Väärtused, vajadused ja motivatsioon

12. klass karjääriõpetus

Väärtused

● Soovitavad, ihaldatavad situatsioonist sõltumatud eesmärgid – toimivad kui elu juhtprintsiibid.

● Sisemised tõekspidamised, mis näitavad mida hindad ja tähtsaks pead

– Kujunevad pika aja vältel– Muutuvad väga aeglaselt

Väärtused kujundavad....

Inimese väärtussüsteem

Perekond

Kool

SÕBRAD

Meedia

Lõppväärtused

● Soovitud seisundid, mille poole inimene püüdleb

● Inimese eesmärgid

Tugiväärtused

● Abistavad väärtused – abivahendid eesmärkide saavutamiseks

Väärtuste funktsioonid:

● Käitumisideaal – tegutsemise norm, eeskuju● On standard – hinnangu andmise alus● Motivatsiooni allikas ● Enesehinnangu säilitaja – väärtused tähtsuse

järjekorras● Alus otsustamisel

Vajadused

● Inimeste liikumapanev, motiveeriv jõud● Põhivajadused – bioloogilised● Ühiskonnast tingitud – kultuurilised

● Vajadused rahuldatakse tegevuse kaudu

Motivatsioon

● Asjaolud, mis panevad inimese tegutsema

● Sisemine - huvitav ja meelepärane töö● Väline - prestiiž ja raha

Hoiakud

● Meie arusaamad, tunded ja kalduvus käituda mingil kindlal viisil.

Hoiakuid iseloomustavad:● Püsivus● Õpitavus● Mõjutavad info töötlemist● Mõjutavad käitumist - valikute tegemist

Emotsioonid

● Tundeelamused - Positiivsed ja Negatiivsed● Õnnelikkus● Üllatus● Kurbus● Hirm● Viha ● Vastikus

Emotsionaalsed seisundid:

● Meeleolu – suhteliselt püsiv seisund● Afekt – emotsionaalne plahvatus● Kirg – tugev ja pika kestusega em. Seisund● Frustratsioon – takistus eesmärgi

saavutamisel , negatiivne seisund● Ärevus ● Stress – organismi vastus keskkonna

nõudmisele

Emotsionaalne intelligentsus

● Oskus ära tunda enda erinevaid emotsioone● Oskus neid reguleerida

– Oma tundemaailma analüüs– Käitumise juhtimine– Teiste inimeste tunnete ära tundmine ja enndega

toimetulek