IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ

Eiropas Sociālā fonda projekts„Liepājas Neredzīgo biedrības personāla

kvalitatīvās izaugsmes veicināšana”Nr.1DP/1.5.2.2.2./11/APIA/SIF/142

Projekta finansētājs: 92.07 % no Projekta finansē Eiropas Savienība ar Eiropas Sociālā fonda starpniecību. Apakšaktivitāti administrē Valsts kanceleja sadarbībā ar Sabiedrības integrācijas fondu.

Liepāja,2012.gada 30.maijs

• Liepājas Neredzīgo biedrības darbinieku un brīvprātīgā darba veicēju motivācijas stiprināšana un zināšanu pilnveidošana par produktīvāku darbu, pilnveidojot biedrības organizatorisko struktūru un ieviešot darboties spējīgu, uz konkrētām vajadzībām orientētu kvalitātes sistēmu.

• Projekta aktivitātes tika īstenotas piecu mēnešu laikā, no š. g. 01.janvāra līdz š.g. 31. maijam;

• Projekta tiešā mērķa grupa - Liepājas Neredzīgo biedrības darbinieki un brīvprātīgā darba veicēji.

• Pieredzes apmaiņas vizīte Dānijā;• Seminārs š.g. 12. un 13.aprīlī, par Liepājas Neredzīgo

biedrības organizatorisko struktūru, stratēģijas pilnveidošanu, par kvalitātes sistēmas CAF (Common Assistment framework) nozīmi, uzbūvi, prasībām un ieviešanu, par informācijas apmaiņas sistēmu organizācijā;

• Seminārs š.g. 2. un 3. maijā par Liepājas Neredzīgo biedrības tālāko darbību kvalitātes uzlabošanai;

• Kvalitātes sistēmas CAF (Common Assistment framework) ieviešana;

• Pašnovērtējuma rokasgrāmatas izveidošana;• Konsultācijas sociālo pakalpojumu attīstīšanā;• Informatīvs seminārs par labās prakses piemēriem

un sasniegtajiem projekta rezultātiem.

Dānijas Nevalstisko organizāciju apmeklējums: FDDB (Kurli – neredzīgo organizācija); Dānijas invalīdu asociācija (DHF); Hellerup Neredzīgo un Vājredzīgo rehabilitācijas institūts

(Instittutet for Blinde og Svagsynede); Dānijas Neredzīgo biedrība (Dansk Blindesamfund); Neredzīgo jauniešu organizācija (DBSU); Liepājas pilsētas sadraudzības pilsētas Nikebingas

apmeklējums Guldborgsundas pašvaldībā.

Politisko jautājumu risināšana valsts un pašvaldību līmenī; Finanšu resursu piesaiste; Cilvēku ar invaliditāti interešu aizstāvība; Sociālās rehabilitācijas nodrošināšana, t.sk. asistentu un

tehnisko palīglīdzekļu nodrošināšana; Cilvēku ar invaliditāti motivācija iesaistīties darba tirgū; Jauniešu ar invaliditāti aktīva iesaistīšanās savas organizācijas

darbībā ( organizēt brīvā laika pavadīšanas iespējas, vietējās un starptautiskās nometnes, aktīva iesaistīšanās politikā);

Brīvprātīgo apmācība.

• Izveidota Liepājas Neredzīgo biedrības organizatoriskā struktūra;

• Izstrādāta Liepājas Neredzīgo biedrības attīstības stratēģija;

• Atbilstoši CAF (Common Assestment Framework) izveidota un izdota Pašnovērtējuma rokasgrāmata redzīgo rakstā un Brailā.

• Ir izvirzīti mērķi jaunu pakalpojumu izstrādei.• Apkopoti labās prakses piemēri Dānijas vizītes laikā.