Gl}eorghe RUSSU

nr.~lklr/fJ.b5din JI. rJf 2009 I f

Norme metodologice ell privire la forma rea devizului de venituri ~i cheltuieli (business-plan)

~l gestionarea Sn f §lE:rOr financiare de catre institutiile medico-sanitare publice IIDlcadll"ate in sistemul asigudirii obligatorii de asistenta medicala

I. Dispozitii genera ~e

1. In eonformitate eu Legea oerotirii sanata!ii mAll-XIII din 28 martie 1995, Legii eu privire la asigurarea obligatorie de asistenta medieala m.1585-XIII din 27 februarie 1998, Statutul ~i Regulamentul institutiilor medieo-sanitare publiee incadrate in sistemul asigudirilor obligatorii de asistenta medical a, Institutia medico-sanitadi publica i~i planifica individual activitatea sa economico-financiara ~i coordoneazii eu Fondatorul ~i Cll Compania Nationala de Asigurari 1'n Medicina devizului de venituri ~i cheltuieli (business-planul), 1'n continuare deviz.

2. Prezenta Nonna metodologica contine cerintele, particularitatile de intocmire ~i prezentare a devizului.

3. Normele metodologice s1'nt elaborate 1'n scopul reglementarii activitatii institutiilor medico-sanitare pub lice incadrate 1'n sistemul asigurarii obligatorii de asistenta medicala, sporirii nivelului de transparenta ~i controlul activitatii acestora, stabilirii unor principii uniee de gestionare a surselor financiare.

II. Cerinte R3! forma rea devizului de venituri ~i cheltuieli (business-plan)

4. Devizul din mijloacele fondurilor asigurarii obligatorii de asistenta medicala ~i din mijloacele bugetului de stat pentru tratamentu] persoanelor neasigurate cu maladii social conditionate se prezinta in conformitate cu anexele m. 1 ~i 2 la prezenta Nonna metodologica.

La devizele nominalizate se anexeaza: - statele de personal, aprobate in modul stabilit cu devierea statelor pe fiecare tip

de asistenta medicala; - calculelefondului de salarizare pe fiecare tip de asistenta medicala (salarizarea

~i numarul funqiilor) se efectueaza reie~ind din ocupatia functiilor depline din sursele respective. Forma calculului fondului de saiarizare se prezinta in conformitate eli

anexa m. 3. La artieolul "Remunerarea muncii" se planifica cheltuielile salariale, in limita

cotelor maxime a cheltuielilor pentru remunerarea muncii prevazute in hotararea

Asigurari in al institutiei necesar

privind

continuu a directiile

prin Ordinul

institutiilor, medicala 9i

91

fi

inceputul anului" minus mijloacelor la

In limita In modul

respectiv la

In scopul aprofundarii cuno;;tintelor in domeniul medicinii perfonnante, completarii cuno~tintelor profesionale, deprinderii unor metode noi de tratament, In devizele institutiilor medico-sanitare pub lice de a planifica alocatii financiare In marime de 2 1a suta in raport la fondul de salarizare a unitatii, pentru formarea profesionala continua a angajati1or.

III. Prezentarea Devizului de venituri ~i cheltuieli (business-planului)

5. Devizul se intocme;;te in confonnitate cu prevederile legale in vigoare, se aproba de Directorul (medicul ;;ef) al institutiei, ~e examineaza de Consiliul administrativ ~i se vizeaza de pre~edintele Consiliului administrativ, se coordoneaza ell

Fondatorul, Compania Nationala de Asigurari in Medicina (agentia teritoriala). Modifidirile 1a Deviz se efectueaza similar modului de elaborare a Devizului In

cauza. 6. Darea de seama despre indeplinirea Devizului de venituri ;;i cheltuieli a1

IMSP din mij loacele fondurilor asigurarii obligatorii de asistenta medicaHi ~i din mijloacele bugetului de stat pentru tratamentul persoanelor neasigurate cu maladii social conditionate se prezinta Companiei Nationale de Asigurari in Medicina (agentiei teritoriale) conform fonnularului 1-16/r, in tennenii stabiliti de CNAM.

IV. ParticuhnitatHe de 'intocmire a devizului de venituri ~i cheltuieli (bus~ ilil ess­planului)

7. De comun cu comitetul sindical, de a efectua atestarea ;;i tarifarea corecta a salariatilor, respectin cotele maxime a cheltuielilor pentru remunerarea muncii in stricta conformitate e li legislatia in vigoare, cu respectarea stricta a principii lor de transparenta, corectitudine ~i obiectivitate in stabilirea salariilor de functie, sporuriior ~i suplimentelor 1a salariul de baza.

Atestarea ~ i carifarea salariatilor este efectuata de comisia pennanenta de ate stare ~i tari fare , care este obligata sa detennine coeficienti individLali de multiplicare, sporurile ~ i suplimentele la salariul de baza in toate cazurile pentnl fiecare salariat ap2clie, ti ~1andu-se cont de comp1exitatea sarcinilor, volumul ;;i calitatea muncii , respoIlsabilitatea ~i nivelul de pregatire profesionala.

Listele de tarifaie a salariatilor se aproba de Consiliul administrativ al institutiei. 8. In scopul eficie:rltizarii utilizarii surselor financiare preconizate pentru salariu

~iposibilit8_tii maj ora.rii coeficientilor de multiplicare personalului incadrat in institutiile rLlecico- sa::~fare publice, se propune de a revizui statele de personal a institutiilor cu reducerea, 1a necesitate, a functiilor vacante, reducerea funq iiior exagerate a personalului auxiliar, aprecierea necesiHitii reale in numarul de postm·i de garda pentru personalul medical reprofiland functiile neeficiente.

9. Din contul alocatiilor fonduri lor asigurarii obligatorii de asistenta medical a, alocatiilor obtinute de 1a acordarea serviciilor contra plata, se planifica anual in deviz doua fonduri lunare de salarizare, tinandu-se cont de sporuri ~i suplimente la salariul de baza: unul pentn..: acordarea ajutorului material salariati1or, ca regula concomitent cu acordarea concediului anual ~i cel putin un fond de salarizare pentru acordarea premiului.

v.