Kërkesë - Skills For Jobsskillsforjobs.al/wp-content/uploads/2018/08/01-Kerkese... · Web viewSubjektet e interesuara për të aplikuar mund të dërgojnë pyetje në adresën [email protected]

Kërkesë për Kuotim Blerje dhe Instalime mobiljesh për shkollën “Pavarsia”, “Tregtare”, Qendrën e Formimit Profesional në

Vlorë, “Kolin Gjoka” Lezhë, “Hamdi Bushati” Shkodër, dhe “Gjergj Canco” Tiranë

Swisscontact • Eastern Europe Office • Rr. Skenderbej • Vila 49 • Tirana, Albania • Tel/Fax: +355 (0)42 232 778 • www.swisscontact.org/albania

Lloji i Procedurës Kërkesë për kuotim

Vendi Shkolla “Tregtare” “Pavarsia”, QFP në Vlorë, “Kolin Gjoka” Lezhë, “Hamdi Bushati” Shkodër, dhe “Gjergj Canco” Tiranë, Shqipëri

Numri i fituesve 1 (një)

Afati i fundit për pyetje/përgjigje Subjektet e interesuara për të aplikuar mund të dërgojnë pyetje në adresën [email protected] deri në datë 3 Shtator 2018, ora 17:00. Afati i dërgimit të përgjigjeve do të jetë data 4 Shtator 2018, ora 17:00.

Afati i pranimit të Aplikimeve 6 Shtator 2018

Afati i zbatimit 60 dite pas nënshkrimit të kontratës

Adresa ku mund të dërgoni aplikimet: Të interesuarit duhet të dërgojnë kopje të printuar dhe elektronike (USB/disc) të ofertës (e shprehur në vlerë bruto në franga zviceriane CHF) dhe dokumentave të tjera mbështetëse, të poshtëpërmendura, në adresën postare: Swisscontact, Rr. Skëndërbej, Vila 49, Box 2891 |, Tiranë, Shqipëri (dorazi ose nëpërmjet shërbimit postar). Ne zarf te vendoset tituli I Kerkese per Kuotim.

Dosja e Dokumentacionit duhet të përmbajë: i. Ofertë Financiare në CHF sipas specifikimeve bashkangjitur

ii. Dokumentat ligjor të kompanisë (NIPT, liçensa profesionale)

iii. Informacion i përmbledhur mbi Kompaninë ofertuese (CV e kompanisë, volumin financiar, projektet/portofoli, liçensa, personi përgjegjës kontaktit)

Informacion i Përgjithshëm

Swisscontact është një fondacion i pavarur zviceran që promovon zhvillimin ekonomik, social dhe mjedisor. Objektivi i Swisscontact është krijimi i mundësive për të larguar nga varfëria njerëzit e vendeve në zhvillim përmes një zhvillimi ekonomik me bazë të gjerë. Përmes projekteve të ndryshme, Swisscontact lehtëson aksesin në programe të zhvillimit të aftësive, nxit sipërmarrjen konkurruese, krijon akses për shërbimet lokale financiare dhe promovon përdorimin e qëndrueshëm të burimeve.

Projekti Aftësi pë Punë (Skills for Jobs) është një projekt i Agjencisë Zvicerane për Zhvillim dhe Bashkëpunim, i zbatuar nga Swisscontact. Projekti është pjesë e Fushës së Zhvillimit Ekonomik të Strategjisë Zvicerane të Bashkëpunimit për Shqipërinë (2014-2017), me fokus të veçantë tek promovimi i mundësive për punësim dhe zhvillimin e aftësive. Ky projekt lehtëson zhvillimin cilësor të Arsimimit dhe Formimit Profesional (AFP) përmes mbështetjes së institucioneve të AFP në ofrimin e njësive të integrimit në tregun e punës, bashkëpunimin me biznesin dhe aplikimin e mënyrave të reja të të mësuarit. Si ofrimi i AFP dhe integrimi në tregun e punës, do të bazohen në një përqasje të mënyrave të reja të të mësuarit, duke përfshirë përdorimin e teknologjive moderne të tilla is smarthphone-ët, median sociale, si dhe përmes aplikimit të metodologjisë së mësimdhënies së kombinuar (të individualizuar) dhe përqasjeve të të mësuarit me në bazë punën dhe praktikën. Ky projekt fokusohet në 4 sektorë me potencial për rritje dhe punësim: Hoteleri-Turizëm; TIK; Tekstilet; dhe Ndërtimi. Swisscontact aplikon një përqasje rajonale në lidhje me implementimin e projektit, duke u përqëndruar në rajonet e Vlorës, Lezhës, Beratit, Shkodrës dhe Tiranës. Shtatë institucione ofruese të programeve të zhvillimit dhe trajnimit profesional përfitojnë nga ky projekt: Shkolla Industriale “Pavarësia”, Shkolla “Tregtare” dhe Qendra e Trajnimit Profesional në Vlorë; Shkolla “Kolin Gjoka” në Lezhë, Shkolla “Kristo Isak” në Berat. Me një zgjerim të buxhetit, dy shkolla të tjera u bënë partnerë të projektit S4J, “Hamdi Bushati” në Shkodër dhe “Gjergji Canco” në Tiranë. Projekti synon të kontribuojë në arritjen e objektivave të tij duke u fokusuar në tre fusha ndërhyrjeje:

1. Cilësia e AFP formal dhe mënyrave të reja, më përfshirëse të të mësuarit 2. Marrëdhënie me biznesin dhe menaxhim më inovativ i shkollave 3. Lehtësimin e integrimit në tregun e punës dhe oferta jo formale e AFP

Komponenti 1: Cilësia e AFP formal dhe mënyrave të reja, më përfshirëse të të mësuarit

Brenda kësaj fushe ndërhyrjeje, projekti ndikon në zhvillimin e arsimimit profesional formal të orientuar nga tregu i punës dhe të ndjeshëm ndaj dimensionit gjinor, në sektorë të tillë si Hoteleri-Turizëm, Ndërtim, Tekstile dhe TIK, brenda institucioneve AFP partnere. Këto programe po ofrohen duke aplikuar mësimdhënien e kombinuar, e cila përdor teknologjinë e re dhe kontribuon në rritjen e atraktivitetit të programeve AFP dhe planeve individual të të mësuarit. Faktorë si vendndodhja, koha, gjinia dhe mosha, nuk e pengojne suksesin e këtij procesi. Qëllimi afatgjatë është që një arsim i këtij tipi t’i mbështesë të rinjtë në gjetjen e punëve sa më të përshtatshme dhe dinjitoze, si dhe të mbështesë Shqipërinë për tu shndërruar në një ekonomi moderne dhe “smart”. Konceptet e reja të pregatitjes e shpërndarjes së materialeve mësimore transmetohen përmes trajnimit e mentorimit të mësuesve në zhvillimin e planeve mësimore të individualizuara dhe më përfshirëse, aplikimin e teknikave me në qendër studentët, integrimin e skemave të reja inovative të të mësuarit praktik dhe të ekspozimit ndaj botës së punës, rikonceptualizimit të rezultateve të të nxënit dhe materialeve të të mësuarit, si dhe dizenjimit të mjeteve vlerësuese efektive.


Komponenti 2: Marrëdhënie profesionale dhe menaxhim më inovativ i shkollave

Në fushën e dytë të ndërhyrjes, projekti, duke qenë i orientuar ndaj tregut, ka për synim të mbështesë ofruesit e AFP përmes bashkëpunimit me sektorin privat në kuadër të fuqizimit të rolit të punëdhënësve në hartimin dhe ofrimin e AFP cilësor formal dhe jo-formal. Ky komponent përqëndrohet tek zhvillimi institucional i ofruesve të AFP duke i kthyer ata në shkolla ekselence që funksionojnë si ofrues multifunksional në nivel rajonal. Sistemet e Menaxhimit të Informacionit janë implementuar tek institucionet ofruese AFP partnere dhe një platformë IT është zhvilluar vetëm për këtë qëllim.

Komponenti 3: Integrimi me tregun e punës dhe trajnimi jo-formal

Në fushën e tretë të kësaj ndërhyrjeje, projekti mundëson zhvillimin brenda ofruesve të AFP të njësive inovative për përfshirje në tregun e punës, si: qendra karriere, skema të zhvillimit gradual dhe plane zhvillimore të personalizuara. Femrat dhe meshkujt, si dhe grupet e personave me nevoja të veçanta që marirn pjesë në këto trajnime (tek ofruesit e AFP, jo-formale) do të përfitojnë nga ndërhyrja e shpejtë duke u mundësuar atyre një integrim sa më të suksesshëm në tregun e punës. Zgjidhje ICT të tilla si platforma posaçmërisht të dizenjuara, aplikacione të dedikuara, etj., janë duke u futur në mbështetje të aktiviteteve që mundësojnë hyrjen në tregun e punës dhe një varieteti kursesh afatshkurtra, të tilla si e-learning (të mësuarit virtual) apo platformave të posaçme. Ofruesit AFP do të aftësohen për të ofruar trajnim të targetuar, instrumente udhëzuese të lehta për t’u përdorur nga nxënësit, të cilat do tu shërbejnë atyre për zhvillimin e kapaciteteve në mënyrë të suksesshme. Gjithashtu, ofruesit AFP do të aftësohen për të ofruar trajnim jo-formal relevant në bashkëpunim të ngushtë me bizneset lokale dhe zyrat e Shërbimit Kombëtar të Punësimit. Rezultatet e tyre do të monitorohen vazhdimisht, duke mundësuar përshtatjen dhe përmirësimin e vazhdueshëm të shërbimeve të ofruara.

1. QëllimiKërkesa për Quotim ka për qëllim blerjen dhe instalimin e mobiljeve për shkollën “Pavarsia” and “Tregtare” në Vlorë, “Kolin Gjoka” Lezhë, “Hamdi Bushati” Shkodër, dhe “Gjergj Canco” Tiranë. Në këtë dokument, ne paraqesim zërat në bazë të të cilave kompanitë që paraqesin ofertat e tyre të cilat duhet të hartojnë planin e punës dhe ofertën financiare. Gjithashtu, aty ku është e aplikueshme, janë dhënë specifikimet teknike. Në rastet kur specifikimet mungojnë, ofertuesit duhet të detajojnë produktet që ofrojnë. Swisscontact kërkon që kompania e përzgjedhur të dorëzojë dhe instalojë mobiljet brenda 60 diteve pas nenshkrimit te kontrates. Detajet e lëvrit do të negociohen para nëshkrimit të kontratës.

2. Kriteret e vlerësimitOfertat do të vlerësohen mbi kushtet dhe peshat e mëposhtme:

1. Portofolio: 40%2. Oferta Financiare: 50%3. Afati i dorëzimit dhe instalimit: 10%

3. Materialet dhe kushteta. Mobiljet duhet të prodhohen sipas përmasave ekzakte të matura pas firmosjes së kontratës.

Ngjyrat do të përcaktohen nga porositësi përpara futje në prodhim b. Materiali MDF.c. Transportimi dhe instalimi ne vend të përfshihen në ofertë.d. Garancia 1 vit.


1. Specifikimet Teknike dhe sasia

Pershkrimi Permasat Sasia m2 Cmimi/m2 Cmimi (L)/njesi Shuma (L)

1

Tavolina modulare Trapez (Rreth 6-she)Sh. Pavaresia (50)Sh. Tregtare (75)Sh. K.Gjoka (50)Sh. H. Bushati (25)e-cars workshop (21)

35,9x45x77.6 H=75 221 0 0

2

Tavoline per mesuesin. Sh. Pavaresia (2)Sh. Tregtare (4)Sh. K.Gjoka (2)Sh. H. Bushati (1)e-cars workshop (1)

60x120 H=75 10 0 0


3

Karrige klase. Skelet inox; ndenjese polikarbonat

n/a 265 0 0

4

Raft mural MDF. Pjeserisht kapake.BLC 3 - Kolin Gjoka Lezhe

490x245x35 1 0 0

5

Raft mural MDF. Pjeserisht kapake. BLC 4 - Kolin Gjokae-cars Workshop

398x268x35 2 0 0


6

Raft mural MDF. Pjeserisht kapake.BLC 3 TREGTARE

335x247x35 1 0 0

7


115x227.8x35 3 0 0

8


495x270x35 1 0 0

9 495x256x35 1 0 0


Raft mural MDF. Pjeserisht kapake.BLC 5 PAVARESIA

10

Raft mural MDF. Pjeserisht kapake.BLC 6 PAVARESIA.

480x293x40 1 0 0

11

Raft mural MDF. Pjeserisht kapake.BLC 7 HAMDI BUSHATI

376x240x35 1 0 0

12 573x245x30 1


Raft mural me banko pune MDF. Pjeserisht kapake.3D Lab Gjergj Canco

13

Raft mural MDF. Pjeserisht kapake.3D Lab Gjergj Canco

382x247x35 1

14

Tavloline Kompjuteri (kembe metalike)3D Lab Gjergj Canco

80x160x75 4

15 160x60x95 4


Tavloline pune e larte (kembe metalike)3D Lab Gjergj Canco

16 Tavloline pune e larte (kembe metalike)3D Lab Gjergj Canco 120x80x95 1

17 Karrige me rrota pune 4

18 10


Stola pune (banaku)

19

Tavloline Kompjuter VTC Vlore

160x60x75 22

20

Tavoline Klase Tregtare (kuzhine)

60x60x75 6

21 430x208x40 1


Raft Mural MDFSalla e mesuseve (Tregtare)

22

Raft Mural MDFSalla e mesuseve (Tregtare)

100x208x60 1

23

Tavoline mbledhje MDFSalla e mesuseve (Tregtare)

405x202x75 1

24 diam 120 1


Tavoline e rrumbullakët MDFSalla e mesuseve (Tregtare)

25

Karrike 1 (salla e mësuesve Tregtare)

30

26

Karrike 2 (salla e mësuesve Tregtare)

6

27 2


KARRIGE PLASTIKE

28

TAVOLINË ME SHKËLQIM TË LARTË

60X120X40CM 1

29 Tabele me tape 90x120 kornize alumin

30 60x120120x80 (2cope)


Kolltuke

TOTALI 0



Documents

Kërkesë - Skills For Jobsskillsforjobs.al/wp-content/uploads/2018/08/01-Kerkese... · Web viewSubjektet e interesuara për të aplikuar mund të dërgojnë pyetje në adresën [email protected]