การบรหารงานบคคล
ดาน ICTManaging ICT Human Capital
& Performance
1. ภาพรวมขอมล
ก าลงคนภาครฐ ในสาย
งานทเกยวของโดยตรงกบ
งานดานเทคโนโลย
สารสนเทศ
2. ผลการศกษาการ
จดท ามาตรฐานการก าหนด
ต าแหนงเพอรองรบ
บคลากร ดานคอมพวเตอร
และสารสนเทศภาครฐ*
3. ขอเสนอส าหรบการ
จดท ามาตรฐานการก าหนด
ต าแหนงบคลากรดาน
คอมพวเตอรและ
สารสนเทศภาครฐ
Outlineการบรหารงานบคคลดาน ICT (Managing ICT Human Capital & Performance)
* ขอมลจากกระทรวง ICT
ภาพรวมขอมลก าลงคนภาครฐ
ขอมลก าลงคนภาครฐ 2557
ขาราชการพลเรอนสามญ
ขอมลก าลงคนภาครฐ 2557
ก าลงคนในฝายพลเรอน
มาตรการบรหารและพฒนาก าลงคน
ภาครฐ (2557-2561)
ภาพรวมขอมลก าลงคนภาครฐ
ขอมลก าลงคนภาครฐ 2557
ขาราชการพลเรอนสามญ
ขอมลก าลงคนภาครฐ 2557
ก าลงคนในฝายพลเรอน
มาตรการบรหารและพฒนาก าลงคน
ภาครฐ (2557-2561)
• 395,270 ต ำแหนง (วำง 7.48%) • 365,703 คน (92.52%)ต าแหนง/คน
• 149 สวนรำชกำร• 49.53% กระทรวงสำธำรณสขสวนราชการ
• หญง 64.76% ในสำธำฯ 59.82%• ในประเภทบรหำร ชำย 80.68%ชายหญง
• ตร โท เอก (66.84, 14.05, 2.43%)• แนวโนมปรญญำตรขนไปเพมสงขนการศกษา
• 69.45% วชำกำร• 46.32% ช ำนำญกำร
ประเภทต าแหนงและ
ระดบต าแหนง
• อำยเฉลย 43.09 เพมขนจำกเดม• 25.81% อำย > 50 ปอาย
• มำกสด พยำบำลวชำชพ 23.69%• นอยสด สำยงำนวทย 0.73%สายงาน
• สวนกลำง 37.53% สวนภมภำค 62.47%• สำธำฯ สวนภมภำค 88.84%
ราชการบรหารสวนกลาง
และสวนภมภาค
• กทม. 20.36% นนทบร 3.58%• ปฏบตงำนใน ตปท. 940 คนพนทปฏบตงาน
• บรรจใหม 4.93%• ตร โท เอก (68.40, 5.50, 0.26%)การบรรจ
• สญเสย 2.46%• เกษยณ ลำออก ตำย วนย (57.22, 37.49,
4.33, 0.96%)การสญเสย
• 8,165 คน (2.23%)• หญง 29.64% แนวโนมเพมขนต าแหนงระดบสง
ภาพรวมขอมลก าลงคนภาครฐ
ขอมลก าลงคนภาครฐ 2557
ขาราชการพลเรอนสามญ
ขอมลก าลงคนภาครฐ 2557
ก าลงคนในฝายพลเรอน
มาตรการบรหารและพฒนาก าลงคน
ภาครฐ (2557-2561)
• 2.09 ลำนคน รวมสวนทองถน• ขรก. 1.27M ลจชค. 0.3M พงจ.
0.19M ลจปจ. 0.18M พรก. 0.14M
ประเภทก าลงคน
ภาครฐ
• ต ำแหนง 1.4M (วำง 11.11%)• ขรก.คร 34.03% สำมญ 28.71%
ต ำรวจ 16.71% ทองถน 15.93%
ประเภท
ขาราชการ
• ภำรกจกำรศกษำ 40.10% ของขรก.• ศธ. 36.50% สตช. 16.71% สธ. 14.22%• กรม: สพฐ. สตช. สปสธ. (32.38 16.71
12.86%)
สวนราชการ/
ภารกจ
• หญง 54.69% ชำย 45.31%• ช 34.04% ต ำรวจ ญ 40.13% คร• ต ำรวจ อยกำร ตลำกำร ช 92.31 78.39
72.89%
ชาย/หญง
• ตร โท เอก 60.56 18.94 1.55%• ตลำกำร และอยกำร ป.ตรขนไปทงหมด• แนวโนมจบปรญญำสงขนทกป
การศกษา
• ช ำนำญกำร 46.32% ทกษะพเศษ 0.0003%• คร ค.ศ.3 ค.ศ.2 51.58 25.25%• ต ำรวจ นำยดำบ รอยตร 37.71 19.69%• ทองถน สวนใหญ ระดบ 6-7 ค.ศ.1-2
ระดบต าแหนง
• สวนกลำง 65.43% สวนภมภำค 18.63% ทองถน 15.93%
• สดสวน ขรก. ทองถนแนวโนมเพมขน
อตราก าลงตามการ
จดระเบยบบรหารฯ
• N/E C N 29.03 19.30 17.86%• กทม. 15.02% โครำช 3.45%• ปฏบตงำนใน ตปท. 946 คน
พนทปฏบตงาน
• หวหนำและรอง สวนรำชกำรระดบกรม กระทรวง 499 คน 0.13% ขรก. สำมญ
• นกบรหำรหญง 26.05%ต าแหนงระดบสง
• ลจปจ. ในงบ 88.01% นอกงบ 11.99% ศธ. สธ. กษ. 21.8315.73 12.94%
• ลจชค. ในงบ 1.47% งบอน 64.53% นอกงบ 34%• พรก. ศธ. ทส. กษ. 31.21 20.76 19.29%• พงจ. 190,800 คน เพมจำกปกอน 3.98%
ลจปจ. ลจชค.
พรก./พงจ.
ภาพรวมขอมลก าลงคนภาครฐ
ขอมลก าลงคนภาครฐ 2557
ขาราชการพลเรอนสามญ
ขอมลก าลงคนภาครฐ 2557
ก าลงคนในฝายพลเรอน
มาตรการบรหารและพฒนาก าลงคน
ภาครฐ (2557-2561)
• เนนภำรกจดำนกำรศกษำ รกษำควำมสงบ และสขภำพ
• สดสวนก ำลงคน 1:30 คน• ปญหำขนำด คณภำพ
คำใชจำย และกำรบรหำร
สภาพปจจบน
และปญหา
ก าลงคนภาครฐ
• แนวคด – ให สรก. มก ำลงเคนพยงพอในกำรปฏบตงำน มประสทธภำพและคมคำ
• แนวทำง • 1. ไมยบเลกอตรำ และเกลยอตรำก ำลงให
สอดคลองกบควำมจ ำเปนตำมภำรกจ• 2. ไมเพมอตรำตงใหมในภำพรวมส ำหรบ
ขำรำชกำรทกประเภท ยกเวน 2 กรณ หนวยงำนตงใหม และ งำนตำมนโยบำยรฐ
มาตรการ
บรหารจดการ
อตราก าลงปกต
• เปำหมำย - เพอใหกำรบรหำรและพฒนำก ำลงคนภำครฐสอดคลองกบควำมจ ำเปนตำมภำรกจในปจจบน และเตรยมควำมพรอมส ำหรบกำรเปลยนแปลงในอนำคต
• จดเนน - มตดำนปรมำณ มตดำนคณภำพ และมตดำนกระบวนกำร
มาตรการ
บรหารจดการ
เชงยทธศาสตร
เปาหมาย
ภาพรวมขอมลก าลงคนภาครฐ ในสายงานทเกยวของโดยตรง
กบงานดานเทคโนโลยสารสนเทศ
ภาพรวม
ก าลงคน
จ านวน
สายงาน
ระดบการศกษา
หนวยงาน
0 250 500 750 1000 1250 1500 1500+
ขอมลก าลงคนภาครฐ ในสายงานทเกยวของกบเทคโนโลยสารสนเทศ
นกวชาการ
คอมพวเตอร
เจาพนกงานเครอง
คอมพวเตอร
นกเทคโนโลย
สารสนเทศ
* อางองจากขอมลก าลงคนภาครฐ ส านกงาน ก.พ. ปงบประมาณ พ.ศ. 2557* 3 สายงาน ทเกยวของโดยตรงกบงานเทคโนโลยสารสนเทศ จากหนงสอเวยนส านกงาน ก.พ. ท นร 1008/ว 10 ลงวนท 11 ธนวาคม 2551
เรอง มาตรฐานก าหนดต าแหนง คอ เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร นกเทคโนโลยสารสนเทศ และนกวชาการคอมพวเตอร
การบรหารงานบคคลดาน ICT (Managing ICT Human Capital & Performance)
ผอ านวยการเฉพาะ
ดาน
(วชาการ
คอมพวเตอร)ผอ านวยการเฉพาะดาน
(วชาการเทคโนโลย
สารสนเทศ)
ขอมลก าลงคนภาครฐ ในสายงานทเกยวของกบเทคโนโลยสารสนเทศ (2)* อางองจากขอมลก าลงคนภาครฐ ส านกงาน ก.พ. ปงบประมาณ พ.ศ. 2557
นกเทคโนโลยสารสนเทศ เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร นกวชาการคอมพวเตอร
มคนถอครอง 1 406 1602
ต าแหนงวางไมมเงน 1 119 165
ต าแหนงวางมเงน 0 1 2
0 1 21119 1651406
1602
0200400600800
100012001400160018002000
จ านวน
ต าแหนง
จ านวนต าแหนงแยกตามสายงาน
การบรหารงานบคคลดาน ICT (Managing ICT Human Capital & Performance)
กรมพฒนาสงคมและสวสดการ
กรมสนบสนนบรการสขภาพ (ระดบช านาญการพเศษ)
ขอมลก าลงคนภาครฐ ในสายงานทเกยวของกบเทคโนโลยสารสนเทศ (3)
* อางองจากขอมลก าลงคนภาครฐ ส านกงาน ก.พ. ปงบประมาณ พ.ศ. 2557
1, 0%
406, 20%
1602, 80%
1602, 80%
จ านวนขาราชการแยกตามสายงาน (คน)
นกเทคโนโลยสารสนเทศ
เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร
นกวชาการคอมพวเตอร
การบรหารงานบคคลดาน ICT (Managing ICT Human Capital & Performance)
จ านวนขาราชการเจาพนกงานเครองคอมพวเตอร แยกตามระดบ
ประเภททวไป ระดบ
ทกษะพเศษ 0 คน
ประเภททวไป ระดบ
อาวโส 9 คน
ประเภททวไป ระดบ
ช านาญงาน 324 คน
ประเภททวไป ระดบ
ปฏบตงาน 73 คน
0, 0%
9, 2%
324, 80%
73, 18%
จ านวนคน/ต าแหนง เจาพนกงานเครองคอมพวเตอร แยกตามระดบ
ทกษะพเศษ
อาวโส
ช านาญงาน
ปฏบตงาน
ป 56 ปง:ชง = 340:72ป 57 ปง:ชง = 73:324
จ านวนขาราชการนกวชาการคอมฯ แยกตามระดบ
ทรงคณวฒ 0 คน
เชยวชาญ 19 คน
ช านาญการพเศษ 202 คน
ช านาญการ 887 คน
ปฏบตการ 494 คน
ป 56 ปก:ชก:ชพ = 448:901:183ป 57 ปก:ชก:ชพ = 494:887:202
0, 0% 19, 1%
202, 13%
887, 55%
494, 31%
จ านวนขาราชการในสายงานจ าแนกตามระดบต าแหนง
ทรงคณวฒ
เชยวชาญ
ช านาญการพเศษ
ช านาญการ
ปฏบตการ
ระดบการศกษาของเจาพนกงานเครองคอมพวเตอร
160, 39%
214, 53%
32, 8%
ระดบการศกษาของเจาพนกงานเครองคอมพวเตอร
ต ากวาปรญญาตร
ปรญญาตร
ปรญญาโท
ป 56 <ตร:ตร:โท = 179:227:13ป 57 <ตร:ตร:โท = 160:214:32
ระดบการศกษาของนกวชาการคอมพวเตอร
783, 49%803, 50%
16, 1%
ระดบการศกษาของนกวชาการคอมพวเตอร
ปรญญาตร
ปรญญาโท
ปรญญาเอก
ป 56 ตร:โท:เอก = 813:724:15ป 57 ตร:โท:เอก = 783:803:16
กราฟแสดง : จ านวนเจาพนกงานเครองคอมพวเตอรแยกตามกระทรวง
ส านก
นายกรฐมนตร
กระทรวงการค
ลง
กระทรวง
เกษตรฯ
กระทรวง
คมนาคม
กระทรวง
เทคโนโลยฯ
กระทรวง
พาณชย
กระทรวงมหาด
ไทย
กระทรวง
ยตธรรม
กระทรวง
แรงงาน
กระทรวง
วฒนธรรม
กระทรวงวทยา
ศาสตรฯ
กระทรวงศกษา
ธการ
กระทรวง
สาธารณสข
จ านวนคน 6 275 11 12 10 5 66 6 5 2 1 3 4
6
275
11 12 10 5
66
6 5 2 1 3 4
0
50
100
150
200
250
300
จ านวน
คน
จ านวนเจาพนกงานเครองคอมพวเตอรจ าแนกตามกระทรวง
กราฟแสดง : จ านวนนกวชาการคอมพวเตอรแยกตามกระทรวง
ส านก
นายกรฐม
นตร
กระทรวง
การคลง
กระทรวง
การ
ตางประเท
ศ
กระทรวง
การ
ทองเทยว
ฯ
กระทรวง
การพฒนา
ฯ
กระทรวง
เกษตรฯ
กระทรวง
คมนาคม
กระทรวง
ทรพยากร
ฯ
กระทรวง
เทคโนโลย
ฯ
กระทรวง
พลงงาน
กระทรวง
พาณชย
กระทรวง
มหาดไทย
กระทรวง
ยตธรรม
กระทรวง
แรงงาน
กระทรวง
วฒนธรรม
กระทรวงว
ทยาศาสต
รฯ
กระทรวง
ศกษาธกา
ร
กระทรวง
สาธารณส
ข
กระทรวง
อตสาหกร
รม
สวน
ราชการไม
สงกดฯ
จ านวนคน 87 415 19 8 10 121 101 38 194 20 71 190 80 50 23 23 37 40 56 19
87
415
198 10
121101
38
194
20
71
190
80
50
23 2337 40
56
19
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
จ านวน
คน
จ านวนนกวชาการคอมพวเตอรจ าแนกตามกระทรวง
จ านวนเจาพนกงานเครองคอมพวเตอรแยกตามกรม-ระดบ
กระทรวง/กรม ระดบปฏบตงาน ระดบช านาญงาน ระดบอาวโส รวม
ส ำนกนำยกรฐมนตร 3 3 6
ส ำนกงำนคณะกรรมกำรกฤษฎกำ 1 1
ส ำนกงำนคณะกรรมกำรขำรำชกำรพลเรอน 2 1 3
ส ำนกเลขำธกำรคณะรฐมนตร 1 1 2
กระทรวงกำรคลง 37 233 5 275
กรมธนำรกษ 1 1 2
กรมบญชกลำง 8 1 9
กรมศลกำกร 10 7 17
กรมสรรพสำมต 2 2
กรมสรรพำกร 26 214 240
ส ำนกงำนปลดกระทรวงกำรคลง 1 4 5
กระทรวงเกษตรและสหกรณ 3 7 1 11
กรมชลประทำน 2 1 3
กรมฝนหลวงและกำรบนเกษตร 2 2
ส ำนกงำนปลดกระทรวงเกษตรและสหกรณ 1 1 2
ส ำนกงำนเศรษฐกจกำรเกษตร 4 4
กระทรวงคมนำคม 5 6 1 12
กรมเจำทำ 1 1 2
กรมทำงหลวง 3 4 1 8
ส ำนกงำนปลดกระทรวงคมนำคม 1 1 2
กระทรวงเทคโนโลยสำรสนเทศและกำรสอสำร 4 5 1 10
กรมอตนยมวทยำ 3 2 5
ส ำนกงำนสถตแหงชำต 1 3 1 5
จ านวนเจาพนกงานเครองคอมพวเตอรแยกตามกรม-ระดบ (ตอ)
กระทรวง/กรม ระดบปฏบตงาน ระดบช านาญงาน ระดบอาวโส รวม
กระทรวงพำณชย 2 3 5
กรมเจรจำกำรคำระหวำงประเทศ 1 1 2
ส ำนกงำนปลดกระทรวงพำณชย 1 2 3
กระทรวงมหำดไทย 15 50 1 66
กรมกำรปกครอง 9 41 50
กรมทดน 6 6 1 13
กรมปองกนและบรรเทำสำธำรณภย 1 1
กรมสงเสรมกำรปกครองทองถน 2 2
กระทรวงยตธรรม 6 6
ส ำนกงำนคณะกรรมกำรปองกนและปรำบปรำมยำเสพตด 6 6
กระทรวงแรงงำน 1 4 5
ส ำนกงำนประกนสงคม 1 4 5
กระทรวงวฒนธรรม 1 1 2
ส ำนกงำนปลดกระทรวงวฒนธรรม 1 1 2
กระทรวงวทยำศำสตรและเทคโนโลย 1 1
ส ำนกงำนปลดกระทรวงวทยำศำสตรเทคโนโลย 1 1
กระทรวงศกษำธกำร 3 3
ส ำนกงำนปลดกระทรวงศกษำธกำร 3 3
กระทรวงสำธำรณสข 2 2 4
ส ำนกงำนปลดกระทรวงสำธำรณสข 2 2 4
รวมท งหมด 73 324 9 406
จ านวนนกวชาการคอมพวเตอรแยกตามกรม-ระดบ
• 87 คนส านกนายกรฐมนตร
• 415 คน กระทรวงการคลง
• 19 คนกระทรวงการตางประเทศ
• 8 คนกระทรวงการทองเทยวและกฬา
• 10 คนกระทรวงการพฒนาสงคมและความ
มนคงของมนษย
• 121 คนกระทรวงเกษตรและสหกรณ
• 101 คนกระทรวงคมนาคม
• 38 คนกระทรวงทรพยากรธรรมชาตและ
สงแวดลอม
• 194 คนกระทรวงเทคโนโลยสารสนเทศและ
การสอสาร
• 20 คนกระทรวงพลงงาน
• 71 คนกระทรวงพาณชย
• 190 คน กระทรวงมหาดไทย
• 80 คนกระทรวงยตธรรม
• 50 คนกระทรวงแรงงาน
• 23 คนกระทรวงวฒนธรรม
• 23 คนกระทรวงวทยาศาสตรและเทคโนโลย
• 37 คนกระทรวงศกษาธการ
• 40 คนกระทรวงสาธารณสข
• 56 คนกระทรวงอตสาหกรรม
• 19 คนสวนราชการไมสงกดส านก
นายกรฐมนตร กระทรวง หรอทบวง
จ านวนนกวชาการคอมพวเตอรแยกตามกรม-ระดบ (1)
กระทรวง/กรม ปฏบตการ ช านาญการ ช านาญการพเศษ เชยวชาญ รวม
ส านกนายกรฐมนตร 25 45 16 1 87
กรมประชำสมพนธ 2 5 1 8
ส ำนกงบประมำณ 5 14 2 21
ส ำนกงำนคณะกรรมกำรกฤษฎกำ 2 1 3
ส ำนกงำนคณะกรรมกำรขำรำชกำรพลเรอน 3 6 2 1 12
ส ำนกงำนคณะกรรมกำรคมครองผบรโภค 1 1 2
ส ำนกงำนคณะกรรมกำรพฒนำกำรเศรษฐกจและสงคมแหงชำต 2 2 1 5
ส ำนกงำนคณะกรรมกำรพฒนำระบบรำชกำร 1 2 3
ส ำนกงำนปลดส ำนกนำยกรฐมนตร 10 1 3 14
ส ำนกเลขำธกำรคณะรฐมนตร 6 2 8
ส ำนกเลขำธกำรนำยกรฐมนตร 2 6 3 11
กระทรวงการคลง 82 294 28 11 415
กรมธนำรกษ 6 2 1 9
กรมบญชกลำง 7 19 3 29
กรมศลกำกร 23 30 5 4 62
กรมสรรพสำมต 3 26 3 32
กรมสรรพำกร 45 185 11 5 246
ส ำนกงำนคณะกรรมกำรนโยบำยรฐวสำหกจ 1 1 2
ส ำนกงำนบรหำรหนสำธำรณะ 2 2
ส ำนกงำนปลดกระทรวงกำรคลง 2 20 4 1 27
ส ำนกงำนเศรษฐกจกำรคลง 1 5 6
กระทรวงการตางประเทศ 10 6 3 19
ส ำนกงำนปลดกระทรวงกำรตำงประเทศ 10 6 3 19
กระทรวงการทองเทยวและกฬา 2 3 3 8
กรมพลศกษำ 2 2
ส ำนกงำนปลดกระทรวงกำรทองเทยวและกฬำ 2 1 3 6
กระทรวงการพฒนาสงคมและความม นคงของมนษย 4 4 2 10
ส ำนกงำนกจกำรสตรและสถำบนครอบครว 2 1 3
ส ำนกงำนปลดกระทรวงกำรพฒนำสงคมและควำมมนคงของมนษย 2 3 1 6
ส ำนกงำนสงเสรมและพฒนำคณภำพชวตคนพกำรแหงชำต 1 1
จ านวนนกวชาการคอมพวเตอรแยกตามกรม-ระดบ (2)
กระทรวง/กรม ปฏบตการ ช านาญการ ช านาญการพเศษ เชยวชาญ รวม
กระทรวงเกษตรและสหกรณ 32 67 21 1 121
กรมกำรขำว 1 2 3
กรมชลประทำน 1 11 4 1 17
กรมตรวจบญชสหกรณ 5 3 2 10
กรมประมง 6 1 1 8
กรมปศสตว 3 3
กรมพฒนำทดน 7 7
กรมวชำกำรเกษตร 3 4 3 10
กรมสงเสรมกำรเกษตร 2 7 2 11
กรมสงเสรมสหกรณ 1 7 3 11
กรมหมอนไหม 3 1 4
ส ำนกงำนกำรปฏรปทดนเพอเกษตรกรรม 2 10 2 14
ส ำนกงำนปลดกระทรวงเกษตรและสหกรณ 1 5 1 7
ส ำนกงำนมำตรฐำนสนคำเกษตรและอำหำรแหงชำต 2 7 9
ส ำนกงำนเศรษฐกจกำรเกษตร 2 2 3 7
กระทรวงคมนาคม 31 55 15 101
กรมกำรขนสงทำงบก 5 27 1 33
กรมกำรบนพลเรอน 1 2 3
กรมเจำทำ 1 1 2
กรมทำงหลวง 13 13 10 36
กรมทำงหลวงชนบท 2 2
ส ำนกงำนนโยบำยและแผนกำรขนสงและจรำจร 1 5 6
ส ำนกงำนปลดกระทรวงคมนำคม 9 7 3 19
กระทรวงทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม 21 13 4 38
กรมควบคมมลพษ 1 1 2
กรมทรพยำกรธรณ 1 1 1 3
กรมทรพยำกรน ำ 5 1 6
กรมทรพยำกรน ำบำดำล 7 7
กรมปำไม 8 1 9
กรมสงเสรมคณภำพสงแวดลอม 1 1 1 3
กรมอทยำนแหงชำต สตวปำ และพนธพช 3 3
ส ำนกงำนปลดกระทรวงทรพยำกรธรรมชำตและสงแวดลอม 3 1 1 5
จ านวนนกวชาการคอมพวเตอรแยกตามกรม-ระดบ (3)
กระทรวง/กรม ปฏบตการ ช านาญการ ช านาญการพเศษ เชยวชาญ รวม
กระทรวงเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร 49 108 35 2 194
กรมอตนยมวทยำ 3 10 2 15
ส ำนกงำนปลดกระทรวงเทคโนโลยสำรสนเทศและกำรสอสำร 37 59 21 1 118
ส ำนกงำนสถตแหงชำต 9 39 12 1 61
กระทรวงพลงงาน 13 4 3 20
กรมเชอเพลงธรรมชำต 2 1 3
กรมธรกจพลงงำน 4 4
กรมพฒนำพลงงำนทดแทนและอนรกษพลงงำน 3 3 2 8
ส ำนกงำนปลดกระทรวงพลงงำน 2 1 3
ส ำนกงำนโยบำยและแผนพลงงำน 2 2
กระทรวงพาณชย 22 35 13 1 71
กรมกำรคำตำงประเทศ 4 9 3 16
กรมกำรคำภำยใน 5 1 1 7
กรมเจรจำกำรคำระหวำงประเทศ 2 2 1 5
กรมทรพยสนทำงปญญำ 3 4 1 8
กรมพฒนำธรกจกำรคำ 2 7 2 11
กรมสงเสรมกำรคำระหวำงประเทศ 2 1 3 6
ส ำนกงำนปลดกระทรวงพำณชย 4 11 2 1 18
กระทรวงมหาดไทย 93 83 13 1 190
กรมกำรปกครอง 13 29 6 48
กรมกำรพฒนำชมชน 6 1 7
กรมทดน 8 18 5 1 32
กรมปองกนและบรรเทำสำธำรณภย 5 5
กรมโยธำธกำรและผงเมอง 5 6 11
กรมสงเสรมกำรปกครองทองถน 7 7
ส ำนกงำนปลดกระทรวงมหำดไทย 67 12 1 80
จ านวนนกวชาการคอมพวเตอรแยกตามกรม-ระดบ (4)
กระทรวง/กรม ปฏบตการ ช านาญการ ช านาญการพเศษ เชยวชาญ รวม
กระทรวงยตธรรม 27 41 11 1 80
กรมคมประพฤต 3 3
กรมบงคบคด 3 1 4
กรมพนจและคมครองเดกและเยำวชน 1 1 2
กรมรำชทณฑ 2 4 6
กรมสอบสวนคดพเศษ 1 1 2
สถำบนนตวทยำศำสตร 1 3 4
ส ำนกงำนกจกำรยตธรรม 1 3 1 5
ส ำนกงำนคณะกรรมกำรปองกนและปรำบปรำมกำรทจรตฯ 2 1 3
ส ำนกงำนคณะกรรมกำรปองกนและปรำบปรำมยำเสพตด 7 16 5 28
ส ำนกงำนปลดกระทรวงยตธรรม 9 11 3 23
กระทรวงแรงงาน 11 33 5 1 50
กรมกำรจดหำงำน 3 13 16
กรมพฒนำฝมอแรงงำน 5 5
กรมสวสดกำรและคมครองแรงงำน 1 2 1 4
ส ำนกงำนประกนสงคม 6 10 2 18
ส ำนกงำนปลดกระทรวงแรงงำน 1 3 2 1 7
กระทรวงวฒนธรรม 4 14 5 23
กรมศลปำกร 2 6 1 9
กรมสงเสรมวฒนธรรม 5 5
ส ำนกงำนปลดกระทรวงวฒนธรรม 2 3 4 9
กระทรวงวทยาศาสตรและเทคโนโลย 13 7 3 23
กรมวทยำศำสตรบรกำร 4 4 8
ส ำนกงำนปรมำณเพอสนต 3 1 4
ส ำนกงำนปลดกระทรวงวทยำศำสตรเทคโนโลย 6 2 3 11
กระทรวงศกษาธการ 16 15 6 37
ส ำนกงำนคณะกรรมกำรกำรอำชวศกษำ 1 1
ส ำนกงำนคณะกรรมกำรกำรอดมศกษำ 1 1
ส ำนกงำนคณะกรรมกำรศกษำขนพนฐำน 3 5 2 10
ส ำนกงำนปลดกระทรวงศกษำธกำร 12 8 4 24
ส ำนกงำนเลขำธกำรสภำกำรศกษำ 1 1
จ านวนนกวชาการคอมพวเตอรแยกตามกรม-ระดบ (5)
กระทรวง/กรม ปฏบตการ ช านาญการ ช านาญการพเศษ เชยวชาญ รวม
กระทรวงสาธารณสข 9 24 7 40
กรมกำรแพทย 2 2 1 5
กรมพฒนำกำรแพทยแผนไทยและกำรแพทยทำงเลอก 1 1
กรมวทยำศำสตรกำรแพทย 2 4 1 7
กรมสนบสนนบรกำรสขภำพ 1 1
กรมสขภำพจต 1 1
กรมอนำมย 1 1 2
ส ำนกงำนคณะกรรมกำรอำหำรและยำ 1 4 1 6
ส ำนกงำนปลดกระทรวงสำธำรณสข 3 11 3 17
กระทรวงอตสาหกรรม 20 31 5 56
กรมโรงงำนอตสำหกรรม 6 13 2 21
กรมอตสำหกรรมพนฐำนและกำรเหมองแร 4 5 9
ส ำนกงำนคณะกรรมกำรสงเสรมกำรลงทน (ใชส ำหรบดรำยงำนป52-57) 5 4 1 10
ส ำนกงำนคณะกรรมกำรออยและน ำตำลทรำย 3 3
ส ำนกงำนปลดกระทรวงอตสำหกรรม 5 5
ส ำนกงำนมำตรฐำนผลตภณฑอตสำหกรรม 1 1
ส ำนกงำนเศรษฐกจอตสำหกรรม 1 4 2 7
สวนราชการไมสงกดส านกนายกรฐมนตร กระทรวง หรอทบวง 10 5 4 19
สนง.คณะกรรมกำรพเศษเพอประสำนงำนโครงกำรฯพระรำชด ำร 4 4
ส ำนกงำนคณะกรรมกำรวจยแหงชำต 3 1 4
ส ำนกงำนปองกนและปรำบปรำมกำรฟอกเงน 2 4 3 9
ส ำนกงำนสภำทปรกษำเศรษฐกจและสงคมแหงชำต 1 1 2
รวมท งหมด 494 887 202 19 1602
1. ภาพรวมขอมล
ก าลงคนภาครฐ ในสาย
งานทเกยวของโดยตรงกบ
งานดานเทคโนโลย
สารสนเทศ
2. ผลการศกษาการ
จดท ามาตรฐานการก าหนด
ต าแหนงเพอรองรบ
บคลากร ดานคอมพวเตอร
และสารสนเทศภาครฐ*
3. ขอเสนอส าหรบการ
จดท ามาตรฐานการก าหนด
ต าแหนงบคลากรดาน
คอมพวเตอรและ
สารสนเทศภาครฐ
Outlineการบรหารงานบคคลดาน ICT (Managing ICT Human Capital & Performance)
* ขอมลจากกระทรวง ICT
ผลการศกษาการจดท ามาตรฐานการก าหนดต าแหนงเพอรองรบบคลากร
ดานคอมพวเตอรและสารสนเทศภาครฐ
ปญหาการท างานในสายงาน “นกวชาการคอมพวเตอร”
? ?
การบรหารงานบคคลดาน ICT (Managing ICT Human Capital & Performance)
34%
66%
รอยละของผตอบแบบส ารวจ
ท างานตรงตามทศกษามา
บางสวนของงานทตรงตามทศกษามา
ปญหาทเจอในสายงาน “นกวชาการคอมพวเตอร”
? ?จ านวนอตราก าลงไมเพยงพอ
ไมสามารถรกษาคนเกงในราชการได เนองจากเงนเดอนไมสามารถ
แขงขนได
ลกษณะงานไมตรงกบชอสายงาน
ไมสามารถดงดดคนเกงมาท างานในราชการได
ไมมการพฒนาในสายอาชพทเหมาะสม
การบรหารงานบคคลดาน ICT (Managing ICT Human Capital & Performance)
1. ภาพรวมขอมล
ก าลงคนภาครฐ ในสาย
งานทเกยวของโดยตรงกบ
งานดานเทคโนโลย
สารสนเทศ
2. ผลการศกษาการ
จดท ามาตรฐานการก าหนด
ต าแหนงเพอรองรบ
บคลากร ดานคอมพวเตอร
และสารสนเทศภาครฐ*
3. ขอเสนอส าหรบการ
จดท ามาตรฐานการก าหนด
ต าแหนงบคลากรดาน
คอมพวเตอรและ
สารสนเทศภาครฐ
Outlineการบรหารงานบคคลดาน ICT (Managing ICT Human Capital & Performance)
* ขอมลจากกระทรวง ICT
ขอเสนอส าหรบการจดท ามาตรฐานการก าหนดต าแหนง
บคลากรดานคอมพวเตอรและสารสนเทศภาครฐ
การก าหนดมาตรฐาน
ต าแหนงดานคอมพวเตอร
และสารสนเทศ ???
ขอเสนอส าหรบการจดท ามาตรฐานการ
ก าหนดต าแหนงบคลากรดานคอมพวเตอร
และสารสนเทศภาครฐ
งานมความหลากหลาย ต งแต
ซอมแซมอปกรณ เขยน
โปรแกรม ดแลฐานขอมล วาง
ระบบเครอขาย ฯลฯ
1.• ขอเสนอ Career Path
2.
• ขอเสนอหลกสตรการพฒนาตาม
สายงาน
3.• ขอเสนอหลกเกณฑคาตอบแทน
ขอเสนอ Career Path
Career Path
ขอเสนอ
ขอด
ขอพง
ระวง/
ผลกระทบ
สรปผล
การบรหารงานบคคลดาน ICT (Managing ICT Human Capital & Performance)
ขอเสนอ Career Path
ขอเสนอ Career
Path1. คงสายงานนกวชาการ
คอมพวเตอรไว แตปรบหนาท
รบผดชอบในมาตรฐาน
ก าหนดต าแหนงใหครอบคลม
มากขน
2. แบงมาตรฐานก าหนด
ต าแหนงมากขนตามลกษณะ
งาน
2.1 สายงานนกวเคราะห
ระบบคอมฯ
2.2 สายงานนกบรหาร
ฐานขอมลและเครอขายคอม
ฯ
2.3 สายงานโปรแกรมเมอร
ขอพงระวง/
ผลกระทบ1. ยากตอการ
หมนเวยนงาน/
โอนยาย
2. ถามบคลากรนอย
ไมสามารถแบงสาย
งานไดสรปผลการสมมนา1. คงต าแหนงนวก.
คอม ไวสายงานเดยว
2. เขยนลกษณะงานให
ครอบคลม
3. แนวทางประเมน
วชาชพชดเจน
4. ระดบ ชช/
ทรงคณวฒ ตองมสาย
งานชดเจน
5. ทบทวนแนวทางจาย
คาตอบแทนและแบงสาย
อาชพทก 3 ป
ขอด1. งายตอการประเมนขนระดบ
เชยวชาญ/ทรงคณวฒ
2. เปนไปตามมาตรฐานสากล
(EUCIP: The European
Certification of Informatics
Professionals)
การบรหารงานบคคลดาน ICT (Managing ICT Human Capital & Performance)
ขอเสนอหลกสตรการพฒนาตามสายงาน
หลกสตรการ
พฒนา
ขอเสนอ
การจดตง
หนวยงาน
ดาน IT
หลกการ
ประเมน
สาขาความ
เชยวชาญ
หลกสตร
การบรหารงานบคคลดาน ICT (Managing ICT Human Capital & Performance)
ขอเสนอหลกสตรการพฒนาสายงานนกวชาการคอมพวเตอร
ขอ 2ใหมการรบ
สมคร
ขาราชการเขา
สระบบการ
พฒนาตาม
หลกสตรท
อางองตาม
มาตรฐานสาก
ล
ขอ 3เพมทางเลอก
ในการ
กาวหนาใน
สายอาชพ
นวก. คอมฯ ถง
ระดบ
เชยวชาญ/
ทรงคณวฒ
และอ านวยการ
ตน/สง
ขอ 1ก าหนด
หลกเกณฑใน
การเลอน/
โอน/ยายอยาง
ชดเจน โดยท
หนวยงาน
สามารถเลอก
น าไปปฏบตได
การบรหารงานบคคลดาน ICT (Managing ICT Human Capital & Performance)
1
มปรมาณงานดาน IT
จ านวนมากและยงยาก
ซบซอน 2
มระบบงานทมลกษณะเฉพาะตาม
ภารกจ
3
ตองด าเนนการ
ภารกจอยางนอย
6 จาก 11 ดาน
ดงตอไปน
1. IT Analyst
2. Database
Management
3. IT Security
4. Hardware
5. Network and
Communication
6. Help Desk
7. Policy
8. Foreign Affairs
9. IT Audit
10. Monitor and
Investigation
11. ดานอนๆ เปน
ภารกจทม
ลกษณะเฉพาะ
ส าคญ และจ าเปน
ขอเสนอหลกสตรการพฒนาสายงานนกวชาการคอมพวเตอร
เชยวชาญ
ทรงคณว
ฒ
ผานการศกษาดงาน
ภาครฐและเอกชนทงใน
และตางประเทศ
ผานการพฒนาสมรรถณะหลก
ผานการประเมนและพฒนาตาม
หลกสตรอางองสากล
CIO
หลกสตรทท าใหทน
ตอการเปลยนแปลง
เทคโนโลย
อ านวย
การ
ผานสมรรถนะ
ทางการบรหาร
หลกสตรนกบรหาร
ระดบกลาง
ขอเสนอหลกสตรการพฒนาสายงานนกวชาการคอมพวเตอร
ปก -
ชช
ขอเสนอหลกสตรการพฒนาสายงานนกวชาการคอมพวเตอร
คณะทปรกษาเสนอใหสวนราชการการพจารณาการก าหนดใหมต าแหนง
นกวชาการคอมพวเตอร
ระดบเชยวชาญ ในดานตางๆ ดงน
ผเช ยวชาญดานการวเคราะหระบบ (System Analyst)
ผเช ยวชาญดานการบรหารฐานขอมล (Database Management)
ผเช ยวชาญดานโปรแกรมประยกตทเกยวกบภารกจสวนราชการ (Programmer)
ผเช ยวชาญดานความปลอดภยและการบรหารเครอขาย (Network & Security)
ผเช ยวชาญดานระบบขอมลปฏบตการ (Operation System)
ผเช ยวชาญดานสารสนเทศทางภมศาสตร (GIS)
ผเช ยวชาญดานระบบการจดการโครงการทางเทคโนโลยสารสนเทศ (IT Project
ผเช ยวชาญดานการจดการระบบเทคโนโลย (IT Management/MIS)
ผเช ยวชาญดานการตรวจสอบเทคโนโลยสารสนเทศ (IT Audit)
ผเช ยวชาญดานการออกแบบสถาปตยกรรมระบบเทคโนโลยสารสนเทศองคกร (IT
ผเช ยวชาญดานวเคราะหขอมลเพอสนบสนนภารกจสวนราชการ (Business Intelligence
ผเช ยวชาญดานเทคโนโลยสารสนเทศ
ผเช ยวชาญดานระบบงาน .... (ตามภารกจหรองานเฉพาะของสวนราชการ)
การบรหารงานบคคลดาน ICT (Managing ICT Human Capital & Performance)
ผลสรปความรและทกษะส าหรบนกวชาการคอมพวเตอร
ขอเสนอดำนควำมรและทกษะ ดงน
สวนท 1 ความรและทกษะทเกยวกบการวางแผน (Plan)
สวนท 2 ความรและทกษะทเกยวกบการสราง (Build)
สวนท 3 ความรและทกษะทเกยวกบการน าไปใช (Operate)
สวนท 4 ความรและทกษะของ IT Administration
สวนท 5 ความร ทกษะและสมรรถนะทวไปของนกวชาการ
คอมพวเตอรในภาคราชการพลเรอน
สรปหลกสตรในภาพรวมทงหมดตามขอเสนอของทปรกษาหลกสตรทงหมดทน ำเสนอ
กำรวำงแผน
มงเนนในเรอง
การออกแบบระบบ ICT
การประเมนความคมคาระบบ
ICT
Global Networked Economy
Project management
แผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศ
ของประเทศ
แผนแมบทการพฒนาภม
สารสนเทศของประเทศ (GIS)
แผนแมบทดาน
ความมนคงปลอดภยทาง
เทคโนโลยสารสนเทศ
กำรสรำง
มงเนนในเรอง
มาตรฐานการพฒนาระบบ CMMI
(Capability Maturity Model
Integration)
การพฒนาระบบ
การออกแบบและบรหารฐานขอมล
การออกแบบและพฒนาโปรแกรม
การออกแบบเวบไซตและการปฏสมพนธ
กบผใช
การออกแบบระบบเครอขาย (Network)
การออกแบบระบบความมนคงปลอดภย
การออกแบบ Apps
มาตรฐานการจดการระบบความมนคง
ปลอดภย (ISO 27000)
กำรน ำไปใช
มงเนนในเรอง
การตดตงและใหบรการ
ระบบ
การบรการโครงขายและ
การสอสาร
การรกษาความมนคง
ปลอดภย
การบรการและสนบสนน
ผใช (Help Desk)
การจดเกบและดแลระบบ
ทรพยากร IT
การส ารองและฟนสภาพ
ระบบ
การบรการระบบสารสนเทศ
ภมศาสตร
IT Administrator
มงเนนในเรอง
การบรหารระบบ IT (IT Service
Management) รวมถง
มาตรฐานการใหบรการ IT (ISO
20000 หรอ ITIL)
IT Outsourcing Management
IT Procurement
Management
ระบบ Cloud Technology
IT Knowledge Management
การบรหารโปรแกรมในภาค
ราชการพลเรอนทจ าเปน GFMIS
DPIS ฯลฯ
กำรจดกำรทวไป
มงเนนในเรอง
สมรรถนะหลก 5 รายการ
สมรรถนะทางการบรหาร 6
รายการ
การคดวเคราะหและมองภาพ
องครวม
การตดสนใจและแกปญหา
อยางเปนระบบ
การใหค าปรกษา
ทกษะการสรปความ การ
เขยน และการโตตอบหนงสอ
ราชการ
ภาษาองกฤษ และประชาคม
อาเซยน
การปฏบตตามกฎหมายดาน
IT รวมถงจรรยาบรรณ
วชาชพ
ขอเสนอหลกเกณฑคาตอบแทน
หลกเกณฑคาตอบแทน
แนวคด
โครงสรางคาตอบแทน
ผลการวเคราะห
หลกเกณฑ
การบรหารงานบคคลดาน ICT (Managing ICT Human Capital & Performance)
แนวคดทวไปในการก าหนดจดท าและหลกเกณฑคาตอบแทน
• ขนตอนท 1: เขาใจวสยทศน พนธกจ กลยทธ และวฒนธรรม
ขององคกร
• ขนตอนท 2: จดท าการวเคราะหงานเพอใหเขาใจภารกจ
ผลสมฤทธ และคณสมบตของแตละต าแหนงงานในองคกร
• ขนตอนท 3: ก าหนดขนาดของงาน (Establish Job Size)
และโครงสรางช นงาน
• ขนตอนท 4: การวเคราะหคาตอบแทนในปจจบน หรอการหา
วาปจจบนองคกรมการจายเปนอยางไร เชน การศกษา
วเคราะหการจายคาตอบแทนในองคกรและความสามารถใน
การแขงขนกบตลาด (External Competitiveness
Analysis)
43
คำตอบแทนรวม
=
1. เงนเดอนพนฐำน
2. เงนเพม
หรอ
เงนประจ ำต ำแหนง
หรอเงนเพมวชำชพ
4. เงนรำงวลจงใจ
+++
3. สวสดกำรผลประโยชน
โครงสรำงคำตอบแทนจะประกอบดวย 4 องคประกอบหลก ดงภำพ
ควรมการศกษาเพมเตมในระยะถดไปแตตอง
สอดคลองกบเกณฑของส านกงาน ก.พ.ร. และ
สวนราชการอนๆ
เปนสวนทมขอเสนอตำมขอบเขตของโครงกำร
เพอสะทอนขนาดงาน ผลงาน (Performance)
และ Competency
เพอตอบแทนเปาหมาย ผลสมฤทธประจ าป และ
เชอมโยงผลสมฤทธระหวางหนวยงานกบ
บคคล
เพอตอบแทนตอต าแหนงงานทมลกษณะพเศษ
เพอชวยสรางความมนคงในการท างาน
44
ผลกำรวเครำะหเงนเดอนและเงนเพมเทยบกบตลำดเอกชน* ตามผลประเมนคางานจากคะแนนเฉลยของระดบมาตรฐาน (ถงแคระดบอ านวยการสง)
เงนเดอนจรง
ภาคราชการพลเรอน(รวมเงนประจ าต าแหนง)*
นกวชาการคอมพวเตอร
P25 ของตลาดบรษทเอกชนในประเทศ
P25 ของตลาดบรษทเอกชนขามชาต
นกวชาการคอมพวเตอรระดบปฏบตการตามผลคะแนนประเมนคางาน
นกวชาการคอมพวเตอร(หาก Convert เงนสวสดการในอนาคต)
45
หลกเกณฑคำตอบแทนส ำหรบบคลำกรทปฏบตงำนดำนคอมพวเตอรและสำรสนเทศภำครฐ
ระดบ เงนเดอนขนต ำ-ขนสงของภำครำชกำรพลเรอน
อตรำตลำด ณ
คำกลำงของตลำดต ำแหนง
ดำนคอมพวเตอร
เงนประจ าต าแหนง
นกวชำกำร
คอมพวเตอร
เปรยบเทยบกบ
นตกรขอเสนอเงน พ.ท.ส.
เงนประจ าต าแหนงเงน
พ.ต.ก.
ปฏบตการ
7,940-22,220
(ปรญญาเอก 19,000-20,900
ปรญญาโท 15,300-16,830
ปรญญาตร 11,680-12,850)
17,950 - - 3,000 3,000
ช านาญการ 14,330-36,020 บาท 44,450 3,500 - 4,500 4,500
ช านาญการพเศษ 21,080-50,550 บาท 68,500 5,600 5,600 6,000 6,000
เชยวชาญ 29,900-59,770 บาท 89,420 9,900 9,900 - -
ทรงคณวฒ 41,720-66,480 บาท N.A. 13,000 13,000 - -
ตวอยำงกำรพจำรณำเงน พ.ท.ส.
ขอเสนอหลกเกณฑคาตอบแทนการบรหารงานบคคลดาน ICT (Managing ICT Human Capital & Performance)
กำรจดท ำแนวทำงกำรก ำหนดเงนเพมตำมต ำแหนงทมเหตพเศษ ตามระเบยบ ก.พ. วาดวยเงนเพมส าหรบต าแหนงทมเหตพเศษของขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๒ ลงวนท ๙ เมษายน ๒๕๕๒ ในกลมท ๓ การท างานทมลกษณะของงานตองใชความร ความช านาญ ประสบการณสง ซงเปนสาขาทขาดแคลน มการสญเสยผปฏบตงานออกจากระบบราชการเปนจ านวนมาก มอตราการเขาออกรนแรง มความแตกตางของอตราคาตอบแทนสง ใหก าหนดระดบคะแนนตามลกษณะการท างานและอตราเงนเพมเปน ๓ ระดบตามตารางดานถดไป
หมายเหต: อยางไรกดตามแนวทางนการก าหนดคาตอบแทนพเศษรปแบบนจะตองเปนสาขาทขาดแคลน หรอมการสญเสยผปฏบตงานออกจากระบบราชการเปนจ านวนมาก แตจากการสมภาษณและการศกษาก าลงคนภาครฐพบวาต าแหนงนกวชาการคอมพวเตอรนนเปนต าแหนงทมอตราการสมครสอบจ านวนมาก และมอตราการลาออกจากภาคราชการนอยมาก ดงนนการก าหนดเงนเพมตามทางเลอกนจงมโอกาสเปนไปไดนอยมากโดยเปรยบเทยบกบทางเลอกทผานมา
หลกเกณฑคำตอบแทนส ำหรบบคลำกรทปฏบตงำนดำนคอมพวเตอรและสำรสนเทศภำครฐ
47
หลกเกณฑคำตอบแทนส ำหรบบคลำกรทปฏบตงำนดำนคอมพวเตอรและสำรสนเทศภำครฐ (ตอ)
ขอเสนอท ๓ เพมคำตอบแทนทำงจตใจอนๆ โดยอาจพจารณาดงน
รปธรรม• เพมเรองคอมพวเตอรหรออปกรณ
ทนสมยตางๆ ในการท างาน
รปแบบในการด าเนนชวต• สงแวดลอมทางสงคม หรอ
สภาพแวดลอมทหวงใยกน เชน การจดยกยองนกวชาการคอมพวเตอรตวอยาง ฯลฯ
รปแบบในการท างาน• ความสมพนธในงาน เชน
การจดตงเครอขายนกคอมพวเตอรชวยเหลอกน
การสรางเพออนาคต• การก าหนดความกาวหนาในอาชพ
รปแบบใหมตามขอบเขตของโครงการ• การเรยนรและการพฒนาหลกสตร
ฝกอบรมภาคบงคบตามแนวทาง SAP• สนบสนนใหม Secondment ระหวาง
ภาคเอกชนและประเทศในอาเซยน
คณภาพของงาน• เพมงานและความนาสนใจของงาน
โดยเฉพาะในการเขาสประชาคมอาเซยน ให ส านกงานปลดกระทรวงเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารจดทนและคดสรรขาราชการ
• 395,270 ต ำแหนง (วำง 7.48%) • 365,703 คน (92.52%)ต าแหนง/คน
• 149 สวนรำชกำร• 49.53% กระทรวงสำธำรณสขสวนราชการ
• หญง 64.76% ในสำธำฯ 59.82%• ในประเภทบรหำร ชำย 80.68%ชายหญง
• ตร โท เอก (66.84, 14.05, 2.43%)• แนวโนมปรญญำตรขนไปเพมสงขนการศกษา
• 69.45% วชำกำร• 46.32% ช ำนำญกำร
ประเภทต าแหนงและระดบต าแหนง
• อำยเฉลย 43.09 เพมขนจำกเดม• 25.81% อำย > 50 ปอาย
• มำกสด พยำบำลวชำชพ 23.69%• นอยสด สำยงำนวทย 0.73%สายงาน
• สวนกลำง 37.53% สวนภมภำค 62.47%• สำธำฯ สวนภมภำค 88.84%
ราชการบรหารสวนกลางและสวนภมภาค
• กทม. 20.36% นนทบร 3.58%• ปฏบตงำนใน ตปท. 940 คนพนทปฏบตงาน
• บรรจใหม 4.93%• ตร โท เอก (68.40, 5.50, 0.26%)การบรรจ
• สญเสย 2.46%• เกษยณ ลำออก ตำย วนย (57.22, 37.49,
4.33, 0.96%)การสญเสย
• 8,165 คน (2.23%)• หญง 29.64% แนวโนมเพมขนต าแหนงระดบสง
• 2.09 ลำนคน รวมสวนทองถน• ขรก. 1.27M ลจชค. 0.3M พงจ.
0.19M ลจปจ. 0.18M พรก. 0.14M
ประเภทก าลงคนภาครฐ
• ต ำแหนง 1.4M (วำง 11.11%)• ขรก.คร 34.03% สำมญ 28.71%
ต ำรวจ 16.71% ทองถน 15.93%
ประเภทขาราชการ
• ภำรกจกำรศกษำ 40.10% ของขรก.• ศธ. 36.50% สตช. 16.71% สธ. 14.22%• กรม: สพฐ. สตช. สปสธ. (32.38 16.71
12.86%)
สวนราชการ/ภารกจ
• หญง 54.69% ชำย 45.31%• ช 34.04% ต ำรวจ ญ 40.13% คร• ต ำรวจ อยกำร ตลำกำร ช 92.31 78.39
72.89%
ชาย/หญง
• ตร โท เอก 60.56 18.94 1.55%• ตลำกำร และอยกำร ป.ตรขนไปทงหมด• แนวโนมจบปรญญำสงขนทกป
การศกษา
• ช ำนำญกำร 46.32% ทกษะพเศษ 0.0003%• คร ค.ศ.3 ค.ศ.2 51.58 25.25%• ต ำรวจ นำยดำบ รอยตร 37.71 19.69%• ทองถน สวนใหญ ระดบ 6-7 ค.ศ.1-2
ระดบต าแหนง
• สวนกลำง 65.43% สวนภมภำค 18.63% ทองถน 15.93%
• สดสวน ขรก. ทองถนแนวโนมเพมขน
อตราก าลงตามการจดระเบยบบรหารฯ
• N/E C N 29.03 19.30 17.86%• กทม. 15.02% โครำช 3.45%• ปฏบตงำนใน ตปท. 946 คน
พนทปฏบตงาน
• หวหนำและรอง สวนรำชกำรระดบกรม กระทรวง 499 คน 0.13% ขรก. สำมญ
• นกบรหำรหญง 26.05%ต าแหนงระดบสง
• ลจปจ. ในงบ 88.01% นอกงบ 11.99% ศธ. สธ. กษ. 21.8315.73 12.94%
• ลจชค. ในงบ 1.47% งบอน 64.53% นอกงบ 34%• พรก. ศธ. ทส. กษ. 31.21 20.76 19.29%• พงจ. 190,800 คน เพมจำกปกอน 3.98%
ลจปจ. ลจชค. พรก./พงจ.
• เนนภำรกจดำนกำรศกษำ รกษำควำมสงบ และสขภำพ
• สดสวนก ำลงคน 1:30 คน• ปญหำขนำด คณภำพ
คำใชจำย และกำรบรหำร
สภาพปจจบนและปญหาก าลงคนภาครฐ
• แนวคด – ให สรก. มก ำลงเคนพยงพอในกำรปฏบตงำน มประสทธภำพและคมคำ
• แนวทำง • 1. ไมยบเลกอตรำ และเกลยอตรำก ำลงให
สอดคลองกบควำมจ ำเปนตำมภำรกจ• 2. ไมเพมอตรำตงใหมในภำพรวมส ำหรบ
ขำรำชกำรทกประเภท ยกเวน 2 กรณ หนวยงำนตงใหม และ งำนตำมนโยบำยรฐ
มาตรการบรหารจดการอตราก าลง
ปกต
• เปำหมำย - เพอใหกำรบรหำรและพฒนำก ำลงคนภำครฐสอดคลองกบควำมจ ำเปนตำมภำรกจในปจจบน และเตรยมควำมพรอมส ำหรบกำรเปลยนแปลงในอนำคต
• จดเนน - มตดำนปรมำณ มตดำนคณภำพ และมตดำนกระบวนกำร
มาตรการบรหารจดการ
เชงยทธศาสตร
เปาหมาย