F O

A

—

fag

og

a

rb

ejd

e

Afdelingslove

2018

HERNING

2

Afdelingslove for

FOA Herning - Fag og Arbejde

er udgivet af FOA - Fag og Arbejde

Lay-out:

Birgi�e Rasmussen, FOA Herning

Tryk:

FOA’s trykkeri

Oplag:

1000 eksemplarer

Marts 2018

3

Indholdsfortegnelse:

§ 1.

§ 2.

§ 3.

§ 4.

§ 5.

§ 6.

§ 7.

§ 8.

§ 9.

§ 10

§ 11.

§ 12.

§ 13.

§ 14.

§ 15.

§ 16.

§ 17.

§ 18.

§ 19.

§ 20.

§ 21.

§ 22.

Organisa0onens navn og geografi-

ske dækning

Formål

Et fælles værdisæt

Medlemskab

Kon0ngent

Ordinær generalforsamling

Ekstraordinær generalforsamling

Afgang i u0de

Løn, pension med videre

FOA Herning - Fag og Arbejdes

bestyrelse

Koordina0onsudvalg

Sektorer

Seniorklub

Kongres og Sektorårsmødedeltagel-

se

Overenskomster og lokala8aler

Regnskab

Revision

Eksklusion

Lovændringer

Nedlæggelse og udmeldelse

Afdelingssammenlægning eller -

ændring

Ikra8træden

Side 4

Side 4

Side 6

Side 9

Side 10

Side 11

Side 16

Side 16

Side 17

Side 18

Side 20

Side 20

Side 27

Side 28

Side 28

Side 28

Side 29

Side 30

Side 31

Side 31

Side 32

Side 32

Side 33

4

FOA Herning Love

§ 1 ORGANISATIONENS NAVN OG GEOGRA-FISKE DÆKNING

Stk. 1

FOA Herning - Fag og Arbejde.

Stk. 2

FOA Herning - Fag og Arbejde er medlem af

Forbundet FOA - Fag og Arbejde med hjem-

sted i København.

Stk. 3

FOA Herning - Fag og Arbejde dækker geo-

grafisk Ikast-Brande, Herning og Ringkøbing-

Skjern Kommuner. Der er kontorer i Herning

og Ringkøbing.

§ 2 FORMÅL

Stk. 1

Afdelingens grundlag er et menneskesyn,

som bygger på demokra0, nærhed, tryghed,

mangfoldighed, solidaritet og respekt.

5

Det er medlemmernes engagement, delta-

gelse og ak0vitet, der gør organisa0onen

dynamisk og demokra0sk, samt er med 0l at

fremme og værne om fælles interesser. Det

er sam0dig fællesskabet og en række fælles

værdier, der giver organisa0onen samlet

kollek0v styrke.

Organisa0onen bygger på åbenhed og 0l-

gængelighed, ligesom strukturen bygger på

en decentral tankegang.

Afdelingens 0llidsvalgte er de bånd, der bin-

der organisa0onen sammen.

Stk. 2

FOA Herning - Fag og Arbejdes vig0gste res-

source er medlemmerne. De er grundstenen

for hele FOA Herning - Fag og Arbejdes ak0-

vitet. FOA Herning - Fag og Arbejdes formål

er:

• At organisere offentligt og privat ansa�e

inden for FOA Herning - Fag og Arbejdes

Område

• At skabe bedst mulige rammer for med-

lemmernes arbejdsvilkår

6

• At være et rummeligt fællesskab med

plads 0l forskellighed og mangfoldighed,

som skal afspejle sig i de demokra0ske

organer

• At påvirke samfundsudviklingen fagligt,

poli0sk, økonomisk, socialt, kulturelt og

interna0onalt, herunder fremme ligebe-

handling 0l gavn for medlemmerne

• At styrke og stø�e FOA Herning - Fag og

Arbejdes 0llidsvalgte

• At virke i fællesskab for et samfund præ-

get af omtanke, sammenhold og solidari-

tet

§ 3 ET FÆLLES VÆRDISÆT

Stk. 1

Målet er det fælles faglige demokra0 – og

dermed medlemmets indflydelse – som skal

være så direkte som muligt overalt i organi-

sa0onen. Som medlem har man ret 0l at bli-

ve hørt, inddraget, orienteret og være med-

bestemmende om egne forhold.

Beslutninger som har direkte indflydelse på

dagligdagen afgøres så vidt muligt af med-

7

lemmet selv under ansvar overfor og i over-

ensstemmelse med det forpligtende fælles-

skab.

MedlemsreAghederne udgør en central del

af det forplig0gende fællesskab, som afdelin-

ger og forbund udgør.

Stk. 2

Alle medlemmer skal gives mulighed for at

øve indflydelse og deltage direkte eller indi-

rekte i kollek0ve processer, beslutninger og

valg i FOA – Fag og Arbejde.

Medlemmet har ret 0l at få understø�et fag-

ligheden og fagets udvikling, og ret 0l indfly-

delse på de forhold, de a8aler og den over-

enskomst, der vedrører deres arbejde.

Stk. 3

FOA Herning - Fag og Arbejde bygger sin ind-

sats på fælles værdier omkring indsatsområ-

der, der omhandler tryghed og faglighed.

Tryghed gælder i forhold 0l:

• Løn og ansæ�else

8

• Arbejdsmiljø og forebyggelse

• Sygdom og arbejdsskade

• Beskæ8igelse og fastholdelse

Faglighed handler om:

• Faglig iden0tet og faglig anerkendelse

• Uddannelse og kompetenceudvikling

• Arbejdspladsens udvikling

Medlemmer kan indbringe klager over sags-

behandling og afgørelser, som angår med-

lemmets individuelle, personlige reAgheder

for klageinstansen. Undtaget herfor er sager

af poli0sk karakter eller sager, der er om-

fa�et af andre klageinstanser.

Retningslinjer for klageinstansen er fastsat af

FOA’s Hovedbestyrelse.

Stk. 4

FOA Herning – Fag og Arbejde yder ikke

stø�e 0l poli0ske par0er.

9

§ 4 MEDLEMSKAB

Stk. 1

Som medlemmer optages alle, der er be-

skæ8iget eller er under uddannelse inden for

Forbundets faglige område, og som sam0dig

er beskæ8iget på en arbejdsplads inden for

FOA Herning - Fag og Arbejdes geografiske

område.

Stk. 2

Ved indmeldelse har medlemmet krav på et

eksemplar af FOA Herning - Fag og Arbejdes

og Forbundets love.

Medlemskabet er først gyldigt når der er be-

talt kon0ngent.

Stk. 3

Medlemmerne har pligt 0l at meddele navne-

og adresseændring, samt ændring af s0llings-

betegnelse og arbejdssted.

Stk. 4

Udmeldelse skal ske skri8ligt fra medlem-

mets side med en måneds varsel 0l en må-

neds udgang.

10

Stk. 5

Overflytning 0l et andet forbund sker ved

begæring fra medlemmet, fortrinsvis 0l en

måneds udgang.

Overflytning 0l en anden FOA afdeling sker i

henhold 0l Forbundets love.

Stk. 6

Medlemmer, der forlader arbejdsmarkedet

og overgår 0l folkepension, kan fortsæ�e

deres medlemskab, idet de dog ikke er valg-

bare og ikke har stemmeret med undtagelse

af valg 0l seniorklubben.

§ 5 KONTINGENT

Stk. 1

Til at bestride FOA Herning - Fag og Arbejdes

administra0on og øvrige udgi8er betaler

medlemmerne et månedligt kon0ngent, hvis

størrelse fastsæ�es af generalforsamlingen.

FOA Herning - Fag og Arbejdes kon0ngent

reguleres i henhold 0l ne�oprisindekset fra

januar måned året før.

11

I kon0ngentets størrelse indgår ikke FOA

Herning - Fag og Arbejdes medlemsafregning

af kon0ngent over for Forbundet og dennes

arbejdsløshedskasse. Udefrakommende s0g-

ninger 0l Forbund og A-kasse reguleres i

henhold 0l såvel Hovedbestyrelsens som

Folke0ngets beslutninger. Det samlede kon-

0ngentbeløb oprundes al0d 0l nærmeste

hele antal kroner.

Stk. 2

Kon0ngentet betales månedsvis forud. Re-

stancer medfører sle�else i overensstem-

melse med de i Forbundet fastsa�e bestem-

melser.

Stk. 3

Medlemmerne hæ8er alene med deres kon-

0ngent.

§ 6 ORDINÆR GENERALFORSAMLING

Stk. 1

Generalforsamlingen er FOA Herning - Fag

og Arbejdes øverste myndighed.

12

Stk. 2

Den ordinære generalforsamling aEoldes

hvert år i marts/april måned.

Generalforsamlingen indkaldes med mindst 6

ugers varsel.

Dagsordenen gøres 0lgængelig for samtlige

medlemmer senest 8 dage før generalfor-

samlingen.

Ved indkaldelsen 0l generalforsamlingen skal

det oplyses, hvem der er på valg, og om de,

der besidder posterne, modtager genvalg.

Stk. 3

Dagsordenen på den ordinære generalfor-

samling skal mindst indeholde følgende:

• Valg af dirigenter

• Godkendelse af forretningsorden

• Godkendelse af dagsorden

• Beretning

• Regnskab

• Budget

• Indkomne forslag

• Valg

13

• Frem0digt virke

Stk. 4

På FOA Herning - Fag og Arbejdes general-

forsamling aflægges bestyrelsens beretning

for det udførte arbejde i den forløbne perio-

de.

Stk. 5

Det reviderede regnskab og budget fremæg-

ges 0l godkendelse.

Kopi af regnskab og budgeHorslag kan

aEentes på et af FOA Herning - Fag og Ar-

bejdes kontorer eller 0lsendes e8er begæ-

ring 8 kalenderdage før generalforsamlin-

gen.

Stk. 6

Indkomne forslag herunder forslag 0l valg af

formand, næsHormand og faglige sekretæ-

rer, der ønskes behandlet på generalforsam-

lingen, skal være FOA Herning - Fag og Ar-

bejde i hænde senest 28 kalenderdage før

generalforsamlingens aEoldelse med en

kort skri8lig mo0vering. FOA Herning - Fag

14

og Arbejdes bestyrelse kan fremsæ�e forslag

med et kortere varsel.

Forslag kan aEentes på et af FOA Herning -

Fag og Arbejdes kontorer eller 0lsendes e8er

begæring 8 kalenderdage før generalforsam-

lingen.

Stk. 7

På generalforsamlingen tages referat over

vedtagne beslutninger.

Generalforsamlingsreferatet underskrives af

dirigenterne og formanden.

Stk. 8

FOA Herning - Fag og Arbejdes bestyrelse er

FOA Herning - Fag og Arbejdes øverste poli0-

ske myndighed mellem generalforsamlinger-

ne.

Stk. 9

Generalforsamlingen vælger FOA Herning -

Fag og Arbejdes daglige ledelse bestående af

formand og næsHormand.

Formanden er øverst poli0sk og administra0-

15

ve ansvarlige.

Stk. 10

Generalforsamlingen træffer beslutning om

antallet af faglige sekretærer e8er inds0lling

fra FOA Herning - Fag og Arbejdes bestyrel-

se.

Stk. 11

Alle valg er 3 årige.

Generalforsamlingsvalgte skal afgå ved ud-

gangen af den måned, hvor folkepensionsal-

deren indtræder.

Stk. 12

Der vælges 2 bilagskontrollanter samt 2 sup-

pleanter for disse.

Alle vælges for 1 år af gangen.

Stk. 13

FOA Herning - Fag og Arbejdes Afdelingsbe-

styrelse vælger, en statsautoriseret/

registreret revisor, der skal revidere FOA

Herning - Fag og Arbejdes regnskaber.

16

Stk. 14

Alle valg sker ved almindelig flertal.

§ 7 EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING

Ekstraordinær generalforsamling kan indkal-

des af et flertal i bestyrelsen med mindst 8

dages varsel eller på skri8lig begæring af

mindst 5 % af medlemmerne med angivelse

af dagsorden for den ekstraordinære gene-

ralforsamling.

§ 8 AFGANG I UTIDE

Afgår formanden, næsHormanden eller en

faglig sekretær i u0de kan FOA Herning - Fag

og Arbejdes bestyrelse med 3/4 af de afgivne

stemmer kons0tuere en e8erfølger frem 0l

førstkommende ordinære generalforsamling,

hvor valg skal finde sted for resten af ordinær

valgperiode.

Såfremt der ikke kan opnås enighed med 3/4

af de afgivne stemmer, indkaldes 0l ekstraor-

dinær generalforsamling med valg for resten

af ordinær valgperiode.

17

§ 9 LØN, PENSION M.V.

Stk. 1

FOA Herning - Fag og Arbejdes generalfor-

samling fastsæ�er, e8er inds0lling fra FOA

Herning - Fag og Arbejdes bestyrelse, afløn-

ning for de afdelings- og sektorvalgte.

Stk. 2

De afdelings- og sektorvalgte er omfa�et af

en pensionsordning. Procentsatsen følger

den, der er gældende for hovedparten af

FOA Herning - Fag og Arbejdes medlemmer.

Stk. 3

Ordningen gælder både afdelings- og sektor-

valgte.

Ved afgang i u0de på grund af lægelig doku-

menteret sygdom eller manglende genvalg

udbetales en fratrædelsesgodtgørelse:

• 0-6 års valgperiode, 3 måneders løn

• Over 6 års valgperiode, 6 måneders løn

Ved fratræden 0l pension/e8erløn udbetales

tre måneders fratrædelsesgodtgørelse. I 0l-

18

fælde af død i valgperioden udbetales tre

måneders løn 0l de e8erladte.

§ 10 FOA HERNING - FAG OG ARBEJDES BE-

STYRELSE

Stk. 1

FOA Herning - Fag og Arbejdes bestyrelse

består af:

• Formand

• NæsHormand

• Faglige sekretærer

• Sektorformænd/-repræsentanter

Derudover vælges sektorvalgte repræsentan-

ter fra hver sektor e8er følgende fordeling:

1 repr. for 0 - 500 medlemmer

1 repr. for 501 - 1500 medlemmer

1 repr. for 1501 - 2500 medlemmer

1 repr. for 2501 - 3500 medlemmer

Repræsentanter 0l FOA Herning - Fag og Ar-

bejdes bestyrelse vælges af og blandt sektor-

bestyrelsens medlemmer.

Suppleanter 0l FOA Herning - Fag og Arbej-

19

des bestyrelse vælges af og blandt sektorbe-

styrelsens medlemmer i prioriteret rækkeføl-

ge.

Medlemsantallet opgjort pr. 31. december

året forud danner grundlag for antallet af

sektorrepræsentanter i FOA Herning - Fag og

Arbejdes bestyrelse pr. 1. april.

Stk. 2

FOA Herning - Fag og Arbejdes bestyrelse

aEolder som hovedregel 7 bestyrelsesmøder

om året.

Stk. 3

FOA Herning – Fag og Arbejdes bestyrelse

kan nedsæ�e udvalg e8er behov f.eks. Elev-,

Ungdoms- og Lederudvalg.

Stk. 4

FOA Herning - Fag og Arbejdes bestyrelse skal

indkalde 0l møder for 0llidsrepræsentanter.

De 0llidsvalgte i hvert af arbejdsgiverområ-

derne indkaldes for at skabe netværk.

20

§ 11 KOORDINATIONSUDVALG

Der nedsæ�es et koordina0onsudvalg, bestå-

ende af:

• Valgte på afdelingsgeneralforsamlingen

• Sektorformand/sektorrepræsentant

• Medlemmer af Regions-MED udvalget

• Medlemmer af MED-hovedudvalg i de 3

kommuner

• Fælles0llidsrepræsentanter

• Fuld0dsfrikøbte 0llidsvalgte

Det inds0lles, at der som hovedregel holdes 6

møder om året.

§ 12 SEKTORER

Stk. 1

FOA Herning - Fag og Arbejde opdeles i sek-

torer på basis af medlemmernes faggruppe-

0lhørsforhold.

Sektorstemmere�en kan udøves inden for

denne afdelingssektor.

FOA Herning - Fag og Arbejde kan nedlægge/

21

sammenlægge sine sektorer e8er behov. Et

forslag om nedlæggelse/sammenlægning

kræver 0lslutning fra den/de berørte sektor-

generalforsamlinger.

Stk. 2

Sektorerne skal være poli0kskabende, herun-

der skabe udvikling af fagligheden, iden0te-

ten og udvikling af arbejdspladserne i samar-

bejde med fag- og funk0onsgrupperne under

ansvar over for FOA Herning - Fag og Arbej-

des bestyrelse inden for følgende områder:

• De overenskomstspørgsmål, som ved-

rører sektoren specielt

• Indhentning af specielle overens-

komstkrav

• Faglige og organisatoriske 0ltag inden-

for sektorens område

• Områdets egne erhvervsfaglige uddan-

nelser

• Elevarbejde

• Informa0onsarbejde overfor medlem-

merne

22

Sektorerne kan:

Kons0tuere ny sektorformand i 0lfælde af

afgang i u0de.

Sektorbestyrelsen kan med ¾ af de afgivne

stemmer kons0tuere en e8erfølger frem 0l

førstkommende ordinære generalforsamling,

hvor valg skal finde sted for resten af ordinær

valgperiode.

Såfremt der ikke kan opnås enighed med ¾ af

de afgivne stemmer indkaldes 0l ekstraordi-

nær generalforsamling med valg af formand

for resten af ordinær valgperiode.

Stk. 3

Hver sektor ledes af en bestyrelse, valgt af og

blandt sektorens medlemmer på sektorgene-

ralforsamlingen.

Stk. 4

For Social- og Sundhedssektoren vælges:

• Formand

• 10 bestyrelsesmedlemmer

• 3 suppleanter

23

For Pædagogisk Sektor vælges:

• Formand

• 10 bestyrelsesmedlemmer

• 3 suppleanter

For Teknik- og Service Sektoren vælges:

• Formand

• 5 bestyrelsesmedlemmer

• 1 suppleant

For Kost- og Service Sektoren vælges:

• Formand

• 5 bestyrelsesmedlemmer

• 1 suppleant

Sektorformanden er på valg. Jævnfør FOA

Herning - Fag og Arbejdes love, § 6, stk. 11.

Sektorbestyrelsen kons0tuerer sig med valg

af næsHormand.

Sektorbestyrelsesmedlemmer og suppleanter

er på valg hvert andet år.

Den ene del af sektorbestyrelsen og supple-

anterne er på valg i lige år og den anden del

24

er på valg i ulige år.

De�e fastlægges i den enkelte sektors forret-

ningsorden.

Afgang i u0de:

Henvises 0l FOA Herning - Fag og Arbejdes

love, § 8.

Stk. 5

Sektorgeneralforsamlinger aEoldes forud for

FOA Herning - Fag og Arbejdes generalfor-

samling og indvarsles med mindst 6 ugers

varsel.

Dagsordenen skal bekendtgøres sam0dig

med indvarslingen. Det skal af dagsordenen

klart fremgå hvilke poster, der er på valg, og

om de, der besidder posterne, modtager

genvalg.

Endvidere skal dagsordenen mindst indehol-

de følgende punkter:

• Valg af dirigent(er)

• Godkendelse af forretningsorden

• Godkendelse af dagsorden

25

• Beretning

• Indkomne forslag

• Valg

• Frem0digt virke

De indkomne forslag, herunder forslag 0l

valg af sektorformand, der ønskes behandlet

på generalforsamlingen, skal være sektoren i

hænde senest 28 kalenderdage før general-

forsamlingens aEoldelse med en kort skri8-

lig mo0vering.

På generalforsamlingen tages referat over

vedtagne beslutninger. Generalforsamlings-

referatet underskrives af dirigenten(erne) og

formanden.

Stk. 6

Ekstraordinære sektorgeneralforsamlinger

kan indkaldes af et flertal i sektorbestyrelsen

med mindst 8 dages varsel eller på skri8lig

begæring af mindst 5 % af medlemmerne,

dog minimum 15 medlemmer, med angivel-

se af dagsordenen for den ekstraordinære

generalforsamling.

26

Stk. 7

Sektorbestyrelsen fastlægger selv sin forret-

ningsorden.

I FOA Herning - Fag og Arbejdes budget af-

sæ�es der hvert år økonomi 0l aEoldelse af

et antal sektorbestyrelsesmøder samt et an-

tal møder i funk0onsgrupperne.

Stk. 8

Der kan under sektorbestyrelserne opre�es

arbejdspladsrelaterede funk0onsgrupper,

hvor faggrupperne kan mødes på tværs. Der

kan ligeledes opre�es faglige udvalg inden

for hver af de bestående faggrupper, der kan

rådgive og vejlede sektorbestyrelsen i faglige-

og uddannelsesspørgsmål.

De faglige udvalg kan bestå af ind0l 5 besty-

relsesmedlemmer. Sektorbestyrelsesmed-

lemmer med samme faglige baggrund har ret

0l at få sæde i det faglige udvalg. Antallet

fastsæ�es af sektorbestyrelsen.

Valg 0l det faglige udvalg finder sted på et

møde indkaldt af sektoren for faggruppens

27

medlemmer.

Valget gælder for 2 år ad gangen.

De faglige udvalg mødes e8er behov, dog

højst 6 gange om året.

Stk. 9

Under sektorerne kan der dannes klubber.

I faggruppeklubber har sektorbestyrelses-

medlemmer med samme faglige baggrund

ret 0l at få plads i faggruppeklubbestyrelsen.

Antallet af sektorbestyrelsesmedlemmer be-

stemmes af sektorbestyrelsen.

En klub fastlægger selv sine love herunder

kon0ngent. Kon0ngentet kan ikke opkræves

af FOA Herning - Fag og Arbejde.

Lovene må ikke stride mod FOA Herning - Fag

og Arbejdes love.

§ 13 SENIORKLUB

Der opre�es en seniorklub for forbundsmed-

lemmer og afdelingsmedlemmer, der udtræ-

28

der af arbejdsmarkedet.

Afdelingsmedlemmer som er gået på e8erløn

kan ligeledes optages.

Ægtefæller/samlever kan tegne medlemskab.

Dog er kun afdelingsmedlemmer valgbare 0l

bestyrelsen.

§ 14 KONGRES OG SEKTORÅRSMØDEDELTA-GELSE

Deltagelse i de i forbundslovene nævnte re-

præsenta0ve organer følger bestemmelserne

herom i forbundslovene.

§ 15 OVERENSKOMSTER OG LOKALAFTALER

Stk. 1

FOA Herning - Fag og Arbejdes bestyrelse skal

forkaste eller opsige en lokala8ale, som er

indgået af en afdelingssektor, en klub eller af

en 0llids/arbejdsmiljø/SU/MED-

repræsentant, såfremt den er i strid med

gældende overenskomster eller indgåede

a8aler.

29

Stk. 2

FOA Herning - Fag og Arbejde kan ikke indgå

lokala8aler, der forringer gældende overens-

komster uden Forbundets godkendelse. Så-

fremt det forekommer, kan Forbundet forka-

ste eller opsige den pågældende lokala8ale.

§ 16 REGNSKAB

Stk. 1

FOA Hernings daglige ledelse har ansvaret for

at regnskabet føres og fremlægges for besty-

relsen mindst 1 gang i kvartalet. Bestyrelsen

er 0l enhver 0d ansvarlig for penge og værdi-

papirer.

Stk. 2

Tegningsret 0lkommer formand og næsHor-

mand.

Bestyrelsen er bemyndiget 0l:

• At udpege et eller flere bestyrelsesmedlem-

mer 0l enten alene eller i fællesskab at kunne

disponere over foreningens formue samt 0l

at tegne foreningen i økonomiske anliggen-

der.

30

• At udpege et eller flere bestyrelsesmedlem-

mer 0l alene eller i fællesskab at kunne di-

sponere over foreningens midler via elektro-

niske bankprodukter samt 0l at indgå kon-

trakter herom.

• At meddele prokura.

Foreningens midler skal indsæ�es i et penge-

ins0tut. Opsparede reserver kan placeres i

obliga0oner eller i investeringsforeninger.

Beslutninger om køb og salg af værdipapirer

træffes af bestyrelsen.

Pantsætning i større omfang samt køb og

salg af fast ejendom skal beslu�es på gene-

ralforsamlingen.

Stk. 3

Regnskabsåret følger kalenderåret. 1. be-

handling af budge�et finder sted på bestyrel-

sesmødet i oktober/november, hvor regn-

skabstal for de 3 første kvartaler fremlægges.

Endelig godkendelse af budge�et for det

kommende år finder sted på bestyrelsesmø-

det i december. Det reviderede regnskab ind-

sendes 0l Forbundet.

31

§ 17 REVISION

FOA Herning - Fag og Arbejdes regnskaber

skal revideres af en statsautoriseret/

registreret revisor.

De 2 generalforsamlingsvalgte bilagskontrol-

lanter skal mindst 2 gange årligt gennemgå

regnskabsbilag for at kontrollere, at disse

svarer 0l beslutninger taget i FOA Herning -

Fag og Arbejde. Uoverensstemmelser mellem

bilag og beslutninger meddeles omgående

FOA Herning - Fag og Arbejdes bestyrelse.

De valgte bilagskontrollanter kan ikke være

medlem af FOA Herning - Fag og Arbejdes

bestyrelse eller en sektorbestyrelse.

§ 18 EKSKLUSION

Ethvert medlem, som handler i strid med For-

bundets- eller FOA Herning - Fag og Arbejdes

love, eller som bevidst udviser illoyal optræ-

den, kan ekskluderes. Eksklusionen kan ske

på en generalforsamling i FOA Herning - Fag

og Arbejde eller beslu�es af Hovedbestyrel-

sen.

32

En eksklusion foretaget af en generalforsam-

ling i FOA Herning - Fag og Arbejde skal god-

kendes af Hovedbestyrelsen.

Ekskluderede medlemmer fortaber deres

medlemsreAgheder.

§ 19 LOVÆNDRINGER

Ændringer i gældende love kræver to tredje-

dele af de afgivne stemmer på en generalfor-

samling.

§ 20 NEDLÆGGELSE OG UDMELDELSE

Stk. 1

FOA Herning - Fag og Arbejde kan kun ned-

lægges som følge af en generalforsamlings-

beslutning med to tredjedele af de fremmød-

te stemmer på en generalforsamling.

Beslutningen herom skal e8erfølgende god-

kendes af Forbundets Hovedbestyrelse.

Stk. 2

FOA Herning - Fag og Arbejde kan melde sig

ud af Forbundet med et års varsel, såfremt

33

en generalforsamling vedtager de�e med to

tredjedele af de afgivne stemmer, og de�e

e8erfølgende bekræ8es af en urafstemning

blandt FOA Herning - Fag og Arbejdes med-

lemmer - ligeledes med to tredjedele af de

afgivne stemmer.

§ 21 AFDELINGSSAMMENLÆGNING ELLER

ÆNDRING MV.

FOA Herning - Fag og Arbejde kan sammen-

lægges eller ændres med almindeligt stem-

meflertal på afdelingsgeneralforsamlingen.

§ 22 IKRAFTTRÆDEN

Lovene træder i kra8 ved deres vedtagelse.

Således vedtaget på generalforsamling den

21. marts 2018.

34

Til notater:

35

FOA Herning er 6l for at:

• Varetage medlemmernes løn-,

arbejds– og ansæ�elsesforhold

• Fastholde og 0ltrække nye med-

lemmer

• Præge udviklingen på arbejds-

markedet

• Skabe et bedre arbejdsmiljø

• Iværksæ�e og appellere 0l ud-

dannelse

• Have samspil/dialog med ar-

bejdsgiverne

Gormsvej 5,

7400 Herning

Tlf. 4697 1260

mail: herning@foa.dk

www.foa.dk/herning

MARTS 2018