Senai2015 Edital01 Com Alteracao

7/24/2019 Senai2015 Edital01 Com Alteracao

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SSSEEERRRVVVIIIOOONNNAAACCCIIIOOONNNAAALLLDDDEEEAAAPPPRRREEENNNDDDIIIZZZAAAGGGEEEMMMIIINNNDDDUUUSSSTTTRRRIIIAAALLLDDDEEEPPPAAARRRTTTAAAMMMEEENNNTTTOOORRREEEGGGIIIOOONNNAAALLLDDDOOOPPPAAARRR

PPPRRROOOCCCEEESSSSSSOOOSSSEEELLLEEETTTIIIVVVOOO000000111///222000111555EEEDDDIIITTTAAALLL000000111///222000111555CCCOOOMMMAAALLLTTTEEERRRAAAOOO000111

O SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL- DEPARTAMENTO REGIONAL DO PAR- SENAI/PA, torna pblico que estaroabertas as inscries para o PROCESSO SELETIVO destinado a selecionar candidatos para o preenchimento de vagas existentes no seuQuadro de Pessoal e formao de cadastro reserva, para lotao em suas unidades nos Municpios de Belm, Bragana, Castanhal,Camet, Altamira, Santarm, Juruti, Marab, Barcarena, Parauapebas, Cana dos Carajs, Paragominas e So Miguel do Guam,Estadodo Par, sendo realizado sob a responsabilidade da CONED- Consultoria e Assessoria Educacional S/S Ltda, com a participao da

Comisso de Processo Seletivo do SENAI/PA, conforme as normas e condies estabelecidas neste Edital e a seguir especificadas:

1.1.A seleo para os empregos de que trata este edital consistir de exames de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao deprova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os empregos.1.2. O Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para preenchimento de empregos vagos e para manter cadastro reservapara os que vierem a vagar durante o prazo de validade do presente certame, em virtude de desistncia, demisso, aposentadoria,falecimento ou criao de novas vagas.1.3. O Processo Seletivo ter validade de 01 (um) ano, a contar da data da homologao do resultado, podendo ser prorrogado porigual perodo, a critrio do SENAI/PA.1.4.Os contedos programticos referentes prova objetiva constam do Anexo I deste Edital.1.5.A carga horria semanal de trabalho de 40 horas, exceto para o emprego de Vigia, que definida atravs de escala, conformeacordo coletivo celebrado com o SENALBA.

Os empregos ofertados, os requisitos mnimos exigidos, o local da vaga ( Municpio de Lotao), o valor da taxa de inscrio, o n devagas e o salrio inicial so identificados a seguir:

TAXA DE INSCRIO: R$ 65,00 ( sessenta e cinco reais)

EMPREGO

REQUISITOS MNIMOS(a serem comprovados no ato

da contratao)

MUNICIPIO /LOTAO

VAGAS SALRIOINICIAL

(R$)IMEDIATAS

CADASTRORESERVA

TOTAL

AUXILIAR DEESCRITRIO

Ensino Mdio Completo

Belm 01 19 20

2.038,97

Camet 01 19 20Marab 00 20 20

Cana dos Carajs 01 19 20

Paragominas 00 20 20Castanhal 01 19 20

Altamira 00 20 20Barcarena 01 19 20

Santarm 00 20 20Juruti 01 19 20

Bragana 00 20 20So Miguel do Guam 00 20 20

VIGIAEnsino Mdio Completo e

Curso de Formao de Vigia ouPorteiro

Belm 01 14 15

1.339,07

Paragominas 00 15 15Camet 00 15 15

Parauapebas 01 14 15

Santarm 00 15 15

Altamira 00 15 15

Bragana 00 15 15

Castanhal 00 15 15

So Miguel do Guam 00 15 15

Barcarena 00 15 15

Marab 00 15 15


I DAS DISPOSI ES PRELIMINARES

II DOS EMPREGOS




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TAXA DE INSCRIO: R$ 65,00 ( sessenta e cinco reais)

EMPREGOREQUISITOS MNIMOS

(a serem comprovados no atoda contratao)

MUNICIPIO /LOTAO

VAGAS SALRIOINICIAL

(R$)IMEDIATAS

CADASTRORESERVA

TOTAL

SERVENTE Ensino Mdio Completo

Belm 02 18 20

1.339,07

Marab 00 20 20

Paragominas 00 20 20

Camet 00 20 20Jurut 00 20 20

Santarm 00 20 20

Altamira 01 19 20

Bragana 00 20 20Castanhal 01 19 20

So Miguel do Guam 00 20 20Cana dos Carajs 01 19 20

Barcarena 01 19 20

MOTORISTAEnsino Mdio Completo e

CNH B

Belm 00 15 15

2.038,97Barcarena 00 15 15

Marab 00 15 15

Castanhal 01 14 15

TAXA DE INSCRIO: R$ 80,00 (oitenta reais)

EMPREGO


da contratao)

MUNICIPIO/LOTAO

VAGAS SALRIOINICIAL

IMEDIATASCADASTRORESERVA

TOTAL

AUXILIAR TCNICO EADMINISTRATIVO /

AGENTE DE MERCADO

Graduao na rea deAdministrao de Empresas ouGraduao em Engenharia, e

registro no respectivo

Conselho.

Belm 00 15 15

R$ 3.700,24

Castanhal 01 14 15

Altamira 00 15 15


Barcarena 00 15 15

Cana dos Carajs 00 15 15Juruti 00 15 15



PEDAGOGIAGraduao em Pedagogia Belm 01 14 15 R$ 3.700,24


TECNOLOGIA DAINFORMAO (TI)

Graduao na rea deInformtica.

Belm 00 15 15 R$ 3.700,24

AUXILIAR TCNICO E

ADMINISTRATIVO /CINCIAS CONTBEIS

Graduao em CinciasContbeis e registro no CRC Belm 00 15 15 R$ 3.700,24

AUXILIAR TCNICO EADMINISTRATIVO /BIBLIOTECONOMIA.

Graduao em Biblioteconomiae registro no Conselho de

Classe Profissional

Belm 00 15 15

R$ 3.700,24Castanhal 00 15 15

Barcarena 00 15 15

ANALISTA -TECNOLOGIA DA

INFORMAO -JUNIOR

Bacharelado na rea deInformtica Belm 00 15 15 R$ 3.700,24

ANALISTA -TECNOLOGIA DA

INFORMAO- PLENO

Bacharelado na rea de

Informtica com especializaoou mestrado na rea

Belm 00 15 15 R$ 4.898,47




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EMPREGO


da contratao)

MUNICIPIO/LOTAO

VAGAS SALRIOINICIAL


TOTAL

INSTRUTOR-ADMINISTRAO

Bacharelado emAdministrao de Empresas e

registro no CRA

Belm 00 15 15

R$ 5.116,12

Barcarena 00 15 15Camet 00 15 15



Altamira 00 15 15

Marab 00 15 15

Jurut 00 15 15

Castanhal 00 15 15

Santarm 00 15 15

Bragana 00 15 15


INSTRUTOR-CONSTRUO CIVIL

Curso Tcnico de Nvel Mdioem Edificaes ou Bacharelado

em Engenharia Civil ouArquitetura e registro no CREA

Belm 01 14 15

Nvel MdioR$ 4.008,61

Nvel Superior -R$ 5.116,12

Castanhal 00 15 15


Jurut 00 15 15

Altamira 00 15 15

Marab 00 15 15



INSTRUTOR-ELETRICIDADE

Bacharelado em

Engenharia Eltrica e registrono CREA

Belm 00 15 15

R$ 5.116,12

Barcarena 01 14 15



Bragana 01 14 15

Marab 00 15 15

ltamira 00 15 15

Jurut 00 15 15

Castanhal 00 15 15


Santarm 00 15 15


INSTRUTOR-ELETRNICA E

INSTRUMENTAO

Bacharelado em EngenhariaEletrnica ou em Engenhariade Automao Industrial eregistro no CREA

Belm 00 15 15

R$ 5.116,12Paragominas 00 15 15

Jurut 00 15 15


INSTRUTOR-EQUIPAMENTOS

MVEIS( mquinas pesadas)

Curso Tcnico de nvel mdiona rea de Mecnica ou

Eletromecnica, experinciacomprovada na operao de 2equipamentos mveis dentre

P carregadeira,retroescavadeira,

empilhadeira, escavadeira,trator de esteira ou

motoniveladora e CNH E

Belm 00 15 15

R$ 4.008,61

Marab 00 15 15

Jurut 01 14 15

Castanhal 00 15 15

Barcarena 01 14 15



INSTRUTOR- GESTO

AMBIENTAL

Bacharelado em EngenhariaAmbiental ou em Gesto

Ambiental ou em SaneamentoAmbiental ou em Engenharia

Florestal ou Bacharelado ouLicenciatura Plena em Biologia,

e registro no respectivoConselho

Paragominas 00 15 15 R$ 5.116,12


PPPRRROOOCCCEEESSSSSSOOOSSSEEELLLEEETTTIIIVVVOOO000000111///222000111555EEEDDDIIITTTAAALLL000000111///222000111555


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EMPREGO

REQUISITOS MNIMOS(a serem comprovados no ato da

contratao)

MUNICIPIO/LOTAO

VAGAS SALRIOINICIAL


TOTAL

INSTRUTOR-INFORMTICA

Bacharelado ou Licenciatura Plenana rea de Informtica

Belm 00 15 15

R$ 5.116,12

Altamira 00 15 15Paragominas 00 15 15


Marab 00 15 15

Jurut 00 15 15


Castanhal 01 14 15Santarm 00 15 15

Bragana 00 15 15

INSTRUTOR-

MECNICA DEAUTOS

Curso Tcnico de Nvel Mdio narea de Mecnica ou Automotiva

ou Bacharelado em EngenhariaMecnica e registro no CREA

Belm 00 15 15

Nvel MdioR$ 4.008,61


Camet 00 15 15

Marab 00 15 15

Altamira 00 15 15

Jurut 00 15 15Castanhal 00 15 15Santarm 00 15 15

Bragana 01 14 15


INSTRUTOR-MECNICA DE

MOTOS

Curso Tcnico de Nvel Mdio narea de Mecnica e registro no

CREA

Belm 00 15 15

4.008,61

Bragana 01 14 15

Paragominas 00 15 15Parauapebas 01 14 15

Camet 00 15 15Castanhal 00 15 15

Jurut 00 15 15

INSTRUTOR-MECNICA DIESEL

Curso Tcnico de Nvel Mdio na reade Mecnica Automotiva ou

Bacharelado em Engenharia Mecnica eregistro no CREA

Belm 01 14 15Nvel Mdio

R$ 4.008,61




INSTRUTOR-MECNICA

INDUSTRIAL

Bacharelado em EngenhariaMecnica e registro no CREA

Barcarena 01 14 15

R$ 5.116,12Bragana 00 15 15

Santarm 00 15 15


INSTRUTOR-METAL- MECNICA

Bacharelado em EngenhariaMecnica e registro no CREA

Belm 00 15 15

R$ 5.116,12

Paragominas 00 15 15Altamira 00 15 15

Marab 00 15 15

Castanhal 00 15 15Juruti 00 15 15


INSTRUTOR-PANIFICAO ECONFEITARIA

Ensino Mdio e comprovao de cursona rea de panificao e confeitaria com

carga horria mnima de 280h ouBacharelado em Gastronomia ou

Engenharia de Alimentos comexperincia profissional de no mnimo 6

(seis) meses

Belm01 14 15 Nvel Mdio

R$ 4.008,61


Altamira00 15 15


INSTRUTOR-SEGURANA DO

TRABALHO

Bacharelado em Engenharia ou

Arquitetura com especializao emSegurana do Trabalho com

registro no Conselho de classe

Belm 00 15 15

R$ 5.116,12

Barcarena 01 14 15Bragana 01 14 15


Juruti 00 15 15

Castanhal 01 14 15Marab 00 15 15

Santarm 00 15 15





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EMPREGO


da contratao)

MUNICIPIO/LOTAO

VAGAS SALRIOINICIAL


TOTAL

INSTRUTORVESTURIO

Ensino Mdio e comprovaode curso na rea de vesturiocom carga horria mnima de280h

Belm 01 14 15

R$ 4.008,61

Camet 00 15 15

Altamira 00 15 15

Jurut 01 14 15

Marab 00 15 15Parauapebas 00 15 15

INSTRUTOR - QUMICA

Bacharelado em EngenhariaQumica ou em Qumica

Industrial e registroprofissional no rgo de classe

Barcarena01 14 15 R$ 5.116,12

INSTRUTOR-REFRIGERAO

Bacharelado em EngenhariaMecnica ou

Bacharelado em Engenhariacom especializao emrefrigerao industrial e

registro no CREA

Belm 00 15 15R$ 5.116,12

Jurut 00 15 15

INSTRUTORAUTOMAO

Bacharelado em Engenharia deControle e Automao ou em

Engenharia Eletrnica comespecializao em Automao

e registro no CREA

Bragana 00 15 15 R$ 5.116,12

Barcarena 00 15 15

INSTRUTORCONDUO DEVECULOS DE

TRANSPORTE DEPRODUTOS PERIGOSOS

( MOPP)

Ensino Mdio com curso deformao de instrutor de

trnsitoParauapebas

01 14 15R$ 4.008,61

INSTRUTORMINERAO

Bacharelado em Engenharia deMinas ou em Geologia e

registro no rgo de classe

Jurut00 15 15

R$ 5.116,12Cana dos Carajs

00 15 15

Parauapebas00 15 15

INSTRUTOR -ALIMENTOS

Bacharelado em Engenharia deAlimentos ou em Nutrio ou

em Gastronomia e registroprofissional no rgo de classe

Castanhal 00 15 15 R$ 5.116,12

INSTRUTOR-CALADOS

Curso Tcnico de Nvel Mdiona rea de Calados ou de

Modelagem Bsica de Caladosou de Confeco e Modelagem

de Artefatos de couros

Castanhal 00 15 15 R$ 4.008,61

INSTRUTORSOLDA

Curso Tcnico de Nvel Mdiona rea de Mecnica comcurso de qualificao emsoldagem (carga horriamnima 400h) e registro

profissional no rgo de classe

Cana dos Carajs 01 14 15R$ 4.008,61





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3.1. Sntese das Atividades referentes ao emprego de Auxiliar de Escritrio: Redigir, digitar, organizar e arquivar documentos; lanar e processar dadospertinentes a sua rea de atuao; organizar arquivos e pastas; efetuar controle patrimonial; efetuar aquisies de materiais e servios; receber,protocolar, distribuir e encaminhar documentos; atender e fazer ligaes telefnicas; atender pessoas e prestar informaes; registrar e distribuir

material; ser comprometido com a organizao; executar outras tarefas quando designado pelo superior imediato; manter seu local de trabalho limpo eorganizado; realizar outras tarefas compatveis com a natureza do emprego.3.2.Sntese das Atividades referentes ao emprego deServente:Conservar vidros e fachadas; limpar recintos e acessrios; transportar materiais; servircaf; realizar servios externos; cuidar de jardins; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente; manterseu local de trabalho limpo e organizado; ser comprometido com a organizao; realizar outras tarefas compatveis com a natureza do emprego.3.3.Sntese das Atividades referentes ao emprego deVigia:Vigiar todas as dependncias da unidade, em servio diurno e noturno; registrar a ronda norelgio de ponto em horrios pr-determinados; controlar a entrada e sada de pessoas; registrar a entrada e sada de veculos; controlar a entrada esada de materiais e equipamentos, devidamente autorizados pela direo do CEP; verificar portas, portes, janelas, luzes e tomar as providnciasnecessrias; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente; manter seu local de trabalho limpo eorganizado; ser comprometido com a organizao; realizar outras tarefas compatveis com a natureza do emprego.3.4. Sntese das Atividades referentes ao emprego de Motorista: Dirigir veculos automotores para efetuar o transporte de passageiros, cargas,mercadorias; inspecionar os veculos automotores, verificando os nveis de combustvel, leo, gua, estado de funcionamento e dos pneus; examinar asordens de servio, verificando o itinerrio a ser seguido, os horrios, os nmeros de viagens e outras instrues, para programar a sua tarefa; zelar pelobom andamento do transporte, adotando as medidas cabveis na preveno ou soluo de qualquer anomalia; providenciar os servios de manuteno,comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar seu perfeito estado; recolher o veculo aps a jornada de trabalho; realizar outras tarefas

compatveis com a natureza do emprego.3.5.Sntese das Atividades referentes ao emprego deAuxiliar Tcnico e Administrativo:Redigir, digitar, organizar e arquivar documentos; elaborarplanilhas e relatrios; elaborar pareceres tcnicos; atender clientes internos e externos; elaborar, acompanhar e executar projetos e planos de ao;prestar suporte tcnico e tecnolgico na rea de atuao; cumprir os procedimentos pertinentes ao emprego; ser comprometido com a organizao;executar outras tarefas quando designado pelo superior imediato; manter seu local de trabalho limpo e organizado; realizar outras tarefas compatveiscom a natureza do emprego.3.6. Sntese das Atividades referentes ao emprego de Analista de TI: Desenvolver, implantar e manter sistemas informatizados, com base nasnecessidades do negcio, entendendo e melhorando os processos relacionados, aplicando metodologias na engenharia, implantao e manuteno dassolues; realizar outras tarefas compatveis com a natureza do emprego.3.7.Sntese das Atividades referentes ao emprego de Instrutor: Ministrar o processo de ensino aprendizagem de acordo com os planos de cursos emetodologias adotadas pelo SENAI/DN; manter a coordenao tcnico-pedaggica e/ou a direo do CEP informada sobre o desenvolvimento doscursos, servios e desempenho dos alunos; elaborar o plano anual de curso; participar de bancas examinadoras; manter os registros obrigatrios sobresua atividade didtica; contribuir na elaborao de documentos e material didtico relativos sua rea de atuao; realizar outras tarefas compatveiscom a natureza do emprego.

4.1. A inscrio no presente processo seletivo implica no conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital, dasquais o candidato no poder alegar desconhecimento, sob hiptese alguma. No momento da inscrio, o candidato dever optar peloEmprego/ Municpio de Lotaopara o qual deseja concorrer, bem como a cidade, dentre as fixadas no item 4.8.(Belm, Castanhal,Altamira, Marab ou Santarm), onde dever realizar a prova.4.1.1. Para concorrer s vagas fixadas para os empregos de Instrutor de Construo Civil, Instrutor de Mecnica de Autos, Instrutor dePanificao e Confeitaria e Instrutor de Mecnica Diesel, podero se inscrever tanto candidatos com nvel superior como com nvelmdio, desde que atendam aos requisitos mnimos fixados no item II deste Edital.4.2. As inscries sero solicitadas, somente via internet, no perodo compreendido entre 10(dez) de novembro a 10 (dez) dedezembro de 2015.4.2.1. Para solicitar sua inscrio, o candidato dever acessar o endereo eletrnico http://www.coned.com.br,e executar os seguintesprocedimentos: Preencher corretamenteo formulrio eletrnico e envia-lo com todos os dados solicitados;

Imprimir, a seguir, o boleto de pagamento bancrio com o cdigo de barras; Realizar o pagamento, em qualquer agncia bancria ou correspondentes bancrios (Casas Lotricas, Banco Postal dos Correios,

etc), utilizando esse boleto.

4.3. VALOR DA TAXA DE INSCRIOa) R$ 65,00 (sessenta e cinco reais), para os empregos da rea de apoio ( Servente, Vigia, Auxiliar de Escritrio, Motorista.)b) R$ 80,00 ( oitenta reais), para os empregos da rea tcnica ( Auxiliar Tcnico e Administrativo, Analista e Instrutor)

4.3.1. O pagamento da taxa de inscrio ser realizado somente atravs do boleto com cdigo de barras.4.3.2.O prazo final para pagamento da taxa de inscrio ser o dia 11(onze) de dezembro de 2015, no horrio de funcionamento dosbancos ou dos correspondentes bancrios, no sendo acatados pedidos de inscrio cujo pagamento no for realizado ou for realizadoaps essa data.4.3.3. No sero aceitos pagamentos de inscrio por meio de transferncia bancria, agendamento, cheque, carto de crdito oudepsito bancrio. Os pagamentos realizados sem a utilizao do boleto com cdigo de barras no geram a inscrio.4.3.4.Antes de efetuar o recolhimento da taxa, o candidato dever certificar-se de que possui todas as condies e pr-requisitos paraparticipar do certame. Em nenhuma hiptese haver devoluo do valor pago referente taxa de inscrio, ainda que a maior ou emduplicidade, salvo se o processo seletivo no for realizado.

IV DAS INSCRI ES



III SINTESE DAS ATIVIDADES
http://www.coned.com.br/http://www.coned.com.br/http://www.coned.com.br/http://www.coned.com.br/


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4.3.5. A CONED e o SENAI/PA no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebidas por motivos de ordemtcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores queimpossibilitem a transferncia de dados.4.3.6.A CONED e o SENAI/PA no se responsabilizam e no reembolsaro os candidatos que efetuem pagamento da taxa utilizandoboletos cuja linha digtvel e/ou cdigo de barras tenham sido adulterados por ao de vrus e afins, instalados nos equipamentos de

usurio que impeam o crdito do valor da taxa na conta corrente devida, o que impedir a confirmao da inscrio.4.3.7. Para reduzir a possibilidade de pagamento de boletos adulterados de que trata o item 4.3.6 (anterior), o candidato deververificar, antes de efetivar o pagamento da taxa de inscrio, se os trs primeiros algarismos da linha digitvel do boleto bancriocorrespondem ao nmero 237, que o cdigo do banco BRADESCO, agente arrecadador das taxas do processo seletivo.4.3.7.1. Caso o boleto impresso contenha numerao do banco diferente da citada no subitem 4.3.7 ( anterior), o candidato deverrealizar a gerao do boleto em outro equipamento que no apresente o problema citado.4.4. A partir de trs dias teis aps o pagamento do boleto, o candidato poder conferir no endereo eletrnico da CONEDwww.coned.com.br., na sua pgina de acompanhamento do processo seletivo, se o valor da taxa de inscrio foi creditado. deresponsabilidade exclusiva do candidato, a consulta a essa informao.4.4.1. No caso de no confirmao do pagamento da taxa de inscrio, aps o prazo definido no item 4.4, o candidato dever informar CONED, no prazo mximo de 48horas, atravs do e-mail [email protected] correes de dados cadastrais podero ser feitas AT SEIS DIAS TEIS APS O LTIMO DIA FIXADO PARA PAGAMENTO DATAXA DE INSCRIO e mediante pedido do candidato, exclusivamente atravs do [email protected].

4.5.Efetivada a inscrio, no haver alterao de emprego, Municpio de Lotao e local de prova.4.5.1. A inscrio considerada efetivada somente aps o envio pelo banco arrecadador do registro de pagamento da taxa organizadora do processo seletivo. Guarde, para apresentao, quando solicitado, o comprovante de pagamento da taxa.4.6.As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, ainda que feitas com o auxliode terceiros, cabendo a CONED, o direito de excluir do Processo Seletivo aquele que preench-lo com dados incorretos, bem comoaquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. O no preenchimento dos dadoscorretamente poder implicar no cancelamento da inscrio.4.7.Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) regularizado.4.7.1. O candidato que no possuir n do CPF dever obt-lo nos postos credenciados (Banco do Brasil, Caixa Econmica, Agncias dosCorreios, Receita Federal), em tempo de realizar sua inscrio.4.8.O candidato ao solicitar sua inscrio no processo seletivo dever, ao preencher o formulrio de inscrio, fazer sua opo por umadas cidades listadas abaixo para realizar a sua prova objetiva. Essa escolha no depende necessariamente da localidade de atuaopretendida.

CIDADES ONDE AS PROVAS OBJETIVAS SERO REALIZADAS

BELM, CASTANHAL, ALTAMIRA, MARAB E SANTARM

4.8.1. O SENAI/PA e a CONED no se responsabilizam, em hiptese alguma, por despesas oriundas do deslocamento do candidatopara a realizao da prova.4.9.Os candidatos com mais de uma inscrio para empregos com dias/horrios coincidentes das respectivas provas devero optar poruma nica delas, comparecendo para realizar a prova no municpio/local/sala correspondente sua opo.4.10. No ser acatada inscrio formulada por correspondncia, via postal, fax e em desacordo com as demais clusulas econdies deste Edital.4.11. No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial do pagamento da taxa de inscrio.4.12. O candidato no concorrente s vagas para Pessoas Com Deficinciaque necessitar de atendimento especial para a realizao daprova objetiva, alm de indicar no formulrio de solicitao de inscrio os recursos necessrios, dever encaminhar, no perodo de 16de novembro a 14 de dezembro de 2015, o Formulrio de Solicitao de Atendimento Especial, disponvel no site da CONED,devidamente preenchido e o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) que justifique o atendimento especial solicitado. Este

encaminhamento dever ser realizado, para o endereo: Sede Administrativa do SENAI/PA, Travessa Quintino Bocaiuva, 1588 (entreAv Nazar e Av. Braz de Aguiar), Bairro Nazar, CEP: 66035-190- Belm/PA, Via SEDEX, atravs dos Correios, ou pessoalmente nohorrio das 9 s 16 horas..4.12.1. O candidato que encaminhar os documentos via SEDEX, dever comunicar CONED sobre esse envio, atravs do [email protected]., informando o CDIGO IDENTIFICADOR DO OBJETO, constante do ticket comprovante da postagem, compostode 13 dgitos ( letras + nmeros), para efeito de rastreamento.4.12.2. Os documentos a que se refere o item 4.12 devero ser encaminhados em envelope devidamente lacrado e etiquetadoconforme modelo abaixo:

SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL E JUSTIFICATIVACONEDConsultoria e Assessoria Educacional

PROCESSO SELETIVO SENAI 2015/PACANDIDATO: ............................................................. CPF: .............................

EMPREGO/MUNICIPIO de LOTAO: ............................. ................

4.12.3.O envio desta solicitao no garante ao candidato a condio especial. A solicitao ser deferida ou indeferida pela CONED,aps criteriosa anlise, obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade.


http://www.coned.com.br/http://www.coned.com.br/mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.coned.com.br/


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4.13. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira,quando do preenchimento do formulrio eletrnico de solicitao de inscrio.4.13.1.No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.4.13.2. A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata) epermanecer em ambiente reservado.

4.13.3.A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi convocada, com o acompanhante e a criana.4.13.4.No ser disponibilizada, pela CONED, pessoa responsvel para a guarda da criana, acarretando candidata a impossibilidadede realizao da prova.4.13.5. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova,acompanhada de um fiscal.4.14.A relao dos candidatos com deferimentoda solicitao de atendimento especial ser publicada no sitewww.coned.com.br,noprazo mximo de 15 dias aps o encerramento das inscries.

5.1.s pessoas com deficincia, ficam reservadas 5% (cinco por cento) do nmero total de vagas (imediatas + cadastro reserva) fixadaspara o Emprego/Municpio de Lotao, desde que as atribuies do emprego sejam compatveis com a deficincia.5.1.1. Na aplicao do percentual acima referido, se o clculo resultar em nmero fracionado o resultado ser arredondado para o

nmero inteiro imediatamente superior.5.2.So consideradas pessoas com deficincia, de acordo com o Artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999,alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, as que se enquadram nas categorias deI a Va seguir especificadas:I - deficincia fsica- alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento dafuno fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia,triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros comdeformidade congnita ou adquirida,exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho defunes (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total,de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nasfrequncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz (Redao dada pelo Decreto n5.296, de 2004);III - deficincia visual- cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; abaixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatriada medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condiesanteriores (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);IV - deficincia mentalfuncionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos elimitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como:a) comunicao; b) cuidado pessoal;c) habilidades sociais;d) utilizao dos recursos da comunidade (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);e) sade e segurana;f) habilidades acadmicas;g) lazer eh) trabalho;V - deficincia mltiplaassociao de duas ou mais deficincias.5.3. A pessoa com deficincia participar do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refereao contedo da prova, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao da prova.5.4.Para solicitar concorrer como Pessoa com Deficincia, o candidato dever:

1)Preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio declarando essa condio, especificando no campo indicado o tipo de deficinciaque possui, o cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas-CID e, se necessrio, o atendimento especial pararealizao da prova objetiva.2) Preencher o Formulrio do Portador de Deficincia que se encontra no site da CONED, e envi-lo pelos Correios, via SEDEX,acompanhado do Laudo ou Atestado Mdicooriginal ou cpia autenticada em cartrio, redigido em letra legvel, emitido antes dedoze meses do trmino das inscries, para o Endereo: Sede Administrativa do SENAI/PA, Travessa Quintino Bocaiuva, 1588 (entreAv Nazar e Av. Braz de Aguiar), Bairro Nazar, CEP: 66035-190- Belm/PA, no perodo de 16 de novembro a 14 de dezembro de 2015.Referidos documentos podero ainda ser entregues pessoalmente, ou atravs de terceiros, no endereo acima, no mesmo perodo eno horrio de 9 s 16 horas.5.4.1. O candidato que encaminhar os documentos via SEDEX, dever comunicar CONED sobre esse envio, atravs do [email protected]., informando o CDIGO IDENTIFICADOR DO OBJETO, constante do ticket comprovante da postagem, compostode 13 dgitos ( letras + nmeros), para efeito de rastreamento.5.4.2. O envio do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do candidato. A CONED e o SENAI/PA no se responsabilizaro porqualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino.5.4.3.Os portadores de deficincia auditiva devem, ainda, anexar ao Laudo o Exame Audiomtricoatualizado, comprovante desselaudo.

V DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICI NCIA


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5.4.4.O Laudo ou Atestado Mdico dever declararexpressamente:a) que o candidato portador de deficincia, nos termos do Art. 4 do Dec n 3.298, de 20/12/99, alterado pelo Decreto Federal n5296/2004;b)a espcie, o grau ou o nvel da deficincia, comexpressa referncia ao cdigo correspondente da CID;c)o entendimento mdico quanto compatibilidade da deficincia com as atribuies e o exerccio do emprego para o qual concorre o

candidato;d) a justificativa do atendimento especial solicitado para a realizao da prova objetiva, se foro caso.5.4.4.1. No constando no Laudo ou Atestado Mdico as informaes previstas no item anterior 5.4.4., o candidato concorrerapenas s vagas dos no deficientes. Nestes casos o candidato no poder interpor recurso em favor de sua situao.5.4.4.2. O laudo ou atestado mdico no ser devolvido e nem fornecida cpia do mesmo.5.4.5. Os documentos acima referidos, quando do encaminhamento, deveroconstar em envelope lacrado e etiquetado conformemodelo abaixo

FORMULRIO DE PORTADOR DE DEFICINCIALAUDO MDICO EM ANEXO

CONEDConsultoria e Assessoria Educacional

PROCESSO SELETIVO SENAI/PA - 2015CANDIDATO: ............................................................. CPF: .............................

5.5.Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braille sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostasdevero ser transcritas tambm em Braille. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete epuno, podendo ainda utilizar-se de soroban.5.5.1. Os deficientes visuais (cegos) podero solicitar, alternativamente, realizao de prova com ajuda de ledores e neste caso, ocandidato identificar, para cada questo, a alternativa que ser marcada pelo fiscal no carto-resposta.5.6. Os deficientes visuais amblopes podero solicitar provas ampliadas.5.7.Caso a deficincia no esteja de acordo com os termos da Organizao Mundial da Sade e da Legislao vigente, a opo deconcorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia ser desconsiderada, passando o candidato somente ampla concorrncia.

5.8. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis de correo simples do tipo miopia,astigmatismo, estrabismo e congneres.5.9. O deferimento das inscries dos candidatos que se inscreverem como pessoa com deficincia estar disponvel no endereoeletrnico www.coned.com.brat 15 dias aps o encerramento das inscries.5.10. A aprovao do candidato no garante a ocupao da vaga reservada s pessoas com deficincia, devendo ainda, quandoconvocado, submeter-se Pericia Mdica promovida pelo SENAI/PA, diretamente ou atravs de entidade por ele credenciada, queter deciso terminativa sobre a sua condio como portador de deficincia ou no, bem como sobre a compatibilidade da deficinciacom o exerccio do emprego pretendido.5.10.1.Em caso de no confirmao da deficincia declarada ou da no compatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego,importar na perda do direito ao pleito da vaga reservada a Pessoas com Deficincia PcD.5.11. No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas a pessoas portadoras de deficincia, estas sero preenchidas pelosdemais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria.5.12.Aps a contratao, o candidato que utilizar a prerrogativa de que trata o item 5.1. no poder arguir a deficincia constatada

para justificar a concesso de licena ou aposentadoria por invalidez, sem prejuzo do disposto na Lei Complementar n 142/2013.

6.1.O candidato dever confirmar sua inscrio atravs da Internet, acessando o sitewww.coned.com.br,a partir do dia 22 (vinte edois) de janeiro de 2016, para imprimir o seu Carto de Confirmao da Inscrio, onde constaro data, escola e sala de realizao dasua prova objetiva, bem como o horrio de fechamento dos portes de acesso ao local da prova ( HORRIO LOCAL).6.1.1.O candidato que no confirmar sua inscrio poder, a critrio da CONED, ser considerado desistente do Processo Seletivo.6.1.2.Caso o candidato, ao consultar a Confirmao da Inscrio, verifique que sua inscrio no consta como realizada, dever entrarem contato com o Servio de Atendimento ao Candidato-SAC da CONED pelo telefone (0xx91) 3242.6034, no horrio das 8:00 s 14:00horas, ou atravs da Internet,[email protected] verificar o ocorrido, impreterivelmente at o dia 25(vinte e cinco) de janeirode 2016.6.2.Eventuais erros corrigveis, cometidos quando do preenchimento da ficha de inscrio, e no corrigidos conforme o disposto noitem 4.4.2., devero ser comunicados ao fiscal de sala, no dia e durante a realizao da prova objetiva, solicitando o registro na ficha deocorrncias.

VI- DA CONFIRMA O DA INSCRI O


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.1.A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ter o tempo mximo de durao fixado em 03( trs) horas.

7.1 - As Provas Objetivas, com pontuao variando de 0(zero) a 100 (cem) pontos e tempo mximo de durao de 3(trs) horas,constaro de questes de mltipla escolha e apresentaro os seguintes desdobramentos:

EMPREGOS DISCIPLINASNMERO DEQUESTES

VALOR DE CADAQUESTO

Instrutor

Lngua PortuguesaMatemticaConhecimentos GeraisConhecimentos Bsicos de InformticaConhecimentos Especficos

1005050510

0202030304

Auxiliar Tcnico e Administrativo: Agente deMercado, Pedagogia, Biblioteconomia e CinciasContbeis.

Lngua PortuguesaMatemticaConhecimentos GeraisConhecimentos Bsicos de InformticaConhecimentos Especficos

1005050510

0202030304

Analista de Tecnologia da InformaoAuxiliar Tcnico Administrativo - Tecnologia da

Informao

Lngua PortuguesaMatemticaConhecimentos Gerais

Conhecimentos Especficos

100505

15

020202

04

Auxiliar de EscritrioLngua PortuguesaMatemticaConhecimentos Bsicos de InformticaConhecimentos Especficos

10100708

02020404

Servente, Vigia e MotoristaLngua PortuguesaMatemticaConhecimentos Especficos

201005

030204

8.1.A aplicao da prova objetiva est prevista para ser realizada no dia 31 (trinta e um) de Janeiro de 2016, nas cidades de Belm,Altamira, Marab, Santarm e Castanhal.8.1.1. A critrio da CONED, e dependendo do nmero de candidatos inscritos, alguns empregos tero suas provas realizadas no turno

da manh e outros no turno da tarde.8.1.2. A confirmao da data e a informao sobre horrio, unidade (escola) e sala constaro no Carto de Confirmao da Inscrio.8.1.3. de exclusiva responsabilidade do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o comparecimento nohorrio determinado, sendo vedada a realizao da prova fora do local e horrio designados, qualquer que seja o motivo alegado.8.1.4. A prova ter inicio 15 (quinze) minutos aps o horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de prova. Apso fechamento dos portes, no ser permitido, o acesso aos candidatos, em hiptese alguma.8.1.5. O candidato dever comparecer ao local destinado realizao da prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos dohorrio definido para o fechamento do porto de acesso ao local de prova, munido do CARTO DE CONFIRMAO DA INSCRIO, DODOCUMENTO DE IDENTIDADE (conforme o item 8.2) E DE CANETA ESFEROGRFICA, com tinta azul ou preta, preferentemente preta.8.1.6.Sessenta minutos antes do horrio previsto para o inicio da prova, ser aberto o porto para entrada dos candidatos.8.2. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de SeguranaPblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores deexerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteira de trabalho; carteiranacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997).

8.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de identidade original, pormotivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedidoh, no mximo, sessenta dias, ocasio em que poder ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas ede impresso digital em formulrio prprio.8.3.1.A identificao especial poder ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao ocasione dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador.8.4.No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista(modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveise/ou danificados.8.5.No ser aceita cpia de documento de identidade para a realizao da prova.8.6. O candidato ao ingressar no local de realizao da prova dever, obrigatoriamente, manter desligado qualquer aparelho decomunicao, devendo retirar a bateria do aparelho eletrnico que esteja sob sua posse, e dever coloc-lo, embaixo da carteira,dentro do saco plstico que ser distribudo pelo fiscal de sala. A emisso de qualquer som do aparelho acarretar a excluso do

candidato do processo seletivo, caracterizando-se tentativa de fraude.8.7. No permitido o uso de armas e artigos de chapelaria ( bon, gorro, chapu ou similares), bem assim protetor auricular ou culosescuros.

VII- DA FORMA E DO CONTE DO DAS PROVAS OBJETIVAS

VIII - DA REALIZA O DAS PROVAS OBJETIVAS




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8.8.A Coordenao do Processo seletivo no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicosdurante a realizao da prova, nem por danos neles causados.8.9.O candidato dever dirigir-se para a sala na qual prestar prova, onde, aps ser identificado, aguardar seu incio.8.10.O candidato receber o Caderno de Prova com as questes j impressas, no sendo permitido pedido de esclarecimento sobreseu enunciado ou modo de resolv-las.

8.11.O candidato receber tambm o Carto Resposta, devendo cobrir inteiramente com caneta esferogrfica, tinta azul ou preta, oespao correspondente alternativa escolhida.8.12. de responsabilidade exclusiva do candidato verificar, quando do recebimento do caderno de questes, se o mesmo relativo aocargo em que est inscrito, se contm erro ou defeito de impresso. Havendo alguma anormalidade, deve comunicar ao fiscal de sala,nos primeiros quinze minutos de seu inicio, para as providencias devidas. Do mesmo modo, dever verificar se o carto-respostarecebido contm seus dados corretos.8.13. A avaliao da prova objetiva ser realizada por sistema eletrnico de processamento de dados e levar em considerao,exclusivamente, as respostas transferidas para o Carto Resposta.8.14.No haver reviso ou vista de prova.8.15.No haver segunda chamada da Prova do Processo Seletivo seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausnciado candidato. O no comparecimento implicar na eliminao automtica do candidato.8.16.Anulada alguma questo da prova Objetiva, os pontos correspondentes sero creditados a todos os candidatos que realizaramprova com a referida questo.

8.17.Ser atribuda nota 0 (zero) s questes da prova no respondidas, com marcao lpis (grafite), que contenham emenda ourasura, inclusive com o uso de corretivo, que contenham mais de uma resposta assinalada ou que no foram marcadas no carto-resposta.8.18. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em razo do afastamento de candidato da sala de prova.8.19. A entrega da prova s poder ocorrer, transcorrido o mnimo de 60 minutos do seu incio.8.20. Em cada sala, os trs ltimos candidatos a terminar a prova s podero deixar o local juntos.8.21.Durante a realizao da prova, o candidato que quiser ir ao banheiro dever solicitar ao fiscal da sala sua sada e este designarum fiscal volante para observ-lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em silncio durante todo o percurso, podendo,antes da entrada no sanitrio e depois da utilizao deste, ser submetido a revista . Se for detectado que o candidato est portandoqualquer tipo de equipamento eletrnico, ser eliminado automaticamente do Processo Seletivo.8.22. Se a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato seutilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Processo seletivo.8.23. O candidato, no dia da realizao da prova, somente poder anotar as respostas para conferencia posterior, no seu Carto deConfirmao de Inscrio.

8.24. Ser tambm excludo do Processo seletivo o candidato que; 1- deixar de comparecer para realizao da prova na data, no local ena hora estabelecidos; 2- comparecer aps o horrio de fechamento dos portes da escola; 3- recusar-se a prestar a prova ou retirar-sedo recinto durante a realizao da mesma, sem a devida autorizao; 4- for surpreendido na prtica de qualquer forma decomunicao com outros candidatos ou pessoas estranhas, assim como, na utilizao de livros, dicionrios, notas, mquinas, impressose equipamentos eletrnicos de comunicao; 5- no devolver o exemplar de prova e/ou o CARTORESPOSTA, assim como, se negara assinar na lista de presena prova.8.25. No perodo de 02 a 12 de fevereiro de 2016 o candidato poder acessar o sitewww.coned.com.brpara imprimir cpia da provaque realizou.8.26. No sero dadas por telefone, informaes a respeito de datas, de locais, e de horrios de realizao de provas, sendo de inteiraresponsabilidade do candidato observar os Editais e comunicados publicados nos sitewww.coned.com.br.8.27.As condies de sade do candidato, no dia da aplicao das provas, sero de sua exclusiva responsabilidade.8.27.1. Caso haja necessidade do candidato se ausentar do local de prova para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo nopoder retornar, sendo eliminado do processo.

9.1. Os candidatos sero classificados por emprego/Municpio de Lotao, em ordem decrescente, obedecendo ao total de pontosobtidos na Prova Objetiva.9.2. Para a classificao, ficam estabelecidos, em sequencia, os critrios de desempate a seguir discriminados:a) candidato idoso, ou seja, com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, considerando dia, ms e ano do nascimento,completados at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo (Estatuto do Idoso);b)candidato com maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos;c)candidato com maior nmero de pontos nas questes de Lngua Portuguesa;d)candidato com maior nmero de pontos nas questes de Matemtica;e)candidato com maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Gerais, se houver;f)candidato mais idoso, considerando dia, ms e ano de nascimento, dentre aqueles com idade inferior a 60 (sessenta) anos.g)participao efetiva como jurado em Tribunal do Jri (Cdigo de Processo Penal). A comprovao ser mediante original de certido

de participao em Jri, ocorrido aps a vigncia da Lei (09/06/2008), expedida pelo respectivo juzo, que ser encaminhada para oEndereo: Sede Administrativa do SENAI/PA, Travessa Quintino Bocaiuva, 1588 (entre Av Nazar e Av. Braz de Aguiar), Bairro Nazar,CEP: 66035-190- Belm/PA, no perodo de 16 de novembro a 14 de dezembro de 2015. Referido documento poder ainda ser entreguepessoalmente, ou atravs de terceiros, no endereo acima, no mesmo perodo e no horrio de 9 s 16 horas. O candidato que



IX- DA CLASSIFICA O DOS CANDIDATOS
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encaminhar o documento via SEDEX, dever comunicar CONED sobre esse envio, atravs do e-mail [email protected].,informando o CDIGO IDENTIFICADOR DO OBJETO, composto de 13 dgitos ( letras + nmeros), constante do ticket comprovante dapostagem , para efeito de rastreamento.9.2.1. Persistindo o empate, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate se dar em favor do candidato, com o menornmero de inscrio no respectivo emprego.

10.1. Ser considerado APROVADO NO PROCESSO SELETIVO o candidato que satisfizer, simultaneamente, s duas condiesseguintes:a) obtiver o mnimo de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da Prova Objetiva;b) obtiver como nmero representativo da ordem de sua classificao um nmero menor ou igual ao nmero de vagas total fixado(IMEDIATAS + CADASTRO RESERVA), no item II, deste Edital.10.2.O candidato no aprovado no Processo Seletivo, nos termos do item anterior (10.1.), ser considerado eliminado do Processo.10.3. Ocandidato eliminado no ter classificao.

11.1. So requisitos indispensveis para contratao dos candidatos aprovados: 1- Ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, nocaso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo pargrafo primeiro do Art. 12 da Constituinte Federal de 1988; 2- Apresentardocumentao comprobatria da escolaridade e dos requisitos exigidos para o emprego, que se encontram especificadas no item IIdeste Edital; 3- Ser considerado apto para o exerccio da funo referente ao emprego, atravs do exame mdico, pelo qual seroavaliadas as condies fsicas e mentais do candidato, procedido por determinao do SENAI/PA;4- Comprovao da idade mnima (18anos); 5- Comprovao de estar quite com o servio militar e com as obrigaes eleitorais. 6- No ser ex-empregado do SENAI,dispensado por justa causa 7. Para os empregos que exigem experincia, comprovar atravs de: Carteira de Trabalho, emitida peloMinistrio do Trabalho e Emprego ou declarao da Empresa, em papel timbrado, em que constem: Razo social da empresa; CNPJ;Endereo, Nome completo e emprego do responsvel que assinar o documento e nmero de telefone de contato, detalhando asfunes do candidato e o perodo de trabalho ou Certido emitida por rgo federal, estadual ou municipal, tambm detalhando asfunes do candidato e o perodo de trabalho, ou documento comprobatrio de prestao de servios e inscrio no regimeprevidencirio, em se tratando de trabalhadores autnomos. Sero desconsiderados os documentos apresentados em fotocpia queno estejam autenticadas em cartrio. 8.Apresentar outros documentos exigidos no Edital de convocao para contratao.11.2. O diploma ou certificado, devidamente registrado, comprovante de concluso de curso, dever ser fornecido por Instituio de

ensino devidamente reconhecida pelo rgo competente, nos termos da legislao vigente.11.3. O documento relacionado a curso realizado no exterior somente ser considerado quando devidamente reconhecido porinstituio educacional brasileira, na forma da lei, e dever vir acompanhado pela correspondente traduo efetuada por tradutorjuramentado.

1. candidato mais idoso, considerando dia/ms/ano de nascimento.

12.1Caber recurso:a) sobre o Gabarito Preliminar, o contedo e a aplicao da Prova Objetiva de mltipla escolha;b) sobre os Resultados Preliminares.12.1.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias, contados a partir da data seguinte da divulgao do fato que lhedeu origem, e at s 18 horas do ltimo desses dias.12.2. Sero rejeitados liminarmente os recursos que no estiverem fundamentados, que expressem mero inconformismo do candidatoou aqueles a que se der entrada fora do prazo estabelecido.12.3Admitir-se- um nico recurso para cada candidato.12.4. Os recursos devero ser encaminhados CONED, via Internet, atravs do [email protected],preenchido o formulriodisponvel no sitewww.coned.com.br. O candidato dever conferir se o recurso foi recebido, atravs do e-mail da CONED.12.5- Se o exame dos recursos resultar em anulao de questo da prova, a pontuao correspondente a essa questo ser creditada atodos os candidatos que realizaram prova contendo essa questo, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao degabarito oficial preliminar de qualquer questo da prova, essa alterao valer para todos os candidatos que realizaram provacontendo essa questo, independentemente de terem recorrido.12.6.Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicada no site a relao das questes anuladas ou que tiveram ogabarito preliminar alterado e posteriormente, o gabarito definitivo.12.7. A CONED constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursosadicionais. Em hiptese alguma sero aceitos pedidos de reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso do gabarito final definitivo.

13.1. A inscrio do candidato neste Processo Seletivo implica no conhecimento das normas e condies estabelecidas no presenteEdital e na aceitao das mesmas.13.2 A CONED e o SENAI/PA, a qualquer momento, podero proceder a verificao da autenticidade de documentos pertinentes,inclusive no momento da contratao de candidato aprovado.

XII DOS RECURSOS

XIII- DAS DISPOSI ES FINAIS

XDA APROVA O

XI DOS REQUISITOS PARA CONTRATA O


mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.coned.com.br/http://www.coned.com.br/http://www.coned.com.br/http://www.coned.com.br/mailto:[email protected]:[email protected]


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13.3. As disposies contidas no presente Edital podero sofrer alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada aprovidncia ou a etapa que lhe disser respeito.13.4. de responsabilidade do candidato, durante a realizao do processo seletivo, acompanhar as informaes, avisos e/oucomunicados, atravs do site www.coned.com.br.13.5. A contratao de candidato aprovado ocorrer pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho- CLT, e ser realizada pelo

SENAI/PA, de acordo com a necessidade, disponibilidade oramentria e convenincia da Instituio pelo prazo de 90 (noventa) dias, attulo de experincia. Ao final desse perodo ser realizada a avaliao e sendo de interesse das partes, o contrato ser por tempoindeterminado.13.6. Durante a realizao do processo seletivo o candidato dever manter atualizado o seu endereo e seus dados cadastrais junto CONED. Aps a homologao do resultado, a atualizao dever ser unicamente junto ao SENAI/PA, para efeito de futurasconvocaes.13.6.1.So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao ou erro nessas informaes.13.7.O SENAI/ PA e a CONED no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidato para a realizao das provas e/oumudana de domicilio para investidura no emprego.13.8. As jornadas de trabalho previstas para todos os empregos podero ser alteradas em funo de eventual tutela especial dotrabalho.13.9. O resultado deste Processo Seletivo ser publicado pelo SENAI/PA no site www.senaipa.org.br e pela CONED, no site daempresawww.coned.com.br.

13.10. O SENAI/PA e a CONED no tm qualquer participao e no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos ou apostilhasreferentes a este certame.13.11. Os casos omissos sero submetidos apreciao e deciso da Comisso de Processo Seletivo do SENAI/PA ouvido a CONED-Consultoria e Assessoria Educacional, empresa responsvel pelo planejamento e execuo do certame.13.12. Decorridos trinta dias da data da homologao do resultado deste Processo Seletivo e no havendo qualquer pendnciaadministrativa com relao a esse resultado, facultada aos executores do certame a incinerao das provas aplicadas e demaisregistros escritos, mantendo-se, todavia, os registros eletrnicos pelo prazo de validade do concurso..13.13. O presente Edital entra em vigor na data da publicao do seu extrato no Dirio Oficial do Estado do Par e, do seu inteiro teor,no Quadro de Avisos do SENAI/PA.

Belm, 29 de outubro de 2015.

Drio Antonio Bastos de Lemos

Diretor Regional do SENAI/PA em exerccio


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EMPREGO: AUXILIAR DE ESCRITRIO

ANEX0 ICONTEDOS PROGRAMTICOS

EMPREGOS: VIGIA , SERVENTE E MOTORISTA

I. LNGUA PORTUGUESA1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Morfologia: conceito, classificao e emprego das classes de palavras variveis einvariveis; e os processos de formao. 3. Sintaxe: frase, orao, perodos simples e composto; termos da orao; discurso direto ediscurso indireto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao dos pronomes tonos.4. Semntica: sinonmia,antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. 5. Vcios de linguagem:barbarismos, solecismos e arcasmos.

II. MATEMTICA1. Aritmtica: sistemas de numerao; operaes e problemas com nmeros naturais; divisibilidade, mltiplos e divisores, m.m.c. em.d.c., critrios de divisibilidade, nmeros primos; operaes e problemas envolvendo nmeros reais; valor absoluto. 2. Mdias:aritmtica simples, aritmtica ponderada, geomtrica e harmnica. 3. Geometria no plano. 4. Unidades de Medidas: tempo,

comprimento, superfcie, volume, capacidade e massa. 5.Matemtica Comercial: razo e proporo; diviso proporcional; regra detrs simples e composta; porcentagem; juros simples. 6. lgebra: expresses algbricas; equaes e sistemas de 1 e 2 graus;problemas de 1 e 2 graus..

III. CONHECIMENTOS ESPECFICOS

3.1. PARA O EMPREGO DE VIGIANoes de segurana no trabalho: Equipamentos de Proteo Individual; Noes de higiene e limpeza; Regras de Segurana; Relaeshumanas no trabalho; tica Profissional; Noes acerca das funes inerentes ao emprego, tais como: Tcnicas e Mtodos deSegurana e Vigilncia; Preveno de acidentes; Primeiros Socorros; Preveno e combate incndio. Postura Profissional.

3.2. PARA O EMPREGO DE SERVENTEAssuntos correlatos respectiva rea. Conservao, Limpeza e Higienizao (dependncias, equipamentos, materiais e utenslios).

Noes bsicas de conservao de utenslios e materiais, faxinas, organizao de produtos de higiene e limpeza (dosagens, formas deutilizao, indicaes e usos). Noes de Higiene e Sade. Noes sobre recolhimento, tratamento e destino do lixo domstico; noessobre preservao e proteo do meio ambiente; preveno e controle de insetos e roedores; segurana no trabalho. Varrio e outrosmtodos de limpeza de superfcies diversas; procedimentos bsicos para higienizao e arrumao do local de trabalho e para arealizao de servios de: copa, jardinagem, conservao de vidros e fachadas, recebimento e entrega de correspondncias;comportamento no ambiente de trabalho; qualidade no atendimento; preveno de acidentes; primeiros socorros. Preveno ecombate incndio.

3.3. PARA O EMPREGO DE MOTORISTA1. LEGISLAO DE TRNSITO: classificao das vias, velocidade das vias, infraes do trnsito, pontuaes, categorias de habilitaes.2. REGRAS DE CIRCULAO: regras de preferncia, veculos que gozam de preferncia e livre circulao, manobras e converses.3.DIREO DEFENSIVA: conceito e definio, classificao, o mtodo preventivo, fatores que geram acidentes. 4. SINAIS DE TRNSITO.5. PRIMEIROS SOCORROS. 6. Principais Tcnicas de manuteno de Veculos. 7. Conhecimentos Bsicos de Mecnica de Veculos.


II. MATEMTICA1. Aritmtica: sistemas de numerao; operaes e problemas com nmeros naturais; divisibilidade, mltiplos e divisores, m.m.c. em.d.c., critrios de divisibilidade, nmeros primos; operaes e problemas envolvendo nmeros reais; valor absoluto. 2. Mdias:

aritmtica simples, aritmtica ponderada, geomtrica e harmnica. 3. Geometria no plano. 4. Unidades de Medidas: tempo,comprimento, superfcie, volume, capacidade e massa. 5. Matemtica Comercial: razo e proporo; diviso proporcional; regra detrs simples e composta; porcentagem; juros simples. 6. lgebra: Funes e equaes: nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionaise reais. Equaes de 1 e 2 graus. Funes e equaes lineares, quadrticas, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas. Matrizes,Determinantes, Sistemas Lineares, Anlise Combinatria, Binmio de Newton. Problemas de raciocnio lgico.




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5.2. PARA O EMPREGO : ATA - PEDAGOGIA1.A natureza do trabalho pedaggico: fundamentao filosfica, poltica e educacional. 2. As contribuies das tendncias pedaggicaspara a educao 3. Psicologia gentica: estudo do desenvolvimento das estruturas cognitivas da criana e do adolescente e suasimplicaes prtico-pedaggicas. 4. As contribuies de Piaget, Vygotsky e Wallon para a psicologia e para a pedagogia. 5.Metodologias e Tcnicas de ensino. 6. Tecnologias em Educao.7. Pedagogia de Projeto: contedos conceituais, procedimentais e

atitudinais. 8. Planejamento educacional, de ensino, curricular e projeto pedaggico da escola. 9. Concepes de currculo 10.Modalidades de gesto. 11. Avaliao do ensino x aprendizagem. 12. A pesquisa na prtica educativa. 13. Desafios da EducaoBrasileira: analfabetismo, evaso, repetncia, qualidade de ensino. 14. Educao especial/inclusiva/ distrbios de aprendizagem. 15.Conhecimento e Interdisciplinaridade. 16. Resoluo CNE/CP n 01, de 15 de maio de 2006, que Institui Diretrizes CurricularesNacionais para o Curso de Graduao em Pedagogia, Licenciatura. 17. Legislao da Educao Brasileira: Constituio Federal de 88(Arts. 205 a 219). 18. A LDB n 9.394/96: Arts. 35 a 42, 58 a 67 e suas alteraes.19.Lei 8069/90-Estatuto da Criana e do Adolescente.20. Parmetros curriculares do Ensino Mdio e Diretrizes Nacionais da Educao de Jovens e adultos.

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5.3. PARA O EMPREGO : ATACINCIAS CONTBEISContabilidade geral: princpios fundamentais de contabilidade e normas brasileiras de Contabilidade. Conceitos gerais: finalidades,objeto, campo de aplicao e reas de especializao da Contabilidade. Patrimnio: estrutura, configuraes, fatos contbeis:conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. A escriturao contbil: as contas, as partidas simples e dobradas. As contaspatrimoniais. As contas de receitas, despesas e custos. As contas de compensao. A equao patrimonial. O regime de caixa e decompetncia. Os lanamentos e suas retificaes. A elaborao das demonstraes contbeis: o balano patrimonial e as suas notasexplicativas, a apurao do resultado e a demonstrao do resultado do exerccio, a demonstrao das mutaes do patrimniolquido, a demonstrao das origens e aplicaes de recursos. A demonstrao de fluxo de caixa. A consolidao de balanos. Auditoria:conceitos gerais, princpios, normas, tcnicas, procedimentos, controles internos. Rotinas de Administrao de Pessoal: Contrato detrabalho, Durao do trabalho, 13 Salrio, Frias, Aviso Prvio, Resciso de Contrato de Trabalho, Acidente de Trabalho, Licena,Salrio Famlia, Encargos Sociais.

5.4. PARA O EMPREGO : ATABIBLIOTECONOMIA1.Conceitos bsicos de arquivos, bibliotecas, museus e suas especialidades; 2. Biblioteca: conceito, funo e organizao; 3.Informao: conceitos e tipologias; Documentao: conceitos bsicos e finalidades; Fontes de informao: gerais e especializadas eseus formatos; Pesquisa e localizao de informaes eletrnicas, portais de informao especializada (comutao bibliogrfica); 4.Organizao e tratamento da informao e registros do conhecimento; 5. Normas tcnicas: tipologia, funes e aplicabilidade.Organismos nacionais e internacionais de normatizao. Conjunto de Normas tcnicas de documentao brasileira ABNT;Documentos tcnico-cientficos: planejamento, elaborao e normalizao; 6. Atendimento ao usurio (Referencia); 7. Bibliotecrio dereferencia: funes ; tica profissional. 8. Servio de circulao de documentos, preservao e conservao de documentos; BibliotecaDigital, DSI; tica e privacidade de dados; Marketing em bibliotecas; Tratamento de colees de peridicos em papel e eletrnicas; 9.AACR2, MARC 21, Catalogao cooperativa, Redes de catalogao BIBLIODATA. Pesquisa de autoridades (nome pessoal, entidades eassuntos) em fontes nacionais e internacionais; 10. Classificao Decimal de Dewey (CDD); Desenvolvimento do Acervo.

AUXILIAR TCNICO ADMINISTRATIVO - TECNOLOGIA DA INFORMAO

I. LNGUA PORTUGUESA1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Morfologia: conceito, classificao e emprego das classes de palavras variveis einvariveis; e os processos de formao. 3. Sintaxe: frase, orao, perodos simples e composto; termos da orao; discurso direto e

discurso indireto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao dos pronomes tonos.4. Semntica: sinonmia,antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem.5. Vcios de linguagem:barbarismos, solecismos e arcasmos.

II. MATEMTICAGeometria: ngulos, tringulos, quadrilteros e crculo. Matemtica Comercial: razo e proporo; diviso proporcional; regra de trssimples e composta; porcentagem; juros simples. lgebra: inequaes; equaes e sistemas de 1 e 2 graus; problemas de 1 e 2graus; Funes: linear, quadrtica, exponencial, logartmica e trigonomtricas. Anlise combinatria, matrizes, determinantes esistemas lineares. Estatstica e Probabilidade. Problemas de raciocnio lgico.

III. CONHECIMENTOS GERAIS Regimento do SENAI ( publicado no sitewww.coned.com.br); - atualizado pelo Dec 6.635, de 5/11/2008

Documentos Oficiais: estrutura e organizao do requerimento, da certido, do atestado, da declarao, da ata, do ofcio, domemorando, da circular, da ordem de servio, da exposio de motivos, do relatrio, formas de tratamento.

Arquivstica: Arquivos, Teoria das trs idades/ Ciclo vital dos documentos/ Estgios; Classificao dos arquivos e documentos;Organizao e administrao de arquivos; Material de arquivo, Mtodos de arquivamento; Preparao do material a serarquivado.




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EMPREGOSANALISTA DE TECNOLOGIAJUNIOR e ANALISTA DE TECNOLOGIA - PLENO

IV. CONHECIMENTOS ESPECFICOS

4.1. PARA O EMPREGO : ATATECNOLOGIA DA INFORMAO1. Hardware: Componentes dos computadores e seu funcionamento: unidade central de processamento, processadores, placamotherboard, memrias, dispositivos de entrada e sada, interfaces, portas, conexes, dispositivos de armazenamento de dados.

Instalao e manuteno de computadores e equipamentos perifricos; 2. Sistema Operacional Microsoft Windows 8.1: Configurao,comandos e funcionalidades; Programas utilitrios; Sistema Operacional Windows Server 2012: Comandos e funcionalidades;Programas utilitrios. Instalao, configurao e utilizao do Microsoft Office 2013 (WORD, EXCEL, POWER POINT e ACCESS). 3.Segurana da Informao: Conceitos; vrus, worms e pragas virtuais; mecanismos de proteo; cpias de segurana 4. Internet:Conceitos; Servios e protocolos; Configurao e utilizao do navegador Internet Explorer 11. 5. Redes de Computadores: Instalao econfigurao de Infraestrutura de Redes LAN e WAN: Equipamentos, Cabeamento e Protocolos de Rede.

I. LNGUA PORTUGUESA1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Morfologia: conceito, classificao e emprego das classes de palavras variveis e

invariveis; e os processos de formao. 3. Sintaxe: frase, orao, perodos simples e composto; termos da orao; discurso direto ediscurso indireto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao dos pronomes tonos.4. Semntica: sinonmia,antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. 5. Vcios de linguagem:barbarismos, solecismos e arcasmos.


III. CONHECIMENTOS GERAIS

Regimento do SENAI ( publicado no sitewww.coned.com.br); - atualizado pelo Dec 6.635, de 5/11/2008 LINGUA INGLESA: Compreenso de texto em Lngua Inglesa. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos

contedos semnticos.

IV. CONHECIMENTOS ESPECFICOS

4.1. PARA O EMPREGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA- JUNIOR1. Engenharia de Software: Padres de Projetos de Sistemas de Informao; Ciclo de vida do software, Requisitos (tcnicas deelicitao, gerenciamento, especificao, tcnicas de validao, prototipao); Qualidade de software, Metodologias dedesenvolvimento de Sistemas (conceitos bsicos), Desenvolvimento gil de Sistemas (conceitos bsicos, Scrum); Anlise e Projetoorientado a objetos com UML (notaes, diagramas, metodologia para utilizao e ferramentas); Orientao a Objetos (abstrao dedados, definio de classes, mtodos e tributos, herana, polimorfismo, encapsulamento, reutilizao de componentes).2. MPS.BR:Descrio Geral, Base Tcnica; MPS para Software (Descrio do Modelo, Descrio dos Processos).3. Gerenciamento de Projetos deSoftware: Conceitos de Gerenciamento de Projetos, Mtricas e Estimativas, Cronograma, Riscos, Manuteno e Reengenharia.4. Banco de Dados: Conceitos de gerncia de Banco de Dados; Projeto lgico e fsico de bancos de dados; Diagrama de Entidade-Relacionamento; Conceitos de bancos de dados relacionais; PL SQL.5. Teste: Princpios Gerais (Fundamentos do Processo de Teste,Planejamento e controle do teste, Anlise e modelagem do Teste, Implementao e execuo de teste, Avaliao do critrio de sada erelatrio, Atividades de encerramento de teste).6. Processos de Negcio: Modelagem de processos, tcnicas de anlise de processo.7. Sistemas Integrados de Gesto: ERP (definies, caractersticas, objetivo, processos); CRM (definies, caractersticas, objetivo,processos).8. Programao: Estrutura bsica de programao - Lgica de programao, estruturas sequenciais, laos de repetio,tcnicas de otimizao de programas. Constantes, variveis, expresses lgicas e literais. Linguagens de Programao: Conceitos esintaxe das linguagens PHP e JAVA. Tecnologias para WEB: XML, HTML e AJAX.

4.2. PARA O EMPREGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA- PLENO1. Engenharia de Software: Padres de Projetos de Sistemas de Informao; Ciclo de vida do software, Requisitos (tcnicas deelicitao, gerenciamento, especificao, tcnicas de validao, prototipao); Projetos (Conceitos, Arquitetura, Componentes,Interfaces); Qualidade de software, Metodologias de desenvolvimento de Sistemas (conceitos bsicos, RUP), Metodologias geis de

Desenvolvimento de Sistemas (conceitos bsicos, Scrum, Processo Unificado gil e Modelagem gil); Anlise e Projeto orientado aobjetos com UML (notaes, diagramas, metodologia para utilizao e ferramentas); Orientao a Objetos (abstrao de dados,definio de classes, mtodos e tributos, herana, polimorfismo, encapsulamento, reutilizao de componentes).2. MPS.BR: DescrioGeral, Base Tcnica; MPS para Software (Descrio do Modelo, Descrio dos Processos); MPS para Servios (Descrio do Modelo,Descrio dos Processos). 3. Gerncia de Projetos: Conceitos de Gerenciamento de Projetos de Software, Mtricas e Estimativas,




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EMPREGOS: INSTRUTOR

Cronograma, Riscos, Manuteno e Reengenharia; Processos do PMBOK (gerenciamento da integrao, do escopo, do tempo, decustos, de recursos humanos, de riscos, das comunicaes, da qualidade e de aquisies). 4. Modelagem de Dados: Conceitos,Entidades, atributos, chaves e relacionamentos, Normalizao de dados, primeira segunda e terceira formas normais, Modelo deEntidade-Relacionamento (MER), Modelo conceitual, lgico e fsico, Conceitos de banco de dados, tabelas, campos, registros, ndices,chaves primrias, relacionamento, transao; conceito e aplicao. 5. Banco de Dados: Linguagem de Manipulao de Banco de Dados

(SQL), envolvendo: definio (DDL), manipulao (DML), controle (DCL) e transao (DTL) de dados em banco de dados relacionais;Microsoft SQL Server 2012: funcionalidades e comandos SQL; PL SQL; Noes de administrao de bases de dados; Procedures,Packages, Functions, Triggers, Views, Materialized views, Jobs e Sequences. 6. Teste: Princpios Gerais (Fundamentos do Processo deTeste, Planejamento e controle do teste, Anlise e modelagem do Teste, Implementao e execuo de teste, Avaliao do critrio desada e relatrio, Atividades de encerramento de teste); Nveis de Teste (Teste de Componente, Teste de Integrao, Teste de Sistema,Teste de Aceitao; Tipos de Teste: Teste funcional, testes no funcionais, teste estrutural, teste de confirmao e regresso, Teste deManuteno). 7. Gesto de Processos de Negcio: Modelagem de processos, tcnicas de anlise de processo, melhoria de processos,integrao de processos; Notao BPMN. 8. Sistemas Integrados de Gesto: ERP (definies, caractersticas, objetivo, processos); CRM(definies, caractersticas, objetivo, processos) 9. Programao: Estrutura bsica de programao - Lgica de programao, estruturassequenciais, laos de repetio, tcnicas de otimizao de programas. Constantes, variveis, expresses lgicas e literais. Linguagensde Programao: Conceitos e sintaxe das linguagens PHP e JAVA. Tecnologias para WEB: XML, HTML e AJAX.



IIICONHECIMENTOS GERAIS Regimento do SENAI (publicado no sitewww.coned.com.br). - atualizado pelo Dec 6.635, de 5/11/2008 Didtica e Legislao: Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ao Docente; Avaliao do ensino-aprendizagem;

Metodologia de ensino; Recursos Didticos; Bases Tecnolgicas; Competncias; Indicadores de Desempenho); Projeto PolticoPedaggico da Escola; Interdisciplinaridade x Transversalidade; Escola Inclusiva; Temas Transversais em educao ); Lei deDiretrizes e Bases n. 9.394/96 (Arts 35 a 42); Decreto n 5.154/2004- Regulamenta o $2 do art. 36 e os arts. 39 a 41 da Lein 9394/96 ( LDB); Resoluo CNE/CEB n 06 de 20/09/2012- Define Diretrizes Curriculares Nacionais para a EducaoProfissional Tcnica de Nvel Mdio.

IV- CONHECIMENTOS BSICOS DE INFORMTICA1. Conhecimentos bsicos dos componentes de hardware dos microcomputadores 2. Sistema Operacional Microsoft Windows 8.1:principais comandos e funes. 3. Microsoft Office 2013 (WORD, EXCEL e POWER POINT) recursos e funcionalidades. 4. Conceitosbsicos sobre vrus de computador. 5.Internet: Conceitos bsicos. Utilizao dos navegadores Internet Explorer e Mozilla Firefox.

V. CONHECIMENTOS ESPECFICOS

5.1. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR - ADMINISTRAO1. Funes Administrativas: Planejamento: conceito, importncia, princpios, tipologia, etapas, instrumentos; Organizao: conceito,princpios, estruturas organizacionais, departamentalizao, grficos organizacionais; Direo: conceito, motivao e liderana,processo decisrio, comunicao, coordenao; Controle: conceito, funo, etapas, instrumentos. Planejamento estratgico. 2 .Administrao de Recursos Humanos: A Funo de Recursos Humanos nas Organizaes; Gesto de Recursos Humanos; TeoriasComportamentais; Planejamento de Recursos Humanos; Descrio e Anlise de Cargos; Administrao de Salrios; RemuneraoEstratgica; Higiene e Segurana do Trabalho; Plano de Carreira; Recrutamento, Seleo e Integrao de Recursos Humanos; Avaliao

de Desempenho e do Potencial Humano; Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos; Desenvolvimento Gerencial eOrganizacional. 3. Operao de Telemarketing: noes gerais; comunicao aplicada ao telemarketing; atendimento ao cliente;tcnicas de televendas e negociao. 4. Marketing. 5. Noes de empreendedorismo. 6. Estratgia de compra e venda. 7.Administrao de recursos logsticos: abastecimento, gesto de contratos, terceirizao na administrao; avaliao de desempenhoinstitucional.




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5.2. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR - CONSTRUO CIVILProjetos: arquitetnico, estrutural (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes hidrossanitrias, instalaes eltricas, telefonia,lgica e preveno contra incndio, Mtodos e tcnicas manuais e computadorizadas de desenho e projeto. Projetos complementares:Elevadores. Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). Captao e drenagem de guas pluviais. Especificaode materiais e servios. Programao de obras. Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, Planejamento e

cronograma fsico-financeiro. Acompanhamento de obras. Organizao do canteiro de obras. Execuo de sondag

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