Presentazione InCompany

Istituto Internazionale di Ricerca ‐ Rif. Formazione IIR: Andrea Arena ‐Marco Venturi ‐ Letizia ParatoreVia Forcella, 3 ‐ 20144 Milano ‐ Tel. 02.83847.282 /273 /215 ‐ Fax 02.83847.262 ‐ trainingsolutions@iir‐italy.it

IIR INCOMPANY:IIR INCOMPANY:‐‐ Formazione Finanziata e Fondi InterprofessionaliFormazione Finanziata e Fondi Interprofessionali‐‐ Piani Formativi e Percorsi per lo Sviluppo AziendalePiani Formativi e Percorsi per lo Sviluppo Aziendale


I Fondi Interprofessionali

Nascono negli anni ‘90 da ACCORDI TRA LE PARTI SOCIALI e TRA QUESTE e I GOVERNI:

I FONDI INTERPROFESSIONALI (Fondi bilaterali) sono:•Gestiti dalle parti sociali e in cui le parti sociali hanno definito accordi, statuti e regolamenti.•Autorizzati con un Decreto del MINISTERO DEL LAVORO•Utilizzano lo 0.30% del monte salari che tutte le imprese versano all'INPS come contributo obbligatorio.•Realizzano PIANI FORMATIVI aziendali, settoriali, territoriali e individuali.


I Principali Fondi Interprofessionali

FORMAZIENDA (Sistema Commercio e Impresa,CONFSAL)imprese dei comparti: Commercio,Turismo,Servizi,Professioni e PMI

FON.COOP(Confcooperative, Legacoop, AGCI, CGIL, CISL, UIL)imprese cooperative

FON.TER (Confesercenti, CGIL, CISL, UIL)imprese del turismo, distribuzione e servizi

FONDO FORMAZIONE PMI(Confapi, CGIL, CISL, UIL)piccole e medie imprese

FBA (ABI, ANIA, CGIL, CISL, UIL)imprese dei comparti: creditizio‐finanziario e assicurazioni

FONDIRIGENTI (Confindustria, Federmanager)formazione per dirigenti dell’ Industria

FONDIR (Confcommercio, Abi, Ania, Confetra, Manageritalia, Federdirigenticredito, Fidia e Sinfub)formazione destinata ai dirigenti delle imprese del terziario

FON.AR.COM (CIFA e CONFSAL)Imprese dei comparti: terziario, artigianato, PMI

FONDO DIRIGENTI PMI (Confapi e Federmanager)formazione per dirigenti PMI

FONDIMPRESA (Confindustria, CGIL, CISL, UIL)raggruppa prevalentemente grandi e medieimprese del settore Industria

FONDO ARTIGIANATO FORMAZIONE(Confartigianato, CNA, Casartigiani, CGIL, CISL, UIL)imprese artigiane

FOR.TE (Confcommercio, ABI, ANIA, Confetra, CGIL, CISL, UIL)imprese dei comparti: commercio‐turismo‐servizi, logistica‐spedizioni‐trasporto e altri settori.


I Fondi Interprofessionali

L'ADESIONE AI FONDI INTERPROFESSIONALI L’adesione al Fondo avviene attraverso l’indicazione del codice sul modulo di denuncia contributiva UNIEMENS (sino al 2009 DM10/2) INPS

L'effetto dell'adesione decorre dal mese di competenza dell'Uniemens con il quale si comunica l'adesione (Circolare INPS n. 107 del 01/10/2009)

Prima dell'ottobre 2009 le adesioni, entro il 30 novembre, producevano accantonamenti a partire da gennaio dell'anno successivo


La Gestione dei Piani Formativi

ACCANTONAMENTI INDIVIDUALI AZIENDALI

AVVISI

LA TIPOLOGIA DEI PIANI FORMATIVI

• INDIVIDUALE• AZIENDALE• SETTORIALE• TERRITORIALE


GLI ATTORI DEL PIANO FORMATIVO• Ente Presentatore• Beneficiario• Ente Attuatore• Ente Delegato


LA RICHIESTA DI CONTRIBUTO•Rilevazione del bisogno formativo

•Individuazione dei destinatari•Progettazione didattica•Pianificazione operativa•Redazione del piano finanziario

LA GESTIONE IN ITINERE•Le comunicazioni con il Fondo

•I registri•Il monitoraggio on line•La raccolta della documentazione

LA RENDICONTAZIONE•Predisporre la documentazione richiesta secondo le procedure previste dall’ente•Garanzia di un corretto uso dei finanziamenti ottenuti



I Piani Formativi presentati assieme a IIR Italy permettono di ottenere un maggiore valore di punteggio a seconda degli avvisi:

•Oltre 25 anni di esperienza e presenza in Italia

•Oltre 15 anni di attività specifica nel settore della formazione

•Un team con alto livello di competenze con esperienza decennale nel settore formazione

•Piani formativi ad hoc con possibilità di prevedere un mix di percorsi di formazione su misura e corsi formativi a catalogo IIR

IIR Italy può presentare il piano formativo per la richiesta del finanziamento

in qualità di organismo di formazione in possesso della Certificazione QualitàUNI EN ISO 9001:2008 settore EA37.


TrainingManager

Marco Venturimarco.venturi@iir‐italy.ittel +39 02 83847 273 ‐ cell. +39 349 5101728

Business Development Manager

Andrea Arenaandrea.arena@iir‐italy.ittel +39 02 83847 282 – cell. +39 348 0027357

Customer Service Manager

Letizia Paratoreletizia.paratore@iir‐italy.ittel +39 02 83847 215

Il successo delle nostre soluzioni nasce dal riconosciuto know how di livello internazionale nella formazione aziendale, dal qualificato supporto dei nostri docenti e dal team dedicato che segue i clienti in tutte le fasi del progetto: dalla progettazione, all’implementazione fino alla misurazione dei risultati. IIR mette a vostra disposizione un qualificato team all’interno del quale ogni risorsa lavora efficacemente per assicurare il raggiungimento degli obiettivi.

Il Team IIR dedicato


IIR nel MondoIl Gruppo Il Gruppo IIRIIR ‐‐ Institute for Institute for International ResearchInternational Research ‐‐ èè una una multinazionale che fa parte di multinazionale che fa parte di Informa plc. Dal 1973 fornisce Informa plc. Dal 1973 fornisce formazione e informazione B2B formazione e informazione B2B ai manager delle principali ai manager delle principali aziende nazionali e aziende nazionali e multinazionali. Dal 2005 il multinazionali. Dal 2005 il Gruppo IIR Gruppo IIR èè parte del parte del Gruppo Gruppo Informa PLCInforma PLC, societ, societàà quotata allo quotata allo stock Exchange di Londra stock Exchange di Londra ((www.informa.comwww.informa.com).).


IIR in Italia

IIR è presente da 25 anni nel mercato italiano, il nostro team lavora ogni giorno per sviluppare corsi di formazione ed eventi strategici che permettono ai manager di essere formati e restare informati sulle ultime novità del mercato e sulle nuove tendenze di gestione aziendale.

Mastercourse & TrainingMastercourse & Training

Formazione In CompanyFormazione In Company

Piani formativi & Percorsi di sviluppo AziendalePiani formativi & Percorsi di sviluppo Aziendale

Seminari & WorkshopSeminari & Workshop

Conferenze & Large Scale EventsConferenze & Large Scale Events


dal 2012 in Italiadal 2012 in Italia

•Management, Development & Leadership

•Sales & Sviluppo Commerciale

•PTI – Pharmaceutical Training International

•Business & Strategy

•Project Management (Rep del PMI®)

•Human Resource Development

•Import Export Management

•Tecnico‐Industriale

•Energy

•Sanità

Formazione IIR InCompanyPiani Formativi & Percorsi per lo Sviluppo Aziendale

Le Principali Aree Strategiche di InterventoLe Principali Aree Strategiche di Intervento


La MetodologiaLa Metodologia



I VantaggiI Vantaggi



ESI International ESI International –– Project ManagementProject Management

Leader Project Management andLeader Project Management andBusiness Analysis Training ProviderBusiness Analysis Training Provider

10 corsi a catalogo specializzati 10 corsi a catalogo specializzati

Calendario Generale Corsi e ConferenzeCalendario Generale Corsi e Conferenze::

300 corsi e 50 conferenze a catalogo300 corsi e 50 conferenze a catalogo

PiPiùù di 1000 manager formati ogni annodi 1000 manager formati ogni anno

L’Offerta Formativa di IIR per lo Sviluppo Manageriale


Dal Business Plan al Controllo Dal Business Plan al Controllo Economico dEconomico d’’Impresa:Impresa:Percorso formativo centrato Percorso formativo centrato su 4 aree di competenza, su 4 aree di competenza, legate tra loro dal comune fine legate tra loro dal comune fine che che èè quello di quello di mettere in mettere in grado i manager di gestire e grado i manager di gestire e aumentare il valore aziendaleaumentare il valore aziendale

IIRIIR in collaborazione con lain collaborazione con la

George Washington University:George Washington University:Programma di Formazione Programma di Formazione Altamente Intensiva progettata Altamente Intensiva progettata per favorire la Crescita per favorire la Crescita Professionale e Continua delle Professionale e Continua delle Skills ManagerialiSkills Manageriali

Coaching ModelCoaching Model: : La metodologia IIR La metodologia IIR strutturata su 5 fasi, che strutturata su 5 fasi, che costituiscono un percorso costituiscono un percorso sequenziale in cui il Coach sequenziale in cui il Coach aiuta il manager a aiuta il manager a raggiungere un elevato raggiungere un elevato livello di performancelivello di performance



Coaching Coaching ModelModel



IIR InCompany: i Clienti


IIR InCompany: dicono di noi


Grazie per l’attenzione

IIR è un'organizzazione con Sistema di Gestione certificato a fronte della norma UNI EN ISO 9001:2008 (Certificato n.1111)

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