CareerDays 010408 22-17Uhr · XProgramm 4 XBewerbungsprozess 5 XVorstellung der Workshops 6 XStudenteninitiativen XAIESEC 14 XFachschaft RW 15 XJunior Beratung Bayreuth 16 XMARKET

13. Mai - 21. Mai 2008

Workshops,Fallstudien,CareerDays Dinner

Premium Partner Classic Partner

2008

www.careerdays.uni-bayreuth.de

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Inhaltsverzeichnis

CareerDaysGrußwort 2Hintergrund 3Programm 4Bewerbungsprozess 5Vorstellung der Workshops 6

StudenteninitiativenAIESEC 14Fachschaft RW 15Junior Beratung Bayreuth 16MARKET TEAM 17

Praktikantenservice WiWi 19

CampusLive 20

Was Unternehmen Studenten raten 23

UnternehmensprofileAudi AG 25BASF SE 27Booz Allen Hamilton GmbH 29boardeleven 30Deutsche Bank AG 31DZ BANK AG 33Ernst & Young AG 34goetzpartners MANAGEMENT CONSULTANTS GmbH 35KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft AG 37Procter&Gamble 38Roland Berger Strategy Consultants 39

Impressum 40

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Grußwort


Liebe Studierende, sehr geehrte Unternehmensvertreter,

wir freuen uns sehr, Sie dieses Jahr zum dritten Mal zu den CareerDays in Bayreuth begrüßen zu dürfen.Gemeinsam laden der PraktikantenService WiWi und die Studenteninitiativen MARKET TEAM e.V., JBB e.V. undAIESEC interessierte Studenten ein, sich für die angebotenen Workshops und Fallstudien zu bewerben undaktuelle Fragestellung gemeinsam mit den teilnehmenden Unternehmen zu erörtern. Insbesondere freut es uns,dass wir den Kreis der Unternehmen noch einmal erweitern konnten und somit den Studierenden eine nochgrößere Anzahl von Workshopplätzen und unterschiedlichen Branchen offerieren können.

Die Universität Bayreuth hat für ihre Ausbildung von zukünftigen Führungskräften einen Spitzenruf, welcherdurch zahlreiche Rankings belegt ist. Die dauerhafte Etablierung unter den TOP 5 Universitäten für den BereichWirtschaftswissenschaften liegt uns sehr am Herzen. Daher suchen wir gemeinsam laufend nachMöglichkeiten, wie das Studium an der Universität Bayreuth ergänzt werden kann; sei es durch Engagement ineiner der zahlreichen studentischen Initiativen oder durch ein Praktikum bei einem renommiertenUnternehmen.

In diesem Zusammenhang entstand die Idee, zum einen mit der Veranstaltung CampusLive herausragendeAbiturienten nach Bayreuth einzuladen, um engagierten und qualifizierten Nachwuchs für die Universität zugewinnen, und zum anderen im Rahmen der CareerDays Vorträge, Workshops und Fallstudien für die Studentenkomprimiert anzubieten. Diese Idee konnten wir in den letzten beiden Jahren erfolgreich umsetzen und beideVeranstaltungen jeweils in der Woche nach Pfingsten durchführen. In 2008 haben wir nun erstmals CareerDaysund CampusLive terminlich getrennt, so dass die CareerDays von Pfingsten bis Fronleichnam stattfinden undCampusLive vom fünften bis siebten Juni. Beide Konzepte wurden zielgruppenspezifisch weiterentwickelt undsollen so allen Teilnehmern einen noch größeren Nutzen bringen. Davon können Sie sich nun überzeugen.

Wir wünschen allen Teilnehmern eine gelungene Veranstaltung!

Claas Hinrichs Christina Hainmüller

Für das Projektteam CareerDays 2008

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Hintergrund

Nach der guten Resonanz der letzten Jahre finden die CareerDays in diesem Jahr von Pfingsten bisFronleichnam statt (13. Mai bis 21. Mai). Die Zielsetzung der CareerDays besteht darin, das bisherige Angebotan Firmenkontaktmessen und -workshops zu ergänzen. Das Konzept sieht vor, verschiedene Workshops insieben Tagen zu komprimieren, um den Teilnehmern eine verlässliche Zeitplanung zu erlauben. Es werdenVorträge, Fallstudien und Workshops von Unternehmen aus verschiedenen Branchen angeboten. Dadurch sollsich der Zeitraum von Pfingsten bis Fronleichnam als „Karrierewoche“ etablieren.

Im Gegensatz zu den Firmenkontaktmessen bestehen die CareerDays vor allem aus Fallstudien und Workshopsmit begrenzter Teilnehmeranzahl. Somit soll den Bayreuther Studierenden die Möglichkeit gegeben werden,einen kleinen Kreis von Firmen intensiv kennen zu lernen und sich diesen mit den individuellen Kenntnissen,Stärken und Schwächen sowie der eigenen Persönlichkeit zu präsentieren. Diese Veranstaltung lebtdementsprechend von dem Engagement aller Beteiligten, sowohl von den Unternehmen als auch von denStudenten. Es freut uns sehr, dass wir auch für 2008 eine Reihe renommierter Unternehmen für die CareerDaysgewinnen konnten und danken hier insbesondere der Deutschen Bank, Ernst & Young und Roland Berger alsPremium Partnern sowie Audi, BASF, Booz Allen Hamilton, boardeleven, DZ Bank, goetzpartners, KPMG undProcter&Gamble als Classic Partnern. Wir hoffen, dass Sie als Student/in mit wirtschaftswissenschaftlichemInteresse dieses Angebot genauso zahlreich wahrnehmen werden wie in den letzten Jahren und damit denCareerDays in Bayreuth zu einem nachhaltigen Erfolg verhelfen.

Auf den nächsten Seiten finden Sie eine Beschreibung der einzelnen Workshops sowie eine Vorstellung dereinzelnen Unternehmen, damit Sie sich ein umfassendes Bild von dem machen können, was Sie erwartet. Siehaben die Möglichkeit, die verschiedensten Unternehmensbereiche unterschiedlicher Firmen kennen zu lernenund so in nur einer Woche Personalmanager, Management Consultant, Investmentbanker, Mitarbeiter derRechtsabteilung, Steuerberater oder Marketingspezialist zu sein.

Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich bis zum 4. Mai 2008 für die CareerDays!


Mittwoch14. Mai 2008

Vormittags:

Fallstudie mit derDeutschen Bank

Aktienfondsmanage-ment bei der Nr. 1, der DWS!

Nachmittags:

Fallstudie mit derDeutschen Bank

Mergers & Acquisitionsin Practise

Die Deutsche Bank istden ganzen Tag überauch an ihremMessestand im RW-Gebäude für Sie da.Kommen Sie siebesuchen!

Dienstag13. Mai 2008

Vormittags:

Fallstudie mit BASF

Produktmanagement in der Chemieindustrie

Workshop mit Audi

Personalmanagementbei einem führendenAutomobilhersteller

Nachmittags:

Fallstudie mit BASF

KonsolidierteGeschäftssteuerung im Konzern

Workshop mit Audi

Aufgaben eines Juristenbei einem führendenAutomobilhersteller

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Programm CareerDays 2008

(Stand 31. März 2008)


Donnerstag15. Mai 2008

Ganztags:

Workshop mit goetzpartners

Entwicklung einerMarkteintrittsstrategie(Training & Fallstudie)

Vormittags:

Workshop mit KPMG

Steuerliche Beratung bei M&A-Transaktionen:Due Diligence undsteueroptimierteStrukturierung einerPrivate-EquityTransaktion

Nachmittags:

Workshop mit KPMG

Best practice KPMGAudit:Jahresabschlussprüfungbei einem Automobilzulieferer

Freitag16. Mai 2008

Ganztags:

Workshop mit boardeleven

Botschaften auf denPunkt bringen.– Berater-Training mitÜbungen aus derBeratungspraxis –

Workshop mit der DZ Bank

Einsatz strukturierterZins- undBonitätsprodukte beiinstitutionellen Kunden

Das endgültige Programm finden Sie unterwww.careerdays.uni-bayreuth.de!

Montag 19. Mai 2008

Ganztags:

Workshop mit Roland Berger

Innovations in HealthcareManagement

Anschließend CareerDaysDinner

Roland Berger ist den ganzenTag über auch an ihremMessestand im RW-Gebäude für Sie da. Kommen Sie siebesuchen!

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Programm/

Bewerbungsprozess


Mittwoch21. Mai 2008

Vormittags:

Workshop mit Ernst & Young

„Sales Management“

Nachmittags:

Workshop mit Ernst & Young

„Transaktionsberatung“

Ernst & Young ist den ganzenTag über auch an ihremMessestand im RW-Gebäude für Sie da. Kommen Sie siebesuchen!

Dienstag20. Mai 2008

Ganztags

Fallstudie mit Procter & Gamble

P&G Gillette: Launch of a break-through new female shavingdevice!

Workshop mit Booz Allen Hamilton

Crack a Case – Fallstudien erfolgreich lösen

Abends:

Praxisvortrag mit der Daimler AG im Rahmen derVorlesung Controlling

Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess der CareerDays gestaltet sich in diesem Jahr wie folgt:

Registrieren Sie sich bitte über unsere Homepage www.careerdays.uni-bayreuth.de.Sie werden dann von uns für den Bewerbungsprozess freigeschaltet.

Vervollständigen Sie ihr Profil und laden Sie die geforderten Bewerbungsunterlagen OHNE Anschreiben als PDF hoch. Nach Bewerbungsschluss können dann sämtliche Unternehmen auf ihre Unterlagen zugreifen.

Schicken Sie uns eine Email mit den Anschreiben/Motivationsschreiben der für Sie interessanten Workshops an [email protected].

Die Anschreiben werden dann von uns an die Unternehmen weitergeleitet.

Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter [email protected] zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Bewerbung!

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Vorstellung der Workshops

Titel/Thema des Workshops:

Personalmanagement bei einem führenden Automobilhersteller

Kurze Beschreibung des Workshops:Im Rahmen dieses Workshops werden Sie gemeinsam mitVertretern der AUDI AG eine aktuelle Fragestellung aus demPersonalmanagement bearbeiten. Sie haben die Möglich-keit, die AUDI AG und Ihre Karriereperspektiven näher ken-nen zu lernen. Die Mitarbeiter als wichtigstes Kernelementspielen für den Erfolg eines Unternehmens eine entschei-dende Rolle und somit auch das Personalmanagement –vom Recruiting bis zur Personalentwicklung.

Zeitlicher Umfang des Workshops:4 Stunden

Maximale Teilnehmerzahl:20 Personen

Zielgruppe des Workshops:Studenten mit Schwerpunkt Personal

Geforderte Bewerbungsunterlagen:Anschreiben, CV, Notenübersicht

Rolle des Workshops für die Besetzung vonPraktikumsstellen bzw. Jobs in Ihrem Unternehmen:Bei erfolgreicher Teilnahme ist die Vermittlung einerPraktikums- oder Einstiegsstelle möglich.

AUDI Dienstag, 13.05.2008

AUDI Dienstag, 13.05.2008


Aufgaben eines Juristen bei einem führenden Automobilhersteller

Kurze Beschreibung des Workshops:Im Rahmen dieses Workshops zeigen Ihnen Vertreter derAUDI AG anhand einer aktuellen Fragestellung, wie vielfältigdas Aufgabenspektrum eines Juristen bei einem führendenAutomobilhersteller sein kann. Während der Bearbeitungder Fragestellung haben Sie die Chance, die AUDI AG undIhre Karriereperspektiven näher kennen zu lernen. Sie werden erstaunt sein, welche Möglichkeiten die AUDIAG Juristen unterschiedlichster Fachrichtungen bietenkann.



Zielgruppe des Workshops:Juristen mit Interesse anwirtschaftlichen Zusammenhängen

Geforderte Bewerbungsunterlagen:Anschreiben, CV, Notenübersicht

Rolle des Workshops für die Besetzung vonPraktikumsstellen bzw. Jobs in Ihrem Unternehmen:Bei erfolgreicher Teilnahme ist die Vermittlung einerPraktikums-, Rechtsreferendariats- oder Einstiegsstellemöglich.

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BASF Dienstag, 13.05.2008

Titel/Thema der Fallstudien:

Fallstudie I: Produktmanagement in derChemieindustrie

Kurze Beschreibung der Fallstudie I (09.00 - 13.00 Uhr):Im Rahmen dieser Fallstudie gewinnen Sie anhand eines realenBeispiels Einblicke in die Aufgaben eines BASF-Produkt-managers. Übernehmen Sie für einen halben TagVerantwortung für Ihr Produkt, treffen Sie wichtigeEntscheidungen und erarbeiten Sie im Team innovativeLösungen!

Fallstudie II: KonsolidierteGeschäftssteuerung im Konzern

Kurze Beschreibung der Fallstudie II (14.00 - 18.00 Uhr):Das Controlling im Unternehmensbereich Crop Protection derBASF SE muss weltweite Finanzaktivitäten koordinieren. Umentscheidungsrelevante Daten komprimiert darstellen zu kön-nen, wurde ein den Anforderungen entsprechendes KPI-Systementwickelt. Lernen Sie in der Fallstudie ein innovatives Konzeptzur Geschäftssteuerung in einem Konzern kennen und wendenSie es anhand eines praktischen Beispiels selbst an.

Zeitlicher Umfang der Fallstudien:jeweils ca. 4 Stunden

Maximale Teilnehmerzahl:12-15 Personen pro Fallstudie

Zielgruppe der Fallstudien:Studierende der Wirtschaftswissenschaften

Geforderte Bewerbungsunterlagen:Anschreiben, Lebenslauf (bitte geben Sie an für welcheFallstudie Sie sich bewerben möchten)

Rolle der Fallstudien für die Besetzung von Praktikumsstellen bzw. Jobs in Ihrem Unternehmen:Die Teilnahme an den Fallstudien stellt ein erstes„Kennenlernen“ dar und erleichtert den späteren Kontaktzu Unternehmensvertretern.

Booz Allen Hamilton Dienstag, 20.05.2008


Crack a Case – Fallstudien erfolgreichlösen

Kurze Beschreibung des Workshops:In unserem „Crack a Case“-Workshop erhalten Sie wertvolleTipps zur Vorbereitung auf ein erfolgreiches Bewerbungs-gespräch. Hier erfahren Sie alles Wissenswerte über dieErfolgsfaktoren im Interview und das Lösen kniffligerFallstudien. Nutzen Sie diese erstklassige Gelegenheit, praxisnahe Case Studies im simulierten Vorstellungs-gespräch in der 1:1-Situation zu trainieren.

Zeitlicher Umfang des Workshops:4- 5 Stunden

Maximale Teilnehmerzahl:12-15 Personen

Zielgruppe des Workshops:Studenten alle Fachrichtungen (ab dem 3. Semester) mitInteresse am Beratungsgeschäft

Geforderte Bewerbungsunterlagen:Lebenslauf, Abitur- und Vordiplomzeugnis, aktuellerNotenauszug, Praktikumszeugnisse

Rolle des Workshops für die Besetzung vonPraktikumsstellen bzw. Jobs in Ihrem Unternehmen:Interessenten können sich während und nach demWorkshop mit den anwesenden Beratern überMöglichkeiten eines Praktikums bzw. eines Festeinstiegsbei Booz Allen unterhalten.

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boardeleven Freitag, 16.05.2008

Titel/Thema der Fallstudie:

Botschaften auf den Punkt bringen.– Berater-Training mit Übungen aus derBeratungspraxis –

Kurze Beschreibung der Fallstudie:Strukturierte Kommunikation ist eine Schlüsselqualifikationfür Top-Management-Berater. Dies gilt sowohl für dasVerständnis der Aufgabenstellung als auch für dieKonzeption der jeweiligen Analysen und der daraus abge-leiteten Ergebnisse. Zu dieser Thematik bieten wir Ihnen ein Training an, das wirspeziell für das „Onboarding“ unserer jungen Kollegenentwickelt haben. Hierbei erläutern wir das Pyramiden-prinzip, das in drei Schritten zu einer wirkungs-vollenKommunikation führt. Der Ansatz umfasst dieFormulierung von Kernaussagen, die zielgruppengerichteteAusdrucksweise und die entsprechende Umsetzung inPräsentationen. Das Training besteht aus einem theore-tischen und einem praktischen Teil.

Die Übungen ermöglichen Ihnen, in mehreren unter-schiedlichen Situationen das vermittelte Wissen praktischanzuwenden und weiter zu vertiefen. Anschließendbekommen Sie von unseren Beratern ein ausführlichespersönliches Feedback hierzu.

Zeitlicher Umfang der Fallstudie:ca. 4 Stunden


Zielgruppe der Fallstudie:Das Training richtet sich an Studenten im Hauptstudium.Wir laden Sie herzlich ein, sich durch die Teilnahme füreinen Direkteinstieg oder aber auch für ein Praktikum beiboardeleven zu empfehlen.

Geforderte Bewerbungsunterlagen:vollständige Bewerbungsunterlagen

Deutsche Bank Mittwoch, 14.05.2008


Aktienfondsmanagement bei der Nr. 1, der DWS!

Kurze Beschreibung des Workshops:Bearbeiten Sie während des Workshops gemeinsam mitanderen Studierenden eine Fallstudie, die Ihnen verdeut-licht, wie anspruchsvoll und zugleich abwechslungsreich esist, als Aktienfondsmanager/-in in einem globalen Umfeldwie bei der DWS zu arbeiten. So können Sie Ihr Knowhowüber die Kapitälmärkte und im Portfolio Management über-prüfen und dieses anhand einer Unternehmens- undMarktanalyse vertiefen. Profitieren Sie auch von derErfahrung der anwesenden Fondsmanagern/-innen undnutzen Sie die Austauschmöglichkeiten mit ihnen, um mehrüber ihr Tätigkeitsfeld und entsprechende Karriere-möglichkeiten bei der DWS zu erfahren.

Zeitlicher Umfang des Workshops:2 -3 Stunden (inkl. Präsentation der Gruppenergebnisse)


Zielgruppe des Workshops:Absolventen/-innen und Studierende ab 2. Studienjahr

Geforderte Bewerbungsunterlagen:Anschreiben, CV, Notenübersicht, Praktikazeugnisse etc.

Rolle des Workshops für die Besetzung vonPraktikumsstellen bzw. Jobs in Ihrem Unternehmen:Eine erfolgreiche Teilnahme ist ggf. ein erster Schritt ineinem möglichen weiteren Auswahlprozess, bestehend ausmehreren strukturierten Interviews, für Einstieg oderPraktikum.

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Deutsche Bank Mittwoch, 14.05.2008


Mergers & Acquisitions in Practise

Kurze Beschreibung des Workshops:Gewinnen Sie einen Einblick ins Investment Bankinganhand einer praxisnahen M&A-Fallstudie und Gesprächenmit unseren Business- Vertretern.Wir bieten Ihnen in unserer Corporate Finance case studypraxisnahe Fragestellungen, die neue Herangehensweisensowie kritisch hinterfragte Denkansätze erfordern. Wenn SieIhr Fachwissen unter Beweis stellen und ein Team von jun-ior und senior Bankern erleben möchten, dann testen Sieaus, ob Sie zu uns passen.Möchten Sie herausfinden, ob ein Praktikum oder eineKarriere im Investment Banking für Sie möglich wäre?Interessierte Kandidaten jeder Studienrichtung, dieInteresse an einer herausfordernden Tätigkeit und komplex-en Problemstellungen aus der Finanzwelt haben sind her-zlich aufgefordert, sich für die case study zu bewerben.Bankerfahrung ist nicht erforderlich.

Ein wirtschaftswissenschaftlicher Hintergrund ist vorteil-haft, jedoch nicht Voraussetzung. Wir freuen uns darauf,den Workshop mit Ihnen zu gestalten!

Zeitlicher Umfang des Workshops:3,5 Stunden


Zielgruppe des Workshops:BWL Studenten bzw. Studenten mit wirtschaftswisen-schaftlichem Hintergrund im Hauptstudium bzw.Bachelors ab dem 3. Semester

Geforderte Bewerbungsunterlagen:Anschreiben, CV und aktuelle Notenübersicht

Rolle des Workshops für die Besetzung vonPraktikumsstellen bzw. Jobs in Ihrem Unternehmen:Erfolgreiche Workshopteilnahme = weitergehendeInterviews für Praktikum bzw. Direkteinstieg

DZ BANK Freitag, 16.05.2008


Einsatz strukturierter Zins– undBonitätsprodukte bei institutionellenKunden

Kurze Beschreibung des Workshops:Ihre Aufgabe als Projekt-Manager innerhalb eines Teamsbesteht darin, innerhalb kurzer Zeit auf Grundlage der zurVerfügung stehenden Informationen einen Erstkontakt zueinem potentiellen Kunden vorzubereiten und durch-zuführen. Mit den aus dem ersten Kundengespräch ge-wonnenen Erkenntnissen erarbeiten Sie im Team einAnlagekonzept für den Kunden, das dessen Ertragszieleunter Beachtung seiner spezifischen Risikoneigung opti-miert. In der abschließenden Präsentation erläutern Siedem Kunden ihre Empfehlung, überzeugen ihn von derStrategie, erklären ihm die Risiken, die er eingeht, undgeben ihm entscheidende Argumente mit auf den Weg,auch in Zukunft in derivative Produkte zu investieren.



Zielgruppe des Workshops:Studierende der Studienrichtungen BWL, VWL, (Wirtschafts-) Mathematik, Physik, (Wirtschafts-)Informatik mit Studienschwerpunkt Banking & Finance, diesich in den beiden letzten Semestern Ihres Studiumsbefinden.

Geforderte Bewerbungsunterlagen:Anschreiben/Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelleNotenüberischt, Bescheinigungen und/oder Zeugnisse derabsolvierten Praktika, Weiterbildungen etc.

Rolle des Workshops für die Besetzung vonPraktikumsstellen bzw. Jobs in Ihrem Unternehmen:Die Workshops ermöglichen ein erstes Kennen Lernen der Bewerber, bei positivem Votum berücksichtigen wir die Workshopergebnisse im Rahmen des Einstellungs-prozesses in unserem Hause.

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Ernst & Young Mittwoch, 21.05.2008


Workshop „Sales Management“

Kurze Beschreibung des Workshops:Vielseitige Veränderungen und Herausforderungen kenn-zeichnen die heutige Bankenlandschaft. Diese resultierenu. a. aus einem sich verschärfenden Wettbewerb undInitiativen zur Harmonisierung der europäischenFinanzdienstleistungsbranche, steigenden Leistungsan-sprüchen der Kunden sowie eine zunehmende Transparenzvon Bankleistungen und Konditionen – bei gleichzeitigwachsender Preissensitivität. Diese Entwicklungen erfordern leistungsstärker zu sein undadäquat auf Mitbewerber aus dem In- und Ausland zureagieren. Entscheidende Wettbewerbsvorteile sind dabeidas Erkennen und Umsetzen von Optimierungspotenzialenim Bankvertrieb. Wir greifen diese Entwicklungen inunserem Workshop auf, beginnend mit der Darstellung desStatus und der zukünftigen Entwicklungen im Banken-vertrieb. Im Anschluss werden wir gemeinsam mit Ihnen einen prak-tischen Teil zum Thema „Vertrieb der Zukunft“ durchführen,in dem Sie kreativ Ihre Ideen einbringen können. In den

abschließenden Diskussionen werden die Übungsergeb-nisse der heutigen Banken-Praxis gegenübergestellt und zuschaffende Voraussetzungen besprochen. Wir freuen uns auf diesen Workshop mit Ihnen – lassen Sieuns diskutieren, zuhören und voneinander Impulseannehmen.

Zeitlicher Umfang des Workshops:3 Stunden (9 - 12 Uhr)


Zielgruppe des Workshops:Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, idealerweisemit Banken-Schwerpunkt oder Background (z.B. Lehre), u.ä. ab 4. Semester

Geforderte Bewerbungsunterlagen:Anschreiben mit Stellungnahme „Warum der Teilnehmeran diesem Workshop interessiert ist und seineErwartungen“ und CV

Ernst & Young Mittwoch, 21.05.2008


Workshop „Transaktionsberatung“

Kurze Beschreibung des Workshops:Der credit crunch ist in aller Munde und viele haben dasEnde des Unternehmenstransaktionsbooms in Deutschlandherauf beschworen. Die Wirklichkeit sieht allerdings andersaus. Wir sehen weiterhin zahlreiche Transaktionen, lediglichderen Strukturen haben sich verändert und es sind neuePlayer auf den Plan getreten. Beides hat unsere Arbeit alsTransaktionsspezialisten noch herausfordender und viel-seitiger gemacht. Im Rahmen unseres Workshops wollenwir Ihnen diese Herausforderungen näher vorstellen unddann mit Ihnen gemeinsam an diesen arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihren Input und darauf,Transaktionen für Sie erlebbar zu machen.

Zeitlicher Umfang des Workshops:3 Stunden (14 - 17 Uhr)


Zielgruppe des Workshops:BWL, VWL mit Schwerpunkten Finanzierung, Controlling,Wirtschaftsprüfung/Steuern, Workshop-Teilnahme möglichab 3./4. Semester, ideal ab Hauptstudium bzw. 5./6. Semester

Geforderte Bewerbungsunterlagen:Motivationsschreiben und CV

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goetzpartners

MANAGEMENT CONSULTANTS Donnerstag, 15.05.2008


Entwicklung einer Markteintrittsstrategie(Training & Fallstudie)

Kurze Beschreibung der Fallstudie:Am Vormittag bieten wir Ihnen eine Zusammenstellungverschiedener Trainingsbausteine an, die auch unsereKollegen bei ihrem Berufseinstieg erhalten. Sie erlernendabei die Schlüsselfaktoren für die erfolgreiche Projekt-arbeit, die Ihnen in der Endphase Ihres Studiums hilfreichsein werden und zugleich einen Start in die Unternehmens-beratung erleichtern. Das Training umfasst den Aufbau vonPräsentationen, die Strukturierung von Projekten und stelltIhnen Ansätze für Unternehmens- und Marktanalysen vor.Im Anschluss bietet am Nachmittag eine kurze Case Studydie Möglichkeit, das vermittelte Wissen praktisch anzuwen-den und zu vertiefen. In kürzester Zeit müssen Sie dazu aufBasis qualitativer und quantitativer Informationen dieSituation eines Unternehmens und dessen Expansions-optionen analysieren. Ziel ist die Entwicklung einerMarkteintrittsstrategie, die Sie im Anschluss vor demVorstand präsentieren.Nach dem Workshop besteht die Möglichkeit einespersönliches Feedbacks.

Zeitlicher Umfang der Fallstudie:Ganztages-Workshop (ca. 60% Training u. 40% Fallstudie)


Zielgruppe der Fallstudie:Studenten im Hauptstudium (oder mind. im viertenSemester) mit Interesse an wirtschaftlichenThemenstellungen

Geforderte Bewerbungsunterlagen:Ausführlicher tabellarischer Lebenslauf (inkl. Notenübersicht, Zeugnisse)

Rolle der Fallstudie für die Besetzung von Praktikumsstellen bzw. Jobs in Ihrem Unternehmen:Erfolgreiche Teilnahme eröffnet die Möglichkeit einer Verkürzung des Recruiting Prozesses fürPraktikanten/Berufseinsteiger

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KPMG Donnerstag, 15.05.2008


Steuerliche Beratung bei M&A-Transaktionen: Due Diligence undsteueroptimierte Strukturierung einerPrivate-Equity Transaktion

Kurze Beschreibung des Workshops:Ein Private-Equity Haus bereitet für einige der von ihm ver-walteten Fonds den Kauf eines Mittelstandskonzerns mitdeutschen und ausländischen Tochtergesellschaften vor.Das Management soll mit an dem Unternehmen beteiligtwerden, verfügt jedoch über keine wesentlichen Finanz-mittel, die es in eine Beteiligung investieren könnte. Da eineEinschätzung der übernommenen steuerlichen Risiken ausder Vergangenheit der Zielgesellschaft auch von denfinanzierenden Banken verlangt wird, erhält KPMG dieAufgabe, die Steuerrisiken des Zielunternehmens zu ermit-teln und Vorschläge zu machen, wie sich der Erwerber vordiesen schützen kann. Parallel soll das Team eine günstigeInvestitionsstruktur für die Fonds und das Managementerarbeiten. Die Arbeitsergebnisse sollen den Entschei-dungsträger des Private-Equity Hauses in einer Präsentation

vorgestellt werden. Lernen Sie die Arbeitsweise des M&ASteuerteams sowie die Kultur und das Knowhow von KPMGkennen!



Zielgruppe des Workshops:BWL, VWL, Jura (ein steuerlicher Hintergrund wird nichtvorausgesetzt)Hauptstudium oder ab 4. Semester Bachelor

Geforderte Bewerbungsunterlagen:CV

Rolle des Workshops für die Besetzung vonPraktikumsstellen bzw. Jobs in Ihrem Unternehmen:erfolgreiche Workshopteilnahme = Empfehlung für einPraktikum bei KPMG mit anschließendem (Telefon-)Interview

KPMG Donnerstag, 15.05.2008


Best practice KPMG Audit:Jahresabschlussprüfung bei einem Automobilzulieferer

Kurze Beschreibung des Workshops:Die Jahresabschlussprüfung ist eine der wichtigsten Auf-gaben von KPMG Audit. Dabei gewinnen unsere Mitarbeiterwichtige Erkenntnisse über die strategische Ausrichtungeines Unternehmens. Best practice Beispiele von Geschäfts-prozessen und effiziente interne Kontrollsysteme stehenhier im Fokus. In diesem Case verschaffen Sie sich einenÜberblick zu den Risiken der Geschäftstätigkeit desMandanten. Neben der Festlegung des Prüfungsansatzesbestimmen Sie anhand eines analytischen Reviews weiterePrüfungsschwerpunkte. Im Gespräch mit der Geschäfts-leitung haben Sie die Möglichkeit, Ihr Verständnis von denzu Grunde liegenden Risiken und Unplausibilitäten imvorgelegten Zahlenwerk zu verifizieren. Wir laden Sie imRahmen dieser praxisorientierten Fallstudie ein, unserenspezifischen Prüfungsansatz kennen zu lernen, sich einen

Überblick über das Prüfungsspektrum unseres Geschäfts-bereiches Audit zu verschaffen und im Dialog mit uns mehrüber Kultur, Karriere und Knowhow von KPMG zu erfahren.



Zielgruppe des Workshops:Wirtschaftsprüfung, Steuern, Controlling, FinanzierungHauptstudium oder ab 4. Semester Bachelor

Geforderte Bewerbungsunterlagen:CV

Rolle des Workshops für die Besetzung vonPraktikumsstellen bzw. Jobs in Ihrem Unternehmen:erfolgreiche Workshopteilnahme = Empfehlung für einPraktikum bei KPMG mit anschließendem (Telefon-)Interview

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Procter&Gamble Dienstag, 20.05.2008


P&G Gillette: Launch of a breakthroughnew female shaving device!

Kurze Beschreibung der Fallstudie:Entwickeln Sie gemeinsam mit den P&G Experten eineumfassende Marktstrategie zur Einführung eines neuenProduktes in einem hart umkämpften Markt!

Zeitlicher Umfang der Fallstudie:1 Tag (9-17 Uhr) – Prework erforderlich

Maximale Teilnehmerzahl:20 Teilnehmer

Zielgruppe der Fallstudie:Alle Studienrichtungen.Bachelor/Diplom, mind. 3. Semester

Geforderte Bewerbungsunterlagen:Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse

Rolle der Fallstudie für die Besetzung vonPraktikumsstellen bzw. Jobs in Ihrem Unternehmen:Teilnehmer erhalten einen ersten Einblick in das größte Konsumgüterunternehmen der Welt. Wer sind wir und wie arbeiten wir?Und natürlich ist es auch ein erstes Kennenlernen möglicher zukünftiger Kollegen.

Roland Berger Strategy Consultants Montag, 19.05.2008


Innovations in Healthcare Management

Kurze Beschreibung des Workshops:Schlüpfen Sie in die Rolle eines Beraters und lernen Sie dieTrends im Gesundheitswesen kennen!Eine Krankenkasse hat in den letzten zehn Jahren 15 % ihrerMitglieder verloren. Vor dem Hintergrund umfangreicherReformen und steigender Kosten im Gesundheitswesendroht sich die Situation weiter zu verschärfen. In der Ver-gangenheit wurde bereits versucht, abseits klassischerVertriebswege neue Mitglieder zu gewinnen und dieKundenbindung zu erhöhen – ohne durchschlagendenErfolg. Wachstumsimpulse werden vor allem aus demsogenannten „Zweiten Gesundheitsmarkt“ erwartet, der aufsteigenden privaten Konsum setzt. Der Vorstand beauftragtSie und Ihr Team, eine Strategie zu entwickeln. EntwerfenSie einen Business Case sowie neue Marketing- undVertriebskonzepte. Wir sind gespannt auf Ihre Ideen!

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Kathrin Pommer, Human Resources, Tel. (089) 9230 -9147

Zeitlicher Umfang des Workshops:ca. 7 Stunden (anschließend CareerDays Dinner)


Zielgruppe des Workshops:Studierende aller Fachrichtungen ab dem vierten Semestersowie Doktoranden/innen

Geforderte Bewerbungsunterlagen:Lebenslauf mit Angaben zu Noten (Abitur, Vordiplom,derzeitiger Notenschnitt) und Praktikumsinhalten

Rolle des Workshops für die Besetzung vonPraktikumsstellen bzw. Jobs in Ihrem Unternehmen:Der Workshop bietet Ihnen die Gelegenheit, unsereArbeitsweise und unsere Mitarbeiter kennenzulernen. Wir nehmen uns Zeit für alle Ihre Fragen und geben Ihnenwertvolle Tipps. Die Teilnahme ist für Sie eine sehr guteVorbereitung auf den Recruiting-Tag für ein Praktikum oder den Einstieg.

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Fachschaft RW

Die Fachschaft RW – Die studentische Schülervertretung

Fachschaften stellen die demokratische Basis der Studentenschaft dar. Die Fachschaft - das sind von Euchgewählte Studierende (aber auch jeder der nicht gewählt ist und Lust hat, kann bei uns mitmachen!), die eureInteressen gegenüber den Professoren und der Universitätsleitung vertreten, euch mit Informationen zu euremStudium versorgen und auch sonst eine Menge nützlicher Sachen machen. Jede Fakultät hat ihre eigeneFachschaftsvertretung. Wir wissen was euch bewegt und wo Probleme auftreten können.

Dadurch, dass unsere Mitglieder Studenten deiner Fakultät sind, können wir dir bei fachspezifischen Problemenauf Grund eigener Erfahrungen ideal zur Seite stehen. Auch wenn es um Hausarbeiten, Klausuren und Praktikageht, können wir für dich eine bedeutende Hilfe sein. Außerdem wäre ohne uns das Leben an der Uni sicherlich weit weniger bunt: Partys, Vorträge und weitere Events gehören genauso zu unserem Repertoire, wiedie Organisation der traditionellen O-Phase für unsere Erstsemester und der Verkauf von diversen Skripten. Dieim Rahmen unserer Projekte erwirtschafteten Mittel werden unserer Fakultät gespendet und dienen so derFinanzierung universitärer Einrichtungen. Unsere wichtigste Aufgabe ist allerdings die Betreuung von…DIR!So kommt es nicht von ungefähr, dass die Universität Bayreuth bei diversen Hochschulrankings gerade imBereich „Betreuung“ hervorragend abschneidet!

Neben diesem Aufgabenspektrum ist das Engagement der Fachschaft RW aber auch geprägt durch dieEigeninitiative unserer Mitglieder. Es entstehen immer wieder neue Projekte und Vorhaben, die sich aus denIdeen der Studenten ergeben und vorangetrieben werden. So haben wir auch mit Lehrstuhlmitarbeitern und denanderen Studenteninitiativen die Veranstaltung CampusLive ins Leben gerufen und mitgestaltet. Gerade beisolchen Projekten kommt es auf Organisationsfähigkeit, Teamarbeit und Eigeninitiative an. In unsererFachschaft wechseln sich die Tätigkeiten ab und man kann eigenständig Ziele oder Projekte verfolgen und somitseine Arbeit selber gestalten.

Damit das so bleibt sind engagierte neue Mitglieder bei uns immer herzlich Willkommen! Wenn du Interessehast, Teamfähigkeit und Organisationstalent besitzt und dich ungezwungen für das einsetzen willst, was dirwichtig ist, dann schau bei einer der zahlreichen Fachschaftsstunden in unserem Büro in der Fakultät RW (Raum 0.31) vorbei.Weitere Infos zur Arbeit der Fachschaft und unseren Mitgliedern findest du unter www.fachschaft-rw.de.

Eure Fachschaft RW

www.fachschaft-rw.de

im November 2008unter Mitarbeit von

Die Firmenkontaktmessean der Universität Bayreuth

Seit mittlerweile 20 Jahren findet jedes Jahr die erfolgreicheFirmenkontaktmesse Masters-Börse der Universität Bayreuthstatt. Wie auch in den vergangenen Jahren werden wieder über25 namhafte national und international tätige Unternehmenerwartet.

Nimm auch Du teil an der 20. Masters-Börse 2008 und stellim Vorfeld Dein Profil online den teilnehmenden Unternehmenzur Verfügung!

20. Masters2008

Börse

KontaktClaas HinrichsTel: 0921 55 [email protected]

www.masters-boerse.de

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Praktikantenservice WiWi

[email protected]

PraktikantenServices dienen als universitäres Bindeglied zwischen Studierenden und Unternehmen.Der PraktikantenService für Wirtschaftswissenschaftler (WiWi) an der Universität Bayreuth unterstützt ins-besondere die wirtschaftswissenschaftlichen Studierenden im Haupt- und Nebenfach. Er dient unter anderemder Beratung der Studierenden, der Anerkennung der abgeleisteten Praktika, der Ausstellung vonBescheinigungen (z.B. zur Vorlage bei Unternehmen, Studentenkanzlei, Visabehörden usw.), plant undorganisiert die Masters-Börse (in Kooperation mit BF/M und MARKET TEAM) und ist unterstützend tätig beider Suche nach einem Praktikumsplatz.Den Unternehmen steht der PraktikantenService vor allem als Ansprechpartner für Praktikumsangebote sowieals Vermittler geeigneter Praktikanten zur Verfügung.

Die Pflichtpraktika der Studiengänge Betriebswirtschaftslehre/Gesundheitsökonomie/Sportökonomie sowieLehramt an Gymnasien oder Realschulen mit Unterrichtsfach Wirtschaft bilden einen wesentlichen Baustein derAusbildung wirtschaftswissenschaftlicher Studenten. Der Einblick in das Geschehen der betrieblichen Praxisbietet eine wichtige Ergänzung zur theoretischen Ausbildung an der Universität. Für die Studierenden ergibtsich durch die Praktika die Möglichkeit, bereits während ihres Studiums Erfahrungen zu sammeln, die helfen,den späteren Übergang ins Berufsleben zu erleichtern. Gefördert wird dies, indem sich die Studierenden für IhrePraktika selbstständig bei Unternehmen bewerben, Vereinbarungen eingehen, Verantwortung übernehmen,Kontakte aufbauen, Teamfähigkeit beweisen und sich mit konkreten praktischen Aufgaben auseinandersetzen.

Das Gelenkte-Bayreuther-Praktikanten-Programm dient als freiwillige Ergänzung zum Pflichtpraktikum und istinsbesondere für Studierende des Diplomstudiengangs Betriebswirtschaftslehre konzipiert. Es ergänzt dasobligatorische Pflichtpraktikum hinsichtlich quantitativer und qualitativer Aspekte:

Erweiterung des Praktikumszeitraums auf mindestens 6 MonateDie praktische Ausbildung umfasst mindestens 2 Schwerpunktbereiche, wobei ein einzelner Schwerpunktbereich mindestens 1 Monat umfassen muss.Qualifizierter Abschlussbericht: Der Praktikant legt nach der Absolvierung seiner gesamten Praktika einen umfassenden Gesamtbericht (über alle Teilpraktika) vor.

Über die Absolvierung des Gelenkten-Bayreuther-Praktikanten-Programmes wird nach der Abgabe und Prüfungdes qualifizierten Abschlussberichts eine gesonderte Bescheinigung ausgestellt. Sie dokumentiert, dass überdas Pflichtprogramm hinaus, die während der Praktika erworbenen Erkenntnisse und Erfahrungen in einemZusammenhang zu dem an der Universität vermittelten Wissen gebracht wurden.

Information & Kontakt:

Universität BayreuthPraktikantenService WiWiGebäude RW, Zimmer 2.29Universitätsstraße 3095440 Bayreuth

Telefon: (0921) 55 -2924Telefax: (0921) 55 -2936E-Mail: [email protected]

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Was ist CampusLive?

CampusLive findet dieses Jahr nun schon zum dritten Mal an der Universität Bayreuth stattund gehört im Rahmen der Recruitingveranstaltungen für zukünftige Erstsemester desBetriebswirtschaftstudiums schon richtig dazu.

Mit CampusLive will die RW-Fakultät abiturnahen Schülerinnen und Schülern, die sich fürWirtschaft interessieren, die einzigartige Möglichkeit geben sich das BWL-Studium hautnahfür ein paar Tage auf dem Bayreuther Campus anzusehen. Wie auch in den letzten Jahrensollen die Schüler Campus-Luft schnuppern, kennen lernen was BWL studieren eigentlichheißt und sich für den Hochschulstandort Bayreuth begeistern. So können sich junge,engagierte Abiturienten umfassend informieren und Fragen stellen, die sich nur im Gesprächmit Studenten, Alumni und Professoren richtig beantworten lassen.

Ablauf

Dieses Jahr findet CampusLive am ersten Juniwochenende vom 5. bis zum 7. Juni statt.

Am Donnerstag werden die rund 100 Schülerinnen und Schüler in der Jugendherberge,die zentral direkt neben dem Campus liegt, begrüßt. Im weiteren Verlauf wird ihnen dasKonzept des Bachelors und Masters vorgestellt und dabei nicht nur auf die klassischenStudiengänge BWL und VWL eingegangen, sondern auch Philosophy & Economics,Gesundheitsökonomie und Sportökonomie kurz vorgestellt – denn Bayreuth zeichnet sichunter anderem ja auch durch seine Vielfältigkeit und Interdisziplinarität aus. Direkt imAnschluss werden die Abiturienten über die Möglichkeit eines Auslandssemesters und derIntegration von Praktika in das Studium informiert. Das Ganze geschieht im Dialog, so dassauch aufkommende Fragen direkt und umfassend durch Professoren, Mitarbeiter undStudenten beantwortet werden können.

Am Freitag, den 6. Juni, erlangen die Abiturienten hautnah einen Einblick in das BWL-Studium durch Vorlesungen verschiedener Professoren und Vorstellung der einzelnenLehrstühle. Des Weiteren werden die Möglichkeiten der Eliteförderung aufgezeigt und weitere Fragen beantwortet.

Abends – nach einem „anstrengenden Unitag“ – steht ein Besuch der legendären RW-Party auf dem Stundenplan und die Schülerinnen und Schüler werden fest-stellen, dass man neben dem Lernen und den Vorlesungen auch jede Menge Spaßan der RW-Fakultät haben kann.

Am Samstagmorgen klingen die Tage bei einem gemütlichen Brunch in derJugendherberge gelassen aus und die Schülerinnen und Schüler werdenverabschiedet.

Auch in diesem Jahr hofft das Organisationsteam wieder engagierte und interes-sierte Schülerinnen und Schüler in Bayreuth begrüßen zu dürfen, um ihnenspannende Tage auf dem Campus der Universität Bayreuth bieten zu können.

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Weitere Informationen zu CampusLive

finden Sie unter www.campuslive.uni-bayreuth.de

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Wir bedanken uns bei

folgenden Unternehmen

für die Unterstützung

Premium Partner

Classic Partner

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Was Unternehmen

Studenten raten

Denken Sie rechtzeitig daran, sich um passendePraktikumsplätze zu kümmern. Überlegen Siesich hierzu bereits im Vorfeld Ihrer Suche nacheinem Praktikumsplatz warum Sie das Praktikumabsolvieren möchten und welches Ziel Sie mitdem Praktikum verfolgen. Besorgen Sie sichausführliche Informationen, sowohl über Bewer-bungsmodalitäten als auch über das Unter-nehmen selbst und bereiten Sie sich gut auf dasBewerbungsgespräch vor.(Deutsche Bank)

Für ein erfolgreiches Studium undeinen flüssigen Übergang insBerufsleben ist es erforderlich, diegewonnenen theoretischen Kenntnisseauch praktisch anzuwenden. Daherraten wir allen Studierenden, inPraktika herauszufinden, wo diepersönlichen Stärken liegen und waseinem selbst am meisten Spass macht.(DZ BANK)

Ein schnelles Studium und erstklassige Noten sind grund-sätzlich erstrebenswert, mindestens genauso wichtig füreinen späteren Berufseinstieg in der Unternehmens-beratung ist jedoch eine durch Praktika, Auslands-aufenthalte und außeruniversitäres Engagement gereiftePersönlichkeit.(goetzpartners)

Machen Sie sich frühzeitig einen Arbeitsplan um Ihr Studium zügig voran zu trei-ben und gleichzeitig Freiraum für anderes zu haben. Engagieren Sie sich außeruni-versitär, sammeln Sie Berufserfahrung durch Praktika, gehen Sie ins Ausland.Knüpfen Sie frühzeitig Ihr Netzwerk – beruflich wie privat – und pflegen Sie es!Holen Sie sich Rat von erfolgreichen Kommilitonen höherer Semester. Gehen Siefokussiert vor: Lieber weniger und richtig, als mehr und nur oberflächlich. Und vorallem sollten Sie viel Spaß dabei haben – nichts ist schlimmer als sich durchsStudium zu quälen. Genießen Sie die Jahre an der Uni, denn diese Zeit ist einzigartig!(Booz Allen Hamilton)

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Was Unternehmen

Studenten raten

Neben der Konzentration auf die theoretischenGrundlagen im Studium ist es ebenfalls wichtig einenpraktischen Schwerpunkt zu setzen. Durch ein Praktikumbietet sich beispielsweise die Möglichkeit, das gewünsch-te Berufsbild näher kennen zu lernen. In diesemZusammenhang kann man sich darüber hinaus schonfrühzeitig ein Netzwerk in einem oder mehrerenUnternehmen aufbauen, welches für den künftigenWerdegang hilfreich ist.(Ernst & Young)

Gute Noten und Praktika sind Voraussetzung für denEinstieg – aber nicht ausreichend. Wichtig ist, dass SiePersönlichkeit haben und diese auch zeigen. Jeder von Ihnenbringt einen anderen Hintergrund, eigene Erfahrungen undStärken mit. Nur im Zusammenspiel verschiedenerCharaktere können kreative, innovative Lösungen entstehen.Deshalb auch unser Rat für den Recruitingprozess:Verstellen Sie sich nicht. Seien Sie ehrlich und authentisch!(Roland Berger)

AUDI AG

Standorte nationalIngolstadt, NeckarsulmStandorte internationalBelgien, Ungarn, China, Indien, Brasilien, USA, Südafrikauvm.

Umsatz international33,6 Mrd. €

Mitarbeiter internationalüber 53.300

Bedarf an Hochschulabsolventen 2008800 Einstellungen, davon 400 Hochschulabsolventen

Branche

Automobilindustrie

ProdukteModellreihen Audi A3, Audi A4, Audi A5, Audi A6, Audi A8,Audi TT, Audi Q7, Audi R8 sowie die jeweiligen S- und RS-Modelle

Gesuchte FachrichtungenWirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften,Wirtschaftsingenieurwesen und technische Studiengänge

Auswahlkriterien/WunschprofilGute Studienleistungen, Industriepraktika,Fremdsprachenkenntnisse/Auslandserfahrung wünschens-wert (Voraussetzung für InternationalesTraineeprogramm), gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse,außeruniversitäres Engagement, Eigeninitiative, Kreativität,unternehmerisches Denken und Handeln

Aufgabengebiete für Praktikanten nationalIn allen Geschäftsbereichen möglich;Grundpraktikum: Mindestdauer 6 Wochen,Voraussetzungen: gute Abiturnote, gute ersteStudienleistungen;Praktikum im Hauptstudium: Mindestdauer 8 Wochen,Voraussetzungen: Vordiplom bzw. abgeschlossenes 3. Fachsemester bei Bachelorstudiengängen

Aufgabengebiete für Praktikanten internationalAbhängig vom Standort; nach erfolgreichemInlandspraktikum möglich

Diplom-/ BachelorarbeitenIn allen Geschäftsbereichen möglich;Voraussetzungen: gute Studienleistungen, Praxiserfahrung

Kontaktadressewww.audi.de/[email protected] (für Anfragen)www.audi.de/meine-bewerbung (für Bewerbungen)

Ansprechpartner für PraktikantenPetra Christ(0841) 89-31364 [email protected]

Ansprechpartner für AbsolventenPetra Christ(0841) 89-31364 [email protected]

Classic Partner

25www.audi.de/karriere

BASF SE

Standorte nationalBASF SE: Hauptsitz LudwigshafenStandorte internationalweltweit

Umsatz national24,312 Milliarden € (2007) Umsatz international57,951 Milliarden € (2007)

Mitarbeiter national46.890 (2007) Mitarbeiter international95.175 (2007)

Bedarf an Hochschulabsolventen 2008bis zu 300

Branche

Chemische Industrie

ProdukteChemikalien, Kunststoffe, Veredlungsprodukte,Pflanzenschutzmittel und Feinchemikalien sowie Erdöl und Erdgas.

Gesuchte FachrichtungenWirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften,Ingenieurwissenschaften, Geistes- und Sozial-wissenschaften, Rechtswissenschaften, Informatik

Auswahlkriterien/WunschprofilNeben überdurchschnittlichem Fachkönnen legen wir Wertauf eine überzeugende Persönlichkeit der BewerberInnen.Entscheidend ist das Gesamtbild, wobei uns folgendeKompetenzen wichtig sind: Eigeninitiative und Flexibilität,Team- und Kommunikationsfähigkeit, Zielstrebigkeit undLeistungsorientierung, Kundenorientierung, interkulturelleSensibilität, sehr gute Fremdsprachenkenntnisse.

Aufgabengebiete für Praktikanten nationalPraktika möglich in fast allen Bereichen

Diplom-/ Bachelorarbeitenca. 100 Abschlussarbeiten für 2008

KontaktadresseBASF SE, HRdirekt - D108, 67056 Ludwigshafen, Telefon: (0621) 60-95200, Fax: (0621) 60-6695000, Email: [email protected], Internet: www.basf.de/karriere

Ansprechpartner für PraktikantenHRdirekt - D108 67056 Ludwigshafen(0621) [email protected]

Ansprechpartner für AbsolventenHRdirekt - D108, 67056 Ludwigshafen(0621) [email protected]

Classic Partner

27www.basf.de

Booz Allen Hamilton GmbH

Standorte nationalBerlin, Düsseldorf, Frankfurt, München, StuttgartStandorte internationalBooz Allen Hamilton hat Büros auf sechs Kontinenten

Umsatz international4 Mrd. US $

Mitarbeiter national525Mitarbeiter international19.000

Hochschulabsolventen im Unternehmen100 %

Bedarf an Hochschulabsolventen 2008ca. 100 im deutschsprachigen Raum

Branche

Unternehmensberatung

Gesuchte FachrichtungenAlle Fachrichtungen

Auswahlkriterien/WunschprofilWesentliche Einstellungskriterien sind neben exzellentenHochschulleistungen und sehr guten analytischenFähigkeiten vor allem Praxis- und Auslandserfahrung sowiesehr gute Englischkenntnisse. Doch nicht nur dieseFormal-kriterien, sondern auch Kreativität, Motivation,Teamspirit, soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke,Humor und Gelassenheit sind entscheidende Merkmaleeines erfolgreichen Unternehmensberaters bei Booz AllenHamilton.

Aufgabengebiete für Praktikanten nationalWir bieten jedes Jahr einer kleinen Anzahl besonders qualifizierter Studierender im fortgeschrittenenStudienabschnitt die Möglichkeit, ein zwei- bis drei-monatiges Praktikum zu absolvieren. Dabei lernen Sie alsvollwertiges Teammitglied die Arbeit und den Alltag einesStrategieberaters bei einem Klienten vor Ort kennen.

KontaktadresseBooz Allen HamiltonZollhof 840221 Düsseldorf

Ansprechpartner für PraktikantenKarola Hoffmann(0211) 3890 [email protected]

Ansprechpartner für AbsolventenKlaus Töpfer(0211) 3890 [email protected]

Classic Partner

29www.boozallen.de

Branche

Strategische Unternehmensberatung

Standorte nationalBerlin, MünchenStandorte internationalk. A.

Mitarbeiter national55

Hochschulabsolventen im Unternehmen100 % (Berater)

Bedarf an Hochschulabsolventen 200810

Gesuchte FachrichtungenWirtschafts-, Rechts-, Geistes-, Natur- undIngenieurswissenschaften

Auswahlkriterien/WunschprofilNeben hervorragenden akademischen Leistungen an einerin- oder ausländischen Hochschule sowie außeruniversi-tärem Engagement erwarten wir vor allem analytischeStärke, kommunikative Fähigkeiten sowie Mobilität.Ebenso wichtig sind uns aber auch sehr gutes Auftreten,Kreativität, Kritikfähigkeit, unternehmerisches Talent sowie„das gewisse Etwas“, also eine Persönlichkeit mit Eckenund Kanten.

Aufgabengebiete für Praktikanten nationalEin Praktikum bei boardeleven Management Consultantsbindet Sie voll in das Beratungsgeschehen ein. Vor Ortbeim Klienten lernen Sie das Tätigkeitsfeld eines Beraterskennen. Sie sammeln wertvolle praktische Erfahrungenund unterstützen Ihre Kollegen bei anspruchsvollenProjektaufgaben.

Kontaktadresseboardeleven Management ConsultantsGmbHLeopoldstraße 8-10Leopoldpalais80802 München

Ansprechpartner für PraktikantenVeronika Schmidt(089) 340 [email protected]

Ansprechpartner für AbsolventenVeronika Schmidt(089) 340 [email protected]

www.boardeleven.com30

Classic Partner

boardeleven Management Consultants

Deutsche Bank AG

Standorte nationalIn Deutschland ist die Deutsche Bank an 836 Standortenvertreten.Standorte internationalWeltweit (Inkl. der deutschen Standorte) ist die DeutscheBank an 1814 Standorten vertreten

Mitarbeiter national27.800Mitarbeiter international78.000

Hochschulabsolventen im Unternehmen55,6 %

Bedarf an Hochschulabsolventen 2008ca. 200 für 2008 in Deutschland

Branche

Finanzdienstleistungen (Bank)

ProdukteUnsere Kerngeschäftsfelder sind in zwei Hauptbereicheunterteilt:Corporate and Investment Banking (Global Banking,Global Markets) und Private Clients and AssetManagement (Asset Management, Private and BusinessClients, Private Wealth Management)

Gesuchte FachrichtungenWirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik,(Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen,Physik, Jura, Geistes- und Sozialwissenschaften mitFinanzaffinität

Auswahlkriterien/WunschprofilGuter bis sehr guter Abschluss, verhandlungssicheresEnglisch, bankrelevante Praktika, Auslandserfahrung, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität,Leistungswille, analytisch-strukturiertes Denken,Kundenorientierung, Finanzaffinität

Aufgabengebiete für Praktikanten nationalUnseren Praktikanten bieten wir abwechslungsreiche undeigenständige Aufgaben innerhalb eines jungen und inter-nationalen Teams, Herausforderungen durch eigenekleinere und Mitarbeit in großen Projekten,

sowie tiefe Einblicke in die Arbeit und Prozesse einesFinanzdienstleisters. Insbesondere für die folgenden Bereiche suchen wirPraktikanten: Privatkunden und Asset Management,Firmenkunden und Risikomanagement,Investmentbanking, Technology & Operations, Controllingund verschiedenen Stabsabteilungen

Aufgabengebiete für Praktikanten internationalNach Absprache und vorheriger Empfehlung durch einInlandspraktikum sind Auslandspraktika an den DeutscheBank Standorten möglich.

Diplom-/ BachelorarbeitenPro Jahr betreuen wir in Deutschland ca. 50Diplomarbeiten, die Themen müssen vorher durch denStudenten mit dem Professor abgesprochen sein.

KontaktadresseDeutsche Bank AGHuman Resources/ GraduateRecruitmentTheodor-Heuss-Allee 7260486 Frankfurt am Main

Ansprechpartner für PraktikantenFragen rund um Ihr Praktikum beantworten wir Ihnen an unserer Karriere-Hotline unter: (069) 910 36221

Ansprechpartner für AbsolventenFragen rund um Ihren Einstiegbeantworten wir Ihnen an unserer Karriere-Hotline unter: (069) 910 36221

Premium Partner

31www.db.com/careers/de

DZ BANK AGDeutsche Zentral-Genossenschaftsbank

Standorte nationalMünchen, Stuttgart, Karlsruhe, Nürnberg, Hannover,Hamburg, Leipzig, Berlin, OldenburgStandorte internationalLondon, New York, Hongkong, Singapur, Mailand

Umsatz nationalKonzern-Bilanzsumme 2006: 439 Mrd. €

Mitarbeiter nationalca. 3.600Mitarbeiter internationalca. 3.900

Bedarf an Hochschulabsolventen 2008ca. 70 Trainees

Branche

Banken

ProdukteFinanzdienstleistungen

Gesuchte FachrichtungenBWL, VWL, Rechtswissenschaften mitwirtschaftlicher/bankfachlicher Ausrichtung, (Wirtschafts-)Informatiker, (Wirtschafts-) Mathematiker, Physiker

Auswahlkriterien/WunschprofilStudium/Fachrichtung, Abschlussnote, Ausbildung/Lehre,Auslandsaufenthalte, Praktika, ggfs. Sprachkenntnisse

Aufgabengebiete für Praktikanten nationalPraktikanten werden in allen Fachbereichen der DZ BANKeingesetzt.

Aufgabengebiete für Praktikanten internationalPraktika sind auch in unseren Auslandsfilialen New York,London, Singapur und Hongkong möglich. Die Bewerbungfür Auslandspraktika erfolgt jedoch direkt über dieAuslandsfilialen der DZ BANK AG.

Diplom-/ BachelorarbeitenSollten Sie sich für eine Diplomarbeit mit Bankbezugbewerben, bieten wir Ihnen grundsätzlich die Möglichkeit,diese in Kooperation mit der DZ BANK zu schreiben.Während der Erstellung Ihrer Arbeit unterstützen wir Sie bei der Informationsbeschaffung durch unsereumfassende Bibliothek sowie durch die Möglichkeit zumGespräch mit unseren Experten.

KontaktadresseDZ BANK AGPlatz der Republik60265 Frankfurt am Main

Ansprechpartner für PraktikantenKatja Schäffner(069) [email protected]

Ansprechpartner für AbsolventenSonja Galison(069) [email protected]

Classic Partner

33www.karriere.dzbank.de

* Gemeint sind hiermit die selbstständigen und rechtlich unabhängigen Mitgliedsunternhemen der internationalen Ernst & Young Organisation.

In Deutschland ist dies u.a. die Ernst & Young AG Wirtschaftspüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft, im Folgenden auch als

„Ernst & Young AG“ oder „wir“ bezeichnet.

** Gemeint sind Bewerber beiderlei Geschlechts. Wir suchen in allen Bereichen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Mutterunternehmen

unabhängiges Mitglied von Ernst & Young International

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung,Transaktionsberatung sowie Risiko- undManagementberatung

Standorte national21 (Ernst & Young Gruppe)Standorte internationalIn 140 Ländern(Internationale Ernst & Young-Organisation)

Umsatz national1,08 Mrd. € (2006/2007) (Ernst & Young Gruppe)Umsatz international21,1 Mrd. US $ (2006/2007)(Internationale Ernst & Young-Organisation)

Mitarbeiter nationalRund 6.100 (Ernst & Young Gruppe)Mitarbeiter internationalRund 130.000 (Internationale Ernst & Young-Organisation)

Hochschulabsolventen im Unternehmen80 % (Anteil der Akademiker)

Bedarf an Hochschulabsolventen 20081.500 Berufseinsteiger ** im Fiskaljahr 2007/2008

Gesuchte FachrichtungenWirtschaftswissenschaften (BWL, VWL),Wirtschaftsmathematik,Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen,Mathematik, Informatik,Jura

Auswahlkriterien/WunschprofilÜberdurchschnittliche Examensergebnisse, kurze Studien-dauer, relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Ausland)und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, ausgeprägteanalytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität,Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative

Aufgabengebiete für Praktikanten nationalPraktika (Dauer mind. sechs Wochen) möglich in allenBereichen, Diplomarbeiten möglich nach vorherigemPraktikum

Diplom-/ BachelorarbeitenMöglich nach vorherigem Praktikum

KontaktadresseErnst & Young AGWirtschaftsprüfungsgesellschaftMittlerer Pfad 1570499 Stuttgart

Ansprechpartner für PraktikantenRegionale Ansprechpartner finden Sieunter www.de.ey.com/karriereStudents/Professionals Kontakt [email protected]

Ansprechpartner für AbsolventenRegionale Ansprechpartner finden Sieunter www.de.ey.com/karriereStudents/Professionals Kontakt [email protected]

www.de.ey.com/karriere 34

Ernst & Young AG *Wirtschaftsprüfungsgesellschaft,Steuerberatungsgesellschaft

Premium Partner

Mutterunternehmen

goetzpartners Unternehmensgruppe (MANAGEMENTCONSULTANTS GmbH und CORPORATE FINANCE GmbH)

goetzpartners MANAGEMENT CONSULTANTS GmbH

Standorte nationalMünchen, Düsseldorf, Frankfurt am MainStandorte internationalLondon, Paris, Madrid, Prag, Kooperationen in Bangalore,Budapest, Moskau, Mumbai, NewYork, Tampa

Mitarbeiter national100Mitarbeiter international200 (goetzpartners Unternehmensgruppe)

Hochschulabsolventen im UnternehmenAlle Professionals

Bedarf an Hochschulabsolventen 200820-25

Branche

TMT (Telekommunikation, Medien undTechnologie), Konsumgüter und Handel,Energiewirtschaft, FinanzinvestorenAutomobilzulieferindustrie

ProdukteStrategie, Sales & Marketing, Business Development,Wertorientiertes Management, Strategische Due Diligence,Operative Effizienz, Restrukturierung, Public PrivateInterface Management

Gesuchte FachrichtungenWirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen,Geistes- und Sozialwissenschaften, Physik, Mathematik,Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschafts-recht, Ingenieurwissenschaften,Kommunikationswissenschaften, Psychologie,Elektrotechnik, Maschinenbau

Auswahlkriterien/WunschprofilPraktikanten:Vordiplom an einer renommierten Universität erfolgreichbestanden, Erste relevante Berufserfahrung durch ein odermehrere Praktika, Außerschulisches oder universitäresEngagement, Verhandlungssichere Englischkenntnissesowie Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache

Business Analyst (BA) / Associate Consultant (Dipl./MA):Exzellenter Hochschulabschluss an einer renommiertenUniversität, Mehrere Praktika, davon mindestens eines in

der Unternehmensberatung, Auslandserfahrung sowieextracurriculäres Engagement, VerhandlungssichereEnglischkenntnisse sowie Kenntnisse einer weiterenFremdsprache

Aufgabengebiete für Praktikanten nationalMitarbeit in Beratungsprojekten, Unterstützung bei derEntwicklung von Lösungsansätzen für unsere Klienten,Erstellung von Präsentationen und fundierter Recherchenfür Projektteams

Aufgabengebiete für Praktikanten internationalAuslandseinsätze sind in Abhängigkeit vom jeweiligenProjekt möglich (Aufgabengebiete identisch mit national)

Diplom-/ BachelorarbeitenBetreuung ist möglich (Themen nach Absprache)

Kontaktadressegoetzpartners MANAGEMENT CONSULTANTS GmbHPrinzregentenstraße 5680538 München

Ansprechpartner für PraktikantenBettina Edler(089) 290 725 502 [email protected]

Ansprechpartner für AbsolventenBettina Edler(089) 290 725 502 [email protected]

Classic Partner

35www.goetzpartners.com

KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft AG

Standorte nationalÜber 20 Standorte (Zentrale in Berlin)Standorte internationalIn 145 Ländern

Umsatz national1,2 Mrd. € (2007)Umsatz internationalIn 145 Länd 19,81 Mrd. $ (2007)

Mitarbeiter national7.700Mitarbeiter international123.000

Hochschulabsolventen im Unternehmenca. 90 %

Bedarf an Hochschulabsolventen 20081.100

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung,betriebswirtschaftliche Beratung

ProdukteAudit, Tax, Advisory

Gesuchte FachrichtungenWirtschaftswissenschaften, Jura, Wirtschaftsinformatik,Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik,Physik

Auswahlkriterien/WunschprofilGute Noten sind für Ihren Berufseinstieg sehr wichtig, aber nicht alles. Studiendauer, Fächerkombination, erste praktische Erfahrungen, Auslandsaufenthalte und Sprach-kenntnisse sind für uns wichtige Indikatoren IhrerLeistungsbereitschaft und Interessen. Darüber hinauslegen wir auf Ihre sozialen Fähigkeiten besonderen Wert:Engagement, Flexibilität und Aufgeschlossenheit sind unsebenso wichtig wie Integrität, Kommunikationsfähigkeitund das Vermögen, die Problemstellungen des Mandantenzu erkennen und zu Ihren eigenen zu machen.

Aufgabengebiete für Praktikanten nationalPraktika in allen drei Geschäftsbereichen möglich(Advisory und Tax ganzjährig; Audit vorzugsweise vonOktober bis April); Mindestdauer 6-8 Wochen

Aufgabengebiete für Praktikanten internationalAuslandspraktika nur nach Aufnahme in unser highQ-Praktikantenprogramm in Deutschland oder über Direkt-bewerbung bei der jeweiligen internationalen Gesellschaftmöglich

Diplom-/ BachelorarbeitenMeistens nach erfolgreich absolviertem Praktikum

KontaktadresseKPMG, Recruiting TeamKlingelhöferstr. 1810785 Berlin

Ansprechpartner für PraktikantenRecruiting Team0800 5764 562 (0800 KPMG JOB)[email protected]

Ansprechpartner für AbsolventenRecruiting Team0800 5764 562 (0800 KPMG JOB)[email protected]

Classic Partner

37www.kpmg.de/careers

Mutterunternehmen

The Procter & Gamble Company, Cincinnati, U.S.A.

Branche

Konsumgüterindustrie

ProdukteWasch- und Reinigungsmittel, Körper- undGesundheitspflegemittel, Papierprodukte, Pharmazeutika,Snacks, Batterien, Trocken- und Nassrasierer, Haarpflege-und Haushaltsgeräte

Standorte nationalSchwalbach am Taunus, Gross-Gerau, Dreieich,Crailsheim, Euskirchen, Worms, Darmstadt-WeiterstadtWella: Köln (Ehrenfeld, Bickendorf), Hünfeld (bei Fulda),Rothenkirchen, Leipzig, Krefeld, Darmstadt-WeiterstadtGillette: Berlin, Walldürn (BW), Marktheidenfeld (B),Kronberg, AltfeldStandorte internationalNiederlassungen in über 80 LändernVerkauf der Produkte in über 180 Ländern

Umsatz internationalWeltweit: 76,5 Mrd. US $ (2006/ 2007)

Mitarbeiter nationalca. 15.000Mitarbeiter internationalca. 138.000

Hochschulabsolventen im Unternehmenca. 20 %

Bedarf an Hochschulabsolventen 2008ca. 120 - 150 Hochschulabsolventenca. 120 Praktikanten

Gesuchte FachrichtungenAlle Fachrichtungen, insbesondere:Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften,Naturwissenschaften

Auswahlkriterien/WunschprofilVoraussetzung: Vordiplom bzw. 2. Hälfte desBachelorstudiums ( 3. Semester)kurze Studiendauer, überdurchschnittlicheStudienergebnisse, nachgewiesene Praktika, außeruniver-sitäres Engagement, sehr gute Englischkenntnisse Initiative & Durchsetzungsvermögen, Führungseigen-schaften, analytisches Denkvermögen, Prioritätensetzung,Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität

Aufgabengebiete für Praktikanten nationalMarketing, Finance & Accounting, Customer BusinessDevelopment (Sales), Information Decision Solutions (IT),Pharmaceuticals, Research & Development, Engineering &Manufacturing, Purchasing, Customer Service & Logistics,Human Resources, Consumer Market Knowledge

Aufgabengebiete für Praktikanten internationalIm Rahmen von Job-Rotation oder Auslandspraktika

DiplomarbeitenAuf Anfrage, vorwiegend in techn. Bereichen.Bei Interesse an einer Diplomarbeit im technischenBereich bitte an Constanze Wulf (Braun, Kronberg) wenden.

KontaktadresseP&GRecruiting65824 Schwalbach am TaunusTelefon: (06196) 89 01Fax: (06196) 89 48 02

Ansprechpartner für PraktikantenBirgit Pü[email protected]: (06196) 89 51 01

Ansprechpartner für AbsolventenBirgit Pü[email protected]: (06196) 89 51 01

http://www.pgcareers.com/ger38

Classic Partner

Procter&Gamble

Roland Berger Strategy Consultants

Standorte nationalBerlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München,Stuttgart Standorte internationalAmsterdam, Bahrain, Barcelona, Brüssel, Budapest,Bukarest, Chicago, Detroit, Hongkong, Kiew, Lissabon,London, Madrid, Mailand, Moskau, New York, Paris,Peking, Prag, Riga, Rom, Sao Paulo, Shanghai, Tokio,Warschau, Wien, Zagreb und Zürich

Umsatz international600 Mio. €

Mitarbeiter international2.000

Hochschulabsolventen im UnternehmenUniabschluss Voraussetzung für Beratungseinstieg

Bedarf an Hochschulabsolventen 2008Insgesamt 150 neue Berater/innen

Branche

Strategische Unternehmensberatung

ProdukteBeratungsdienstleistungen

Gesuchte FachrichtungenWir suchen Studierende aller Fachrichtungen mit aus-geprägtem Interesse an betriebswirtschaftlichenFragestellungen.

Auswahlkriterien/WunschprofilNeben sehr guten Schul- und Studienleistungen sollten SiePraxis- und Auslandserfahrung mitbringen. Darüber hinausüberzeugen Sie mit analytischen und konzeptionellenFähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Aufgabengebiete für Praktikanten nationalWir bieten Ihnen die Gelegenheit, unsere Arbeitsweise und Unternehmenskultur als „Berater auf Zeit“ kennenzulernen. Als Praktikant sind Sie vollwertiges Mitglied einesProjektteams und arbeiten bei unseren Kunden vor Ortoder sind an internen Studien beteiligt. Sie analysierenMärkte, beobachten Wettbewerbstrends und bereitenPräsentationen vor.

Aufgabengebiete für Praktikanten internationalPraktika im Ausland werden direkt von den jeweiligenBüros vergeben.

Diplom-/ BachelorarbeitenWir vergeben ggf. Diplomarbeiten an ehemaligePraktikanten/innen.

KontaktadresseRoland Berger Strategy ConsultantsMies-van-der-Rohe-Straße 680807 München

Ansprechpartner für PraktikantenStefanie Galdia(089) [email protected]

Ansprechpartner für AbsolventenJennifer Runde(089) 9230-9677 [email protected]

39www.karriere.rolandberger.com

Premium Partner

Für die Inhalte der Firmenprofile und Workshopbeschreibungen sind die Unternehmen verantwortlich.

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Impressum

Impressum

MARKET TEAM- Verein zur Förderung der Berufsausbildung e.V.Geschäftsstelle Bayreuthc/o Lehrstuhl BWL IUniversität Bayreuth95440 Bayreuthwww.market-team.org/bayreuth

AIESEC in Bayreuth Junior Beratung Bayreuth e.VUniversität Bayreuth Studentische UnternehmensberatungGebäuder RW, Zimmer 1.62 Universitätsstr. 30Universitätsstr. 30 95440 Bayreuth95440 Bayreuth

Tel.: (0921) 55- 2868 Tel.: (0921) 55- 2197Fax: (0921) 55- 2985 Fax: (0921) 55- 2196www.aiesec.de [email protected]

www.jbb-ev.de

PraktikantenService WiWiDipl.- Kfm. Claas HinrichsUniversität BayreuthGebäude RW, Zimmer 2.2995440 Bayreuth

Tel.: (0921) 55- 2924Fax: (0921) 55- [email protected]

Redaktion

Lena Huber, Christina Hainmüller, Thomas Meffert

Druck

Auflage: 1.000 Stück

Appel & KlingerDruck und Medien GmbHMittelstr. 996317 Kronach


Documents

CareerDays 010408 22-17Uhr · XProgramm 4 XBewerbungsprozess 5 XVorstellung der Workshops 6 XStudenteninitiativen XAIESEC 14 XFachschaft RW 15 XJunior Beratung Bayreuth 16 XMARKET