Nodarbinātības valsts aģentūras jaunie pakalpojumi nodarbinātības veicināšanai 2013.gadā

NVA Pakalpojumu departamentadirektore Eva Lossane

20.03.2013.

Komersantu nodarbināto personu reģionālās mobilitātes veicināšana

Veicināt komersantu nodarbināto personu reģionālo mobilitāti Latvijā,

nodrošinot finansiālu atbalstu transporta un dzīvokļa īres izdevumu segšanai pirmos četrus mēnešus pēc darba tiesisko attiecību uzsākšanas

Izņēmums attiecībā uz Rīgu tiek piemērots, ja darba devējs piedāvā vienlaicīgi uzsākt darba tiesiskās attiecības ar 25 vai vairāk Aģentūrā reģistrētiem bezdarbniekiem

2

Mērķgrupa- nodarbināta persona, kura vienlaicīgi atbilst šādām prasībām:

3

- līdz finanšu atbalsta pieprasīšanas bezdarbnieka statusā bijis reģistrēts vismaz 6 mēnešus

- darba devējs, pirms darba tiesisko attiecību nodibināšanas ar nodarbināto, iepriekš vismaz vienu nedēļu bijis reģistrējis vakanci NVA tādā pašā profesijā vai amatā, kādā strādā nodarbinātais

- deklarētajā dzīvesvietā bijis deklarēts vismaz gadu

- darba vieta atrodas 20 km attālumā no deklarētās dzīvesvietas (darba devējs nekompensē ceļa un īres izdevumus)

- darba tiesiskās attiecības nodibinātas ne agrāk kā 10 dienas pirms finanšu atbalsta pieprasīšanas

- darba tiesiskās attiecības nodibinātas uz nenoteiktu laiku, noteikts normāls darba laiks, darba alga – vismaz minimālās algas apmērā, bet ne lielāka kā divas minimālās darba algas

Finansiālā atbalsta apmērs un plānotais rādītājs

Finansiālais atbalsts – ne vairāk kā Ls 280 apmērā

- Ls 100 avanss – tiek pārskaitīts pēc lēmuma par atbalsta sniegšanu pieņemšanas

- ne vairāk kā Ls 60 mēnesī nākamos trīs mēnešus

Plānotais atbalstāmo personu skaits 2013.gadā – 350

4

Mērķis – dot iespēju jauniešiem – bezdarbniekiem izglītības iestādē iepazīt trīs profesionālās programmas un katrā jomā darboties trīs nedēļas, lai iepazītos ar to specifiku un gūtu pirmo pieredzi, kas jaunietim – bezdarbniekam ļautu izvēlēties izglītības un profesionālās darbības jomu.

Mērķa grupa – jaunieši – bezdarbnieki (turpmāk – jaunietis) vecumā no 15 līdz 24 gadiem, kuri:

• nav ieguvuši profesionālo izglītību vai • nav bijuši iepriekš nodarbināti.

Ilgums – 9 nedēļas

Darbnīcas jauniešiem

Aktivitātes īstenotāji:

Jaunieša iesaiste aktivitātē notiek vienā izglītības iestādē, kurā īsteno vismaz trīs akreditētas profesionālās izglītības programmas.

Finansējums:

• īstenošanas izmaksām, kas nepārsniedz 400 latus mēnesī, t.sk. jaunieša izmitināšanai dienesta viesnīcā;

• ikmēneša stipendijai jaunietim aktivitātē 40-60 Ls

Aktivitātes īstenotāji

Praktiskā apmācība prioritārajās nozarēs I

Mērķis

Bezdarbnieka praktiskā apmācība prioritārajās nozarēs (turpmāk – pasākums) pie darba devēja tam vajadzīgā darbinieka sagatavošanai. 

Noteiktās prioritārās nozares: apstrādes rūpniecība transports un loģistika tūrisms informācijas un komunikācijas tehnoloģijas

Darba devējs: komersants (izņemot ārstniecības iestādi, kā arī izglītības iestādi, kuras

pamatuzdevums ir izglītības programmu īstenošana) pašnodarbināta persona biedrība vai nodibinājums (izņemot politisko partiju)

Praktiskā apmācība prioritārajās nozarēs II

Īstenošanas nosacījumi:

praktiskās apmācības ilgums – viens mēnesis; darba devējs, uzsākot praktisko apmācību:

1. nodibina darba tiesiskās attiecības ar vismaz 5 bezdarbniekiem;

2. uzņemas saistības pēc apmācībām nodarbināt vismaz 2 apmācītos darbiniekus, ne mazāk 6 mēnešus, izmaksājot mēnesī ne mazāk kā valstī noteikto minimālo mēneša darba algu;

Praktiskā apmācība prioritārajās nozarēs III

Finansējuma izmantošana

līdz Ls 200 apmērā par viena bezdarbnieka apmācību; līdz Ls 20 izdevumu segšanai par veselības pārbaužu veikšanu

vienam bezdarbniekam; līdz Ls 800 dotācijai bezdarbnieka algai – par katru bezdarbnieku, kuru

darba devējs pēc apmācības ir nodarbinājis sešus mēnešus ar darba algu vismaz minimālās mēnešalgas apmērā;

izmaksām par asistentu pakalpojumiem pasākumā iesaistītajiem bezdarbniekiem ar invaliditāti, 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās darba algas apmēra;

izdevumu segšanai surdotulka un ergoterapeita pakalpojumiem pasākumā iesaistītajiem bezdarbniekiem ar invaliditāti.

Apmācība pie darba devēja I

Mērķis

Bezdarbnieka apmācība pie darba devēja, tam vajadzīgā darbinieka praktiskajai sagatavošanai noteiktā profesijā

Darba devējs komersants (izņemot ārstniecības iestādi, kā arī izglītības iestādi, kuras

pamatuzdevums ir izglītības programmu īstenošana) pašnodarbināta persona biedrība vai nodibinājums (izņemot politisko partiju)

Apmācība pie darba devēja II

Īstenošanas nosacījumi

apmācības pie darba devēja ilgums – seši mēneši darba devējs apņemas

1. ar bezdarbnieku nodibināt darba tiesiskās attiecības

2. pēc apmācības pabeigšanas nodarbināt darbinieku attiecīgajā darbā vismaz sešus mēnešus

3. apmācīt tādu profesionālās kompetences apgūšanu, kas atbilst pirmā, otrā vai trešā profesionālās kvalifikācijas līmeņa profesionālajai kompetencei

Apmācība pie darba devēja III

Finansējuma izmantošana

dotācija darba devējam bezdarbnieka ikmēneša darba algai:

- par pirmajiem diviem mēnešiem Ls 100;

- par nākamajiem diviem mēnešiem Ls 80;

- par pēdējiem diviem mēnešiem Ls 60; dotācija darba devējam apmācībā iesaistītā bezdarbnieka darba vadītāja ikmēneša darba

algai 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas; izdevumu segšanai par veselības pārbaužu veikšanu, kas paredzētas normatīvajos aktos

par obligātajām veselības pārbaudēm, bet ne vairāk kā Ls 20 apmērā par vienu bezdarbnieku;

apmācības vietu pielāgošanai bezdarbniekiem ar invaliditāti atbilstoši ergoterapeita atzinumam, bet ne vairāk kā Ls 500 vienai vietai;

izdevumu segšanai par surdotulku, asistentu, ergoterapeitu un citu speciālistu pakalpojumiem apmācībā iesaistītajiem bezdarbniekiem ar invaliditāti;

valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksām no algas dotācijas daļas, ko NVA līdzfinansē par pasākumos iesaistītajiem bezdarbniekiem, ja darba devējs ir biedrība vai nodibinājums, kura darbības mērķis ir atbalsta sniegšana personām ar invaliditāti.

13

Paldies!