Politicas generales para el funcionamiento de las ... · Establecer supervisión continua con los servicios médicos, paramédicos, auxiliares de diagnóstico y administrativo con

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POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS

JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”

CONTENIDO DIVISIÓN DE CALIDAD DE LA ATENCIÓN MÉDICA 1 DIVISIÓN DE ASISTENCIA MÉDICA T.V. 2 DIVISIÓN DE ASISTENCIA MÉDICA T.E. 3 DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA MEDICA “A” 4 DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA MEDICA “B” 5 DEPARTAMENTO DE PROYECTOS ESTRATEGICOS Y APOYO A LA DIRECCIÓN MEDICA 6 DIVISIÓN DE CONSULTA EXTERNA 7 DIVISIÓN DE REFERENCIA, CONTRARREFERENCIA Y SEGURO POPULAR 8 DIVISIÓN DE ESTOMATOLOGÍA Y ORTODONCIA 9 DIVISIÓN DE REHABILITACIÓN 10 DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL 11 DEPARTAMENTO DE ADMISIÓN Y ARCHIVO CLÍNICO 12 DIVISIÓN DE CIRUGÍA GENERAL Y ENDOSCÓPICA 13 DIVISIÓN DE ORTOPEDIA 14 DIVISIÓN DE OFTALMOLOGÍA 15 DIVISIÓN DE UROLOGÍA 16

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DIVISIÓN DE OTORRINOLARINGOLOGÍA 17 DIVISIÓN DE CIRUGÍA PLÁSTICA Y RECONSTRUCTIVA 18 DIVISIÓN DE CIRUGÍA CARDIOVASCULAR 19 DIVISION DE QUIRÓFANOS 20 DIVISIÓN DE ANESTESIOLOGÍA 21 DEPARTAMENTO DE CUIDADOS PALIATIVOS Y CLÍNICA DEL DOLOR 22 DEPARTAMENTO ANESTESIOLOGÍA EN UNIDAD TOCOQUIRURGICA 23 DIVISIÓN DE URGENCIAS 24 DEPARTAMENTO DE CIRUGIA AMBULATORIA 25



DIVISIÓN DE MEDICINA INTERNA 26 SERVICIO DE INFECTOLOGIA 27 DIVISIÓN DE DERMATOLOGÍA 28 DIVISIÓN DE GASTROENTEROLOGÍA 29 DIVISIÓN DE GENÉTICA 30 DIVISIÓN DE PSIQUIATRÍA Y SALUD MENTAL 31 DIVISIÓN DE TERAPIA INTENSIVA 32 DEPARTAMENTO DE TERAPIA RESPIRATORIA 33 DIVISIÓN DE PEDIATRÍA CLÍNICA

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34 DEPARTAMENTO DE INFECTOLOGIA PEDIÁTRICA 35 DIVISIÓN DE CIRUGÍA PEDIÁTRICA 36 DIVISIÓN DE ÁREAS CRÍTICAS PEDIÁTRICAS 37 DEPARTAMENTO DE TERAPIA INTENSIVA PEDIÁTRICA 38 DEPARTAMENTO DE NEONATOLOGÍA 39 DIVISIÓN DE GINECOLOGÍA 40 DEPARTAMENTO DE DETECCIÓN OPORTUNA DE CÁNCER GINECOLÓGICO 41 DIVISIÓN DE OBSTETRICIA 42 DEPARTAMENTO DE SALUD REPRODUCTIVA 43 DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA CLÍNICA 44 DEPARTAMENTO DE DOCENCIA E INVESTIGACIÓN EN ENFERMERÍA 45 DIVISIÓN DE EPIDEMIOLOGÍA CLÍNICA Y MEDICINA PREVENTIVA 46 DIVISIÓN DE CITOLOGÍA 47 DIVISIÓN DE ANATOMÍA PATOLÓGICA 48 DIVISIÓN DE RADIOLOGÍA E IMAGEN 49 DEPARTAMENTO DE IMAGENOLOGÍA ESPECIALIZADA 50 DEPARTAMENTO DE RADIOLOGÍA 51



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DEPARTAMENTO DE LABORATORIO CLÍNICO 52 DEPARTAMENTO DE MEDICINA NUCLEAR 53 SERVICIO DE MEDICINA TRANSFUSIONAL 54 DIVISIÓN DE BIOÉTICA 55 DEPARTAMENTO DE BIOTERIO 56 DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN CLÍNICA 57 DEPARTAMENTO DE BIOLOGÍA MOLECULAR E HISTOCOMPATIBILIDAD 58 DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN EPIDEMIOLÓGICA 59 DEPARTAMENTO DE ECOLOGÍA DE AGENTES PATÓGENOS 60 DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN MICROBIOLÓGICA 61 DIVISIÓN DE ENSEÑANZA DE PREGRADO Y POSGRADO 62 DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MÉDICA CONTÍNUA 63 DIVISIÓN DE DOCUMENTACIÓN, INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN MÉDICA 64 DEPARTAMENTO DE APOYO TÉCNICO Y ENLACE INSTITUCIONAL 65 DEPARTAMENTO DE REMUNERACIONES E INCIDENCIAS 66 DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS Y PROGRAMACIÓN 67 DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y CAPACITACIÓN 68 DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES 69 DEPARTAMENTO DE COMPRAS 70

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DEPARTAMENTO DE ALMACENES GENERALES 71 DEPARTAMENTO DE CONTROL Y NORMATIVIDAD 72 DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN INSTITUCIONAL Y ACTIVO FIJO 73 DEPARTAMENTO DE LAVANDERIA E INTENDENCIA 74 DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO 76 DEPARTAMENTO DE OBRAS 77 DEPARTAMENTO DE DIETOLOGÍA 78



DEPARTAMENTO DE SERVICIOS DE APOYO 79 DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA BIOMÉDICA 80 DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD 81 DEPARTAMENTO DE TESORERÍA 82 DEPARTAMENTO DE CONTROL PRESUPUESTAL Y ANALISIS FINANCIERO 83 DIVISIÓN DE BIOESTADÍSTICA 84 DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS 85 DEPARTAMENTO DE INFORMACIÓN DE CONTROL DE GESTIÓN 86 DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA 87 DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO DE SISTEMAS 88

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DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD, CONVENIOS Y CONTRATOS 89 DEPARTAMENTO DE LO CONTENCIOSO 90 DEPARTAMENTO DE APOYO LOGÍSTICO A LA DIRECCIÓN GENERAL 91 DEPARTAMENTO DE RELACIONES PUBLICAS 92 DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIVIL 93 DEPARTAMENTO DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS 94

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DIVISIÓN DE CALIDAD DE LA ATENCIÓN MÉDICA OBJETIVO: Establecer y coordinar las acciones para desarrollar una cultura de calidad, basada en la medición de variables y en la realización de acciones específicas, cuyos resultados sean percibidos por los usuarios y alienten el compromiso de los prestadores de servicios a mejorar su atención y genere un impacto favorable en la salud de la población. FUNCIONES:

Integrar y llevar a cabo las diferentes acciones definidas por la Cruzada Nacional por la Calidad de los Servicios de Salud. Coordinar e integrar el monitoreo y el uso correcto de la información para la instrumentación de acciones de mejora. Identificar y analizar los principales problemas de calidad en el proceso de la atención médica. Proponer, implementar y dar seguimiento a las acciones de mejora determinadas con base a la detección de áreas de oportunidad. Desarrollar proyectos de mejora continua a través del Comité de Calidad y sus subcomités y equipos de apoyo. Promover el trabajo en equipo para analizar los procesos de atención y estimular la participación del personal en la toma de decisiones, así como estandarizar los procesos, documentarlos y coordinar acciones para garantizar que el personal tenga conocimiento de los cambios y de las acciones para mejorar los servicios. Desarrollar en el personal, el espíritu de servicio y subrayar los valores éticos de la atención médica. Promover y renovar líneas de comunicación entre directivos, trabajadores y usuarios.

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DIVISIÓN DE ASISTENCIA MÉDICA T.V. OBJETIVO: Supervisar las actividades médico-administrativas que se llevan a cabo en los diferentes servicios y departamentos acorde a las políticas de la Dirección General y Dirección Médica, para que la atención prestada sea de calidad y calidez adecuada.

FUNCIONES: Establecer y mantener relación con otras instituciones de salud, cuando sea necesario en coordinación con los diferentes servicios del Departamento del Distrito Federal. Propiciar la comunicación interdepartamental a efecto de lograr la atención adecuada de los pacientes. Analizar las necesidades en medicamentos, materiales de curación, consumibles en los diferentes departamentos y servicios médicos para propiciar el adecuado aprovechamiento y optimizar recursos. Establecer supervisión continua con los servicios médicos, paramédicos, auxiliares de diagnóstico y administrativo con el fin de que la atención sea integral. Supervisar que la atención médica o quirúrgica de los pacientes de urgencias y hospitalización se lleve a cabo con profesionalismo, efectividad y calidez. Supervisar y evaluar de manera sistemática las operaciones y resultados de los diferentes servicios en el turno. Supervisar y coordinar el traslado de pacientes a otras instituciones cuando así se requiera.

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DIVISIÓN DE ASISTENCIA MÉDICA T.E. OBJETIVO: Supervisar las actividades médico-administrativas que se llevan a cabo en los diferentes servicios y departamentos acorde a las políticas de la Dirección General y Dirección Médica, para que la atención prestada sea de calidad y calidez adecuada. FUNCIONES: Establecer y mantener relación con otras instituciones de salud, cuando sea necesario en coordinación con los diferentes servicios del Departamento del Distrito Federal. Propiciar la comunicación interdepartamental a efecto de lograr la atención adecuada de los pacientes. Analizar las necesidades en medicamentos, materiales de curación, consumibles en los diferentes departamentos y servicios médicos para propiciar el adecuado aprovechamiento y optimizar recursos. Establecer supervisión continua con los servicios médicos, paramédicos, auxiliares de diagnóstico y administrativo con el fin de que la atención sea integral. Supervisar que la atención médica o quirúrgica de los pacientes de urgencias y hospitalización se lleve a cabo con profesionalismo, efectividad y calidez. Supervisar y evaluar de manera sistemática las operaciones y resultados de los diferentes servicios en el turno. Supervisar y coordinar el traslado de pacientes a otras instituciones cuando así se requiera.

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DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA MEDICA “A” OBJETIVO: Supervisar las actividades médico administrativas que se llevan a cabo en los diferentes servicios y departamentos acorde a las políticas de la Dirección General y Dirección Médica para que la atención prestada sea de calidad y calidez adecuada. FUNCIONES:

Establecer y mantener relación con otras instituciones de salud, cuando sea necesario en coordinación con los diferentes servicios del Departamento del Distrito Federal. Propiciar la comunicación interdepartamental a efecto de lograr la atención adecuada de los pacientes. Analizar las necesidades en medicamentos, materiales de curación, consumibles en los diferentes departamentos y servicios médicos para propiciar el adecuado aprovechamiento y optimizar recursos. Establecer supervisión continua con los servicios médicos, paramédicos, auxiliares de diagnóstico y administrativo con el fin de que la atención sea integral. Supervisar que la atención médica o quirúrgica de los pacientes de urgencias y hospitalización se lleve a cabo con profesionalismo, efectividad y calidez. Supervisar y evaluar de manera sistemática las operaciones y resultados de los diferentes servicios en el turno. Supervisar y coordinar el traslado de pacientes a otras instituciones cuando así se requiera.

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DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA MEDICA “B” OBJETIVO: Supervisar las actividades médico administrativas que se llevan a cabo en los diferentes servicios y departamentos acorde a las políticas de la Dirección General y Dirección Médica para que la atención prestada sea de calidad y calidez adecuada. FUNCIONES:

Establecer y mantener relación con otras instituciones de salud, cuando sea necesario en coordinación con los diferentes servicios del Departamento del Distrito Federal. Propiciar la comunicación interdepartamental a efecto de lograr la atención adecuada de los pacientes. Analizar las necesidades en medicamentos, materiales de curación, consumibles en los diferentes departamentos y servicios médicos para propiciar el adecuado aprovechamiento y optimizar recursos. Establecer supervisión continua con los servicios médicos, paramédicos, auxiliares de diagnóstico y administrativo con el fin de que la atención sea integral. Supervisar que la atención médica o quirúrgica de los pacientes de urgencias y hospitalización se lleve a cabo con profesionalismo, efectividad y calidez. Supervisar y evaluar de manera sistemática las operaciones y resultados de los diferentes servicios en el turno. Supervisar y coordinar el traslado de pacientes a otras instituciones cuando así se requiera.

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DEPARTAMENTO DE PROYECTOS ESTRATEGICOS Y APOYO A LA DIRECCIÓN MEDICA. OBJETIVO: Realizar proyectos estratégicos que contribuyan al fortalecimiento de sistemas informáticos y valoración de la atención médica del hospital. FUNCIONES: Diseñar sistemas informáticos para establecer proyectos de registro controlado y análisis de datos. Brindar apoyo a los proyectos de actualización de Sistemas de Registro Federal. Realizar el diseño, mantenimiento y actualización de la página web del hospital. Desarrollar proyectos de investigación encaminados a valorar la atención médica del hospital. Brindar apoyo informático al Director Médico. Valorar los procedimientos del departamento para optimizar el desarrollo de las funciones.

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DIVISIÓN DE CONSULTA EXTERNA OBJETIVO: Coordinar las actividades médico administrativas que se requieren para que la atención del paciente ambulatorio sea proporcionada con eficacia, calidez y calidad. FUNCIONES: Coordinar el proceso para el ingreso de pacientes de primera vez que solicitan los servicios del hospital. Atender quejas e inconformidades que los pacientes presenten en cuanto a la atención brindada tanto por el personal médico como administrativo de la consulta externa. Llevar a cabo la aplicación de encuestas para cumplir con el programa de la calidad de la atención médica. Llevar a cabo el análisis de los resultados que arrojen los reportes estadísticos de los pacientes de primera vez y subsecuentes que asisten a los servicios ambulatorios. Elaborar resúmenes médicos solicitados por pacientes que cuentan con registro en el hospital. Elaborar informes médicos solicitados por diferentes instancias externas, de pacientes que cuentan con expediente clínico en el hospital. Participar cuando se requiera en el proceso de internamiento para pacientes no programados de la Consulta Externa. Participar cuando sea necesario en el proceso de internamiento de pacientes para cirugías programadas.

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DIVISIÓN DE REFERENCIA, CONTRARREFERENCIA Y SEGURO POPULAR OBJETIVO: Promover el conocimiento de las normas y mecanismos para el desarrollo de las acciones del sistema de referencia y contrarreferencia, así como la atención de los pacientes que se encuentran adscritos al Sistema de Gestión de Gastos Catastróficos y al Catálogo Universal de Servicios de Salud del Seguro Popular, con la finalidad de otorgar un servicio eficiente a los pacientes que demanden el servicio. FUNCIONES: Coordinar las acciones de vigilancia sobre los procedimientos necesarios para llevar a cabo el Sistema de Referencia y Contrarreferencia para que el usuario que demande servicio obtenga una atención eficiente y eficaz. Coordinar las acciones necesarias para facilitar el Sistema de Referencia y Contrarreferencia entre el primer y tercer nivel de atención. Promover el Sistema de Referencia y Contrarreferencia electrónico para facilitar y agilizar la atención del usuario que demande el servicio. Establecer una comunicación asertiva con las distintas áreas tanto médicas como administrativas para facilitar la atención del usuario. Coordinar las acciones de vigilancia sobre los procedimientos necesarios para llevar a cabo el Sistema de Gestión de Gastos Catastróficos, el Catálogo Universal de Servicios de Salud y el Seguro de la Nueva Generación. Establecer redes de atención médica entre los niveles de atención en salud con la finalidad de facilitar la comunicación interinstitucional y ofrecer una atención adecuada al usuario que demande los servicios. Coordinar cursos curriculares monográficos para el personal de primer nivel de atención por medio de la División de Educación Médica Continua del hospital y fomentar la capacitación de los integrantes de la División. Llevar a cabo la formación de recursos humanos en el pregrado de las universidades La Salle, UPAEP, Universidad Benemérita de Puebla y el Instituto Politécnico Nacional.

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DIVISIÓN DE ESTOMATOLOGÍA Y ORTODONCIA OBJETIVO: Proporcionar atención estomatológica, oportuna, accesible, eficiente y de alta calidad a pacientes que para recuperar su salud, requieren procedimientos de diagnóstico y terapéuticos de Estomatología y Ortodoncia. FUNCIONES: Efectuar las evaluaciones de individuos que presentan manifestaciones patológicas en boca de tipo esquelético, dental, neurológico, vascular, de tejidos blandos y/o con repercusiones funcionales, sean estas de origen genético, congénito, ambiental, sistémico y/o traumáticas para ser aceptados para tratamiento o para contrarreferir a otros niveles de atención intra o extra hospitalaria. Efectuar el diagnóstico y proporcionar tratamiento a los individuos que requieran atención especializada. Controlar el suministro y supervisión del consumo de materiales y medicamentos utilizados en esta área. Elaborar, actualizar y aplicar políticas, normas y procedimientos para optimizar el servicio en el área de trabajo, en coordinación con las unidades responsables y establecer de acuerdo a estos parámetros los lineamientos convenientes en el desarrollo de las actividades propias de la especialidad, con el objeto de combatir riesgos profesionales. Aplicar los programas de supervisión efectuando evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollan en el área de su competencia y proporcionar a la Contraloría Interna, División de Bioestadística y Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de estomatología y ortodoncia de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos. Cumplir con los programas de enseñanza y evaluación de los planes de estudio del curso de posgrado en ortodoncia y fomentar la investigación y desarrollo de procedimientos ortodóncicos, ortopédicos y odontopediátricos, para tratar y/o rehabilitar malformaciones por causas congénitas, traumáticas y degenerativas propias de esta especialidad y realizar investigaciones propias y las retrospectivas y prospectivas requeridas a los residentes, para difundir en foros nacionales e internacionales la labor de la división y el hospital. Proponer y apoyar cursos de capacitación y actualización del personal a su cargo para lograr el uso adecuado del mobiliario, unidades dentales y equipo en general.

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DIVISIÓN DE REHABILITACIÓN OBJETIVO: Definir los lineamientos y mecanismos necesarios, para que las actividades médico administrativas requeridas en el desempeño adecuado para la prestación de servicios de medicina física y rehabilitación se lleven a cabo, con calidad y calidez. FUNCIONES: Proporcionar atención médica de rehabilitación física al paciente minusválido o incapacitado, aprovechando las técnicas modernas y los recursos con que cuenta el hospital. Efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollan en el área de su competencia. Detectar las necesidades técnico administrativas de su área de competencia con el objeto de establecer los lineamientos operativos necesarios en coordinación con las autoridades institucionales. Promover la capacitación del personal con el objeto de conservar en buen estado su mobiliario y equipo, abatir la posibilidad de accidentes de trabajo y lograr la eficacia deseada. Llevar a cabo los programas de enseñanza relativos a su área, de acuerdo con las normas establecidas. Participar en la elaboración y desarrollo de programas de investigación clínica, en coordinación con los responsables del área.

Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de rehabilitación de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.

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DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL OBJETIVO: Establecer los lineamientos y mecanismos necesarios, que permitan llevar a cabo las actividades inherentes a trabajo social, de acuerdo a las políticas y normas institucionales, facilitando con ello, el apoyo adecuado a los departamentos solicitantes. FUNCIONES: Coordinar y dirigir la planeación, organización, control y evaluación, de los programas de trabajo del área, en todos los niveles operacionales. Efectuar estudios socioeconómicos, tanto en el hospital como de campo, a los pacientes aceptados en la institución. Mantener la comunicación y servir de enlace entre pacientes, familiares, la comunidad y el hospital. Apoyar el traslado de pacientes a otras instituciones cuando así se requiera. Elaborar y actualizar las políticas, normas y procedimientos para la atención del paciente en su área de trabajo, en coordinación con las unidades responsables. Mantener actualizado el diagnóstico social de los pacientes usuarios, a través de los estudios correspondientes. Mantener coordinación continua con otros servicios a fin de que la atención médica sea integral.

Efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollan en su ámbito de competencia. Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de trabajo social de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital. Establecer comunicación interinstitucional, cuando sea necesario en coordinación con las autoridades de este hospital.

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DEPARTAMENTO DE ADMISIÓN Y ARCHIVO CLÍNICO OBJETIVO: Definir y establecer lineamientos y mecanismos encaminados a organizar y controlar la guarda y conservación de los expedientes clínicos y radiólogos, así como para efectuar de manera ordenada y expedita, el ingreso de pacientes al área de hospitalización y mantener el registro exacto de los enfermos internados. FUNCIONES: Establecer, políticas, normas y procedimientos para el manejo de datos de los pacientes en las áreas de mesa de control, admisión y archivo clínico, Planear, organizar, dirigir controlar y supervisar las actividades correspondientes al arreglo correcto, archivo, manejo, control y microfilm de los expedientes clínicos y radiográficos. Planear, organizar, dirigir, controlar y supervisar las actividades correspondientes al registro y control de ingresos y egresos hospitalarios, así como de los recién nacidos a los que se les abre expediente y que serán atendidos en el hospital. Coordinar y supervisar la formulación y actualización de políticas y normas, para la elaboración y determinación de la vigencia de expedientes clínicos y radiográficos. Desarrollar estudios tendientes a establecer nuevas técnicas que permitan optimizar los servicios que presta el departamento, en coordinación con las oficinas de mesa de control, admisión y archivo clínico o radiográfico. Promover y participar en actividades docentes que le competa.

Procurar la adquisición, el almacenamiento y el mantenimiento de equipo, mobiliario e instalaciones necesarias para optimizar las funciones de este departamento. Proporcionar a la División de Bioestadística, la información requerida en materia de admisión y archivo clínico, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística del hospital.

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DIVISIÓN DE CIRUGÍA GENERAL Y ENDOSCÓPICA OBJETIVO: Coordinar y supervisar las actividades inherentes para proporcionar una óptima atención médica, ambulatoria y de hospitalización a los pacientes que requieran para su curación de procedimientos quirúrgicos, de endoscopia o de cirugía endoscópica, tanto en el manejo pre, trans como postoperatorio, con la finalidad de brindar una atención de calidad, promoviendo en todo momento la enseñanza, capacitación e investigación. FUNCIONES: Definir y establecer las normas, políticas y procedimientos para la atención médico-quirúrgica de pacientes ambulatorios a través de consulta externa. Definir y establecer las normas, políticas y procedimientos para la atención médico-quirúrgica de pacientes para cirugía electiva de internamiento a través de consulta externa. Organizar en coordinación con las áreas responsables, mecanismos que incrementen la eficacia y eficiencia médica del paciente quirúrgico electivo o de urgencia. Apoyar a los diferentes servicios para dar un tratamiento integral a los pacientes. Apoyar el desarrollo de trabajos de investigación de conformidad con los lineamientos establecidos en esta materia y evaluar periódicamente el grado de avance de las mismas, así como introducir nuevas técnicas quirúrgicas vigentes. Llevar a cabo los programas de enseñanza y capacitación para médicos y residentes internos y externos y fomentar el interés por la adquisición y difusión del conocimiento médico, de acuerdo con las normas establecidas. Supervisar periódicamente las actividades realizadas por el personal médico, administrativo y de enfermería, así como el buen uso de los equipos. Optimizar el recurso existente, a fin de que permita atender la demanda de pacientes que requieran la utilización de los procedimientos de endoscopia y cirugía endoscópica, así como mantener la vigencia en los avances tecnológicos.

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Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del Hospital.



DIVISIÓN DE ORTOPEDIA OBJETIVO: Establecer los lineamientos necesarios para que la atención especializada de ortopedia se proporcione con calidad y calidez, acorde con la normatividad institucional, logrando con ello eficiencia en la atención proporcionada. FUNCIONES: Proporcionar atención médica ambulatoria y de hospitalización, a los pacientes que requieran para su curación de procedimientos de ortopedia y quirúrgicos en esta especialidad. Colaborar en la elaboración y aplicación de políticas, normas y procedimientos que contribuyan a los objetivos de la división y de la institución. Supervisar periódicamente el cumplimiento de las metas y desempeño de las actividades del personal médico y administrativo adscrito a la división. Llevar a cabo programas de enseñanza y así fomentar el estudio para inducir nuevas técnicas de tratamiento quirúrgico y de prótesis. Propiciar la investigación en todo el personal de la división relativo a la especialidad, de acuerdo a las normas establecidas. Establecer adecuada coordinación continua con otros servicios, para lograr que la atención médica sea eficiente e integral. Procurar la adquisición y mantenimiento del equipo e instrumental necesarios para optimizar la atención médica.

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DIVISIÓN DE OFTALMOLOGÍA OBJETIVO: Definir las actividades médico administrativas requeridas para que la atención oftalmológica proporcionada al paciente sea la adecuada. FUNCIONES: Proporcionar atención médica oftalmológica, ambulatoria y de hospitalización a pacientes que requieran para su curación de procedimientos, diagnósticos y terapéuticos exclusivos de esta especialidad. Establecer coordinación continua con otros servicios, a fin de que la atención médica sea eficiente e integral. Llevar a cabo los programas de enseñanza relativos a su área, de acuerdo con las normas establecidas para tal fin. Participar en la planeación y realización de los programas de investigación, en coordinación con los responsables del área. Elaborar y actualizar políticas, normas y procedimientos, que contribuyan a alcanzar las metas y objetivos del área. Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollen en el área de su competencia, Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de oftalmología de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.

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DIVISIÓN DE UROLOGÍA OBJETIVO: Establecer los lineamientos y mecanismos necesarios para cumplir con la normatividad institucional, dirigida a lograr una atención eficaz y eficiente del paciente en esta especialidad. FUNCIONES: Proporcionar atención médica ambulatoria y de hospitalización, a pacientes que requieran para su curación, de procedimientos diagnósticos y terapéuticos exclusivos de esta especialidad. Elaborar, actualizar y aplicar políticas, normas y procedimientos, que contribuyan a lograr los objetivos de la división en coordinación con las áreas responsables. Evaluar en forma continua, la calidad de la atención médica de esta especialidad la cual se brinda en la institución y que esta sea la adecuada. Establecer adecuada coordinación continua con otros servicios, a fin de que la atención médica sea eficiente e integral. Llevar a cabo los programas de enseñanza y de investigación relativos a su área, de acuerdo con las normas establecidas. Participar en la planeación y realización de los programas de investigación, en coordinación con las áreas responsables. Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de urología de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.

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DIVISIÓN DE OTORRINOLARINGOLOGÍA OBJETIVO: Proporcionar atención médica integral, oportuna, accesible, eficiente y de alta calidad a pacientes que para recuperar la salud, requieren procedimientos diagnósticos y terapéuticos de la especialidad de Otorrinolaringología. FUNCIONES: Otorgar atención médica quirúrgica ambulatoria y de hospitalización, a pacientes con patología de oídos, nariz, garganta y glándulas salivales de origen congénito, inflamatorio, infeccioso, tumoral o cosmético. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades propias de este departamento en coordinación con el Subdirector de Cirugía. Elaborar, actualizar y aplicar, normas y procedimientos que contribuyan a unificar los criterios para el manejo integral de los pacientes, en este particular grupo de pacientes. Elaborar y aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas de las actividades relacionadas, con la atención de la salud, en esta División. Establecer adecuada coordinación continua con otros servicios, para que la atención médica sea integral y eficiente. Promover y desarrollar programas académico – asistenciales, que permitan formar médicos especialistas en la profilaxis, detección, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de la patología otorrinolaringológica. Participar en la organización y desarrollo de programas de investigación clínica, propias de esta división y de la Institución en coordinación con las áreas responsables.

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Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de otorrinolaringología de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.



DIVISIÓN DE CIRUGÍA PLÁSTICA Y RECONSTRUCTIVA OBJETIVO: Definir, establecer y coordinar las actividades médico administrativas necesarias para que cumpliendo con la normatividad institucional se proporcione atención médica adecuada en esta especialidad. FUNCIONES: Proporcionar el servicio de Cirugía Plástica y Reconstructiva, a pacientes que requieran para su curación, de procedimientos terapéuticos exclusivos de esta especialidad. Fomentar la investigación y el desarrollo de procedimientos quirúrgicos especializados para tratar y/o curar las malformaciones por causas congénitas, traumáticas, degenerativas, tumorales y del envejecimiento, propias de esta especialidad. Participar en la elaboración y desarrollo de programas de educación continua, así como de investigación, que se lleven a cabo en el hospital. Establecer adecuada coordinación continua con otros servicios médicos, paramédicos, auxiliares de diagnóstico, y administrativos, a fin de que la atención sea integral. Elaborar, actualizar y aplicar políticas, normas y procedimientos para optimizar el servicio en su área de trabajo, en coordinación con las unidades responsables. Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollan en el área de su competencia. Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de cirugía plástica y reconstructiva de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.

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DIVISIÓN DE CIRUGÍA CARDIOVASCULAR OBJETIVO: Definir los lineamientos y mecanismos necesarios para que la atención especializada del paciente con patología cardiovascular sea eficaz y eficiente. FUNCIONES: Proporcionar atención médica ambulatoria y de hospitalización, a pacientes que para recuperar su salud requieran de procedimientos diagnóstico y terapéuticos médico – quirúrgicos, de la especialidad de cirugía cardiovascular. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades propias de este departamento en coordinación con la Subdirección de Cirugía. Elaborar, actualizar y aplicar políticas, normas y procedimientos que contribuyan a los objetivos de la división y de la institución, en coordinación con las áreas responsables. Evaluar continuamente que la calidad de la atención médica de esta especialidad que se brinda en la institución sea la deseada. Llevar a efecto los programas de enseñanza relativos a esta especialidad, de acuerdo a las normas establecidas. Participar en la planeación y realización de los programas de investigación, en coordinación con los responsables del área. Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,

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la información requerida en materia de cirugía cardiovascular de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal de la institución.



DIVISION DE QUIRÓFANOS OBJETIVO: Coordinar y controlar las actividades que se realizan en la División de Quirófanos para dar una atención óptima a los pacientes que acuden al área, así como promover la enseñanza del personal a su cargo. FUNCIONES:

Optimizar la utilización de quirófanos que permita disminuir el diferimiento en las cirugías. Racionalizar los recursos, materiales, humanos y tecnológicos del área de quirófanos que permitan trabajar en forma eficaz y eficiente. Supervisar y controlar la programación de cirugías y el enlace entre los diferentes turnos que evite tiempos muertos existentes en la actividad. Supervisar que el equipo del área funcione adecuadamente así como el buen uso del mismo. Promover la capacitación del personal del área y mantenerlo en vigencia. Proporcionar a la División de Bioestadística la información relacionada a los procedimientos quirúrgicos y anestésicos realizados en el área. Proporcionar a la Subdirección de Recursos Materiales la información necesaria para la compra de medicamentos y material de curación requeridos en el área.

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DIVISIÓN DE ANESTESIOLOGÍA OBJETIVO: Establecer las medidas y mecanismos necesarios para que las actividades inherentes a esta división sean las requeridas por las diferentes divisiones quirúrgicas. FUNCIONES: Proporcionar atención médica, ambulatoria y hospitalaria, a pacientes cuyas características patológicas requieran para su solución la participación de esta área. Elaborar, actualizar y aplicar las políticas, normas y procedimientos sobre técnicas de Anestesiología. Elaborar políticas, normas y procedimientos que permitan evaluar la calidad de la atención brindada por el área. Elaborar, actualizar y aplicar métodos y procedimientos para el uso y mantenimiento de instalación y equipo. Participar en la organización y desarrollo de programas de docencia y de investigación, en coordinación con las unidades responsables. Establecer coordinación continua con otros servicios del hospital, a fin de que la atención médica sea integral. Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas en las actividades que se desarrollan en el área de su competencia.

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Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de anestesiología de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.



DEPARTAMENTO DE CUIDADOS PALIATIVOS Y CLÍNICA DEL DOLOR OBJETIVO: Coordinar la atención activa, global e integral de las personas y su familia que padecen una enfermedad avanzada, progresiva e incurable y a los pacientes con dolor crónico de otras etiologías para proporcionar una atención con la calidad y calidez requerida. FUNCIONES: Coordinar el manejo multi e interdisciplinario de los pacientes en etapa terminal o con enfermedades crónicas de difícil control y sin posibilidades de curación. Proporcionar tratamiento integral a los pacientes con síndromes dolorosos agudos o crónicos de difícil control. Brindar apoyo biopsicosocial a la familia para que pueda afrontar las situaciones de crisis del manejo domiciliario del paciente. Establecer coordinación continua con otros servicios del hospital, a fin de que la atención médica sea integral. Proporcionar medicamentos controlados, seleccionando a los pacientes de bajos recursos y en etapa terminal, con la finalidad de brindarles una mejor calidad en el servicio médico. Participar en la organización y desarrollo de programas de docencia e investigación en coordinación con las unidades responsables.

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Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollan en el área de su competencia. Proporcionar a la División de Bioestadística, la información requerida en materia de Cuidados Paliativos de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística del hospital.



DEPARTAMENTO ANESTESIOLOGÍA EN UNIDAD TOCOQUIRURGICA OBJETIVO: Establecer las medidas y mecanismos necesarios para que las actividades inherentes a este departamento sean las requeridas por la División de Ginecoobstetricia. FUNCIONES: Proporcionar atención anestésica ambulatoria y hospitalaria a pacientes gineco-obstetras. Elaborar, actualizar y aplicar las políticas, normas y procedimientos sobre técnicas de anestesiología en gineco-obstetricia. Elaborar políticas, normas y procedimientos que permitan evaluar la calidad de la atención brindada por el área. Elaborar, actualizar y aplicar métodos y procedimientos para el uso y mantenimiento de las instalaciones y equipo de anestesia. Participar en la organización y desarrollo de programas de docencia y de investigación, en coordinación con la División de Gineco-obstetricia. Establecer coordinación continua con la División de Anestesiología y otros servicios del hospital, a fin de que la atención médica sea integral.

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Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de anestesiología de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.



DIVISIÓN DE URGENCIAS OBJETIVO: Coordinar las actividades médico administrativas institucionales que se llevan a cabo en esta área, logrando que la atención médica de urgencias sea adecuada, con la calidad y calidez requerida por el paciente. FUNCIONES: Proporcionar atención médico quirúrgica a pacientes cuyo estado de salud sea grave, incluyendo los casos que impliquen situación médico legal, hasta lograr su estabilización y posteriormente canalizarlos a la institución que corresponda. Elaborar, actualizar y aplicar, en coordinación con las áreas responsables, políticas, normas y procedimientos que permitan optimizar la prestación de los servicios de urgencias. Elaborar y aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollan en el área de urgencias. Colaborar en la planeación y desarrollo de programas docentes en su área de competencia, en coordinación con las áreas responsables.

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Participar en el desarrollo de programas de investigación en las diversas disciplinas médicas, de su área de competencia de acuerdo a los procedimientos establecidos para tal fin. Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de urgencias, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.



DEPARTAMENTO DE CIRUGIA AMBULATORIA

OBJETIVO Atender a todo paciente con problema quirúrgico, que pueda ser resuelto por Cirugía Ambulatoria, aplicando la tecnología y conocimientos vigentes para llevarla a cabo. FUNCIONES Captar y seleccionar adecuadamente al paciente de Cirugía Ambulatoria en el área de Consulta Externa. Llevar a cabo la Programación adecuada del paciente seleccionado para Cirugía Ambulatoria. Vigilar que se realice oportunamente el internamiento del paciente en Cirugía Ambulatoria. Establecer los mecanismos necesarios en la preparación topográfica de los pacientes. Vigilar el manejo transoperatorio y postoperatorio del paciente.

Supervisar que se realicen adecuadamente las actividades referentes al egreso del paciente.

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Promover la capacitación del personal del área y mantenerlo en vigencia. Proporcionar a la División de Bioestadística la información relacionada a los procedimientos quirúrgicos y anestésicos realizados en el área. Proporcionar a la Subdirección de Recursos Materiales la información necesaria para la compra de medicamentos y material de curación requeridos en el área.



DIVISIÓN DE MEDICINA INTERNA OBJETIVO: Determinar los lineamientos y mecanismos, médico administrativos necesarios para lograr que la atención del paciente en esta especialidad, sea eficaz y eficiente. FUNCIONES: Proporcionar atención médica ambulatoria y de hospitalización, a pacientes que requieran para su curación, de procedimientos diagnósticos y terapéuticos exclusivos de las especialidades de esta área. Elaborar, actualizar y aplicar políticas, normas y procedimientos, que contribuyan a optimizar la atención del paciente, en coordinación con las áreas responsables. Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollen en el área de su competencia. Establecer adecuada coordinación continua con otros servicios, a fin de proporcionar atención médica integral. Llevar a cabo los programas de enseñanza relativos a su área, de acuerdo con las normas establecidas para

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tal fin. Participar en la planeación y realización de los programas de investigación, en coordinación con los responsables del área. Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de medicina interna de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.



SERVICIO DE INFECTOLOGIA OBJETIVO: Coordinar, supervisar, investigar y enseñar las actividades médico asistenciales para los pacientes infectocontagiosos adultos que se llevan a cabo en todas las áreas del hospital, logrando con ello calidad y calidez en la atención médica proporcionada. FUNCIONES: Planear, dirigir, controlar y evaluar los programas de prestación de servicios de atención médica ambulatoria y hospitalaria de los pacientes infectocontagiosos así como de los pacientes con inmunodeficiencia humana. Supervisar que la atención a pacientes que requieran de procedimientos diagnósticos y terapéuticos, exclusivos de la especialidad sea eficiente y adecuada. Participar en la planeación, organización, dirección, control y ejecución de programas de enseñanza e investigación de acuerdo con las políticas y normas establecidas para tal fin en su área de competencia, con los responsables del área.

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Impartir cursos para propiciar, fomentar y establecer mecanismos de coordinación con otros Servicios, Hospitales, Centros de Salud, Institutos, Sociedades, Fundaciones y Laboratorios a fin de que la atención médica sea integral y de calidad. Formar parte de los comités de cuadro básico de medicamentos y comité de infecciones.



DIVISIÓN DE DERMATOLOGÍA

OBJETIVO: Establecer los lineamientos médico-administrativos requeridos para que la atención del paciente dermatológico sea proporcionada con calidez y calidad. FUNCIONES: Proporcionar atención médica dermatológica a pacientes ambulatorios y de hospitalización, que requieran para su curación, de procedimientos diagnósticos y terapéuticos exclusivos de esta especialidad. Elaborar, actualizar y aplicar, políticas, normas y procedimientos, que contribuyan a alcanzar las metas y objetivos de la división en coordinación con las áreas responsables. Llevar a cabo los programas de enseñanza relativos a su área, de acuerdo con las normas establecidas para tal fin. Participar en la planeación y realización de programas de investigación, en coordinación con los responsables

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del área. Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas, de las actividades que se desarrollen en el área de su competencia. Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de dermatología de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.



DIVISIÓN DE GASTROENTEROLOGÍA

OBJETIVO: Determinar los lineamientos y mecanismos operacionales, que se requieren para que la atención especializada del paciente sea oportuna y adecuada.

FUNCIONES: Proporcionar atención médica ambulatoria y de hospitalización, a pacientes que requieran para su curación de diagnósticos y tratamientos exclusivos de esta especialidad. Elaborar, actualizar y aplicar políticas, normas y procedimientos, que contribuyan a los objetivos de la división y de la institución en coordinación con las áreas responsables. Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas, de las actividades que se desarrollan en el área de su competencia.

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Llevar a cabo los programas de enseñanza relativos a su área, de acuerdo con las normas establecidas para tal fin. Participar en la planeación y realización de los programas de investigación en coordinación con los responsables del área. Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de gastroenterología de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.



DIVISIÓN DE GENÉTICA

OBJETIVO: Contribuir al mejor diagnóstico y tratamiento de las enfermedades genéticas, así como su prevención y colaborar en el desarrollo de la investigación.

FUNCIONES: Brindar asistencia médica en diagnóstico y asesoramiento genético. Elaborar, actualizar y aplicar políticas, normas y procedimientos, que contribuyan a los objetivos de la división y de la institución en coordinación con las áreas responsables. Desarrollar investigación Clínica para el diagnóstico preciso de las enfermedades genéticas. Efectuar los estudios de cultivo de células de los pacientes que requieran de estudios citogenéticos para el diagnóstico preciso de su condición genética.

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Llevar a cabo los programas de enseñanza relativos a esta área, de acuerdo con las normas establecidas. Supervisar que se le brinde mantenimiento a las instalaciones, equipo médico y biomédico, además de vigilar que los recursos humanos y materiales sean suficientes y adecuados. Proporcionar a la División de Bioestadística, la información requerida en materia de genética de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística.



DIVISIÓN DE PSIQUIATRÍA Y SALUD MENTAL OBJETIVO: Proporcionar de manera eficaz y eficiente, atención médica especializada de Psiquiatría y Salud Mental en las áreas de Consulta Externa, Hospitalización y Urgencias. FUNCIONES: Organizar, coordinar y supervisar la prestación de servicios de atención médica especializada en Psiquiatría, Paidosiquiatría, así como Psicología Clínica, Enfermería Psiquiátrica y Trabajo Social Psiquiátrico. Atender en Consulta Externa, Hospitalización y Urgencias a pacientes con trastornos mentales y del comportamiento. Participar en la atención de pacientes en las clínicas de Tabaquismo, SIDA, Alcoholismo, Diabetes Mellitus, Hipertensión Arterial y Lupus Eritematoso Sistémico, a fin de coadyuvar a disminuir la morbilidad y mortalidad

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por este tipo de patologías. Coadyuvar en el desarrollo de los Programas Institucionales de Enseñanza, a través de asesorías y tutorías en la formación de médicos residentes de Psiquiatría y medicina Interna, así como de pasantes de Psicología Clínica. Participar en actividades docentes en los cursos de Pregrado de Medicina y Posgrado de otras especialidades médicas, como Medicina Interna, Pediatría, Gineco-Obstetricia y Cirugía, a fin de fortalecer el proceso integral educativo que se brinda en la institución. Desarrollar proyectos de investigación de enlace con otras especialidades médicas, como Medicina Interna, Pediatría, Gineco-obstetricia y Cirugía.



DIVISIÓN DE TERAPIA INTENSIVA OBJETIVO: Establecer las medidas médico-administrativas necesarias para que la atención del paciente crítico, sea proporcionada con eficacia y eficiencia. FUNCIONES: Proporcionar atención médica a pacientes internados en el hospital con problemas que ameriten vigilancia y terapia intensiva en el curso agudo de su hospitalización. Elaborar, actualizar y aplicar las políticas, normas y procedimientos sobre técnicas de terapia intensiva, en coordinación con las áreas responsables, para optimizar la atención de los pacientes que requieran de este servicio.

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Participar en la organización y desarrollo de programas de docencia y de investigación clínica en la materia, en coordinación con las instancias responsables. Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas, de las actividades que se desarrollan en el área de su competencia. Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de terapia intensiva de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.



DEPARTAMENTO DE TERAPIA RESPIRATORIA OBJETIVO: Coordinar el apoyo fundamental en el manejo de paciente con falla respiratoria aguda, así como en el control posterior de patologías pulmonares crónicas a manera de evitar exacerbaciones agudas que ponen en peligro la vida del paciente y que repercuten en estancias hospitalarias prolongadas y en consumo de mayores recursos tanto materiales como humanos. FUNCIONES: Controlar la revisión y monitoreo de pacientes intubados con ventilación en los diferentes servicios del hospital.

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Proporcionar atención médica a pacientes internados en el hospital con problemas que ameriten vigilancia y terapia respiratoria en el curso agudo de su hospitalización. Elaborar, actualizar y aplicar las políticas, normas y procedimientos sobre técnicas de terapia respiratoria, en coordinación con los departamentos responsables, para optimizar la atención de los pacientes que requieran de este servicio. Participar en la organización y desarrollo de programas de docencia y de investigación clínica en la materia, en coordinación con las instancias responsables. Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas, de las actividades que se desarrollan en el área de su competencia. Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de terapia intensiva de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.



DIVISIÓN DE PEDIATRÍA CLÍNICA OBJETIVO: Vigilar que los lineamientos médico-administrativos derivados de la normatividad institucional se cumplan, para que la atención clínica del paciente pediátrico sea adecuada. FUNCIONES: Proporcionar adecuada atención médica ambulatoria y de hospitalización, a pacientes que para recuperar su salud requieran de procedimientos diagnósticos y terapéuticos inherentes a la especialidad de Pediatría.

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Planear, organizar y controlar, el desarrollo de las funciones asistenciales en las áreas de Consulta Externa, Hospitalización y Urgencias Pediátricas. Evaluar que la calidad de la atención médica de esta especialidad sea adecuada. Elaborar, actualizar y aplicar políticas, normas y procedimientos, que contribuyan a los objetivos de la división y de la institución en coordinación con las áreas responsables. Llevar a cabo los programas de enseñanza correspondientes a esta división de acuerdo con las normas establecidas para tal fin. Participar en la planeación y realización de los programas de investigación, en coordinación con los responsables del área. Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de pediatría clínica de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.



DEPARTAMENTO DE INFECTOLOGIA PEDIÁTRICA OBJETIVO: Establecer los mecanismos que permitan valorar y atender con calidad y calidez a los pacientes pediátricos con enfermedades infectocontagiosas que sean ingresados para su tratamiento médico y quirúrgico. FUNCIONES: Brindar atención a todo paciente pediátrico con enfermedad infectocontagiosa. Llevar a cabo la prevención, control y seguimiento de las infecciones nosocomiales en pediatría.

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Vigilar el uso adecuado de los antibióticos y evitar el abuso de los mismos. Brindar interconsultas infectológicas a pacientes quirúrgicos pediátricos durante su internamiento Llevar a cabo las actividades necesarias para ser un centro de investigación clínica. Llevar a cabo las actividades necesarias para ser un centro de enseñanza.



DIVISIÓN DE CIRUGÍA PEDIÁTRICA OBJETIVO: Definir y establecer los lineamientos médico administrativos necesarios para proporcionar una atención quirúrgica pediátrica adecuada y de la calidad requerida. FUNCIONES: Proporcionar atención médica quirúrgica a pacientes que así lo requieran para recuperar la salud.

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Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades propias de esta división en coordinación con el jefe inmediato superior. Elaborar los procedimientos diagnósticos médico-quirúrgicos que sean necesarios para que la atención, sea adecuada. Elaborar, actualizar y aplicar políticas, normas y procedimientos que contribuyan a los objetivos de la división y de la institución en coordinación con las áreas responsables. Evaluar que la calidad de atención médica brindada en esta división sea la esperada. Realizar los programas de enseñanza, correspondientes a esta especialidad, de acuerdo con las normas establecidas. Participar en la planeación y desarrollo de los programas de investigación en coordinación con el área responsable. Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de cirugía pediátrica de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.



DIVISIÓN DE ÁREAS CRÍTICAS PEDIÁTRICAS OBJETIVO: Optimizar los recursos tanto del personal médico como paramédico así como llevar a cabo la creación de líneas de investigación en infecciones respiratorias, traumatismos, intoxicaciones e hidratación oral, que finalmente redundarán en una mayor calidad y calidez de atención médica a los pacientes. FUNCIONES: Proporcionar atención médica y quirúrgica a pacientes que así lo requieran para recuperar la salud.

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Planear, organizar, dirigir y controlar las funciones propias de esta división en coordinación con el jefe inmediato superior. Elaborar, actualizar y aplicar políticas, normas y procedimientos que contribuyan a los objetivos de la división y de la institución en coordinación con las áreas responsables. Evaluar que la calidad de atención médica brindada en esta división sea la esperada. Realizar los programas de enseñanza, correspondientes a esta especialidad, de acuerdo con las normas establecidas. Participar en la planeación y desarrollo de los programas de investigación en coordinación con el área responsable, en el ámbito de su competencia.



DEPARTAMENTO DE TERAPIA INTENSIVA PEDIÁTRICA OBJETIVO: Establecer los mecanismos que permitan seleccionar, valorar y atender con calidad y calidez a los pacientes pediátricos que sean ingresados para su tratamiento medico o quirúrgico. FUNCIONES: Brindar atención médica a todo paciente pediátrico críticamente enfermo.

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Brindar atención médica a pacientes quirúrgicos durante el post operatorio. Mantener el estado nutricional de los pacientes críticamente enfermos. Realizar reanimación cardiopulmonar a todo paciente internado que lo necesite. Llevar a cabo las actividades necesarias para ser un centro de investigación clínica. Llevar a cabo las actividades necesarias para ser un centro de enseñanza.



DEPARTAMENTO DE NEONATOLOGÍA OBJETIVO: Proporcionar adecuada atención médica ambulatoria y de hospitalización, a pacientes que para recuperar su salud requieran de procedimientos diagnósticos y terapéuticos inherentes a la especialidad de Neonatología. FUNCIONES:

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Organizar, coordinar y supervisar el adecuado funcionamiento del departamento, así como el manejo del material, equipo, personal médico y de enfermería para lograr optimizar la calidad en la atención de los pacientes. Planear, organizar y controlar, el desarrollo de las funciones asistenciales en las áreas de Consulta Externa y Hospitalización. Evaluar que la calidad de la atención médica de esta especialidad sea adecuada. Llevar a cabo los programas de enseñanza correspondiente a este departamento de acuerdo con las normas establecidas para tal fin. Participar en la planeación y realización de los programas de investigación, en coordinación con los responsables del área. Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de Neonatología de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.



DIVISIÓN DE GINECOLOGÍA OBJETIVO: Establecer los lineamientos médico – administrativos necesarios para que la atención especializada de la paciente sea adecuada, con la calidad y calidez requerida. FUNCIONES:

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Proporcionar atención médica y quirúrgica a las pacientes con patología propia de la esfera ginecológica. Proporcionar atención expedita a las pacientes portadoras de un cuadro ginecológico agudo que requiera solución definitiva. Mantener una evaluación periódica y continua de las pacientes cautivas en la consulta externa de ginecología. Planear, organizar y distribuir racionalmente a las pacientes cuya patología de base amerite un manejo quirúrgico a corto y mediano plazo. Identificar y promover la atención inmediata de las pacientes cuyo cuadro sea de instalación súbita y amerite resolución quirúrgica. Revisar y fomentar el correcto llenado de la documentación intrahospitalaria de la paciente desde que accede a la institución hasta que sale de ella. Coordinar las interconsultas a pacientes con problemas de índole ginecológica, ya sean internadas en otros servicios dentro del hospital, como de pacientes hospitalizadas en otras instituciones médicas de la zona. Apoyar a las pacientes que han sido víctimas de violencia intrafamiliar. Supervisar las actividades que se llevan a cabo en las clínicas de histeroscopía y displasias. Desarrollar los programas de enseñanza de formación de recursos humanos del curso de especialización en ginecología y obstetricia. Participar en la realización de protocolos de investigación que permitan logros en beneficio de las pacientes que se atienden en el hospital.



DEPARTAMENTO DE DETECCIÓN OPORTUNA DE CÁNCER GINECOLÓGICO OBJETIVO: Detectar y tratar oportunamente el cáncer ginecológico de las pacientes que acuden al área de consulta externa del hospital. FUNCIONES:

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Proporcionar asistencia en la consulta externa de ginecología para pacientes con lesiones precancerosas o con cáncer. Otorgar apoyo médico en todas las interconsultas de hospitalización y urgencias de las pacientes con sospecha de cáncer genital. Proporcionar tratamiento médico y/o quirúrgico a las pacientes con el diagnóstico de cáncer genital o lesiones precancerosas. Proporcionar a todas las mujeres de la consulta ginecológica la cartilla de detección de cáncer ginecológico. Proporcionar información de los servicios que se proporcionan, en el primer nivel de atención y captar pacientes de los centros de salud. Otorgar atención médica y tratamiento quirúrgico en caso necesario a todas las pacientes con displasias en cavidad oral (en conjunto con los servicios de maxilo-facial y estomatología). Otorgar el asesoramiento necesario para los protocolos de investigación que se generen. Proporcionar periódicamente información estadística del servicio a la de División de Bioestadística.



DIVISIÓN DE OBSTETRICIA OBJETIVO: Determinar qué lineamientos médico-administrativos institucionales son aplicables en la atención de la paciente obstétrica, para que con su aplicación se logre proporcionar una atención oportuna y adecuada.

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FUNCIONES: Proporcionar atención médica y quirúrgica a pacientes que para recuperar su salud requieren de procedimientos diagnósticos y terapéuticos, de la especialidad de obstetricia. Proporcionar atención médica adecuada, del embarazo, parto, puerperio y lactancia. Otorgar atención especializada integral en los casos de embarazo complicado, mediante las clínicas de alto riesgo. Coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades específicas del Programa “Hospital Amigo del Niño y de la Madre”, con el objeto de disminuir los índices de morbi-mortalidad, materno-infantil, mediante la atención con mayor calidad y calidez, siendo su columna vertebral la Lactancia Materna. Establecer y controlar el Programa “Alojamiento Conjunto Madre-hijo(a) en el área de puerperio, en donde se continúe el entrenamiento y capacitación a todas las madres para fomentar la lactancia materna. Realizar periódicamente evaluaciones sobre la calidad de la atención médica que se otorga en esta división. Vigilar, controlar y evaluar las actividades del Comité de Mortalidad Materna de esta institución. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de esta división en coordinación con la subdirección de área. Llevar a cabo los programas de enseñanza relacionados con esta especialidad de acuerdo con las normas establecidas. Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de obstetricia de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.



DEPARTAMENTO DE SALUD REPRODUCTIVA OBJETIVO: Establecer los lineamientos médico – administrativos necesarios, para que la atención especializada de las pacientes sea la adecuada, con la calidad y calidez requerida.

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FUNCIONES:

Brindar los servicios asistenciales y programas educativos con contenidos de sexualidad y de planificación familiar para la atención de manera individualizada, por los médicos adscritos. Brindar servicios asistenciales y programas educativos para la adolescente embarazada. Proporcionar atención a las pacientes que sufrieron agresión sexual provenientes del Centro de Terapia de Apoyo y PGR de manera confidencial e individualizada, por los médicos adscritos asignados para ello. Otorgar atención especializada integral en el área de ultrasonografía a las pacientes obstétricas y ginecológicas. Proporcionar a la División de Bioestadística, la información de los servicios que se proporcionan en el área, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística del hospital.



DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA CLÍNICA OBJETIVO: Proporcionar cuidados al paciente y estar al tanto de sus necesidades y de la calidad de atención que está

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recibiendo. FUNCIONES: Proporcionar atención integral a pacientes externos ambulatorios y de hospitalización. Programar y distribuir el trabajo de los servicios de enfermería para asegurar su buen funcionamiento. Verificar que la prestación de los servicios de enfermería cumplan con las normas y procedimientos establecidos para la atención del paciente en las áreas de consulta externa, hospitalización y urgencias. Elaborar en forma oportuna los registros que se requieren en apoyo a una atención de enfermería. Participar en la organización y desarrollo de programas de docencia y de investigación en técnicas y procedimientos de enfermería en coordinación con las unidades responsables. Proporcionar a la División de Bioestadística la información requerida en materia de enfermería de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos a fin de integrar la información estadística.



DEPARTAMENTO DE DOCENCIA E INVESTIGACIÓN EN ENFERMERÍA OBJETIVO: Definir, establecer y desarrollar, las actividades educativas que garanticen la plenitud organizacional de la

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Institución, dirigida principalmente a un alto desempeño profesional, propiciando así un liderazgo positivo y transformado de gran apertura de la mejora continua, logrando con ello una atención de alta calidez humana al usuario tanto interno como externo, manteniendo el prestigio de la institución. FUNCIONES: Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar programas estratégicos de enseñanza en educación continua, intra y extramuros. Coordinar el programa de estímulos a la productividad a favor del personal de enfermería, así como el otorgamiento de becas. Asesorar trabajos de investigación en enfermería y coordinación de cursos. Elaborar el diagnóstico situacional, el informe y programa de trabajo del área de docencia. Participar en la elaboración y actualización de lineamientos y normas para otorgamientos de becas.



DIVISIÓN DE EPIDEMIOLOGÍA CLÍNICA Y MEDICINA PREVENTIVA OBJETIVO: Conformar el panorama epidemiológico de la morbilidad y mortalidad que se atiende en el hospital, a fin de

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implementar las acciones preventivas, curativas y de rehabilitación necesarias, y contribuir al desarrollo de la investigación en la institución. FUNCIONES: Planear, programar e implementar actividades preventivas, asistenciales y de seguimiento epidemiológico. Elaborar estudios epidemiológicos en base a los perfiles hospitalarios de morbilidad y mortalidad, a fin de determinar las necesidades de atención a la salud imperante. Establecer, implementar y desarrollar, programas de salud para resolver la problemática de salud de acuerdo al panorama epidemiológico de la población que se atiende. Coordinar y controlar, la adecuada vigilancia epidemiológica de las infecciones hospitalarias. Coordinar y supervisar, el registro y el reporte veraz y oportuno de los padecimientos infectocontagiosos de notificación inmediata a la Secretaría de Salud. Definir, proponer y desarrollar líneas de investigación epidemiológica. Planear e implementar actividades de capacitación y docencia a profesionales de la salud con énfasis en la vigilancia epidemiológica.



DIVISIÓN DE CITOLOGÍA OBJETIVO:

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Proporcionar de manera oportuna y con la calidad requerida, apoyo diagnóstico citológico a las diferentes áreas médico asistenciales de la institución, así como a otros fuera de la institución. FUNCIONES: Efectuar los estudios citológicos solicitados, complementarios al diagnóstico o tratamiento e informar los resultados, así como proporcionar apoyo al personal médico para el análisis e interpretación. Vigilar la realización de los estudios citológicos para la detección y diagnóstico del cáncer. Proponer las normas y lineamientos, así como las políticas necesarias para la formación de citotecnólogos en coordinación con el área de enseñanza. Implementar campañas informativo preventivas sobre la materia, en coordinación con las áreas responsables. Participar en la planeación y realización de programas de docencia y de investigación relacionados con su área, en coordinación con las áreas de enseñanza e investigación. Efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollan en su área. Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de citología de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.



DIVISIÓN DE ANATOMÍA PATOLÓGICA OBJETIVO:

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Efectuar actividades de diagnóstico anatomopatológico, como apoyo y reforzamiento a los diagnósticos médico clínicos y estudios de interés científico para la ciencia médica. FUNCIONES: Realizar los estudios histopatológicos de biopsias, estudios transoperatorios y postmortem, y proporcionar los diagnósticos presuntivos solicitados por las áreas médicas del hospital. Valorar, desarrollar y en su caso, establecer en coordinación con las áreas responsables, nuevas técnicas para realizar los estudios o en su caso mejorar las vigentes. Vigilar que las normas, políticas y procedimientos establecidos sean llevados a cabo en forma adecuada con el objeto de tener la eficacia deseada en la atención de los estudios anatomopatológicos solicitados a la división. Procurar la adquisición, el mantenimiento del equipo, instrumental y material utilizado, para optimizar los servicios que presta la división. Colaborar en la planeación y realización de los programas de enseñanza e investigación relacionados con su área. Efectuar evaluaciones periódicas de las actividades desarrolladas en la división.

Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de anatomía patológica de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.



DIVISIÓN DE RADIOLOGÍA E IMAGEN OBJETIVO:

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Coordinar y supervisar el adecuado funcionamiento del área de imagen diagnóstica radiográfica como ultrasonográfica y tomográfica, acorde con los objetivos, programas y metas de la institución. FUNCIONES: Supervisar que el nivel de radiación en el personal a su cargo no rebase el límite establecido por el Personal Ocupacionalmente Expuesto (P.O.E.). Promover la capacitación del personal con el objeto de evitar accidentes de trabajo y obtener la eficacia deseada. Participar en la elaboración y aplicación de programas de investigación, siguiendo las normas establecidas al respecto. Llevar a cabo los programas de enseñanza de médicos residentes en el área de radiología e imagen. Procurar el suministro de insumos, la adquisición, almacenamiento y mantenimiento del equipo radiológico, mobiliario e instrumental necesarios para optimizar la realización de métodos de imagen diagnóstica. Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de radiología de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.



DEPARTAMENTO DE IMAGENOLOGÍA ESPECIALIZADA

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OBJETIVO: Coordinar y coadyuvar al desarrollo de las actividades para la adecuada prestación de servicios de tomografía, ultrasonido y mastografía, como auxiliares en el diagnóstico y tratamiento, a fin de proporcionar al paciente que demanda estos servicios una atención médica integral. FUNCIONES: Efectuar los estudios tomográficos, ultrasonográficos y de mastografía complementarios del diagnóstico o tratamiento e interpretarlos. Diseñar y establecer políticas, normas y procedimientos para el adecuado otorgamiento de estos métodos de imagen diagnóstica a la población demandante. Supervisar y efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollen en el Departamento. Inducir la capacitación del personal. Participar en la elaboración de los programas de docencia e investigación. Proporcionar a la División de Bioestadística la información requerida en relación a los estudios que se efectúan en el área.



DEPARTAMENTO DE RADIOLOGÍA

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OBJETIVO: Coordinar y supervisar el adecuado funcionamiento del área de imagen diagnóstica radiográfica en estudios simples, contrastados y radiología Intervensionista, acorde con los objetivos, programas y metas de la institución. FUNCIONES: Efectuar los estudios radiológicos, simples y contrastados, complementarios del diagnóstico o tratamiento e informar los resultados y proporcionar apoyo al personal médico para el análisis e interpretación. Realizar procedimientos de radiología intervencionista acorde a la infraestructura con que se cuenta. Diseñar y establecer, políticas, normas y procedimientos para el adecuado otorgamiento de métodos de imagen diagnóstica a la población demandante. Supervisar y efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollan en el ámbito de su competencia. Promover la capacitación del personal con el objeto de evitar accidentes de trabajo y obtener la eficacia deseada. Participar en la elaboración de los programas de docencia e investigación, siguiendo las normas establecidas al respecto. Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de radiología de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital. Procurar la adquisición, el almacenamiento y el mantenimiento de equipo, mobiliario e instrumental necesarios para optimizar la realización de métodos de imagen diagnóstica.



DEPARTAMENTO DE LABORATORIO CLÍNICO

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OBJETIVO: Proporcionar de manera confiable y oportuna, el apoyo complementario de análisis clínicos, requerido por el área médica para la adecuada determinación de un diagnóstico, así como para la evaluación del pronóstico de la enfermedad y de su respuesta terapéutica. FUNCIONES: Recibir, controlar, analizar y procesar los estudios de laboratorio clínico solicitados, informar los resultados y proporcionar apoyo al personal médico para el análisis e interpretación. Planear, organizar, dirigir y controlar en coordinación con las áreas responsables, nuevas técnicas de laboratorio, auxiliares del diagnóstico o en su caso mejorar las vigentes. Establecer las normas y lineamientos necesarios para la realización de estudios de laboratorio rutinarios y de urgencias. Promover la capacitación del personal del departamento con el objeto de disminuir la posibilidad de accidentes de trabajo y conservar el equipo en buen estado con la finalidad de obtener la eficacia deseada en los resultados. Establecer coordinación continua con otros servicios del hospital a fin de que la atención sea integral. Procurar la adquisición, almacenamiento y el mantenimiento del equipo, instrumental y material utilizados para optimizar el servicio de laboratorio. Efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollan en el área de su competencia. Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de laboratorio clínico de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.



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DEPARTAMENTO DE MEDICINA NUCLEAR OBJETIVO: Vigilar las políticas, normas, mecanismos, procedimientos, lineamientos médico administrativos, institucionales y extrainstitucionales, relacionados con la posesión, manejo y uso de material emisor de radiación ionizante y la atención a pacientes que solicitan estudios, in vitro, como por imagen; para el buen desarrollo de las actividades administrativas, clínicas, operación normal y operaciones de emergencia del Departamento de Medicina Nuclear. FUNCIONES: Realizar estudios de laboratorio in vitro e in vivo mediante el uso de las técnicas de radioinmunoanálisis, análisis inmunorradiométrico, quimiolumioniscencia e inmunofluorescencia solicitados por los servicios médicos de la Institución. Realizar estudios de imágenes gammagráficos de diversos órganos o sistemas del cuerpo, solicitados por los servicios médicos de la Institución. Vigilar el uso y elaborar lineamientos adecuados para el manejo de substancias radiactivas y del equipo con que se dispone. Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollen en el área de su competencia. Proponer la capacitación del personal, con el objeto de abatir la posibilidad de accidentes de trabajo y lograr la eficacia deseada. Participar en la organización y desarrollo de programas de docencia y de investigación en cuanto a la medicina nuclear se refiere, en coordinación con las unidades responsables. Proporcionar a la División de Bioestadística, la información requerida de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos a fin de integrar la información estadística del hospital.



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SERVICIO DE MEDICINA TRANSFUSIONAL OBJETIVO: Captar, procesar, analizar, almacenar y proveer los componentes sanguíneos a pacientes de los diferentes servicios del hospital. FUNCIONES: Brindar al donador un proceso rápido y seguro, con una reposición adecuada de calorías y de líquido. Supervisar que exista una reserva suficiente de componentes sanguíneos de acuerdo a las necesidades del hospital. Planear y vigilar el desarrollo de las técnicas y estrategias de trabajo para garantizar la seguridad de la sangre captada y proporcionar componentes sanguíneos de buena calidad. Establecer los mecanismos de coordinación con las áreas médicas a fin de optimizar la utilización de los componentes sanguíneos. Elaborar con oportunidad la información que sea requerida para integrar la estadística del hospital.



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DIVISIÓN DE BIOÉTICA OBJETIVO: Coordinar y controlar a través de enseñanza y asesoría las actividades de su competencia, para la realización de las investigaciones y actividades científicas que se desarrollan en el hospital. FUNCIONES: Realizar investigaciones científicas originales, relevantes y trascendentes en el área bioética. Promover la educación e investigación bioética en diversas áreas institucionales. Proveer el desarrollo de cursos prácticos en ética clínica, manejo del expediente clínico, normatividad vigente, consentimiento informado, etc. Elaborar material didáctico y de difusión relacionados con la bioética, para actualización de eventos académicos institucionales. Coordinar con otras áreas internas y externas para asesorar, educar, investigar y dar recomendaciones en la toma de decisión con el método científico bioético. Participar en la enseñanza y asesoría en los Comités de: Ética y de Investigación, de Bioética y el de Calidad. Participar en juntas, sesiones, comités, cursos, diplomados o cualquier otra actividad relacionada con el área de bioética, dentro y fuera de la instalaciones.



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DEPARTAMENTO DE BIOTERIO OBJETIVO:

Vigilar la utilización ética, científica y racional de los recursos animales y materiales con que cuenta el Departamento, así como establecer las normas y mecanismos para el adecuado manejo del mismo, para llevar a cabo un control ambiental y genético que permita a los animales crecer, madurar, reproducirse y comportarse normalmente y en buen estado de salud, con el fin de minimizar las variaciones que pudieran modificar la respuesta del animal a un régimen experimental. FUNCIONES: Establecer el apropiado manejo y cuidado de las diferentes especies animales de laboratorio utilizadas en la investigación, ensayos biológicos y/o docencia. Supervisar diariamente a los animales para valorar su estado de salud y bienestar; así como, realizar un apropiado uso de los métodos de prevención, control, diagnóstico y tratamientos de lesiones y enfermedades. Establecer y supervisar el adecuado manejo, inmovilización, anestesia, analgesia y eutanasia de las diferentes especies animales. Desarrollar un monitoreo quirúrgico, así como cuidado pos-quirúrgico de los animales. Definir y establecer los métodos de identificación individual de acuerdo a la especie animal. Establecer y supervisar los programas de reproducción y genética en las diferentes especies animales de laboratorio, para satisfacer la demanda de éstas en los proyectos de investigación que requieren de modelos animales para experimentación.

Asegurar que todos los animales del bioterio se encuentren en las mejores condiciones de vida. Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad y del manejo de residuos peligros biológico infecciosos.



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DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN CLÍNICA OBJETIVO: Efectuar actividades de coordinación y apoyo metodológico, así como administrativo, en la elaboración de proyectos de investigación, seguimiento y obtención de resultados, impulsando y fortaleciendo la formación de recursos en este campo. FUNCIONES: Llevar a cabo las actividades relacionadas con la elaboración y desarrollo de proyectos de investigación. Impulsar la formación de recursos humanos para elaboración y desarrollo de protocolos de investigación. Asesorar a los investigadores para la elaboración de protocolos, manejo de sistemas de cómputo y presentación de resultados. Vigilar el cumplimiento de aspectos éticos y metodológicos en la investigación, así como las normas y lineamientos emitidos por la Subdirección de Investigación Biomédica. Establecer coordinación continua con otras áreas para que la función de esta división sea eficiente. Vigilar el cumplimiento de las normas, políticas y lineamientos institucionales en actividades de investigación de acuerdo con las Comisiones de Ética e Investigación. Proporcionar a la Subdirección de Investigación Biomédica oportunamente los datos para los informes sobre programación, seguimiento y productos de investigación a las instancias competentes. Organizar y mantener actualizados los registros de todo tipo de investigación científica realizada y en proceso en la Institución.



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DEPARTAMENTO DE BIOLOGÍA MOLECULAR E HISTOCOMPATIBILIDAD OBJETIVO: Brindar las herramientas de biología molecular e histocompatibilidad para el desarrollo de los proyectos de investigación que lo requieran, así como asesorar el progreso de los mismos. FUNCIONES: Desarrollar protocolos afines a las líneas de investigación propias del departamento implementando técnicas de biología celular y molecular para tales propósitos. Apoyar y coordinar los proyectos de investigación afines a las líneas de investigación propias del departamento y de los servicios del hospital, desarrollando tecnología de biología molecular dirigida a cada proyecto en particular. Supervisar el abastecimiento de materiales y reactivos que se utilizan en el Departamento de Biología Molecular e Histocompatibilidad. Supervisar el cumplimiento de las normas establecidas para el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo del departamento. Supervisar el cumplimiento de las normas establecidas para el uso de equipo y reactivos del departamento. Establecer normas para utilizar instalaciones, mobiliario, equipo, reactivos y materiales del Departamento de Biología Molecular e Histocompatibilidad por las demás áreas del hospital, que estén desarrollando protocolos de investigación en colaboración. Informar oportunamente de los avances de cada investigación a la Subdirección de Investigación Biomédica. Participar en la formación de recursos humanos de las áreas afines al departamento. Divulgar los resultados de las investigaciones en Congresos y Revistas Internacionales.



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DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN EPIDEMIOLÓGICA OBJETIVO: Promover e incrementar la calidad de la investigación epidemiológica y de sistemas de salud que se realiza en la Institución, así como la mejora en la elaboración de protocolos y manuscritos para la difusión de los resultados obtenidos en los diferentes proyectos de investigación clínica, epidemiológica y de sistemas de salud. FUNCIONES: Brindar a los investigadores de la Institución asesoría metodológica en la elaboración de proyectos de investigación epidemiológica y de sistemas de salud Llevar a cabo las actividades relacionadas con el análisis e interpretación de los resultados de investigación que se realizan en las diferentes áreas del hospital Mantener actualizado el registro de las necesidades de cursos de metodología, estadística, ética y epidemiología en los profesores titulares de los cursos, médicos internos, residentes, enfermeras y personal clínico del hospital. Elaborar programas de capacitación en metodología, estadística, ética y epidemiología conjuntamente con la División de Educación Médica Continua. Colaborar de forma continua con otros servicios de la Institución en actividades relacionadas con la formación de recursos humanos Desarrollar líneas de investigación en el ámbito epidemiológico hospitalario y poblacional así como en sistemas de salud Procurar la adquisición, el almacenamiento y el mantenimiento de equipo, mobiliario e instrumental necesarios para optimizar la investigación.


JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL

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HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”

DEPARTAMENTO DE ECOLOGÍA DE AGENTES PATÓGENOS OBJETIVO: Estudiar la ecología de las interacciones del ser humano con los agentes patógenos productores de enfermedades, para alcanzar su control, prevención, diagnóstico y tratamiento. FUNCIONES: Llevar a cabo los procedimientos sobre el análisis situacional de instalaciones y responsables del mobiliario, equipos de laboratorio, consumibles, reactivos y papelería, así como la ejecución de programas de mantenimiento preventivo y correctivo que aseguren la realización de investigaciones sobre la ecología de agentes patógenos, su subvención económica y difusión de resultados. Desarrollar técnicas de diagnóstico e investigación en apoyo al conocimiento de enfermedades infecciosas. Apoyar el diagnóstico de enfermedades microbianas y parasitarias, mediante técnicas modernas de inmunología y biología molecular. Llevar a cabo estudios de genética poblacional y epidemiología molecular tanto de agentes patógenos como de enfermedades crónicas y degenerativas. Estudiar la interacción molecular hospedero-agente patógeno, particularmente en parásitos de importancia médica. Participar en la formación de recursos humanos dedicados a la investigación en las áreas de microbiología y parasitología


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DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN MICROBIOLÓGICA. OBJETIVO: Impulsar el desarrollo de Investigación y Enseñanza de la Microbiología, que se realiza en este Hospital, tanto en el área clínica como biomédica, con el fin de profundizar en el conocimiento sobre causalidad en el diagnóstico, tratamiento y prevención de enfermedades infecciosas. FUNCIONES: Desarrollar investigación en el ámbito microbiológico, particularmente en enfermedades infecciosas de tipo bacteriano y viral. Asesorar y apoyar al personal del laboratorio de Microbiología Clínica. Elaborar protocolos de investigación clínica y básica relacionados a las líneas de investigación establecidas en el departamento. Difundir a través de los diferentes escenarios académicos con ponencias y avances de investigaciones en cursos, seminarios y congresos Nacionales e Internacionales. Contribuir al apoyo docente a través de cursos, capacitación y actualizaciones de profesiones relacionados al área. Establecer convenios de colaboración tanto en Instituciones Educativas, Salud e Industria Farmacéutica, Nacional y Extranjera. Orientar y participar con alumnos de posgrado, en la elaboración de tesis. Elaborar manuscritos, para la difusión de investigaciones realizadas en el departamento. Supervisar la correcta utilización de los recursos y materiales de los que dispone el laboratorio de Investigación Microbiológica.

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POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”

DIVISIÓN DE ENSEÑANZA DE PREGRADO Y POSGRADO OBJETIVO: Coordinar y controlar, el desarrollo eficiente de las actividades para la formación de personal médico en pregrado y posgrado con el fin de elevar la calidad de la enseñanza y la utilización del campo clínico. FUNCIONES: Organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades académicas para el desarrollo de las residencias médicas y de los cursos de pregrado. Implantar los instrumentos de evaluación de los planes y programas de estudio, así como para la acreditación de los cursos de especialización. Supervisar el cumplimiento de los programas académicos establecidos en el hospital. Implementar los instrumentos de selección de los aspirantes a las residencias médicas. Supervisar las rotaciones extrahospitalarias de los médicos residentes. Establecer los criterios de aceptación para el uso de campo clínico de médicos visitantes y médicos residentes de otras instituciones, nacionales y extranjeros. Proporcionar los recursos necesarios para el desarrollo de los programas académicos. Supervisar la organización y mantenimiento en vigencia de expedientes de los médicos internos de pregrado. Supervisar las actividades docentes del profesorado de pregrado y posgrado, así como la práctica clínica de los programas académicos. Vigilar que la información requerida por la Subdirección de Planeación, cumpla con las normas y procedimientos establecidos para tal fin. Establecer comunicación interinstitucional, para establecer convenios de colaboración académica. Establecer coordinación permanente con los diferentes servicios que conforman la institución para lograr el cumplimiento de la misión de esta división.

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POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”

DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MÉDICA CONTÍNUA OBJETIVO: Coordinar y controlar, el desarrollo eficaz y eficiente de los programas de educación continua del personal médico y paramédico del hospital y de otras instituciones FUNCIONES: Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades relativas a necesidades de educación continua del personal médico y paramédico de las diferentes áreas del hospital; así como del área de influencia (centros de salud, dispensarios etc.) Programar, organizar y coordinar los cursos de educación contínua de acuerdo a las necesidades detectadas. Coordinar las sesiones generales, reuniones, jornadas y congresos que se realizan en el hospital. Coordinar conjuntamente con otras instituciones, la participación del hospital en actividades de educación contínua. Establecer comunicación Interinstitucional, cuando sea necesaria en coordinación con las autoridades de este hospital. Establecer coordinación continua con los diferentes servicios institucionales para que el funcionamiento de esta división sea eficiente. Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de enseñanza contínua de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.

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DIVISIÓN DE DOCUMENTACIÓN, INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN MÉDICA OBJETIVO: Difundir información médica actualizada, ya sea por medios escritos y/o electrónicos a todo usuario que así lo solicite, con la finalidad de fomentar el conocimiento científico a través de la información. FUNCIONES: Organizar y clasificar eficazmente el material del acervo bibliohemerográfico para facilitar la consulta de los usuarios del servicio. Realizar controles que permitan que el préstamo del material en sala, de libros y revistas biomédicas sea de manera eficiente así como su préstamo a domicilio. Establecer los mecanismos necesarios para poder localizar artículos en otras bibliotecas y realizar cuando sea necesario préstamo interbibliotecario. Mantener el funcionamiento adecuado de las computadoras del Laboratorio de Cómputo. Determinar los lineamientos y procedimientos para la publicación de trabajos de investigación en la revista médica. Programar la edición e impresión del material seleccionado para su publicación. Organizar y controlar la distribución de las publicaciones. Promover la publicación de artículos, tanto del personal del hospital, como de otras instituciones y buscar fuentes alternas de financiamiento.

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DEPARTAMENTO DE APOYO TÉCNICO Y ENLACE INSTITUCIONAL OBJETIVO: Coordinar e interactuar con las diferentes áreas adscritas a la Dirección de Administración, para dar seguimiento a las acciones y programas gubernamentales que han de llevarse a cabo en cada ejercicio fiscal, integrando la información correspondiente para su cumplimiento. FUNCIONES: Integrar la información para el Programa de Transparencia y Rendición de Cuentas (PTRC), que generen las áreas adscritas a la Dirección de Administración. Recabar la información solicitada por la Subdirección de Planeación para la integración de las sesiones de la Junta de Gobierno y del Comité de Control y Auditoria (COCOA), así como promover el seguimiento y cumplimiento de los acuerdos adoptados en dichos órganos. Proporcionar la información que soliciten las Dependencias Globalizadoras (Secretaría de Hacienda y Crédito Público y Secretaría de la Función Pública) y la Coordinadora Sectorial (Secretaría de Salud), de acuerdo a las normas y lineamientos vigentes y que sean competencia de la Dirección de Administración. Integrar información que generen las áreas adscritas a la Dirección de Administración para elaborar los informes que solicite la Comisión Coordinadora de los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales de Alta Especialidad sobre la gestión administrativa, el ejercicio presupuestal y la aplicación del gasto o cualquier otra que le solicite. Inducir el cumplimiento de las recomendaciones formuladas por los órganos de fiscalización internos o externos en las observaciones que se generen a las áreas adscritas a la Dirección de Administración, promoviendo su atención y solventación.

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DEPARTAMENTO DE REMUNERACIONES E INCIDENCIAS OBJETIVO: Coordinar y generar con oportunidad y eficacia la elaboración de la nómina para el pago correspondiente al trabajador, de acuerdo a la legislación laboral aplicable y el Reglamento Interno vigente en la materia, así como registrar y controlar las incidencias en que incurre el trabajador, para verificar la asistencia del mismo. FUNCIONES: Aplicar y actualizar los tabuladores de sueldos autorizados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, en el sistema de nómina para que permita procesar y generar oportunamente la remuneración del personal adscrito al hospital. Coordinar, supervisar y controlar, la elaboración de las nóminas quincenales para la remuneración del personal, así como nóminas especiales por otro tipo de pago, de conformidad con la legislación y normatividad aplicables. Registrar y controlar las incidencias del personal para realizar el pago adecuado de los trabajadores. Organizar, coordinar y supervisar, la ejecución de las normas y procedimientos establecidos para el control de asistencia del personal. Revisar, aplicar y efectuar las retenciones a los trabajadores en el sistema de nómina y generar la información para remitirla a las instancias correspondientes de acuerdo a los lineamientos, términos y fechas establecidas para cada tipo de retención. Integrar, determinar y efectuar los pagos correspondientes de los Seguros Institucionales de este centro hospitalario, así como llevar a cabo el control adecuado de las pólizas de dichos seguros.

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DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS Y PROGRAMACIÓN OBJETIVO: Controlar eficaz y eficientemente la plantilla de personal, así como el presupuesto asignado y ejercido en el Capítulo 1000 “Servicios Personales” de este Hospital General, que aseguren al trabajador las remuneraciones de ley, según su tipo de contratación. FUNCIONES: Recibir, analizar, conciliar y controlar el presupuesto autorizado y ejercido del Capítulo 1000 “Servicios Personales”. Calendarizar el presupuesto autorizado y/o modificado para reportar las variaciones que se presentan mensualmente, así como planear el gasto del Capítulo 1000 “Servicios Personales” durante cada ejercicio fiscal. Mantener actualizada la base de datos del sistema, con los movimientos quincenales de personal de este Hospital General para tener un control de las plazas autorizadas, ocupadas, vacantes así como cancelaciones y creaciones de las mismas, para integrar la nómina institucional. Proporcionar información detallada referente al presupuesto y a las plazas del hospital a diversas áreas internas y externas que así lo requieran. Generar el cálculo y la captura de los ajustes correspondientes, para efectuar el entero de las aportaciones patronales bimestrales en tiempo y forma a las instituciones que correspondan. Llevar un control sobre el gasto ejercido por partida presupuestal para evitar sobrepasar los montos asignados correspondientes al capítulo 1000 “Servicios Personales”

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DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y CAPACITACIÓN. OBJETIVO: Seleccionar y contratar al personal idóneo de acuerdo a las necesidades del hospital, así como procurar la capacitación continua del personal a fin de lograr y mantener la eficiencia en los servicios. FUNCIONES: Organizar, controlar y evaluar el reclutamiento y selección de personal, de conformidad con las políticas y lineamientos normativos establecidos por la Institución y en apego a los profesiogramas emitidos para tal efecto. Coordinar y supervisar la aplicación de las normas y procedimientos establecidos para la contratación de personal de nuevo ingreso. Solicitar, recibir y revisar la documentación para trámite de nuevo ingreso, recontratación, promoción y transferencias. Participar y apoyar en el intercambio de la Bolsa de Trabajo con diversas instituciones del sector público y privado, con la finalidad de cubrir los puestos vacantes, de acuerdo a los perfiles y necesidades del hospital. Elaborar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar el Programa de Capacitación y Desarrollo Administrativo del personal del hospital. Difundir y promover las actividades sociales, culturales, deportivas y recreativas a que tienen derecho los trabajadores. Difundir, revisar y tramitar los diferentes prestamos del ISSSTE y FONACOT al personal de confianza de este Hospital. Elaborar y tramitar los movimientos de altas, bajas y modificaciones de sueldo ante el ISSSTE de los trabajadores del hospital.

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DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES. OBJETIVO: Supervisar y coordinar la aplicación de normas, lineamientos, políticas y disposiciones emanadas de las autoridades y órganos normativos en materia de recursos humanos, con el propósito de fortalecer la capacidad institucional para facilitar el diálogo y la autorregulación y poder prevenir y resolver conflictos laborales colectivos o individuales. FUNCIONES: Supervisar la adecuada interpretación y aplicación del Reglamento que rige y norma las Condiciones Generales de Trabajo y de Escalafón de los trabajadores de base en el hospital, así como la Legislación Federal del Trabajo Burocrático, reglamentos y circulares que norman las relaciones laborales de los trabajadores con el hospital. Revisar y tramitar las solicitudes que se reciban de las diversas áreas del hospital, con la finalidad de llevar a cabo las altas y bajas del pago de riesgos profesionales del personal que labora en áreas nocivo-peligrosas, así como participar en las acciones de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene. Organizar, controlar y depurar el archivo de los expedientes del personal activo y controlar los expedientes del personal de baja de esta unidad hospitalaria. Supervisar el análisis y atención de los planteamientos sindicales que se llevan a cabo con la finalidad de resolver conflictos individuales y/o colectivos. Instrumentar y coordinar el Programa Anual de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles de acuerdo a lo establecido en la ley. Instrumentar las actas administrativas a los trabajadores del hospital cuando por su conducta así lo ameriten, así mismo ejecutar las sanciones administrativas determinadas por la Subdirección de Asuntos Jurídicos del hospital. Elaborar los formatos únicos de movimiento y contratos del personal de nuevo ingreso y del personal que sufra modificaciones de código o tipo de contrato.

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DEPARTAMENTO DE COMPRAS OBJETIVO: Llevar a cabo de manera eficaz y eficiente, las actividades necesarias para la adquisición de materiales, suministros y bienes muebles requeridos por las diferentes áreas, para el adecuado funcionamiento del hospital. FUNCIONES: Organizar, programar y supervisar el desarrollo de las actividades relativas a toda clase de adquisiciones para la institución, en coordinación con la Subdirección de Recursos Materiales y los departamentos dependientes de dicha Subdirección. Realizar la adquisición de los diferentes bienes, en estricto apego a la legislación vigente y políticas institucionales para estos fines. Llevar el registro presupuestal del gasto que se genere a través de los pedidos y facturas por la adquisición de bienes de los capítulos 2000 “Materiales y Suministros” y 5000 “Bienes Muebles e Inmuebles”. Atender las requisiciones que derivan de licitación pública, invitación a cuando menos tres personas y de Comité de Adquisición, correspondientes a los capítulos 2000 y 5000, en coordinación con el Departamento de Control Presupuestal, dependiente de la Subdirección de Recursos Financieros. Atender las requisiciones correspondientes a compra directa y las que derivan de partidas desiertas de licitación. Atender y elaborar los pedidos de los casos presentados y aprobados por el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Hospital. Proponer y elaborar las normas, políticas y procedimientos que regularán la función de compras en la Institución. Establecer comunicación continua con los servicios que conforman la institución, con el fin de dar respuesta a los requerimientos que formulan.

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DEPARTAMENTO DE ALMACENES GENERALES OBJETIVO: Coordinar y controlar, el desarrollo eficaz y eficiente de las actividades de conservación, almacenaje, oportuna reposición y suministro de bienes, a todas las áreas del hospital que los necesiten para su funcionamiento. FUNCIONES: Planear, organizar, coordinar y supervisar las actividades de almacenamiento, resguardo y manejo adecuado de materiales, insumos, equipo, medicamentos y alimentos, propiedad del hospital, con apego a los lineamientos normativos y políticas institucionales establecidos en la materia. Establecer los mecanismos para la solicitud de reposición de existencias de los insumos considerados en los cuadros básicos, a fin de contar con niveles de inventario mínimos aceptables que permitan la adecuada continuidad de los servicios médicos, prestados por el hospital, así como para el desarrollo de las actividades de enseñanza, investigación y administración. Determinar las cantidades y requerimientos técnicos, conjuntamente con los diferentes departamentos del hospital, a fin de elaborar y formular el Programa Anual de Adquisiciones, mismo que permitirá realizar las Licitaciones Públicas Nacionales e Internacionales anuales en materia de insumos y así mismo programar adecuadamente la adquisición de otros bienes. Mantener actualizado el sistema de inventarios de almacenes, para contar con la información inmediata y confiable de los bienes y poder auxiliar a la integración del rubro respectivo en los estados financieros que procesa el Departamento de Contabilidad. Establecer los mecanismos para la recepción, almacenamiento, control, manejo y distribución de medicamentos controlados como son los estupefacientes y psicotrópicos. Implantar los controles necesarios, para que las acciones de recepción, almacenamiento y distribución de los bienes muebles, se lleven a cabo de manera oportuna y eficiente. Establecer los mecanismos para que el control y manejo de caducidades de los bienes considerados en los cuadros básicos respectivos que requieran almacenamiento se lleven a cabo eficientemente.

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DEPARTAMENTO DE CONTROL Y NORMATIVIDAD OBJETIVO: Analizar, supervisar, atender y cumplir cabalmente con las leyes, normas, acuerdos y decretos, que en materia de Adquisiciones y Servicios, emitan las distintas instancias. FUNCIONES: Analizar, integrar y elaborar las bases de Licitación Pública e Invitación a cuando menos tres personas. Asistir a las reuniones del Subcomité de Revisión de Bases para considerar las modificaciones propuestas por los miembros integrantes de dicho Subcomité, integrando aquellas que enriquezcan las bases, cuidando los intereses del hospital. Integrar las carpetas para la realización del Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de la Entidad, así como dar seguimiento a los acuerdos tomados en las sesiones desarrolladas. Instrumentar los procesos de Licitación Pública e Invitación a cuando menos tres personas. Realizar los contratos derivados de los procesos licitatorios e invitación a cuando menos tres personas, al igual que los generados por los asuntos a tratar, aprobados en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de la Entidad.

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DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN INSTITUCIONAL Y ACTIVO FIJO OBJETIVO: Controlar, supervisar, evaluar y coordinar de manera eficiente el registro y los movimientos tanto del acervo documental como del activo fijo que se originan dentro de la institución. FUNCIONES: Diseñar normas, políticas y procedimientos que guíen la capacitación organizacional y operacional de las unidades archivistas de las diferentes áreas del hospital, así como promover su difusión e instrumentación. Instrumentar procesos para los trámites de baja y disposición final de la documentación, así como el rescate de la documentación histórica. Establecer e instrumentar los procedimientos para la integración, divulgación y consulta del acervo documental del Nosocomio. Establecer los mecanismos de recepción y control de expedientes que las diferentes áreas del hospital transfieran de concentración. Actualizar y establecer mecanismos de control para efectuar bajas y transferencias manteniendo actualizado el inventario de los bienes muebles. Establecer mecanismos de control que coadyuven a controlar y mantener identificados físicamente todos los bienes que forman parte del patrimonio del hospital. Instrumentar mecanismos que permitan determinar si cualquier persona del hospital tiene adeudos al causar baja en la Entidad por cualquier motivo y/o circunstancia. Realizar los trámites correspondientes para la recuperación de bienes robados o extraviados de la institución.

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DEPARTAMENTO DE LAVANDERIA E INTENDENCIA OBJETIVO: Coordinar y controlar el desarrollo eficaz y eficiente de las actividades para la limpieza, distribución, confección y conservación de la ropa utilizada en el hospital y realizar actividades de: limpieza y desinfección, mensajería interna y otras labores de apoyo en las diferentes áreas para lograr un funcionamiento adecuado de la institución FUNCIONES: Proveer de ropa limpia a las diferentes áreas del hospital, sea esta de cama, quirúrgica y/o de consultorio, recogiendo para su limpieza la ropa sucia. Controlar, promover y dirigir el uso adecuado de detergentes y sustancias químicas utilizadas en el proceso de lavado de ropa. Así como el uso adecuado del equipo y su funcionamiento a fin de establecer un mantenimiento preventivo y correctivo adecuado que garantice la productividad del departamento. Implementar técnicas que propicien la eficiencia en el proceso de manejo, lavado, exprimido, secado, planchado, confección, reparación y distribución de la ropa que se utiliza en el hospital. Vigilar y controlar la distribución y recolección así como el control de existencias de la ropa utilizada de las diferentes áreas de la institución. Evaluar las necesidades de capacitación al personal para obtener la eficiencia deseada de este departamento y promover cursos específicos de su área con la finalidad de abatir la posibilidad de accidentes de trabajo. Llevar a cabo el lavado, secado y la colocación de cortinas de los diferentes servicios de hospitalización y áreas administrativas que así lo soliciten, así como cumplir con la asepsia que se requiere cuando se efectúen los lavados profundos. Realizar el corte y confección de todas las prendas quirúrgicas y hospitalarias que se requieren para la debida atención de los pacientes de la institución. Programar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de limpieza y desinfección de áreas médicas; realizar el aseo mobiliario, así como el lavado de instrumental médico, en coordinación con los titulares de las

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diferentes áreas del hospital. Atender las necesidades de aseo en quirófanos y áreas restringidas, así como manejo de substancias para la desinfección del mobiliario, equipo o área contaminada. Programar y coordinar actividades para la limpieza y desinfección de áreas que requieren control bacteriológico como quirófanos, neonatología, terapia intensiva y laboratorio, entre otros. Supervisar y dirigir la recolección, traslado, tratamiento y disposición final de los residuos biológico infecciosos, patológicos y residuos sólidos no peligrosos.



Supervisar y dirigir la aplicación de plaguicidas en la fumigación de las diversas áreas del hospital. Proporcionar apoyo a los diferentes servicios o departamentos atendiendo diversas actividades como mensajería interna, traslado de mobiliario, equipo y conservación de jardines entre otras. Procurar la adquisición y almacenamiento de material y equipo de limpieza, así como el requerimiento de mantenimiento a los equipos, mobiliario e instalaciones necesarias para optimizar las funciones de este departamento. Establecer coordinación con otros servicios a fin de que el funcionamiento de este departamento sea eficiente.

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DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO OBJETIVO: Dirigir y controlar, el desarrollo eficaz y eficiente de las actividades de apoyo operativo para la conservación de inmuebles, instalaciones, mobiliario y equipos electromecánicos, necesarios para el funcionamiento adecuado del hospital FUNCIONES: Organizar, programar, supervisar y evaluar, las actividades relacionadas con el mantenimiento y conservación de los edificios, instalaciones eléctricas, hidráulicas, sanitarias, mobiliario y equipos electromecánicos de la institución. Vigilar y supervisar el adecuado funcionamiento de instalaciones y equipos electromecánicos en el hospital. Elaborar el programa anual de mantenimiento preventivo y correctivo, para mantener en óptimas condiciones de funcionamiento el mobiliario y equipo electromecánico, así como las instalaciones del hospital. Establecer, supervisar y evaluar los aspectos técnicos para la contratación de servicios de mantenimiento anualizados, así como de equipos electromecánicos. Procurar la adquisición, almacenamiento y mantenimiento de equipo de prueba, refacciones, materiales y mobiliario necesarios para optimizar las funciones de este departamento.

Detectar las necesidades de capacitación técnica específica y promover su realización con el personal de este departamento, a fin de lograr la eficiencia deseada y abatir las posibilidades de accidentes de trabajo. Evaluar y dictaminar sobre el estado útil del mobiliario y equipo de las diferentes áreas del hospital.

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DEPARTAMENTO DE OBRAS OBJETIVO: Dirigir, planear, evaluar y controlar el desarrollo eficiente en tiempo y costo, con actividades técnico-administrativas de apoyo para la realización de obras civiles, arquitectónicas e instalaciones eléctricas, hidráulicas, sanitarias, gases medicinales y especiales, mobiliario y equipo electromecánico propio del inmueble en general. FUNCIONES: Participar en la organización, programación, supervisión y evaluación de las actividades relacionadas con la planeación y desarrollo de anteproyecto y proyecto ejecutivo necesarios para el crecimiento del hospital. Supervisar y calificar la adecuada selección de equipo electromecánico, con el fin de mantener la eficiencia necesaria del servicio que se pretende reforzar. Establecer, programar, organizar, supervisar y evaluar las obligaciones de las empresas que llegase a contratar el hospital. Mantener coordinación continua con los titulares de los diferentes departamentos o servicios a efecto de lograr la planeación requerida por el hospital. Establecer, controlar y manejar las bitácoras de ejecución de obra y supervisión. Controlar, administrar y dar seguimiento a los avances físicos y financieros de las obras en específico del estado de cuenta que guarda cada contrato de obra y supervisión. Organizar, dirigir y programar las actividades que concluyen con la obra, como son: constatación, entrega, recepción y finiquito.

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Planeación, proyecto, construcción, supervisión y conservación. Formular el programa anual de inversión que permita que las erogaciones por concepto de construcción no afecten el gasto corriente programado para el hospital. Elaborar los anexos técnicos que son parte complementaria de las bases de concurso para la contratación de obras civiles asimismo intervenir en los procesos de contratación. Vigilar y controlar permanentemente que los aspectos técnicos y actividades, cumplan cabalmente con los ordenamientos de la ley de Obras Públicas y Servicios relacionados con las mismas, su reglamento y demás disposiciones aplicables dentro del marco legal que rige a las obras públicas.



DEPARTAMENTO DE DIETOLOGÍA OBJETIVO: Administrar el funcionamiento del Departamento de Dietología de acuerdo a la normatividad institucional, logrando con ello la eficiencia requerida que se traduzca en óptima calidad de atención nutriológica ofrecida a los pacientes hospitalizados y trabajadores del hospital, así como el desarrollo de programas de enseñanza e investigación en nutriología. FUNCIONES: Establecer los lineamientos para la planeación y control de alimentos. Elaborar y desarrollar las minutas para la alimentación de pacientes hospitalizados y personal de la institución. Definir y establecer los procedimientos técnicos para el adecuado manejo nutricional de los pacientes atendidos en las áreas de hospitalización y consulta externa. Establecer los lineamientos para el diagnóstico nutricional de los pacientes hospitalizados o atendidos en consulta externa, con compromiso nutricional. Participar en la capacitación al personal relacionado con las actividades de nutrición y salud a la población. Participar en programas de fomento a la salud relacionados a la nutrición. Colaborar en el desarrollo de proyectos de investigación relacionados a la nutrición. Establecer lineamientos para el control y conservación del mobiliario y equipo del departamento. Proporcionar a la División de Bioestadística, la información requerida del Departamento de Dietología de

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acuerdo con las normas y procedimientos establecidos a fin de integrar la información estadística del hospital.



DEPARTAMENTO DE SERVICIOS DE APOYO OBJETIVO: Mantener en operación continua, confiable y eficaz la totalidad de los servicios de transporte y fotocopiado, así como apoyar a la Subdirección de Servicios Generales en el desarrollo de sus funciones y facilitar la aplicación de la normatividad vigente. FUNCIONES: Analizar e integrar oportunamente las necesidades y prioridades del hospital para brindar los servicios de apoyo. Definir y establecer los parámetros para la racionalización de los servicios a su cargo. Verificar que los costos de los servicios generales se encuentren dentro de los parámetros y normas establecidas. Coordinar e integrar la información solicitada en cuanto a aspectos operativos, estadísticos y de recursos de la Subdirección de Servicios Generales. Coadyuvar al cumplimiento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del sector Público y la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas en su ejecución bajo la supervisión de la Subdirección de Servicios Generales. Entregar en tiempo y forma los reportes correspondientes de la Subdirección de Servicios Generales relativos al Sistema Integral de Información. Conciliar con el área de Recursos Financieros el gasto efectuado en las diferentes jefaturas que dependen de la Subdirección de Servicios Generales para llevar un buen control del recurso asignado.

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Coordinar e integrar la documentación necesaria para la contratación de consultorías, asesorías, estudios e investigación.



DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA BIOMÉDICA OBJETIVO: Vigilar y mantener el óptimo funcionamiento de los equipos médicos a través de programas de mantenimiento preventivo y correctivo así como, el aprendizaje, y estrategias en los procesos de adquisición de tecnología para cubrir las necesidades del hospital y proporcionar los máximos beneficios con menores riesgos en los pacientes, usuarios y al equipo mismo. FUNCIONES: Establecer en forma clara y precisa los mecanismos necesarios a seguir para mantener en óptimas condiciones de funcionamiento el equipo médico a través de mantenimientos preventivos y correctivos. Establecer en forma clara y precisa los mecanismos necesarios a seguir, para la adquisición de nueva tecnología médica con las necesidades, especificaciones y las normas de seguridad correspondientes. Establecer en forma clara y precisa los mecanismos necesarios a seguir para el control de entradas y salidas del equipo médico pertenecientes al hospital. Establecer en forma clara y precisa los mecanismos necesarios a seguir para la capacitación de los usuarios relacionada con el uso correcto del equipo médico en el hospital. Establecer en forma clara y precisa los mecanismos necesarios a seguir para desarrollar la investigación en procesos de Ingeniería Biomédica.

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DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD OBJETIVO: Realizar de manera eficaz y eficiente, las actividades de control administrativo y registros contables, sobre ingresos y egresos de recursos financieros, activos, pasivos, capital y patrimonio, necesarios para el funcionamiento del hospital. FUNCIONES: Formular con base a la información contenida en los Estados Financieros que se emiten, los diferentes reportes e informes requeridos por las diversas instancias Gubernamentales conforme al Sistema Integral de Información y para la toma de decisiones por los funcionarios ejecutivos del hospital. Formular los estados financieros mensuales, anuales y otros que sean requeridos por las autoridades del hospital. Clasificar y registrar la información contable, derivada de las operaciones y movimientos financieros del hospital. Supervisar que la elaboración de las pólizas para el registro contable se efectúe conforme al catálogo de cuentas autorizado. Mantener actualizada la guía contabilizadora y el catálogo de cuentas del hospital. Proponer al Subdirector de Recursos Financieros, la aplicación y en su caso actualización de políticas, normas y procedimientos para optimizar las operaciones, en coordinación con las áreas responsables.

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Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollan en su área. Disponer oportunamente de la información contable requerida por los entes de auditoria tanto externa como interna y tenerla disponible para cualquier visita de supervisión.



DEPARTAMENTO DE TESORERÍA OBJETIVO: Efectuar de manera eficaz y eficiente, el control y manejo de los recursos económicos del hospital específicamente dinero en efectivo y valores, para el pago de obligaciones y recepción de ingresos económicos de la institución. FUNCIONES: Programar y coordinar el desarrollo de las actividades inherentes a este departamento encaminadas a la captación, manejo y control de los recursos propios del hospital, a través de la caja general y cajas auxiliares. Planear y mantener la actualización de políticas, normas y procedimientos para optimizar la administración de ingresos y egresos de la institución, en coordinación con las áreas responsables. Efectuar el pago a proveedores y empleados del hospital, en coordinación con las áreas correspondientes. Supervisar y controlar las actividades diarias correspondientes a ingresos, manejo, resguardo y depósitos en caja general y bancos de acuerdo a las normas y lineamientos de la institución. Organizar y dirigir la elaboración de controles correspondientes a registros internos de cheques y otros valores en documento, fondo de caja general y auxiliares del hospital. Controlar la entrega de documentación relativa a ingresos, egresos y depósitos bancarios a las áreas correspondientes. Vigilar que la información sobre efectivo y valores en custodia sea confiable y oportuna al proporcionarse a la

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Subdirección de Recursos Financieros.

Entregar oportunamente la información propia requerida por instancias extrahospitalarias en auditorias y visitas de supervisión.

Aplicar programas de supervisión, efectuar evaluaciones y practicar arqueos periódicos en las áreas de su competencia.



DEPARTAMENTO DE CONTROL PRESUPUESTAL Y ANALISIS FINANCIERO OBJETIVO:

Coordinar y controlar el oportuno y adecuado ejercicio presupuestal, así como dar fluidez a la información contable-presupuestal, conciliando cifras y analizando la información financiera para tener finanzas sanas, y de esta manera poder desarrollar las diferentes actividades tanto administrativas como médicas, y siempre dentro del marco jurídico que establezcan los distintos órganos reguladores. FUNCIONES:

Elaborar el Programa Anual de Trabajo en coordinación con las diferentes áreas administrativas. Registrar y controlar los Ingresos Presupuestales Programados y los Excedentes de Recursos Propios y de Terceros. Registrar, controlar y analizar los Egresos Presupuestales con ayuda del sistema diseñado para la captura. Registrar, controlar y analizar las Cuentas de Orden Presupuestales con ayuda del sistema diseñado para la captura. Elaborar conciliaciones presupuestales en forma periódica para evaluar el sano ejercicio del presupuesto. Elaborar conciliaciones contable-presupuestales para tener finanzas sanas. Integrar los pedidos y compras directas de manera integral y detallada con sus entregas y pagos para determinar con exactitud los saldos presupuestales.

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Elaborar los sistemas integrales de información de su competencia.



DIVISIÓN DE BIOESTADÍSTICA OBJETIVO: Establecer las normas, políticas y metodología requerida para el manejo adecuado de la información estadística generada en la institución. FUNCIONES: Establecer coordinación adecuada y eficiente con las diferentes áreas médicas del hospital, para la recolección y recepción de su información generada. Organizar y controlar las actividades de clasificación, procesamiento y análisis de la información proporcionada por diferentes áreas médicas. Dar a conocer los lineamientos y procedimientos que cada área médica debe seguir en el suministro de información a esta División. Promover y apoyar cursos de capacitación y actualización al personal de la división, además de establecer programas de retroalimentación y evaluaciones periódicas de las actividades realizadas. Proporcionar información periódica y extraordinaria a las autoridades de la institución, así como a las áreas o servicios que la soliciten, observando que ésta sea confiable y oportuna. Generar información estadística para instituciones externas cuando sea necesario, en coordinación con las

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autoridades de este hospital. Tomar parte en los diferentes comités relacionados con el área médica para la toma oportuna de decisiones.



DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS OBJETIVO: Orientar, coordinar y asesorar la aplicación de las acciones de actualización y desarrollo organizacional a fin de contribuir al mejoramiento administrativo de la institución, así como coordinar las acciones de operación de la Unidad de Enlace en términos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. FUNCIONES: Coordinar, asesorar, revisar e integrar la documentación necesaria para la formulación de propuestas de modificación estructural, de acuerdo a la normatividad vigente, con la finalidad de gestionar la autorización correspondiente. Coordinar, revisar e integrar la información para la elaboración y actualización de los manuales administrativos y el Estatuto Orgánico de la institución, de conformidad con las normas y lineamientos emitidos en la materia, con la finalidad de llevar a cabo el trámite de autorización correspondiente. Brindar asesoría y apoyo técnico a las diversas áreas del hospital que lo soliciten, en aspectos de organización y determinación de procedimientos, políticas y nuevas técnicas administrativas. Difundir al interior del hospital las modificaciones autorizadas a la estructura orgánica, al estatuto orgánico y a los manuales administrativos de la institución.

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Recibir y llevar a cabo todas las gestiones internas necesarias para atender las solicitudes de información en términos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. Coordinar, revisar y actualizar la información pública de las Obligaciones de Transparencia para su publicación en la página Web del Hospital en términos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. Elaborar informes y reportes para atender demandas internas y externas de información, que le soliciten a la Subdirección de Planeación.



DEPARTAMENTO DE INFORMACIÓN DE CONTROL DE GESTIÓN OBJETIVO: Procesar, analizar e integrar la información generada por las distintas áreas del hospital a fin de apoyar el adecuado proceso de la toma de decisiones gerenciales en todos los niveles de la organización. FUNCIONES: Establecer el flujo para la recopilación de información, determinando áreas responsables en función de la estructura orgánica del hospital y periodicidad de la entrega de la información. Generar la información gerencial de producción, rendimiento y costos de las áreas de servicio que sustente la toma de decisiones. Procesar, integrar y obtener los costos de los protocolos de las causas más frecuentes de morbilidad hospitalaria. Procesar el informe del Director General para la Junta de Gobierno, así como elaborar la síntesis ejecutiva presentada en dicha sesión. Integrar la información que se genera y se procesa en las diferentes áreas a efecto de preparar los informes del Comité de Control y Auditoría y de la Junta de Gobierno. Elaborar los elementos programáticos del programa anual de trabajo del hospital.

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Elaborar informes periódicos de avances del seguimiento de metas presupuestales e indicadores de gestión de acuerdo a los lineamientos establecidos. Elaborar conforme a los lineamientos establecidos, el análisis programático de la Cuenta de la Hacienda Pública. Procesar e integrar la actualización del Tabulador de Cuotas de Recuperación. Elaborar oportunamente la información solicitada al hospital por dependencias y organismos externos.



DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA OBJETIVO: Dirigir el uso adecuado de la tecnología de la información mediante la elaboración de políticas, proyectos de telecomunicaciones y administración de la infraestructura tecnológica de la red de voz, dato, telecomunicaciones e Internet en las áreas que integran a la institución. FUNCIONES: Administrar, soportar la red de voz, datos, telecomunicaciones e Internet del hospital. Coordinar los proyectos en materia de informática, telecomunicaciones, la red de voz, datos e Internet para apoyar el logro de los objetivos y metas de las diversas áreas de la institución. Evaluar los programas de trabajo y actividades en materia de informática de las direcciones del hospital para reorientar sus actividades en la materia. Desarrollar un diagnóstico y evaluar la factibilidad de proyectos en materia de informática que coadyuven en el desarrollo informático de la institución. Dictaminar proyectos, actividades y adquisición de bienes y servicios en materia informática, la red de voz, datos, telecomunicaciones e Internet.

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Emitir estándares informáticos para unificar criterios en la adquisición de bienes y servicios. Coordinar la implementación de nuevas tecnologías en informática para mejorar el desarrollo de sistemas. Coordinar el apoyo técnico y asesoría en materia de informática, la red de voz, datos, telecomunicaciones e Internet. Analizar y evaluar las necesidades de equipo informático y/o infraestructura informática que requiere el hospital para solicitar el dictamen técnico a la Dirección General de Tecnologías de Información, a fin de llevar a cabo su adquisición. Participar en los comités de informática y subcomités de adquisiciones de recursos informáticos. Definir políticas generales de operación y coordinar que el servicio de soporte técnico se efectué

correctamente.



DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO DE SISTEMAS OBJETIVO: Identificar las necesidades del personal médico y administrativo, para el manejo de información y automatización de procesos, con la finalidad de diseñar y/o implementar sistemas de información que permitan una interrelación entre las diferentes áreas médicas y administrativas del hospital. FUNCIONES: Establecer estrategias de solución y el diseño conceptual correspondiente a cada uno de los sistemas a implantar. Desarrollar e implementar sistemas informáticos que permitan un mejor manejo de la información de las diferentes áreas médicas y administrativas. Garantizar el buen funcionamiento de los sistemas informáticos desarrollados en el hospital, proporcionando el mantenimiento necesario en forma permanente. Proporcionar soporte y asesoría a todos los usuarios de los sistemas implementados en el hospital. Promover la innovación y mejora continúa de los procesos del manejo de información de las diversas áreas

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del hospital.



DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD, CONVENIOS Y CONTRATOS OBJETIVO: Emitir opinión, y en su caso el dictamen de Convenios y Contratos en los cuales sea parte del Hospital; brindando asesoría jurídica que se le requiera sobre normatividad aplicable a este Organismo. FUNCIONES: Emitir opinión, y en su caso dictaminar jurídicamente los Convenios y Contratos que sean remitidos por las diferentes áreas del hospital, observando las mejores condiciones para el mismo. Brindar asesoría jurídica a las áreas médicas y administrativas sobre normatividad aplicable a este Organismo. Participar en actividades de otras áreas del hospital que tengan alguna repercusión jurídica. Realizar la Compilación de Leyes, Reglamentos, Decretos, Acuerdos, Circulares Resoluciones, Tesis jurisprudenciales y demás disposiciones jurídicas relacionadas con funciones propias del hospital. Revisar los documentos remitidos por las diversas áreas que integran el hospital, a fin de verificar que los mismos cumplan con la normatividad aplicable.

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Aportar elementos de juicio, datos y criterios legales que auxilien en el desempeño de las funciones encomendadas al organismo. Analizar, interpretar y aplicar normas administrativas que rigen las actividades del hospital



DEPARTAMENTO DE LO CONTENCIOSO

OBJETIVO: Atender los asuntos de naturaleza contenciosa que se sometan a su consideración, y brindar oportunamente la asesoría jurídica que le soliciten las áreas médicas y administrativas que integran el hospital. FUNCIONES: Atender oportunamente los asuntos de naturaleza contenciosa que se sometan a su consideración. Desahogar los requerimientos que efectúen al hospital las diferentes instancias judiciales y administrativas.

Elaborar dictamen a las Actas Administrativas que sean instrumentadas en contra de trabajadores del hospital. Aplicar las acciones legales correspondientes en defensa de los intereses del hospital. Acreditar legalmente la personalidad del Hospital en los asuntos contenciosos en que sea parte. Realizar las gestiones legales correspondientes ante las autoridades respectivas

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DEPARTAMENTO DE APOYO LOGÍSTICO A LA DIRECCIÓN GENERAL OBJETIVO: Organizar, coordinar, apoyar y dar seguimiento a las actividades eminentemente de apoyo logístico que le asigne la Dirección General, así como la organización y programación de las mismas. FUNCIONES: Coordinar, apoyar y dar seguimiento a las actividades de apoyo logístico que sean requeridas por la Dirección General. Proponer a la Dirección General las políticas de acción y programas conforme la coyuntura lo exija y tomando como base el análisis de la información que se obtenga en las diferentes actividades que se realicen. Establecer los mecanismos adecuados para la ágil coordinación con las Direcciones de Investigación, Enseñanza, Médica y Administrativa en la ejecución de programas conjuntos. Convocar y coordinar las reuniones de trabajo con las direcciones de área para la ejecución y seguimiento de actividades de apoyo logístico.

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Coordinar reuniones periódicas entre la Dirección General y otras instituciones externas para dar seguimiento a la evaluación del servicio y proponer soluciones a los problemas. Asesorar y apoyar a las diferentes áreas de esta institución. Recibir documentación interinstitucional y gestionar los trámites correspondientes. Elaborar informes y reportes para atender las demandas externas de información. Coordinar el flujo de información interna correspondiente a las Direcciones de Enseñanza, Investigación, Médica y de Administración. Controlar y resguardar toda la información de la Dirección General (archivo) en medios impresos y magnéticos. Programar actividades relacionadas con eventos a beneficio del hospital. Apoyar en el desarrollo de las actividades agendadas para la Dirección General.



DEPARTAMENTO DE RELACIONES PUBLICAS OBJETIVO: Planear, desarrollar y evaluar programas relacionados con los problemas de comunicación, imagen y difusión que el hospital requiere, así como otorgar al usuario la información necesaria para tener acceso a los servicios que el hospital ofrece. FUNCIONES: Planear, organizar, dirigir y controlar que se proporcione información veraz y oportuna a los medios de difusión y al público en general, en lo referente a objetivos, funciones, políticas y organización del hospital y los servicios que presta. Proyectar y mantener ante el público en general la buena imagen del hospital y de sus representantes. Participar en la organización y desarrollo de las actividades que tienden a establecer y fomentar las relaciones públicas, internas y externas del hospital.

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Propiciar y fomentar las buenas relaciones entre funcionarios y empleados del hospital y con organismos e instituciones en el ámbito de su competencia. Organizar, controlar y supervisar los sistemas de orientación al público a fin de que se les facilite el trámite, gestión, atención médica y solución a problemas inherentes a los servicios que presta el hospital. Supervisar que se capte y evalúe la opinión del público acerca de los servicios que proporciona el hospital y que se mantengan actualizados los diferentes directorios institucionales y demás medios con que se cuenta, para orientar a la población solicitante.



DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIVIL OBJETIVO: Realizar adecuadamente, las actividades de resguardo y supervisión de las diferentes áreas físicas, instalaciones, mobiliario y equipo para mantener la seguridad e integridad de los bienes propiedad de la institución. FUNCIONES: Programar el desarrollo de las actividades que se relacionan con el resguardo y seguridad física de instalaciones, mobiliario, equipo y vehículos propiedad del hospital. Coordinar las actividades relacionadas con el acceso, salida y orden que deben guardar en las instalaciones del hospital los pacientes y familiares de éstos, así como los trabajadores de la institución. Mantener coordinación con la Subdirección de Asuntos Jurídicos y la Contraloría Interna, a efecto de realizar aclaraciones sobre quejas de usuarios, así como las sustracciones en perjuicio del hospital.

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Apoyar actividades indispensables para el buen funcionamiento de la institución en áreas específicas como entrada al comedor y estacionamiento entre otras. Apoyar actividades relacionadas con el resguardo de bienes y valores y evitar sustracciones a la institución. Mantener coordinación continua con los titulares de los diferentes departamentos o servicios que conforman la institución a fin de lograr que el funcionamiento de este departamento sea eficiente. Controlar y supervisar la entrada y salida de equipo médico, rentado o del hospital.



DEPARTAMENTO DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS OBJETIVO: Alinear los proyectos con los objetivos estratégicos del hospital así como elaborar un plan de informática y telecomunicaciones de mejoramiento de la infraestructura de desarrollo tecnológico fortaleciendo los sistemas de manejo y control de la información. FUNCIONES: Definir los objetivos y alcances iniciales de los diferentes proyectos estratégicos, planeando integralmente el alcance, duración y presupuesto del proyecto. Definir de manera estructurada los requerimientos del área usuaria. Asignar roles y responsabilidades al equipo de trabajo de los proyectos. Administrar y documentar el avance y desempeño de los proyectos estratégicos.

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Preparar los reportes de avances de los proyectos estratégicos. Establecer y coordinar un sistema de información con la finalidad de: facilitar la toma de decisiones; asegurar mecanismos confiables y transparentes de información, planificación y evaluación en relación con la gestión administrativa y hospitalaria; disminuir los tiempos de proceso; definir un sistema de planeación y administración de los recursos para mejorar la eficiencia interna de la administración. Sugerir mejoras a los procesos administrativos del hospital para lograr una reingeniería de procesos. Coordinar con el área de informática y programación y desarrollo la evaluación de las adquisiciones de equipos de computo, implementación de una red que integre las diferentes áreas del hospital, supervisión de transferencias y bajas de equipos informáticos, así como la supervisión de movimientos de equipos informáticos.

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Politicas generales para el funcionamiento de las ... · Establecer supervisión continua con los servicios médicos, paramédicos, auxiliares de diagnóstico y administrativo con