IFH-TRAININGKATALOG 2011

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IFH Trainingsübersicht der offenen Trainings für das Jahr 2011

Text of IFH-TRAININGKATALOG 2011

  • / IFH-Trainings 2011Personal Development for Hospitality Professionals

  • IFH GmbH . Main Airport Center . Unterschweinstiege 2-14 . 60549 Frankfurtwww.ifh-worldwide.com . ifh@ifh-worldwide.com

    T +49/69/95 91 39 - 39 . T +49/69/95 91 39 - 49

    Ihre Ansprechpartner im Training:

    / Sylvia DobrunzProject ManagerT +49/69/95 91 39-28sylvia.dobrunz@ifh-worldwide.com

    / Feride IntasSales & Project ManagerT+49/69/95 91 39-653feride.intas@ifh-worldwide.com

    / Marie-Christine KunkelSales & Project ManagerT+49/69/95 91 39-35marie.kunkel@ifh-worldwide.com

    / Bianca NickelSales & Project ManagerT +49/69/95 91 39-23bianca.nickel@ifh-worldwide.com

    Willkommen

  • Praxisnah, interaktiv, zeitgem und begeisternd

    so mchten wir gerne unser Seminarprogramm 2011 beschreiben. Herzlich Willkommen auf den Seiten des neuen Trainingskataloges, der sich Ihnen im modernisiertenGewand prsentiert!

    Aber nicht nur das Gewand ist neu: Auch neue Trainings mit so unterschiedlichen Themen wie Spaplus: Fitness, Health & Future, Die wertschtzende Gewinnung der Generation 50plus oder Aus Bildung wird Ausbildung knnen wir Ihnen prsentieren und das Ganze auf einen Blick und ber-sichtlich!

    Unser Ziel ist: Unsere Veranstaltungen sollen Sie weiterbringen persnlich, fachlich und beruflich ,den Dialog unter Ihnen als Teilnehmer aus verschiedenen Husern frdern und zur direkten Umset-zung der Inhalte im eigenen Betrieb animieren. Alles dient dazu, dass Sie als Mitarbeiter mit IhremEinbringen ganz entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen! Denn in der Dienstleistung gilt:Die Mitarbeiter machen den Unterschied!

    Dass sich die Seminare als sogenannte IFH-Trainings by Design auf Wunsch ganz auf die Bedrf-nisse Ihres eigenen Hauses maschneidern lassen, ist natrlich auch weiterhin Programmbestandteil.

    Einige unserer Trainings werden wir in den eigenen, modernen und gut erreichbaren Veranstaltungs-rumen des Main Airport Centers (M.A.C.) in Frankfurt durchfhren. Weitere Termine bieten wir nunauch in sterreich und der Schweiz an. In beiden Fllen begrt Sie sicherlich das ein oder andere neudazu gewonnene Gesicht in unserem praxiserfahrenen Trainerstab!

    Wer sich weiterbildet, der gestaltet aktiv seine Zukunft: Fr diejenigen unter Ihnen, die sich genau das fr 2011 vorgenommen haben, bieten sich mit denneuen Diplom-Lehrgngen in den Bereichen Spa Management, eCommerce, Verkauf und F&B attraktive Mglichkeiten fr professionelle, berufsbegleitende Zusatzqualifikationen.

    ber Ihr Feedback und Ihre Anregungen zum neuen Trainings-Programm an ifh@ifh-worldwide.comfreuen wir uns.

    Herzlichst,

    Ihr Steffen Weidemann Chief Executive Officer

    Willkommen

  • Trainings-Modelle

    Die IFH-Seminar-Modelle im berblick

    IFH-Trainings sind in drei Seminar-Modelle mit unterschiedlicher Lehrmethodik unterteilt.Entnehmen Sie hier die Besonderheiten:

    / IFH-Learn Event

    Das klassische IFH-Seminar! IFH-Learn Events geben Spezialisten z.B. aus den Bereichen Verkauf, Front Office,F&B oder Housekeeping die Mglichkeit sich im jeweiligen Fachgebiet weiter zu entwickeln. Learn Events machenSpa! In der Gruppe werden viele unterschiedliche Erfahrungswerte eingebracht und spezielle Aufgabenstellungengemeinsam in kleinen Teams erarbeitet. Der IFH-Trainer ist ein Fachspezialist in seinem Gebiet und fhrt die Teamszu Lsungen, um die definierten Ziele zu erreichen.

    Das Prinzip ist hier: Konfrontation mit unterschiedlichen Ansichten und Meinungen, Einbringung in eine Gruppeund Lernen voneinander.

    / IFH-Training Elite

    Im Fokus steht die ganz persnliche Weiterentwicklung durch die intensive Zusammenarbeit innerhalb einer kleinenGruppe, der enge Austausch untereinander sowie die Anleitung durch einen erfahrenen Management-Trainer. Es gilt die individuellen Strken und Schwchen zu analysieren und den Teilnehmer zu besseren persnlichen Ergebnissen zu motivieren.

    Das Prinzip ist hier: Durch die persnliche Betreuung im Training und ein aktives Arbeiten in kleinen Gruppen wirdindividuell auf den Einzelnen eingegangen.

    / IFH-Brainpool

    Interaktiv und mit Event-Charakter: Speziell junge Menschen haben heute andere Bedrfnisse wenn es darumgeht, Wissen aufzunehmen, zu verarbeiten und anzuwenden. Weniger frontale Wissensvermittlung, jedoch mehr aktives Erleben ist gefragt. Der Wissensaustausch geschieht zeitgem leger mit der Open Space Methodik.Der IFH-Trainer fungiert mehr als Host, moderiert durch den Tag und regt die grere Teilnehmergruppe dazu an, in Teams eine Flle neuer Ansatzweisen, Ideen und Lsungswege selbst zu entwickeln. Viele junge Kollegen inhnlichen Situationen aus verschiedenen Privathotels, Hotelgesellschaften und Kategorien lernen aktiv voneinander.

    Das Prinzip ist hier: Es wird gefordert und gefrdert. Bringen Sie eine Idee mit, die Sie teilen und nehmen Sie neueIdeen mit nach Hause!

    / IFH-Training by Design

    In-house Trainings mageschneidert: Ein erfahrener IFH-Berater wird gemeinsam mit Ihnen Ihre Anforderungenanalysieren und bewerten. Danach erhalten Sie mgliche Lsungswege und ein Umsetzungskonzept, welches auchIhre Handschrift trgt.

  • Interne Trainings mageschneidert fr Ihr Haus

    Alle Mitarbeiter einer Abteilung innerhalb eines Hauses, einer Kooperation oder eines ganzen Konzerns schnell und kompetent auf einen einheitlichen Wissensstand bringen? Mglich mit den IFH -Trainings by Design!Nach Nennung Ihrer individuellen, hauseigenen Bedrfnisse, Anforderungen und Ziele konzipieren wir ein ganz auf Sie zugeschnittenes Trainings- oder Coaching-Konzept.

    Hierbei kombinieren wir vorhandene Wissens-Bausteine aus ber 90 existierenden Trainings-Themen oder erarbeiten ein komplett neues Trainings-Thema nur fr Sie und Ihr Haus.Die internen Veranstaltungen exklusiv fr Ihre eigenen Mitarbeiter werden in Ihren Rumen durchgefhrt.

    Ihre Vorteile im berblick:

    / Reisekosten und damit verbundene Ausfallzeiten Ihrer Mitarbeiter entfallen/ Fr jedes Fachgebiet Einsatz eines erfahrenen Referenten/ Bereits ab vier Teilnehmern rentabel/ Auch Workshops und Coachings mglich/ Praktische Mitarbeit der Referenten im Hotel/ Coaching & Training am Arbeitsplatz/ Jedes IFH-Training lsst sich in Ihrem Hotel durchfhren

    Unsere IFH-Trainings-Philosophie:

    / Trainingsauswahl durch individuelle Beratung/ Lernen mit und durch Spa/ Motivation schaffen und Lust zum Ausprobieren vermitteln/ Sicherheit erlangen durch praktische bungen/ Hilfestellung nicht nur beim Was, sondern auch beim Wie/ Sofortige Anwendung und Umsetzung mglich machen/ Module zur Sicherstellung der Umsetzung nach dem Training vorstellen

    und noch eine Spar-Idee:

    / Viele Hoteliers nutzen das interne IFH-Trainings-Angebot gemeinsam mit befreundeten Hotel-Kollegen am Ort oder innerhalb einer Gesellschaft und Kooperation, um sich die Kosten zu teilen.

    IFH-Trainings by Design

  • Train & Save Program

    Mit Trainings-Schecks sparen

    Alle Trainings sind zu einheitliche Volumen-Vorteils-Konditionen schon ab drei Trainings-Schecks erhltlich.Ein-, Zwei- und Drei-Tages-Trainings kosten damit immer ein und denselben, stark ermigten Vorzugspreis!

    Das IFH-Train & Save-Paket im berblick:

    / Wahlmglichkeit zwischen 3, 5, 7 oder 10 Trainings-Schecks / Sparmglichkeit von bis zu 51 Prozent gegenber dem regulren Seminar-Preis/ Gltig fr alle IFH-Trainings (freie Themen-, Orts- und Termin-Auswahl aus dem IFH-Gesamtangebot) / Einlsbar ber 12 Monate/ Vllig Personenunabhngig/ Auch in Ergnzung zu den IFH-Trainings by Design/ 5 Prozent Werbekosten-Zuschuss fr Ihre Stellenanzeigen

    IFH-Train & Save-Konditionen 2011:

    / 3 Trainings-Schecks 2.040,00(entspricht 680,00 pro Training)

    / 5 Trainings-Schecks 3.250,00(entspricht 650,00 pro Training)

    / 7 Trainings-Schecks 4.550,00(entspricht 650,00 pro Training)

    / 10 Trainings-Schecks 6.100,00(entspricht 610,00 pro Training)

  • Fhrung / Management

    / Betriebswirtschaft in der Hotellerie:Die Hotelbetriebswirtschaft auf Basis des Uniform System of Accounts for the Lodging Industry Learn Event Online Code 4404

    / Coaching als Fhrungs-Instrument:Mitarbeiter-Ergebnisse durch moderne Fhrungspraktiken langfristig steigern Training Elite Online Code 4368

    / Sales Teams erfolgreich fhren:Professionelle Fhrungs- und Management-Instrumente fr mehr Motivation und Effizienz im Sales TeamTraining Elite Online Code 4505

    / Effective Leadership / Fhrung I: Fhrung, Motivation und Zielsetzung Training Elite Online Code 4392

    / Leadership & Motivation / Fhrung II: Fhrungsverhalten und professionelle Rhetorik im Mitarbeiterumgang Training Elite Online Code 4402

    / Mentoring als Fhrungs-Instrument strategisch einsetzen:Vom Vorbild zum Mentor Entwicklung und Einsatz eines Mentor-ProgrammesTraining Elite Online Code 4567

    / Der erfolgreiche Einstieg als Fhrungskraft:Tipps zur Mitarbeiterfhrung, Abteilungsorganisation und Bildung von AutorittLearn Event Online Code 4391

    / Mehr Sicherheit im Budgetieren:Zeitgeme Budgetierungs-Methoden fr Kostenmanage-ment und Gewinn im HotelTraining Elite Online Code 4439

    / Strategische Einstellungs- und Beurteilungsgesprche fhren:Sichere und berzeugende Rhetorik in Bewerbungs-, Einstellungs- und BeurteilungsgesprchenLearn Event Online Code 4301

    / Es ist Zeit fr Zeitmanagement:Strukturierte Tages- und Projektplanung durch modernes Zeit- und SelbstmanagementLearn Event Online Code 4492

    / Wertschtzende Gewinnung der Generation "50plus"Training Elite Online Code 4882

    / Wirkungsvoll prsentieren:Budgets und Konzepte in freier Rede sicher vor Publikum prsentierenTraining Elite Online Code 4436

    / Leadership for Leaders:Professionelle Fhrungsmethoden, um Fhrungskrfte zu besseren Ergebnis