8/15/2019 matriks kelompok 3

1/4

Nama Kelompok : Chairanisa Natasha Miraza, Cici Vidya Saila, Fiqi Caesar, Natasya Putri

NO N MP!N!"#$# %

$ &'N

(')'" V *# +!"#N)!P!N)!N

V *# +!")!P!N)!N

M!$O)!P!N!"#$# N

& S#"

*ul-ah M )aud,dan .rar mri/01123

Pen4aruh#ntellectual Capital)an CorporateSocial *espon.ility$erhadap Kiner5aPerusahaan /Studi!mpiris PadaPerusahaanManu-aktur )i

+ursa !-ek#ndonesia3

6 7 #ntellectualcapital

60 7 Corporate Social*espon.ility

87 Kiner5aKeuan4an

Perusahaan

Model re4resilinear den4anmen44unakanSPSS

&asil penelitian menun5ukkan .ah9a :Kiner5a Perusahaan mempunyai

hu.un4an yan4 kuat den4an-aktor;-aktor #ntellectual Capital/6 3 dan Corporate Social*esponsi.ility )isclosure /603

0 Varia.el #ntellectual Capital /6 3dan Corporate Social*esponsi.ility )isclosure /603

secara simultan mempunyai pen4aruh yan4 kuat terhadapKiner5a Perusahaan pada

perusahaan manu-aktur di +ursa!-ek #ndonesia

0 "ike Monisa ernance$erhadap Kiner5aKeuan4anPerusahaan )i+ursa !-ek#ndonesia

6 7 Praktek =oodCorporate =o>ernance

Kiner5aKeuan4anPerusahaan

nalisis pen4u5ianre4resisederhana

&asil penelitian menun5ukkan .ah9a :praktek =ood Corporate

=o>ernance /C=P#3 .erpen4aruhsi4ni-ikan terhadap kiner5akeuan4an yan4 diukur den4an*O! dan NPM pada perusahaanyan4 terda-tar di +!# yan4 masukdalam da-tar pemerin4katan oleh$he #ndonesia #nstitute -orCorporate =o>ernance /##C=3

8/15/2019 matriks kelompok 3

2/4

0 =C= .erpen4aruh positi-terhadap kiner5a keun4an

perusahaan yan4 terda-tar di +!#

? )illa (elita/01 03 Pen4aruh Modal#ntelektual )anCorporate Social*esponsi.ility$erhadap Kiner5aKeuan4anPerusahaan/Sur>ei PadaPerusahaanManu-aktur yan4$erda-tar di +!#$ahun 01 03

6 7Modal #ntelektual607Corporate Social*espon.ility

87 Kiner5aKeuan4anPerusahaan

nalisiskomponenutama, dananalisis re4resi

.er4andamen44unakanSPSS >ersi @ 1

&asil penelitian terse.ut menyatakan .ah9a :Pen4u5ian secara simultan

menun5ukan hasil u5i hipotesismodal intelektual dan corporatesocial responsi.ility secarasimultan .erpen4aruh positi- dansi4ni-ikan terhadap kiner5akeuan4an perusahaan manu-akturyan4 terda-tar di +ursa !-ek#ndonesia, serta miliki hu.un4anyan4 kuat

0 Pen4u5ian secara parsialmenun5ukkan hasil :a Modal intelektual secara parsial

.erpen4aruh ne4ati- dansi4ni-ikan terhadap kiner5akeuan4an perusahaan manu-akturyan4 terda-tar di +ursa !-ek

#ndonesia . Corporate social responsi.ilitysecara parsial .erpen4aruh ne4ati- dan si4ni-ikan terhadap kiner5akeuan4an perusahaan manu-akur

8/15/2019 matriks kelompok 3

3/4

yan4 terda-tar di +ursa !-ek#ndonesia

A Munaza Kan9al,Farida Khanam,Sha4u-ta

Nasreen, danShahid &ameed/01 ?3

#mpact o- corporatesocial responsi.ilityon the -irmBs-inancial

per-ormance

6 7 Corporate socialrespon.ility

8 7 FirmBs-inancial

per-ormance

Correlationmethod

&asil penelitian terse.ut menyatakan .ah9a :

$erdapat hu.un4an positi- yan4si4ni-ikan antara CS* danFinacial Per-ormance perusahaan&asil penelitian menun5ukkan

.ah9a perusahaan menin4katkan pen4eluaran CS* maka kiner5a

keuan4an perusahaan terse.utditin4katkan

0 CS* memiliki dampak positi- den4an masin4;masin4 >aria.elkiner5a keuan4an perusahaanKeti4a hipotesis yan4 di4unakandalam penelitian ini diterima )ari& dapat disimpulkan .ah9ahu.un4an positi- yan4 si4ni-ikanantara CS* dan kiner5a keuan4an

perusahaan &0 % &? 5u4aditerima se.a4ai dampak positi- yan4 si4ni-ikan ditemukan antaraCS* dan la.a .ersih atau totalaset

8/15/2019 matriks kelompok 3

4/4

)anoshana, and$ *a>i>athan/01 ?3

$he impact o- thecorporate4o>ernance on -irm

per-ormance:

study on -inancialinstitutions in Sri"anka

6 7 Meetin4-requency607 udit committeeo- the company

6?7 +oard size

87 *eturn onassets and*eturn on

equity

Correlation,*e4ression, and

descripti>estatistics den4an

SPSS

&asil penelitian menun5ukkan .ah9a:$erdapat hu.un4an positi- yan4

si4ni-ikan antara +oard Size onthe -irm per-ormance o- -inancial

institutions in Sri "anka0 Meetin4 -requency has si4ni-icantimpact on the -irm per-ormanceo- -inancial institutions

? udit Committee Size hassi4ni-icantly positi>e impact onthe -irmBs per-ormance

A Meetin4 Frequency and uditCommittee Size ha>e si4ni-icantimpact on -irm per-ormance and

+oard Size, and udit Committeeare positi>ely related 9ith -irmBs

per-ormance .ut Meetin4Frequency has ne4ati>e relation

@ .dalla &alal +!l =a.asi,Kertahadi, dan

Nila Firdausi/01 A3

n nalysis o-Corporate=o>ernance and #ts#mpact on theFirmBs FinancialPer-ormance in"i.ya: / Study in!N# Oil and =asCompany3

Dualitati>e casestudy