Koc-yetkinlik-kilavuzu

KOÇ YETKiNLiK KILAVUZU

Hazırlayan: Çağlar Çabuk

KOÇ YETKİNLİK KILAVUZU

Koçluk, yetkinlik gerektirir!

Çünkü…

KOÇLUK, ARTIK

BİR MESLEK!


Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Yönetim Kurulu onayı ve 22.5.2013 tarihli ve 2013/41 sayılı kararıyla,

“Koçluk Meslek Standartları” 29/6/2013 – 28692 tarih ve sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmıştır.

Koç, hizmet verdiği kişilerin, kişisel ve profesyonel potansiyelini gerçekleştirmeye yönelik farkındalık, gelişim ve çözüm

seçeneklerini artırıcı ve bu yönde destekleyici çalışmaları yürütür.

Tüm bu çalışmalar ve hizmetin kalitesini sağlamak, koçun sahip olduğu yetkinliklerini sürekli geliştirmesini zorunlu kılmaktadır.


KOÇLUK MESLEK STANDARDI’NA

GÖZ ATALIM:

YETKİNLİK

NEDİR?



“Genel anlamda, yetkin

olma durumunu, yani

belirli bir alandaki

sorumluluk ve/veya

görevleri yerine

getirebilmeyi ifade

eder.”* *(Wikipedia)

KOÇUN ANA

YETKİNLİKLERİ



● Koçun hizmet verdiği

kişiyi tanıması, anlaması,

empati kurabilmesi,

● Bunları başarabilmek için

önce kendini tanıması,

● Karar ve tercihlerini yüksek

farkındalıkla yapabilmesi,

● Sahip olduğu gücün ve kaynakların

bilincinde olması.

Duygusal Zekaya

Dayalı Yetkinlikler


● Bir durumu ya da olayı

parçalara ayırarak

analiz edebilmesi,

● Kısa, orta ve uzun

vadeli düşünebilmesi,

● Yeni ve yaratıcı

fikirler ortaya

koyabilmesi.

Bilişsel Zekaya

Dayalı Yetkinlikler

● Koçluk mesleğini icra

edebilmek için, koçluğun

olmazsa olmazları olan

akademik, teknik ve etik

bilgiye sahip olması ve

her durumun

farklılıklarına bunları

başarıyla

uygulayabilmesi.


Mesleki Yetkinlikler


Duygusal Zekaya

Dayalı

Yetkinlikler

Bilişsel Zekaya

Dayalı

Yetkinlikler

Mesleki

Yetkinlikler

Empatik İletişim Detay odaklılık Teknik Uzmanlık

Uyumlanma Sonuç odaklılık Danışan odaklılık

Başkalarını ve kendini motive etme

Stratejik düşünme İş standardı

Duygusal kontrol Analitik düşünme Etik

Stres yönetimi Yaratıcılık

Zaman yönetimi

KOÇUN ANA YETKİNLİKLERİ


EMPATİK İLETİŞİM

Hizmet verdiği

kişinin duygu,

düşünce ve

ihtiyaçlarını doğru

olarak gözlemlemek,

anlamak ve uygun

davranışı göstermek.


UYUMLANMA Farklı müşterilere,

farklı gündemlere

kolayca uyum

sağlamak,

yapılandırılmış

görüşme akışında

meydana gelen

beklenmedik

durumlarla baş

edebilmek.


ANALİTİK

DÜŞÜNME

Bir bilgiyi, veriyi,

bir durum ya da olayı

parçalarıyla

birlikte anlamak,

sebep-sonuç

ilişkilerini

kurarak, mantıklı

sonuçlara varmak.


BAŞKALARINI

MOTİVE ETME

Hizmet verdiği

kişiyi,

gerçekleştirmek

istediği hedeflerine

yönelik gerçekçi bir

biçimde

cesaretlendirmek ve

harekete geçirmek.


DETAY ODAKLILIK

Durum ve olaylardaki

detayları eksiksiz bir

şekilde görebilmek,

kritik olanları

belirleyerek

önceliklendirebilmek ve

geribildirim sırasında

hizmet verdiği kişiye

aktarmak.


DUYGUSAL KONTROL

Duygularını

kontrol

ederek sakin,

dengeli ve

objektif

davranmak.


İŞ STANDARDI VE ETİK

Kişisel ve profesyonel

anlamda yüksek etik

standartlara sahip olmak,

ahlaki ve etik değerleri

savunmak, kişiler arası

ilişkilerde dürüst ve adil

davranış sergilemek,

güvenilir olmak.


DANIŞAN

ODAKLILIK

Hizmet verdiği kişinin

ihtiyaçlarını,

isteklerini doğru

anlayarak en etkin

şekilde koçluk hizmeti

sunmak, müşteri

memnuniyetini

sağlamak ve sürekli

olarak geliştirmek.


SONUÇ ODAKLILIK Kendisinden

beklenilenleri

doğru bir şekilde

uygulayarak,

zamanında,

hatasız,

kaliteli ve

güvenilir şekilde

süreci

sonlandırmak.


STRATEJİK

DÜŞÜNME

Meslekte uzun

vadeli bakış

açısına sahip

olmak, geniş

düşünebilmek,

gelişim ve

değişimlerin

koçluk üzerindeki

olası tehdit ve

fırsatlarını

öngörebilmek.


TEKNİK UZMANLIK Koçluk mesleğini

icra edebilmek

için gerekli olan

teknik bilgi,

deneyim ve

donanıma sahip

olmak, işine

yansıtmak.


YARATICILIKDurum ve olaylara

yeni bir bakış

açısıyla bakmak,

koçluk sürecinde

gerektiğinde yeni bir

yöntem veya sistem

oluşturabilmek.

Stres ve baskı altında

iyimserliğini,

profesyonelliğini ve

mesleki sorumluluğunu

korumak, sakin ve dengeli

olabilmek, kendini

kontrol altında

tutabilmek.


STRES

YÖNETİMİ

Görev ve sorumluluklarını

zamanında tamamlamak için,

zamanını ve diğer

kaynakları etkin bir

şekilde kullanmak.


ZAMAN

YÖNETİMİ

❏ Amacımız, profesyonel koçların mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak, koçluk hizmeti almak isteyen bireylere veya koçluğu merak eden herkese koçluk yetkinlikleri hakkında bilgi vermek.

bu sunumda:


Her türlü soru ve öneriniz için bize

ulaşabilirsiniz.

4B Akademi çalışmalarınızda başarılar diler.

[email protected]

bİz buradayız!


mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

http://www.4bakademi.com

http://www.4bakademi.com

Education

Koc-yetkinlik-kilavuzu