Panduan cara memperoleh second opinion di dalam dan diluar RS

NO. JENIS JABATAN JOB GRADE/ KETERANGAN

39. Kepala Unit Quality Control Inst. Lab OL340. Kepala Unit Layanan Pengadaan OL341. Kepala Ruangan Perawatan OL342. Kepala Unit Produksi Inst. Gizi OL243. Kepala Unit Asuhan Nutrisi Litbang dan

Mutu Inst. GiziOL2

44. Kepala Unit Pengolahan Rekam Medis OL2

45. Kepala Unit Pengendalian Mutu Rekam Medis

OL2

46. Kepala Unit Binatu OL247. Kepala Unit PAL OL248. Kepala Unit Pemulasaraan Jenazah OL249. Kepala Unit Pendaftaran Pasien OL250. Kepala Unit Peralatan RS IPSRS OL251. Kepala Unit Sarana dan Prasarana IPSRS OL252. Kepala Unit Sterilisasi Sentral OL253. Kepala Unit Verifikasi Pasien dengan

JaminanOL2

54. Kepala Unit Verifikasi Pasien Reguler dan Penata Jasa

OL2

55. Kepala Unit Perencanaan dan Perbekalan Inst. Gizi

OL2

56 Kepala Urusan / Koordinator OL1

57 Perawat Klinis V N558 Perawat Klinis IV N459 Perawat Klinis III N360 Perawat klinis II N261 Perawat Klinis 1 N162 Psikolog Klinis PM5 Magister Psikolog Terapan63 Apoteker Spesialis PM5 Magister Apoteker64 Apoteker PM465 Psikologi Klinis PM466 Magister Kesehatan PM4 Profesi sesuai bidangnya67 Perekam Medis PM368 Nutrisionis PM369 Sanitarian PM370 Pranata Laboratorium Kesehatan PM371 Asisten Apoteker PM3

72 Penyuluh Kesehatan Masyarakat PM3

KELOMPOK PERINGKAT JABATAN (CONTOH I)

NO. JENIS JABATAN , KETERANGAN

1. Dr. Spesialis Surgikal (K) MS42. Dr. Spesialis Medikal (K) MS33. Dr. Sp. Surgikal MS24. Dr. Sp. Non Surgical MSI5. Dr. Umum M3 Dokter Umum yang mempunyai kemampuan

khusus 6. Dr. Umum M2 Dokter memiliki sertifikasi kegawat- daruratan

dan melakukan tugas jaga di IGD dan Ruangan (Shift)

7. Dr. Umum / Drg. Umum Ml8. Kepala Bagian SL39. Kepala Bidang SL310. Ketua Komite Medik SL311. Ketua SPI / Ketua ULP SL312. Kepala IGD SL213. Kepala Instalasi Rawat Jalan SL214. Kepala Instalasi Rawar Inap SL215. Kepala Instalasi / Revenue SL216. Kepala Instalasi Rehabilitasi Psikososial SL217. Kepala Instalasi Pendidikan dan Penelitian

(DIKLAT)SL2

18. Ketua Komite Keperawatan / Komite Hukum

SL2

19. Kepala Instalasi Non Revenue SL120. Kepala Instalasi Kesehatan Lingkungan SL121. Kepala Instalasi PSRS SL122. Kepala Instalasi Rekam Medis SL123. Kepala Instalasi Administrasi Pasien SL124. Kepala Instalasi PKM RS SL125. Kepala Instalasi Gizi SL126. Kepala Unit Poliklinik SL127. Kepala Unit Hemodialisa OL328. Kepala Unit KamarOperasi OL329. Kepala Unit ICU /NICU /PICU OL330. Kepala Unit MCU OL331. Kepala Unit Rehabilitasi Medis OL332. Kepala Unit Radiodiagnostic & Imaging OL333. Kepala Unit Farmasi Reguler OL334. Kepala Unit Farmasi Askes OL335. Kepala Unit Perbekalan dan Distribusi Inst.

FarmasiOL3

36. Kepala Unit Pendidikan dan Penelitian OL337. Kepala Unit Perencanaan Inst. Lab OL338. Kepala Unit Pelayanan Inst. Lab OL3

7

JENIS JABATAN JOBGRADE/ KODE

KETERANGAN

73 Pekerja Sosial Medis PM374 Terapi Wicara PM375 Teknisi Elektromedis PM376 Okupasi Terapi PM377 Refraksionis Optisien PM378 Radiografer PM379 Perekam Medis PM280 Nutrisionis PM281 Sanitarian PM282 Pranata Laboratorium Kesehatan PM283 Asisten Apoteker PM284 Penyuluh Kesehatan Masyarakat PM285 Pekerja Sosial Medis PM286 Terapi Wicara PM287 Teknisi Elektromedis PM288 Okupasi Terapi PM289 Refraksionis Optisien PM290 Radiografer PM291 Nutrisionis PM192 Sanitarian PM193 Pranata Laboratorium Kesehatan PM194 Asisten Apoteker PM195 Penyuluh Kesehatan Masyarakat PM196 Pekerja Sosial Medis PM197 Terapi Wicara PM198 Teknisi Elektromedis PM199 Okupasi Terapi PM1100 Refraksionis Optisien PM1101 Radiografer PM1102 Analis System / Analis Programmer OS5103 Perencana Bangunan OS5104 Bendahara OS5105 SPI OS5106 Penata Laporan Keuangan OS5107 Sekretaris Direktur Utama OS4108 Programmer Komputer OS4109 Pembantu Bendahara OS4110 Pembuat Daftar Gaji OS4111 Analis Kepegawaian OS4112 Perencana OS4113 Teknisi Komputer OS3114 Sekretaris Direksi OS3115 Pengadministrasi III OS3116 Penata Usaha BMN OS3117 Pengelola Pengadaan Barang / Jasa OS3118 Pranata Humas OS3

NO.•

JENIS JABATAN JOB GRADE/ KODE

KETERANGAN

119 Verifikator II OS3120 Perawat Pemula OS3121 Penyusun Bahan Evaluasi dan Laporan OS2

122 Verifikator 1 OS2123 Pengadministrasi 1 OS2124 Pembimbing Pasien OS2125 Pengemudi Ambulance OS1126 Pemulasara Jenazah OS1127 Pramu Husada OS1128 Operator (CSSD, Incenerator, Stoom Boiler,

dll)OS1

129 Teknisi Listrik/AC/Lift/Genset) OS1130 Teknisis Bangunan OS1131 Pengadministrasi 1 OS1132 Pranata Humas OS1 Inpassing133 Pelaksana Gizi134 Pengemudi Operasional GR2135 Satpam GR2136 Caraka GR2137 Pramu Gizi Ruangan GR2138 Binatu GR2139 Juru Masuk GR1140 Pramu Saji GR1141 Pramu Asrama GR1142 Pramu Halaman GR1143 Pramu Kantor GR1

KELOMPOK PERINGKAT JABATAN (CONTOH II)

KELOMPOK JABATAN

KODE JABATAN

JABATAN GRADE

STRATEGIC LEADER

(SL)

SL 3

- KetuaKomite- KepalaSPI- KepalaBagian- KepalaBidang- Ketua Unit Layanan Pengadaan (Ka. ULP)

SL 2

- Ka. Instalasi Umum- Ka. Instalasi Eksekutif- Ka. Instalasi Rawat Intensif- Ka. Instalasi Bedah Sentral- Ka. Instalasi Gawat Darurat- Ka. Instalasi Rawat Jalan- Ka. Instalasi Rekam Medik & Pusat Data

Informasi- Ka. Instalasi Rehabilitasi Medik- Ka. Instalasi Farmasi- Ka. Instalasi Radiologi- Ka. Instalasi Patologi- Ka. Instalasi Sistem Informasi Rumah Sakit- Ka. Instalasi Penagihan Pasien Jaminan- Ka. Instalasi Pemeliharaan Sarana Rumah Sakit- Ka. Instalasi Gizi- Ka. Unit Transfusi Darah- Ketua SMF-

SL 1

- Kepala Sub Bagian- Kepala Seksi- Kepala Instalasi Pemasaran & Humas- Kepala Instalasi Sanitasi & Pertamanan- Kepala Instalasi Sterilisasi & Binatu- Ka. Instalasi Forensik & Perawatan Jenazah- Ka. Unit Pelayanan Ambulan Jenazah-

OPERATIONAL LEADER

(OL)OL 5

- Koordinator Instalasi Umum- Koordinator Instalasi Eksekutif- Koordinator Instalasi Rawat Intensif- Koordinator Instalasi Bedah Sentral- Koordinator Instalasi Gawat Darurat- Koordinator SMF

OL 4 - Koordinator Instalasi Pemasaran & Humas- Koordinator Instalasi Sanitasi & Pertamanan- Koordinator Instalasi Sterilisasi & Binatu- Koordinator Instalasi Forensik & Perawatan

Jenazah- Koordinator Unit Pelayanan Ambulan Jenazah- Auditor SPI- Ka.TimPenerimaBarangJasa- Koordinator Instalasi Bougenville- Koordinator Instalasi Rawat Jalan

- Koordinator Instalasi Rekam Medik & PusatData Informasi

- Koordinator Instalasi Rehabilitasi Medik- Koordinator Instalasi Farmasi- Koordinator Instalasi Radiologi- Koordinator Instalasi Patologi- Koordinator Instalasi Sistem Informasi Rumah

Sakit- Koordinator. Instalasi Penagihan Pasien

Jaminan- Koordinator Instalasi Pemeliharaan Sarana

Rumah Sakit- Koordinator. Instalasi Gizi- Koordinator Unit Transfusi Darah- Kepala Sub Komite- Pejabat Pengadaan

OL 3

- Kepala Ruangan- Kepala Lantai- Case Manager

OL 2- Wakaru / Penanggung Jawab Pelayanan

OL 1- Kepala Urusan- Penanggung Jawab Non Pelayanan

MEDIK SPESIALIS

(MS)

MS 4- Dr Spesialis Surgical Konsultan

MS 3- Dr Spesialis Medical Konsultan

MS 2

Dr. Spesialis Surgical, misalnya:- Dr Sp Bedah Orthopedi- Dr Sp Obsgyn Gynekologi- Dr Sp Andrologi- Dr Sp Bedah Plastik- Dr Sp Penyakit Dalam + Konsultan- Dr Sp Jantung P. Darah + Konsultan- Dr Sp Tht- Dr Sp Mata- Dr Sp Syaraf + Konsultan- Dr Sp Anestesi- Drg Sp BedahMulut- Dr Sp BedahUmum- Dr Sp KedokteranFisikRehab +Konsultan- Dr Sp Anak + Konsultan- Dr Sp PatologiKlinik + Konsultan

MS 1 Dokter Spesialis Medical, misalnya:- Dr Sp Anak- Dr Sp Penyakit Dalam- Dr Sp Paru- Dr Sp Kesehatan Jiwa- Dr Sp Kulit & Kelamin- Dr Sp Radiologi- Dr Sp Patologi Anatomi- Dr Sp Patologi Klinik

- Drg Sp Orthodonti- Drg Sp Konservasi Gigi- Drg Sp Kesehatan Gigi Anak- Dr Sp Akupuntur- Dr Sp Gizi Klinik- Dr Sp Forensik

MEDIK(M)

M 3- Dokter Sp Em- Dr Umum (Igd, Iri, Kemo, Hd)

M 2- Dr Umum (Irna A, Irna B, Irna C, Inst. Anggrek)

M 1

- Dr Umum (Medik Dasar, Ptrm, Wk, Home Care, Sentra Haji, Mcu)

- Dokter Gigi

NURSE(N)

N 5- Perawat Klinik Tk.5

N 4- Kepala Ruangan- Perawat Klinik Tk.4

N 3- Perawat Klinik Tk.3- IPCN-



PENUNJANG MEDIK(PM)

PM 5

- Apoteker Mastery- Psikologi Mastery- Radiografer Mastery- Analis Kesehatan Laboratrium Mastery- Nutrisionis Mastery- Fisioterapi Mastery - Asisten Apoteker Mastery- Perekam Medis Mastery- Sanitarian Mastery- Refraksionis Optision Mastery- Okupasi Terapi Mastery- Teknisi Elektromedik Mastery- Teknisi Transfusi Darah Mastery- Terapi Wicara Mastery- Ortotik Prostetik Mastery

PM 4 - Apoteker Expert- Psikologi Klinis Expert- Radiografer Expert- Analis Kesehatan Laboratrium Expert - Fisioterapi Expert- Asisten Apoteker Expert- Perekam Medis Expert- Sanitarian Expert- Refraksionis Optision Expert- Okupasi Terapi Expert

- Teknisi Elektro medik Expert- Teknisi Transfusi Darah Expert- Terapi Wicara Expert- Ortotik Prostetik Expert

PM 3

- Apoteker Profesion- Psikologi Profesion- Radiografer Profesion- Analis Kesehatan Laboratrium Profesion- Nutrisionis Profesion- Fisioterapi Profesion- Asisten Apoteker Profesion- Perekam Medis Profesion- Sanitarian Profesion- Refraksionis Optision Profesion- Okupasi Terapi Profesion- Teknisi Elektromedik Profesion- Teknisi Transfusi Darah Profesion- Terapi Wicara Profesion- Ortotik Prostetik Profesion- Penyelia S1- Sistem Analis

PM 2

- Apoteker Competence- Psikologi Competence- Radiografer Competence- Analis Kesehatan Laboratrium Competence- Nutrisionis Compentence- Fisioterapi Competence- Asisten Apoteker Competence- Perekam Medis Competence- Sanitarian Competence- Refraksionis Optision Competence- Okupasi Terapi Competence- Teknisi Elektromedik Competence- Teknisi Transfusi Darah Competence- Terapi Wicara Competence- Ortotik Prostetik Competence- Penyelia D3- Progremer Komputer S1

PM 1 - Radiografer Basic- Analis Kesehatan Laboratrium Basic- Nutrisionis Basic- Fisioterapi Basic- Asisten Apoteker Basic- Perekam Medis Basic- Sanitarian Basic- Refraksionis Optision Basic- Okupasi Terapi Basic- Teknisi Elektromedik Basic- Teknisi Transfusi Darah Basic- Terapi Wicara Basic- Ortotik Prostetik Basic

OPERASIONAL STAF(OS)

OS 5

- Analis Kepegawaian Profesion- Pranata Komputer Profesion- Programer- Bendahara- Penganalisa Data- Anggota Tim / ULP- Sekretariat Tim / ULP

OS 4

- Sekretaris Direksi- Sekretaris Komite- Administrasi Khusus (Keuangan, SDM,

Akuntansi, Anggaran,Barang Jasa, Adminkes)- PembantuBendahara- Pembuat Daftar Gaji- Kepala Gudang- Teknisi Hardware/Software- Arsiparis- Pustakawan- Analis Kepegawaian Competence- Pranata Komputer Competence

OS 3

- Administrasi Umum- Pekerja Sosial- Pranata Humas (Customer Service)- Pengentry Data Tagihan- Pengelola BMN- Teknisi IPSRS- Teknisi Patologi Anatomi- Perawat Klinik Non Pk- Farmasi Pemula Non Jafung- Analis Pemula Non Jafung- Petugas Billing- Teknisi Alat Bantu Rehab Medik- Teknisi Otopsi Jenazah

OS 2

- Petugas Informasi- Pengemudi Ambulance- Juru Resep-

OS 1

- Pengemudi Mobil Dinas- Anggota Satpam- Operator Sterilisasi

GENERAL RANK (GR)

GR 3

- Operator Telepon- PramuTk.II (R.Inap,Igd,Ibs,Hd,Kemo,Gizi)- PemilahBerkasTagihan

GR 2 - PramuTk.I (Kantor, Rawat Jalan, Penunjang)- Petugas Taman- Operator Foto Copy- Tukang Bangunan- Binatu- Juru Masak

(Persyarat Pendidikan SLTA)

GR 1

- Petugas Kebersihan- Pengantar Surat Internal(Persyaratan Pendidikan Sd/Smp)

JAKARTA, 17 AGUSTUS 2013KEPALA BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA

Drg. OOM KOMARIAH, MARSNIP.

GRADE SIFAT TUGAS PERSYARATAN JENIS JABATAN

1 2 3 4MS4 Jenis pekerjaan dan tingkatan

keahlian konsultan yang dituntut pada layanan profesional medik bidang surgical.

Dokter Spesialis Konsultan Surgikal dengan persyaratan akademis, pengetahuan dan keterampilan yang ditentukan.

Dokter Spesialis Surgikal Konsultan (K)

MS3 Jenis pekerjaan dan tingkatan keahlian konsultan yang dituntut pada layanan profesional medik bidang medical.

Dokter Spesialis Konsultan Medikal dengan persyaratan akademis, pengetahuan dan keterampilan yang ditentukan.

Dokter Spesialis Medikal Konsultan (K)

MS2 Jenis pekerjaan dan tingkatan keahlian spesialis yang dituntut pada layanan profesional medik bidang surgical.

Dokter Spesialis 1 dengan persyaratan akademis, pe-ngetahuan dan keterampilan yang ditentukan.

Sp. An Sp. B Sp. BO Sp. OG Sp. BM Sp. THT Sp. M dan spesialis lainnya yang disetarakan

MSI Jenis pekerjaan dan tingkatan keahlian yang dituntut pada layanan profesional medik.

Dokter Spesialis dengan persyaratan akademis, pe-ngetahuan dan keterampilan yang ditentukan.

Sp. KJ Sp. S Sp. PD Sp. A Sp. JP Sp. P Sp. KK Sp. PK Sp. OK Sp. RM Sp. GK Sp. Rad Drg. Sp. Perio Drg. Sp. Pros Drg. Sp. Ort Drg. Sp. KGA Drg. Sp. KG. dan spesialis lain yang disetarakan

M3 Jenis pekerjaan dan tingkan keahlian khusus profesi medik umum

Dokter Akupuntur atau dokter lain yang mempunyai keterampilan khusus.

Dokter Umum yang mempunyai keterampilan khusus

M2 Jenis pekerjaan dan tingkatan keahlian yang dituntut pada layanan professional medik umum.

Dokter umum dengan persyaratan akademis, pengetahuan dan keterampilan yang ditentukan.Memiliki sertifikasi kegawat daruratan dan melakukan tugas jaga di IGD dan Ruangan (Shift).

Dokter Umum yang mempunyai keterampilan yang lebih dari dokter umum lainnya

DEFINISI OPERASIONAL JABATANPADA RUMAH SAKIT

Halaman 1 dari 4

GRADE SIFATTUGAS PERSYARATAN JENIS JABATAN

1 2 3 4Ml Jenis pekerjaan dan tingkat-

an keahlian yang dituntut pada layanan professional medik umum.

Dokter umum dan Dokter Gigi dengan persyaratan akademis, pengetahuan dan ketrampilan yang ditentukan.

1. Dokter Umum2. Dokter Gigi.

SL3 1. Analis konseptual rutin (kebijakan, integrasi data, SWOT)/Analisis integratif mendalam.2. Mengemukakan inisiatif.

3. Komunikasi didukung data tertulis dan rangkuman analisis.

4. Mampu mengindikasi dan mengantisipasi masalah untuk dilaporkan dan dikonsulkan pada atasan.

5. Melaksanakan keputusan dari atasan.

6. Mengambil keputusan berdasarkan kebijakan RS, pedoman keilmuan, dilakukan dengan logika sederhana, mengikuti pola yang telah diterima lingkungan.

7. Memfasilitasi dan meng- koordinir kebutuhan/ kegiatan baik Instalasi maupun unit di bawahnya.

8. Melakukan monitoring dan evaluasi program kerja Instalasi maupun unit di bawahnya.

Pasca sarjana, menduduki setingkat eselon lll.b, Ketua Komdik/Ketua SPI.

1. Kepala Bagian2. Kepala Bidang3. Ketua Komdik4. Ketua SPI.5. PPK6. Ka. ULP

SL2 1. Analis konseptual rutin (kebijakan, integrasi data, SWOT)/Analisis integratif mendalam.

2. Mengemukakan inisiatif.3. Komunikasi didukung data

tertulis dan rangkuman analisis.



6. Mengambil keputusan berdasarkan kebijakan RS, pedoman keilmuan, dilakukan dengan logika sederhana, mengikuti pola yang telah diterima lingkungan.

7. Melakuan monitoring dan evaluasi pelaksananaan.

1. Pendidikan minimal Sarjana sesuai kompetensi.

2. Menduduki jabatan setingkat eselon IV.b.

3. Menduduki jabatan Kepala Instalasi Utama.

1. Ka. Instalasi yang Revenue Center

2. Komite lainnya diluar komite medik

Halaman 1 dari 4

GRADE SIFATTUGAS PERSYARATAN JENIS JABATAN8. Menjaga kelangsungan

ketersediaan bahan kerja.SL1 1. Analis konseptual rutin 1. Pendidikan minimal Sarja- 1. Ka. Subbag/ Ka. Sie

(kebijakan, integrasi data, na sesua kompetensi. 2. Ka. Instalasi yang non SWOT)/Analisis integratif 2. Menduduki jabatan Kepa Revenuemendalam. la Instalasi Penunjang. 3. Ka. Unit

3. Mengemukakan inisiatif. 3. Menduduki jabatan Kepa4. Komunikasi didukung data la Unit Utama.

tertulis dan rangkumananalisis.

5. Mampu mengindikasi danmengantisipasi masalahuntuk dilaporkan dandikonsulkan pada atasan.

6. Melaksanakan keputusandari atasan.

7. Mengambil keputusanberdasarkan kebijakan RS,pedoman keilmuan,dilakukan dengan logikasederhana, mengikutipola yang telah diterimalingkungan.

8. Melakuan monitoring danevaluasi pelaksananaan.

9. Menjaga kelangsunganketersediaan bahan kerja.

0L3 1. Mengumpulkan bahan 1. Pendidikan Sarjana mini 1. Ka. Ruang Perawatandata untuk analis konsep mal 5 Tahun sesuai 2. Ka. Unit di Instalasitual rutin (kebijakan, kompetensi. Utamaintegrasi data, SWOT)/ 2. Pendidikan minimal D3 > 3. Ka. Unit LayananAnalisis integratif men 10 Tahun sesuai kompe Pengadaan (ULP)dalam. tensi. 4. Ka. Urusan

2. Mengemukakan inisiatif. 3. Menduduki jabatan Kepa3. Komunikasi didukung data la Ruang Perawatan/

tertulis dan rangkuman Kepala Unit di Instalasianalisis. Utama.

4. Mampu mengindikasi danmengantisipasi masalahuntuk dilaporkan dandikonsulkan pada atasan.

5. Melaksanakan keputusandari atasan.

6. Melakukan monitoringdan evaluasi kegiatan.

7. Menjaga kelangsunganketersediaan Bahan Kerja.

0L2 1. Mengemukakan inisiatif. 1. Pendidikan Sarjana mini 1. Ka. Unit di Instalasi2. Komunikasi didukung data mal 3 Tahun sesuai Penunjang.

tertulis dan rangkuman kompetensi. 2 Peng Penanggung Jawabanalisis. 2. Pendidikan minimal D3 > / Koordinator

3. Mampu mengindikasi dan 5 Tahun sesuai kompemengantisipasi masalah tensi.untuk dilaporkan dan 3. Menduduki jabatan Kepadikonsulkan pada atasan. la Unit di Instalasi

4. Melaksanakan keputusan Penunjang.

Halaman 1 dari 4

GRADE SI FAT TUG AS PERSYARATAN JENIS JABATAN

1 2 3 4

dari atasan.5. Melakuan monitoring dan

evaluasi penelitian.6. Menjaga kelangsungan

ketersediaan bahan kerja.0L1 1. Mengemukakan inisiatif.




5. Melakuan monitoring dan evaluasi penelitian.

6. Menjaga kelangsungan ketersediaan bahan kerja.

1. Pendidikan Sarjana > 3 Tahun sesuai kompetensi.

2. Pendidikan minimal D3 > 5 Tahun sesuai kompetensi.

3. Menduduki jabatan Kepa-la Urusan.

Kepala Urusan/ Koordinator.

N5/PK-V Jenis pekerjaan dan tingkatan keahlian yang member- kan asuhan keperawatan langsung kepada pasien/ klien sebagai individu, keluarga kelompok dan masyarakat sesuai dengan kompetensi PK-V.

1. Ners Spesialis Klinis pengalaman kerja 4 Tahun + Sertifikat PK-V.

2. Ners Spesialis Konsultan pengalaman kerja 1 Tahun + Sertifikat PK-V.

Perawat Klinik (Expert).

N4/PK-IV Jenis pekerjaan dan tingkatan keahlian yang member- kan asuhan keperawatan langsung kepada pasien/ klien sebagai individu, keluarga kelompok dan masyarakat sesuai dengan kompetensi PK-IV.

1. Ners Spesialis Konsultan, pengalaman kerja 0 Tahun.

2. Ners Spesialis Klinis dengan pengalaman kerja 2 Tahun + Sertifikat PK-IV.

3. Ners dengan pengalaman kerja > 9 Tahun + Sertifikat PK-IV.

Perawat Klinik (Proficient).

N3/PK-III Jenis pekerjaan dan tingkatan keahlian yang member- kan asuhan keperawatan langsung kepada pasien/ klien sebagai individu, keluarga kelompok dan masyarakat sesuai dengan kompetensi PK-III.

1. Ners Spesialis dengan pengalaman kerja 0 Tahun + Sertifikat PK-III.

2. Ners dengan pengalaman kerja 6 Tahun + Sertifikat PK-III.

3. D III Keperawatan dengan pengalaman kerja 9 Tahun + Sertifikat PK-III.

4. SPRB/SPK/SPKSJ penga-laman kerja > 30 Tahun.

Perawat Klinik (Competant).

N2/PK-II Jenis pekerjaan dan tingkatan keahlian yang member- kan asuhan keperawatan langsung kepada pasien/ klien sebagai individu, keluarga kelompok dan masyarakat sesuai dengan kompetensi PK-II.

1. Ners dengan pengalaman kerja 3 Tahun dan mempunyai Sertifikat PK-II.

2. D III Keperawatan dengan pengalaman kerja 5 Tahun dan mempunyai Sertifikat PK-II.

3. SPK dengan pengalaman kerja > 15 Tahun.

Perawat Klinik (Advance Beginner).

Halaman 1 dari 4

GRADE SIFATTUGAS PERSYARATAN JENIS JABATAN

1 2 3 4Nl/PK-I Jenis pekerjaan dan tingkat- 1. Ners dengan pengalaman Perawat Klinik (Novice).

an keahlian yang member- kerja 0 Tahun, mempu-kan asuhan keperawatan nyai Sertifikat PK-I.langsung kepada pasien/ 2. D III Keperawatan denganklien sebagai individu, pengalaman kerja 2keluarga kelompok dan Tahun.masyarakat sesuai dengankompetensi PK-I.

Catatan :1. Persyaratan Sertifikat PK-I s.d PK-V untuk penerapan saat sekarang belum diberlakukan.2. Untuk jenjang karir Perawat, Sertifikasi merupakan suatu proses yang harus ditempuh dalam setiap

level (PK-I s.d PK-V).3. Pemberlakuan Sertifikasi PK-I s.d PK-V di akukan setelah ada uji kompetensi oleh organisasi profesi.

PM5 Jenis pekerjaan dan tingkat- Pasca sarjana atau profesi 1. Magister Psikologan keahlian yang dituntut sesuai bidang tugasnya. Terapanpada layanan profesional 2. Magister Apoteker/penunjang medik bidang Apoteker Spesialis.Farmasi/Psikologi.

PM4 Jenis pekerjaan dan tingkat- Pasca sarjana atau profesi 1. Apotekeran keahlian yang dituntut sesuai bidang tugasnya. 2. Psikolog Klinispada layanan profesional 3. Magister Kesehatan.penunjang medik bidangFarmasi/Psikologi/Kesehatanlainnya.

PM3 Jenis pekerjaan dan tingkat- 1. S1/D4 dengan penga 1. Rekam Medikan keahlian yang dituntut laman > 6 Tahun + 2. Nutrisionispada layanan penunjang Sertifikat sesuai standard 3. Sanitarianmedik mengacu pada dan sesuai kompetensi. 4. Fisioterapisstandar pendidikan dan 2. D3 dengan pengalaman > 5. Analis Labkespengalaman kerja di 9 Tahun + Sertifikat sesuai 6. Asisten Apotekerbidangnya. standar dan sesuai 7. Penyuluh Kesehatan

kompetensi. 8. Pekerja Sosial Medik3. SMF/SAA/SMAK penga 9. Terapis Wicara

laman kerja > 30 Tahun. 10 Teknisi Elektromedik11. Refraksionis Optisien12. Okupasi Terapi13. Radiografer.

PM2 Jenis pekerjaan dan tingkat- 1. Ijazah S1/D4, pengalaman 1. Rekam Medikan keahlian yang dituntut > 3 Tahun dan sesuai 2. Nutrisionispada layanan penunjang kompetensi. 3. Sanitarianmedik mengacu pada 2. Ijazah D3, pengalaman > 5 4. Fisioterapisstandar pendidikan dan Tahun dan sesuai 5. Analis Labkespengalaman kerja di kompetensi. 6. Asisten Apotekerbidangnya. 3. SMF/SAA/SMAK, penga 7. Penyuluh Kesehatan

laman > 15 Tahun. 8. Pekerja Sosial Medik9. Terapis Wicara10. Teknisi Elektromedik11. Refraksionis Optisien12. Okupasi Terapi13. Radiografer.

PM1 Jenis pekerjaan dan tingkat- 1. Ijazah S1/D4, pengalaman 1. Rekam Medikan keahlian yang dituntut < 3 Tahun dan sesuai 2. Nutrisionispada layanan penunjang kompetensi. 3. Sanitarianmedik. 2. Ijazah D3, pengalaman 2 4. Fisioterapis

Tahun dan sesuai 5. Analis Labkes

Halaman 1 dari 4

GRADE SI FAT TUG AS PERSYARATAN JENIS JABATAN

1 2 3 4

kompetensi.3. SMF/SAA/SMAK, penga-

laman 5 Tahun.4. Inpassing (SLTA).

Asisten ApotekerPenyuluh KesehatanPekerja Sosial MedikTerapis Wicara

10. Teknisi Elektromedik11. Refraksionis Optisien12. Okupasi Terapi13. Radiografer.

0S5 1. Mengemukakan inisiatif.2. Komunikasi didukung data

tertulis dan rangkuman analisis.



5. Melakuan monitoring dan evaluasi penelitian.

6. Menjaga kelangsungan ketersediaan bahan kerja.

1. Pendidikan Sarjana > 3 Tahun sesuai kompetensi atau Pendi-dikan Sarjana dengan pengalaman di bidangnya > 5 Tahun.

2. Pendidikan minimal D3, pengalaman > 6 Tahun sesuai kompetensi.

Analis ProgramerPerencana BangunanBendaharaSPI

5. Penata Laporan Keuangan.

0S4 1. Profesi teknis tingkat lanjut, terampil.

2. Analisis integrasi/Analisis integrative.






Sekretaris DirutProgramer KomputerPembantu BendaharaAnalis KepegawaianPerencanaPetugas Pengelolaan Administrasi Belanja Pegawai (PPABP).

0S3 1. Profesi teknis tingkat lanjut, terampil.

2. Analisis integrasi/Analisis integrative.






3. D ill Keperawatan/Penun- jang Medik (CPNS) dengan pengalaman kerja < 1 Tahun.

Teknisi KomputerSekretaris DireksiPengadministrasi 3Penata Usaha BMN

5. Ahli Pengadaan Barang/Jasa

Pranata HumasVerifikator 2Fungsional Pemula.

0S2 1. Tugas teknis tingkat dasar.2. Melakukan analisis data.3. Mampu menerapkan rumus

teknis khusus.4. Komunikasi verbal/ langsung

dengan pendekatan pribadi.5. Cermat memahami proses

1. Pendidikan Sarjana < 3 Tahun sesuai kompetensi.

2. Pendidikan D3 Pengalaman < 6 Tahun sesuai kompetensi.

1. Penyusun Bahan Evaluasi dan Laporan

Verifikator 1Pengadministrasi 2Pembimbing PasienJuru Bayar (Kasir).

Halaman 1 dari 4

Halaman 1 dari 4

SIFATTUGAS PERSYARATAN JENIS JABATAN

1 2 3 4GRADE kerja, referensi pengalaman.

6. Pola tindakan serupa dan logis.


0S1 1. Tugas teknis tingkat dasar.2. Mampu menerapkan rumus

teknis khusus.3. Komunikasi verbal/ langsung

dengan pendekatan pribadi.4. Cermat memahami proses

kerja, referensi pengalaman.5. Pola tindakan serupa dan logis.6. Mengambil keputusan

berdasarkan kebijakan RS, pedoman keilmuan, dilakukan dengan logika sederhana, mengikuti pola yang telah diterima lingkungan.

7. Bekerja mengikuti SOP.8. Menjaga kelangsungan stok.9. Cermat menempatkan sesuai

sistem FIFO.

1. Pendidikan minimal SMA/ Sederajat.2. Memiliki keterampilan khusus.

1. Pengemudi Ambulance2. Pemulasara Jenazah3. Pramu Husada4. Operator (CSSD,

Incenerator, Stoom Boiler dll)

5. Teknisi Listrik/AC/ Lift/Genset

6. Teknisi Bangunan7. Pengadministrasi 18. Pranata Humas9. Pelaksana Gizi.

GR2 1. Teknis sederhana.2. Alat kerja mesin.3. Mudah dilatih.4. Proses kerja mudah.5. Kegiatan bersifat numerik

(tingkat panambahan, pengurangan).

1. Pendidikan minimal SMA/ Sederajat.2. Memiliki keahlian.

1. Pengemudi Operasional2. Satpam3. Caraka4. Pramu gizi ruangan5. Binatu.^

GR1 1. Teknis dasar.2. Operasional mudah dipa-

hami-3. Berbasis perintah-4. Petunjuk teknis mudah-

1. Pendidikan SMA ke bawah. 2. Juru masak3. Pramu saji4. Pramu asrama5. Pramu halaman6. Pramu kantor.

Documents

Panduan cara memperoleh second opinion di dalam dan diluar RS