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Elaboração de Currículos

Tópicos

Introdução;

O que seu Currículo Revela Sobre Você?;

Tamanho do Currículo;

Coleta de Dados;

Linguagem Adequada;

Como Elaborar um Currículo;

Modelos de Currículos;

Recém – Formados.

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Introdução

É do conhecimento de todos que o mercado

está cada vez mais seletivo e dinâmico, por isso

o currículo deve “vender” o profissional de

forma objetiva e atraente, mencionando

informações relevantes sobre a atuação

profissional.

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Introdução

Ao elaborar o seu currículo, lembre-se que a

maneira de escrevê-lo é tão importante quanto

o seu conteúdo;

Ao contrário do que todos pensam, a

elaboração deste documento não é

simplesmente um relato da trajetória

profissional.

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Introdução

Neste documento você irá apresentar:

Suas Realizações;

Empreendimentos;

Habilidades;

Atitudes Profissionais Positivas;

Resultados;

Relacionamento Interpessoal.

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Introdução Podemos dizer que você é um produto e, como todo produto,

devemos destacar os seguintes aspectos:

Especificar os objetivos de forma clara;

Mostrar porque merece o cargo;

Salientar que contribuiu em todas as ex-empresas;

Destacar que é organizado e que possui um objetivo definido;

Mencionar somente os pontos positivos;

Use frases curtas, de fácil leitura e boa comunicação.

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O que seu currículo revela sobre você?

Ele irá revelar se está qualificado para exercer o

cargo em questão, mostrando a qualidade de

seu julgamento e profundidade de seu

engajamento no trabalho.

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O que seu currículo revela sobre você?

Existem duas maneiras de elaborar um currículo:

Genérica

Reflete o que você mais quer fazer, listando as qualificações que

sustentem o seu objetivo. Porém, desta forma você menciona

somente o que está querendo "vender" sobre você, sem se

preocupar com o que a empresa necessita “comprar”.

Direcionada

Sem dúvida, um currículo direcionado especificamente para uma

vaga de emprego é mais eficaz pois, neste caso, você estará

"vendendo" exatamente o que a empresa necessita "comprar".

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Tamanho do Currículo

O número considerado adequado são duas

páginas para profissionais, podendo chegar a

três para diretores e presidentes e uma página

para estagiários e recém-formados.

Quantas folhas você acha que um bom currículo

deve ter?

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Linguagem Adequada A elaboração de um currículo requer dedicação e tempo.

Exercite a escrita escrevendo todas as atividades, realizações,

resultados e habilidades.

Pense, escreva e leia para certificar-se de que não esqueceu de

nada. Reescreva frases nas quais você "tropeçou" na leitura,

pois é uma indicação de ela não ficou muito boa. Depois de

tudo escrito, selecione somente as mais importantes.

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Linguagem Adequada Dicas para ter uma boa linguagem:

Pronomes na primeira pessoa (Não use "Eu fui");

Artigos (Não use "Cordenei a equipe");

Verbos auxiliares (Não use "Estou gerenciando");

Verbos passivos (Não use "Projetos foram implantados");

Mudanças do tempo dos verbos;

Frases complexas;

Abreviações;

Objetivos e Advérbios (Evite usar “Muito, Belo");

Revisão;

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Coleta de Dados

O currículo é composto por alguns dados que

são imprescindíveis:

Dados Pessoais;

Objetivo;

Formação acadêmica;

Idioma;

Cursos Complementares;

Experiência Profissional.

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Como elaborar um Currículo

O currículo é a sua vitrine, portanto faça-o graficamente

atraente. Afinal, você está fazendo propaganda de um produto

muito importante: Você.

Utilize fonte Arial, nunca use tamanho de letra menor que 11 ou

maior que 12. Faça uso de negrito e sublinhado para destacar

pontos importantes. Seja tradicional, não utilize cores e opte por

folha branca A4.

Como elaborar um Currículo

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Existem alguns itens que não devem ser mencionados por não possuírem

relevância na decisão da contratação e depreciam o currículo.

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Modelos de Currículos Cronológico

É caracterizado por apresentar as empresas em ordem

cronológica inversa, ou seja, da mais atual para a mais antiga,

mencionando as datas de entrada e saída.

Modelos de Currículos

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Funcional

Favorece o profissional que trabalhou com diversos

empregadores por pouco tempo e mostra experiências

relevantes a colocação que pretende.

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Modelos de Currículos Cronológico - Funcional

É uma combinação do modelo cronológico com o funcional.

Associa a ordem cronológica inversa dos empregadores com os

cargos, realçando a experiência funcional.

Modelos de Currículos Direcionado

Ideal para um determinado trabalho, ou seja, o profissional

utilizará este modelo para uma vaga específica, combinando as

experiências de acordo com o perfil da vaga e da empresa.

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Recém-Formados Dicas para recém-formados:

Escola de primeira linha e idiomas merecem destaque no

currículo;

Caso não tenha experiência profissional, destaque estágios,

trabalhos e pesquisas;

Mencione o TCC;

Destaque prêmios, honrarias, nomeações e bolsas escolares;

Cursos complementares referentes a área devem estar no

final.

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Recém-Formados A Falta de experiência profissional é o maior obstáculo

enfrentado por estudantes e profissionais recém-formados.

Alguns empregadores são relutantes em contratar novatos,

temendo que eles careçam de experiência para se tornarem

imediatamente produtivos. Por esse motivo, o currículo deve

enfatizar a sua dedicação, os seus objetivos, seu

comprometimento e suas expectativas, sempre realistas.

Recém-Formados Uma alternativa bastante utilizada por estagiários e recém-

formados é a carta de apresentação. Ela objetiva a divulgação

do perfil profissional de forma resumida por meio de uma

estrutura cursiva, sem preocupação com tópicos, o que ajuda

em casos de profissionais com pouca experiência.

Devem ser mencionados somente os pontos positivos, de forma

a demonstrar o seu poder de contribuição à empresa.