9
Kutsehariduse roll tööandjate pilgu läbi Innove seminar: “Kutsehariduse nägu - milline see on aastal 2013?” 15.11.2013 Mait Palts Eesti Kaubandus-Tööstuskoda

Kutsehariduse roll tööandjate pilgu läbi

  • Upload
    esma

  • View
    97

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Kutsehariduse roll tööandjate pilgu läbi Innove seminar: “ Kutsehariduse nägu - milline see on aastal 2013? ” 15.11.2013 Mait Palts Eesti Kaubandus-Tööstuskoda. Tegutsevad ettevõtted 2006-2008-2012. Milliseid töötajaid vajatakse… - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Kutsehariduse roll tööandjate pilgu läbi

Kutsehariduse roll tööandjate pilgu läbi

Innove seminar: “Kutsehariduse nägu - milline see on aastal 2013?”

15.11.2013

Mait PaltsEesti Kaubandus-Tööstuskoda

Page 2: Kutsehariduse roll tööandjate pilgu läbi

Tegutsevad ettevõtted 2006-2008-2012

2006 arv % Tööt.

Kesk tööt arv

2008 arv % Tööt.

Kesk tööt arv

2012 arv % Tööt.

Kesk tööt arv

Mikro 1-9 (töötajat) 30793 79 107 362 3,5 36250 80,8 118 817 3,3 42760 86,5 112 007 2,6

Väike 10-49 6951 18 140 322 20,2 7088 15,8 143 622 20,3 5430 11,0 109 548 20,2

Keskmised 50-249 1293 3 126 666 98 1327 3 132 284 99 1080 2,2 106 069 98

Suured +250 175 0,4 107 678 615 188 0,4 117 318 624 156 0,3 95 540 612

Kokku: 35545 100 482 028 13,6 44853 100 512 041 11,4 49426 100 423 163 8,7

Page 3: Kutsehariduse roll tööandjate pilgu läbi

-10

-5

0

5

10

15

20

4.5

14.0

3.7

13.3

-4.7

Tööhõive muutuse prognoos 2009/11-2019

Juhid Spetsialistid Teenindajad Oskustöölised Lihttöölised

tuhat

Allikas: Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium

Page 4: Kutsehariduse roll tööandjate pilgu läbi

Milliseid töötajaid vajatakse…… Rohkem vajatakse töötajaid töötlevas tööstuses,

kaubandussektoris, ehituses, hariduses, veonduses ja laonduses. … Hõivatute arvu kiiremat kasvu nähakse ette eelkõige

valdkondades, kus loodav lisandväärtus töötaja kohta on suurem, näiteks info ja side sektor, masinatööstus, elektroonikatööstus, teadus- ja tehnikaalane tegevus.

… Peaaegu kõik nimetatud valdkonnad on Eestis täna vähem esindatud kui arenenud Põhja-Euroopa riikides.

… Kõigis harudes kasvab vajadus eelkõige spetsialistide ning oskustööliste ja seadmeoperaatorite järele, selgelt on langemas lihttöö osatähtsus.

… Madalama hariduse või ilma spetsiifilise ettevalmistuseta töötajate järele nõudlus väheneb.

Allikas: MKM, Tööjõuprognoos aastani 2019

Page 5: Kutsehariduse roll tööandjate pilgu läbi

Nutika spetsialiseerumise kasvuvaldkonnad• 1. Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia horisontaalselt läbi teiste

sektorite:• a) IKT kasutamine tööstuses (sh automatiseerimine ja robootika);• b) küberturvalisus;• c) tarkvara arendamine.• 2. Tervisetehnoloogiad ja –teenused:• a) biotehnoloogia (tugev teaduslik baas); • b) e-tervis (IT kasutamine meditsiiniteenuste ja -toodete arendamiseks).• 3. Ressursside efektiivsem kasutamine:• a) materjaliteadus ja -tööstus;• b) innovaatiline ehitus ehk „tark maja“;• c) tervist toetav toit;• d) keemiatööstus (põlevkivi efektiivsem kasutamine).

Allikas: Arengufond ja TA&I strateegia

Page 6: Kutsehariduse roll tööandjate pilgu läbi
Page 7: Kutsehariduse roll tööandjate pilgu läbi

…kuid inimene peab oskama kiirelt muutuva tehnoloogiaga toime tulla…

Page 8: Kutsehariduse roll tööandjate pilgu läbi

Kokkuvõtteks• Tööandja kogemused kutseõppeasutustega

on seda paremad, mida tihedam on olnud kokkupuude nendega.

• Ettevõtjate hinnangul ei ole probleem mitte õppe kvaliteedis vaid õpilaste kvaliteedis.

• Kuidas tagada, et (kutse-) hariduse kvaliteet vastaks muutuva majanduse vajadustele?

• Vajadus kutsealaste oskustega inimeste järele kasvab oluliselt ning suureneb veelgi elukestva õppe tähtsus.

Page 9: Kutsehariduse roll tööandjate pilgu läbi

Eesti Kaubandus-Tööstuskoda

Toom-Kooli 1710130Tallinn

tel: 604 0060faks: 604 0061

e-mail: [email protected] www.koda.ee

www.facebook.com/kaubanduskoda