Embed Size (px)
Citation preview
Beneficios sociales a docentes de laCPD de IES e IEST públicos en el marcode la Ley N° 30512
La Dirección Superior de Servicios de Educación Técnico-Productiva ySuperior Tecnológica y Artística (DISERTPA)
Miércoles 02 de junio del 20213:00 p.m. – 4:00 p.m.
• Reforzar los conocimientos de los especialistas de lasDRE, para que puedan conocer adecuadamente lascaracterísticas de los beneficios sociales de los docentesde la Carrera Pública Docente (CPD) de los IES e IEST, afin de que puedan remitir correctamente lasresoluciones que reconocen estos beneficios y suscorrespondientes Informes Escalafonarios.
• Ley N° 30512, Ley de institutos y escuelas deeducación superior y de la carrera pública de susdocente, artículos 95, 97 y 99.
• Reglamento de la Ley N° 30512, artículos 230(literal e.), 232 y 234.
• Decreto Supremo N° 357-2019-EF, artículo 5(monto único para subsidio por LyS).
• Ley N° 31084, Ley del Presupuesto del sectorpúblico para el año fiscal 2021.
• Docentes nombrados de la carrera pública docente deIES e IEST públicos.
• Hayan adquirido el derecho a percibir estos beneficiosa partir del 03 de noviembre del 2016 en adelante.
• Por cumplir 25 años en la CarreraPública = Una asignación equivalenteal doble de su RIMS (2RIMS).
• Por cumplir 30 años en la CarreraPública = Una asignación equivalenteal doble de su RIMS (2RIMS).
• Son computables como años de servicio para recibireste beneficio únicamente los años que el docentetenga como nombrado en educación superior.
• El reconocimiento es de Oficio.
• Se formaliza mediante resoluciónemitida en el mes que el docentecumple 25 o 30 años en la CPD, deacuerdo al informe escalofonario.
• La implementación de estaasignación se realiza medianteDecreto Supremo de Transferenciaemitido por el MEF.
CaracterísticasLiteral e) del artículo 230 del Reglamento de la Ley
• Nombre de la Región
• Nombres y apellidos del docente
• DNI del docente
• Código de plaza
• Nombre del IES o IEST
• Código modular del IES o IEST
• Categoría remunerativa (RIMS)
• Jornada laboral (40 o 30 horas)
• Concepto de la asignación (25 o 30 años)
• Monto a pagar por ATS
• Fecha de nombramiento en la instituciónsuperior tecnológica
• Fecha efectiva en la que el docentecumple los 25 o 30 años de servicio
• Tiempo que el docente estuvo de licenciasin goce de haber
• Tiempo que el docente estuvo consanciones (suspensiones y/odestituciones)
• Código de Unidad ejecutora
Información a consignar en las resoluciones que reconocen ATS:
CaracterísticasArtículo 232 del Reglamento de la Ley
• Se toma como base la últimacategoría alcanzada, las jornadaslaborales cumplidas y los años deservicios docentes oficiales en lacarrera debidamente acreditados.
• De producirse el reingreso a la CPD,se inicia nuevamente el cómputode los años de servicio para elotorgamiento del beneficio.
• Se otorga hasta por un máximo de30 años de servicios.
• Se otorga al momento del cese, a razónde 14% de la RIMS, por año oproporcional por cada mes y día detiempo de servicios oficiales.
• Son computables como años de servicio para recibirla CTS los años que el docente haya estadonombrado en EBR (siempre y cuando no hayarecibido previamente este beneficio) y en educaciónsuperior.
• Para validar los años de EBR el docente deberácontar con resolución de reconocimiento previa al25 de noviembre de 2012.
Información a consignar en las resoluciones que reconocen CTS:
• Nombre de la Región
• Nombres y apellidos del docente
• DNI del docente
• Código de plaza
• Nombre del IES o IEST
• Código modular del IES o IEST
• Categoría remunerativa (RIMS)
• Jornada laboral (40 o 30 horas)
• Fecha de nacimiento del docente
• Fecha de nombramiento del docente
• Fecha de cese del docente
• Tiempo de servicio (años, meses, días)
• Licencias sin goce de haber y sanciones
• Categoría remunerativa
• Valor de la RIMS
• Monto a pagar calculado por CTS
• Código de Unidad ejecutora
• Se otorga al docente por el fallecimiento de:- Cónyuge o miembro de la unión de hecho
reconocido conforme a ley- Padres- Hijos
• Al fallecimiento del docente se otorga a:- Su cónyuge o miembro de la unión de hecho
reconocido conforme a ley,- Hijos- Padres- Hermanos
• Artículo 5 del DS 357-2019-EF fija como monto únicola suma de S/ 3,000.
CaracterísticasLiteral e) del artículo 234 del Reglamento de la Ley
• El fallecimiento tiene que haber ocurridoantes de la extinción del vínculo laboral.
• Se otorga a los docentes de la CPD, auncuando éstos se encuentren en uso delicencia o cumpliendo sanciónadministrativa.
• El subsidio se otorga en orden de prelacióny en forma excluyente.
• De existir mas de un deudo con el mismorango de prelación, el monto único sedistribuye en partes iguales a losbeneficiarios.
• Nombre de la Región
• Nombres y apellidos del docente
• DNI del docente
• Nombre del IES o IEST
• Código modular del IES o IEST
• Monto a pagar
• Nombre del occiso
• Parentesco con el occiso
• Fecha de fallecimiento del occiso*
• Código de plaza
• En caso de Luto y sepelio DNI de lapersona que recibirá el beneficio
• Código de Unidad ejecutora
Información a consignar en las resoluciones que reconocen subsidio por Luto y Sepelio:
* El fallecimiento debe darse antes de la extinción del vínculo laboral.
Oficio Múltiple N° 00021-2021-MINEDU/VMGP-DIGESUTPA-DISERTPA (23.02.2021)
Se solicitó el envío de las resoluciones que reconocen el subsidio por luto ysepelio.
Se estableció como fecha límite para recibir las resoluciones hasta el30.04.2021.
Oficio Múltiple N° 00040-2021-MINEDU/VMGP-DIGESUTPA-DISERTPA (26.03.2021)
Se envió recordatorio a todas las Regiones, solicitando el envío de lasresoluciones que reconocen el subsidio por luto y sepelio.
Se modificó la fecha límite para recibir las resoluciones para el 16.04.2021.
• Nitidez de los documentos.
• Al escanear enviar la resolución y continuamente elInforme Escalafonario.
RIMS S/ 62.196
CATEGORÍA DE LA CPD
ESCALA ASOCIADA A CATEGORÍA
REMUNERACIÓN MENSUAL
30 hrs 40 hrs
3 160% S/ 2,985.41 3,980.54
2 120% S/ 2,239.06 2,985.41
1 100% S/ 1,865.88 2,487.84
Obteniendo la Remuneración Mensual a partir de la RIMS
Ejemplo 1:
Categoría CPD 1 x 40 horas = 62.196*1*40 =2,487.84
Categoría CPD 3 x 30 horas = 62.196*1.6*30=2,985.41
A. Por ejemplo René Mendoza es un docente con 30 años de servicio, el ha laborado bajo lacategoría 2, y con jornada laboral de 30 horas semanales.
Desarrollo:
→ Remuneración del docente René:
RIMS(A)
ESCALA ASOCIADA(B)
NÚMERO DE HORAS(C)
S/ 62.196 1.2 30
OPERACIÓN
A*B*C
REM. DOCENTE(D)
S/ 2,239.056
→ ATS
REM. DOCENTE(D)
VALOR(E)
S/ 2,239.056 2
OPERACIÓN
D*E
ATS*(F)
S/ 4,478.11
=
=
*Se redondea a la centésimas
B. Por ejemplo Diego Cáceres es un docente con 30 años de servicio, él ha laborado bajo la categoría3, y con jornada laboral de 40 horas semanales.
Desarrollo:
→ Remuneración del docente Diego:
RIMS(A)
ESCALA ASOCIADA(B)
NÚMERO DE HORAS(C)
S/ 62.196 1.6 40
OPERACIÓN
A*B*C
REM. DOCENTE(D)
S/ 3,984.544
→ ATS
REM. DOCENTE(D)
VALOR(E)
S/ 3,984.544 2
OPERACIÓN
D*E
ATS(F)
S/ 7,961.09
=
=
*Se redondea a la centésimas
Obteniendo la Remuneración Mensual a partir de la RIMS
Ejemplo 1:
Categoría CPD 1 x 40 horas = 62.196*1*40 =2,487.84
Categoría CPD 3 x 30 horas = 62.196*1.6*30=2,985.41
CATEGORÍA DE LA CPD
ESCALA ASOCIADA A CATEGORÍA
REMUNERACIÓN MENSUAL
30 hrs 40 hrs
3 160% S/ 2,985.41 3,980.54
2 120% S/ 2,239.06 2,985.41
1 100% S/ 1,865.88 2,487.84
RIMS S/ 62.196
Cálculo para la CTS:
A. Por ejemplo Martín Villareal es un docente con 30 años de servicio, él ha laborado bajo la categoría 3, ycon jornada laboral de 40 horas semanales.
Desarrollo:
→ Remuneración del docente Martín:
RIMS(A)
ESCALA ASOCIADA(B)
NÚMERO DE HORAS(C)
S/ 62.196 1.6 40
OPERACIÓN
A*B*C
REM. DOCENTE(D)
S/ 3,980.544
→ CTS
OPERACIÓN
D*E*F
CTS*(G)
S/ 16,718.28
=
=
*Se redondea a la centésimas
REM. DOCENTE(D)
TIEMPO DE SERVICIO(E)
VALOR(F)
S/ 3,980.544 30 0.14
Cálculo para la CTS:
B. Por ejemplo Mikaela Casanova es un docente con 22 años de servicio, 3 meses y 20 días.Ella ha laborado bajo la categoría 2, y con jornada laboral de 30 horas semanales.
Desarrollo:→ Remuneración del docente Mikaela:
RIMS(A)
ESCALA ASOCIADA(B)
NÚMERO DE HORAS(C)
S/ 62.196 1.2 30
OPERACIÓN
A*B*C
REM. DOCENTE(D)
S/ 2,239.056
→ CTSOPERACIÓN
D*K*F
CTS*(G)
S/ 6,991.90
=
=
*Se redondea a la centésimas
REM. DOCENTE(D)
TIEMPO DE SERVICIO(K)
VALOR(F)
S/ 2,239.056 22.305 0.14
→ Tiempo de servicio:AÑOS
(E)MESES
(F)DÍAS(G)
22 3 20
TRANSFORMACIÓN
AÑO (E/1) MES (F/12) DÍAS (G/365)
22/1 3/12 20/365
TIEMPO DE SERVICIO
(H+I+J) = K
22.305=
TRANSFORMACIÓN
AÑO (H) MES (I) DÍAS (J)*
22 0.25 0.055
BeneficiariosMonto único del
subsidio
Docente titular S/ 3,000
Cónyuge / unión de hecho S/ 3,000
Hijos S/ 3,000
Padres S/ 3,000
Hermanos*
*Resulta beneficiario cuando el docente titular fallezca. No aplica por fallecimiento de hermanos del docente.
Orden de prelación
1. Cónyuge / unión de hechoreconocido conforme a ley
2. Hijos3. Padres
4. Hermanos
Cálculo para subsidio por luto y sepelio:A. Por ejemplo, fallecen los padres del docente Gustavo Ramos.
Desarrollo:
*Beneficiario: docente Gustavo Ramos
MONTO ÚNICO(A)
FALLECIDOS(B)
S/ 3 000 2
OPERACIÓN
A*B
SUBSIDIO L y S(C)
S/ 6 000=
B. Por ejemplo, fallece la docente Norma Peña, tiene un cónyuge y dos niñas.
Desarrollo:
*Beneficiario: cónyuge de la docente Norma Peña
MONTO ÚNICO(A)
FALLECIDOS(B)
S/ 3 000 1
OPERACIÓN
A*B
SUBSIDIO L y S(C)
S/ 3 000=
RESOLUCIONES RECIBIDAS Vs. PEA VALIDADA
258 RESOLUCIONES RECIBIDAS HASTA EL 25 DE MAYO DEL 2021 / FECHA PARA RECIBIR RESOLUCIONES 16 DE ABRIL DEL 2021
BENEFICIOS SOCIALES: DOCENTES DE LA CPD
5 9
188
5 9
114
15 1625
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
ATS CTS LyS
Resoluciones recibidas Resoluciones validadas Resoluciones presentadas fuera de fecha
05 Resoluciones de ATS
PRINCIPALES ERRORES ENCONTRADOS EN LAS RESOLUCIONES
ASIGNACION POR TIEMPO DE SERVICIOS - ATS
1
5
5
0 1 2 3 4 5 6
Resolución no tiene la información completa de código modular, fecha de nacimiento, nombre correcto del Instituto
Categoría remunerativa de resolución no coincide con la del Nexus
Resoluciones en el código modular no coincide con el nexus
PRINCIPALES ERRORES ENCONTRADOS EN LAS RESOLUCIONES
09 Resoluciones de CTS
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS - CTS
2
2
8
9
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Resolución no tiene la información completa datos de código modular, código de institución, etc
Categoría remunerativa de resolución no coincide con el nexus
No coincide el código modular con el nexus
Código de plaza no coincide con plaza en nexus
RESOLUCIONES NO CONSIDERADAS PARA OTORGAR EL SUBSIDIO
74 Resoluciones no consideradas
SUBSIDIO POR LUTO Y SEPELIO
2
615
15
36
0 5 10 15 20 25 30 35 40
Resoluciones
Resoluciones mal elaboradas y con otros montos diferentes a Ley Resoluciones de Personal Administrativo
Resoluciones de Docentes de Pedagógicos Resoluciones que se pagaron en el 2020
Resoluciones de docentes contratados
PRINCIPALES ERRORES ENCONTRADOS EN LAS RESOLUCIONES DE LUTO Y SEPELIO
74 Resoluciones no consideradas
SUBSIDIO POR LUTO Y SEPELIO
2
79
18
22
0 5 10 15 20 25
Resoluciones
Código modular no coincide en el Nexus Dni del docente no corresponde al del Nexus
Códigos de plazas que difieren en el Nexus Docentes que se les pagó el beneficio en el 2020
Datos no encontrados en el Nexus
Gracias
DISERTPA - Gestión Docente
