Upload
others
View
13
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
แบบประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานสวนทองถน
รอบการประเมน ครงท 1 1 ตลาคม 2558 ถง 31 มนาคม 2559 ครงท 2 1 เมษายน 2559 ถง 30 กนยายน 2559
ขอมลประวตสวนตว
ผรบการประเมนชอ นามสกล – นางสาวทพยวรรณ หนนย ตำาแหนง (ชอตำาแหนงในสายงาน) เจา
พนกงานพสดระดบตำาแหนง ชำานาญงาน
ประเภทตำาแหนง ทวไป ตำาแหนงเลขท 21-3-04-4203-001 สงกด กองคลงผประเมนชอ นามสกล – นางศรพร สรรพสมบรณ ตำาแหนง (ชอตำาแหนงในการบรหารงาน) ผอำานวยการกองคลง
สวนท 1 ผลสมฤทธของงาน (ไมนอยกวารอยละ 70)
โครงการ/งาน/กจกรรม
(1)
นำ0า หนก(2)
เปาหมาย (3) ผลการปฏบตงาน (7) รวมคะแนนผลการปฏบตงาน(11)
= (8)+(9
) +(10)
ผลสมฤทธ
ของงาน(12)
= (2) x (11)
10
เหตผลททำาใหงาน
บรรล/ไมบรรลเปา
หมาย(13)
เชงปรมา
ณ(4)
เชงคณภา
พ(5)
เชงประโยช
น(6)
ปรมาณ(8)
คณภาพ(9)
ประโยชน(10)
0.5 1 1.5 2 2.5 3 0.5 1 1.5 2 2.5 3 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4
- 2 -
โครงการ/งาน/กจกรรม
(1)
นำ0า หนก(2)
เปาหมาย (3)ผลการปฏบตงาน (7) รวม
คะแนนผลการปฏบตงาน(11)
= (8)+(9
) +(10)
ผลสมฤทธ
ของงาน(12)
= (2) x (11)
10
เหตผลททำาใหงาน
บรรล/ไมบรรลเปา
หมาย(13)
ปรมาณ(8)
คณภาพ(9)
ประโยชน(10)
เชงปรมา
ณ(4)
เชงคณภาพ
(5)
เชงประโยช
น(6)
0.5 1 1.5 2 2.5 3 0.5 1 1.5 2 2.5 3 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4
นำ0าหนกรวม 70
คะแนนทได
- 3 – สวนท 2 พฤตกรรมการปฏบตราชการ (สมรรถนะ) (รอยละ 30) สำาหรบตำาแหนงประเภททวไป และประเภทวชาการ
ตวช0วดสมรรถนะ(1)
นำ0าหนก (2)
ระดบทคาดหวง/ตองก
าร(3)
ระดบท
ประเมนได(4)
คะแนน ทได (5)
ผลการประเมน(6) = (2) x (5)
5
ระบเหตการณ/พฤตกรรมทผรบการประเมนแสดงออก
(7)
สมรรถนะหลก (สำาหรบทกประเภท) 201. การมงผลสมฤทธ 4 2
2. การยดมนในความถกตองและจรยธรรม 4 2
3. ความเขาใจในองคกรและระบบงาน 4 24. การบรการเปนเลศ 4 25 การทำางานเปนทม 4 2สมรรถนะประจำาสายงานงาน (อยางนอย 3 สมรรถนะ) 10
1. การยดมนในหลกเกณฑ 3 22. การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ 4 2
3. ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน 3 2
นำ0าหนกรวม 30 คะแนนรวม
- 4 –
สรปผลการประเมน
องคประกอบการประเมน(1)
คะแนน (รอยละ)(2)
ผลการประเมน (รอยละ)(3) หมายเหต
1. ผลสมฤทธของงาน 702. พฤตกรรมการปฏบตราชการ (สมรรถนะ) 30
คะแนนรวม
100
ระดบผลการประเมน ดเดน (รอยละ 90 ขนไป) ดมาก (รอยละ 80 แตไมถงรอยละ 90) ด (รอยละ 70 แตไมถงรอยละ 80) พอใช (รอยละ 60 แตไมถงรอยละ 70) ตองปรบปรง (ตำากวารอยละ 60)
สวนท 3 แผนพฒนาการปฏบตราชการรายบคคล
ผลสมฤทธของงาน / วธการพฒนา ชวงเวลาทตองการ วธการวดผลในการพฒนา
สมรรถนะทเลอกพฒนา(1)
(2) พฒนา(3) (4)
- 5 -
สวนท 4 ขอตกลงการปฏบตราชการ
ชอ-นามสกล (ผทำาขอตกลง) นางสาวทพยวรรณ หนนย ตำาแหนง เจาพนกงานพสดชำานาญงาน ไดเลอกตวชวดผลสมฤทธของงาน และพฤตกรรม การปฏบตราชการ (สมรรถนะ) เพอขอรบการประเมน โดยรวมกบผประเมน (ผรบขอตกลง) ในการกำาหนดนำาหนกและเปาหมายตวชวด รวมทงกำาหนดนำาหนกสมรรถนะหลก และสมรรถนะประจำาสายงานงานในแตละสมรรถนะ พรอมลงชอรบทราบขอตกลงการปฏบตราชการรวมกนตงแตเรมระยะการประเมน
ลงชอ (ผรบการประเมน) (นางสาวทพยวรรณ หนนย) ตำาแหนง เจาพนกงานพสดชำานาญงาน วน
ลงชอ (ผประเมน) (นางศรพร สรรพสมบรณ) ตำาแหนง ผอำานวยการกองคลง . วนท.................................................................
ท.................................................................
สวนท 5 การรบทราบผลการประเมน
ไดรบทราบผลการประเมนและแผนพฒนาการ ปฏบตราชการรายบคคลแลว
ไดแจงผลการประเมนและผรบการประเมน ไดลงนามรบทราบแลว
ไดแจงผลการประเมนเมอวนท............................. แตผรบการประเมนไมลงนามรบทราบโดยม........................................................ เปนพยาน
ลงชอ (ผรบการประเมน) (นางสาวทพยวรรณ หนนย)ตำาแหนง เจาพนกงานพสดชำานาญ งาน วนท ..............................................
ลงชอ (ผรบการประเมน) (นางศรพร สรรพสมบรณ)ตำาแหนง ผอำานวยการกองคลง . วนท .........................................
ลงชอ พยาน ( )ตำาแหนง . วนท ...........................................
... .....
- 6 –สวนท 6 ความเหนของผบงคบบญชาเหนอข0นไป (ถาม)
ผบงคบบญชาเหนอข0นไป ผบงคบบญชาเหนอข0นไปอกช0นหนง
เหนดวยกบผลการประเมน เหนดวยกบผลการประเมน มความเหนตาง ดงน .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
มความเหนตาง ดงน .................................................................................................………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
ลงชอ..................................................................
ลงชอ.............................................................................
(นางศศวมล บญชดำา) (นายสพจน คงศร) ตำาแหนง ปลดองคการบรหารสวนตำาบลทา ตำาแหนง นายกองคการบรหารสวนตำาบลทา
เสมด เสมด วนท
............................................................... วนท
.......................................................................
.....
สวนท 7 มตคณะกรรมการกลนกรองการประเมนผลการปฏบตงาน
สวนท 8 ความเหนของนายกองคกรปกครองสวนทองถน
เหนชอบตามผลคะแนนทผประเมนเสนอ มความเหนตาง ดงน .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................คะแนนทควรไดรบ...................คะแนน
เหนดวยตามมตคณะกรรมการกลนกรองการประเมนผลการปฏบตงาน มความเหนตาง ดงน ...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................คะแนนทควรไดรบ.............................คะแนน
ลงชอ..................................................................
ลงชอ.............................................................................
(นางศศวมล บญชดำา) (นายสพจน คงศร) ตำาแหนง ประธานคณะกรรมการกลนกรองฯ ตำาแหนง นายกองคการบรหารสวนตำาบลทา
เสมด วนท
............................................................ วนท
.......................................................................
.....เอกสารแนบทาย
รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2
ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) ทพยวรรณ หนนย ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) ศรพร สรรพสมบรณ ลงนาม
โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 1. ....................................................................................................................................................................................
แบบประเมนผล
คะแนน ตวช0วด
ผลงานปฏบตงานเชงปรมาณ (8)0.5 1 1.5 2 2.5 3
ผลการประเมน
คะแนน ตวช0วด
ผลงานปฏบตงานเชงคณภาพ (9)0.5 1 1.5 2 2.5 3
ผลการประเมน- 2 -
เอกสารแนบทาย
รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2
ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) ทพยวรรณ หนนย ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) ศรพร สรรพสมบรณ ลงนาม
โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 1. ....................................................................................................................................................................................
คะแนน ตวช0วด
ผลงานปฏบตงานเชงประโยชน (10)0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4
ผลการประเมน
แบบประเมนผล
- 3 -เอกสารแนบทาย
รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2
ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) ทพยวรรณ หนนย ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) ศรพร สรรพสมบรณ ลงนาม
โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 2. ....................................................................................................................................................................................
แบบประเมนผล
คะแนน ตวช0วด
ผลงานปฏบตงานเชงปรมาณ (8)0.5 1 1.5 2 2.5 3
ผลการประเมน
คะแนน ตวช0วด
ผลงานปฏบตงานเชงคณภาพ (9)0.5 1 1.5 2 2.5 3
ผลการประเมน- 4 -
เอกสารแนบทาย รอบการประเมน ครงท 1
ครงท 2แบบประเมนผล
ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) ทพยวรรณ หนนย ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) ศรพร สรรพสมบรณ ลงนาม
โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 2. ....................................................................................................................................................................................
คะแนน ตวช0วด
ผลงานปฏบตงานเชงประโยชน (10)0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4
ผลการประเมน
- 5 -เอกสารแนบทาย
รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2
ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) ทพยวรรณ หนนย ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) ศรพร สรรพสมบรณ ลงนาม
โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 3. ....................................................................................................................................................................................
คะแนน ตวช0วด
ผลงานปฏบตงานเชงปรมาณ (8)0.5 1 1.5 2 2.5 3
แบบประเมนผล
คะแนน ตวช0วด
ผลงานปฏบตงานเชงปรมาณ (8)0.5 1 1.5 2 2.5 3
ผลการประเมน
คะแนน ตวช0วด
ผลงานปฏบตงานเชงคณภาพ (9)0.5 1 1.5 2 2.5 3
ผลการประเมน
- 6 -เอกสารแนบทาย
รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2แบบประเมนผล
ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) ทพยวรรณ หนนย ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) ศรพร สรรพสมบรณ ลงนาม
โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 3. ....................................................................................................................................................................................
คะแนน ตวช0วด
ผลงานปฏบตงานเชงประโยชน (10)0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4
ผลการประเมน
เอกสารแนบทาย รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2
ชอผรบการประเมน นางสาวทพยวรรณ หนนย ลงนาม . ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน นางศรพร สรรพสมบรณ ลงนาม .
สมรรถนะ พฤตกรรมบงช0
ระดบทประเมนได1 2 3 4 5
นอยกวา
รอยละ 60
รอยละ
61-70
รอยละ
71-80
รอยละ
81-90
รอยละ91-100
1. การมงผล สมฤทธคำาจำากดความ :ความตงใจและความขยนหมนเพยรปฏบตงานเพอใหไดผลงานตามเปาหมายและมาตรฐานทองคกรกำาหนดไวเปนอยางดทสดอกทงหมายความรวมถงความมงมน ในการ
ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน0อยางชดเจนระดบท 1 : แสดงความพากเพยรพยายาม และต0งใจทำางานไดด 1. มความมานะอดทน ขยนหมนเพยรในการทำางาน และตรงตอเวลา 2. มความรบผดชอบในในงาน สามารถสงงานไดตามกำาหนดเวลา 3. มความตงใจ และพากเพยรพยายามทำางานในหนาทและในสวน
ตวของตนใหดตามทไดรบมอบหมาย 4. มแสดงความประสงคหรอขอคดเหนเพอปรบปรงและพฒนางานของตนใหดยงๆ ขนไประดบท 2 : แสดงสมรรถนะระดบท 1 และสามารถทำางานไดผลงานตามเปาหมายทวางไว หรอตามมาตรฐานขององคกร 5. ทำางานไดตามผลงานตามเปาหมายทผบงคบบญชากำาหนดหรอเปาหมายของหนวยงาน
แบบประเมนพฤตกรรมการปฏบต
ปรบปรงพฒนาผลงานและกระบวนการปฏบตงานใหมคณภาพและประสทธภาพสงสดอยเสมอ
ทรบผดชอบ 6. มความละเอยดรอบคอบเอาใจใส ตรวจตราความถกตองของงาน เพอใหไดงานทมคณภาพ 7. กำาหนดมาตรฐาน หรอเปาหมายในการทำางานเพอใหไดผลงานทดตามมาตรฐานขององคกร 8. หมนตดตามผลงานและประเมนผลงานตนเองเพอใหไดงานทมคณภาพตามมาตรฐาน ขององคกร 9. คดหาวธการใหมๆ ในการปรบปรงงานของตนใหมคณภาพและประสทธภาพยงขนอยเสมอคะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด
2. การยดมน ...
- 2 –
สมรรถนะ พฤตกรรมบงช0
ระดบทประเมนได1 2 3 4 5
นอยกวา
รอยละ 60
รอยละ
61-70
รอยละ
71-80
รอยละ
81-90
รอยละ91-100
2. การยดมนในความถกตองและจรยธรรมคำาจำากดความ :การครองตนและประพฤต
ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน0อยางชดเจนระดบท 1 : ปฏบตหนาทดวยความถกตองตามหลกกฎหมาย จรยธรรมและระเบยบวนย 1. ปฏบตหนาทดวยความถกตองตามหลกกฎหมาย จรยธรรม
และระเบยบวนยทหนวยงาน และองคกรกำาหนดไว 2. มจตสำานกในการปฏบตตนในหนาทความรบผดชอบ/ ตำาแหนง
ปฏบตตนถกตองเหมาะสมทงตามหลกกฎหมายและคณธรรมจรยธรรม ตลอดจนหลกแนวทางในวชาชพของตนโดยมงประโยชนของประชาชน ประชาสงคม ประเทศ ชาตมากกวาประโยชนสวนตน เพอเปนกำาลงสำาคญในการสนบสนนผลกดนใหภารกจหลก ขององคกรบรรลเปาหมายทกำาหนดไว
งานของตนใหถกตองตามกฎระเบยบ ขอบงคบ มาตรฐานของหนวยงาน และองคกร
ระดบท 2 : แสดงสมรรถนะระดบท 1 และมสจจะเชอถอได 3. มสจจะเชอถอได และรกษาวาจา พดอยางไรทำาอยางนน ไมบดเบอนอางขอยกเวนใหตนเอง 4. เปนคนตรงไปตรงมา กลาพด และกลาแสดงความคดเหน
อยางตรงไปตรงมา เพอใหเกด ความถกตองในการปฏบตงานของหนวยงานและองคกร
คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด
/ 3. ความเขาใจ ...
- 3 –
สมรรถนะ พฤตกรรมบงช0
ระดบทประเมนได1 2 3 4 5
นอยกวา
รอยละ 60
รอยละ
61-70
รอยละ
71-80
รอยละ
81-90
รอยละ91-100
3. ความเขาใจในองคกรและระบบงานคำาจำากดความ :ความเขาใจและความ สามารถประยกตใชความสมพนธเชอมโยงของเทคโนโลย ระบบ กระบวนการทำางาน และมาตรฐานการทำางานของตนและของหนวยงานอนๆทเกยวของ เพอประโยชนในการปฏบตหนาทใหบรรลผล ความเขาใจน
ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน0อยางชดเจนระดบท 1 : เขาใจเทคโนโลย ระบบ กระบวนการทำางานและมาตรฐานในงานของตน 1. เขาใจเทคโนโลย ระบบ กระบวนการทำางานและมาตรฐานในงานท
ตนสงกดอย รวมทงกฎระเบยบ ตลอดจนขนตอนกระบวนการปฏบตงานตาง ๆ และนำาความเขาใจนมาใชในการปฏบตงาน ตดตอประสานงาน หรอรายงานผล ฯลฯ ในหนาทไดถกตอง
ระดบท 2 : แสดงสมรรถนะระดบท 1 และเขาใจความสมพนธเชอมโยงของระบบและกระบวนการทำางานของตนกบหนวยงานอนๆ ทตดตออยางชดเจน 2. เขาใจและเชอมโยงเทคโนโลย ระบบ กระบวนการทำางาน ขน
ตอนกระบวนการปฏบตงานตางๆ ของหนวยงานอนทตดตอดวยอยางถกตอง รวมถงนำาความเขาใจนมาใชเพอใหการทำางานระหวางกนเปนไปอยางมประสทธภาพและสอดรบกนอยางสงสด
คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด
รวมถงความสามารถในการมองภาพใหญ (Big Picture) และการคาดการณ เพอเตรยมการรองรบการเปลยนแปลงของ สงตาง ๆ ตอระบบ และกระบวนการทำางาน
/ 4. การบรการเปนเลศ ...
- 4 –
สมรรถนะ พฤตกรรมบงช0
ระดบทประเมนได1 2 3 4 5
นอยกวา
รอยละ 60
รอยละ
61-70
รอยละ
71-80
รอยละ
81-90
รอยละ91-100
4. การบรการ ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน0อยางชดเจน
เปนเลศคำาจำากดความ :การใหบรการทดแกผรบบรการ หรอประชาชน ดวยความใสใจในความตองการทแทจรงของผรบบรการ หรอประชาชน อกทงโดยมงประโยชนและความพงพอใจของผรบบรการ หรอประชาชนเปนหลก
ระดบท 1 : แสดงความเตมใจในการใหบรการ มอธยาศยไมตรอนด และใหบรการทผรบบรการตองการได 1. ใหบรการดวยความยมแยมแจมใส เปนมตร เตมใจตอนรบ
และสรางความประทบใจอนดแกผรบบรการ หรอประชาชน 2. ตดตอสอสาร ตอบขอซกถาม รายงานความคบหนาและใหขอมล
ทเปนประโยชนแกผรบบรการ หรอประชาชน เมอมคำาถามหรอขอสงสย
3. ใหคำาแนะนำาและคอยตดตามเรอง เมอผรบ บรการหรอประชาชนมคำาถาม ขอเรยกรอง ทเกยวกบภารกจของหนวยงาน
4. แจงใหผรบบรการหรอประชาชนทราบความคบหนาในการดำาเนนเรอง หรอขนตอนงานตางๆ ทใหบรการอย
5. ประสานงานภายในหนวยงาน และกำากบหนวยงานทเกยวของ เพอใหผรบบรการหรอประชาชนไดรบบรการทตอเนองและรวดเรว
ระดบท 2 : แสดงสมรรถนะระดบท 1 และเตมใจชวยเหลอ และแกปญหาใหกบผรบบรการได 6. รบเปนธระ ชวยแกปญหาหรอหาแนวทางแกไขปญหาทเกดขน
แกผรบบรการอยางรวดเรว เตมใจ ไมบายเบยง ไมแกตว หรอปดภาระ
7. คอยดแลใหผรบบรการไดรบความพงพอใจ และนำาขอขดของใดๆ ในการใหบรการ (ถาม) ไปพฒนาการใหบรการใหดยงขน
8. อำานวยความสะดวก ใหบรการดวยความเตมใจ ดำาเนนการตางๆ ใหลกคาไดรบความพงพอใจเตมท
คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด
/ 5. การทำางานเปนทม …
- 5 –
สมรรถนะ พฤตกรรมบงช0
ระดบทประเมนได1 2 3 4 5
นอยกวา
รอยละ 60
รอยละ
61-70
รอยละ
71-80
รอยละ
81-90
รอยละ91-100
5. การทำางานเปนทมคำาจำากดความ :การมจตสำานกในความสมานฉนท ความรวมแรงรวมใจกนปฏบตหนาทในฐานะเปนสวนหนงของทม เพอใหทมงาน กลม หรอหมคณะนนๆ บรรลเปาหมายรวมกนไดอยางดทสด
ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน0อยางชดเจนระดบท 1 : รบทบาทหนาทของตน และทำาหนาทของตนในทมใหสำาเรจ 1. ทำางานในสวนทตนไดรบมอบหมายไดสำาเรจ และสนบสนนการตดสนใจในกลม 2. รายงานใหสมาชกทราบความคบหนาของการดำาเนนงานใน
กลมหรอขอมลอนๆ ทเปนประโยชนตอการทำางานอยางตอเนอง
3. รบทบาทหนาทของตนในฐานะสมาชกคนหนงในทมและทำางานในสวนของตนไดอยาง ไมขาดตกบกพรอง
4. แบงปนขอมลทเปนประโยชนแกเพอนรวมงาน สมาชกในทมคนอนๆ แมวาผอนไมไดรองขอระดบท 2 : แสดงสมรรถนะระดบท 1 และมทศนคตทดตอเพอนรวมงาน และใหความรวมมอในการทำางานกบเพอนรวมงาน 5. สรางสมพนธ และเขากบผอนในกลมไดด 6. เออเฟ อเผอแผ ใหความรวมมอกบผอนในทมดวยด 7. เชอมนในความรความสามารถของผอนและกลาวถงผอนใน
ทางทด หรอในเชงสรางสรรค 8. เคารพการตดสนใจหรอความเหนของผอนโดยพจารณาจากเหตผลและความจำาเปนคะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด
/ 6. การคดวเคราะห ...
- 6 –
สมรรถนะ พฤตกรรมบงช0
ระดบทประเมนได1 2 3 4 5
นอยกวา
รอยละ 60
รอยละ
61-70
รอยละ
71-80
รอยละ
81-90
รอยละ91-100
6.การยดมนในหลกเกณฑคำาจำากดความ :เจตนาทจะกำากบดแลใหผอนหรอ
ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน0อยางชดเจนระดบท 1 : กระทำาสงตางๆ ตามมาตรฐาน หรอตามกฎระเบยบขอบงคบทกำาหนดไว 1. ปฏบตหนาทดวยความโปรงใส ถกตองทงตามหลกกฎหมาย
ระเบยบขอบงคบทกำาหนดไว
หนวยงานอนปฏบตใหไดตามมาตรฐาน กฎระเบยบ ขอบงคบ ทกำาหนดไว โดยอาศยอำานาจตามระเบยบ กฎหมาย หรอตามหลกแนวทางในวชาชพของตนทมอยอยางเหมาะสม และมประสทธภาพ โดยมงประโยชนขององคกร สงคม และประเทศโดยรวมเปนสำาคญ ความสามารถนอาจรวมถงการยนหยดในสงทถกตองและความเดดขาดในการจดการกบบคคลหรอหนวยงานทฝาฝนกฎเกณฑ ระเบยบหรอมาตรฐานทตงไว
2. ยดถอหลกการและแนวทางตามหลกวชาชพอยางสมำาเสมอ
3. เปดเผยขอมลหรอเหตผลอยางตรงไปตรงมาระดบท 2 : แสดงสมรรถนะระดบท 1 และยดมนในแนวทางหรอขอบเขตขอจำากดในการกระทำาสงตางๆ 4. ปฏเสธขอเรยกรองของผอนหรอหนวยงานทเกยวของ ทขาด
เหตผลหรอผดกฎระเบยบหรอแนวทางนโยบายทวางไว 5. ดำาเนนการอยางไมบดเบอน โดยไมอางขอยกเวนใหตนเอง
หรอผใตบงคบบญชาหรอคนรจกหรอหนวยงานภายใตการดแลหากมการดำาเนนงานทยอมรบไมได
คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด
/ 7. ความละเอยด ...
- 7 –
สมรรถนะ พฤตกรรมบงช0
ระดบทประเมนได1 2 3 4 5
นอยกวา
รอยละ 60
รอยละ
61-70
รอยละ
71-80
รอยละ
81-90
รอยละ91-100
7. ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงานคำาจำากดความ
:ความพยายามทจะปฏบตงานใหถกตองครบถวนตลอดจน ลดขอบกพรองทอาจจะเกดขน รวมถงการควบคมตรวจตราใหงานเปนไปตามแผนทวางไวอยางถกตองชดเจน
ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน0อยางชดเจนระดบท 1 : ตองการทำางานใหถกตองและชดเจน 1. ตงใจทำางานใหถกตอง สะอาดเรยบรอย 2. ละเอยดถถวนในการปฏบตตามขนตอนการปฏบตงาน กฎ ระเบยบทวางไว 3. แสดงอปนสยรกความเปนระเบยบทงในงานและในสภาวะ
แวดลอมรอบตว อาท จดระเบยบโตะทำางาน และบรเวณหนวยงานทตนปฏบตหนาทอย รเรมหรอรวมดำาเนนกจกรรม เพอความเปนระเบยบเรยบรอยของสถานททำางาน อาท กจกรรม 5 ส. ดวยความสมครใจ กระตอรอรน ฯลฯ
ระดบท 2 : แสดงสมรรถนะระดบท 1 และตรวจทานความถกตองของงานทตนรบผดชอบ 4. ตรวจทานความถกตองของงานอยางละเอยดรอบคอบ เพอใหงานมความถกตองทสด 5. ลดขอผดพลาดทเคยเกดขนแลวจากความไมตงใจคะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด
/ 8. การสงสม ...
- 8 –
สมรรถนะ พฤตกรรมบงช0
ระดบทประเมนได1 2 3 4 5
นอยกวา
รอยละ 60
รอยละ
61-70
รอยละ
71-80
รอยละ
81-90
รอยละ91-100
8. การสงสมความร และความเชยวชาญในสายอาชพคำาจำากดความ
:ความขวนขวาย ความสนใจใฝร เพอสงสมพฒนา
ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน0อยางชดเจนระดบท 1 : แสดงความสนใจและตดตามความรใหม ๆ ในสาขาอาชพของตน/ ทเกยวของ 1. กระตอรอรนในการศกษาหาความร สนใจเทคโนโลยและองคความรใหมๆ ในสาขาอาชพของตน 2. หมนทดลองวธการทำางานแบบใหม เพอพฒนาประสทธภาพและ
ความรความสามารถของตน ใหดยงขน 3. ตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ อยเสมอดวยการสบคน
ขอมลจากแหลงตางๆ ทจะเปนประโยชนตอการปฏบตงาน
ศกยภาพ ความรความสามารถของตนในการปฏบตงาน ดวยการศกษา คนควาหาความร พฒนาตนเองอยางตอเนอง อกทงรจกพฒนา ปรบปรง ประยกตใชความรเชงวชาการและเทคโนโลยตางๆ เขากบการปฏบตงานใหเกดผลสมฤทธ
ระดบท 2 : แสดงสมรรถนะระดบท 1 และมความรในวชาการ และเทคโนโลยใหม ๆ ในสาขาอาชพของตน 4. รอบรเทาทนเทคโนโลยหรอองคความรใหม ๆ ในสาขาอาชพ
ของตนและทเกยวของ หรออาจมผลกระทบตอการปฏบตหนาทของตน
5. ตดตามแนวโนมวทยาการททนสมย และเทคโนโลยทเกยวของกบงานอยางตอเนอง
คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด