11

Wielokulturowy zespół jako szansa na innowacyjne zarządzanie

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Wielokulturowy zespół jako szansa na innowacyjne zarządzanie
Page 2: Wielokulturowy zespół jako szansa na innowacyjne zarządzanie

WIELOKULTUROWY ZESPÓŁ JAKO SZANSA NA INNOWACYJNOŚĆ

Michał Futyra

Page 3: Wielokulturowy zespół jako szansa na innowacyjne zarządzanie
Page 4: Wielokulturowy zespół jako szansa na innowacyjne zarządzanie

PRZEPIS NA INNOWACYJNOŚĆ WIELOKULTUROWEGO ZESPOŁU:

Page 5: Wielokulturowy zespół jako szansa na innowacyjne zarządzanie

Podział cywilizacyjny

świata wg S.

Huntington’a

Page 6: Wielokulturowy zespół jako szansa na innowacyjne zarządzanie

INNOWACYJNOŚĆ ?

Page 7: Wielokulturowy zespół jako szansa na innowacyjne zarządzanie

PIĘĆ WYMIARÓW KULTUR :

- DYSTANS WŁADZY (PDI)

-KOLEKTYWIZM vs.

INDYWIDUALIZM (IDV)

-MĘSKOŚĆ vs. KOBIECOŚĆ

(MAS)

-UNIKANIE NIEPEWNOŚCI (UAI)

-ORIENTACJA DŁUGOTERMINOWA

(LTO)

Page 8: Wielokulturowy zespół jako szansa na innowacyjne zarządzanie

ZNACZENIE KULTURY I STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ

Page 9: Wielokulturowy zespół jako szansa na innowacyjne zarządzanie

LIDER W ZESPOLE WIELOKULTUROWYM

Page 10: Wielokulturowy zespół jako szansa na innowacyjne zarządzanie

Gurnek Bains i „liderowanie ponad

kulturami”

Page 11: Wielokulturowy zespół jako szansa na innowacyjne zarządzanie