Prof. Lydia Pujol

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Universidad Simón Bolívar Departamento de Ciencia y Tecnología del Comportamiento

Comunicación Humana: Procesos y Efectos

DefiniciónTipos

FuncionesDesventajas

Cómo se asimilaCrear y sostener una Cultura Organizacional

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DefiniciónDefinición

Cultura organizacional

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Sistema de significados compartidos por los miembros de

una organización, que la distinguen de otra

Conjunto de características básicas que valora la organización

Cultura organizacional

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DefiniciónDefinición

Escencia de la cultura organizacional

• Innovación y correr riesgos

• Minuciosidad

• Orientación a los resultados

• Orientación a las personas

• Orientación a los equipos

• Agresividad

• Estabilidad

DefiniciónDefinición

Cultura organizacional

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cultura dominante

subculturas subculturas

DefiniciónDefinición

Cultura organizacional

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Tipos Tipos

Cultura organizacional

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• Define límites

• Genera identidad

• Crea compromiso

• Mayor estabilidad

• Permite el control

• orienta actitudes y comportamientos

FuncionesFunciones

Cultura organizacional

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Crea barreras

• Al cambio

• A la diversidad

• Adquisiciones y fusiones con otras organizaciones

DesventajasDesventajas

Cultura organizacional

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La cultura de una organización la definen sus fundadores porque

• Tienen visión de la organización

• No están limitados por usos

• Pequeño tamaño de la empresa facilita la imposición de su visión

Crear y sostener Crear y sostener una culturauna cultura

Cultura organizacional

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A través de

• … La difusión de los valores de la empresa

• … La puesta en práctica los valores y principios de la organización

• …El reconocimiento de las conductas acordes con los principios y valores de la organización

Formas de crear y Formas de crear y sostener una sostener una culturacultura

Cultura organizacional

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Cultura organizacional

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Formas de crear y Formas de crear y sostener una sostener una cultura: fasescultura: fases

a cargo de

orienta

promueve

crea

crea

promueve

Cultura organizacional

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Formas de crear y Formas de crear y sostener una sostener una cultura: fasescultura: fases

Cultura organizacional

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