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A Unimed-BH adquiriu em devida preocupação com os agosto 9% das cotas do hospital usuários. “A qualidade caiu Lifecenter e, mesmo diante de um drasticamente de um ano pra cá. aumento da rede, os usuários do Eles compram um serviço barato plano Unifácil chegam a esperar que não atendem as necessidades c e r c a d e t r ê s m e s e s p o r dos usuários, já que a única atendimento. Os rodoviários de BH preocupação dos patrões é a e Região estão nessa situação e questão financeira”, salientou o para piorar o quadro, os próprios diretor. postos credenciados pela Unimed Ronaldo Batista explica que se recusam a atender os usuários diante de tanto descaso da classe conveniados ao Unifácil. “Quando a patronal, foi criada uma comissão gente fala qual é o nosso plano, as que irá fiscalizar e acompanhar o atendentes já olham pra gente de a tend imento o fe rec ido aos cara feia ou então dão risadas trabalhadores como forma de irônicas”, disse um usuário que cobrar melhorias imediatas, mas o pediu para não ser identificado. trabalho só será eficaz se o Esse tipo de constrangimento t rabalhador denunciar. “Foi aliado à precariedade torna o aprovada em assembleia da serviço oferecido em alguns dos categoria a criação de uma casos, pior ao que é hoje oferecido Comissão de Saúde. Agora os

oferecido ao trabalhador se pelo SUS. trabalhadores precisam informar intensificou em agosto de 2010, O diretor f inanceiro do qualquer tipo de irregularidade para época em que as empresas tiraram, Sindicato dos Trabalhadores em o sindicato para cobrarmos dos de forma arbitrária, a gestão do Transportes Rodoviários de BH e patrões um plano de saúde que plano de saúde da ASTROMIG e Região (STTRBH) Ronaldo Batista atenda o trabalhador e sua família”, passaram a administrá-lo sem a afirma que o mal atendimento conclui.

A co-participação e o direito à continuidadeTrabalhadores aguardam regulação da ANS para terem direito à continuar

A Lei 9.656/98, que veio realizar para exercer o seu direito C e z a r S i l v a A d v o g a d o s regularizar os planos de saúde no às coberturas dos planos de saúde. Associados, Júlio Cezar da Silva. B r a s i l , t r o u x e p a r a o s É válido lembrar que o plano de “Enquanto os trabalhadores estão c o n s u m i d o r e s r e g r a s e saúde coletivo co-participativo tem saudáveis, estes contribuem para o padronização de coberturas, um preço reduzido em sua equilíbrio do plano de saúde direitos e obrigações entre as contratação em relação a um plano contratado pela empresa. Porém, partes. No caso dos rodoviários, de outra modalidade. Isso porque o quando adquirem as doenças e que também são abrangidos por trabalhador contribui diretamente di f iculdades de saúde que esta Lei, a co-participação é um no valor mensal do plano pago pela deságuam na aposentadoria, por assunto que merece destaque. empresa que é reduzido e no exemplo, estes não podem exercer

A co-participação é um valor reajuste anual, que também será seu direito de continuidade. Além definido em contrato e que é pago menor. de não ser razoável, é injusto e sempre que forem utilizadas as Se para o empregador o plano desproporcional”, afirma Júlio coberturas dos planos de saúde em co-participativo é vantajoso, para o Silva.consultas, exames e, em alguns trabalhador esse benefício precisa A Agência Nacional de Saúde c a s o s , n a i n t e r n a ç ã o . O ter um caráter mais social. Isso Suplementar (ANS) vem discutindo trabalhador adere a um plano de porque caso fique desempregado sistematicamente a regulação dos saúde fornecido por sua empresa. ou se aposente, o assegurado artigos 30 e 31 da Lei 9.656/98, D i a n t e d i s s o , a s s u m e perde o direito ao plano no mas ainda não chegou a um obrigatoriamente a co-participação momento em que ele mais precisa, posicionamento sobre o tema. em todos os procedimentos que for conforme afirma o advogado da

com plano de saúde ao se aposentarem

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