Embed Size (px)
DESCRIPTION
DVC De Triangel. “Zoals je bent Met wat je kan Naar wat je beoogt Je leven vorm geven En jezelf ontplooien”:. Kinderen, jongeren en volwassenen Met een verstandelijke handicap Op hun levenspad ondersteunen En kansen bieden Is de kernopdracht van de Triangel. INNOVATIE. INTEGRITEIT. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
DVC De Triangel
Kinderen, jongeren en volwassenenMet een verstandelijke handicapOp hun levenspad ondersteunenEn kansen bieden
Is de kernopdrachtvan de Triangel
“Zoals je bent
Met wat je kan
Naar wat je beoogt
Je leven vorm geven
En jezelf ontplooien”:
OPENHEID
INNOVATIE
GASTVRIJHEID
INTEGRITEIT
SOLIDARITEIT
DIVERSITEIT
EVENWICHT
Workshop• Gesprekspartners• Doelstelling• Talent Transfer:
– Op zoek naar meerwaarde van competentiemanagement voor directie en personeel
– Adhv interne acties + lerende netwerken
VIVO 08/06/2010
Werken met competenties
of competentiemanagemen
t ?
VIVO 08/06/2010
Finaliteit competentiemanagement?
WERKGEVER =
↑ rendabiliteit organisatie
WERKNEMER =
↑ welzijn medewerker(s)
Fundamenteel tegengestelde belangen drempel bij het invoeren van competentiemanagement? VIVO 08/06/2010
Top-down of bottom-up?
DIRECTIE
LEIDINGGEVENDEN
WERKNEMERS
VIVO 08/06/2010
Verschillende actieniveaus
Strategisch
Tactisch
Operationeel
VIVO 08/06/2010
Een kwestie van…?
Aandacht voor individuele competenties EN/OF
Collectieve focus ???Het sterke versterken EN/OFInvesteren in tekorten ???
VIVO 08/06/2010
Werken met competenties in de praktijk:
reflecties, tips & suggesties
VIVO 08/06/2010
Werken met competenties in de praktijk:
reflecties, tips & suggesties
• Organisatiecultuur ??• Visie op ondersteunen van medewerkers ??• Geïntegreerd, herkenbaar verhaal !!• Vertrekken van wat er al is !!• Niet alleen aandacht voor competenties op formele
evaluatie- en functioneringsgesprekken !!• Externe ondersteuning/lerende netwerken, kan
helpen
VIVO 08/06/2010
Werken met competenties in de praktijk:
reflecties, tips & suggesties
• Van meet af aan en consequent medewerkers (blijven) betrekken
• Informeer en communiceer • Ga zorgzaam om met talenten van medewerkers• Hou rekening met levens- en loopbaanfase van de
medewerkers• En besef er is meer ! Competenties zijn ….
VIVO 08/06/2010
Werken met competenties in de praktijk:
reflecties, tips & suggesties
VIVO 08/06/2010
Meer [email protected] Stafmedewerker personeels- en kwaliteitsbeleid DVC De Triangel - Lovendegemtel. 09/372 86 11Hilda PloegaertBegeleidster ZilversparDVC De Triangel - Lovendegemtel. 09/370 72 45 [email protected] Diversiteitsconsulent ACV Gent-Eeklotel. 09/265 42 78 VIVO 08/06/2010
