Maakuntauudistus ja kulttuuri Etelä-Pohjanmaa

Maakuntauudistus ja vahvistuvat yhteistyörakenteet sivistyksessä ja

hyvinvoinnissa –työpajat: 3.5. Seinäjoki, klo 10.00-14.00,

Tuija Ahola, kehittämissuunnittelija Etelä-Pohjanmaan liitto

Maakuntalakiluonnos: kulttuurin ja liikunnan rooli ja tehtävät

  Maakuntalakiluonnos 6 §, maakunnan tehtävät:

•  9) alueen, sen elinkeinoelämän ja innovaatioympäristöjen kehittäminen ja rahoittaminen, näihin liittyvä koulutus ja osaamisen k e h i t t ä m i n e n , k u l t t u u r i n e d i s t ä m i n e n , y r i t y s - , t y ö - j a elinkeinopalvelujen järjestäminen sekä kotoutumisen edistäminen;

•  13) kulttuuriympäristön hoito; •  17) alueellisen liikuntaneuvoston asettaminen yhteistyössä muiden

maakuntien kanssa sekä liikunnan edistäminen maakunnassa a l u e e l l i s e n l i i k u n t a n e u v o s t o n t o i m i n n a n k a u t t a s e k ä ulkoilureittitehtävät;

•  18) maakunnallisen identiteetin edistäminen alueella yhteistyössä alueen muiden toimijoiden kanssa;

•  19) kulttuuria koskevien suunnitelmien ja kehittämistoimenpiteiden yhteensovittaminen osana maakuntastrategian ja -ohjelman sekä maakuntakaavoituksen toteuttamista

Kulttuurin alatyöryhmä •  Aluekehitys ja strateginen suunnittelu -työryhmän

kulttuurin alatyöryhmä •  Aloitti työnsä syyskuussa 2016 ja loppuraportti

toukokuussa 2017. •  Työryhmä on toteuttanut sidosryhmäkyselyn sekä kuullut

keskeisiä sidosryhmiä ja heidän edustajia kokouksissaan. •  Tehtäviään, toimintaansa ja tulevaisuuden haasteita

ovat esitelleet Etelä-Pohjanmaan liiton ja ELY-keskuksen lisäksi Leader-toimintaryhmät, PLU, Etelä-Pohjanmaan kulttuurirahasto, Seinäjoen kaupunki, Kauhajoen kaupunki, Alajärven kaupunki, Isonkyrön kunta, Etelä-Pohjanmaan maakuntamuseo, Etelä-Pohjanmaan aluetaidemuseo, TAIKE/Pohjanmaan taidetoimikunta, AVI ja Hyvinvointia kuntiin ilman rajoja -hanke.

Alatyöryhmän kokoonpano: •  Marjatta Eväsoja, EPL, puheenjohtaja •  Tuija Ahola, EPL, sihteeri (varalla Hanna Hangasluoma, EPL) •  Marjut Leppänen, ELY, (varalla Tuija Nikkari, ELY) •  Mika Virkkala, Siba/SKR, (varalla Timo Suutari, Ruralia) •  Aino-Maija Siren, PLU, (varalla Tapio Korjus, Kuortaneen urheiluopisto) •  Paula Erkkilä, Leader-toimintaryhmien edustaja, (varalla Sinikka

Koivumäki, Leader-toimintaryhmien edustaja) •  Leena Kråknäs, Seinäjoen kaupunki, (varalla Maija-Leena Rostén,

Kurikan kaupunki) •  Marika Puntala, Ähtärin kaupunki, (varalla Pirjo Ala-Fossi, Kauhajoen

kaupunki) •  Katri Kemppainen, Isokyrön kunta, (varalla Teppo Ylitalo, Lapuan

kaupunki) •  Esa Kaunisto, Alajärven kaupunki, (varalla Jarmo Anttila, EP:n

musiikkiopisto)

Nykytila-analyysi •  Nykytila-analyysi kulttuurin tehtävistä koskien

Etelä-Pohjanmaan liiton, ELY-keskuksen ja Leader-toimintaryhmien toimintaa.

•  Näiden organisaatioiden osalta esitellään tehtävät, palvelujen asiakkaat ja sidosryhmät, keskeiset yhteistyösuhteet ja rajapinnat, kulttuuriin käytettävissä olevat henkilöresurssit sekä tehtäviin käytettävissä olevat määrärahat.

•  Kulttuurin ja liikunnan tehtäväkenttää on analysoitu melko laajasti lähitulevaisuuden haasteiden kautta. Useat haasteet nähdään myös mahdollisuuksina.

Siirrettävät toimintatavat pohjana sidosryhmäkysely ja kuntien kulttuurikierros

•  Kulttuurin strateginen suunnittelu ja kehittämistyö •  Kulttuuriyhteistyö ja verkostot •  Alueen ja kuntien erityispiirteiden huomioiminen kehittämistyössä •  Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen •  Elinvoiman ja kilpailukyvyn edistäminen •  Luova talous/kulttuuriyrittäjyys •  Kulttuurimatkailun kehittäminen •  Kulttuurin rahoitus- ja hankeneuvonta •  Maakunnallisen identiteetin edistäminen •  Kulttuuriympäristötehtävät •  Kansainvälinen kulttuuriyhteistyö •  Viestintä

Makukul'uurinalatyöryhmäEsitystoimintamalliksi2019

•  Kulttuurin kehittäminen kuuluu ensisijaisesti aluekehityksen strategisen suunnittelun palvelualueeseen. Työryhmän näkemyksen mukaan kulttuuri on läpileikkaava, monialainen toimiala, joten kehittämistä ja resursseja tarvitaan.

•  Kulttuurilla on vaikuttavuutta myös muissa palvelualueissa, erityisesti rahoitus- ja kehittämispalveluissa, alueiden käytön palveluissa ja hyvinvointia ja terveyttä edistävissä palveluissa, rekrytointi- ja osaamispalveluissa sekä kansainvälistymisessä.

•  Toimintatavaksi esitetään tiimimäistä työskentelytapaa, jotta monialainen henkilöstön osaaminen saadaan käyttöön.

•  Kulttuurin lisäksi maakunta huolehtii myös maakuntalain mukaisista liikuntaan liittyvistä tehtävistä.

•  Jatkovalmisteluissa tulee selvittää, onko kulttuurilla tulevaisuudessa oma lautakunta, jaosto, työryhmä, teemaryhmä tai joku muu toimielin. Kulttuurin tehtäväalueella on toiminut oma lautakunta, Etelä-Pohjanmaan liiton kulttuurilautakunta.

•  Jatkovalmisteluissa tulee selvittää, miten luodaan toimivat yhteydet kuntiin, kuntien kulttuurivastaaviin, kolmannen sektorin toimijoihin, eri kulttuuri- ja taideorganisaatioihin ja muihin sidosryhmiin.

•  Jatkovalmistelua ja toimijoiden yhteistyötä tarvitaan myös kulttuuriympäristöön liittyvien asiantuntijatehtävien osalta.

•  Etelä-Pohjanmaan liiton kulttuurilautakunta päätti yksimielisesti kokouksessaan 9.5.2017 esittää, että maakunnan kulttuuritoiminnan kehittämisen ja edistämisen näkökulmasta lautakunnan tai vastaavan toimielimen perustaminen olisi tarpeellista ja toivottavaa.

Maakunta järjestäjänä

SOTE -järjestäminen

Vastuualueet:

•  SOTE strategia ja valvonta •  Perhe- ja sosiaalipalvelut •  Ikäihmisten palvelu •  Terveyden ja sairaanhoito •  Asiakasohjaus

Aluekehittäminen

Vastuualueet:

•  Kehittäminen ja rahoitus •  Maatalous •  Maakuntaympäristö •  Ympäristöterveydenhuolto

Konsernipalvelut

Vastuualueet:

•  Strategia ja viestintä •  Hallinto ja juridiikka •  Henkilöstö •  Talous •  Tietohallinto •  Turvallisuus, valmius,

varautuminen •  Hankinta ja logistiikka •  Tila- ja tukipalvelut

Toimialat

Liikelaitokset, taseyksiköt ja konserniyhtiöt

MAAKUNTAHALLITUS

MAAKUNTAVALTUUSTO Tarkastuslautakunta

Maakuntajohtaja

Lautakuntamalli Jaostomalli Valiokuntamalli

Hallinnon ja toiminnan tarkastus

Tuottaa konserni-palveluja,

ohjaa konsernin toimintaa

Ohjaus ja valvonta

Tiimit ja yhteistyöverkostot

•  Kulttuuritiimi –  Osana aluekehittämispalveluja/kehittämis- ja rahoituspalveluja

•  Yhteistyötiimit –  Kasvupalvelut => luova talous –  Maakuntaympäristöpalvelut => kulttuuriympäristö –  Sote-palvelut => hyte –  Viestintäpalvelut

•  Verkostot - kuntien kulttuurivastaavat - taiteen perusopetuksen järjestäjät - muut verkostot tarpeen mukaan

•  Lautakunta?

Kulttuuriympäristötehtävät •  Kulttuuriympäristötehtävät kiinnittyvät uudessa maakunnassa

maakunnan kehittämiseen ja elinvoimaisuuteen: elinkeinoelämään, kulttuuriin, hyvinvointiin, liikkumiseen ja kulttuurimaiseman historiallisiin kerrostumiin sekä maakunnallisen identiteetin edistämiseen

•  Ympäristöministeriö (MDI) tekee selvitystyötä, jonka tarkoituksena on –  Löytää ja luoda onnistuneita organisoitumisen malleja –  Edistää hyvien toimintatapojen muotoutumista –  Tukea alueellista muutosprosessia –  Vahvistaa alueellista ja valtakunnallista yhteistyötä

Virtuaalineuvotteluihin osallistuttu yhteistyössä: EP:n (kulttuurin ja maakuntasuunnittelun tehtäväalueet) ja Pohjanmaan liitot, ELY, maakuntamuseot Selvitystyö valmistuu keväällä 2018

Hyte ja kulttuuri •  HYKU-hankeet 1.2.2015 - 31.3.2018 (3 kpl)

–  Hankkeiden pääteemana on ollut hyvinvointia edistävän kulttuuritoiminnan tuottaminen, kulttuuripalvelujen saavutettavuus ja uusien toimintamallien kehittäminen

•  Kulttuurisote-hanke 2018 –  Yksi TAIKE:n kärkihankkeista, jolla pyritään vaikuttamaan taide- ja kulttuuripalveluiden

vakiintumiseen osaksi sosiaali- ja terveydenhuollon rakenteita ja hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen suunnittelua, toteutusta ja seurantaa

–  Mukana 6 maakuntaa, hallinnoija Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä (180 000 €)

–  EP:lla erityisnäkökulmana ikäihmisten yksinäisyyden ehkäiseminen –  Valmisteltu yhteistyössä sote-valmistelijoiden kanssa

•  Kulttuurihyvinvoinnin palvelutuotanto Etelä-Pohjanmaalla –  Tavoitteena on käynnistää kehitysprosessi, joka kokoaa yhteen ja organisoi terveyttä ja

hyvinvointia edistävän taiteen ja kulttuurin palveluiden tuottamisesta kiinnostuneet toimijat.

–  Samalla kulttuurihyvinvoinnin palvelutuotantoa kehitetään sote –palvelutuottajien vaatimusten mukaiseksi.

Työnjako ja rooli

www.ep2019.fi

Kiitos!