Együtt a kockázatok megelőzéséértEgészséges munkahelyek kampány 2012–2013Előadó neve és beosztásaDátum | Esemény neve

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.

2www.healthy-workplaces.eu

A probléma súlyossága

Miért fontos a munkahelyi biztonság és egészségvédelem?• Jó a vállalkozásoknak, a dolgozóknak és a társadalom egészének

• Az elmúlt évtizedek során jelentős javulás ment végbe az EU-ban, de...

• Évente több mint 5500 ember veszíti életét munkahelyi balesetek

következtében

• 159 000 ember hal meg munkával kapcsolatos megbetegedések miatt

(az ILO becslése)

• A költségek 490 milliárd EUR-val terhelik az EU gazdaságát

3www.healthy-workplaces.eu

A megfelelő biztonság és egészségvédelem előnyei

• alacsonyabb kockázatok és költségek

− dolgozók kisebb mértékű távolléte és fluktuációja

− kevesebb baleset

− alacsonyabb baleset-biztosítási költségek

• termelékenység növekedése

• a jogi eljárás veszélye alacsonyabb

• jobb hírnév az ügyfelek, beszállítók és befektetők köreiben

4www.healthy-workplaces.eu

A megelőzés hatásosabb, mint a gyógyítás

A megelőzés az európai kockázatkezelési megközelítés sarokköve

A megelőzés a munkavégzéssel összefüggő kockázatok kezeléséről

szól, aminek végső célja a munkahelyi balesetek és foglalkozási

megbetegedések számának csökkentése és felszámolása.

5www.healthy-workplaces.eu

Mit jelent a megelőzés a gyakorlatban?

• A vezetők és a dolgozók együtt munkálkodnak a kockázatok

megelőzésén

• Az elsődleges felelősség a felsővezetőket és a munkáltatókat terheli

• Ugyanakkor ... a sikerhez nélkülözhetetlen az aktív dolgozói részvétel

6www.healthy-workplaces.eu

A kockázatmegelőzés alapelvei

• Kerülje a kockázatokat

• Mérje fel az elkerülhetetlen kockázatokat

• A kockázatokat kezelje a forrásuknál

• A munkát szabja az egyénre

• Alkalmazkodjon a technikai fejlődéshez

• Helyettesítse a veszélyest veszélytelennel vagy kevésbé veszélyessel

• Dolgozzon ki egy átfogó, koherens megelőzési szabályrendszert

• A csoportos védintézkedéseket részesítse előnyben az egyéni

védintézkedésekkel szemben

• A dolgozókat lássa el megfelelő utasításokkal

7www.healthy-workplaces.eu

A kampány stratégiai céljai

• Azon alapvető üzenet közvetítése, miszerint a dolgozóknak és a

vezetőknek együtt kell működniük

• A munkáltatóknak nyújtott egyértelmű iránymutatás konkrét munkahelyi

kockázatok kezelésére

• Gyakorlati útmutatás a kockázat-megelőzési kultúra előmozdítására

• Fenntarthatóbb kockázat-megelőzési kultúra alapjainak lefektetése

Európában

8www.healthy-workplaces.eu

Élenjáró vezetők

A felsővezetőknek jogszabályi és erkölcsi kötelessége élenjárni a

munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén. A gyakorlatban

ez a következőket jelenti:• a felsővezetők érzékelhető és aktív elkötelezettsége

• a dolgozókkal, illetve képviselőikkel való együttműködés

• eredményes „vertikális” és „horizontális” kommunikáció

• a kockázatértékelés alkalmazása a döntéshozatalban

• az egészségvédelem és biztonság irányításának integrálása a teljes

szervezet működésébe

• ezen elképzelések népszerűsítése az ellátási lánc egészében

• az egészségvédelmi és biztonsági teljesítmény nyomon követése, az

azzal kapcsolatos jelentéstétel és felülvizsgálat

9www.healthy-workplaces.eu

Dolgozói részvétel

A dolgozói részvétel nélkülözhetetlen. Lehetséges előnyök:• csökken a balesetek száma

• költséghatékony megoldások

• boldogabb és termelékenyebb munkaerő-állomány (kevesebb távollét)

• a munkahelyi kockázatok magasabb szintű ismerete és ellenőrzése

10www.healthy-workplaces.eu

Konzultáció az egészségvédelemről és biztonságról

A munkáltatók kötelesek az egészségvédelemről és biztonságról

konzultációt folytatni a dolgozókkal/a dolgozók képviselőivel. A

gyakorlatban ez a következőket jelenti: • hatékony és nyílt párbeszéd

• közös problémamegoldás és döntéshozatal

• az elhangzottak meghallgatása és az annak megfelelő fellépés

• a veszélyek feltérképezésében, a kockázatok értékelésében és a

megoldások kidolgozásában való részvétel

• a megoldások végrehajtásában és a biztonságos munkakörülmények

előmozdításában való részvétel

• a dolgozók és a munkáltatók közötti teljes körű együttműködés

• mindezek gyakorlati megvalósulását lehetővé tevő rendszer bevezetése

11www.healthy-workplaces.eu

A kampányról

Hogyan működik a 2012–2013. évi Egészséges munkahelyek kampány?• Segítünk mindenki javát szolgáló biztonságosabb és egészségesebb

munkahelyeket teremteni

• De ezt egyedül nem tudjuk megtenni

• A munkahelyi biztonság és egészségvédelem előmozdításához és

fejlesztéséhez szükségünk van az Ön segítségére

12www.healthy-workplaces.eu

Hálózatalapú kampánytevékenység

Fő erősség: nemzeti fókuszpontok és háromoldalú hálózatok

De… további érintettek/partnerek bevonása is szükséges• A kampány hivatalos partnerei (páneurópai és nemzetközi

szervezetek), beleértve a szociális partnereket, a nem kormányzati

szerveket, az ágazati szövetségeket és hálózatokat, valamint a

magánvállalatokat

• uniós intézmények, például az Európai Bizottság, az Európai

Parlament és az uniós képviseletek

uniós ügynökségek, Európai Vállalkozói Hálózat (EEN)

13www.healthy-workplaces.eu

Hogyan kapcsolódhat be?

A kampányhoz bármely magánszemély vagy szervezet csatlakozhat.

Ön a következő módon vehet részt a kampányban:• a kampánnyal kapcsolatos információk és tájékoztató anyagok

terjesztése révén

• a kampány során megrendezett számos eseményen, konferencián,

versenyen vagy reklámkampányban való részvétel révén

• saját tevékenység szervezése révén

14www.healthy-workplaces.eu

Kampánypartneri felhívás

Páneurópai szervezetek is pályázhatnak kampánypartnerségre.

Számukra az Ügynökség a következőket kínálja:• Partneri státusz igazolása

• Bevezető csomag

• Uniós szintű és a médián keresztül történő támogatás

• Online kommunikációs felület

• Partnereknek szánt felület

a webhelyen

15www.healthy-workplaces.eu

Európai Helyes Gyakorlat–díjak

• Kiemelkedő és innovatív teljesítmények felismerése

• Vezetők és dolgozók közös munkára való ösztönzése

• A munkahelyi biztonság és egészségvédelem megerősítése

• Uniós tagállamok, EGT, nyugat-balkáni országok és Törökország

• Két kategória:

− száznál kevesebb dolgozót foglalkoztató munkahelyek

− legalább száz dolgozót foglalkoztató munkahelyek

• Győztesek kiválasztása a nemzeti fókuszpontok által beküldött

jelentkezők közül

http://osha.europa.eu/hu/campaigns/competitions/index_html

16www.healthy-workplaces.eu

Források

• Kampányútmutató

• A dolgozóknak és a vezetőknek szánt gyakorlati útmutatók

• Példák a helyes gyakorlatra

• Hírek a kampányeseményekről

• Prezentációk és animációs videoklipek

• Valamennyi anyag elérhető 24 nyelven

www.healthy-workplaces.eu

17www.healthy-workplaces.eu

Fontos dátumok

• A kampány indulása: 2012. április 18.

• A Munkahelyi Biztonság és Egészségvédelem Európai Hete:

2012 és 2013 októbere

• A Helyes Gyakorlatért-díj díjkiosztó rendezvénye: 2013. április

• Az Egészséges Munkahelyek kampány csúcstalálkozója: 2013.

november

18www.healthy-workplaces.eu

További információk

• Látogasson el a kampány weboldalára

www.healthy-workplaces.eu• Az országában zajló eseményekről és tevékenységekről szóló

tájékoztatásért lépjen kapcsolatba nemzeti fókuszpontjával

www.healthy-workplaces.eu/fops