KOMPANIJSKE NOVINE oktobar 2015. Broj 20. · PDF fileo aktuelnim pitanjima u industriji mesa, trenutnim aktivnostima i proizvodnim, izvoznim i investicionim planovima ... radionica

1INTERNE KOMPANIJSKE NOVINE

INTERNEKOMPANIJSKE NOVINE

oktobar 2015. Broj 20.


SADRŽAJ Drage kolege,

Tokom prva tri kvartala ove godine čitava mesno-prerađivačka industrija bila je suočena sa brojnim izazovima: pad kupovne moći, pad tržišta mesnih prerađevina i jačanje ino-konkurencije. Uprkos nepovoljnom poslovnom okruženju, naša Neoplanta je pronašla put do srca potrošača i ovim putem vas sa ponosom obaveštavam da smo osnažili lidersku poziciju na tržištu Srbije. Osim toga, prevazišli smo privatne robne marke i preuzeli lidersku poziciju na teritoriji zapadne i istočne Srbije! Ovaj izvrstan rezultat predstavlja plod vašeg rada i posvećenosti, te vam se u svoje lično i ime menadžmenta kompanije iskreno zahvaljujem.

Posebno sam ponosna na ovogodišnje rezultate Proizvodnje, jer je zabeleženo rekordno klanje od 17.018 svinja u Primarnoj preradi, značajno je povećana efikasnost Finalne prerade, higijena pogona podignuta na zavidan nivo zalaganjem Higijenske grupe, anketa zadovoljstva hranom i uslugom u fabričkom restoranu ocenjena najvišom ocenom a čak 30 kolega proglašeno je za izvrsne radnike i nagrađeno za izuzetan radni učinak. Pozivam vas da nastavite u istom ritmu, kako bismo sezonu koja je u toku završili sa novim rekordima, a godinu uspešno priveli kraju u skladu sa postavljenim ciljevima.

Napominjem da je veoma važno da i ubuduće brinete o sopstvenoj i bezbednosti vaših kolega, da poštujete nošenje propisane zaštitne opreme, kao i da aktivno učestvujete u procesu smanjenja rizika davanjem korisnih predloga. Shodno tome, u narednom periodu nas očekuje pokretanje projekta za podizanje nivoa bezbednosti u kompaniji, te vas molim da maksimalno podržite sve buduće aktivnosti na temu bezbednosti na radu.

Uverena sam da je u Neoplantinom “genetskom kodu” zapisana želja za prevazilaženjem sopstvenih granica i sigurna sam da ćemo, uz fokus svakog zaposlenog na ostvarenje ciljeva, i ove godine slaviti nove rekorde.

Iskreno vaša,Jelena Šoć - Dujaković, direktor Proizvodnje - Operative

03 UVODNA REČ

04 MARKETING

06 VESTI IZ NEOPLANTE

07 VESTI IZ NELTA

08 QMS

09 DA LI STE ZNALI?

10 VESTI SA RATARSTVA

11 VESTI SA FARME

12 NOVI MALOPRODAJNI OBJEKAT

13 NEŠTO VIŠE O...

Biljana Brajanoski

14 JUNACI BROJA

Top performeri

Izvrsni radnici

18 KOLEGE DELE ZNANJE

19 RECEPTI

20 BEZBEDNOST - TO SAM JA!

22 ŠARENE STRANE

23 POHVALI KOLEGU

4 NAŠA NEOPLANTA | Oktobar 2015

MA

RK

ETIN

G

DELIKATESNI POČETAK

USPEŠNOG RADNOG DANAKompanija Neoplanta priredila je prijatno iznenađenje za zaposlene u okviru poslovnog kompleksa Airport City i omogućila im prijatan početak uspešnog radnog dana. Podelom proizvoda iz Delikates asortimana u funkcionalnom slice pakovanju, zaposleni iz različitih domaćih i internacionalnih kompanija imali su priliku da uživaju u ukusnim Neoplanta Delikates proizvodima dimljenim „natenane“ – dimljenoj šunki i pilećem fileu. Neoplanta im je tako priredila hranljiv i ukusan doručak, koji se savršeno uklapa u moderan stil konzumacije savremenog poslovnog sveta.

Usled izuzetno pozitivnih reakcija, akcija je proširena na način da su njom obuhvaćeni i zaposleni kompanije Nelt. I njih je na startu radnog dana dočekalo ukusno iznenađenje, pa je više stotina zaposlenih u Neltu uživalo u ovim delikatesima. Zaposleni na obe poslovne lokacije bili su oduševljeni iznenađenjem i iskazali su veliko zadovoljstvo ukusom i kvalitetom Neoplantinih proizvoda.

Delikatesni doručak je priređen i za zaposlene Neoplante, koji su ovom akcijom bili oduševljeni, a sličnih prijatnih iznenađenja biće i u budućnosti.


MA

RK

ETIN

G

Aleksa Radujko, voditelj Malog dnevnika i

glumac u reklami za Pipi i Gudi

UPOZNAJTE GLAVNOG JUNAKA

NAŠE NOVE REKLAME

Predstavljamo Vam Aleksu Radujka,

dečaka koji je mnogima poznat kao voditelj

“Malog dnevnika”.

Imali smo priliku da ga upoznamo dok je

snimao reklamu za Pipi i Gudi.

Aleksa ima 8 godina i učenik je drugog

razreda OŠ “Banović Strahinja”.

Za sebe kaže da je “extra” đak, a od svih

predmeta u školi najviše voli srpski jezik.

Veoma mu prija kada ga na ulici ili školi

prepoznaju kao lice sa “malih ekrana”,

odnosno iz “Malog dnevnika”.

Bilo mu je veoma zabavno dok je snimao

reklamu za Pipi i Gudi, ali kaže da više

uživa u ulozi voditelja. Pored toga, obožava

fudbal i zato bi, kada poraste, voleo da bude

voditelj ili fudbaler.

Aleksu smo pitali i ko pravi najbolje

sendviče. Rekao nam je da je to, naravno,

njegova mama. Između Pipi i Gudi ukusa

odabrao je Pipi, dodajući da je sendvič slađi

kad se podeli sa simpatijom.


POSETA PRIVREDNE KOMOREPredsednik Privredne komore Srbije (PKS) Marko Čadež, posetio je tokom avgusta kompaniju “Neoplanta”. Predstavnici PKS su sa rukovodstvom kompanije razgovarali o aktuelnim pitanjima u industriji mesa, trenutnim aktivnostima i proizvodnim, izvoznim i investicionim planovima “Neoplante”, posebno u oblasti ekologije, zaštite životne sredine i održivog razvoja.

Izvršni direktor “Neoplante”, Slobodan Vasilić, izjavio je da kompanija kontinuirano unapređuje poslovanje, podižući efikasnost i sprovodeći projekte u pravcu usklađivanja sa standardima Evropske Unije, te najavio nove investicije.

„Prošle godine smo završili obiman projekat rekonstrukcije proizvodnih pogona, zahvaljujući kome danas imamo jednu od najmodernijih fabrika u regionu. U taj projekat uložili smo 20 miliona evra. Sada su pred nama investicije u farmski biznis i izgradnju postrojenja za tretman otpadnih voda, čija će vrednost iznositi dodatnih 30 miliona evra“, izjavio je Vasilić i dodao da veruje u saradnju sa državnim institucijama i podršku PKS.Predsednik PKS, Marko Čadež, upoznao je predstavnike “Neoplante” sa aktivnostima na modernizaciji komorskog sistema Srbije koje će kompanijama doneti efikasniji servis i snažniju podršku u zastupanju privrede.

VES

TI IZ

NEO

PLA

NTE

Slobodan Vasilić - izvršni direktor “Neoplante”, Nebojša Šaponjić - vlasnik Nelt grupe i Marko Čadež - predsednik PKS


VES

TI IZ

NEL

TA

U toku su intenzivni radovi na izgradnji novog Neltovog distributivnog centra u Bijeljini, koji će imati 1300 m2 skladišnog prostora, u svim temperaturnim režimima, sa ukupno 1500 paletnih mesta. Dodatno, radi se i na izgradnji 400 m2 kancelarijskog prostora.Preseljenje u novi centar, izgrađen po najvišim standardima, planirano je za 01.11.2015. godine.

,,NELT EDUKATIVNI PROGRAM” U NEW YORK TIMES-U

Nelt Co. je u julu zvanično počeo distribuciju Marlboro-a kao i ostalih brendova kompanije Filip Moris (Philip Morris) na tržištu Srbije. Ovaj ugovor rezultat je uspešne dvogodišnje saradnje dveju kompanija u različitim oblastima.

Filip Moris je vodeća međunarodna duvanska kompanija koja prodaje svoje brendove u 180 zemalja sveta i zapošljava preko 80.000 ljudi u proizvodnji i prodaji. U Srbiji, Filip Moris zauzima vodeću poziciju na tržištu duvanskih proizvoda sa ukupno 12 brendova.

„Činjenica da je jedna od najvećih duvanskih kompanija u svetu, Filip Moris, odabrala Nelt kao svog partnera u distribuciji na domaćem tržištu ukazuje ne samo na poverenje koje smo tokom protekle dve godine saradnje izgradili, već i značajno doprinosi reputaciji naše kompanije kao lidera u distribuciji i logističkim uslugama u ovom regionu”, rekao je Miloš Jelić, izvršni direktor Nelt Grupe.

NELT EKSKLUZIVNI DISTRIBUTER BRENDOVA KOMPANIJE FILIP MORIS U SRBIJI

NOVI NELTOV DISTRIBUTIVNI CENTAR U BIH

Vest preuzeta sa sajta: www.nelt.rs

Jednogodišnji „Neltov edukativni program“ za studente, koji je 2014. godine pokrenut u saradnji sa Galerijom 12 Hub, naveden je u magazinu New York Times kao jedan od reprezentativnih primera podrške studentima u Srbiji, u intervjuu sa Milicom Pekić, programskom direktorkom Galerije.

U okviru programa pod nazivom „Interdisciplinarna saradnja kao potencijal razvoja mladih profesionalaca na polju umetnosti, nauke i novih tehnologija“ do sada je uspešno realizovano 12 predavanja, 5 jednodnevnih i višednevnih radionica i 10 mentorskih radionica. U oktobru će oko 20 polaznika programa izložiti i svoje završne projektne radove.


QMS-ov mali podsetnik HACCP sistem

Neoplanta primenjuje sve principe i zahteve HACCP sistema, pa iz tog razloga želimo da vas podsetimo na najvažnije segmente:

• HACCP je sistem čija primena obezbeđuje zdravstveno bezbedan proizvod i predstavlja analizu rizika kritičnih kontrolnih tačaka (Hazard Analaysis Critical Control Points).

• Potencijalne opasnosti u procesu proizvodnje mogu biti: - Biološke (bakterije, virusi, plesni, paraziti, itd) - Fizičke (metal, staklo, drvo, plastika, najlon, itd) - Hemijske (ostaci sredstava za sanitaciju, konzervansi, pesticidi, itd) - Alergeni (soja, gluten, mlečni proteini, jaja, riba, itd)

• Preduslovi za dobro funkcionisanje HACCP-a jesu dobra higijenska i proizvođačka praksa (DHP i DPP). Za uspešno sprovođenje DHP i DPP neophodno je angažovanje SVIH ZAPOSLENIH.

• HACCP sistem je zasnovan na propisivanju ODGOVORNOSTI I MERA (preventivnih i korektivnih) kako bi se proizveo bezbedan proizvod.

• Ukoliko postoji RIZIK PO ZDRAVLJE POTROŠAČA, svi zaposleni imaju obavezu da preduzmu sve mere za sprečavanje štetnih posledica.

Najznačajniji izvori kontaminacije mogu biti preko:

- Prostora, opreme i vozila (moraju biti čisti, dezinfikovani i bez prisustva štetočina) - Sirovine (moraju biti ispravne i bezbedne) - Zaposlenih (moraju biti zdravi, čisti, uredni i odgovorni) - Zdravstvena bezbednost proizvoda obezbeđena je termičkom obradom na visokim temperaturama (pasterizacija, sterilizacija), čuvanjem na niskim temperaturama, redovnim pranjem i dezinfekcijom, kontrolom stranih tela i održavanjem mašina.

LIČNA HIGIJENA I ZDRAVLJE ZAPOSLENIH su najbitniji preduslovi za proizvodnju bezbednih proizvoda i zato je važno da zapamtite:

REDOVNO I ČESTO PERITE RUKEU POGONU MOGU RADITI ISKLJUČIVO ZDRAVI ZAPOSLENI, SVE ZNAKOVE BOLESTI (KIJANJE, KAŠLJANJE, STOMAČNE TEGOBE I DR) OBAVEZNO PRIJAVITE NADREĐENIMAOBAVEZNO JE NOŠENJE RADNIH ODELA, OBUĆE, KAPA, RUKAVICA, MASKI, KAO I REDOVNA ZAMENA ISTIHNEMOJTE NOSITI NAKIT I TELEFONE U POGONNOKTI MORAJU BITI UREDNI, ČISTI I NENALAKIRANI, KOSA POKUPLJENA KAPOM, BRADA I BRKOVI MASKOMJELO, PIĆE I PUŠENJE OBAVLJAJU SE ISKLJUČIVO U PROSTORIMA NAMENJENIM ZA TOLEKOVE NIJE DOZVOLJENO UNOSITI U POGON(DRŽITE IH U ORMARIĆIMA)ZABRANJEN JE IZLAZAK VAN POGONA U ODELIMA I OBUĆI ZA POGON

QM

S

9INTERNE KOMPANIJSKE NOVINE 9

ZAN

IMLJ

IVE

ČIN

JEN

ICE

Da li ste ZNALI?

Neoplanta je u julu i avgustu prodala rekordnih 63,4 tona trajnih kobasica u Delhaize lancu, najvažnijem kupcu u ovoj kategoriji. Poređenja radi ukupna prodaja od januara do jula je iznosila 20 tona.Prvi put u istoriji praćenja podataka, Neoplanta je postala lider na tržištu mesnih prerađevina u regiji Istočne Srbije, i sa 21,8% volumenskog učešća u poslednjem periodu prestigla sve konkurente.

U junu smo startovali sa širenjem distribucije na Mojoj čajnoj kobasici. U junu, julu i avgustu prodali smo ukupno 74,5 tona, dok smo od januara do juna prodali 6,9 tona.

U avgustu smo prodali 36,9 tona Šunke za picu, što je za duplo više u odnosu na isti period prošle godine.

U kanalu malih trgovinskih radnji, takozvanih small groceries, Neoplanta kao lider ima volumensko učešće od čak 32,4%, dok prvi konkurent ima 11,9%.

U regiji Vojvodine, Neoplanta takođe ima najveće učešće (20,4%) od svih proizvođača na tržištu mesnih prerađevina.

Novolansirani artikal Ćureći file mini je u septembru mesecu prestigao prodaju Kuvane Šunke mini i Kuvanog pilećeg filea mini.

U novoj reklami za Pipi i Gudi koja će premijerno biti prikazana u oktobru, u ulozi glavnog glumca možete videti Aleksu iz „Malog dnevnika“.

Neoplanta je poziciju u regiji Zapadne Srbije u poslednjem periodu osnažila sa liderskom pozicijom u polutrajnim kobasicama i volumenskim učešćem od 20%.

Neoplanta je na tržištu polukonzerve ostvarila u poslednjem periodu rekordno volumensko učešće u istoriji praćenja podataka i sa 18,3% je postala lider u kategoriji šunki.

Moje paštete 2+1 gratis su za tri nedelje od početka akcije ostvarile prodaju od 50 tona.


VES

TI S

A R

ATA

RST

VA

Protekli period na ratarstvu bio je praćen sušom koja je u velikoj meri odredila ovu proizvodnu godinu. Tokom ovog perioda je rađeno intenzivno navodnjavanje, prema potrebama kukuruza i soje.

U toku avgusta je kao mera oporavka zemljišta izvršeno rasturanje stajnjaka. Takođe, početkom septembra završena je prodaja i isporuka raži.

U skladu sa stanjem useva i potrebama svinjogojske farme, sredinom septembra je krenula žetva kukuruza na našem imanju. Žetva soje je takođe krenula u tom periodu, merkantilna soja će biti predata na lager, dok će semenska soja biti poslata na doradu prema dogovoru sa kolegama sa Instituta za ratarstvo i povrtarstvo.

KRENULE ŽETVE KUKURUZA I SOJE


VES

TI S

A F

AR

ME

U letnjim mesecima imali smo veliki problem sa izrazito visokim temperaturama, što je uticalo na prirast i zdravstveno stanje životinja. Period je bio takođe izuzetno težak i za radnike u proizvodnji. Početkom septembra je krenulo prijatno zahlađenje, tako da se vraćamo dobroj proizvodnji.

U proteklom periodu, izvršen je generalni remont dva traktora, kao i TG 110 buldožera, kako bi se eliminisali kvarove i povećala bezbednost radnika. U planu je da se u narednom periodu uradi remont ostalih traktora, miks prikolica i kamiona Rinfuzer.

Početkom septembra krenula je kampanja silaže, kako bi se spremilo oko 4.500 tona silažnog kukuruza za potrebe svinja u tovu.

Njive su pođubrene osokom i čvrstim stajnjakom sa farme svinja, a u planu je da se na jesen uradi novi hidrantski vod za transport osoke na još 220 ha poljoprivredne površine. Početkom jeseni planiramo i još jednu Radnu akciju, kako bi krug bio sređen pre zime.

Na farmi je na poziciju finansijskog analitičara došao novi kolega Nikola Đaković. Želimo mu puno uspeha i sreće u daljem radu.

U toku je projekat za izgradnju nove farme na jednoj od naših parcela, kao i nove mešaone stočne hrane i biogasnog postrojenja. Sve snage su usmerene u pravcu što bolje izrade tih postrojenja.

SVE SNAGE USMERENE NA IZGRADNJU NOVIH

POSTROJENJA


NOVI MALOPRODAJNI OBJEKAT

Maloprodajna mreža Neoplante nastavlja da raste i u prethodnom periodu je proširena za još jedan objekat. Nova Neoplantina maloprodaja otvorena je u Kruševcu, na adresi Kosovska 99 c.

OVO JE 32. OBJEKAT U NAŠOJ MALOPRODAJNOJ MREŽI, A U PLANU JE OTVARANJE NOVIH PRODAJNIH MESTA, O ČEMU ĆETE BITI OBAVEŠTENI VEĆ U NAREDNOM BROJU NAŠE NEOPLANTE.


NEŠTO VIŠE O –

BILJANABRAJANOSKIBILJANA, KAKO JE IZGLEDAO TVOJ KARIJERNI PUT PRE NEOPLANTE?Nakon završenog fakulteta počela sam da radim kao Food Business Development Manager u ITN Groupi, gde sam provela tri godine. Kada je 2004. godine, Metro Group-a počela pripreme za ulazak na srpsko tržište, pridružila sam se timu category manager-a koji je otvorio prvi prodajni objekat i čime je ozvaničen dolazak ovog internacionalnog lanca na naše tržište.

ŠTA JE TO PRESUDILO DA POSTANEŠ DEO NAŠEG NEOPLANTA TIMA?Kako sam tek od nedavno u Neoplanti, želim svima da se zahvalim na dobrodošlici i podršci koju ste mi pružili kako bih se što pre uklopila u tim. Tokom rada u Metrou imala sam prilike da pratim razvoj Neoplante do liderske pozicije na tržištu koju sada zauzima, i želela sam da postanem deo tima koji ispred sebe ima ciljeve koji će omogućiti i moj profesionalni razvoj.

KOJI SEGMENT SVOG POSLA NAJVIŠE VOLIŠ?Najviše volim da radim sa ljudima, bilo da su članovi tima prodaje ili naši kupci. Njihovo zadovoljstvo me uvek dodatno motiviše i čini moj radni dan uspešnim.

KAKO IZGLEDA JEDAN TVOJ UOBIČAJENI RADNI DAN?Jedino što je sigurno jeste da svaki dan započinjem analizom prodaje i očekujem sa

nestrpljenjem prve izveštaje. Nakon toga, ostatak radnog dana, koji nikada nije isti ili uobičajen, kreiraju sastanci i dinamika prodaje.

NA KOJI USPEH SI NAJVIŠE PONOSNA?Pored brojnih projekata koji su bili deo mog profesionalnog razvoja, naročito u segmentu inovacija i plasmana mesa i mesnih prerađevina, na prvom mestu su mi uvek moji saradnici koji sa mnom učestvuju u njihovoj realizaciji, a iz naše dobre saradnje, uspesi su neminovni.

KAKO NAJVIŠE VOLIŠ DA PROVODIŠ SLOBODNO VREME?Slobodno vreme uvek pažljivo planiram, a najviše volim da putujem. Ukoliko nisam na putovanju, slobodno vreme provodim uz knjigu i još od gimnazijskih dana praktikujem da svaki dan završim uz makar jednu pročitanu stranicu.

Biljana Brajanoski, direktor prodaje


TOPPERFORMERI

JUN

AC

I BR

OJA

Oni su tokom svog rada pokazali veliko zalaganje za obavljanje svog posla, bistrinu i brzinu u razumevanju organizacije, posla i ciljeva i zbog svog truda postali zaposleni na koje nadređeni, sektor i čitava organizacija mogu da računaju dugoročno. Oni predstavljaju ambasadore naših korporativnih vrednosti i pokazuju visok stepen inicijative, timskog duha, izvrsnosti, odgovornosti i pravednosti.Emina

Emina Mihaljević - Koordinator upravljanja kvalitetom

Emina je deo Neoplantinog tima od 2013. godine. Veoma je profesionalna i odlikuju je sistematičnost, odgovornost, savesnost i izuzetna posvećenost poslu. Konstantno radi na unapređenju sistema kvaliteta što potvrđuju i brojni dobijeni sertifikati (ISO 9001:2008, HACCP, IFS, Halal i Global G.A.P.), koji su velikim delom i njena zasluga.

Mladen Bereta – Tehnolog finalne prerade

U Neoplanti je od 2013. godine. Osim što je vrstan tehnolog, svakodnevno unapređuje sistem u kome radi, daje dobre ideje i rešenja za izazove sa kojima se susreće u radu. Dobro se snalazi i u kritičnim situacijama i koristi znanje koje je stekao na početku svoje karijere u Neoplanti radeći u kontroli kvaliteta, što mu dosta pomaže u radu.

U KOMPANIJI NEOPLANTA SU TOKOM JULA IZABRANE KOLEGE KOJE SU PROGLAŠENE ZA TOP PERFORMERE.

15INTERNE KOMPANIJSKE NOVINE 15

Goran Vučković – Tehnolog razvoja

Zaposlen je u Neoplanti od maja 2014. Veoma je odgovoran, uporan i kvalitetan radnik. Goran je tehnolog kojeg odlikuju inovativnost i spremnost na konstantno unapređenje. Sa kolegama ostvaruje dobru saradnju i predstavlja pravi oslonac jer poseduje iskustva i veštine koje je nesebično spreman da podeli sa svima.

Aleksandra Manojlović - Finansijski analitičar finalne prerade

Svoju profesionalnu karijeru započela je u Neoplanti 2012. godine. Za Aleksandru kolege kažu da predstavlja pravi primer dobrog i posvećenog radnika jer je veoma savesna i odgovorna. Pored organizovanosti i temeljnosti koje ispoljava u radu, Aleksandru karakterišu i njena duhovitost i vedar duh.

Andrea Mrvošević – Asistent marketinga

Andrea radi u Neoplanti od 2014. i predstavlja veoma značajan deo marketinškog tima. Krase je odgovornost i upornost, veoma je savesna i željna da uči i napreduje. U izvršavanju radnih zadataka je izuzetna i vrlo brzo se uklopila i nadmašila očekivanja svih u sektoru. Izuzetno vedra i vredna osoba koja u svakom trenutku kroz osmeh pokušava da reši svaku kriznu situaciju na koju naleti.

Mirjana Vinokić – Finansijski analitičar prodaje

Mirjana je deo Neoplantinog tima od januara 2010. godine. Zbog svog velikog truda i posvećenosti zaslužila je da dobije priznanje ovogodišnjeg Top performera. Kolege za nju kažu da je osoba koja uvek teži savršenstvu u poslu koji obavlja, uvek ulaže 100% svoje energije i predstavlja veliki oslonac drugima.

Aleksandra Perović – Asistent ljudskih resursa

Aleksandra je u Neoplanti od 2013. godine. Izuzetno je posvećena poslu, potpuno je samostalna u radu i podstiče druge da se ponašaju u skladu sa našom korporativnom kulturom. Odgovorno izvršava svoje zadatke i uvek stoji na raspolaganju svim kolegama, što je čini jednom od omiljenih osoba u HR timu. Veliki broj projekata iznela je sama i svojim zalaganjem zaslužila titulu ovogodišnjeg Top performera.


IZVRSNIRADNICIIzvrsni radnici su zaposleni u organizaciji koji svoj posao rade iznad očekivanog nivoa, posvećeno i odgovorno. Ove godine je proglašeno 40 izvrsnih radnika koji su na osnovu svog truda i zalaganja prepoznati od strane svojih nadređenih kao zaposleni na koje uvek mogu da računaju. Izvrsni radnici su primer ponašanja u skladu sa našim organizacionim vrednostima. Oni su sila koja pokreće našu kompaniju ka postizanju svakodnevnih izvrsnih rezultata i predstavljaju stub Neoplante – lidera mesne industrije.

Svim izvrsnim radnicima želimo da nastave istim tempom i puno uspeha u daljem radu!


Dunđerski IvanaEvidentičar Primarne prerade

Marić SnežanaPredradnik pripreme začina

Todorović BogdanPoslovođa odelenja energetike

Nedeljkov StojanPoslovođa klanice i crevare

Tomić PetarRadnik na salamurenju mesa - CSB

operater

Jović BrankoElektričar

Vujnović StankoKontrolor pandleraja

Bandi SlobodanRadnik na salamurenju mesa

Čevari ErneElektričar

Tot AtilaRadnik u pandleraju

Grabež MilanGrupovođa u pakeraju polutrajne robe

Vukmirović AnaSpecijalista izvoza

Nikolić SlobodanRadnik u pandleraju

Stanković OliveraGrupovođa u pakeraju polutrajne robe

Milošev MarijaAnalitičar prodaje

Sokola MilosavRadnik u pandleraju

Momić DavidRadnik na kuteru i mešalici

Krišan KsenijaAsistent uvoza

Vujković DraganRadnik u pandleraju

Ždero SanjaGrupovođa na punjenju trajnih

konzervi

Škavić Tatjana Referent finansija

Viola KristianEvidentičar u pakeraju svežeg

mesa

Đerman Tot MikaPoslovođa pakeraja trajne konzerve

Radun RadmilaRobni knjigovodja

Paprić MilošCSB administrator pakeraja polutrajnih proizvoda

Ilić SlađanaKontrolor pakovanja trajne konzerve

Matić ĐorđeVeterinar u tovilištu

Petrović SašaCSB administrator pakeraja konzerve

Kovačević MladenkaGrupovođa u pakeraju trajne robe

(Priprema proizvoda za pakovanje)

Đurić RadaRadnik u restoranu

Stojadinović RadenkoCSB administrator odeljenja

polutrajna konzerva i solara

Srdić Stevan Radnik na dimljenju i zrenju trajnih

proizvoda - CSB operater

Požarev TodorPoslovođa kobasičarije

Kočiš MarelaKuvar

Krstić MiroslavRadnik na kuteru i mešalici

Ristić MilijanaPoslovođa higijenske grupe

Urač DejanRadnik na kuteru i mešalici

Maleš MarinaRadnik higijenske grupe

Tot BranislavGrupovođa na punjenju i klipsanju

Matić Ana-MarijaRadnik higijenske grupe IZ

VR

SNI R

AD

NIC

I IZVRSTAN

RADNIKIZVRSTAN

RADNIK

PREDSTAVLJAMO VAM NAŠE IZVRSNE RADNIKE:


U periodu od 07-18.09.2015. u kompaniji Neoplanta je održana „Inhouse obuka” u organizaciji kompjuterske škole Smart, prilikom koje su kolege iz sektora Proizvodnje i Lanca snabdevanja obučeni za korišćenje Excel programa. Kolege su izuzetno zadovoljne stečenim znanjem koje će im biti od velike koristi u budećem radu.

OBUKA “PRODUCT DESIGN, INNOVATION AND DEVELOPMENT”„Carlos Rodrigez - odličan predavač koji je prikazao najbolje načine kako pristupiti kreiranju i redizajniranju proizvoda na realnim primerima najvećih svetskih kompanija i kroz alate koji su lako primenljivi u praksi. CANE metod, koji je ostavio najveći utisak je vrsta alata koji u nekoliko koraka prikazuje kako da pristupimo kreiranju proizvoda koji je potreban potrošaču. Kreiranje liste karakteristika proizvoda, sprovođenje istraživanja kod potrošača i njihovo uvezivanje predstavljaju start analize. Nakon toga povezivanje potrošačevih očekivanja i naših mogućnosti kreira razvijen proizvod predodređen za uspeh.“Irma Mikloš

OBUKA “OBRAČUN ZARADA, NAKNADE I DRUGIH PRIMANJA”„Obračun zarada, naknade i drugih primanja, problema i rešenja u sistemu objedinjene naplate predstavlja značajnu i veoma osetljivu tematiku u poslovanju, te je trening

iz ove oblasti bio od izuzetnog značaja za sektor finansija. Predavači su bili izuzetno kompetentni, te su uspeli da odgovore na sva pitanja i nedoumice brojnih polaznika seminara. Veoma smo zadovoljne što smo imale priliku da prisustvujemo ovako kvalitetnoj radionici.” Marija Soršak, Cveta Davidović, Mirjana Cimeša

OBUKA “PRIMENA ZAKONA O ZAŠTITI UZBINJIVAČA”„Predavači su bili sudija Vrhovnog kasacionog suda Snežana Andrejević, sudija Prekršajnog suda u Beogradu Marijana Šarac i viši savetnik u Republičkoj agenciji za mirno rešavanje radnih sporova Olga Vučković Kićanović. Saznali smo šta je uzbunjivanje, ko je uzbunjivač i koji su načini zaštite uzbunjivača. Predavač Snežana Andrejević odgovarala je na pitanja u vezi primene zakona kod poslodavca, dok su druga dva predavača iznosili i tumačili zakonske odredbe. Odluka o uzbunjivanju je uvek teška, a Zakon uzbunjivačima obezbeđuje da to učine bez straha, jer jasno propisuje sudsku zaštitu. Najvažniji zaključak predavanja je da uzbunjivače uvek treba zaštititi jer su to ljudi koji donose promene na bolje.“ Dijana Šovljanski, Tijana Čavić, Svetlana Varadinac, Svetlana Timanović

KOLEGE DELE ZNANJE

Product design, innovation and development

Inhouse obuka


Recepti

Potrebni sastojci:

½ pakovanja kora700 gr Neoplantinog mlevenog mesa2 glavice crnog luka3 jaja2 dl pivaUljeBiberSoBiljni začin

Način pripreme:Izdinstati iseckani crni luk i mleveno meso, a zatim dodati biljni začin, so i mleveni biber. U nauljeni pleh ređati 2 kore, pa meso, sve dok se ne potroši smesa. Mikserom umutiti 3 belanca, a zatim dodati žumanca i pivo. Kore iseći na kocke i sipati preko njih pripremljeni preliv. Peći u rerni oko 40 minuta na 180 stepeni.

Prijatno!

Pita sa mesom

Junece sniclePotrebni sastojci: 10 šnicli od Neoplanta junećeg buta200 gr brašna3 glavice crnog luka150 dl belog vinaUlje

SoMleveni biberBiber u zrnuBiljni začinLovorov list

Način pripreme:Izlupati juneće šnicle, a zatim ih posoliti i pobiberiti. Šnicle uvaljati u brašno, a nakon toga ih pržiti u vrelom ulju dok se ne zapeku sa obe strane. Iseckati sitno 3 glavice crnog luka, a zatim ih propržiti u ulju u kome su se pekle šnicle. Dodati isprženom luku i šnicle, biber u zrnu, biljni začin i lovorov list. Sve preliti belim vinom i kuvati na tihoj vatri dok meso ne omekša. Služiti toplo uz pire krompir.

Prijatno!

Recept Mirjane Šiđanski, servis kupaca

Recept Verice Pavlov, servis kupaca

'^


BEZBEDNOST - TO SAM JA!Bezbednost na radnom mestu je od suštinskogznačaja za sve zaposlene u našoj kompaniji ipredstavlja najvažniji preduslov uspešnog rada.Održavanje radnog okruženja bezbednim moguće je samo kroz zajednički doprinos svih kolega.

Svi zaposleni su odgovorni za bezbednost na radnom mestu. Bez potpune posvećenosti svakog od zaposlenih nije moguće održati adekvatan nivo bezbednosti, a time ni zdravlje. Obaveza zaposlenih je da primenjuju propisane mere za BZR, a propisana sredstva lične zaštite namenski koriste. Pre početka rada potrebno je pregledati svoje radno mesto, sredstva za rad koja se koriste, kao i sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu.

Posebno je potrebno voditi računa o tome dali su ispunjeni osnovni principi bezbednosti na radnom mestu, među kojima su najvažniji nošenje zaštitne opreme, održavanje radnog okruženja čistim i bezbednim i prevencija povreda.

Brinite svaki dan o sebi i okolini, počevši od danas.

Ne ugrožavajte sebe i druge, budite odgovorni isavesni. Brinimo jedni o drugima!

PODIGNIMO KOLEKTIVNU SVEST, BUDIMO BEZBEDNI!

NOŠENJE ZAŠTITNE OPREME – Stalnim nošenjem zaštitne opreme umanjujete mogućnost od povreda na radu, smanjujete štetne posledice i doprinosite ličnoj sigurnosti.

ODRŽAVANJE RADNOG MESTA ČISTIM I BEZBEDNIM – Ukoliko održavate radno mesto čistim i bezbednim za rad, umanjićete rizik od povreda na radu.

PREVENCIJA – Još jedna važna mera bezbednosti kojom utičemo na smanjenje ili potpuno eliminisanje nezgoda na radu. Prevencija je bolja od leka. Uvek je bolje sprečiti nego lečiti.


TIMSKI DUH NAŠIH FUDBALERA

PRVOMAJSKA NAGRADASavez samostalnih sindikata grada Novog Sada i opština još od 1970. dodeljuje priznanje Prvomajsku nagradu u znak obeležavanja 1. maja, Međunarodnog praznika rada. Ovo značajno priznanje dodeljuje se za doprinos u radu i afirmaciji sindikata, za stvaralaštvo i postignute rezultate i uspehe u radu. Nagrada se sastoji od Povelje i statue, koja je delo akademskog vajara Jovana Soldatovića.

Ovo prestižno priznanje je ove godine pripalo i kompaniji Neoplanta koja je od davne 1885. godine, od malog proizvođača mesnih proizvoda postepeno prerasla u visoko razvijenu prehrambenu kompaniju u čijim proizvodima danas uživa veliki broj potrošača. Neoplanta kao savremena, tržišno orijentisana kompanija, priprema proizvode u skladu sa najvišim zdravstvenim i higijenskim standardima, a zapošljava oko 800 zaposlenih.

Kao društveno odgovorna kompanija, Neoplanta vodi računa o dobrobiti zajednice u kojoj posluje i nastoji da pomogne onima kojima je pomoć najpotrebnija. Kompanija se uvek rado odaziva humanitarnim akcijama, a slične aktivnosti biće organizovane i u budućnosti.

Čestitamo svim zaposlenima koji su zaslužni za ovo značajno priznanje!

Fudbalski susret između timova Neoplante i Nelta održan je tokom avgusta na fudbalskom terenu u Čeneju. Utakmici je prisustvovao veliki broj kolega, koji su oduševljeno prihvatili poziv za zajedničko druženje. Nakon velike borbe, navijanja i maestralnih fudbalskih poteza, utakmica je završena nerešenim rezultatom.

Članovi oba tima su izrazili veliko zadovoljstvo zbog mogućnosti da organizuju rekreativno druženje između kolega. Po završetku utakmice priređeni su roštilj i piće za sve učesnike i navijače. Druženje se nastavilo uz razvijanje strategije za narednu utakmicu, uz nadu da će se ona održati uskoro. Sportski pozdrav!

ŠAR

ENE

STR

AN

E

Documents

KOMPANIJSKE NOVINE oktobar 2015. Broj 20. · PDF fileo aktuelnim pitanjima u industriji mesa, trenutnim aktivnostima i proizvodnim, izvoznim i investicionim planovima ... radionica