2
HAAR- SCHERP Op 1 juli 2017 werden de lonen in de kapperssector verhoogd. Dit zijn de nieuwe uurlonen: Op 1 januari 2018 zullen de lonen in de fitnesssector worden verhoogd met 1,1%. De nieuwe maandlonen bedragen vanaf dan: Op 1 september 2017 werden de lonen in de schoonheidssector met 1,1% verhoogd. De nieuwe maandlonen zijn: Loonsverhogingen Kappers lonen Schoon- heids- sector Fitness- sector DEZE ZOMER HEBBEN WE MET DE WERKGEVERS AFSPRAKEN GEMAAKT over de terugbetaling van kosten voor kinderopvang. De tussenkomst bedraagt 5 per dag voor de opvang van kinderen tussen 0 en 3 jaar. Er is wel een maximum van 50 per maand en 600 per jaar. De terugbetaling gebeurt op basis van het fiscaal attest voor kinderopvang en wordt uitbetaald door het sociaal fonds van de sector. Het ABVV helpt je bij de aanvraag van de terugbetaling. BEGIN DECEMBER ONTVANG JE EEN ATTEST van het sociaal fonds van de sector. Breng dit zo snel mogelijk naar je plaatselijk ABVV- kantoor. Dan zorgen wij voor een snelle en correcte uitbetaling van je premies. DE EINDEJAARSPREMIE bedraagt 9% van je brutoloon tijdens de periode juli-juni. De syndicale premie bedraagt 135. Werken tijdens de eindejaars- periode jouw rechten Eindejaars- premie en syndicale premie WERKEN OP ZONDAG IS VERBODEN IN DE SECTOR. Maar aangezien kerstavond en oudejaarsavond dit jaar op een zondag vallen, werd een uitzondering gemaakt. Je mag werken op 24 en 31 december. Let wel: je mag. Je moet niet, je werkgever kan je niet verplichten. Je mag maximum 8 uur werken tot 18u. Die uren moe- ten aan 100% uitbetaald worden en je krijgt nog eens 100% inhaalrust extra. Die inhaalrust moet je binnen de week kunnen opnemen. Tenzij je zelf kiest om die later op te nemen. Staat de werkgever niet toe dat je de inhaalrust opneemt binnen de week, dan moet hij je loon aan 200% uitbeta- len en krijg je daarbovenop 100% inhaalrust. tussenkomst kinderopvang Nieuw! Categorie Anciënniteit in de functie 0 maand 10 jaar 20 jaar I 9,8429 / uur - - II 12,5180 / uur - - III 14,0473 / uur - - IV 15,5275 / uur - - V 2719,95 / maand 2991,95 / maand 3263,94 / maand Categorie Anciënniteit in de sector 0 maand 5 jaar 10 jaar 15 jaar 20 jaar I 1807,94 - - - - II 1920,53 - - - - III 2011,22 2111,78 2212,34 2312,90 2416,46 IV 2283,19 - 2511,51 - - V 2464,56 - 2711,01 - 2957,47 Categorie Anciënniteit in de sector 0 maand 5 jaar 10 jaar 20 jaar I 1638,63 - - - II 1739,42 1826,39 1913,36 2087,30 III 2010,60 - 2211,66 2412,72 IV 2103,04 - 2313,34 2523,65 V 2560,59 - 2816,65 3072,71 VI 2282,58 - 2510,84 2739,10 VII 2464,56 - 2711,01 2957,47 GEÏNFORMEERD bongo bon superman of superwoman Win! enquête rusttijden werk jij tijdens de eindejaars- periode? Samen sterk Kappers, fitness en schoonheidszorgen V.U.: Werner Van Heetvelde - Hoogstraat 26-28, 1000 Brussel

Loonsverhogingen HAAR- Werken WERKEN OP ZONDAG IS …...Dit zijn de nieuwe uurlonen: ... Het ABVV helpt je bij de aanvraag van de terugbetaling. BEGIN DECEMBER ONTVANG JE EEN ATTEST

  • Upload
    others

  • View
    8

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Loonsverhogingen HAAR- Werken WERKEN OP ZONDAG IS …...Dit zijn de nieuwe uurlonen: ... Het ABVV helpt je bij de aanvraag van de terugbetaling. BEGIN DECEMBER ONTVANG JE EEN ATTEST

HAAR-SCHERPOp 1 juli 2017 werden de lonen in de kapperssector verhoogd.

Dit zijn de nieuwe uurlonen:

Op 1 januari 2018 zullen de lonen in de fitnesssector worden verhoogd met 1,1%. De nieuwe maandlonen bedragen vanaf dan:

Op 1 september 2017 werden de lonen in de schoonheidssector met 1,1% verhoogd. De nieuwe maandlonen zijn:

Loonsverhogingen

Kappers

lonen

Schoon-heids-sector

Fitness-sector

DEZE ZOMER HEBBEN WE MET DE WERKGEVERS AFSPRAKEN GEMAAKT over de terugbetaling van kosten voor kinderopvang.

De tussenkomst bedraagt € 5 per dag voor de opvang van kinderen tussen 0 en 3 jaar. Er is wel een maximum van € 50 per maand en € 600 per jaar.

De terugbetaling gebeurt op basis van het fiscaal attest voor kinderopvang en wordt uitbetaald door het sociaal fonds van de sector. Het ABVV helpt je bij de aanvraag van de terugbetaling.

BEGIN DECEMBER ONTVANG JE EEN ATTEST van het sociaal fonds van de sector. Breng dit zo snel mogelijk naar je plaatselijk ABVV- kantoor. Dan zorgen wij voor een snelle en correcte uitbetaling van je premies.

DE EINDEJAARSPREMIE bedraagt 9% van je brutoloon tijdens de periode juli-juni. De syndicale premie bedraagt € 135.

Werken tijdens de

eindejaars- periode

jouw rechten

Eindejaars- premie en syndicale

premie

WERKEN OP ZONDAG IS VERBODEN IN DE SECTOR. Maar aangezien kerstavond en oudejaarsavond dit jaar op een zondag vallen, werd een uitzondering gemaakt.

Je mag werken op 24 en 31 december. Let wel: je mag. Je moet niet, je werkgever kan je niet verplichten.

Je mag maximum 8 uur werken tot 18u. Die uren moe-ten aan 100% uitbetaald worden en je krijgt nog eens 100% inhaalrust extra. Die inhaalrust moet je binnen de week kunnen opnemen. Tenzij je zelf kiest om die later op te nemen.

Staat de werkgever niet toe dat je de inhaalrust opneemt binnen de week, dan moet hij je loon aan 200% uitbeta-len en krijg je daarbovenop 100% inhaalrust.

tussenkomstkinderopvang

Nieuw!

Categorie

Anciënniteit in de functie

0 maand 10 jaar 20 jaar

I € 9,8429 / uur - -

II € 12,5180 / uur - -

III € 14,0473 / uur - -

IV € 15,5275 / uur - -

V € 2719,95 / maand € 2991,95 / maand € 3263,94 / maand

Categorie

Anciënniteit in de sector

0 maand 5 jaar 10 jaar 15 jaar 20 jaar

I € 1807,94 - - - -

II € 1920,53 - - - -

III € 2011,22 € 2111,78 € 2212,34 € 2312,90 € 2416,46

IV € 2283,19 - € 2511,51 - -

V € 2464,56 - € 2711,01 - € 2957,47

Categorie

Anciënniteit in de sector

0 maand 5 jaar 10 jaar 20 jaar

I € 1638,63 - - -

II € 1739,42 € 1826,39 € 1913,36 € 2087,30

III € 2010,60 - € 2211,66 € 2412,72

IV € 2103,04 - € 2313,34 € 2523,65

V € 2560,59 - € 2816,65 € 3072,71

VI € 2282,58 - € 2510,84 € 2739,10

VII € 2464,56 - € 2711,01 € 2957,47

GEÏNFORMEERD

bongo bonsuperman ofsuperwoman

Win!enquête

rusttijden

werkjij tijdensde eindejaars-periode?

Samen sterkKappers, fitness en schoonheidszorgen

V.U

.: W

erne

r Va

n H

eetv

elde

- H

oogs

traa

t 26-

28, 1

000

Bru

ssel

Page 2: Loonsverhogingen HAAR- Werken WERKEN OP ZONDAG IS …...Dit zijn de nieuwe uurlonen: ... Het ABVV helpt je bij de aanvraag van de terugbetaling. BEGIN DECEMBER ONTVANG JE EEN ATTEST

Surf naar www.accg.be

Download al onze publicaties via www.accg.be

Magazines, infoflyers en zoveel meer ...

alles weten over jouw rechten?Ontdek alle info over jouw sector, jouw loon en onze publicaties op www.accg.be

JOUW GEZONDHEID

OP HET WERK Advies van een expert

TESTHeb jij zelfvertrouwen?

INTENS ROOD

EDITIE 01 ZOMER 2013

HET MAGAZINE VAN HET ABVV VOOR

KAPPERS, SCHOONHEIDSZORGEN en FITNESS

Samen sterkKappers, schoonheidszorgen en fitness

verzorg

de lippen dankzij abvv

ONTDEK DE OPLEIDINGEN VAN COACH BELGIUM

V.U

.: A

LAIN

CLA

UW

AE

RT

• H

OO

GS

TR

AA

T 26

-28

• 10

00 B

RU

SSE

L

P1704_ABVV_Kappers_Magazine_NL_07.indd 1

24/06/13 17:55

V.U

.: A

LAIN

CLA

UW

AER

T •

HO

OG

STR

AA

T 26

-28

• 10

00 B

RU

SSEL

Fit geknipt! Goede kapper, gezonde kapperMooi in aziëMet of zonder valse wimpers?

Samen sterk

Kappers, schoonheidszorgen en fitness

inTens rOODEDITIE 02 WINTER 2014

heT MaGaZine Van heT aBVV VOOr

kappers, schOOnheiDsZOrGen en FiTness

Samen sterkKappers, schoonheidszorgen en fitness

Je ziet er fantastisch uit!

Ontdek de fitness-trend

C R O S S F I Ten maak kans op een gratis testweek

een haarscherpe kijk

Op UW rechTen

LOOn- en arBeiDsVOOrWaarDen kappers,

FiTness en schOOnheiDsZOrGen (pc 314)

ZAKBrochureZAKBrochure

P1704_ABVV_Kappers_zakagenda_17.indd 1

18/04/13 10:00

V.U.

: WER

NER

VA

N H

EETV

ELD

E •

HO

OG

STRA

AT 2

6-28

• 1

000

BRUS

SEL

Ken je jouw rechten?

moederschapsbescherming

op het werk

INTENS

ROODEDITIE 03

WINTER 2016

HET MAGAZINE VAN HET ABVV VOOR

KAPPERS, SCHOONHEIDSZORGEN en FITNESS

Samen

sterk

Kappe

rs, fit

ness

en sc

hoon

heids

zorge

n

Handt

as-proof pincet!

Q15-1403_ABVV_Kappers_Magazine2015_NL_14.indd 1

12/01/16 11:11

JAARLIJKSe VAKANTIe 2014

www.accg.be

VU: A

lain

Cla

uwae

rt, A

lgem

ene

Cen

trale

- H

oogs

traat

26-

28, 1

000

Brus

sel -

Maa

rt 20

14

Voorwaarden

Voorwaarden

JeUGDVAKANTIe

SeNIORVAKANTIe

VAKANTIe eN WeRKLOOSHeID

Er gelden volgende beperkingen:

Voorwaarde

De AANVULLeNDe VAKANTIe

FLOREAL LA ROCHE-EN-ARDENNE

GENIET HET HELE JAAR

VAN EEN PRETTIGE VAKANTIE

BIJ FLOREALHet Floreal-voordeel voor alle AC-leden:

25 % op het logement

Brochure aanvragen op of op 02 274 15 39

haar-scherp

Samen sterk

Kappers, schoonheidszorgen en fitness

Samen sterk

Kappers, schoonheidszorgen en fitness

GeÏNForMeerD

werken op

zon- en feestdagen Vakantie in zicht?

Moet jij� oms op zondag werken?

Ja / Neen

Indien ja, ontvang je een toeslag

voor dit zondagwerk? Ja / Neen

Ben jij voorstander van

zondagwerk in jouw� ector?

Ja / Neen

Voornaam + Naam: Straat:

Nr:

Postcode:

Stad:

E-mailadres:

Vul dan onze enquête in voor 31 augustus 2014

en maak kans op een weekend voor twee op

onze vakantiedomeinen BIJ Floreal.

Nood aan een weekendje weg?

V.U.

: Ala

in C

lauw

aert

Hoog

stra

at 2

6-28

• 1

000

Brus

sel

Wineen weekend voor 2 personen!

P2771_ABVV_Kappers mailing_08.indd 1

18/06/14 11:36

Concurrentie van je oma?

De Algemene Centrale – ABVV is tegen flexi-jobs. We zijn voor volwaardige jobs en een waardig pensioen.

In de sector bestaat een afspraak dat werknemers recht hebben op twee opeenvolgende rustdagen. In de praktijk vallen die meestal op zondag en maandag. De werkgevers willen die afspraak veranderen. Er zouden dan twee rustdagen blijven, maar niet noodzakelijk meer opeenvolgend. Bijvoorbeeld dus zondag en donderdag.

De werkgevers zeggen ons dat de werknemers in de sector daar geen problemen mee hebben. Maar wij willen dat liever van jullie zelf horen. Daarom deze korte enquête.

Komt je oma morgen bij je werken in het kapsalon? En pikt ze die extra uren in die jij zo graag wou? Het zou zo maar kunnen in de nabije toekomst. Want de regering Michel heeft flexi-jobs mogelijk gemaakt in het kappersbedrijf.

Met het systeem van de flexi-jobs kunnen werknemers die al 4/5de werken en gepensioneerden op een hyperflexibele manier aan de slag in een kapsalon. Ze krijgen geen vaste uren. Ze komen enkel als de baas ze nodig heeft. En ze kosten veel minder dan een vaste werknemer: geen vakantiegeld, geen eindejaars-premie en verminderde RSZ-bijdragen.

Een echt cadeau dus voor de werkgevers. Maar niet voor de werknemers in de sector. Heel wat kapsters hebben maar een deeltijds uurrooster en willen graag extra uren. Nu moeten ze daarvoor concurreren met hyperflexibele, goedkopere arbeidskrachten of gepensioneerden.

En mag je oma dan niets bijverdienen? Natuurlijk wel. Maar het zou niet moeten. Gepensioneerden hebben hun hele leven gewerkt. Ze hebben bijgedragen. Ze moeten nu niet meer in een hyperflexibele job gaan werken om de eindjes aan elkaar te knopen. De regering moet zorgen voor een degelijk pensioen waar je waardig van kan leven.

De Algemene Centrale – ABVV is tegen flexi-jobs. We zijn voor volwaardige jobs en een waardig pensioen. Zodat jij en je oma elkaar niet moeten beconcurreren.

inhoud

Flexi-jobs

enquête

rusttijden

Surf naar www.accg.be/nl/enquete

en vul de enquête in vòòr 17 december 2017. het neemt

maximum 5 minuutjes in beslag. Je maakt kans op een Bongo bon

Superman of Superwoman.

Win!

een bongo bon superman of superwoman*

Geef je mening en maak kans op

* TER WAARDE VAN €35