UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIALCIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MENCIÓN EDUCACIÓN BÁSICA

TEMA: TEORIAS DEL LIDERAZGOALUMNA: JESSENIA VERA

PROFESOR: MANUEL GONZALO REMACHE BUNCIASIGNATURA: LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTONIVEL: 3PARALELO: QTOCREDITOS: 6

LIDERAZGO

Raymond B. Cattel, creador de la Teoría del rasgo, define al liderazgo como la generación de:

Peter Senge, como´´ la creación de un ámbito, profundizan en su comprensión de la realidad

concibe

Cambio efectivo en el rendimiento del grupo.

De un y

Son capaces de participar en el acontecer mundial, lo que tiene que ver con la creación de nuevas realidades´´.

“Un Líder tiene la facultad de influir en otros sujetos´´.

LIDER

Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común.

CARACTERÍSTICAS DE UN LIDER

Capacidad de Comunicarse

Inteligencia Emocional

Capacidad establecer metas y objetivos

Capacidad de planeación

Conoce sus fortalezas y las aprovecha a las

aprovecha al máximo.

Crece y hace crecer a su gente

Tiene carisma

Es innovador

Es responsable

Esta informado

TIPOS DE LIDERAZGO

LIDERAZGO EMPRESARIAL

Capacidad de dirigir e influir en los comportamientos de los componentes de la empresa

Para conseguir objetivos comunes de la empresa o negocio.

LIDERAZGO AUTOCRÁTICO

El líder asume la responsabilidad en la toma de decisiones , los trabajadores deben acatar y obedecer.

TIPOS DE LIDERAZGO

Liderazgo Democrático

Liderazgo Laissez Faire

Toma decisiones consultando con los subordinados

Fomenta la participación de los trabajadores

Es un líder liberal que hace y deja hacer , los trabajadores toman decisiones

Tienen independencia operativa.

De los rasgos

Conductual

De Contingencia

Temas contemporáneos

Robbins, S. (2004)

TEORÍAS DE LIDERAZGO

Teoría de los rasgos

Esta teoría entiende que la capacidad de liderar personas

Viene ya marcada desde el nacimiento

Esta en sus genes el ser un líder.

TEORÍA CONDUCTUAL

Sugiere que los líderes pueden

clasificarse mejor

por

Medio de sus comportamientos

Para llevar a cabo el trabajo de dirigir

TEORÍA DE CONTINGENCIA

Describe la manera en que se obtiene una alta efectividad de un grupo.

Mediante la personalidad de un líder y la situación

La facilidad con que el líder es capaz de influir en sus seguidores

Dependerá de la situación

TEORÍAS DE LOS TEMAS CONTEMPORANEOS

Considera a los líderes como individuos que inspiran a sus seguidores por medio de palabras , ideas y comportamientos.

TEORÍA SITUACIONAL

Por parte del líder se da un estilo flexible de Liderazgo

Dependiendo del juicio que realice en cuanto a la situación.

LINKOGRAFÍA https://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADa_situacional http://www.trabajo.com.mx/caracteristicas_de_un_lider.htm http://tesis.uson.mx/digital/tesis/docs/18906/capitulo10.pdf http://es.slideshare.net/dreyescorrea/teorias-del-liderazgo

BIBLIOGRAFÍA Robbins, S. (2004)