Derechos laborales y la mujer

Cristina Muñoz Ogalde

14/12/2009

introducción

Los derechos laborales son leyes creadas para favoreces y ayudar a la mujer.

Derechos laborales femeninos

Permiso Pre-natal Permiso por tuición en algunos derechos

laborales femeninos encontramos: Fuero maternal

¿ Que es el fuero maternal?

El fuero maternal es una ley que dice toda mujer que queda embarazada y tiene un trabajo no pueden ser despedida. También indica que la mujer tiene derecho a un postnatal a 1 año y 84 días para cuidara a su hijo/a

¿Cómo son los sueldos de las mujeres?

Los sueldos de las mujeres actualmente están bajo lo de los hombres puesto que hay una diferencia notoria debido a que solo hace unos años se esta incorporando la mujer al trabajo y ambito laboral.

¿Cómo reaccionar frente al acoso sexual?

Frente al acoso sexual la mujer debe acudir a la directiva de la empresa y dar a conocer su miedo sobre este acoso , si la directiva no responde ante esto deberá acudir a la inspección del trabajo y dejar constancia de este acoso sexual y para finalizar si esto aun no funciona dejar una demanda en contra del acosador.

Imágenes

Esta imagen demuestra claramente que las mujeres tienes derecho a seguir con su empleo aun estando embarazada y siendo protegidas por el fuero maternal

Fuero maternal

Esta imagen demuestra que la ley dicta que cada empresa con mas de 20 empleadas mujeres debe tener una sala cuna

Sala cuna

Tabla comparativa de trabajo entre el hombre y la mujer .

Este grafico demuestra la cantidad de personas que están en el ámbito laboral y la diferencia de números entre el hombre y la mujer.

FIN