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La Diversité au CERN
Sudeshna Datta Cockerill
Les Valeurs du CERN
DiversitéApprécier les différences, promouvoir l’égalité et favoriser la collaboration
Intégrité
Engagement
Professionnalisme
Créativité
La Diversité au CERN – sdc/sk – Induction Décembre 2013 2
La Diversité – Qu’est ce que cela veut dire au CERN?
“It’s part of our DNA…” (Anglais)
« Ça fait partie de notre ADN… »
« Créer des conditions offrant des chances égales à tous… »
« Nous devons répondre aux attentes d’un monde en constante évolution… »
« Travailler dans un esprit de respect mutuel en valorisant l’inclusivité… »
«Musimy odpowiedzieć na oczekiwania naszego zmieniającego się świata…» (Polonais)
«Es geht um eine Zusammenarbeit im Geiste des gegenseitigen Respekts und der Integration...» (Allemand)
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“Creare condizioni che offrano pari opportunità a tutti...” (Italien)
La Diversité au CERN – sdc/sk – Induction Décembre 2013
Les Dimensions de la Diversité
action positive≠
discrimination positive
permettre à chacun de jouer un rôle
…sans favoriser personne
4La Diversité au CERN – sdc/sk – Induction Décembre 2013
Site web diversité
Site webhttp://cern.ch/diversity/fr
• Objectifs
• Dimensions
• Principes • Mise en œuvre
autour de 3 axes: recrutement, développement de carrière et environnement de travail
5La Diversité au CERN – sdc/sk – Induction Décembre 2013
Environnement de travail
Sensibilisation
Structures de Soutien
Site web diversité
Equilibre vie privée / vie professionnelle
Handicap / Réadaptation
Réunions de chefs de groupeRéunion publique HR
Présentations du Programme Diversité
Structures adaptées aux besoins des familles
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Réseaux informels
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Les réseaux informels permettent aux collaborateurs du CERN, ayant un intérêt particulier en commun dans le cadre de leur travail, de rester en contact et d’échanger des idées, des informations et des expériences en rapport avec leur intégration au CERN.
Liste des Réseaux Informels
• Réseaux Nationalités• Réseau LGBT• Réseau Handicap
La Diversité au CERN – sdc/sk – Induction Décembre 2013
Lien aux réseaux informels
Un dernier mot…
Je vous encourage toutes et tous à y
participer, et à célébrer cette
diversité qui fait notre force.
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Equipe Diversité
Sara KrigeAnalyste
Programme de Diversité
Sudeshna Datta CockerillResponsable
Programme de Diversité
Catherine Barker-PythoudAssistante AdministrativeProgramme de Diversité
Contact: [email protected] web diversité: http://cern.ch/diversity/fr
9La Diversité au CERN – sdc/sk – Induction Décembre 2013
Geneviève GuinotResponsable
Programme de Diversité
“As nationalities mingle and visitors come and go, the exchange ofideas and the circulation of people is the life-blood that keeps
CERN alive.”http://public.web.cern.ch/public/en/People/People-en.html
« Grâce aux échanges entre chercheurs de toutes nationalités et aux visiteurs, les idées circulent et forment la sève du CERN. »
http://public.web.cern.ch/public/fr/People/People-fr.html
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