CO-TH-BA-PL04 Politica (8) Ocho Horas Con Corazón Saludable v05[1]

Poltica

(8) horas con corazn saludable

Cdigo: CO-TH-BA-PL04

Versin: 05 Capitana de Talento Humano Pgina 1 de 4

Document: Angela Geovana Ruiz Cargo: Atleta de Procesos Fecha creacin: 04 de septiembre de 2013 ltima fecha actualizacin: 29-01-2015

Revis: Claudia Fernndez Cargo: Capitana de Talento Humano ltima Fecha de actualizacin: 29-01-2015

Aprob: Nicolas Loaiza Cargo: CEO & Entrenador Colombia ltima Fecha de actualizacin: 29-01-2015

Tabla de Contenido

1 Propsito ....................................................................................................................................................................... 2

2 Alcance .......................................................................................................................................................................... 2

3 Definiciones ................................................................................................................................................................... 2

4 Polticas ......................................................................................................................................................................... 2

4.1 Polticas Generales ............................................................................................................................................. 2

6 Anexos ........................................................................................................................................................................... 3

7 Control de Cambios ....................................................................................................................................................... 3

Poltica







1 Propsito

Generar cultura de entrenamiento constante, hbitos saludables, mejor calidad de vida y alta productividad en el desarrollo de sus actividades diarias, teniendo mejor rendimiento laboral y fsico.

2 Alcance

El alcance de esta poltica es para todos los colaboradores de planta de la sede administrativa de Bogot y Medelln y/o en misin de las compaas BODYTECH S.A, INVERDESA S.A., STUDIA Bodytech, STAFFING de Colombia S.A. y Fitness Market S.A.

3 Definiciones

N/A

4 Polticas

4.1 Polticas Generales

4.1.1 El esquema de horario laboral regular vigente de nueve (9) horas y 30 minutos productivos (7:30a.m a 6:00p.m), tendr un esquema de horario laboral opcional por poltica de (8) ocho horas con Corazn Saludable ms una (1) hora de ENTRENAMIENTO (8+1) = 9 horas PRODUCTIVAS para tres (3) das hbiles a la semana.

4.1.2 El beneficio aplica entre dos das mnimo y/o mximo tres das a la semana. Ver lineamiento colaboradores que estudian.

4.1.3 Horario laboral opcional ocho horas con corazn (7:30 a.m. a 5:00 p.m. y /o 8:30 a.m. a 6:00 p.m.).

4.1.4 Los rangos de horarios establecidos para el esquema de horario laboral (8) ocho horas con corazn debern ser coordinados por el Capitn de rea, quien deber velar por el cumplimiento de la poltica en cada una de sus reas y organizar los horarios garantizando que el rea no quede sola en el horario de 7:30 a.m. a 6:00 p.m.

4.1.5 Cuando los colaboradores estudian una o dos veces por semana nicamente, podrn tomar el beneficio de entrenamiento dos veces o una vez a la semana respectivamente. As:

Colaboradores que estudian un da a la semana pueden aplicar a dos das de (8) horas con corazn.

Colaboradores que estudian dos veces a la semana pueden aplicar a un da de (8) horas con corazn.

4.1.6 Si el colaborador se acoge al beneficio se deben cumplir los siguientes puntos, as:

a. Asistir a evaluacin mdica peridica cada tres (3) meses y contar con un programa de entrenamiento

vigente.

b. La suma de sus entrenamientos debe ser mnimo de ocho (8) veces al mes de los das en que se toma

el beneficio.

c. Las personas que toman el beneficio deben estar inscritas en el formato entregado a bienestar por el

jefe inmediato.

Poltica







d. El tiempo de entrenamiento debe ser mnimo de 60 minutos (1 hora), para los das en que se registre

en el sistema que se tom el beneficio del horario acordado.

e. Los das que no ejerce el beneficio de 8 horas con corazn saludable, se debe cumplir con el horario

regular vigente 7:30 a.m. a 6:00 p.m.

f. El cumplimiento de las responsabilidades diarias debe estar coordinado, acordado y aprobado por el

capitn de cada rea de tal manera que no afecte la operacin de los procesos en los que cada uno

interviene a nivel administrativo y de sedes.

4.1.7 Las personas que no se acojan al beneficio debern cumplir el horario regular vigente.

5 Restricciones

5.1 Los colaboradores que tengan beneficio de horario 3 veces a la semana por estudio no pueden acogerse a esta poltica.

5.2 Los colaboradores con proceso disciplinario no podrn hacer uso de este beneficio y slo podr acceder un mes posterior a la fecha de cierre del caso.

La compaa est en libertad de realizar las modificaciones que considere pertinentes a los beneficios otorgados a los colaboradores y sern comunicadas por los canales autorizados.

6 Anexos

Cdigo Documento

CO-TH-BA-FT06 Formato registro horarios 8 ocho horas con corazn Saludable.

7 Control de Cambios

Fecha Descripcin del Cambio

07-07-2014 - Se delega la responsabilidad el control a cada jefe de rea del cumplimiento de la poltica y el rea de bienestar auditara el cumplimiento de misma de manera aleatoria.

- Se eliminan los das especficos y horarios especficos. Cada lder los debe acordar con el colaborar de acuerdo a las necesidades de la operacin.

- Se reducen los entrenamientos de 12 a 8 veces mnimo al mes. - Se realiza nueva clasificacin de las capitanas segn estructura organizacional vigente.

30-01-2015 Se elimina el horario laboral de 7:00 a.m. a 5:30 p.m. Es estandariza horario ocho horas con corazn.

Poltica







7.1.1 Horario laboral opcional ocho horas con corazn (7:30 a.m. a 5:00 p.m. y /o 8:30 a.m. a 6:00 p.m.).

Se incluye capitulo Restricciones:

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