FORMAT URAIAN TUGAS

I. IDENTITAS PEKERJAANNama Jabatan Kepala Ruangan

Nama UnitIntensive

Kode Pekerjaan

Nomor Dokumen

Tanggal Revisi04 November 2015

Kedudukan Dalam Organisasi1. Atasan Langsung2. Bawahan LangsungKabid. Keperawatan

II. TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN1. Kebenaran dan ketepanan rencana kebutuha tenaga keperawatan.2. Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan.3. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan.4. Kelancaran kegiatan orentasi perawat baru.5. Kebenaran dan ketepatan SOP pelayanan keperawatan.6. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan peleyanan keperawatan.7. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat.8. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan siswa/mahasiswa institusi pendidikan keperawatan.

III. WEWENANG1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan.2. Member petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan.3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan diruang rawat.4. Menandatangani surat atau dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang kepala ruangan/ penanggung jawab.5. Menghadiri rapat berkala dengan kepala instalasi/ kasi/ kepala rumah sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan.

IV. PERSYARATAN JABATAN1. Pendidikan & Pelatihan a. Ahli Madya keperawatanb. Memiliki SIP dan SIK2. Pengalaman kerjaSebagai perawat pelaksana 3-5 tahun

Pemegang jabatanAtasanKa.Bag umum & HRD

Widya sari, Amk

Ns.Dinaryanti Skep

Drs.Minang Chandra, M.Kes

FORMAT URAIAN TUGAS

I. IDENTITAS PEKERJAAN Nama JabatanPj Shif

Nama Unit Intensive

Kode Pekerjaan

Nomor Dokumen

Tanggal Revisi04 November 2015

Kedududkan Dalam Organisasi1.Atasan Langsung2. Bawaan LangsungKepala Ruangana Pj Shif

II. TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN 1. Kebenaran dan ketepatan laporan asuhan keperawatan saat pagi, sore, dan malam hari di unit-unit keperawatan tempat perawat tersebut /dinas.2. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan tenaga keperawatan saat jaga pagi, sore, dan malam hari .3. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan peralatan.4. Kebenaran dan ketepatan saran serta bahan pertimbangan kepada PJ Ruangan.

III. WEWENANG 1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan/ dokter jaga/ perawat supervise.2. Member petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan tenaga perawat, alat, pelaksanaan asuhan keperawatan kepada staf.3. Menanpung, menanggualangi dan menyampaikan laporan kejadian pentin/ KLB kepada PJ ruangan, dokter jaga/ perawat supervise.4. Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam pelaksanaan asuhan keperawatan dan koordinasikan dengan PJ ruangan / dokter jaga/ perawat supervise.5. Menangani masalah komplen pasien.

IV. PERSYARATAN JABATAN1. Pendidikan & pelatihan Berijazah Diploma III keperawatan2. Pengalaman Kerja Kerja 1 tahun.Pemegang JabatanAtasanKa.Bag umum&HRD

Cucu widiawati,Amk

Ns.Dinaryanti,Kep

Drs.Minang Chandra,M.kes

FORMAT URAIAN TUGAS

I. IDENTITAS PEKERJAN Nama Jabatan PJ Shif

Nama UnitIntensive

Kode pekerjaan

Nomor dokumen

Tanggal Revisi04 November 2015

Kedudukan Dalam Organisasi1. Atasan Langsung2. Bawahan Langsung

II. TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN1. Kebenaran dan ketepatan laporan asuhan keperawatan saat pagi hari, sore hari, dan malam hari di unit-unit keperawatan tempat perawat tersebut bekerja/ dinas.2. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan keperawatan saat jaga pagi, sore dan malam hari.3. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan peralatan.4. Kebenaran dan ketepatan saran serta bahan pertimbangan kepada PJ ruangan .

III. WEWENANG1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan/ dokter jaga/ perawat supervise.2. Member petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan tenaga perawat, alat, pelaksanaan asuhan keperawatan kepada staf.3. Menanpung, menanggualangi dan menyampaikan laporan kejadian pentin/ KLB kepada PJ ruangan, dokter jaga/ perawat supervise.4. Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam pelaksanaan asuhan keperawatan dan koordinasikan dengan PJ ruangan / dokter jaga/ perawat supervise.5. Menangani masalah komplen pasien.

V. PERSYARATAN JABATAN1. Pendidikan & pelatihan Berijazah Diploma III keperawatan2. Pengalaman Kerja Kerja 1 tahun.Pemegang JabatanAtasanKa.Bag umum&HRD

Nurul Ardiani,Amk

Ns.Dinaryanti,Kep

Drs.Minang Chandra,M.kes

FORMAT URAIAN TUGAS

I. IDENTITAS PEKERJAAN Nama JabatanPj Shif

Nama Unit Intensive

Kode Pekerjaan

Nomor Dokumen

Tanggal Revisi04 November 2015

Kedududkan Dalam Organisasi1.Atasan Langsung2. Bawaan LangsungKepala Ruangana Pj Shif

II. TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN 5. Kebenaran dan ketepatan laporan asuhan keperawatan saat pagi, sore, dan malam hari di unit-unit keperawatan tempat perawat tersebut /dinas.6. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan tenaga keperawatan saat jaga pagi, sore, dan malam hari .7. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan peralatan.8. Kebenaran dan ketepatan saran serta bahan pertimbangan kepada PJ Ruangan.

III. WEWENANG 6. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan/ dokter jaga/ perawat supervise.7. Member petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan tenaga perawat, alat, pelaksanaan asuhan keperawatan kepada staf.8. Menanpung, menanggualangi dan menyampaikan laporan kejadian pentin/ KLB kepada PJ ruangan, dokter jaga/ perawat supervise.9. Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam pelaksanaan asuhan keperawatan dan koordinasikan dengan PJ ruangan / dokter jaga/ perawat supervise.10. Menangani masalah komplen pasien.

IV. PERSYARATAN JABATAN3. Pendidikan & pelatihan Berijazah Diploma III keperawatan4. Pengalaman Kerja Kerja 1 tahun.Pemegang JabatanAtasanKa.Bag umum&HRD

Weni Asmira ,Amk

Ns.Dinaryanti,Kep

Drs.Minang Chandra,M.kes

FORMAT URAIAN TUGAS

I. IDENTITAS PEKERJAAN Nama JabatanPj Shif

Nama Unit Intensive

Kode Pekerjaan

Nomor Dokumen

Tanggal Revisi04 November 2015

Kedududkan Dalam Organisasi1.Atasan Langsung2. Bawaan LangsungKepala Ruangana Pj Shif

II. TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN 9. Kebenaran dan ketepatan laporan asuhan keperawatan saat pagi, sore, dan malam hari di unit-unit keperawatan tempat perawat tersebut /dinas.10. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan tenaga keperawatan saat jaga pagi, sore, dan malam hari .11. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan peralatan.12. Kebenaran dan ketepatan saran serta bahan pertimbangan kepada PJ Ruangan.

III. WEWENANG 11. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan/ dokter jaga/ perawat supervise.12. Member petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan tenaga perawat, alat, pelaksanaan asuhan keperawatan kepada staf.13. Menanpung, menanggualangi dan menyampaikan laporan kejadian pentin/ KLB kepada PJ ruangan, dokter jaga/ perawat supervise.14. Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam pelaksanaan asuhan keperawatan dan koordinasikan dengan PJ ruangan / dokter jaga/ perawat supervise.15. Menangani masalah komplen pasien.

IV. PERSYARATAN JABATAN5. Pendidikan & pelatihan Berijazah Diploma III keperawatan6. Pengalaman Kerja Kerja 1 tahun.Pemegang JabatanAtasanKa.Bag umum&HRD

Dewi Noviana ,Amk

Ns.Dinaryanti,Kep

Drs.Minang Chandra,M.kes

FORMAT URAIAN TUGAS

I. IDENTITAS PEKERJAANNama Jabatan pelaksana

Nama UnitIntensive

Kode Pekerjaan

Nomor Dokumen

Tanggal dokumentasi04 November 2015

Kedudukan Dalam Organisasi1. Atasan Langsung2. Bawahan Langsung

II. TANGGUNG JAWAB1. Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan/ asuhan keperawatan dan asuhan dan kejadian dirumah sakit.2. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan tenaga perawat pada waktu sore, malam dan hari libur.3. Kebenaran da ketepatan pendayagunaan peralatan.4. Kebenaran dan ketepatan saran serta bahan timbangan kepada kepala bidang keperawatan.

III. WEWENANG1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan. 2. Melakukan asuhan keperawatan. 3. Menjaga dan merawat fasilitas yang ada .4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang perawat pelaksana.5. Menghadiri rapat ruangan.

IV.