Et prosjekt støttet av Helsedirektoratet

Prosjektledelse

Marta Reggestad, prosjektleder ved Nasjonaltkompetansesenter for aldring og helse. Sykepleier med langerfaring fra voksenopplæring i videregående skole.

Psykologspesialist Arnfinn Eek, daglig leder vedNasjonalt kompetansesenter for aldring og helse, eransvarlig for prosjektet.

Bakgrunnen for prosjektetI St.prp. nr. 1 (2008-2009) ble det bevilget midler til utarbeidelse av et opplæringstilbud for ufaglærte. Der står det følgende om kvalifisering av ufaglærte;

”Om lag 1/3 av personellet i den kommunale omsorgstjenesten står uten relevant fagutdanning. Det er viktig å utvikle kompetansetiltak til denne personellgruppen for å sikre omsorgssektoren kompetanse og gi personell uten relevant fagutdanning utdanning innenfor omsorgssektoren”.

Bakgrunn forts.Det ble derfor foreslått å styrke tilskuddet til Kompetanseløftet 2015 forå utvikle og ta i bruk en kurspakke til personell uten relevantfagutdanning i omsorgssektoren.  Kurspakken skal supplere eksisterende tiltak i Kompetanseløftet 2015og bidra til en kompetansetrapp. Kurspakken vil også supplereEldreomsorgens ABC, Demensomsorgens ABC og Tvang, helstikke…

Informasjon om prosjektet• Prosjektet bygger på deltakere som er med i

Eldreomsorgens / Demensomsorgens ABC• Prosjektet vil tilrettelegge en utdanning/

kompetanseheving for aktuelle deltakere som ønsker å være med på: Jeg vil bli helsefagarbeider – med ABC til fagbrev

• Kompetansehevingen vil følge de nasjonale læreplanene i faget: Vg1 helse – og sosialfag, Vg2 programområde for helsearbeiderfag og Vg3 helsearbeiderfag opplæring i bedrift

MålsettingUtvikle og prøve ut modeller for strukturert kompetanseheving av ABC deltakere uten helsefaglig utdanning.

Øke evnen til å reflektere og se helheten i faget.

Gi deltakerne økt kunnskap spesielt innen eldre - og demensomsorg.

Stimulere kommunene til å la flere uten helsefaglig utdanning delta på ABC satsningen.

Etter gjennomført opplæring skal det være mulig ågå opp til fagprøven i helsearbeiderfaget og søke omautorisasjon som helsefagarbeider.

MålgruppeABC deltakere uten helsefaglig utdanning (”ufaglærte”) som er i en arbeidsrelasjon i kommunehelsetjenesten.

De trenger nødvendigvis ikke ha fast stilling, men må ha et arbeidsforhold med mulighet for tilleggstimer for veiledning og opplæring (i likhet med en lærling).

Praktisk gjennomføringAlle deltakere i prosjektet vil bli realkompetansevurdert før opplæringen starter. Realkompetanse er en vurdering av den kompetansen hver enkelt har, arbeidserfaring, formell utdanning, erfaring fra familie, organisasjons- og samfunnsliv.

Hvert fylke har egne sentre som har ansvar for realkompetansevurdering.

Prosjektledelsen vil bistå deltakerne i prosessen.

Gjennomføring forts.Deltakerne får en individuell opplæringsplan basert på resultatet av realkompetansevurderingen.

De vil få måloppnåelse i helsearbeiderfaget ved:o Arbeide i ABC studiegruppeno Lese fagstoffet på egenhånd – selvstudium og studiegrupper

der flere fra samme kommune er med i prosjekteto Arbeide med skriftlig oppgaver med vurderingo Arbeide, sammen med veileder, bruke logghefteto Få undervisning fra Nasjonalt kompetansesenter for aldring

og helse o Delta på fellessamlingero Delta videokonferanser o Være en aktiv bruker den elektroniske læringsportalen

PensumDeltakerne vil få kunnskap om eldre - og demensomsorg utover kravene i læreplanen i helsearbeiderfaget.

o ABC permene

Pensum• Lærebøker i helsearbeiderfaget som tillegg til ABC

permene

• Bøkene lånes ut til hver deltaker fra biblioteket ved Nasjonalt kompetansesenter for aldring og helse

• Publikasjoner fra Nasjonalt kompetansesenter for aldring og helse

Logghefte

Logghefte kan brukes til å dokumentere hvilke arbeidsoppgaver som er gjennomført i praksis ut fra læreplan i helsearbeiderfaget VG3/ opplæring i bedrift .

Loggheftet inneholder: o læreplan med forklaringer på Vg3 nivå o informasjon om opplæringeno praktiske arbeidsoppgaver som skal gjennomføres i praksiso Sjekklister over arbeidsoppgaver o informasjon om eksamen, fagprøven og veiledningo loggskriving

Informasjonsperm om prosjektet til arbeidsgivero Informasjon og samarbeidsavtale mellom

deltaker, prosjektledelse, veileder og arbeidsgivero Logghefteo Læreplanero Kontaktinformasjon ved prosjekteto Praksiskravet o Informasjon om fagprøven

Informasjonsperm til deltakere om opplæringeno Informasjon om prosjektet & samarbeidsavtaleo Logghefteo Læreplaner med forklaringero Resultatet av realkompetansevurderingen med

opplæringsplan tilpasset deltakeren o Terminplan/ undervisningsplano Attester og dokumentasjon av praksis og

praksiskravet i det fylket deltakeren tilhørero Eksamensoppgaver og oppgaver

Praksis

o Krav til praksis avhenger av hva slags praksis deltakeren har og hvor lenge vedkommende har arbeidet innen pleie og omsorg.

o Hvilke krav fagopplæringsseksjonen i det fylket deltakeren

bor krever.

o Det er også av betydning at det blir lagt til rette for at den enkelte får en variert praksis. Dette kan innebære hospitering ved andre tjenesteområder i kommunen.

VeiledningVeiledningen gjøres naturlig i det praktiske arbeidet påarbeidsplassen. Veiledningsansvaret tillegges en kollega med fagutdanning. (den gode rollemodellen)

Prosjektet vil legge vekt på å stimulere potensielle veiledere til å gå inn i denne viktige rollen!Veilederen får:o Logghefteto Tilbud om veilederkurs o Oppfølging fra prosjektledelsen

Kostnader

Realkompetansevurdering dekkes av prosjektet for deltakere som ikke har voksenrett.

Veiledning og undervisning fra Kompetansesenteret er gratis i prosjektperioden. Kostnader i forbindelse med fellessamlinger (reise og opphold) og eksamensavgifter dekkes av prosjektet etter nærmere avtale.

Arbeidsgiver kan søke om opplæringsmidler fra fylkesmannen til deltakere i prosjektet jfr. Kompetanseløftet 2015.

ArbeidsgiverDet er avgjørende med godt samarbeid med deltakeres arbeidsgiver.

Prosjektledelsen ønsker at arbeidsgiver skal:o Godkjenne deltakere som ønsker kompetanseheving.o Sikre deltakerne praksis i hele kompetanse-

hevingsperioden. Legge til rette for at deltakerne som arbeider i små stillinger kan få tilleggsvakter.

o Tildele den ufaglærte en faglig veileder på arbeidsplassen.o Legge til rette for at deltakerne får delta på

videokonferanser og fellessamlinger i forbindelse med kompetansehevingen.

o Undertegne samarbeidsavtale mellom partene: (prosjektledelsen, arbeidsgiver, veileder og deltakeren)

Referansegruppe• Består av fagpersoner fra Nasjonalt

kompetansesenter for aldring og helse • Representanter fra kommunehelsetjenesten • Representant fra høyskolen i ØstfoldUtvidelse av referansegruppa.• KS• Fagforbundet• Delta• NSF?

RekrutteringBrosjyre med informasjonsbrev• Kommunekontakter• Samarbeidspartnere • Fylkesmannsembetene i ABC samarbeidet

Informasjon ligger ute på hjemmesiden, www.aldringoghelse.no

Informasjon om prosjektet• ABC seminarer • Presentasjon av prosjektet ved konferanser.

Kontaktinformasjon

Marta Reggestad, prosjektledermarta.reggestad@aldringoghelse.noTlf: 33 34 19 70 / 97 75 06 43