Cualidades de un buen liderTOP  TEN    

Un   lider   es   un   maestro   de   las  c o n e x i o n e s   y   l a s  comunicaciones.  Esta   destreza,   que   a   pesar   de  ser   mayormente   innata,   SE  APRENDE.    

1  Habilidad para conectarse y comunicarse

¿Que  ;ene  que  aprender  un  líder?:    A  desarrolla  la  capacidad  de:  •  Conectarse   con   empleados,   clientes,  

proveedores,  socios,  medios  de  comunicación  y  otros  grupos  

•  Conectar   sus   ideas   con   necesidades   del  mercado  

•  Comunicar  sus  ideas  y  su  visión  

1  Habilidad para conectarse y comunicarse

2   Habilidad de inspirar

Una   de   las   cualidades   de   un   buen   líder   que   con  mayor   frecuencia   se   iden;fica   con   figuras   icónicas  como   Oprah   o   Steve   Jobs   es   la   capacidad   de  inspiración.    Y   si   bien   algunas   personas   inspiran   con   su   natural  carisma,   es   posible   APRENDER   Y   ENSEÑAR   el  mecanismo  de  la  inspiración.    Un   rasgo   de   un   verdadero   líder   es   la  habilidad de inspirar el liderazgo en terceros.  

3   Habilidad de compromiso Un  líder  comprome;do  con   los  obje;vos  de  su  organización,   sus   principios   y   valores   logrará  inspirar  ese  mismo  compromiso  en  otros.      Ese  compromiso  se  percibe:  •  en  su  voluntad  de  trabajar duro y    •  de  ser medido por la misma vara con  la  que  

se  mide  al  resto  de  los  empleados.      

3   Habilidad de compromiso Resultado:   Generalmente,   cuando   los  compañeros/subordinados/empleados   ven  que  sus   líderes   hacen   sacrificios,   se   inclinan  más   a  sacrificarse   que   cuando   el   líder   esquiva   esa  responsabilidad.    El  compromiso  es  una  cualidad  diScil,  que  no se Enseña,   se   ;ene   o   no   se   ;ene;   solo,   cuando  uno  mismo  quiere.  

4   Habilidad Inteligencia… Está   de  más   decir   que   para   poder   liderar  una   organización   se   necesita   una   buena  dosis  de  inteligencia.    No  hace   falta  que  el   líder   tenga  el   IQ  más  alto   de   todos,   se   puede   compensar   con  experiencia,   preparación,   la   elección   del  equipo  adecuado...    Pero   todo   líder   necesita   tener   “sen;do  común”   y   cierto   nivel   de   inteligencia  emocional:  SE  APRENDE  

5  Habilidad o Sensibilidad  mulAcultural.   Nuestro  mundo,  cada  vez,  más  diverso  donde  la  habilidad   de   conectar   con   personas   de  diferentes   culturas   (clase   social,   género,   raza,  religión,   etc.)   es   crí;ca   para   el   éxito   de   la  organización.    Los   líderes   que   manejan   bien   las   diferencias  culturales  ;enen  una  gran  ventaja  sobre  los  que  aún  viven  en  la  torre  de  cristal.    Para   desarrollar   esta   destreza,   SE   ENTRENA   la  diversidad  y  sensibilidad  cultural.  

6   Habilidad de enfocarse

Un  agudo  foco  en  los  obje;vos  de  la  organización  y   en   los   resultados   que   busca   es   absolutamente  necesario  para  el  crecimiento  de  la  misma.    Los   líderes   más   efec;vos   son   aquellos   capaces   de  mantener   su   focalizarse   en   la   misión   de   largo  plazo  y  lidiar  con  los  desaSos  del  corto  plazo.    Esta  es  una  de  las  caracterís;cas  de  un  buen  líder  para  la   cual   SE   ESTUDIA   en   programas   de   capacitación  de  liderazgo,  puede  ser  muy  efec;vo.  

La  pasión  es  la  ENERGÍA  que  hace  que  el  mundo  gire,  lo  que  convierte  al  líder  en  un  ser  ATRACTIVO.    Caracterís;ca   diScil   de   enseñar   a   alguien   que   no   se  siente  apasionado  por  nada  en  par;cular.    Se  puede,   sin  embargo,  ENSEÑARLE  a  alguien  que  siente  pasión  por  una  amplia  gama  de  temas  a  que  se  enfoque   en   uno   en   par;cular.   Focalizarse   es  fundamental.    El   saber qué es importante para obtener los resultados que se buscan   y   qué   es   mero   ruido,   es   una   destreza  que  SE  PUEDE  APRENDER.  

7   Habilidad de mostrar pasión

8  Habilidad en mostrar posiAvismo Todo  buen  líder  debe  tener  una  ac;tud  posi;va,  para  “el”   –nothing   is   impossible-­‐:   única   manera   de  enfrentarse  a  las  dificultades  y  superar  las  crisis.    La   gente   desarrolla   cierta   tendencia   a   ver   el   vaso  medio   lleno  o  medio  vacío  muy  temprano  en   la  vida,  según   su   experiencia.   Pero   habrá   que   APRENDER   a  cambiar   el   chip,   obteniendo   pequeños   exitos,   con  cosas   que   están   a   nuestro   alcance.   La   forma   de  cambiar   la   tendencia   requiere  que   la   persona  misma  DECIDA   HACER   UN   CAMBIO   RADICAL,   con   su   ac;tud  no   le   sirve.   Sugerencia:   buscar   un   programa   de   ;po  ontológico  para  lograrlo.  

Van Gool

Esto   es   lo   que   dis;ngue   a   los   líderes   de   los  seguidores:  Es  el  “SUEÑO”.    Su   visión   de   lo   que   aún   no   existe   pero   se  puede   crear,   de   cuán   lejos   puede   llegar   la  organización  con  sus  servicios  y  productos.    Que  sueño  se  puede  cumplir.    Cualidad   de   un   buen   líder   DIFÍCIL   DE  ENSEÑAR.  Solo   cuando,   el   lider,   esta   animado  de   todo   lo  anterior  comienzan  a  aparecer…  

9   Habilidad en mostrar visión

Disposición  a  cometer  errores.    Todo   líder   que   se   precie   ASUME   RIESGOS   Y  ACEPTA   QUE   LOS   ERRORES   son   parte   del  camino.  Los  verdaderos  líderes  del  Siglo  XXI:  IncenAvan  a  su  equipo  a  que  cometa  errores  No   casAgan   a   quienes   cometen   errores   como  resultado  de  asumir  riesgos  Usan   los   ERRORES   como   OPORTUNIDADES   DE  APRENDIZAJE  

10  Habilidad asunción de riesgos

Conectarse   com

unic

arse  

asunción de riesgos  mostrar visión  

mostrar pasión  

mostrar posiAvismo  

Sensibilidad  mulAcultural  Inteligencia…

 

compromiso  

inspirar  

detec

tar e

l foco  

Conectarse  

comunicarse  

asunción de riesgos  

mostrar visión  

mostrar pasión  

mostrar posiAvismo  

Sensibilidad  mulAcultural  

Inteligencia…  

compromiso  

inspirar  

detectar el foco  

Conectarse  

comunicarse  

asunción de riesgos  

mostrar visión  

mostrar pasión  mostrar posiAvismo  

Sensibilidad  mulAcultural   Inteligencia…  

compromiso  

inspirar  

detectar el foco  

mostrar pasión  

Inteligencia…  

mostrar pasión  

mostrar pasión  

Sensibilidad  mulAcultural  

inspirar   mostrar posiAvismo  

mostrar visión  

mostrar pasión  detectar el foco  

detectar el foco  

Sensibilidad  mulAcultural  

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mostrar posiAvism

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Fuente:    Red  Shoe  Movement