถงชน ป.ช. ๖. ต าแหนง อธการบด ใหเรมตนขอชน ท.ม. เลอนไดถงชน ป.ม.

กำรเสนอขอพระรำชทำนเครองรำชอสรยำภรณใหแกพนกงำนปฏบตกำร ใหเรมตนขอชน บ.ม. เลอนไดถงชน จ.ช.

ในการเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ ใหแกพนกงานทง ๒ กลมน จะตองจางจากเงนงบประมาณแผนดนจงจะสามารถด าเนนการเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณใหได

ส าหรบในการนบระยะเวลาปฏบตงานของพนกงานทเปลยนสถานะมาจากขาราชการแหงอนใหนบระยะเวลาตอกนไดแตตองมระยะเวลาปฏบตงานในสถาบนอดมศกษาของรฐทมใชสวนราชการทเสนอขอพระราชทานไมนอยกวา ๒ ป บรบรณ นน โดยในสวนของพนกงานทเปนขาราชการและลาออกจากสวนราชการแหงอน เมอพนกงานปฏบตงานครบ ๒ ปบรบรณ สามารถด าเนนการเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณไดเลยโดยไมตองรอใหครบ ๕ ปบรบรณ โดยใหพนกงานแนบหลกฐานส าเนาเอกสารใบประกาศนยบตรก ากบเครองราชอสรยาภรณพรอมบนทกขอความเพอเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณตอจากชนตราสดทายทไดรบจากหนวยงานเดมเสนอขอให เพอเปนการยนยนขอมลวาทานเคยไดรบพระราชทานเครองราชอสรยาภรณในชนไหนมาแลว โดยสงเรองดงกลาวมาใหกองการเจาหนาทด าเนนการเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณตอไป

๘๒

แตทงน ในการเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณการเลอนชนตราแตละชนตรานน

จะตองใหเปนไปตามต าแหนงทไดก าหนดในรางบญช ๑๘ (ทปรบปรงใหม)

รำงบญช ๑๘ (ทปรบปรงใหม) กำรขอพระรำชทำนเครองรำชอสรยำภรณใหแกผด ำรงต ำแหนงในสถำบนอดมศกษำของรฐ

ทมลกษณะพเศษ

ล ำดบ ต ำแหนง เครองรำชอสรยำภรณ

ทขอพระรำชทำน เงอนไขและระยะเวลำกำรเลอนขนตรำ

หมำยเหต เรมตนขอ เลอนไดถง

๑ ประจ าแผนก หรอต าแหนงเทยบเทา

บ.ม. จ.ช. ๑. เรมขอพระราชทานตามต าแหนง ๒. การขอพระราชทานเลอนชนตรา เวนระยะเวลาไมนอยกวา ๕ ปบรบรณ ตามล าดบจนถงเกณฑชนสงสดของต าแหนง ๓. ล าดบท ๕ และ ๘ เสนอขอพระราชทานตามล าดบ เมอได ท.ช. แลว ๓ ป เสนอขอ ป.ม. ๔. ล าดบท ๗ เสนอขอพระราชทานตามล าดบ เมอได ท.ช. แลว ๓ ป เสนอขอ ป.ม. เมอได ป.ม. แลว ๓ ป เสนอขอ ป.ช.

๑. ตองปฏบตงานตดตอกนมาเปนเวลาไมนอยกวา ๕ ปบรบรณ นบตงแตวนเรมจางจนถงวนกอนวนพระราชพธเฉลมพระชมนพรรษาทจะขอพระราชทานไมนอยกวา ๖๐ วน ๒. การนบระยะเวลาปฏบตงานส าหรบพนกงานทเปลยนสถานะมาจากขาราชการหรอยายมาจากรฐวสาหกจแหงอนใหนบระยะเวลาตอกนไดแตตองมระยะเวลาปฏบตงานในสถาบนอดมศกษาของรฐทมใชสวนราชการทเสนอขอพระราชทานไมนอยกวา ๒ ปบรบรณ ๓. อธการบดของสถาบนอดมศกษาของรฐทมใชสวนราชการทด ารงต าแหนงโดยสญญาจางตองด ารงต าแหนงตดตอกนมาเปนเวลาไมนอยกวา ๒ ปบรบรณ นบตงแตวนทเรมท าสญญาจางจนถงวนกอนวนพระราชพธเฉลมพระชมนพรรษาของปทจะขอพระราชทาน

๒ หวหนาแผนก หรอต าแหนงเทยบเทา

จ.ม. ต.ม.

๓ ผชวยศาสตราจารย หรออาจารย

จ.ช. ท.ม.

๔ ผชวยอธการบด รองคณบด รองผอ านวยการศนย รองผอ านวยการสถาบน หวหนาภาควชา หรอต าแหนงเทยบเทา

ต.ม. ท.ม.

๕ รองศาสตราจารย ต.ม. ป.ม. ๖ รองอธการบด คณบด

ผอ านวยการสถาบน ผอ านวยการศนย หรอต าแหนงเทยบเทา

ท.ม. ท.ช.

๗ ศาสตราจารย ท.ม. ป.ช. ๘ อธการบด หรอต าแหนง

เทยบเทา ท.ม. ป.ม.

๘๓

สวนท ๖ กำรสบคนเอกสำรและแบบฟอรม

๘๔

กำรสบคนเอกสำร แบบฟอรมและกฎหมำยทเกยวของฯ

พนกงานมหาวทยาลยสามารถสบคนเอกสารเพมเตมและแบบฟอรมตางๆ ทเกยวของกบการปฏบตงานไดท www.pd.msu.ac.th ดงน ระเบยบ ขอบงคบ ๑. ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการบรหารงานบคคล พ.ศ. ๒๕๕๒ ๒. ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการสอบสวนพจารณาเพอลงโทษทางวนย พ.ศ. ๒๕๕๒ ๓. ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการอทธรณและการพจารณาอทธรณค าสงลงโทษวนยไมรายแรง พ.ศ. ๒๕๕๒ ๔. ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการสงพกราชการและการสงใหออกจากราชการไวกอน พ.ศ. ๒๕๕๒ ๕. ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยอ านาจการสงลงโทษ วธการออกค าสงและการแกไขค าสงเกยวกบการลงโทษ พ.ศ. ๒๕๕๒ ๖. ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยหลกเกณฑและวธการตกเตอน การมค าสงหรอการท าทณฑบนขาราชการและพนกงานทประพฤตผดจรรยาบรรณ พ.ศ. ๒๕๕๒ ๗. ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการสงใหขาราชการออกจากราชการ พ.ศ. ๒๕๕๒ ๘. ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวย การรองทกขและการพจารณาเรองรองทกขเพระเหตคบของใจ พ.ศ. ๒๕๕๒ ๙. ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการลาออกจากราชการ พ.ศ. ๒๕๕๒ ๑๐. ประกาศ ก.บ.ม. เรอง การประเมนผลการปฏบตงานของพนกงาน พ.ศ. ๒๕๔๖ ๑๑. ประกาศ ก.บ.ม. เรอง ระยะเวลาในการประเมนผลการทดลองปฏบตงานของพนกงานมหาวทยาลยและการด าเนนการจดท า TOR ๑๒. ประกาศมหาวทยาลยมหาสารคาม เรอง การใหทนสงเสรมการเขาสต าแหนงวชาการ พ.ศ. ๒๕๕๑ ๑๓. ประกาศมหาวทยาลยมหาสารคาม เรอง แนวปฏบตการก าหนดสดสวนการมสวนรวมในผลงานวทยานพนธ ๑๔. ประกาศมหาวทยาลยมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑ ขนตอน และวธปฏบต ในการเสนอขอต าแหนงวชาการ (ผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย ศาสตราจารย) (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ ๑๕. ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยหลกเกณฑและวธการประเมนผลการสอน และประเมนเอกสาร ประกอบการสอน หรอเอกสารค าสอน หรอสอการสอน เพอขอก าหนดต าแหนง ผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย ศาสตราจารย (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

๘๕

๑๖. ขอบงคบมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวย การขอก าหนดต าแหนงทางวชาการ(ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ ๑๗. ประกาศมหาวทยาลยมหาสารคาม วาดวยการจายคาตอบแทนและเบยประชมคณะกรรมการพจารณาต าแหนงวชาการและกรรมการอนทเกยวกบ การพจารณาต าแหนงทางวชาการ พ.ศ. ๒๕๕๐ ๑๘. ประกาศ ก.พ.อ. เรอง หลกเกณฑและวธการพจารณาแตงตงบคคลใหด ารงต าแหนง ผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย ศาสตราจารย (ฉบบท ๓) พ.ศ. ๒๕๕๐ ๑๙. ประกาศ ก.พ.อ. เรอง หลกเกณฑและวธการพจารณาแตงตงบคคลใหด ารงต าแหนง ผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย ศาสตราจารย (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ ๒๐. ประกาศ ก.พ.อ. เรอง หลกเกณฑและวธการประเมนคณสมบตและผลงานวชาการเพอใหผด ารงต าแหนง ศาสตราจารย ไดรบเงนเดอนในอนดบ ท.๑๑ พ.ศ. ๒๕๕๐ ๒๑. เอกสารแนบทายประกาศ ก.พ.อ. เรองหลกเกณฑและวธการพจารณาแตงตง บคคลใหด ารงต าแหนงผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารย (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ ๒๒. สรประเบยบการลาพนกงานมหาวทยาลย แบบฟอรม ๑. ทวไป ๑.๑ แบบฟอรมขอหนงสอรบรอง ๑.๒ ท าบตรขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย ลกจางประจ า ๑.๓ ท าบตรพนกงานทจางตามภารกจ ๑.๔ ท าบตรลกจางชวคราว ๑.๕ ท าบตรผบรหาร ๑.๖ ใบสมครงานพนกงานมหาวทยาลย ๑.๗ ใบสมครงานพนกงานราชการ ๑.๘ ขอเพมวฒในทะเบยนประวต ๑.๙ ขอเปลยนแปลงประวต ๑.๑๐ ขอรายงานตวเพอขอกลบเขารบราชการ ๑.๑๑ ใบลาปวย ลาคลอดบตร ลากจสวนตว ๑.๑๒ ใบลาอปสมบท ๑.๑๓ ใบขอยกเลกวนลา ๑.๑๔ ใบลาพกผอน ๑.๑๕ ใบลาพนกงานมหาวทยาลย ๑.๑๖ ใบลาไปศกษา ฝกอบรม ดงาน หรอปฏบตงานวจย ๑.๑๗ หนงสอขอลาออกจากราชการ ๑.๑๘ แบบขนทะเบยนผประกนตน (สปส.๑-๐๓) (ประกนสงคม) ๑.๑๙ แบบขนทะเบยนผประกนตน ส าหรบผเคยยนประกนตน (สปส. ๑-๐๓/๑) ๑.๒๐ ขอปรบวฒ ๑.๒๑ ตารางเกณฑการรบพนกงานวชาการ

๘๖

๑.๒๒ ขอโอนมารบราชการ ๑.๒๓ แบบรายงานการเขารบการประชม/ฝกอบรม/สมมนา/ศกษาดงาน ๑.๒๔ Road Map ๑.๒๕ TOR ๑.๒๖ แบบรายละเอยดภาระงานอาจารย ๒. กำรประเมนผล ๒.๑ ประกาศ เรองหลกเกณฑและวธการประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการและพนกงาน ในสถาบนอดมศกษา มมส. พ.ศ. ๒๕๕๔ ๒.๒ การก าหนดสมรรถนะส าหรบขาราชการและพนกงานมหาวทยาลยมหาสารคาม ๒.๓ ใบปะหนา แบบ ป.๐๑-๐๒ ๒.๔ แบบ ป.๐๑ ๒.๕ ตวอยางการกรอกแบบ ป.๐๑ ๒.๖ แบบ ป.๐๒ ๒.๗ ตวอยางการกรอกแบบ ป.๐๒ ๒.๘ แบบ ป.๐๓ ๒.๙ ตวอยางการกรอกแบบ ป.๐๓ ๒.๑๐ แบบ ป.๐๔ ๒.๑๑ ตวอยางการกรอกแบบ ป.๐๔ ๒.๑๒ แนวทางการประเมนผลการปฏบตงานของลกจางชวคราว ๒.๑๓ แบบประเมนผลการปฏบตงานของลกจางชวคราว (แบบ ป.๑) ๒.๑๔ แบบประเมนผลการปฏบตงานของลกจางชวคราว (แบบ ป.๒) ๒.๑๕ แบบประเมนคณสมบตและผลงานของขาราชการ สาย ข และ ค ส าหรบประกอบการพจารณาคดเลอก เพอเลอนขนด ารงต าแหนงระดบ ๖ ๒.๑๖ แบบประเมนผลการทดลองปฏบตงาน พนกงานมหาวทยาลย ๒.๑๗ แบบประเมนผลการปฏบตงาน ๔ ป พนกงานปฏบตการ ๒.๑๘ แบบประเมนผลการปฏบตงาน ๔ ป พนกงานวชาการ ๒.๑๙ แบบประเมนผลการปฏบตงานพนกงานราชการ ๒.๒๐ รายงานผลการคดเลอกพนกงานมหาวทยาลย

๗๙

๘๗

๓. สญญำ ๓.๑ หนงสอแจงการท าสญญาจางและสญญาค าประกนฉบบใหม ๓.๒ ประกาศ ก.บ.ม. เรอง การจาง การบรรจ การแตงตง และการออกจากงานของพนกงานมหาวทยาลยมหาสารคาม พ.ศ.๒๕๕๓ ๓.๓ รายละเอยด ๓.๔ สญญาจางพนกงานมหาวทยาลยมหาสารคาม (พนกงานประจ าเตมเวลา) ๓.๕ สญญาจางพนกงานมหาวทยาลยมหาสารคาม (พนกงานประจ าเตมเวลาถาวร) ๓.๖ สญญาค าประกน ๓.๗ ค าอธบายเตมขอความ ๓.๘ สญญาจางพนกงานราชการ ๓.๙ สญญาจางลกจางชวคราว ๓.๑๐ สญญาจางส าหรบผเชยวชาญ (พนกงานมหาวทยาลย ทจางตามภารกจ) ๓.๑๑ สญญากองทน มมส. ๓.๑๒ สญญากองทน กพบ. ๓.๑๓ สญญาทนคาหนวยกต ๓.๑๔ สญญาทนยกเวนคาเลาเรยน ๓.๑๕ สญญาลาไปศกษา ฝกอบรม หรอปฏบตการวจย ๓.๑๖ เอกสารประกอบการท าสญญา ๓.๑๗ ใบสมครขอรบทนสนบสนนการศกษาตอตางประเทศ กองทนพฒนาบคลากร มหาวทยาลยมหาสารคาม ๓.๑๘ ใบสมครขอรบทนสนบสนนการศกษาตอในประเทศ กองทนพฒนา มหาวทยาลยมหาสารคาม

๔. ขอก ำหนดต ำแหนงทำงวชำกำร ๔.๑ หนงสอแจงความประสงคเรองการรบรขอมล ๔.๒ ประเมนผลการสอน ๔.๓ แบบค าขอรบการพจารณาก าหนดต าแหนงทางวชาการ (ก.พ.อ.๐๓) ๔.๔ แบบเสนอแตงตงบคคลใหด ารงต าแหนงทางวชาการโดยผบงคบบญชา (ก.พ.อ.๐๔) ๔.๕ แบบแสดงหลกฐานการมสวนรวม

๘๘

ภำคผนวก

แนะน ำบคลำกรและหนำทควำมรบผดชอบ

๘๙

รองศำสตรำจำรยเทยนศกด เมฆพรรณโอภำส รองอธการบดฝายพฒนาบคลากรและกจการสภามหาวทยาลย

หนำทรบผดชอบ (๑) งานก ากบ ดแล การบรหารราชการเกยวกบงานประจ าในหนาท

ของกองการเจาหนาท เพอรองรบการปฏบตงาน ตามบทบาทหนาทผอ านวยการกอง ใหเปนไปตามกฎหมาย กฎ ระเบยบ ขอบงคบ หรอ ค าสง หรอ มตคณะรฐมนตร และใหเปนไป ตามแผนพฒนามหาวทยาลย รบและปฏบตตามนโยบายของผบงคบบญชา โดยน าไปปฏบตหรอมอบหมายผเกยวของ

(๒) งานก ากบ ตดตาม ควบคม ดแล และสงการในกองการเจาหนาท (๓) งานจดท าแผนพฒนาบคลากรตามนโยบายของมหาวทยาลย (๔) งานจดท าค ารบรองการปฏบตงานตามตวชวด ก.พ.ร. (๕) งานจดท า TOR ของกองการเจาหนาท (๖) งาน ก.บ.ม. และกลนกรองกจการเกยวกบการบรหารงานบคคลฯ (๗) งานการปรบปรงโครงสรางการแบงหนวยงาน (๘) งานผชวยเลขานการกองทนพฒนามหาวทยาลย และกองทนพฒนา

บคลากรมหาวทยาลยมหาสารคาม (๙) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำยนวฒ พฒนบลย ผอ านวยการกองการเจาหนาท หมายเลขโทรศพท ๑๓๒๘

บคลำกรกองกำรเจำหนำทและหนำทควำมรบผดชอบ

๙๐

หนำทรบผดชอบ (๑) งานตรวจสอบและกลนกรองงานของกลมงานเพอน าเสนอ

ผบงคบบญชา (๒) งานการขอก าหนดต าแหนงทางวชาการ (ผศ., รศ., และ ศ.) (๓) ปฏบตหนาทแทน นางฉนทนา จนทรจ านง และ นางบญนตา

อรณวรรธนะ กรณลา หรอไมสามารถปฏบตหนาทได (๔) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำยอทย หำมนตร บคลากร ช านาญการพเศษ

(ผรกษาการในต าแหนงหวหนากลมงานบรหารและพฒนาทรพยากรมนษย)

หมายเลขโทรศพท ๑๓๙๔ หนำทรบผดชอบ

(๑) งานการขอก าหนดต าแหนงช านาญการ ช านาญการพเศษ เชยวชาญ เชยวชาญพเศษ / ช านาญงาน ช านาญงานพเศษ

(๒) ปฏบตหนาทแทน นางทศนย อาจหาญ และ นางบญนตา อรณวรรธนะ กรณลา หรอไมสามารถปฏบตหนาทได

(๓) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำงฉนทนำ จนทรจ ำนง บคลากร ช านาญการพเศษ

หมายเลขโทรศพท ๑๓๙๕

กลมงำนบรหำรและพฒนำทรพยำกรมนษย

๙๑

หนำทรบผดชอบ (๑) งานประเมนผลการทดลองปฏบตงานของพนกงาน (๒) งานประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการและพนกงาน

ประจ าเตมเวลาถาวร (๓) ปฏบตหนาทแทน นางสาวกนกวรรณ เชาวนอย กรณลาหรอไม

สามารถปฏบตหนาทได (๔) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำงกจปภำ แสงหม บคลากร ช านาญการ

หมายเลขโทรศพท ๑๓๙๕

หนำทรบผดชอบงำน (๑) งานบญชถอจายเงนเดอน และเงนประจ าต าแหนงขาราชการ (๒) งานเงนเดอนขาราชการ และเงนคาตอบแทนนอกเหนอจากเงนเดอนขาราชการ (๓) งานเงนเพมการครองชพชวคราวขาราชการและลกจางประจ า (๔) งานคาจางลกจางประจ า และงานบญชถอจายคาจางลกจางประจ า (๕) งานคาตอบแทนพนกงานราชการ (๖) งานเปลยนต าแหนงและปรบระดบชน ลกจางประจ า (๗) งานลาออกของลกจางประจ าและขาราชการ (๘) งานผประสานงานและบนทกขอมล KPI ของหนวยงาน (๙) งานประสานงานและบนทกขอมลในระบบบรหารความเสยง

ของหนวยงาน (๑๐) งานปลดหน (๑๑) งานนกเรยนทนบคคลทวไป (๑๒) ปฏบตหนาทแทน นายปฏพฒน อดรไสว นางกจปภา แสงหม

และนางฉนทนา จนทรจ านง กรณลา หรอไมสามารถปฏบตหนาทได

(๑๓) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำงสำวกนกวรรณ เชำวนอย บคลากร ปฏบตการ

หมายเลขโทรศพท ๑๓๙๕

๙๒

หนำทรบผดชอบ (๑) งานการขอก าหนดต าแหนงอาจารยช านาญการพเศษ อาจารยเชยวชาญ / อาจารยเชยวชาญพเศษ (๒) งานจดท าแผนพฒนาบคลากรของมหาวทยาลย (๓) งานก ากบตดตามการจดโครงการฝกอบรมของมหาวทยาลย (๔) งานรายงานสรปผลการจดโครงการฝกอบรมของมหาวทยาลย (๕) งานการจดการความร (KM) ของกองการเจาหนาท

และของมหาวทยาลย (๖) งานเขยนโครงการฝกอบรม (๗) งานจดกจกรรมการฝกอบรม (๘) งานประเมนและสรปผลการจดโครงการฝกอบรม (๙) งานการประชมกองการเจาหนาท (๑๐) ปฏบตหนาทแทน นางสาวปวณา รนไธสง และนายอทย หามนตร กรณลา หรอไมสามารถปฏบตหนาทได (๑๑) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำงบญนตำ อรณวรรธนะ บคลากร ปฏบตการ

หมายเลขโทรศพท ๑๓๙๔

หนำทรบผดชอบ (๑) งานเพมคาจางพนกงาน (๒) งานคาตอบแทนพนกงาน (๓) งานเงนเพมการครองชพชวคราวพนกงาน (๔) งานจางพนกงานทจางตามภารกจ (๕) ปฏบตหนาทแทน นางสาวกนกวรรณ เชาวนอย และนาง

ทศนย อาจหาญ กรณลา หรอไมสามารถปฏบตหนาทได (๖) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำยปฏพฒน อดรไสว บคลากร ปฏบตการ

หมายเลขโทรศพท ๑๓๘๘

๙๓

หนำทรบผดชอบ (๑) งานลาศกษา ฝกอบรม ดงานและปฏบตการวจย (๒) งานไปราชการตางประเทศ (๓) งานลาไปเพมพนความรทางวชาการ (๔) งานทนกระทรวงวทยาศาสตรและเทคโนโลย (๕) งานทนรฐบาล ก.พ. (๖) งานคดเลอกสรรหาทนรฐบาลส านกงานคณะกรรมการ การอดมศกษา (๗) งานผประสานงานและด าเนนงานประกนคณภาพการศกษา (๘) ปฏบตหนาทแทน นางบญนตา อรณวรรธนะ และ นางสาวฐาปน

ศรสารคาม กรณลา หรอไมสามารถปฏบตหนาทได (๙) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำงสำวปวณำ รนไธสง บคลากร ปฏบตการ

หมายเลขโทรศพท ๑๓๗๑

หนำทรบผดชอบ (๑) งานขอใชอตรา สรรหา บรรจแตงตง และลาออก พนกงาน ในสถาบนอดมศกษา (๒) งานตอสญญาจางพนกงานในสถาบนอดมศกษา (๓) งานสรรหา บรรจแตงตง ลาออก และการท าสญญาจาง พนกงานราชการ (๔) ปฏบตหนาทแทน นายจกรพงษ วศรสทธ และนายปฏพฒน อดรไสว กรณลา หรอไมสามารถปฏบตหนาทได (๕) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำงทศนย อำจหำญ บคลากร ปฏบตการ

หมายเลขโทรศพท ๑๓๘๘

๙๔

หนำทรบผดชอบ (๑) งานบรรจลกจางชวคราว (๒) งานลาออกของลกจางชวคราว (๓) งานเปลยนแปลงประวต และการเพมวฒลกจางชวคราว (๔) งานสารบรรณเสนอแฟม (๕) งานจดกจกรรมฝกอบรม (๖) งานตดตอประสานงานการจดอบรมตามโครงการ (๗) งานตดตอประสานและด าเนนการประชมงานต าแหนงทางวชาการ (๘) ปฏบตหนาทแทน นางพจนย ศรเปารยะ และ นางสาวเสาวลกษณ

รตนบตรา กรณลา หรอไมสามารถปฏบตหนาทได (๙) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำยจกรพงษ วศรสทธ เจาหนาทบรหารงานทวไป

หมายเลขโทรศพท ๑๓๙๔

หนำทรบผดชอบ (๑) งานทนการศกษา

(๑.๑) กองทนพฒนามหาวทยาลยมหาสารคาม (๑.๒) กองทนพฒนาบคลากรมหาวทยาลยมหาสารคาม (๑.๓) ทนยกเวนคาเลาเรยน (๑.๔) ทนคาหนวยกต (๑.๕) งานทนส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา

(๒) งานจดประชมกองทน (๓) งานตงงบประมาณและเบกจายเงนทนส านกงานคณะกรรมการ การอดมศกษา (๔) งานเบกจายเงนทนกระทรวงวทยาศาสตรและเทคโนโลยทศกษา ภายในมหาวทยาลยมหาสารคาม (๕) งานเบกจายเงนทนจากกองทนสงเสรมเขาสต าแหนงทางวชาการ แกผรบทนและผอานผลงานวชาการ (๖) งานการเงนและการงบประมาณกองการเจาหนาท (๗) ปฏบตหนาทแทน นางพจนย ศรเปารยะ และ นางสาวปวณา

รนไธสง กรณลา หรอไมสามารถปฏบตหนาทได (๘) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำงสำวฐำปน ศรสำรคำม นกวชาการเงนและบญช ปฏบตการ

หมายเลขโทรศพท ๑๓๗๑

๙๕

หนำทรบผดชอบ (๑) งานตรวจสอบและกลนกรองงานของกลมงานเพอน าเสนอ

ผบงคบบญชา (๒) งานรายงานตวพนกงานมหาวทยาลยทไดรบการบรรจใหม (๓) งานบรรจแตงตงพนกงานมหาวทยาลย (๔) งานสวสดการบคลากรมหาวทยาลยมหาสารคาม (๕) งานเปลยนแปลงประวตบคลากร (๖) งานตรวจสอบคณสมบตการศกษาพนกงานทไดรบการบรรจ

ใหม (๗) งานตรวจสอบความประพฤตพนกงานทไดรบการบรรจใหม (๘) งานทะเบยนประวตพนกงานมหาวทยาลย (๙) งานสรรหาคณะกรรมการ ก.บ.ม. (๑๐) งานการประชมคณะกรรมการ ก.บ.ม. (๑๑) ปฏบตหนาทแทน นางมาล ศรสทธ กรณลา หรอไมสามารถปฏบตหนาทได (๑๒) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำงสำวศรพร แสงไกร บคลากร ปฏบตการ

(ผรกษาการในต าแหนงหวหนากลมงานทะเบยนประวตและ สารสนเทศบคลากร)

หมายเลขโทรศพท ๑๒๘๖

หนำทรบผดชอบ (๑) งานเพมวฒการศกษา และตรวจสอบคณวฒในกรณเพมวฒการศกษา (๒) งานปรบวฒ / ปรบอตราคาจางและคาตอบแทนใหไดตามวฒ (๓) งานเทยบและตราคาวฒ (๔) งานแฟมประวตขาราชการและลกจางประจ า / บนทกขอมลในแฟม

ประวตขาราชการและลกจางประจ า/บนทกขอมลในระบบ (๕) งานตอเวลาราชการของขาราชการ (๖) งานยายและใหบคลากรชวยปฏบตหนาทราชการภายในมหาวทยาลย

มหาสารคาม (๗) งานยมตวขาราชการชวยราชการ (๘) งานรบโอน ใหโอนขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา (๙) งาน ก.บ.ข. (๑๐) งานคดเลอกบคลากรดเดน ขาราชการพลเรอนดเดน รางวล “หมอมงามจตต” รางวลพนทายนรสงห (๑๑) จดท าวาระเสนอทประชม กบม. สภามหาวทยาลย (๑๒) งานจดท าทะเบยนประวตขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาเปนระบบอเลกทรอนคสเพอเปนขอมลรวมกบ สกอ. (๑๓) ปฏบตหนาทแทน นางสาวศรพร แสงไกร กรณลา หรอไมสามารถปฏบตหนาทได (๑๔) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำงมำล ศรสทธ บคลากร ช านาญการพเศษ

หมายเลขโทรศพท ๑๓๒๗

กลมงำนทะเบยนประวตและสำรสนเทศบคลำกร

๙๖

หนำทรบผดชอบ (๑) งานเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ (๒) งานการลาปวย ลาคลอดบตร ลากจสวนตว ลาพกผอน

ลาอปสมบทหรอลาไปประกอบพธฮจย และ ลาเขารบการตรวจเลอกหรอเขารบการเตรยมพล

(๓) งานรายงานการมาปฏบตราชการของบคลากรสงกด กองการเจาหนาท

(๔) งานการขอยกเวนการเขารบราชการทหาร (๕) งานไปราชการภายในประเทศของ คณบด ผอ านวยการสถาบน

ส านก วทยาลย ศนย และหวหนาสวนงานราชการ หรอหวหนาสวนงานภายในทเรยกชออยางอนทมฐานะเทยบเทาคณะ สถาบน ส านก วทยาลย ศนย

(๖) ปฏบตหนาทแทน นายเจรญ แสงหาว กรณลา หรอไมสามารถปฏบตหนาทได

(๗) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำงพชรธมน พลหำญ บคลากร ช านาญการพเศษ

หมายเลขโทรศพท ๑๓๒๗

หนำทรบผดชอบ (๑) งานเกษยณอายราชการของบคลากร (๒) งานการยบอตราขาราชการและลกจางประจ า (๓) งานการจดท าสญญาจางพนกงานในสถาบนอดมศกษา และ

ผเชยวชาญ (๔) งานเปลยนต าแหนง เปลยนระดบต าแหนง และการตดโอน

ต าแหนงบคลากร (๕) งานออกหนงสอรบรองบคลากร (๖) งานพฒนาระบบคณภาพ ISO ๙๐๐๑: ๒๐๐๘ (๗) ปฏบตหนาทแทน นางพชรธมน พลหาญ กรณลา หรอไมสามารถ

ปฏบตหนาทได (๘) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำยเจรญ แสงหำว บคลากร ปฏบตการ

หมายเลขโทรศพท ๑๓๒๗

๙๗

หนำทรบผดชอบ (๑) งานจดท าบตรบคลากร (๒) งานออกหนงสอรบรองบคลากร (๓) งานจดท ารายงานประจ าปกองการเจาหนาท (๔) ปฏบตหนาทแทน นายเจรญ แสงหาว และ นายเมธา วงศค าตา

กรณลา หรอไมสามารถปฏบตหนาทได (๕) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำยประภสร รตนพร บคลากร ปฏบตการ

หมายเลขโทรศพท ๑๓๒๗

หนำทรบผดชอบ (๑) งานจดท าระบบสารสนเทศกองการเจาหนาท (๒) งานพฒนาระบบสารสนเทศกองการเจาหนาท (๓) งานซอมบ ารงเครองใชส านกงานกองการเจาหนาท (๔) งานประชาสมพนธกองการเจาหนาท (๕) งานสถตและประมวลผลขอมลบคลากรมหาวทยาลย (๖) งานจดท ารายงานประจ าปกองการเจาหนาท (๗) ปฏบตหนาทแทน นายประภสร รตนพร กรณลา หรอไมสามารถ

ปฏบตหนาทได (๘) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำยเมธำ วงศค ำตำ นกวชาการคอมพวเตอร ปฏบตการ

หมายเลขโทรศพท ๑๓๒๗

๙๘

กลมงำนนตกำร

หนำทรบผดชอบ

(๑) งานตรวจสอบและกลนกรองงานของกลมงานเพอน าเสนอผบงคบบญชา (๒) งานคดปกครอง/ งานคดแพง/ คดอาญา (๓) งานสอบสวน/ สอบขอเทจจรง/ สอบขอเทจจรงความรบผดทางละเมด/ สอบหาทายาท (๔) งานอนๆ

๔.๑ คณะกรรมการก ากบดแลระเบยบและขอบงคบมหาวทยาลย ๔.๒ คณะกรรมการอทธรณวนยนสต ๔.๓ คณะกรรมการบรหารกองทนสวสดภาพนสต ๔.๔ คณะกรรมการอทธรณรองทกขประจ ามหาวทยาลย ๔.๕ คณะกรรมการจรรยาบรรณวชาชพอาจารย ๔.๖ คณะกรรมการกฎหมายและกลนกรองมหาวทยาลย

(๕) งานประชมสภามหาวทยาลย (๖) งานประชม ก.บ.ม. (๗) งานใหค าปรกษาทางกฎหมาย (๘) ปฏบตหนาทแทน นายจรพนธ ภครองเพชร กรณลา หรอ

ไมสามารถปฏบตหนาทได (๙) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำยอำนภำพ งำมสงเนน นตกร ช านาญการ

(ผรกษาการหวหนากลมงานนตการ) หมายเลขโทรศพท ๑๓๔๕

หนำทรบผดชอบ (๑) งานออกค าสงแตงตงคณะกรรมการและด าเนนการสอบสวน/ สอบขอเทจจรง/ สอบขอเทจจรงความรบผดทางละเมด/

สอบหาทายาท (๒) งานตรวจสอบ พจารณารางกฎหมาย กฎ ระเบยบ ขอบงคบ และประกาศของมหาวทยาลย (๓) งานอนๆ

(๓.๑) คณะกรรมการก ากบดแลระเบยบและขอบงคบมหาวทยาลย (๓.๒) คณะกรรมการรางขอบงคบสภามหาวทยาลย (๓.๓) คณะกรรมการกฎหมายและกลนกรองมหาวทยาลย

(๔) งานประชมสภามหาวทยาลย (๕) งานใหค าปรกษาเกยวกบกฎหมายแกผบรหารและบคลากร/ ตอบขอหาหรอและใหความเหนทางกฎหมาย (๖) ปฏบตหนาทแทน นายอานภาพ งามสงเนน กรณลา หรอ ไมสามารถปฏบตหนาทได (๗) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำยจรพนธ ภครองเพชร นตกร ช านาญการ

หมายเลขโทรศพท ๑๓๔๕

๙๙

หนำทรบผดชอบ (๑) งานจดท าค าสงมอบอ านาจปฏบตราชการแทนอธการบด (๒) งานจดท า ตรวจสอบ ระเบยบ ขอบงคบ ประกาศ และค าสง (๓) งานจดท า ตรวจสอบ แกไขเพมเตมสญญาหรอขอตกลงความรวมมอ (๔) งานคดปกครอง/ คดแพง/ คดอาญา (๕) งานสอบสวน/ สอบหาขอเทจจรง/ สอบขอเทจจรงความรบผดทางละเมด (๖) งานใหค าปรกษา/ ตอบขอหารอทางกฎหมาย (๗) งานอนๆ

(๗.๑) งานอนกรรมการอทธรณและรองทกข (๗.๒) ผชวยกรรมการและเลขานการกรรมการสงเสรมจรรยาบรรณบคลากรสายสนบสนน

(๘) ปฏบตหนาทแทน นายนตสทธ โคตโร กรณลา หรอไมสามารถปฏบตหนาทได (๙) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำยสรชย ศรสมนำง นตกร ปฏบตการ

หมายเลขโทรศพท ๑๒๓๒

หนำทรบผดชอบ (๑) งานคด : คดปกครอง/ งานคดแพง/ คดอาญา/อน ๆ (๒) งานทไดรบมอบหมาย : งานสอบสวน/สอบขอเทจจรง/ สอบขอเทจจรงความรบผดทางละเมด/อน ๆ (๓) งานอนๆ

(๓.๑) งานประชมสภามหาวทยาลย/งานประชม ก.บ.ม. (๓.๒) งานตอบขอหา/ใหค าปรกษาดานกฎหมาย

(๔) ปฏบตหนาทแทน นายสรชย ศรสมนาง กรณลา หรอไมสามารถปฏบตหนาทได (๕) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำยนตสทธ โคตโร นตกร ปฏบตการ หมายเลขโทรศพท ๑๒๓๒

๑๐๐

หนำทรบผดชอบ (๑) งานสอบขอเทจจรง/ สอบขอเทจจรงความรบผดทางละเมด (๒) งานจดท า ตรวจสอบระเบยบ ขอบงคบ ประกาศ และขอตกลงอนๆ (๓) งานสญญา ตดตามตรวจสอบการผดสญญา/ จดท าสญญารบสภาพหน/ จดท าสญญาผอนช าระหน (๔) งานจดท า ตรวจสอบ สญญาตางๆ (๕) งานใหค าปรกษาทางกฎหมาย (๖) ปฏบตหนาทแทน นางสาวฐตพร พลสภาพ กรณลา หรอไมสามารถปฏบตหนาทได (๗) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำงสำวอญชล หรรษำ นตกร ปฏบตการ

หมายเลขโทรศพท ๑๓๘๙

หนำทรบผดชอบ (๑) งานคดปกครอง/ งานคดแพง/ คดอาญา (๒) งานสอบสวน/สอบขอเทจจรง/ สอบขอเทจจรงความรบผดทางละเมด (๓) งานหนงสอมอบอ านาจ (๔) งานตรวจสอบรางประกาศ ระเบยบ ขอบงคบ และขอตกลงอนๆ (๕) งานใหค าปรกษาทางกฎหมาย (๖) งานอนกรรมการอทธรณและรองทกข (๗) ปฏบตหนาทแทน นางสาวทศนยวรรณ สนทร กรณลา หรอ ไมสามารถปฏบตหนาทไดปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมา

นำงสำวอนชฎำ วชย นตกร ปฏบตการ

หมายเลขโทรศพท ๑๒๓๒

๑๐๑

หนำทรบผดชอบ (๑) งานค าสงมอบอ านาจแจงความรองทกข (๒) งานสอบขอเทจจรง/ สอบขอเทจจรงความรบผดทางละเมด (๓) งานจดท า ตรวจสอบ ระเบยบ ขอบงคบและประกาศ (๔) งานหนงสอมอบอ านาจ (๕) งานสญญา ตดตามตรวจสอบการผดสญญา (๖) งานจดท า ตรวจสอบ แกไขสญญา (๗) งานใหค าปรกษาทางกฎหมาย (๘) ปฏบตหนาทแทน นางสาวอญชล หรรษา กรณลา หรอไมสามารถปฏบตหนาทได (๙) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำงสำวฐตพร พลสภำพ

นตกร ปฏบตการ หมายเลขโทรศพท ๑๓๘๙

หนำทรบผดชอบ (๑) งานค าสงมอบอ านาจแจงความรองทกข (๒) งานจดท าค าสงแตงตงผด ารงต าแหนงประเภทผบรหาร (๓) งานแตงตงกรรมการบรหาร และกรรมการตางๆ (๔) งานสอบสวน/สอบขอเทจจรง/ สอบขอเทจจรงความรบผดทางละเมด/ สอบวนย /สอบหาทายาท (๕) งานใหค าปรกษาทางกฎหมาย (๖) ปฏบตหนาทแทน นางสาวอนชฎา วชย กรณลา หรอไมสามารถปฏบตหนาทได (๗) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำงสำวทศนยวรรณ สนทร นตกร ปฎบตการ

หมายเลขโทรศพท ๑๒๓๒

๑๐๒

งำนบรหำรทวไป

หนำทรบผดชอบ (๑) งานเลขานการรองอธการบด (๒) งานด าเนนการควบคม และตรวจสอบการเบกจายเงนเขาสต าแหนงทางวชาการ (๓) งานตดตอประสานงานกรรมการพจารณาต าแหนงทางวชาการ (๔) งานควบคม ดแล การเบกจายพสด (๕) งานประชมกรรมการพจารณาต าแหนงทางวชาการ (๖) งานประชมกรรมการผทรงคณวฒเพอท าหนาทประเมนผลงาน ทางวชาการ (๗) ปฏบตหนาทแทน นางสาวฐาปน ศรสารคาม นายจกรพงษ วศรสทธ และนางสาวเสาวลกษณ รตนบตรา กรณลา หรอ ไมสามารถปฏบตหนาทได (๘) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำงพจนย ศรเปำรยะ เจาหนาทบรหารงานทวไป ปฎบตการ

หมายเลขโทรศพท ๑๓๔๐

หนำทรบผดชอบ (๑) งานสงหนงสอ – งานรบหนงสอของทางราชการ /เอกสาร / จดหมาย /พสด ณ สารบรรณกลาง (๒) งานลงทะเบยนรบหนงสอ (๓) งานสงเอกสารผานระบบ EDS (๔) งานแจงเวยนหนงสอทางราชการภายในหนวยงาน (๕) ปฏบตหนาทแทน นายจกรพงษ วศรสทธ และนางพจนย

ศรเปารยะ กรณลา หรอไมสามารถปฏบตหนาทได (๖) ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย

นำงสำวเสำวลกษณ รตนบตรำ เจาหนาทบรหารงานทวไป

หมายเลขโทรศพท ๑๓๔๐

๑๐๓