Upload
nienke-sasbrink
View
215
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
Helma Rem Personeelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Introductie• Waarom een selectieprocedure?• Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over:
- waarom en
- Voor wie en waarvoor je selectie doet.
• Wie zijn betrokken bij de selectie? • Wat zijn de ijkpunten? • Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we
Hem?
Helma RemPersoneelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Waarom een selectieprocedure?– Roeping en Selectie
Helma RemPersoneelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Waarom een selectieprocedure?– Roeping en Selectie– Paulus
Helma RemPersoneelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Waarom een selectieprocedure?– Roeping en Selectie– Paulus– Titus en de broeders
Helma RemPersoneelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Conclusies:– We gebruiken de selectieprocedure om mensen (wie
zij zijn, wat ze kunnen, hun potentieel, enz.) te leren kennen.
– het leren kennen van mensen belangrijk is om hen te kunnen adviseren over uitzending
Helma RemPersoneelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over:- waarom
Helma Rem Personeelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over:- waarom en
- voor wie en waarvoor je selectie doet. - De personen
Helma Rem Personeelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over:- waarom en
- voor wie en waarvoor je selectie doet.- De personen- Organisatie
Helma Rem Personeelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over:- waarom en
- voor wie en waarvoor je selectie doet. - De personen- Organisatie - Thuisfront
Helma Rem Personeelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over:- waarom en - voor wie en waarvoor je selectie doet.
- De personen- Organisatie - Thuisfront- Het werk
- Taakomschrijving- Competenties en Kwalificaties- Arbeidsvoorwaarden
Helma Rem Personeelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over:- waarom en
- voor wie en waarvoor je selectie doet. .- De personen- Organisatie - Thuisfront- Het werk- Locatie en omgevingsfactoren
Helma Rem Personeelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Wie zijn betrokken bij de selectie?– De persoon
Helma Rem Personeelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Wie zijn betrokken bij de selectie?– De persoon
• Partner• Gezin
Helma Rem Personeelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Wie zijn betrokken bij de selectie?– De persoon
• Partner• Gezin
- Organisatie(s)
Helma Rem Personeelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Wie zijn betrokken bij de selectie?– De persoon
• Partner• Gezin
- Organisatie(s)- Thuisfront
Helma Rem Personeelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Wie zijn betrokken bij de selectie?– De persoon
• Partner• Gezin
- Organisatie(s)- Thuisfront
• U!!!!!
Helma Rem Personeelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Wat zijn de ijkpunten?
Helma Rem Personeelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Wat zijn de ijkpunten?
• Wie geeft het ijk certificaat?
Helma Rem Personeelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we Hem?
Helma Rem Personeelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we Hem?– Roeping
Helma Rem Personeelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we Hem?– Roeping– Gebed
Helma Rem Personeelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we Hem?– Roeping– Gebed– Raadgevers
• Spreuken 15:22
Plannen falen, als er geen overleg is,
maar door de veelheid van raadgevers
komt het nodige tot stand.
Helma Rem Personeelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we Hem?– Roeping– Gebed– Raadgevers– Vrede
Fil: 4: 4-7
Laat de Heer uw vreugde blijven; ik zeg u nogmaals: wees altijd verheugd. Laat iedereen u kennen als vriendelijke mensen. De Heer is nabij. Wees over niets bezorgd, maar vraag God wat u nodig hebt en dank hem in al uw gebeden. Dan zal de vrede van God, die alle verstand te boven gaat, uw hart en gedachten in Christus Jezus bewaren.
Helma Rem Personeelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
• Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we Hem?– Roeping– Gebed– Raadgevers– Vrede– Genade
Psalm 5: 13 U zegent de rechtvaardigen, HEER,
als een schild beschut hen uw genade.
Helma Rem Personeelsconsulent
Toerustingsdag 30 september 2011
Screening versus roeping? SELECTIE
EINDE
Helma Rem Personeelsconsulent