Interpretasi Inventori Personaliti Sidek

5/19/2018 Interpretasi Inventori Personaliti Sidek

1/29

Disampaikan oleh:

Cr. Farah Dianti Abdul Rahizam

KB02190, PA01642

Pegawai Psikologi

JSJ (D11), IPK Sarawak


2/29

Perkataan Latin Persona yang

bermaksud

Topeng Muka

Personaliti sebagai organisasi sistempsikologikal yang dinamik di dalam

jiwa individu. Sistem ini akanmenentukan ciri-ciri tingkah laku danpenyesuaian dalam persekitaran.

( Gordon Allport, 1961)

Personaliti bermaksud keperibadian

dan perwatakan seseorang.


3/29


4/29


5/29


6/29

Skor Tinggi : 70%99%Skor Sederhana : 40% - 60%

Skor Rendah : 1% - 30%


7/29

Skor tinggi (7099%)Agresif. Suka mengkritik dantidak mementingkan perasaan orang lain.

Skor sederhana (40-60%)Asertif. Menuntut haknyapada masa yang sama, menjaga hati orang lain.

Skor rendah (1-30%)Pasif. Membenarkan orang lainmemanipulasikan dirinya.

AGRESIF


8/29

Skor tinggi (70-99%)Sensitif kepada persekitaran.

Suka menganalisis, membuat pemerhatian dan

penyelidikan.

Skor sederhana (40-60%) - Ciri analatikal sederhana.

Skor rendah (1-30%)Kurang / Tidak minat

menganalisis. Seorang yang praktikal. Tidak cuba baca

yang tersirat.

ANALITIKAL


9/29

Skor tinggi (70-99%) - Sukakan kebebasan

sepenuhnya. Mengawal aktiviti seharian.

Skor sederhana (40-60%) - Ciri autonomi sederhana.

Skor rendah (1-30%) - Lebih suka terima arahan danstruktur sosial yang memerlukan keakuran.

AUTONOMI


10/29

Skor tinggi (70-99%) - Suka bergantung pada orang

lain. Mengharapkan pendapat dan nasihat orang lain

untuk membuat keputusan.

Skor sederhana (40-60%) - Tahap pergantungan

sederhana.

Skor rendah (1-30%) - Suka berdikari. Tidak

bergantung kepada orang lain untuk membuat

keputusan.

BERSANDAR


11/29

Skor tinggi (70-99%)Sosial. Suka berinteraksi dan

dikelilingi orang ramai. Tidak selesa sendirian.

Skor sederhana (40-60%)Tahap sosial sederhana.

Skor rendah (1-30%)

Kurang/ Tidak sosial . Lebihsuka berada dalam kumpulan kecil. Selesa bekerja

sendirian atau satu-sama satu.

EKSTROVERT


12/29

Skor tinggi (70-99%)Sukakan aktiviti mencabar

intelektual. Puas dengan aktiviti keilmuan. Tidak puas

dengan aktiviti berulang-ulang.

Skor sederhana (40-60%) - Ciri intelektual sederhana.

Skor rendah (1-30%)Tidak selesa dengan perkara

teoretikal. Sukakan kerja berstruktur dan praktikal.

INTELEKTUAL


13/29

Skor tinggi (70-99%) - Tidak sosial dan suka mengelak

situasi yang memaksanya berkomunikasi. Lebih suka

bekerja bersendirian atau satu-sama-satu.

Skor sederhana (40-60%) - Ciri introvert sederhana.

Skor rendah (1-30%)Suka libatkan diri dalam

perhubungan interpersonal. Sosial dan berada dalam

kalangan orang ramai.

INTROVERT


14/29

Skor tinggi (70-99%)Sukakan perubahan,

pengalaman baru dan mencuba benda baru.

Adventurous.

Skor sederhana (40-60%) - Ciri kepelbagaian

sederhana.

Skor rendah (1-30%)Sukakan pekerjaan yang stabil

dan selamat. Tidak selesa dengan pengalaman baru.

KEPELBAGAIAN


15/29

Skor tinggi (70-99%)Tinggi ketahanan fizikal, mental

dan emosi. Sangat bermotivasi. Akan habiskan

tugasan yang dimulakan. Sangat bermotivasi.

Skor sederhana (40-60%) - Ciri ketahanan sederhana.

Skor rendah (1-30%)

Kurang/ Tiada ketahanan.

Cepat bosan. Lebih sukakan kerja-kerja kreatif atau

berkaitan orang ramai.

KETAHANAN


16/29


17/29

Skor tinggi (70 - 99%) Selalu rendah diri, kurang

yakin, selalu bimbang dan rasa bersalah. Tidak

percaya pada kejayaan diri.

Skor 70% - Akan mendapat faedah daripada

kaunseling individu.

Skor lebih daripada 70% - Sangat memerlukan

kaunseling individu. Terlalu mengkritik diri.

KRITIK-DIRI


18/29


19/29

Skor sederhaha (40 - 60%)Stabil dari segi emosi dan

psikologi.

Skor 50% adalah skor yang terbaik. Individu yangpaling stabil.

Skor rendah (1 - 30%) Menganggap diri sentiasa

betul dan orang lain tidak betul. Kurang/ Tidak stabildari segi emosi dan psikologi.


20/29

Skor tinggi (70-99%) Suka mengawal dan

memimpin. Lebih suka memimpin dari dipimpin.

Antara kerjaya pilihan: pengurus, pegawai tentera,

ahli politik dll.

Skor sederhana (40-60%)Ciri mengawal sederhana.

Skor rendah (1-30%) Lebih suka dipimpin dari

memimpin. Antara kerjaya pilihan: setiausaha,

akauntan, ahli biologi dll.

MENGAWAL


21/29

Skor tinggi (70-99%)Keinginan mencurahkan

simpati, kasih sayang dan beri bantuan serta

membuat kebaikan pada orang lain.

Skor sederhana (40-60%)Ciri menolong sederhana.

Skor rendah (1-30%)Tidak suka terlibat secara

emosi dengan orang lain. Lebih fokus kepada diri

sendiri.

MENOLONG


22/29

Skor tinggi (70-99%)Mempunyai keinginan untuk

dikasihi, difahami dan mendapat simpati.

Jika skor ini berkombinasi dengan skor rendah untuktret Menolong = Individu sangat mementingkan diri.

Skor sederhana (40-60%)Ciri sokongan sederhana.

Skor rendah (1-30%) - Tidak suka bergantung secara

emosi kepada orang lain.

SOKONGAN


23/29

Skor tinggi (70-99%) Sukakan perkara berstruktur,

rutin dan terperinci. Sukakan aktiviti yang

memerlukan kekemasan, peraturan, ketelitian dan

berulang-ulang.

Skor sederhana (40-60%) - Ciri struktur sederhana.

Skor rendah (1-30%) - Sukakan aktiviti yang tidak

berstruktur dan tidak berulang-ulang.

STRUKTUR


24/29

Skor tinggi (70-99%)Bermotivasi tinggi dan sukakan

persaingan untuk mencapai matlamat.

Skor sederhana (40-60%) Motivasi tahap

sederhana.

Skor rendah (1-30%) Rendah motivasi dan tidak

kisah tentang peranan status dan kuasa dalam

kerjayanya.

PENCAPAIAN


25/29

Skor kurang daripada 50% : Jujur dalam memberikan

jawapan. Profil boleh dipercayai. Tret kejujuran

adalah tinggi.

Skor 50% dan ke atas: Cenderung untuk tidak jujur

memberikan jawapan. Profil tidak boleh dipercayai.

Tret kejujuran rendah.

KEJUJURAN


26/29


27/29


28/29

Renung-renungkanAllah telah menetapkan qada dan qadar setiap

insan

Setiap orang telah ditetapkan potensi dirinya.

Kecemerlangan seseorang bergantung kepada

kemampuan dirinya menggunakan potensi diri.

Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah nasibsesuatu kaum, sebelum kaum merubah keadaan diri

mereka sendiri. (Ar Rad: 11)


29/29

Documents

Interpretasi Inventori Personaliti Sidek