35
Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti Brno 26.11.2008 Petr Fiala, AČMN

Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

  • Upload
    zan

  • View
    36

  • Download
    1

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti. Brno 26.11.2008 Petr Fiala, AČMN. Motto. „Naseruť jim dřív v jejich hrdla, než jim ustoupím…“ Zikmund Lucemburský, 1420 - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Zdravotnické „reformy“,

zaměstnavatelé a další souvislosti

Brno 26.11.2008Petr Fiala, AČMN

Page 2: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Motto„Naseruť jim dřív v jejich hrdla, než

jim ustoupím…“ Zikmund Lucemburský, 1420„Když náš přemáháte, sami padáte,

když stojíte, řítíte se do pekel, když se snažíte nás zničit, děláte nám to nejlepší…“

Mistr Payne Zikmundovi, 1429

Page 3: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Obsah1. Současná situace ve zdravotnictví – vnější

souvislosti a jejich kontext, makroekonomika, problematika úhrad a financování, dílčí résumé

2. Nové „reformní“ zákony a) regulační poplatky – předzvěst změn b) nové zákony a jejich projednávání c) možné dopady3. Závěry,shrnutí - jaká reforma zdravotnictví pro

ČR

Page 4: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Zdroje1. Statistická ročenka ČR2. ÚZIS Praha3. Návrhy zákonů MZd. ČR4. Šetření v nemocnicích ČR (AN, AČMN)5. Data a zprávy IZPE, VZP, Kubinyiho zpráva6. Zahraniční ročenky, konference atp.7. Připomínky k zákonům z připomínkových míst,

komor, politických stran, jednání vlády aj.

Page 5: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Vývoj výdajů na zdravotnictví v ČR

Vývoj výdajů na zdravotnictví (v mld. Kč)Rok 2003 2004 2005 2006 2007Výdaje 195 207 216 221 231% HDP 7,6 7,3 7,2 6,9 6,5 (Zdroj: ÚZIS)

Tato čísla jsou alarmující (zejména trend)!Pokles se podobá vývoji v Polsku, Maďarsku a na

Slovensku před vypuknutím jejich krize.Méně vydává ze zemí OECD dlouhodobě už jen

Turecko (5,7%), Polsko (6,2%). Slovensko však už 7,2%, i Maďarsko 8,3%... Vyspělé země EU vydávají 9-11% z HDP!

Page 6: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Mezinárodní srovnáníVýdaje zdravotnictví na osobu v r. 2006 v US

dolarech při přepočtu dle parity kupní síly (PPP): CZ 1490, PL 910, SK 1130, H 1504 (Turecko 591) E, P, GR, I, GB: 2100-2600 NL, D, A, B, F: 3300-3600 CH, L, N: 4300-4500 USA: 6700 (Zdroj: ÚZIS)

ČR ve výdajích výrazně zaostává za průměrem EU (1/3-1/2) při zákl. vstupech za světové ceny (energie, léky, technika).

Page 7: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

MakroekonomikaOčekávaný nadvýběr pojistného v r. 2008

cca 8,9% (viz. růst mezd v průmyslu).Zůstatek na účtech ZP k 30.6. = 38,7 mld. Kč

(na ZF 27,6 mld. Kč). Zůstatek ke 30.9. – cca 45-47 mld. Kč.Kvalifikovaný odhad k 31.12.08 až k 50 mld. Kč.

Page 8: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

MakroekonomikaPrůměrná inflace za posledních 12 měsíců: 6-7%.Navýšení úhrad v lůžkové péči v r. 2008 jen 2-4,6%.

Realita je ovšem často pod úrovní ofic. vyhlášek. (dosud nevypořádané úhrady z minula, miliónové dluhy ze strany ZP, regulační opatření atd.).

Průměrný růst HDP v ČR v posledních letech 5-6%.HDP stoupá, výdaje na zdravotnictví klesají!

Tato situace je v EU nevídaná a neobhajitelná!

Page 9: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Systém úhrad 1990 - 1992 první reforma zdravotnictví 1992 - 1993 postupné zavádění pojišťovenského systému 1993 - 1997 i v lůžkovém segmentu zaveden výkonový

systém (živelný růst nákladů a úhrad prakticky bez regulačních mechanismů, zcela se vymkl kontrole)

1997/98 - 2008 přechod na paušály s meziročním navýšením určitých % při ponechání historicky získaných vstupů („Co si kdo urval do r. 1997, to mu zůstalo a na tento základ se mu neustále meziročně navyšují % úhrady“.)

Závěr: Úhrady v lůžkové péči nejsou prováděny podle

objektivních kritérií (nutných nákladů), konzervuje se „historická nespravedlnost“.

Page 10: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Úhrady a nákladyCelkem je do r. 2007 v ČR vykazováno cca 25 mil.

ošetřovacích dnů „akutních“ i „následných“ na všech typech lůžek (jedná se o dlouhodobě stabilní číslo, mírně vyšší než průměr v EU 15).

V roce 2008 lze očekávat jejich pokles v důsledku poplatkůZ toho v segmentu následných lůžek: 7,2 mil. = cca 29% z

celkové kapacity (to je výrazně nižší než v EU 15).Celkové náklady všech lůžkových zařízení v r. 2007: 100-105 mld. (předběžné údaje, z celk. 231 mld.) Z toho následný segment: 8-9 mld. Kč, tj. 8-9%. Následná péče jako segment je celá hrazena paušálem za

ošetřovací den. Podobně jako v EU, ale tam je sazba za 1 OD 300-450 Euro, u nás 40-50 Euro!

Page 11: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Náklady lůžkové péčeTabulka č. 1Porovnání hlavních nákladových skupin v jednotlivých typech

lůžkových zařízeních v r. 2005 (v Kč na 1 ošetřovací den)Pozn. Obložnost – „akutní“: 70-75%, „následná“: 90-95% Disproporce v hotelových nákladech nemá racionální důvod.

Typ nákladů

LDN a násl. péče

Krajské nem.

Fakultní nem.

Hotelové 570 1230 2120Medicínské

770 2805 4885

Celkem 1 340 4035 7005

Page 12: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Náklady lůžkové péčeTab. č. 2Vybrané náklady hotelového typu v jednotlivých druzích zařízení v r. 2005 (v Kč na 1 ošetřovací den)Pozn. Ani tyto nižší náklady než v KN a FN nebyly LDN plně uhrazeny.

Typ nákladů (příklady)

LDN a násl. péče

Krajské nemocnice

Fakultní nemocnice

Energie 35 110 185Úklid 35 75 105Administrativa

80 150 315

Opravy, údržba

90 220 285

Ostatní 20 180 535

Page 13: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Deficit následné péčeTab. č. 3Průměrné náklady a úhrady v následné péči v l. 2005-2008 (v Kč za 1 OD na středně těžkého pacienta,

zařazeného do 3. kategorie)Pozn.: Celkový deficit segmentu je propočítán při 7 mil. oš. dnů za rok. Náklady na 1 hospicové lůžko v r. 2006 činily 1680-2225 Kč/1 OD.

Rok 2005 2006 2007 2008 (odh.)

Náklady 1340 1420 1550 1620Úhrady 1002 1052 1073 1085Rozdíl - 338 - 368 - 477 - 535Celk. propad segmentu

- 2,3 mld.

- 2,5 mld.

- 3,3 mld.

- 3,7 mld.

Page 14: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Dohodovací řízení na r. 2009Návrh ZP v lůžkové péči pro rok 2009: 3-4%.Návrh nemocnic: 6%+inflace (je třeba neodkladně zvýšit

mzdy). Výsledek = nedohoda = vyhláška MZ pro nemocnice.Návrh vyhlášky nemocnice oficiálně nedostaly

PL: 14%, AS:7%, DP: 10%,Lůžka: A: 5%, N: 7%, PS: 13% Reál. násl. péče (08-09): Inflace 7+3%, úhrady 2+7% = -1% akut. péče (08-09): Inflace 7+3%, úhrady 4,6+5% = 0%Důsledek: pokračuje dlouhodobé podfinancování lůžkové

péče, nulová možnost navýšení mezd, zhoršení celkové situace v následné péči.

Page 15: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Divide et imperaPL - kapitace: 2006 (vyhl. 550): 35,-Kč (+3-5%), 2007

(vyhl. 619): 36,-Kč (+3%), 2008 (vyhl.383): 42,- Kč (+17%), 2009 (dohoda): 47-49,- Kč (+17%).

Lůžka: 2006: +3-5%, 2007: +3%, 2008: + 2-4,6%, návrh 2009: + 5-7%. Všechna lůžka pod úrovní inflace, nejhůř postižena následná lůžka kvůli dlouhodobému podfinancování.

AS (regulované výkony): nejednota, nedohoda – různá míra podhodnocení bodu dle seznamu výkonů – v průměru 0,89 Kč (dle ČLK „průměrná míra okrádání“ ambulantních specialistů = 15,2%)

Page 16: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

DůsledkyNa jedné straně je v systému relativní dostatek

zdrojů (viz. rezerva ve výši přes 1% HDP na fondech ZP-sic!), na druhé straně v nemocnicích chybějí. V r. 2008 byl nárůst úhrad jen o 2-4% při inflaci 6-7%. Proto nebylo možno přidat zdravotníkům.

Výsledek: odchody personálu, růst vnitřního dluhu. V Praze dnes chybí 1500 sester. Absolventky nenastupují do oboru. Za poslední rok opustilo zdravotnictví na 20 tis. zaměstnanců (8%)!

Navíc: Tunelování nemocnic (dialýzy, laboratoře, a.s. atp.).

Page 17: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Makroekonomické résuméSnad ještě nikdy nebyla makroekonomická situace

ve zdravotnictví tak příznivá (přebytky v desítkách mld.)

Přesto je situace zaměstnavatelů a nemocnic tristní, roste vnitřní zadlužení, odkládají se investice.

Odchází personál (ze zdravotnictví odešlo jen za poslední rok na 20 tis. lidí, tj. 8%!) – ale i nešťastné vzdělávání sester, které po nás nikdo v EU nechtěl (VŠ – 4+3 roky na kvalifik. sestru!)

Vládě se dokonale podařilo devastovat lůžkovou péči.

Page 18: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Jak dálZ analýz vyplývá, že i u lůžkové péče přetrvávají

disproporce v úhradách mezi jednotlivými segmenty (FN, menší nemocnice, násl. lůžka)

Zejména segment následní péče je výrazně podfinancován a je v hlubokém deficitu.

V důsledku toho odchází personál, léčebny trpí nedostatkem sester, prohlubuje se vnitřní dluh a v mnoha případech jsou ohroženi pacienti.

Připravovaná „reforma“ tyto poměry ještě zhorší. Každá skutečná reforma musí začít právě zde –

narovnáním disproporcí a změnou struktury lůžkového fondu.

Podívejme se, jak má „Julínkova reforma“ vypadat:

Page 19: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Předvolební ouverturaPředvolební „Smlouva“ ODS s voliči z roku 2006:

„Finanční spoluúčast ve zdravotnictví se nebude povinně zvyšovat. Zachováme ústavní právo na bezplatnou zdravotní péči na základě veřejného zdravotního pojištění.“

Realita: poplatky zvyšují spoluúčast nejméně o 20%...!(Tj. „spoluúčast“ se zvyšuje skokově z cca 25 na nejméně 30-

35 mld. Kč ročně, tj. = +15%!)Programové prohlášení vlády 2006: „Vláda podpoří motivaci občanů k zodpovědnému využívání

zdrav. péče – mj. zavedením regulačních poplatků za recept, za den hospitalizace, za návštěvu pohotovosti nebo ambulantního specialisty.“

Je tedy ve srovnání s realitou velmi střídmé …

Page 20: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Poplatky – předzvěst reforemRealita: „Totální poplatky“ - plošné zavedení všude,

což svou tvrdostí nemá nikde v EU obdoby.Ve vzduchu visí otázka, na kterou ministr Julínek

nedokázal odpovědět ani soudcům ÚS: Co jsou tedy vlastně regulační poplatky, oněch 5 mld. Kč vybraných ročně?

Proto je třeba ptát se po jejich pravém smyslu:1.Benchmarking – odhalit skutečný pohyb pacientů,

patrně pro budoucí vlastníky ZP a řetězců.2.Vzkaz občanům: „Zvykněte si, od nynějška se už

bude platit a doplácet všude a na všechno.“ (viz. např. §18 novely zák. č. 48).

Page 21: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Navrhované zákony o zdravotním pojištění o univerzitních nemocnicích o Úřadu pro dohled nad ZP o zdravotních službách o specifických zdravotních službách o záchranné zdravotní službě novela zákona č. 48/97 Sb. + výrazné doplňky: zrušení zák. č. 20/66 Sb. o

péči o zdraví lidu č. 160/91 o nestátních neziskových zaařízeních, novela č. 258 aj.

Page 22: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Aktuálně projednávané zákonyDne 6.6.2008 slíbil premiér, že stáhne zákony o ZP,

UN a ÚDZP (avšak na sjezdu ČLK 9.11.08 ministr Julínek prohlásil, že se na nich dál pracuje…)

Nyní jsou projednávány 4 „méně problémové“ zákony:

o zdravotních službách o specifických zdravotních službách o záchranné zdravotní službě novela zákona č. 48/97 Sb. + některé doplňky jako zrušení zákona 20/66 Sb. o

péči o zdraví lidu, zákona č. 160/91 Sb. aj.

Page 23: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

„O duchu zákonů“Montesquieu – „De l´esprit des lois“ (zákony vždy odrážejí

„ducha země“ a její současnou realitu) – to má 2 roviny.Tomáš Ježek (k tunelování): Mezery v privatizačních zákonech

byly záměrné.Tomáš Julínek (k návrhům „reformních“ zákonů:

„Připomínkové řízení zákony nezměnilo, z 90% bylo vysvětlováním bludů a omylů.“ (ZdN.33-34/2008)

Současný stav: Pro neustálé změny nebylo a dosud není jasné, jaké verze zákonů šly do LRV, vlády a jak byly vypořádány připomínky, a to ani u koaličních partnerů.

Normy směřují zdravotnictví v ČR mimo zdravotnické systémy EU (mimo „ducha země“ či „ducha Evropy“, někam do amerického světa „trhu bez přívlastků“).

Page 24: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Proti všemProblematické už jejich věcné projednávání. Bylo od

počátku jasné, že se jedná o průlom do dosavadního zdravotnického systému.

Nikde v EU nemají obdoby. Prostor pro řetězce a privatizaci. Obavy z nich mají i „staré“ země EU.

Experti KDU-ČSL a SZ ostře proti zákonům. Byli převálcováni, jejich názory bagatelizovány, zesměšňovány (viz. např. Kramářova vila aj.).

Veřejnost, komory, odbory, lékaři, university a studenti – 85% populace proti zákonům.

Neshoda zůstala i po jednání expertů v Kramářově vile, přesto ODS silou prosadila pokračování jejich dalšího legislativního procesu.

Page 25: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Připomínky k zákonůmNázor expertů:Pouze „záchranky“ a „specifické zdrav. služby“ lze

po úpravách akceptovat. (neboť „nemohou napáchat nenapravitelné škody“).

Ostatní zákony nelze pustit do sněmovny.Zákon o ZS, novela č. 48, zrušení č. 20/66 a 160/91

atd. mohou způsobit nevratné škody.ČLK – 117 připomínek, vesměs nevypořádanéKDU-ČSL – 319 připomínek, z toho cca 155

nejzávažnějších zůstává nevypořádáno… atd.

Page 26: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Připomínky k zákonůmObecně:Zásadní zásahy do zdravotnického systému, jaké

představují tyto normy, se v cizině připravují dlouhá léta (10 – 20 let).

V tak krátké době (necelé dva roky) lze normy přijmout jen zcela mimořádně, např. za situace, kdy panuje zcela jasný a jednoznačný celospolečenský konsensus.

Tak tomu ovšem dnes u nás není. Proto je třeba normy stáhnout z dalšího projednávání.

Page 27: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Zákon o zdravotnických službách1. Pravděpodobný střet s ústavou (čl. 4 a 31 Listiny)2. Katalog výkonů – nelze jím určit, kdo může vykonávat

které odbornosti, je třeba jej zrušit pro nadbytečnost3. Léčebné plány – buď byrokracie nebo přihrávky pro

řetězce4. Registry – kumulace citlivých dat, prolomení mlčenlivosti,

příprava na řízenou péči5. Vyloučení komor z řady pravomocí (např. nahlížení do

dokumentace, kontrola, PVT atd.)6. Vyloučení léčeben a odborných ústavů7. „Second opinion“ – je zcela nadbytečný, pokud není

zavedena řízená péče

Page 28: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Zákon o zdravotnických službách1. Odborné standardy – není důvod, proč by na nich měly

participovat pojišťovny (nemají na to ani „personální vybavení“).

2. Svobodná volba lékaře – zachovat, nikoliv volba „poskytovatele“ (viz. řetězce)

3. Vyloučení neziskových organizací ze smluvních vztahů4. A mnoho desítek dalších připomínek

Tzv. „vypořádání připomínek“ např. u KDU-ČSL provedeno obvykle jen stereotypní větou „neakceptováno“ se stručným komentářem… což je pro MZd. dostatečné.

Připomínky lékařů (ČLK) prakticky bez reakce.Tím je narušena i bazální důvěra k postupu MZd.

Page 29: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Novela zákona č. 48/97 Sb.1. Nejde o malou, technickou novelu, jak bylo deklarováno,

ale o zásadní zásah do dosavadních zdrav. norem. 2. Novela je obecně velmi vágní, omezující definice, chybí

možnost přezkumu, vytvořen prostor pro spekulace ve zdravotnictví

3. Novela předpokládá předchozí přijetí zákona o ZS, bez znalosti definitivního znění ji nelze posoudit

4. Standardy péče – nejspornější §18 (u nás musí být dány zákonem dle čl. 31 a čl. 4 Listiny)

5. Likvidace práv odborů a komor (tvorba norem, kontrola, PTV atd.)

6. Zužování povinností ministerstva (vyhlášky, věda, veřejné zdraví) – krok k jeho zrušení…

7. Likvidace dohodovacích řízení

Page 30: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Novela zákona č. 48/97 Sb.1. ZP nemusejí uzavřít smlouvu s nestátními neziskovými

zařízeními2. Nebylo zpracováno hodnocení dopadů na systém (RIA),

třebaže bylo požadováno3. Přenesení některých povinností ze státního rozpočtu na

ZP (očkování atd.), rozpor ve vyčíslení dopadů4. Nesouhlas se stanovením cen léků, a desítky dalších

Několik nezávislých právních kanceláří se vyjádřilo, že tyto normy jsou právně velmi nekvalitní („šité horkou jehlou a účelově“) a jejich přijetí by znamenalo chaos, desítky soudních sporů se ZZ a téměř jisté napadení u Ústavního soudu.

Page 31: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Dopady zákonů - závěryProspěch: Pojišťovny, řetězce a ti, kdo jsou na ně navázáni a

příp. jim pomáhají v organizaci. Zdá se, že to budou zejména silné zahraniční finanční skupiny.

Ztráta:1. Pacienti - méně péče a více za ni platit.2. Nemocnice (zaměstnavatelé) – odkázáni na milost

těch, kdo tvoří ceny úhrad a ZP, i na řetězcích.3. Zdravotníci – zodpovědnost zůstává i při nižších

úhradách a platech, potenciální ztráta samostatanosti.

Page 32: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Dopady zákonů - závěryNení nalezen obecný společenský konsensus ve

věci Julínkovy „reformy“.80% lékařů a 85% veřejnosti je proti nim.V dnešní situaci ve sněmovně je současná vláda jen

menšinová, nemá ani potřebnou většinu, ani mandát k tak zásadním zásahům do zdravotnictví (vláda disponuje ve sněmovně max. 90-95 hlasy, proti „reformám“ je nejméně 4-6 poslanců za KDU-ČSL, 2 poslankyně za SZ, ale už i 3–5 poslanců za ODS).

V této situaci nelze s čistým svědomím dál pokračovat v projednávání těchto norem.

Page 33: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Řešení - závěryNetřeba bourat, co zatím uspokojivě funguje.Nechceme „velký třesk“, ale postupnou kultivaci,

ladění systému – „reformy stále pokračující“ a reagující na aktuální situaci.

Např. lze prakticky okamžitě vytvořit malou novelu zák. č. 48/97 Sb. o komerčním připojištění.

Posílit dohodovací řízení, omezit vliv pojišťoven.Provádět reformu postupných kroků směrem k

fungujícím systémům v EU.

Page 34: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Místo epilogu

„Quo usque tandem abutere, Catilina, patientia nostra? Quam diu etiam furor iste tuus nos eludet? Quem ad finem sese effrentata iactabit audacia?...“

Cicero, Catilinam Primam

Page 35: Zdravotnické „reformy“, zaměstnavatelé a další souvislosti

Děkuji vám za pozornost

[email protected]