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CURSO:
SISTEMAS DE ORGANIZACIONES
UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTAMARIA- AREQUIPA
Ing. Walter Deza 1
SISTEMAS DE ORGANIZACIONESINDUSTRIALES
VI Semestre Ingeniera Industrial
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Tema 1.1
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INTRODUCCION
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OBJETIVO DE LA CLASE
Al finalizar la clase el alumno ser capazde:
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de: Comprender la importancia del curso
para el desempeo profesional. Vincular al curso con otras
disciplinas
afines.
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TEMAS A DESARROLLAR1.- El curso2.- La Profesin3.- Ubicacin del
curso en el plan curricular
2009- 2013
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2009- 20134.- Perspectivas laborales del analista de
Organizacin y Mtodos5.- Personal de Organizacin y Mtodos6.-
Obstculos y limitaciones de
Organizacin y Mtodos
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1.-El curso
Los mtodos y tcnicas de organizacinadministrativos ( Organizacin
y Mtodos),son herramientas esenciales de
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son herramientas esenciales desimplificacin de trabajo
administrativo, queaplicados adecuadamente al interior de
laorganizacin, contribuyen en formaimportante a mejorar su
productividad,especialmente aquellas en las cuales se
hanmodernizado el manejo de la informacin yse pretende sacar el
mejor provecho de ella.
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Preguntas que respondern en el curso:
Problemas organizacionales ( niveles deestructura, funciones
yresponsabilidades, niveles de autoridad,
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responsabilidades, niveles de autoridad,procedimientos,
optimizacin desistemas administrativos.
Documentacin del sistemasadministrativos basados en Sistemas
deGestin.
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Valorar la importancia de la funcin deOrganizacin y Mtodos en
los procesos demejoramiento administrativo deorganizaciones que
funcionan en contextos
A partir del presente curso se esperaque los estudiantes
logren:
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organizaciones que funcionan en contextoscambiantes.
Conocer mtodos, tcnicas e instrumentosde anlisis y diseo
organizacional.Adquirir las habilidades necesarias paradisear y
redisear estructuras organizativas.
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Establecer relaciones con otros mbitos delconocimiento,
particularmente los derivados del
A partir del presente curso se espera quelos estudiantes
logren:
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conocimiento, particularmente los derivados delcomportamiento
organizacional y del tratamientoelectrnico de la informacin, en los
procesos deanlisis y diseo organizacional.
Desarrollar actitudes y hbitos de estudio enfocados aaprender a
aprender en el marco de una metodologaparticipativa de
enseanza-aprendizaje
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Integracin de las tcnicas de organizacin y mtodos en lastareas
de mejoramiento administrativo
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2.- La Profesin.-
Qu es la Ingeniera Industrial? Es un sistema- disciplina
orientado, relacionado con el diseo,
instalacin, gerencia, operacin y desarrollo de sistemas
paraproducir bienes y servicios.
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producir bienes y servicios. Los ingenieros industriales siguen
un acceso integrado que
considera todo el ciclo de vida del producto o servicio
producidodesde el diseo a travs de la produccin, entrega
ysatisfaccin del cliente.
La Ingeniera Industrial pone nfasis en el uso eficiente
delrecurso humano, fsico y en la fuente de informacinnecesitada por
los sistemas.
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3.- Ubicacin del curso en el Plan deEstudios 2009- 2013
La asignatura de Sistemas de OrganizacionesIndustriales ( 3
crditos), no tiene pre- requisito, de
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aprobar el presente curso es pre - requisito del cursoSeguridad
e Higiene Industrial (3 crditos) del VIISemestre.
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4.- Perspectivas laborales del analista deOrganizacin y
Mtodos.-
Las perspectivas laborales, hoy en da para elanalista de
Organizacin y Mtodos cobra mayorfuerza con la corriente de ISO ,
cuyo objeto es
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fuerza con la corriente de ISO , cuyo objeto esdocumentar y
controlar el sistema ( de calidad, demejora continua como se quiera
llamar).
Con frecuencia se observan avisos en los diarios,solicitando
personal el rea de Organizacin yMtodos, sea como jefe o analista de
O&M.
Hoy se llama Sistemas Integrados de Gestin (ISO9001.ISO 14001.
OHSAS 18001 y otras normas.)
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5.-Personal de Organizacin yMtodos
El personal que labora en Organizacin yMtodos se conoce como
analistas. ste seencarga de recopilar y analizar informacincon el
fin de presentar soluciones alternativas
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con el fin de presentar soluciones alternativasa problemas, as
como asesorar en laimplantacin de las modificaciones queproponga.
El analista puede ser un tcnico oprofesional que requiere
conocimientos, loscuales se agrupan en dos tipos:
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Conocimientos Tericos: Como conocimientos de teorade la
administracin y de la organizacin, de sistemas ymetodologa de la
investigacin.
Personal de Organizacin y Mtodos
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Conocimientos Tcnicos: Principalmente que lepermitan realizar
diagnsticos administrativos y el diseoorganizacional, anlisis y
elaboracin de organigramas,diagramas de flujo y distribucin de
espacio.
El analista debe tener la capacidad de anlisis,expresarse con
claridad, saber redactar y presentarinformes, ser observadores y
poder trabajar en equipo.
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Los obstculos y limitaciones de un sistema deOrganizacin y
Mtodos se resumen en tresaspectos:
6.- Obstculos y limitaciones deOrganizacin y Mtodos
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aspectos:a.La carencia de un programa general deOrganizacin y
Mtodos en las dependenciaspblicas.b.La escasez de personal
calificado.c.La resistencia al cambio.
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7.- Preguntas de repaso
1.- Qu es el curso y qu se esperan que logren losestudiantes?2.-
Qu es la profesin: Ingeniera Industrial?
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2.- Qu es la profesin: Ingeniera Industrial?3.- Cul es la
ubicacin del curso en Plan curricular2009-2013?4.- Qu perspectivas
laborales tiene el analista de OyM?5.- Cmo se le conoce al personal
que labora en OyM, yque tipo de conocimientos debe poseer?6.- Cules
son los obstculos y limitaciones en OyM?
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CONSULTAS
Ing.Walter Deza Loyaga
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Ing.Walter Deza LoyagaProfesor del curso
[email protected]
